公益类社团部职能[定稿]

第一篇：公益类社团部职能[定稿]

公益类社团部职能

公益类社团部是长春大学社团联合会下属部门。职能如下：

一，基本职能

1、负责下属社团大型活动的管理、组织、评估、监督、服务等。

2、负责下属社团总体宏观活动规划，以及总全活动组织。

3、负责下属社团活动审查及送批社团活动申请表及策划书

4、加强社团间联系，了解其社团活动工作进展，总结社团活动特点及规律，及时反馈意见于学社联主席团。

5、定期向校团委汇报社团活动工作进展及总结。

6、建立社团活动新机制，促进社团间活动经验交流，提高社团活动举办水平，帮助社团扩展活动规模及提升社团活动数量与质量

7、简化社团活动程序，鼓励特色社团发展，引导社团健康发展，采取了切有利措施促进社团活动发展，尽力解决社团活动发展过程中所遇到的问题，及时提出社团活动整改建议。

8、督促社团日常活动开展情况，每月对社团进行活动月评，并提出社团活动意见及建议，评选出校级明星社团以及优秀社团。

9、组织下属协会配合开展各校级社团联合的大型活动及社联品牌活动（活动月）。

二，扩展职能

1、配合其他部门做好学社联相关社团工作。

2、收集及整理社团活动信息，加强部门内经验交流及团队合作精神。

3、与其他各校院级学生组织建立友好合作关系。

4、组织和策划各高校社团经验交流会，协助下属社团做好对外联系工作。

5、树立活动部全新优秀部门形象，众志成诚把学社联做强做大。

三，公益类社团部部长职责

1、全面负责公益类社团部工作，认真完成自己的工作任务.2、策划、宣传、组织、落实活动，做到丰富、新颖、实效。

3、负责协会活动的一切安全工作，做到宣传到位，组织严密、落实有效。

4、一年内组织开展有影响的校内大型活动1—2次。

5、拟订年度活动计划，月工作思路及总结。

6、加强横、纵联系；加强其他部门以及其他学校社联的交流，提高合作意识，拓宽活动渠道，提高活动层次。

三、副部长职责

1、协助部长做好公益类社团部的全面工作。

2、组织策划有新意的协会活动。

3、完成协会下达的各项工作任务。

4、拟订协会年度计划、总结，完成报刊的征订工作。

5、做好协会各项记录及网络的编辑运行工作。

6、协助做好本部们的宣传报导工作，及宣传窗布置

四、部员职责

1、按协会章程做好本部门会员发展工作，会员的会籍管理做好规范化，名册、文件资料及统计报表准确无误。

2、负责会员活动日常管理工作，根据协会特点，积极组织开展各类文体活动，丰富会员业余文化生

活。

3、协助部长、副部长做好部门例会工作，做好部门各类会议通知、会场布置和记录工作。

4、积极参加其他部门组织的各项活动。

第二篇：社团部职能

社团部职能

社团部本着“完善社团管理机制，强化社团管理措施，提高社团活动水平，扩大社团服务效应”的基本方针，以《西南科技大学学生社团管理办法》为准则，坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨，采取部长负责与总体协调相结合的方式对全校各类学生社团进行指导、管理、监督。其工作职责是：

1、负责全校学生社团的管理工作，指导学生组建社团组织，受理新社团成立申请和有关登记及审核批复工作，并报请学校有关部门备案。

2、组织安排各社团负责人参加各种重要会议、学习交流等活动；指导学生社团组织不断完善自身建设和制度建设，逐步实现学生社团规范化管理。

3、组织开展对社团干部的培训工作，负责社团干部的选拔、任用、培训、考核。

4、定期召开社团负责人例会，传达有关文件和决定，了解和掌握各社团执行有关决议和开展活动的情况；指导学生社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化和社会服务活动，及时指出各社团工作中的不足，并进行必要的协调、指导和督促，使社团切实为同学和社会服务。

