瑞医医务工作者职业道德（推荐）

第一篇：瑞医医务工作者职业道德（推荐）

瑞医医务工作者职业道德

尊 重 病 人

奉 献 爱 心 钻 研 医 术

诊 治 精 心 提 高 技 能

护 理 细 心 救 死 扶 伤

尽 责 尽 心

医 师 在 执 业 活 动 中 履 行 下 列 义 务

（摘 录 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法）

一、遵守法律、法规，遵守技术规范；

二、树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；

三、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；

四、努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。

五、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

廉

洁

行

医

诫

勉

临 床 行 医 十 个 严 禁（浙 江 省 卫 生 厅）

严禁利用职权为个人谋私利，切实做到合理检查、合理用药、合理治疗；

严禁以介绍病人入院、检查、手术、治疗为理由而收取红包。

严禁私自为药品报销单位或个人代开、代售药械或要求病人到指定药店购药；

严禁设立或收取药械生产或经营单位发放的“临床促消费、开单费、处方费、统方费”等形式的变相回扣；

严禁为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便；

严禁擅自收费、不合理收费或乱收费；

严禁以介绍、转诊患者为由收取“介绍费”、“转诊费”等形式的回扣；

严禁违反国家有关规定“以物代药”；

严禁涂改、伪造、销毁病历；

严禁擅自接受新药临床观察及新药推广。

医 务 人 员 医 德 规 范

一、为加强本院社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定本医德规范。

二、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与患者、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

三、医德规范有以下几项。

（一）.救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。

（二）.尊重患者的人格与权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

（三）.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴患者。

（四）.廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

（五）.为患者保守医密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密。

（六）.互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

（七）.严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

四、为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德、医风建设，认真进行医德考核与评价。

五、部门都必须把医德教育和医德、医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价本部门工作好坏的重要标准。

六、医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈地抓。要把实行医院新成员的上岗前教育形成制度，未经上岗前培训不得上岗。

七、建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。

八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。

九、对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升，以及评选先进工作者的首要条件。

十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范，医德高尚的个人，应予以表彰和奖励；对不认真遵守医德规范者，须进行批评教育；对严重违反医德规范，须根据情况给予相应处分。

十一、本规范适用于本医院所有的医务人员，包括医师、护士、医技科室人员、护理人员和工勤人员等。

关 于 进 一 步 加 强 医 德 医 风 建 设 的 决 定

医疗卫生工作是一种特殊的、崇高的职业，它直接关系到保障广大人民群众的健康。医德医风建设则是关系到维护医院声誉和白衣天使的光辉形象。为了推动医疗卫生改革的深入进行，特作如下决定：

一、凡是本院职工都必须遵守《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断改善服务态度，努力提高服务质量和医疗质量。

二、不得以任何理由和方式收受病家“红包”和礼物，对于难以谢绝的应及时主动上交，对索要和变相索要“红包”者一经查实，酌情处以罚款及党纪、政纪处理。

三、凡本院可进行的一切医疗检查、配方，不得以任何借口将检查单、处方外流。一切可在院内进行的手术治疗不得以任何借口转到院外进行。违者视情节轻重予以通报批评，罚款等处理。

四、凡本院在职职工，不允许擅自搞第二职业。一切健康检查、院外会诊、兼职服务、特殊服务、业务服务及医疗联合体等必须在医院统一组织、统一管理下进行。

五、凡涉及到医疗仪器、药品及卫生材料采购等经济活动时，必须通过有关职能科室按程序审批后方可实施，否则不予承认。对于私吞回扣，一经查实，视情节轻重予以党纪、政纪处理，直到追究法律责任。

六、严格执行各项标准（含院办规定的特殊服务，优质服务项目收费），严禁乱收费、乱用药。不准借病人名义开药归己，各科室不准向病员出售任何物品与药品。任何科室与个人不准收取现金。

七、自觉接受社会监督，本院设立举报电话：65877500

八、本决定自公布之日起执行。

创 建 文 明 单 位 的 具 体 实 施 办 法

为了进一步深化医院改革，创建精神文明和物质文明，使医院工作更上一层楼，院二委决定开展创建文明单位活动。现将具体实施办法通告如下：

一、内容

（一）优良服务：

旨在加强社会主义的医德医风建设，提高全院职工职业道德素质，使医德规范成为医务人员的行为准则，以达到完全、彻底为人民服务。

具体要求：

1.医务人员必须按照医德规范和各类人员的行为规范，严格要求自己。2.医务人员必须仪表端正，佩戴服务证，禁止穿工作服上街、进食堂等公共场所，禁止上班时浓妆艳抹。3.学习文明服务用语，建立“十讲、十不讲、十不准”制度。“请”字当头态度和蔼，礼貌待人，避免医务人员和病人发生顶、吵、冷、硬现象。

