2017年保密工作要点

第一篇：2017年保密工作要点

2017年保密工作要点

2017年度公司保密工作要继续坚持以新的《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》（以下简称《资格标准》）和新的《武器装备科研生产单位三级保密资格评分标准》（以下简称《评分标准》）为依据，贯彻落实上级保密单位的指示要求；坚持“一手抓业务工作，一手抓保密管理”，“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，贯彻“积极防范、突出重点、依法管理，即确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用”的保密工作方针，以贯彻执行《资格标准》和《评分标准》为契机，带动各项保密工作的开展，使公司保密工作的管理再上一个台阶，确保全年无重大失泄密事故发生。现制定本年度工作计划如下：

一、贯彻执行《资格标准》和《评分标准》，不断提高保密认识、完善保密管理工作

公司保密委要组织学习《资格标准》和《评分标准》，认真领会其精神实质，弄清标准要求，熟知标准条款，提高贯彻执行《资格标准》和《评分标准》的意识；公司保密办公室要做好宣贯工作，要以《资格标准》和《评分标准》为依据，调整和完善公司保密管理制度、工作程序，扎实推进公司各项日常保密工作。在上级保密单位的指导和帮助下，是公司的保密工作符合《资格标准》和《评分标准》，确保全年无重大失泄密事故发生。

二、进一步加强保密工作的领导，落实保密责任制度

1、根据《资格标准》和《评分标准》结合公司保密工作的实际，对公司的保密制度进行梳理，同时进一步完善公司原有保密制度中不

具体、不详细的规定或工作流程，重新编制并发布公司《管理制度汇编》，提高公司保密规章制度的指导性、实用性和可操作性，以适应保密新形势和公司保密工作的需求。

2、公司保密委将根据党和国家的保密法律法规、方针政策和上级保密机构的要求，切实加强对公司保密工作的领导；要定期召开公司保密委会议研究保密工作，实际解决保密工作中出现的问题，安排部署、指导检查公司整个保密工作；要根据保密新形势的变化研究新措施，不断完善公司的保密工作措施，跟上保密形势发展的步伐；要做到保密机构健全、人员齐备、资金到位，确保公司保密工作的开展。

3、不断完善公司已经建立起的“公司主管领导统筹领导，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常管理，保密员具体处理事务的保密组织安全体系和工作格局”。重点监控领导责任制落实和检查涉密部位及人员保密责任落实情况，加强对职责交叉部位和职责交叉工作开展情况的监督、检查力度；坚持保密审核审批制度，严格按流程落实工作，加强防范，把保密安全问题处理在萌芽中；对安全保密制度落实不到的部位（门）及个人，将根据公司保密相关规章制度给予必要的处罚并限期整改，并及时跟进整改情况和结果，切实做到机构、责任、措施、人员落实到位（四落实）。

三、加强对涉密人员的管理

2017年，公司保密委要进一步加强对涉密人员的管理，提高涉密人员的保密意识，要建立起“人防”的牢固防线。

要严格执行对涉密人员的“岗前审核、上岗培训、岗中管理、离岗脱密”的规定，强化涉密人员的保密管理，要做到：一是要加强对

涉密人员的保密培训与宣传教育，要采取有效措施，确保涉密人员每人年度参加培训的时间不低于8学时。同时要派人参加市保密培训中心的保密专业培训，提高涉密人员的保密安全意识，使公司涉密人员能够从各自的行为做起，常常绷紧保密这根弦；二是要在日常的保密工作中落实各项保密规章制度，全体涉密人员要严格按制度规定的程序和流程开展工作，不求方便，不怕麻烦，各项审批、登记和记录都必须按规定执行；三是公司保密办公室要加大涉密人员检查考核力度，奖惩兑现；四是要加强对离岗、离职的涉密人员脱密期的管理，除了要求脱密期人员要定期向公司汇报其现状外，公司也将采取多种途径、多种方式了解脱密期涉密人员的工作动态、生活动态，确保涉密人员在脱密期保守其知晓的秘密。