5、规范社团管理，定期进行社团登记注册工作；定期对各社团进行考核评估和评比，在此基础上做好社团表彰或处理、注册或注销。

6、根据校团委关于社团发展规划的工作意见和要求，深入实际调查研究，积极提出社团工作的意见和建议。

7、指导学生社团做好外联工作，积极争取社会各界对社团活动的赞助。同时对各社团财务收支情况（包括赞助、会费等）进行监督、检查，发现问题及时处理。

8、根据校团委授权，组织开展一定的校际社团文化工作交流。

9、审查各社团呈报的活动计划、方案和经费预算，对其活动申请进行批复。建立社团档案，记载社团的发展情况和活动开展情况。

10、负责定期举办社团文化活动月、辩论赛等活动，在校团委领导下积极创新社团活动模式。

11、定期向校团委汇报工作，重大事情提交团委办公会讨论；完成学院交办的其他工作。

二、团委社团部机构设置

社团工作部人员分组分工；通过部门人员意愿，能力考评等方式，加入到社团工作部各个小组展开工作

策划组 组长 1名 组员5人 主要负责各类活动的策划，统筹活动。

外联组 组长 1名 组员5人 主要负责本学院与本部校社团部间的联系，与各学院的交流与学习，另外尽量为活动拉赞助。与学院宣传部联系的同时，做好自身对外宣传。考核组 组长1名 组员4人 主要负责对部门内部人员例会、活动出勤的考核，对协会例会、活动的考核。社团部内部资料，协会上报材料的整理，收集，发放。

三、团委社团部直属常务部门职责

（一）策划组职责

组长 1名 组员5人。

1.负责社团部的外联与公关工作以及社团部及社团活动的策划与组织工作。2.兼任负责社团评估小组的管理工作。3.负责对各社团开展活动进行监督和管理，办理社团活动转单承接。协助各社团做好社团策划工作，特别是要扶持弱势社团的策划。4.结合社团整体发展规划，整合相关类型社团的资源，策划各项由社团部主办的精品活动、大型活动以及特殊活动，集中展示社团风采。

5.负责与校内其它学生组织、学生会等沟通联系，搞好与他们的协调工作。

6.负责与兄弟院校的团委社团部、社团联合会、学生社团、学生会等单位的沟通联系，搞好与他们的友好关系。负责代表社团部参加、出席兄弟院校及社会组织举办的各种大型活动。

7.负责加强与社会的联系，为社团部和社团各项活动的开展创造良好的外部环境，将校内社团推向校外。

8.负责为本校社团与外校社团以及社会组织寻求联谊机会。负责为社团部出版发行各种刊物和举办各种活动寻求商业赞助。协助各社团争取赞助，为社团活动筹集资金。9.其他有关社团部外联与公关活动的事务。10.上级交办的其它工作。

五、团委社团部直属临时机构职责

（一）外联组职责

组长 1名 组员5人。

1.负责社团部与社团的联络工作。

2.负责通知、提醒社团负责人准时出席会长例会和其他会议。3.负责通知、提醒社团负责人准时参加社团部举办的活动。4.负责通知社团负责人社团部的其他各项决议。5.负责通知社团负责人其它社团举办的精品活动。6.负责向社团负责人解释和说明社团活动的各项事宜。

7.及时听取社团及社员的各类意见、建议、投诉等，并及时转交至办公室。8.其它有关社团部与社团联系的事务。

9.上级交给的其他工作。

10.负责社团部各项活动的宣传工作。每学期至少在团委社团部宣传栏对全院学生社团工作进行一次全面宣传；

11.负责对各社团活动海报进行监督和评估，办理社团部宣传海报栏及展板等宣传阵地和物品的借用审核和申请，并负责协助学院规范管理学生社团在院宣传栏张贴的海报、通知及宣传板等。

