安全保卫浮动报酬考核办法

第一篇：安全保卫浮动报酬考核办法

南水北调中线干线工程河南段 安全保卫浮动报酬考核办法（试行）

第一章 总则

为加强南水北调中线干线工程河南段安保项目服务单位管理，提高安保服务水平，确保中线干线河南段工程、设施及设备安全，根据有关工程管理和考核规定，结合工程实际情况，制定本办法。

本办法适用于对南水北调中线干线工程河南段安保项目服务单位的考核。

第二章 考核机构

第一条 考核机构(具体负责考核的是辉县管理处)第二条 考核原则：实行过程评价与结果考核想结合的原则，日常检查发现的问题应作为考核的主要依据，（日常检查发现的问题主要是指，辉县管理处对我们的不定时检查，包括，定点职守的脱岗，漏岗，以及睡觉，机动巡逻不到岗等。简单的说就是你分内的工作没有做好，正好被辉县管理处检查到）。

第三条 考核分日常检查和集中考核（都是辉县管理处对我们的考核，日常是指每天都会进行的各类考察，抽查，其结果都会记录在案，主要是指现场的考察，集中考察是一个月一次，是依据日常检查的情况进行考核的，第三章

考核结果是奖、罚的依据标准，奖励：

（一）、成功制止、解救落水人员（加1~~5分）。

（二）、成功制止穿跨施工、水源保护区违规施工，避免工程遭受破坏（加1~~3分）。

（三）、有效制止水质污染事件（加2分）。

（四）、其他有利于工程安保的行为（视情况加分）。第四条 惩罚

（一）河南直管建管局或上级管理机构在有关检查或抽查发现问题的，按照安保服务考核赋分表评分要求在考核结果上直接扣分。

1、组织机构及管理体系（5分）

A、组织机构、人员职责（1分）：组织机构不健全、人员分工不明职责不明的、没有专人负责的，各扣0.5分，扣完为止。

B、管理制度体系和执行力（2分）：无制度或制度不完善，每缺一项扣1分，扣完为止；有制度但执行不力的，每一项扣1分，扣完为止。

C、项目责任人在岗情况（2分）：重大节假日不在岗的，发现一次扣1分，累计扣分。

2、人员、车辆在岗及巡逻检查（19分）

A、人员配备及在岗情况（8分）：出现脱岗、漏岗、睡岗的一人一次扣1分：人员配备不足的，发现一人一次扣2分。累计扣分。

B、车辆在岗情况（3分）：未经允许私自离开渠道每发现一次扣1分；没有及时补充车辆的一天一次扣1分。累计扣分。

C、巡视检查情况（8分）：漏签一次扣1分；丢失签字本没有及时补充的一次扣2分；不能及时提供签字记录情况的扣4分。累计扣分。

3、人员安全管理（14分）

A、安保人员（3分）：不得钓鱼、戏水、私自取水、私自拉拽电线、拆卸电器，尤其是大功率用点设备；通水期间因工需进入渠道坡肩以内的，需穿好救生衣，必要时需栓救生绳，且至少有一人监护。违反规定的，发现一次扣0.5分，扣完为止。

B、其他服务队伍人员（3分）：反对超速、超载、私自取水等违反管理规定的，其他服务队伍存在施工安全隐患的。未及时发现、或报告现地管理处、或采取措施制止，每次每项扣1分，扣完为止。C、外来闲散人员（8分）：每发现一次私自放入闲散人员或者没有及时制止的扣1分；制止无效的扣1分，扣完为止。发生人员溺亡时间，一次性扣完。

4、安全宣传及安全防护设施（15分）

A、安全宣传设施（4分）：安全宣传设施出现损坏或丢失的，没有及时发现、或报告现地管理处、或修复或补充的，每次每处扣1分，累计扣分。B、安全宣传（4分）：未按要求进行安全宣传的，每发现一次扣1分，累计扣分。

C、安全防护设施（7分）：防护设施出现损坏或丢失的，没有及时发现、或报告现地管理处、或及时修复、或 采取措施的，每次每处扣2分，累计扣分。

5、卫生及文明施工（10分）

A、卫生（4分）：巡视过程中要求及时捡拾垃圾，并清运处渠道。保证桥头附近、值班室、场区、围网、左右岸巡视道路等无杂物无垃圾，干净整齐。发现一次扣0.5分，扣完为止。

B、渠道内垃圾打捞情况（2分）：及时打捞垃圾，保证河道无浮漂物。发现一次扣0.5分，扣完为止。C、人员形象（2分）：安保服务队伍人员着装整齐，上班期间不得穿拖鞋、赤膊上岗。发现一次扣0.5分，扣完为止。

D、文明是够（2分）：及时制止施工队伍随意排污、扬尘、倾倒垃圾；要求车辆时速不超过30公里，并在指定位置停放车辆；合理有序堆放施工材料。发现一次扣0.5分，扣完为止。

6、财产安全（10分）

A、值守点财产安全（6分）：闸站、泵站、检测室等门、锁、窗、35KV塔杆、线路、防汛物资、绿化树木、标示标牌及其他工程设备、设施出现被盗的、被破坏的、损失较重的，每发生一次扣3分；其他损失较轻的每发生一起扣2分；未及时发现货报告的每发生一起加扣1分。累计扣分。

B、其他位置财产安全（4分）：出现被盗的、被破坏的、损失较重的一处扣2分；其他损失较轻的一 处扣1分；未及时发现、报告的一处各加扣1分。累计扣分。

7、保护区安全（14分）

A、穿跨（6分）：穿跨施工，未及时发现、报告现地管理处、采取措施制止的，每次每项分别扣3分。累计扣分。

B、工程安全保护区（2分）：在工程安全保护区内挖沙、取土等影响工程安全的行为，未及时发现、报告现地管理处、并制止的，每次扣1分。累计扣分。C、一级水源保护区（4分）：有违规施工，未及时发现、报告现地管理处、并制止的，每次每项扣2分。累计扣分。D、二级水源保护区（2分）：有违规施工，未及时发现、报告现地管理处、并制止的，每次每项扣1分。累计扣分。

8、资料报送（3分）：未按时上报、或上报资料未按规定填写的，一次扣1分，扣完为止。

9、工资发放（5分）：拖欠超过一个月扣1分，超过两个月的扣2分，超过三个月不得分。

10、整改落实（5分）：未按整改要求完成整改的，每个项目扣2分，累计扣分。

（二）各级管理机构通报批评在考核期内累计达到2次（含）以上（扣5分）。

（三）各级管理机构通报罚款额度累计达到2500元（含）以上时，在考核结果上直接扣除2分。

（四）各级管理机构通报罚款额度达到20000元（含）以上，严重影响工程安全、影响工程正常运行或影响现地管理处工作的，取消安保单位该期考核资格，考核结果为差，并由现地管理处通报批评和限期整改，整改不到位的，下期考核结果仍为差。