四、加强对非涉密计算及办公自动化设备的管理

目前公司共计有94台非涉密计算机在使用，非涉密计算存在点多、线长、面广的特点，管理难度很高。公司将采取严格措施，加强对非涉密计算机的管理。

（一）严格连接互联网的非计算机的管理

公司已经对各部门连接互联网的非计算机进行了重新清理和上网审批，对不需要上网或者不允许上网的非计算机进行了断网处理，并严格限定了上网非计算机和上网人员的范围。在2017年的工作中，一方面要充分利用技术手段对上网计算机使用权限、浏览内容等的管理，建立起技防保障；另一方面要加强对无上网权限的非涉密计算机的管理力度。

（二）加强对非涉密计算及办公自动化设备的检查

每季度对利用检查工具所有非涉密计算机及办公自动化设备进行

一次检查，并对检查结果作好记录，针对检查中发现的问题，在认真做好整改的同时，将按照公司《保密管理制度》的规定给予处罚。

五、加强涉密计算机和涉密移动存储介质的管理

公司目前共有涉密台式计算机4台、涉密便携式计算机2台、涉密U盘3个。在2017年的工作中，公司将着重从以下几点加强管理：

（一）日常使用严防违规，相关人员在日常使用涉密计算机和涉密移动存储介质时要提高保密意识、严守保密法律，做到“不违规外联、不违规使用、不违规输出”。避免在公共场所和其他无保护环境中使用计算机，严防设备存储和处理的信息遭到非法访问或泄密，或被未经授权人员窥视。

（二）设备外出时要加强技术防护，便携式计算机和移动存储介质外出时同行人员不少于2人，必须随身携带，杜绝随意放置；外出和归还时保密安全员都要进行必要的保密技术检查。

（三）加强涉密计算机安全保密策略的建设，根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新涉密计算机安全保密策略；定期对涉密计算存在的风险进行自评估，形成风险评估报告，并据此采取补救措施。

（四）加强对涉密计算机的维护，及时对涉密计算机病毒和恶意代码进行查杀并升级样本库；及时安装涉密计算机操作系统、数据库、应用系统补丁程序。

六、定密管理

公司所涉秘密，由上级保密单位或合同甲方下达（均为秘密级），公司无定密权。公司承制的涉密产品均经过解密后（生产令号式），进入研发、制造及交货等，通过这种方式，既保守了国家秘密，又便于合同产品的按期完成及技术、生产管理。

2017年我公司继续加大对保密工作的管理力度，切实增强员工的保密意识，推动各项保密工作任务的落实，及时消除失、泄密隐患和违规行为，杜绝失、泄密事件发生。

公司保密委员会

二〇一六年十二月三十日

第二篇：保密工作要点

2012年保密工作要点

2012年我局保密工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕中心、服务大局，进一步增强安全保密能力，狠抓各项工作落实，紧密我局实际，制定以下工作要点。

一、进一步完善保密管理制度，提高保密工作水平

1．认真实施保密法实施条例，进一步完善各项保密管理制度，落实涉密信息资料保密管理规定、信息系统和信息设备保密管理规定和保密检查规定。

2.贯彻落实信息公开保密审查工作。正确处理公开与保密的关系，坚持涉密信息不上网，上网信息不涉密。严格执行信息公开保密审查制度、信息发布登记制度，确保公开信息的安全。

二、着力加强重点涉密部门和关键环节的保密管理

1.加强保密要害部门的管理。我局局机关财务审计科、党政办办公室和局属粮油仓库、军供等站涉密部门和单位，加大监督检查力度，狠抓人防、物防、技防措施的落实。

2.加强涉密人员管理。按照一般、重要、核心划分涉密等级，严格落实上岗、在岗、离岗等各个环节的保密监管措施，落实保密承诺制度，建立长效管理机制。

3.加强对涉密载体的管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作。对秘密载体收发、传阅、使用、保存、销毁等各个环节都要建立严密的规章制度，坚持严格管理，严密防范。严格执行《国家秘密载体销毁管理规定》，对涉密载体进行集中统一清理、归档销毁，确保国家秘密的安全。