4.对待病人一视同仁做到干部群众一个样，城市农村一个样，熟人陌生人一个样。将病人的义务和权利立牌公布于众，接受病人的监督。

5.采取措施方便病人，挂号、划价、交款、取药、注射、化验、检查窗口要按时开足，避免排长队。

6.秉公办事，廉洁行医，做到不以医谋私，不敲诈勒索，不收受病人的“红包”、礼物。

7.遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不中途离岗，上岗不干私活。8.严格按照收费标准收费，严禁乱收费、严禁科室私设小金库和直接收取现金。

（二）、优质医疗：

强化质量控制，搞好医院标准化管理，完善技术质量考核标准，提高医疗质量。

具体要求：

1、严格管理制度，各类人员职责分明，各科室做到有岗、有责、有人，随时接待病人，及时检诊，正确诊断，合理用药，使病人早日恢复健康。

2、加强室内、空间质控，医疗、护理、服务管理、院内感染管理质控小组要定期检查评分，结果与奖金挂钩。

3、病历标准化，病历首页、主诉、简要病史和全面体检及辅助检查、诊断、处理等内容要齐全，医师签全名。门诊病历合格率达到90%以上。

4、处方质量正规化，包括一般项目，药品书写，剂型、规格、用法、合理用药以及格式等。处方合格率要在95%以上。

5、住院病历：继续按准确性、完整性、及时性、整洁性四个方面要求进行评价，各科室甲级病案率≥90%。

6、健全各项规章制度，急诊指挥系统健全，抢救器械齐备，操作熟练，落实首诊负责制，搞好急、重、疑难病例的抢救会诊制度，严格三查七对、交接班、手术审批、疑难病例讨论等制度，严格遵守技术操作规程，杜绝医疗责任、事故发生，提高医疗、护理质量。

7、严格药品管理制度，严禁采购三证不齐的药物及使用伪劣、霉变、过期失效药物。配方准确严防差错，药物划价准确，要求准确率达到99%。

8、严格院内交叉感染管理，严格消毒隔离制度，各种注射、穿刺做到一人一针一管消毒，感染管理科要定期检查。

（三）优美环境：

旨在创造一个整洁、安静、舒适、安全的医疗环境。具体要求：

1、努力实施医院建筑布局总体规划蓝图，改变院容院貌。

2、尽可能绿化院内场地，园林管理组要加强管理，保证花盛叶茂，环境优美。

3、搞好医院环境卫生，做好污物、污水处理，病房窗明几净，整洁有序。

4、食堂要严格执行食品卫生法。食品要有冷藏、消毒、保暖、防蝇、防鼠、防蟑螂措施，保证病人用膳卫生合理。

5、院区布局、路标、急诊、值班标志明显，夜间有醒目的标志。

二、实施办法

1．党委的领导下，成立以党委书记、院长亲自抓的创文明领导小组，下设相关办公室和科室领导小组行使各自的职责。

2、院分四大板块：住院、医技、门诊、行政后勤；五项指标：医疗质量、护理质量、服务管理质量、院内感染管理质量和经济指标进行一月一次的检查评分，结果与奖金、年终科室评优挂钩。

3、设立个人医德档案，将病人对医务人员的评估，安全医疗情况，医德医风方面的奖惩放入个人医德档案，作为个人考绩、晋升、聘任、进修的依据，有违反者按情节给予罚款、党纪、政纪处分。安全医疗实行一票否决。

4、发放病员敬告信，问卷调查表、增设意见箱、举报电话、每月召开一次工作座谈会，及时收集病员的意见和建议，由专人负责登记、调查，尽量给病员一个满意的答复。对群众有举报的违反医德规范的人或事，要进行认真的追查，证实后严肃处理。

5、聘请社会行风监督员，拓宽外部监督渠道。

6、在创建文明单位活动中做好创建文明单位活动的总结评比工作，年终评选文明科室和先进个人，对不达标的科室和个人，按情节轻重给予处罚 医 院 工 作 人 员 共 同 行 为 规 范

一、医院工作人员应以救死扶伤、防病治病、实行社会主义、人道主义、全心全意为人民身心健康服务为己任，热爱本业，忠于职守，严格遵守《医德规范》。

二、准时到岗，不擅自离岗。不在上班时间从事与本职工作无关的事。

三、着装规范、整洁，仪表端庄，佩戴胸卡。

四、接待患者热情，做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳，一视同仁。对患者有问必答，有呼必到，帮助患者排忧解难，急患者所急。

五、刻苦钻研，虚心好学，努力提高业务技术水平。

六、同事之间团结协作，互相尊重，互相支持，自觉维护集体荣誉。对待兄弟科室、兄弟医院要谦虚谨慎，互帮互学。

七、严格执行医院规章制度和各项操作规程，对工作精益求精，对患者高度负责。爱护仪器设备及一切公共财物。

八、遵纪守法，廉洁奉公，加强修养，自尊自重。不以工作之便谋私，不勒索患者钱财。谢绝患者宴请、馈赠，拒收“回扣”和“红包”。

九、文明用语：同志、您好，请进，请坐，请安静，请拿好，请放心，请稍等，请先回，您慢走，对不起，需要我帮您吗？不客气，谢谢，再见。

十、服务忌语：不知道！办不了！着什么急！没准儿！等着吧！麻烦！别嚷了！找领导去！出去！你管不着！

医 师 行 为 规 范

一、对急诊患者认真执行首诊负责制，不推托患者。对危重患者坚持先抢救，同时办理预交款，不以未交款为由延误抢救。

二、对患者诊断和治疗要认真、及时、准确、精益求精，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗的原则。