（五）连续两期考核被取消或连续两期考核结果为差时，将考核结果全线通报，并发安保单位总部及其上级管理单位。其他按照合同规定具备解除合同条件的，解除安保服务合同。安保单位并承担由此所产生的一切损失和法律责任。所有扣分和加分项目汇总到一块就是我们的考核结果。考核总分是100分，考核结果分优秀，良好，合格，不合格，四个等级，大于等于95分为优秀，大于等于80分小于95分为良好，大于等于70分小于80分为合格，低于70分为不合格。浮动报酬的计算方法;浮动报酬=当期应结算额*浮动报酬比例（20%）*K K为浮动报酬系数，考核结果为优秀的话，K为1，为良好和合格时K=（得分—70）/25得数取两位小数，为不合格时K为0 当K为0时，我们的浮动报酬也为0 按现在的合同考核为优秀的话一个月应付我们65386元。如果是良好的话按照计算方法我们的报酬将缩水3/5 合格的话将缩水4/5

第四章 附则

第十六条 本办法由河南直管建管局附则解释。第十七条 本办法自发布之日起实施。

第二篇：2013村干部工资报酬的考核办法

上杨乡2013村干部工资报酬

考 核 办 法

为了充分发挥村干部在建设社会主义新农村、发展农村经济、带领农民致富、维护一方稳定等方面的积极性和创造性。经研究，对全乡村干部工资报酬实行绩效挂钩，奖惩兑现。现提出如下考核办法：

一、工资报酬

1、基础工资：村主要负责人每年6000元，其他符合条件的村“两委”成员每年5640元。

2、考核工资：以1000分制考核得分为依据，按比例发放。

二、考核内容

1、重点项目建设及村域经济发展（分值100）

（1）年内引进并建成投资50万元以上的项目的得50分；每增加10万元，加10分。

（2）鼓励各村提供各类重大投资信息，凡提供一条有价值的招商引资信息且项目落实的，每条加5分。

（3）由村招商到工业集中区的，成果50%归招商村，50%归工业集中区所在村。

（4）如因服务工作不到位，导致项目落地工作不顺利或重点工程、重点工作项目未完成的，有一例扣10分，二例扣20分。

2、高效农业：（分值100）

以旱作农业、畜牧、林果为重点，鼓励发展高效农业。新增10万元以上种养项目1个得10分。新增一个50万元以上种养项目加20分。按时完成植树造林任务得满分，完不成按比例扣减。林木管护，年底成活率达80%以上得满分，每减少一个百分点扣5分，扣完为止。新增规模养殖户（养牛20头以上、养鸡3000只以上）每个加5分。有一个农业专业合作经济组织得5分。

3、土地管理：（分值50）

土地管理科学，规范合理的记50分，全村无滥占耕地、未批先建、自批不报的现象，否则此项不记分。

4、民政工作（分值100）

按照乡交低保、五保、扶贫工作任务指标落实到位，完成率达100%得满分元，完不成按比例扣款，扣完为止。

5、计划生育：（分值100）

有一例计划外生育扣20分；有一例早婚、非法婚姻扣20分；每季有一例不按期妇检扣 2分；

6、财务管理（分值100）

村级账目规范，记账及时，成立民主理财小组，财务收支管理严格，公开及时（每年公开2次以上）的得满分，不规范的酌情扣减；因财务问题引发到区以上集体上访的，不得分。

7、党建工作（分值100）：

（1）班子建设（10分）。村“两委”班子工作制度健全，团结协调，凝聚力、战斗力不断增强，党员、干部遵纪守法的，得10分。村“两委”班子严重不团结的，扣2分；

村干部、党员出现违纪违法行为，每宗每人次扣2分，扣完为止；

（2）做好发展党员工作（10分）。严格贯彻执行发展党员的“十六字”方针和有关发展党员的工作手续和程序，认真做好发展党员工作和入党考察对象的培养、教育。每年培养1名以上的入党积极分子，每3年至少发展1名35岁以下，文化程度高中以上的青年农民入党，达到要求的给3分，未达要求的不给分；在发展党员工作中能严格按照工作手续和程序，每出现一次差错扣0.5分。

（3）加强外流党员的管理（5分）。建立健全流动党员登记制度，对外出党员每季度登记一次（每缺一人漏登记一次扣0.5分，达到的得1分）。外出党员有联系地址，联系电话，外出党员有电话或书信汇报的给1分，无联系地址，或电话号码的每少一人扣0.5分；

（4）坚持依时，按标准向乡党委组织部门上缴党费（5分）。（每超期一次扣1分，或出现2人次不按标准收党费扣1分）。抓好党员的教育和管理，一年中，无出现违纪违法的党员和不合格党员，给1分。

（5）按时开展民主议政日活动（10分）。活动规范、效果明显、记录齐全的的满分，不开展活动的不得分；活动不经常，走过场，记录不全的酌情减分。

（6）党员干部教育培训（10分）。按时参加区、乡组织的干部学习培训，少参加一次扣1分；按规定组织党员收看远程教育节目、记录规范，效果良好的得满分，按规定少组织一次扣减1分，扣完为止。

8、综治稳定工作（分值100）

（1）村级治安组织健全，能正常开展治安防范工作，配合综治部门工作的记20分，工作被动，不配合的酌情扣分。

（2）充分发挥村级调解组织作用，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，把各类矛盾化解在萌芽状态，积极配合乡司法所工作的记30分，工作不积极主动的酌情扣分，凡因排查不力导致发生影响稳定的事件，上交到乡级调处的每起扣2分，上交到区级调处的每起扣10分。

（3）无越级上访，全村无到区以上上访，出现一次3人以下赴区上访或赴区异常个访的扣10分，出现一次3人以上赴区上访的，扣20分，出现一例3人以下赴市集体或赴市异常个访的，取消全年考评奖金，发生一起赴省以上上访取消全年考评奖金，并向党委、政府写出检查。

（4）杜绝发生群体性事件，通过排查发现苗头，村干部未及时做好工作，又不及时报告，导致发生一起群体性事件扣80分，处臵不当，在区、市造成恶劣影响的，对该村整个工作实行一票否决。