4.加强计算机信息系统的技术防范，为计算机上网保密提供安全保障。一是重点加强对机关办公计算机的管理。二是严禁涉密计算机非法外联，切实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”；三是严禁使用电子邮箱处理、存储、传输涉密和内部办公信息。

5.加强复印管理工作。对于秘密载体的复印在本单位内部进行，严禁在不符合要求的打字复印店违规印制涉密文件资料，对打印、复印废旧纸张粉碎销毁，确保纸质信息不外传、不泄密。

三、加大宣传力度，增强保密法制教育的成效

充分利用各种现代传媒手段，采取灵活多样的形式，深入学习贯彻保密法及其配套法规，大力宣传计算机保密知识和网络保密知识等，进一步提高广大干部职工的保密意识。

四、加强领导，落实责任

1.落实领导责任。要按照领导干部保密工作责任制要求，把保密工作列入领导议事日程，加强对保密工作的指导和督促检查，及时研究解决保密工作中的重大问题，确保机构人员到位。

2.建立健全保密工作奖惩机制。要高度重视保密工作，把保密工作纳入目标责任督查考核，努力提高保密工作的积极性和主动性。

二○一二年七月十日

（共印9份）

第三篇：保密工作要点

公司保密工作要点

做好保密工作，是维护企业合法利益的有效渠道，是我们全体员工对企业发展应承担的、应负的责任和义务，保密就是保企业的发展，保密就是保企业的生命，筑牢保密屏障，杜绝泄密事件，是维护和实现企业持续、有效、和谐发展的有效手段。坚持做好保密工作是一项严肃的政治任务，是各级单位一项重要的管理责任。

公司保密工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级公司关于加强保密工作的重要指示精神，认真落实各项工作部署，仔细分析公司保密工作当前面临的严峻形势，深入研究保密工作中遇到的新情况、新问题，以实施新修订《保密法》为契机，加强教育培训，强化督查管理，落实保密责任，紧密围绕集团公司“十二五”发展规划，全面提升公司保密工作水平，为实现公司总体工作目标提供服务和保障。结合总部要求，制订公司保密工作要点如下。

一、建立公司保密制度

公司几年来在快速发展的阶段，我们对保密工作的管理及要求，还浮于表面。保密工作的开展建设还不健全，全员保密意识在思想上还不够深入。公司综合处将在本协调有关处室尽快出台保密范围，拟定商业秘密和工作秘密。总部相关文件，尽快建立公司保密工作规定、办法。加强保密制度体系建设，修订完善各项保密工作管理制度，使每一项工作都有规范、有标准、有要求，以制度建设推动保密工作责任落实。并组织成立公司保密工作领导小组，扎实推进保密工作。

二、抓好保密责任落实

2011年，各部门、各单位要以贯彻落实总部保密工作会议精神为主线，按照“思想认识要到位、领导重视要到位、学习宣传要到位、工作落实要到位”要求，抓好新修订《保密法》、《总部保密工作管理办法》及公司相关保密制度的落实工作。

各单位领导干部，尤其是主要领导要切实履行维护国家安全和公司利益的重大责任，及时研究解决保密工作中的重大问题，重点推进保密机构队伍建设和技术设施建设，确保机构、人员、装备和经费的落实。同时对分管领域的保密工作要有责任划分，做到业务工作管到哪级，保密工作就管到哪级，要全面保密监督工作，及时解决出现的新情况、新问题，发挥好督察指导的工作职能。

各公司一把手作为保密工作的第一责任人，要针对保密工作的重要性和特殊性，把保密工作作为头脑中的大事放在心上，抓好工作。

公司要对各单位保密工作领导责任制落实情况进行督察。明年开始公司将与与各部门、各分公司签订保密协议。

三、做好宣传教育培训

公司要继续以贯彻《保密法》及公司保密制度为主题，深入开展各种形式的保密宣传教育活动，通过举办保密专兼职人员培训班，加快保密人员培训步伐。

今年公司要重点抓好领导干部、涉密人员对保密形势和保密工作的教育，牢固树立保守秘密就是保国家安全、保公司利益、保家庭幸福、保个人前途的观念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培训经常化、规范化、专业化水平，切实把保密规定转化为政治要求、工作习惯和行为准则。要强化要害部门、要害部位的岗位人员管理，把接受保密教育培训作为涉密人员上岗的必备条件，严格考核，严格把关，切实做到未经培训不得上岗、培训不过关坚决补课，离岗必须进行保密提醒，真正实现对涉密岗位的全过程监管、全方位覆盖。