12.负责设计、制作社团部各项活动的宣传海报和传单、条幅及其他材料。13.参与编辑社团部出版刊物，积极对外宣传报道，扩大社团部工作的辐射面和影响力。14.主动协助各社团做好社团及其活动的宣传工作，尤其要扶持弱势社团的宣传。15.社团部及社团活动的其他宣传工作。

16.上级交办的其它工作。

（二）考核组职责

组长1名 组员4人。1.负责社团的评估工作。

2.负责监督并查处社团违规行为。3.负责每学年的社团普查工作。

4.负责审查、评估社团年终评优资格。

5.负责审查、评估并确定社团工作人员学年综合测评奖励学分额度。6.评估社团成立与存在的必要性。

7.监督社团部工作，不定期审查社团部内部账目。8.其他有关社团评估的事务。

9.上级交给的其他工作。

10.负责社团部内部一般日常事务的处理工作（收发信函；来访人员的接待和登记；办公室的安全和卫生等）。负责社团部的日常值班工作。受理社团活动申请，负责对各社团开展活动进行登记管理。

11.兼任负责社团联络小组的管理，上下级信息、指示的传达。12.负责接受和听取社团联络员反馈的各种意见、建议与投诉，负责收集汇总社团部各中心及社团工作计划等，并提交副部长。

13.负责各社团的注册和纳新；新建社团的资格审查；社团及换届申请的审查。

14.负责社团部所举办各种会议的筹备、组织工作，并列席会议做好会议考勤和记录。15.负责社团部及社团各类文件资料的定期归档，同时定期将电子档案提交信息中心备份。

16.负责各社团档案的征集、汇总整理和保管；社团各项活动总结和工作总结的征集和汇编；社团注册等各种社团资料信息的整理和汇编。17.负责社团联络员及社团通讯录等的制作。

18.负责牵头相关部门对社团部各项规章制度及各项社团管理制度的制定、修改、完善和更新。

19.负责社团部各种办公用品的准备工作；各种工作用表与工作文件的制作和印制。负责办公物品登记、管理、借用。

20.参与社团部内部财务管理工作，大额资金须上报部长通过，方可执行。21.负责社团部内部纳新和换届的组织策划。22.其他有关社团部内部工作的事务。23.上级交办的其它工作。

六、社团部具体工作可根据此规定进行合理调整。

七、本规定自公布之日起执行，其它规定与此规定相悖者按此规定执行。

八、本规定解释权归西南科技大学应用技术学院分团委社团部所有。

第三篇：社团部

1、天使之心拒绝冷漠温暖在身边

随着经济社会的发展，人们之间的感情就变得越加冷漠越加现实。现在的生活中有许多的老人摔倒之后无人扶，公交车上老弱病残孕无人让座等现象，因而我们开展“天使之心拒绝冷漠温暖在身边”主题活动。在人潮密集的沙坪坝开展进行。我们以表演的形式把现实生活中一些类似的情况表演出来，激起人们的同情心。以宣讲和宣传的形式让人们了解此类情况所发生数据以及结果等。让人们设身处地的想象，此类事件发生在自己的身边该如何。并教予人们一些如何理智的帮助和救助摔倒在地的老人方式。从而贯彻十八大报告的思想，唤起人们的同情心，杜绝此类事件的发生，继承、发扬中国五千年的传统美德。

2、“消防安全常识二十条” 为了提高公众消防安全意识，消除火灾隐患，开展以宣传消防安全常识二十条、查改身边火灾隐患和普及消防安全救助知识为主要内容的消防志愿服务系列活动，努力营造“全民消防”良好氛围，全力维护社会消防安全形势持续稳定。走进居民社区，开展“消防知识跟我学”活动，向社区居民及周边单位场所发放宣传手册、宣传单等，重点宣传普及“消防安全常识二十条”，并走进年老体弱的困难家庭开展“入户式”消防宣传。志愿者们与孤寡老人等结对帮扶，讲解日常家庭防火常识，赠送消防宣传资料，开展“面对面”消防安全帮扶行动