（5）杜绝非法生产现象（包括鞭炮烟花、危险化学品、非煤矿山），每发现一处非法生产扣20分。加强安全生产监管，杜绝安全生产事故发生，如监管不到位，造成一般安全事故，则取消该项考评资金，全村发生两起三人以下（包括3人）重大事故的，对该村整个工作一票否决。

9、文教卫生工作（100分）

（1）村有文化活动室，制度完善，安排有序，组建了群众性文化团体，定期开展活动的记10分，否则酌情扣分。

（2）全力抓好教育工作，适龄儿童入学率100%，巩固率100%，小学升初中入学率100%，巩固率98.8%以上，记10分，未达到要求，分内容酌情扣分。

（3）积极配合新农村建设，村容村貌整洁设有固定垃圾倒放点，达到要求的记10分，否则酌情扣分。

（4）新型农村合作医疗达到90%记10分，每增减一个百分点，分别增减1分。

10、常规工作（100分）

（1）日常工作正常运转，各项制度齐全，否则酌情扣分；

（2）按要求完成好乡党委、政府交办的工作，未完成交办任务的酌情扣分，如常规工作被动接受，且效果差，影响全乡整体工作水平，则取消全年考评资金。

11、会议出勤（50分）

按要求参加区、乡召开的各种会议，每缺一次扣10分，每迟到一次扣5分。

12、村“两委”班子、村干部的加分项目

（1）村“两委”班子受到表彰奖励。获乡表彰的，村“两委”班子加2分，村干部每人加1分；每提高一个级别分别增2分和1分。同一类型的表彰事项，取最高加分。

（2）为村民办好事实事。当年办好事实事超过3件，村“两委”班子加2分，村干部每人加1分。

（3）个人受到表彰奖励。获乡表彰的，个人加1分；乡级以上表彰的，每提高一个级别增加1分。同一类型的表彰事项，取最高加分。

（4）遇省、市、区检查达标（合格），村“两委”班子分别加3分、5分、7分，村干部每人分别加2分、3分、5分。

（5）全年无越级上访、集体上访的，村“两委”班子加2分，村干部每人加1分。

三、考核办法

乡政府建立考核考评工作领导小组，平时注重检查验收，收集记载，定期或不定期的组织专项考核验收，年终对照考核要求逐项核实，按实绩计算报酬，村干部工资实行人员定编，工资总额包干，考核结果由乡党委出具手续方可兑现。年终将考核结果记入个人档案。

第三篇：保卫部目标管理考核办法

保卫部目标管理考核办法

根据“内保条例”的要求，为强化目标管理，推行区域治安责任包干制，促进内保管理工作，特制定本考核办法。

一、内部机构设置和组织管理

1、保卫部定编55人。其中职能组13人；香花铺值勤室5人；塘官铺值勤室6人；594运输线值勤室6人；锡厂值勤室6人；623值勤室3人；营销部大院值勤室4人；机动班3个，共12人；

2、以岗定员，实行区域治安责任包干制。

二、各组的职责和工作任务

1、职能组13人。其中部领导3人；财务、内勤2人；司机1人；生产保卫股5人；护卫队正副队长2人；

⑴、部领导对部里工作负总责。主要职责：着重抓教育和管理，落实各项规章制度和防范措施，圆满完成公司下达的各项任务； ⑵、财务、内勤主要职责：搞好文件资料的发放、归档和案卷的整理、保管、登记、统计、上报，上传下达，当好参谋； ⑶、司机：严格遵守国家有关交通管理法规，确保行车安全，维护保管好车辆，发现隐患及时排除，确保车辆始终处于良好的待命状态；

⑷、生产保卫组职责和任务：预防、制止和调查违法犯罪行为，维

护内部治安秩序，组织实施内部消防工作，加强消防监督，强化内部涉爆物品的安全管理，搞好押运工作，完成领导交办的其它任务；

⑸、护卫队正副队长职责和任务：加强对护卫队员的教育和管理，组织队员学习和业务培训，提高队员素质，贯彻执行上级指示和命令，落实岗位责任制。

2、六个值勤室的主要职责和任务：搞好责任区域内的治安防范工作，确保各点区域内安全。

3、三个应急小组的职责和任务：坚持每日巡逻制度，加强对重点要害部位的设伏，搜集掌握违法犯罪线索，灵活机动处置突发性事件，提高工作效率和效果。

三、考核原则

1、坚持实事求是；

2、坚持以职责和制度考核；

3、坚持以工作业绩考核。

四、考核内容：

1、对个人目标考核内容：

⑴、全年人平要抓获违法犯罪案件2起以上，奖励按部里规定办，对

扭送公安机关处理的重、特大刑事案件，请求公司予以奖励； ⑵、工资、奖金发放：以个人月工作业绩考核，主要考核“德、能、勤、绩”。

2、对班组的考核标准：

⑴、工作考核内容：工作是否积极主动，作用发挥如何，群众满不满

意，责任辖区的发案率；

⑵、团结考核内容：班组是否是在坚持原则下的团结，团结协作好不

好，大局意识强不强；

⑶、劳动纪律考核：严格按公司和部里的规章制度办，无违纪行为； ⑷、廉洁自律考核：无违法行为，清正廉洁，刚直不阿，不徇私枉法，不私放违法犯罪人员，坚持原则，敢于同违法犯罪行为作斗争； ⑸、赃物管理考核：缴获的赃物统一管理，不允许私拿，作好登记； ⑹、其他考核：班组战斗力强不强，处置问题能力如何等，综合考评。

3、职能及机动组的考核标准：

⑴、取消星期

六、日休息，安排星期一至星期五轮休；

⑵、要对屡次发案区域进行设伏，安排人员设伏又发生公司财产被盗，全额赔偿；

⑶、巡逻效果明不明显，职能人员要加强稽查，严防弄虚作假。

五、考核小组成员

1、成立考核小组，组长：阳玉清 成员：彭德安、覃永生、刘云辉、阳秋生、周秋生、邓小龙、欧阳俊及各班正副班长；

2、实行每月考核，部里考核各组长，组长考核各组队员，工资由班

组长领取，由班组长根据各班队员的工作业绩、劳动纪律等，以考核结果进行再次分配；

3、考核时间：每月10号之前为考核日。

六、考核要求：

1、班长不履行职责，不大胆管理，班里工作没起色的，撤换班长；

2、不听从班长指挥，工作不认真负责，损害了班组形象的，班长不要的，部里不另行安排工作；

3、每周职能组下基层检查不得少于三次，发现问题，及时登记，作考核依据。

七、本考核办法自2007年1月1日起执行。

香 锡 公 司 保 卫 部

2006年11月6日

第四篇：龙鑫煤矿安检部安检员工资浮动考核办法

龙鑫煤矿安检员工资浮动考核办法

为了进一步加强安全管理，有效能管理做到制度化、规范化、标准化、体现按劳分配的原则，根据工责任轻重、贡献大小、绩效优劣进行工资奖金分配，具体考核标准如下:

一、当月出勤考核办法；

1、除去各种津贴实行工资奖全浮动.。

2、每月勤一班基础分为30分、公假按基础计分，月出勤达到矿规定者(1一15班)不加分；从(16一25班)每班加3分；从(26一31班)每班加5分。

二、工作质量标准考核办法及计分标准，1、曰常考核有邢矿生具体负责考核，每天进行考核打分，10天公布一次，月底汇总各项考核得分，进行公布。

2、按时参加班前会；零点班23：00、八点班7：00、四点班15：00由值班领导点名，主持召开班前会、通报上一班工作隐患情况及安全技术措施贯彻学习。有组长负责安排工作(无特殊原因)迟到一次扣5分；末参加班前会从新补开后扣10分；不参加班前会不准入井，否则按三违处理(特殊情况由部长批准者例外)。

3、安检员无条件服从分配工作、组长不在时由值班领导进行分工，有不同意见先服从出班后再反映，违者由科室进行处理。

4、每班按时出入井、现场原地交接班，并用同一部电话向科室汇报，不按时交接班的按“三违”论处。

5、接班后，对当班所管辖区域全面检查，并将检查情况让区队

跟班队长认可签名，并在2小时内汇报安检部，到点前2小时要把隐患落实处理情况，隐患未处理原因汇报安检部。少回报一次扣5分，当班布置的工作现场未进行落实的扣10分。

6、工作区发现重大隐患或不具备安全生产条件，违反煤矿有关规定，必须停止作业进行处理，并及时报告调度室、安检部，做到者加20分，做不到者扣20分，造成后果者按事故进行处理。

7、安检员查出一处重大不安隐患(经科室认可者)加10分，一般隐患加5分。

8、安检员客观上能发现的隐患、而没有发现者、一般隐患5扣分，重大隐患扣10分，以汇报记录为依据，对不安隐患客观上能落实处理的，而没有处理，又没有什么理由，一处扣安检员5分。

9、安检部所下发的整改隐患，每条不按时落实、查出一次扣2分。

10、各主要施工项目必须有措施，零星作业要有派工单。查出无措施施工一次罚10---20分，无派工单罚5—10分，有措施现场不能严格监督扣10分。

11、认真填写《现场隐患检查表》一项不认真扣2分。

12、重拳出击反“三违”。狠反习惯性违章，每人每月两个“三违”指标，查出一个严重“三违”加20分，一般三违加10分，查出队长、班长违章指挥加20分，当月完不成“三违”指标一个扣10分。

13、工作范围内发生各类事故不向安检部、调度室汇报，当班不

计分，接到通知不参加事故追查的当班不计分。

14、安检员“三违”一次，被科室发现扣30分，被矿领导发现按规定进行处理，15、安检员所负责区域发生重大事故，按矿有关规定进行处理，杜绝一次重大事故和三级以上非伤亡事故加10---100分，建议矿给予奖励。

16、参加矿、科组织的业余安全培训及安全群众会一次加10分，不参加扣10分，迟到扣5分。

17、在安全技术工作中做出显著成绩，受到矿及上级表扬者，加30—50分。

18当月安全理论知识学习及企业文化考试前三名者，分别给予奖励90分、60分、30分。后三名者分别扣除相应分数。

龙鑫煤矿安检科

2011年9月1日

瓦斯检查员管理制度

1、按时参加矿、科组织的安全培训及理论学习班。不参加者一次罚款20元，迟到者一次罚款10元。

2、按时参加班前会，迟到一次罚款20元，超过10分钟，按旷工处理。

3、出现假检、漏检要从严处理，给当事100元罚款，造成后果的给予解除劳动合同，并上报司法机关。

4、牌板填写清晰，汇报及时，要真正做到牌板、手册、台账三对照、杜绝弄虚作假，一经发现罚当事人100元。

5、严格履行请假制度，请假一天，有科长审批、请假两天，有分管领导审批，请假三天以上有总经理审批。否则按旷工处理。

6、坚持原地交接班制度，不在交接地点交接的，一次罚款50元，交接双方必须用同一部电话向值班人员汇报，否则按三违处理。

7、加强导风筒管理，井下导风筒要达到平、直、稳、逢环必挂、漏风率不超规定。

8、光学瓦斯鉴定器要按时更换电池、硅胶、钠石灰。

9、交班时要对井下的通风设施、瓦斯探头、各种传感器是否工作正常交代清楚。

第五篇：安全保卫

一、填空题

1、治安科应认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》、《国有企业治安保卫工作暂行规定》，认真开展“平安”建设活动，促进管理升级。进一步拓宽 工作思路 和治安保卫工作理念的创新，求真务实、与时俱进，确保公司有一个良好的经营环境和稳定的治安秩序。

2、治安科应认真按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保方针开展工作，切实把 预防 工作放在首要地位，以“企业文化建设”、“管理升级” 促进治安保卫工作，有力打击各类违法犯罪行为，最终达到 保障安全的目的。

3、治安科内勤干事负责对本科室的工作、计划、总结、报告、决定、请示 等资料的起草。

4、保卫人员八条禁令最后一条规定保卫人员严禁内外勾结、泄露机密、损害公司利益，违者予以开除。

5、治安巡逻制度中规定治安巡逻期间要 尽职尽责）发现治安隐患 及时汇报处理，防止盗窃、打架斗殴等治安案件的发生；

6、储存库实行24小时专人值守，值班人员必须执行三八制，每班值班守护人员不少于 3 人。

7、临时性爆破器材库的最大贮存量为：炸药 10t，雷管 20000 发，导爆索10000 m。

8、火工品到矿后严禁在井口长时间滞留，不准滞留超过 3 小时。

9、炸 药和雷 管运送时必须使用 专用、带盖、有木质隔板 的车厢，车厢内部须铺有胶皮或麻袋等软质垫层，并且只能放一层。

10、雷管由 爆破工 亲自领取运送，并装在专用箱内，炸药由各单位 背药工 领取，在爆破工的监护下运送，严禁中途逗留。

11、雷管、炸药装卸时严禁 脚踩、抛掷、撞击、翻滚、侧置。

12、炸药库库管员及所有进入库房人员严禁携带手机、烟、火 及 穿化纤服装，避免产生静电火花引发安全事故。

13、严禁炸药雷管混放，箱体与墙距离不的超过 20cm，堆高不得超过 150cm，雷管库与炸药库之间最小距离不应小于 12m。

14、地面爆炸材料库门应实行 双人、双锁 制度。

15、爆炸材料的装卸人员必须经过专业培训，持证上岗。

16、消防安全宣传教育的主要内容：单位安全规章制度、设备操作规程、消防器材的使用。

17、易燃易爆单位内严禁携带 火种，严禁违规 动火，汽车、拖拉机必须安装 排气管火星熄灭器，必须使用 防爆型 电动车、铲车，工作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽。