四、组织开展专项检查

公司综合处将汇同企管法律处完善检查标准，规范保密检查内容、程序和方法基础上，对各部门、各单位保密工作开展情况进行专项监督检查，重点推进各单位贯彻落实总部公司保密工作会议精神、落实公司保密工作部署的情况。

五、加强技防设施建设

公司综合处要在充分调研基础上，积极协调配合企管法律处，做好总部网络保密管理升级规划部署并积极推进实施。认真落实 “该投入的一定要投入，该物理隔离的（计算机）一定要物理隔离”指示精神，按照保密规范要求和技术标准，投入必要的经费，为重点涉密部门和部位配置必要的保密防护设施，切实解决“不设防、防不了”问题。

六、做好保密专项工作

一是加强涉密载体管理。各单位、各部门要认真执行国家和总部有关规定，加强和改进涉密文件资料、涉密存储介质、保密电话等的保密管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作，加强涉密电子文件浏览、下载管理，严格控制接触、知悉范围，杜绝网络失窃密事件发生。

二是加强计算机及网络保密工作。针对新形势下失窃密的特点，综合处将牵头组织企管法律处，对本单位网络系统和计算机终端进行一次全面检查，评估网络风险，及时更新技防设施，堵塞防护漏洞；要坚持技术与管理相结合、防护与检查相结合方针，加强授权管理，不断增强网络抗衡能力。

三是加强涉密人员管理。公司综合处、企管法律处要深入研究、科学界定涉密人员资格条件，明确涉密岗位分类标准，落实保密承诺长效管理机制，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和出国（境）管理制度。与重要岗位人员签订《保密责任书》。

四是严格失窃密查处。要按照总部保密工作管理办法要求，严格失窃密报告制度，严肃查处严重违规行为。

以上是公司今年保密工作要点，公司将在探索中下快速发展，全年积极开展各项保密活动，在全员中树立保密意识。贯彻落实总部的工作要求，积极做好保密工作。

第四篇：2003年保密工作要点

大庆油田有限责任公司

2003年保密工作要点

2003年公司保密工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，落实中共黑龙江省委保密委员会的要求，解放思想，开拓创新，加大保密宣传教育的力度，加快发展和应用先进的保密技术，加强企业商业秘密的划定、应用与管理，充分发挥保密工作在油田发展建设中的服务和保障作用。

一、加大保密宣传教育的力度，提高员工的保密意识 紧紧抓住开展纪念《保密法》颁布15周年系列活动之机，进一步深化保密宣传教育活动。一是修订完善“四五”保密法制宣传教育规划。各单位要结合形势发展的需要，对本单位“四五”保密法制宣传教育规划进行调整和修订，并在此基础上，利用培训、讲座、音像、图书、展览、知识竞赛等各种行之有效的形式，普及保密知识，进一步将教育规划落到实处。二是在全公司范围内开展保密理论研讨活动。公司保密办将组织各单位，结合企业特点，加强对保密工作基础理论的研究，深入总结和探索新形势下保密工作的特点和规律，努力实现理论创新。各单位保密部门要提供必要条件，积极组织人员参加此项活动，优秀者将推荐参加上级主 1

管部门组织的研讨活动。三是开展灵活多样的宣教活动。公司保密办将利用机关组织企业管理知识讲座的机会，放映保密教育案例片，以加强机关人员的保密宣传教育。各二级单位保密部门全年至少要开展一到二次大型保密宣传教育活动。宣教活动的面要广、内容要新、方式要灵活，以保证教育效果。对此，公司保密办将结合油田商业秘密保护的特点和保密工作的实际需要，选择国内外有代表性和有说服力的生动案例编发成册，作为各单位的学习教材。