3、晚安重庆 ——还你恬静一世界

生活，感情伴随着无形的压力让人们猝不及防，为生计而劳苦奔波的人们内心的痛楚无处宣泄释放，未能告别一下城市的喧嚣与杂乱，拥有一个让心灵小憩的夜晚。我们此次的“晚安重庆”活动将走进熙街，在平安夜当天，先购进一批熏香蜡烛，然后准备相机录影设备，凡购买蜡烛者，即可和朋友录影，留下对未来生活的美好愿望、畅想，影像和语音将上传至“晚安重庆”的微博网站上，通过节日的温馨氛围传达忙碌人们的期许及愿望，“晚安重庆”将在冬夜的夜晚温暖你的心。

财贸学院社团部

第四篇：社团部

社团部

属于一种学校内部的官方组织，一般隶属于团委或者学生会。

主要工作是负责社团与学校之间的沟通，和传达官方指示给学生社团。

社团部为每一位社团人提供一个展示自我，展示社团风采，经营社团，与更多社团人一起交流和分享的平台！

可以根据不同学生不同的兴趣爱好加入不同的社团。

社团部主要职责是根据学校总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。社团部致力为社团创造一个有利开展活动的条件。指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督学校的社团活动。

社团部管理

为配合学校的教学改革，促进校园文明建设,繁荣校园文化，加强我校学生素质教育工作，加强对学生社团的指导和管理，推进社团的健康发展，活跃学生的业余文化生活，提高综合素质，促进全面发展，特制订本管理办法。社团部应积极地开展社团服务工作，紧扣时代主旋律，积极组织引导校内各学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，做到“自我教育、自我管理、自我服务”，在完善校园管理的基础上，促进学生活动健康有序开展。

一、社团部职能

1、社团部负责新成立社团的登记、注册。

2、社团部负责组织和协调学生社团的活动，对学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导。

3、社团部负责审核、考评学生社团上一期的工作，布置下一期的活动计划。

4、负责对各类学生社团考核评比，评选优秀学生社团，对违反有关规定的学生社团作出适当处理，并有权解散严重管理不当或有严重违纪、违反章程的社团。

5、负责对各级社团会长、副会长及社团部中干事的工作进行审查和考评。

二、社团部干部职责

（一）社团部部长职责：

1、社团部管理工作。

2、传达团学联精神，审批布置并宏观管理社团财务工作及主题活动。

3、管理并支配社团经费。

4、负责社团内部组织建设。

5、通过考核审查，竞聘，参与社团内部组织建设。

6、参与社团部后备力量的培养与举荐。

（二）社团部助理职责：

1、协助部长做好日常管理工作。

2、做好例会出席情况及会议记录。

3、负责社团整体活动人员调配问题。

4、负责管理社团内部档案及资料。

5、负责社团整体宣传报、校报为主办的宣传刊物。

（三）社团部干事职责：

1、在社团部的领导下,负责社团部职能相对应的各项工作

2、在不干涉各社团日常工作的前提下深入所分管的社团进行详细了解，有关社团负责人进行工作交流，并定时向社团部汇报。

3、负责所分管社团与社团部的工作交流，及时向社团部反应情况并处理简单情况。

三、社团部管理办法

（一）社团部设：部长一名、部长助理两名、干事若干。

（二）社团部公开在全校范围内招聘干事，试用期一个月，试用合格后方可聘用，聘期为一年。干事应当主动团结在社团部周围，在遵守社团部章程的前提下，积极主动、认真负责地完成社团部分配的工作。并参与社团部干事考评，对优秀干事可延长任期，给予一定的奖励，给予各类评优资格；对违反有关规定的干事随时解聘，情节严重者给予适当处分。