18、电气焊工 等实施明火作业人员必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

19、灭火器应该设置在明显便于取用的地点，其 铭牌 朝外，设置在室外的灭火器材应有保护措施。

20、消防设施投入使用后，应保证正常运行，任何单位、个人不得擅自 拆除、改造、埋压、圈占、遮挡、挪用、停用 和损坏。

21、单位应当与具备 相应资质 的企业签订消防设施维保协议。

22、楼梯间及前室、疏散走道、公共活动房间以及 消防控制室、消防水泵房 等发生火灾时仍需正常工作的房间应设置 消防应急照明灯具。

23.安全出口和疏散通道应设置 电致发光型 疏散指示标志，疏散指示标志应 完好、清晰，不应遮挡。

24、公共聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少 每两个小时 进行一次，营业结束时对营业场所进行检查，消除遗留火种

25.医院、养老院、寄宿制学校、托儿所、幼儿园应当每日至少进行 两次夜间防火巡查。

二、判断题

1.治安科应督促检查各单位治安防范，严格落实人防、物防措施，对查出的隐患提出整改意见；（×）2.正确执行党和国家法律、法规、政策，坚持执行上级的决议和指示，依据法律和上级的规定，组织治安科全体人员正确行使治安保卫工作职责；（√）

３.治安科应积极预防和制止违法违纪行为，确保生产一线各单位财产、物资和职工人身安全，为生产经营创造一个良好稳定的治安环境。（√）

４.治安科应努力为基层各单位建设创造良好的周边环境，协调好工农关系;协调好与当地公安部门的关系;协调好与群众的关系。根据不同时期的不同特点积极深入地开展企地共建活动，净化周边环境。（√）

5.治安科内勤干事负责文件、资料的管理，及时准确填报各种统计报表、工作日记、主要活动记录等，做到及时登记、编号、归档工作；（√）

6.治安科外勤干事应制定对重点部位和重点人员的治安防范措施，发现问题及时处理。（√）7.治安员发现可疑情况和人员时要及时查明和上报本单位综治领导小组和保卫科处理，要充分发挥职能作用，搞好班组的治安保卫工作。（√）

8.保卫人员八条禁令中规定严禁保卫人员不着装上岗、脱岗误岗、擅离职守、违者予以纪律处分，造成严重后果的予以开除；（√）

9.保卫人员八条禁令中最后一条规定保卫人员严禁内外勾结、泄露机密、损害公司利益，违者予以开除。（√）

10.要害部位工作人员必须提高警惕，保持高度责任心,尽职尽责、忠于职守，凡因脱岗.失职等行为造成事故者必须严格追究其责任。（√）

11、保卫人员应努力学习，不断提高理论水平、政治水平和业务水平，全心全意为企业、为领导、为职工服务；（√）

12.保卫人员行为规范中第一条规定政治坚定、观念鲜明、坚持真理；（×）

13.当有发生群体性事件的苗头或已发生突发群体性事件时，各单位要及时向集团公司和保卫处报告事件发生的原因和经过，务必做到快速、及时上报。（√）

14.一般处置暴力恐怖事件要以平息事态、控制局面、防止扩散、减少损失为主要原则。（√）15.国有企业保卫工作应以易发案和要害部位为重点，采取定时巡逻与固定目标守卫相结合的方式，要保证24小时有人值班巡逻。保卫管理人员要直接参与生产现场管理和防范。（√）16.库管员接班时，要打开微机，按程序核对帐目数量。（√）17.炸药库要保持库内通风良好，卫生清洁，温度合适。（√）

18.库管员在接班时，重点要清点库存数量，核对帐、卡、数量是否与实物相符。（√）19.押运员送达或提运火工品时，只要核对数量，不需要签字。（×）20.搬运火工品必须做到轻拿轻放。（√）21.用任何工具都可以开启雷管箱。（×）22.编号不清不全的火工品应专帐登记，不得发放。（√）

23.发放火工品时，如果是比较熟悉人，可以不需要任何手续。（×）24.发放时必须做好发放台帐登记。（√）

25.对发放的火工品，保管员和领料员要当面清点数目，保管员可以代替领料员签字。（×）26.对退货的雷管，要清点数目，核对编号，不需要按顺序号登记。（×）27.对退货的火工品，要分开存放在专用的壁槽和柜子里。（√）28.对损坏的废管，可自行处置。（×）29.对退库的火工品保管员和放炮员当面核对数量，相互签字。（√）30.地面炸药库库管员交班必须做到帐、卡、物相符。（√）31.易燃、易爆单位可按生产需要设置在居民区。（×）

32.重点单位至少每半年进行一次演练，其它单位根据实际情况制定相应的应急方案，但可以不进行演练。（×）

33.重点单位每年应对的重点工种进行一次安全教育培训和演练。（√）34.电器和燃气的设备附近不得存放可燃、易燃物品。（√）35.防火巡查由专（兼）职消防管理人员组织进行。（√）

36.消防设施投入使用后，应保证正常运行，单位、个人可根据生产情况停用消防设施。（×）37.灭火器应该设置在明显便于取用的地点，其铭牌朝外，设置在室外的灭火器材应有保护措施。（√）

38.电气焊工等实施明火作业人员必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。（√）39.照明用电应与动力用电、消防用电分开设置。（√）

40.消防安全管理人应当熟悉消防法律法规，组织制定并督促落实消防安全制度和操作规程，每月至少组织一次防火检查。（√）

41.楼梯间及前室、疏散走道、公共活动房间以及消防控制室、消防水泵房等发生火灾时仍需正常工作的房间应设置消防应急照明灯具。（√）

42.医院、养老院、寄宿制学校应当每日至少进行两次夜间防火巡查，托儿所、幼儿园可以进行一次防火巡查。（×）

43.生产和使用易燃、易爆物品的场所应当设置相应的通风、防火、防爆、防毒检测报警、降温防潮、隔离等消防安全设施。（√）

44、在对新招人员进行业务培训时，应当组织学习有关消防法律法规和技术规范。（√）45.易燃、易爆物为保持通风、低温。可储存在地下室和其它地下建筑内。（×）

三、单选题

1.治安科应严格按照“（A）”的原则，进一步明确职责和任务,推动齐抓共管，形成群防群治治安网络。A 谁主管、谁负责 B主要 C领导负责 D队员负责

2、认真按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保方针开展工作。切实把（B）工作放在首要地位。