二、建全完善规章制度，进一步增强对员工的约束力

为了保证员工在实际工作中有章可寻、有法可依，明确自身的保密责任和义务，公司保密委员会将组织有关方面，根据保密工作目前面临的形势，修订完善有关保密规章制度。一是制发《大庆油田有限责任公司秘密载体保密管理规定》和《大庆油田有限责任公司涉密会议保密管理规定》。对油田公司秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁，以及会议文件、与会人员、会场及会议使用设备的保密管理等，进行明确规定，各单位要认真抓好落实。二是各专业保密工作领导小组要根据实际需要，制订本专业相关的保密工作管理规定，对本专业保密事项及人员进行相应的约束和管理。公司保密办将对公司和各专业保密领导小组制发的各项保密管理规定进行汇编，印发给相关单位遵照执行。三是为了加强对重要岗位、部门人员的管理，规范其对

所涉及保密事项的权力和义务，油田公司将与重要岗位、部门人员签订保密协议。公司机关由公司保密办组织签订，各二级单位由本单位保密部门自行组织，协议样本由公司保密办统一制发。

三、加强企业秘密管理，依法开展划密定密工作

公司的商业秘密是具有实际和潜在商业价值的技术信息和经营信息，对公司的市场竞争能力乃至生存发展都具有重大影响，所以加强企业秘密的管理是非常重要的。今年具体要做好以下几项工作：一是坚持积极防范的指导思想，遵循“需要才知道”原则和“分割”原则。所谓“需要才知道”原则，是指根据管理工作、科研工作、业务工作的需要，若不向其授权掌握某项商业秘密就无法进行生产、工作或达成某项交易时，应使其知悉的原则，表现在与职务高低无关，不形成某种待遇，而只服从实际工作需要。所谓“分割”原则，是指把完整的事项根据生产、管理环节分割成若干部分，不同的环节只能知道本部分所涉及的秘密内容。各相关单位和部门，要依此搞好措施防范。二是落实《大庆油田有限责任公司商业秘密保护管理规定》。各单位要将所涉及的企业秘密按管理规定及时准确地“对号入座”，合理界定密与非密，确定密级和保密期限，既不允许错划漏划，也不允许保密范围偏宽偏严、密级偏高偏低。对此，各单位保密部门要加强检查指导，及时纠正划密、定密和管密工作中存在的问

题。三是建立油田公司商业秘密事项动态管理系统。为了进一步加强企业商业秘密管理，充分利用企业网资源提高工作效率，今年公司保密办将建立油田公司商业秘密事项动态管理系统，以实现公司商业秘密事项网上申报、审批、标密、解密及统计、分类、查询等动态管理。二级单位可以直接上报涉密事项审批单，并对审核后事项进行标定；各专业部室定密审核员在网上实时进行审核；公司保密办可以对审批单分类存档、对涉密事项跟踪管理。

四、搞好保密队伍建设，进一步提高整体素质

在这方面，一是倡导学习。各级保密部门要组织保密干部，认真学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党的十六大精神，学习市场经济知识、法律知识和现代科技知识，学习世贸组织的基本原则和有关规则，并把学习和保密工作实际紧密结合起来，不断提高自身的综合素质。二是加强培训。今年，公司保密办将举办经管秘密人员保密知识培训班一期，对公司机关、二级单位重要岗位及重点涉密人员进行保密知识培训。各二级单位保密部门至少要组织一期培训班，有针对性地加强对要害岗位、部门人员的保密知识培训。三是注意选人用人。要加强对矿（大队）和基层小队兼职保密人员的培养，选调懂法律、懂计算机技术的人员充实保密队伍，确保公司保密网络健全完善，保密工作时时有人抓、处处有人管。四是总结提高。保密干部要注重在实践中