（三）社团部于双周五中午召开内部干部例会。

四、社团考核制度

（一）对社团的考评实行学期评比制，凡在社团部注册的社团都有资格参加评比。

（二）对社团的考评采取积分制，以量化其工作成果。社团部评分基准为100分，其中社团主要负责人的工作情况占10分，各社团的工作计划及活动计划占10分；工作总结点10分；活动记录点20分，一次未交扣5分，扣完为止；例会的到会情况占20分，迟到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完为止；另外30分为各社团活动开展情况的评定分，分数依据所开展活动的意义，规模及效果由社团部评定。

（三）对社团的考评结果将作为优秀社团评比的主要依据。

（四）优秀社团可享受精神和物质奖励，在毕业时授予该社团负责人学生干部荣誉证书，并通报表彰。

第五篇：社团部

社团部作用： 社团部主要职责是根据全院总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，对社团活动进行审批。监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展。协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。本部致力为社团创造一个有利开展活动的条件。指导社团与各学院各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求。为了加强社团的团队精神、竞争意识和诚信意识，努力开展各项有特色的社团活动，使社团部工作开展得丰富多彩。

工作宗旨： “服务同学，服务社团，协调社团，管理社团”

工作目标：

推广社团、管理社团，为社团的发展提供意见，配合社团开展活动，以丰富同学们的课余生活，尽力将社团营造成同学们的第二课堂，使大家在活动中能够有所收获。

社团部工作的认识：

一、常规工作内容

会议方面：

1、每两周召开一次部门例会。

2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

3.定期召开各社团舍长或主要负责人会议，交流活动心得。

二、学生会社团部活动宣传报道方面：

1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学。

3、向准备申请社团的同学发放社团申请表

三、协助团委、学生会的工作方面：

1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。

2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。

四、社团建设方面：

社团部的工作重心都回放在社团建设方面。社团部将会牵头建立社团，充分把同学的在社团方面的兴趣调动起来。

五、文档整理方面：

1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等（包括文字、照片等）；

2、建立、更新社团部各社团成员档案。

六、关于学校活动方面：

1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。

2、积极配合团委各部门的工作。

社团部还处于待发展状态，我将集思广益，为部门的明天贡献自己的力量。时刻与其他学院及学校的社团部保持联系，取长补短，采纳金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。

部门特色 ：

作为材料学院社团部，我们拥有自己的特色。我们利用学院在科技等方面的优势，着重发展具有学院特色的社团，本人认识可以将社团部与陶协的合作工作，与学习部举办有关考研的活动，与文化部共同举办棋类比赛和趣味运动会，都体现了我院的特色。除此之外，这是一个接纳各种思维方式的地方。我们也有体育和休闲方面的协会，比如排球协会。

工作职责：

协调管理和服务，指导各社团在坚持“团结协作，携手前进”的原则下，互相取长补短，密切配合，加强社团建设，更好地服务全校师生。侧重社团的宏观管理与指导，将各社团活动有序的组织起来，大力配合学校开展的各项活动，保障其顺利完成。

目前挂靠材料学院的有排球协会，本人认为可以根据同学们的兴趣增加一些协会，比如，乒协，羽协，棋协等这些协会在日常对同学培养兴趣爱好，扩大求知领域，增加交友范围，丰富内心世界，张扬个性具有十分重要的作用。我院社团部本着服务同学，服务社团，协调社团，管理社团的宗旨，抱着拓宽社团发展空间以及正确引导社团发展方向的想法，积极为广大社团服务。在以后的工作中，社团部将充分调动各社团的积极性，并协调各社团之间的关系，使各社团的优点优势更加突出，规范管理社团，也使各社团之间能优势互补，合作互助。使我们的社团活动深入人心，真正丰富我们的课余文化生活，努力创造良好的学院社团文化。

高校学生社团活动存在的主要问题

社团活动定位不准确 高校的社团活动自主性强，相关管理机关对其控制小，活动多按照学生自己的兴趣爱好开展，或是在学习上着重做关于考研的活动，不能依照自身定位与发展方向开展活动，没有社团理念的活动无法推动社团的建设