A完成 B预防 C认真 D重要

3.治安科应积极预防和制止违法违纪行为，确保生产一线各单位财产、物资和（A）安全，为生产经营创造一个良好稳定的治安环境。

A职工人身 B领导 C企业 D财务室 4.治安科应进一步完善各项管理制度和措施，加强检查和整改力度，实行月检、季检、和巡检制度，以保卫人员为骨干，以群防、群治为依托，在重点及要害部位建立完善人防、（C）、技防相结合的治安防控体系。

A电防 B犬防 C物防 D墙防

5.治安科内勤干事负责文件、资料的管理，及时准确填报各种统计报表、工作日记、主要活动记录等，做到及时（A）、编号、归档工作； A登记 B总结 C报告 D决定

6.内勤干事应协助科长建立辖区内的安全保卫信息网络和（A）； A法制宣传体系 B安保制度 C帮教措施 D法律体系 7.保卫人员总共有几条禁令。（B）A 7条 B 8条 C9条 D10条

8.企业保卫制度应坚持（D）小时值班制度。A 20 B 8 C12 D24 9.关于治安巡逻制度中一般巡逻时不得少于几人。（C）A 3 B 4 C 2 D 5 10.对发现的各种治安隐患，要及时整改，大的治安问题要及时调处，对发生的刑事、治安案事件要及时上报(A)及公安、司法机关；

A 主管领导 B分管领导 C负责人 D检查院

11.当有发生群体性事件的苗头或已发生突发群体性事件时，各单位要及时向集团公司和(A)报告事件发生的原因和经过，务必做到快速、及时上报。A保卫处 B公安部门 C检察院 D派出所

12.面对突发事件时，现场指挥的组长由突发事件单位(A)担任,成员有单位抓安全保卫工作的领导组成，负责指挥现场的控制、保护以及通讯联络和后勤保障。A第一责任人 B负责人 C领导人 D队长 13.突发事件处理结束后，（C）日内应由集团公司领导组办公室写出突发事件处置的总结报告。A 1 B 2 C 3 D 4 14.国有企业治安保卫工作是企业管理的重要组成部分，由国有企业依照国家有关（A）自主实施，采取“因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全”的方针。A法律、法规 B制度 C政策 D方针

15.国有企业的治安保卫工作由本单位（A）负责，法定代表人可以委托企业其他负责人具体分管企业治安保卫工作。

A法定代表人 B领导人 C责任人 D管理人

16.治安科要做好领导、外宾来公司检查、参观期间的（A）工作； A安全保卫 B服务 C幕后 D迎接

17.治安信息员在汇报信息时必须要做到准确、真实、（C）； A详细 B快速 C可靠 D详实

18.为了广泛收集治安保卫信息，做好阵地控制和案件侦破，调动信息员工作积极性，对信息员实行（C）工作机制，确保信息渠道畅通;A 表扬 B 有效管理 C 有偿服务 D 升级

19.对已发生的群众械斗，(B)要及时上阵，及时果断加以处置，并上报主管领导及公安、司法机关；

A 党政 B 党政领导 C 领导 D负责人 20.保卫人员行为准则中第一点规定是（D）

A 不徇私情 B 作风正派 C 礼貌待人 D尽职尽责

21.地面炸药库区四周应设密实围墙，围墙到最近储存库墙脚的距离不宜小于。（D）A、2m B.3m C.4m D.5m 22.报废火工品库存不得超过（A）

A.30天 B.45天 C.60天 D.90天 23.库存爆破器材数量不得超过（D）

A.当天使用量 B.当月使用量 C.一周使用量 D.批准容量 24.炸药按用途可分成(A)A.起爆药、猛炸药、火药、烟火剂 B.起爆药、猛炸药、火药 C.猛炸药、火药、烟火剂 D、起爆药、猛炸药、烟火剂 25.炸药按组成成分分为(A)A.单质炸药、混合炸药 B.单质炸药 C.混合炸药 D.多质炸药

26.炸药在7世纪（B）代，炼丹家 孙思邈 在《 丹经 》一书中详细记载。A.宋代 B.唐代 C.明代 D.春秋

27.雷管的发放间内最多允许暂存（A）发雷管 A.1000 B.500 C.5000 D.10000 28.开启雷管箱一般用（B）工具。A.铁质 B.铜质 C.铝质 D.无所谓

29.如果发现携带手机、火种、放炮器、矿灯、穿铁掌皮鞋着易产生静电衣物进入库区，对责任单位处（B）罚款

A.200元以上500元以下 B.500元以上1000元以下 C.1000元以上2000元以下 D.2000元以上5000元以下 30.爆炸物品在库内的摆放错误的一项是：（D）A.硝化甘油类炸 药.雷 管必须放在货架上，装其它类爆破器材的箱（袋）应堆放在垫木上，架、堆间距不小于1.3米；

B.在架上堆放硝化甘油类炸 药和雷 管时，禁止迭放；

C.爆破器材箱距上层架板应不小于4cm，架宽不得超过两箱的宽度； D.货架与墙壁的距离应不小于50cm 31.地面库房门必须实行（B）制。

A.单人负责 B.双人双锁 C.三人三锁 D.以上都不对

32.运送爆炸材料时，爆炸材料材料箱堆放高度不能超过罐笼高度的（B）。A.四分之三 B.三分之二 C.五分之三 D.二分之一 33.炸药库单个壁槽存放炸药不得超过（A）。A.400kg B.500kg C.600kg D.800kg 34.下面对火工品存放管理说法错误的是（D）。A.储存库内民用爆炸物品应堆放稳固整齐。