总结经验，增长才干，开拓思路，创造性地开展工作。对于基层在实际工作中涌现出来的好经验、好做法，公司保密办将在全公司进行总结推广。

五、切实加强对保密工作的领导，进一步提高工作水平新形势下的保密工作任务越来越重。各级党委要高度重视保密工作，切实加强领导，把保密工作列入重要的议事日程；要进一步落实领导干部保密工作责任制，关心保密工作部门的建设，保证保密工作的经费投入。各级保密委员会要切实负起领导责任，定期召开保密委员会会议，分析本单位保密工作面临的形势，及时制定加强保密工作的对策和措施。对于本单位发生的失泄密事件，要积极妥善处理，并及时报告上级主管部门，瞒而不报或造成重大损失的，不仅要追究当事人的责任，而且要追究有关领导的连带责任。对此，公司保密办今年将不定期地到各二级单位进行抽查。

第五篇：局2012年保密工作要点

**局2012年保密工作要点

2012年保密工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻国家新《保密法》为主线，以实施**市《“十二五”保密事业发展规划》为契机，以涉密计算机违规上网监控平台建设为重点，以深化保密规范管理活动为抓手，以提升管理水平，争创一流业绩为目标，抓好宣传教育，加强制度建设，落实保密责任，严格规范管理，强化督查检查，全面提升规范管理水平和技术防护能力，为加快改革发展，推进率先突破发展提供优质服务和有力保障。

一、深化宣传教育，强化保密意识

各科室、各单位要组织干部职工认真学习新《保密法》、《党政机关工作人员保密须知》、《计算机安全保密普及知识读本》等相关保密知识，将保密知识纳入干部职工学习教育内容，做到领导带头学、保密干部深入学、全体干部广泛学，并以“保密宣传月”活动为契机，采取多种形式，开展丰富多彩的宣传教育活动，进一步提高全体干部职工的保密意识。

二、推进规范管理，提升管理水平

1、加强保密制度建设。要以《**市党政机关保密管理规

定》为依据，不断充实完善保密工作制度，本着缺什么补什么，哪些方面薄弱就加强哪些方面的原则，对现有保密各项制度进行修订完善，尤其要针对现代网络信息保密管控难度大的实际，认真查找容易出问题的重点部位和薄弱环节，积极进行管理办法探索和制度创新，建立起内容科学、程序严密、配套完善，有效管用的制度体系。并加强日常督查，使之成为干部工作习惯和行为准则。

2、加强保密管理。严格落实涉密计算机信息系统管理规定“五条禁令”，加大保密技术防护投入，继续推行“一机两用”计算机实施物理隔离，加强移动存储介质交叉使用的监督管理力度，努力提升管理水平。

3、加强涉密文件管理。严格执行涉密文件、资料传阅销毁登记制度和统一销毁制度，坚决做到涉密文件专薄登记、专柜存放、专人管理、一个口子进出，从根本上堵绝涉密文件在流转环节的泄密隐患。加强物防、人防和技防措施，配备必要的存放保管设施，积极构建严密的防护保障体系。

4、严格涉密文件传阅制度。领导干部要强化保密意识，对涉密文件做到及时传阅办理，及时交回归档，严禁长期滞留个人，严禁携带涉密文件出差、下乡，以防文件丢失和泄密事件发生。

三、切实加强领导，狠抓责任落实

5、强化责任落实。各单位一把手是本单位保密工作第一责任人，要切实履行好直接领导责任，对本单位保密工作负全责。保密干部和涉密人员要担负起保密工作的直接责任，强化保密意识，增强工作责任心，认真履行保密工作职责，确保工作万无一矢。

6、严肃工作纪律。对有章不循，有法不依，违反保密规定的单位和个人一经查实，严肃通报批评，充分发挥警示教育作用。对严重违规造成失密，后果严重的，将依法依纪认真查处，严肃追究泄密领导责任和相关人员责任。

7、强化督查考核。由局办公室负责，每季度对各单位保密工作进行一次督查，发现漏洞和薄弱环节要责成主管领导和保密干部及时采取措施，予以整改和加强。同时把保密工作纳入目标责任考核主要内容，凡发生泄密事件的单位除严肃追究直接责任人的责任外，本单位及单位主管领导当年不能评选先进。