与发展。

社团活动缺乏持久性 刚进部门时，活动介绍层出不穷，各部门纷纷下宿舍、做活动进行宣传招兵买马，但是没过多久就会沉静下来，社团的活动锐减，部员的兴趣减少，许多部员很快从红红火火变成冷冷清清的状态。

社团活动质量差，形式主义严重 部门在开展活动前往往没有经过较深入的思考，仅仅停留在学生自娱自乐的层面上，活动在较低水平上简单重复，没有符合社团宗旨也未能提升社团的整体水平，简单的借场地、布置会场、挂横幅，使活动流于形式，缺乏内涵，无法赢得会员的认可，久而久之会员对社团的活动就漠不关心了。

社团活动缺乏创新性 在每年的社团活动月中，社团能够积极配合学校的主管部门组织一些相对有意义的活动，但是活动的内容、形式却一成不变，连续几年一样内容的活动，越来越难以吸引广大同学。无法紧紧抓住时代的前沿热点，活动内容照搬从前，无法体现社团的时代性，这些毫无创新意识的活动，更难吸引高年级学生的关注。

部门努力方向

高校学生社团活动品牌化探索 高校学生社团活动品牌化探索

高校学生社团活动的发展需要在活动品牌上进行探索。品牌相对商标来说，它更具备持久性 也更深入人心，一个社团的成败往往在于它某项活动开展的好坏。品牌活动是社团的标志，是社团的闪光点，它对于社团的日常工作发挥着不可替代的作用。

构建品牌理念 高校学生社团在开展活动之前就应该树立活动的品牌意识，以打造品牌活动为目标开展社团 活动。在社团活动确立之前，首先应明确社团活动的性质意义，突出社团的特色及内涵，同 时将活动作为社团建设与发展中的主要部分，确立其在社团工作中的重要地位。其次要注意 重点突出和可持续发展，并融入当代大学生个性化发展及不断创新的特质，建设既能反映大学生特点，又能结合实际，体现代表高校大学生素质，激发大学生智慧，体现新时代社会发 展趋势的品牌活动。

加强品牌管理 学生社团活动品牌化的关键在于建设，建设不仅仅指的是社团活动的品牌建立，更重要的是 对社团品牌活动的管理。目前虽然各学生社团活动在举办之时都有依照相关管理机构的要求 进行活动策划及申报，但是具体的管理力度不够，需进一步加强对社团品牌活动的管理，确 保活动的内容必须适应校园文化活动的要求，活动积极向上，且有利于大学生身心健康的发 展。扩大品牌宣传 社团品牌活动的宣传要通过开展活动来支持，社团品牌活动首先得赢得来自领导的认可与支持，社团活动在开展之前需完成一份仔细的活动策划，将活动的各项内容完整清晰地呈送予 学校，从而得到学校的认可。在学校的校园文化建设中也可将部分社团品牌活动列入计划中，在校园中形成影响。即扩大品牌活动的认知面，也更好的做到管理，指导社团。

大力扶持品牌 发展社团品牌活动首先要加大指导老师对社团的支持。指导老师的指导可以确保社团活动更 规范，更科学，更完善。高校可充分调动专业老师，政工干部的积极性，以选拔任命或公开 招聘的方式选拔社团指导老师，提高指导老师对社团工作的主动性。其次，应在经费上扶持，社团活动在活动确立之初面对的最大问题便是活动经费问题，高校可考虑对有发展潜力的社 团活动进行评估，在经费支持力度上稍微倾斜，扶持社团完成活动，促使其树立品牌活

动。高校社团活动是校园文化的重要组成部分，是大学生活中学习知识，充实生活和锻炼能力的 最佳平台，社团活动的品牌化主要通过社团自身及相关管理机构对社团活动的品牌运作，促 社团活动更好更快发展，从而引导社团进一步服务校园文化，提升校园文化的质量与品味。