B.储存库内应有标记品种、规格和数量的标识牌。C.储存库内不应存放无关的工具和杂物。

D.各种民用爆炸物品整箱堆放高度，炸药应超过1.8m。

35、下面对临时性爆破器材库说法错误的是（D）。A.库房宜为单层结构； B.库房地面应平整无缝；

C.墙、地板、屋顶和门为木结构者，应涂防火漆； D.库内可以没有消防器材。

36.人工搬运爆破器材时，有误的是：（B）

A.在夜间，应随身携带完好的矿用蓄电池灯、安全灯或绝缘手电筒； B.不得一人同时携带雷管和炸药；

C.人工一次运送的爆破器材数量不低于：雷管，5000发；拆箱（袋）运搬炸药，20kg。D.不得提前班次领取爆破器材，不得携带爆破器材在人群聚集的地方停留；

37、地面火药库应配备多少大型看护犬（C）A.1条 B.2条 C.2条以上 D.不配备 38.下列火工品的发放管理说法错误的是：（D）A.拆箱后的雷管应在专门的发放间发放；

B.雷管的发放间内最多允许暂存1000发雷管；

C.爆炸物品应按出厂时间和有效期的先后顺序发放； D.可以在储存库、发放间对爆炸物品进行加工作业。39.雷管在雷管库的堆放高度是：（A）

A.不高于1.6m B.1.6m以上 C.1.8m D.1.8米以上 40.爆炸材料库应设什么设施（D）

A.通风.防潮 B.防潮、排水 C.通风、排水 D.防潮、排水、通风 41.任何单位、个人都有维护消防安全、保护（B）、预防火灾、报告火警的义务。A．消防环境 B．消防设施 C．公共设施 D．公共财产 42.消防法规定，严禁携带（C）进入生产、储备易燃易爆危险物品的场所。A.灭火器 B.危险物品 C.火种 D.香烟 43.我国通用火警电话号码是（B）A.120 B.119 C.114 D.110 44.库房内照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与存储物品水平间距不得小于（A）米。A.0.5 B.1.0 C.1.5 D.2.0 45.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行（A）次演练，并结合实际，不断完善预案。

A.1 B.2 C.3 D.4 46.易燃.易爆物品露天存放时应符合（D）的安全要求。A.防潮 B.防盗 C.防中毒 D.防火 防爆

47.灭火器的每个设置点放置灭火器最少3具、最多（A）具。A.5 B.4 C.8 D.6 48.消防设施出现故障，系统停用时间超过（D）的，需单位消防安全责任人批准的同时，并采取有效措施确保安全。

A.6小时 B.8小时 C.12小时 D.24小时

49.对电气线路、设备应定期检查、检测，公共聚集场所应委托具备检测资质的单位至少（A）进行一次全面的检查测试，并出具检测报告。A.半年 B.一年 C.两年 D.三年 50.根据规定，（B）必须持证上岗。

A.操作工 B.气焊工 C.清洁工 D.钳工 51.生产、储存易燃易爆危险物品的大型企业应当建立（B）。

A.民办消防队 B.专职消防队 C.公安消防队 D.专业消防队 52.在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工（A）。A.集体宿舍 B.餐厅 C.厨房 D.俱乐部 53.公共场所内严禁带入和存放（C）物品。

A.生活物品 B.化学物品 C.易燃易爆物品 D.易燃物品 54.库区以及周围（D）米以内，严禁燃放烟花爆竹。A.20 B.30 C.40 D.50 55.室内消火栓口离地面高度应为（B）米。A.1.0 B.1.1 C.1.2 D.1.3 56.消防工作应当坚持（C）的原则。

A.防火安全责任制 B.预防为主，防消结合

C.专门机关与群众相结合 D.隐患险于明火，防范胜于救灾 57.我国消防工作贯彻（A）的方针。

A.以防为主，防消结合 B.预防为主，防消结合 C.专门机关与群众相结合 D.以防为主，以消为辅

58.法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的（D），对本单位的消防安全工作全面负责。

A.消防安全负责人B.消防安全管理人C.消防安全主管人 D.消防安全责任人 59.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(D)。A.上空 B.上部 C.中部 D.根部

60.公共场所发生火灾时，该公共场所的（A）人员有组织、引导在场群众疏散的义务。A.工作 B.管理 C.安全保卫 D.消防安全负责人 四.多选题

1.各单位应严格落实（ABC)措施，对查出的隐患提出整改意见； A人防 B物防 C技防 D犬防

2.科长负责对本科的(ABCD)等资料的起草；

A工作计划、总结 B报告 C 决定 D请示 3.保卫人员第六条中规定保卫人员严禁（ABCD），违者予以开除。A吃 B拿 C卡 D要

4.要建立普法宣传领导组，定期利用(ACD)等开展不同形式的法制宣传活动； A 广播 B电台 C会议 D墙报 5.治安科一般案件来源于（ABC）；

A 群众举报 B 管理中发现 C 案件侦破中获得 D自己供认

6.对刑释解教人员落实“四定”帮教责任制，应从（BCD）等方面给予关心和帮助； A 物质 B 思想 C 生活 D学习7.保卫人员行为规范中第一条规定是（ABCD）

A 政治坚定 B 观念鲜明 C 坚持真理 D对党忠诚 8.保卫人员行为规范中最后一条规定是（ABCD）

A 谦虚谨慎 B 仪表整洁 C举止庄重 D语言文明 9.制定事件处置预案应遵循以下（ABCD）原则？ A控制预防事态扩大的原则 B保护好事件现场的原则

C做好现场的信息采集工作的原则

D严禁出现事态扩大.激化和出现人员伤亡的原则

10.国有企业治安保卫工作是企业管理的重要组成部分，由国有企业依照国家有关法律.法规自主实施，采取“(ABCD)”的方针。

A 因地制宜 B 自主管理 C 积极防范 D 保障安全 11.地面炸药库的防范措施有（ABCD）

A.人防 B技防 C.物防 D.犬防 12.炸药按用途可分成（ABCD）

A.起爆药 B.猛炸药 C.火药 D.烟火剂

13储存库内的电气照明，当采用移动式照明时，应使用（AB）A.防爆手电筒 B.手提式防爆灯 C.矿灯 D.打火机 14.装卸爆炸物品，车辆应（BC）A.发动 B.熄火 C.制动 D.无所谓

15.下列选项哪些符合民爆物品存放管理要求（ABCD）A.储存库内民用爆炸物品应堆放稳固整齐； B.储存库内应有标记品种.规格和数量的标识牌；

C.储存库应有良好的通风、防潮.防小动物和防阳光直射措施； D.储存库内不应存放无关的工具和杂物。

16．下列选项哪些符合汽车运输爆破器材的规定（BCD）

A.在平坦道路上行驶时，前后两部汽车距离不应小于30m，上山或下山不小于500m； B.遇有雷雨时，车辆应停在远离建筑物的空旷地方； C.在雨天或冰雪路面上行驶时，应采取防滑安全措施； D.车上应配备灭火器材，并按规定配挂明显的危险标志。

17.下列哪些规定符合临时性爆破器材库的要求（ABCD）A.宜设简易围墙或铁刺网，其高度不小于2m； B.库内应有足够的消防器材；

C.库内应设置独立的发放间，面积不小于9m²； D.应设独立的雷管库房。

18.下列选项哪些符合值守人员要求（CD）A.年满20岁，不应超过55岁； B.具有高中以上文化程度；

C.无刑事犯罪、劳动教养、行政拘留、强制戒毒记录； D.接到报警后，能及时采取相应措施，并按规定报警。19.库房管理员每天接班时，要查看（ABCD）A.库房门窗是否完好 B.消防器材是否齐全有效 C.通风、卫生情况 D.温度情况 20.以下哪些火工品不允许使用（ABC）

A.编号不清 B.编号不全 C.电阻测试不合格 D.都可以使用 21.生产、储存、（ABCD）易燃易爆危险物品的单位.个人，必须执行国家有关消防安全的规定。A.运输 B.销售 C.使用 D.销毁

22.消防安全重点单位进行每日防火巡查，巡查的内容应当包括（ABCD）。A.用火、用电有无违章情况；

B.安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好； C.消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整； D.消防安全重点部位的人员在岗情况；

23.消防安全宣传教育和培训内容应当包括（ABCD）。

A.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； B.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； C.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

D.报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。24.《消防法》规定，(ABE)必须持证上岗。

A．电焊工 B．气焊工 C．防火负责人 D．钳工 E．自动消防系统的操作人员 25.任何单位、个人不得(ABCE)。A．损坏或擅自挪用消防设施、器材 B．埋压、圈占消火栓 C．占用防火间距 D．购买消防器材 E．堵塞消防通道

26、公共娱乐场所禁用（ABCD）A.擅自拉接临时电线 B.超负荷用电 C.将安全出口上锁

D.用铜.铁丝代替保险丝

27.（ABC）托儿所、幼儿园应当每日至少进行两次夜间防火巡查。A.养老院 B.医院 C.寄宿制学校 D.车站

28.单位应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁（ABCD）行为：。A.占用疏散通道；

B.在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；

C.在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；

D.其他影响安全疏散的行为。

29.公共活动房间以及（ABCD）等发生火灾时仍需正常工作的房间应设置消防应急照明灯具。A.消防控制室 B.消防泵房 C.楼梯间及前室 D.疏散通道 30.火灾扑灭后，起火单位应当按照公安消防机构的要求(ABE)。A．保护现场 B．接受事故调查 C．核定火灾损失

D．查明火灾事故责任 E．如实提供火灾事实的情况 五.简答题

1.治安科内勤干事有哪些职责？ 答：（1）熟练掌握内勤工作业务知识；

（2）负责文件、资料的管理，及时准确填报各种统计报表、工作日记、主要活动记录等，做到及时登记、编号、归档工作；

（3）负责对本科的工作、计划、总结、报告、决定、请示等资料的起草；（4）协助科长建立辖区内的安全保卫信息网络和法制宣传体系；（5）认真做好台帐、印签、警械等贵重物品的管理工作；（6）完成科长交办的其它工作任务。2.保卫人员八条禁令有哪些？ 答：（1）严禁在工作时间饮酒，违者开除；（2）严禁打人骂人，违者开除；

（3）严禁有令不行、顶撞领导，违者开除；

（4）严禁不着装上岗、脱岗误岗、擅离职守、违者予以纪律处分，造成严重后果的予以开除；（5）严禁乱罚款和其它违规违纪行为，违者予以开除；（6）严禁吃、拿、卡、要，违者予以开除；（7）严禁黄、毒、赌，违者予以开除；

（8）严禁内外勾结、泄露机密、损害公司利益，违者予以开除。3.保卫人员行为规范有哪些？ 答：（1）政治坚定 观念鲜明 坚持真理 对党忠诚（2）三个代表 切实履行 爱岗敬业 服务热情（3）爱国爱企 维护正义 惩恶扬善 爱憎分明（4）服从领导 听从指挥 保守秘密 办事公正（5）文明执勤 有难必帮 机智勇敢 不畏艰险（6）开拓进取 与时俱进 踏实工作 注重实绩（7）清正廉洁 关心集体 团结同志 顾全大局（8）文明执法 不徇私情 依法办案 严禁逼供（9）谦虚谨慎 仪表整洁 举止庄重 语言文明 4.单位内部治安保卫工作的要求是什么？ 答：（1）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；

(2)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；(3)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。

5、对地面炸药库的安全检查应主要检查哪几个方面？ 答：（1）库房建筑物是否符合安全要求；（2）电气照明是否符合要求；（3）防雷装置是否有效；（4）是否有自然通风；（5）是否有防护土堤；

（6）是否有足够的消防器材和充足的消防水源

6、爆破用具包括哪些？

答：雷管箱、瓦检仪、发爆器、发爆器钥匙、爆破母线、爆破员作业证、特殊工种操作证、爆破材料消耗单、警戒牌和警戒绳、爆破三人交换牌（爆破警戒牌）、竹木签、口哨、水炮泥、防水套、绝缘胶布、笔、一炮三检记录本、欧姆表、连接线。

7、装配起爆药卷时的“四个严禁”是什么？ 答：（1）严禁插入电雷管后不绕扣紧锁；（2）严禁将电雷管插入药卷聚能穴端；（3）严禁将电雷管斜插在药卷中部；（4）严禁将雷管直接绑在药卷上。

8、库管员发放雷管、炸药时应注意什么问题？ 答：（1）查放炮员手续、证件是否齐全有效，背运包装箱理否符合安全规程要求。（2）做好发放台帐登记，手持机按程序操作，进行扫措采集信息。（3）对发放的火工品，保管员与领料员要当面清点数量，相互签字。

9、扑救火灾的基本方法是什么？ 答：（1）冷却灭火法；（2）隔离灭火法；（3）窒息灭火法；（4）抑制灭火法；

10、发生火灾后，哪些情况不能用水扑救？ 答：（1）比水轻的能浮在水面上的可燃液体。（2）遇水能发生燃烧和爆炸的化学危险品。（3）熔化的铁水、钢水、灼热的金属和矿渣等。（4）高压电器设备。

（5）精密仪器设备和贵重文件档案（6）强酸，用强大的水流会喷溅伤人

11、燃烧的必要条件是什么（三要素）？ 答：可燃物、助燃物和着火源。

12、单位消防安全“四个能力”建设是那些？

答：检查和消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生的能力、消防宣传教育能力。