三、廉洁行医，自觉抵制和纠正行业不正之风。不以医谋私，不开与疾病无关的处方和检查单，不开“搭车药”，不参与推销药品，不无故拖延手术，谢绝患者宴请及馈赠，拒收“红包”。

四、上级医师对下级医师既要指导业务、传授技术，又要抓医德、抓作风；同级医师要紧密配合，互相帮助，共同提高；下级医师尊重上级医师，虚心学习。

五、坚持实事求是的科学作风，发扬学术民主。教学和科研不应损害患者的健康利益。不抄袭剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。

六、保守医密。严格执行保护性医疗制度，不以任何方式泄露患者隐私，更不允许用隐私要挟患者。

七、认真、及时、准确书写病历，不涂改、伪造、隐匿和销毁病历及各种原始资料。

八、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规，积极预防差错事故，一旦发生要及时挽救，并严格执行报告制度，不隐瞒和私自了结。

护 理 人 员 行 为 规 范

一、热爱专业，尽心尽责，发扬细心准确、热情体贴的优良作风，切实做好基础护理、心理护理和责任制护理。

二、努力钻研业务，对技术精益求精，更新护理知识，掌握新技术，不断提高护理业务水平，更好地为患者服务。

三、医护密切合作，认真执行医嘱，按时巡视患者，细致观察病情，认真准确交接班。

四、遵守各项规章制度和操作常规，严格执行“三查七对”，预防差错事故发生。

（一）：摆药时查，服药、注射、处置中查，服药、注射、处置后查。

（二）：七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。

五、热情向患者及家属宣传医院规章制度和疾病防治、保健方面的知识。保持病房良好秩序和整洁肃静的医疗、休养环境。

六、尊重领导，团结同事，互相支持，密切配合。

医 技 人 员 行 为 规 范

一、面向临床，为临床诊疗提供科学数据，主动配合临床各科室为患者服务。

二、尊重科学，实事求是，作风严谨，一丝不苟，以准确、及时、安全为原则。不谎报数据，不出示假报告。

三、努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发诊断、治疗新项目和新方法。

四、爱护仪器，熟悉性能，精心保养，严格执行各项规章制度及操作规程。

五、互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。

行 政 管 理 人 员 行 为 规 范

一、认真贯彻执行党和政府制定的卫生工作方针、政策，带头遵纪守法和执行各项规章制度。牢固树立为患者、为医疗第一线、为职工服务的思想。

二、熟练掌握本职业务，经常深入实际调查研究，了解和分析各种信息，做到反映准确、决策科学、解决及时、讲究实效。

三、领导干部以身作则，坚持吃苦在前，享受在后，办事公道，作风正派，廉洁奉公。不以权谋私，不搞“以物代药”、“开单费”等不正当活动。严禁个人以各种名目收受“回扣”，自觉抵制和纠正不正之风。

四、发扬民主，虚心听取患者和群众意见，不断改进工作方法。为困难职工排忧解难。

五、热情接待来访人员，语言文明，礼貌待人，反对官僚主义作风。

六、刻苦学习管理科学理论，虚心学习兄弟单位好的管理方法和经验，不断提高管理水平。

后 勤 人 员 行 为 规 范

一、热爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想。工作勤恳，尽心尽责。

二、刻苦学习，钻研技术，熟练掌握本职业务技能，为医疗第一线提供优质、高效的服务。

三、严格履行岗位职责，认真执行各项具体工作制度和技术操作常规。

四、认真做好设备和物资的计划、审核、采购、验收、入库、保管、发放、报废、清点、回收等工作。当好家，理好财。

五、廉洁奉公，不谋私利，严格执行财务和物资管理制度，做到账物相符，杜绝侵占、贪污公共财物行为。

六、勤俭节约，爱护公物，保持清洁整齐、秩序良好的院容院貌。

第二篇：医务工作者职业道德建设体会

医务人员的职业道德即医德医风，他最起码的要求是尊重患者，对患者负责。医疗行为自始至终认真 规范。高标准的医德医风要求医务人员做到对患者极端的热忱，对工作极端的负责，对技术精益求精，其具体方面就体现在医务人员应该具有的基本素质，即责任心、爱心、耐心、细心、上进心。

那么什么是责任心呢？我想责任心不仅是对自己和工作的负责，更是对患者和医院的负责，对国家和社会的负责，因此这就要求医务人员应树立正确的人生观、利益观、权力观、价值观。

责任心是医务人员工作的基础，爱心却是医务人员工作的动力，博爱，这一儒家思想金华所在，在中华大地传承了几千年，因此医务人员对待每一位患者都有一颗博爱之心。有人说医务人员的爱不仅让社会变得温暖，还会让病人战胜病魔，同时还会提高自己的自身素质，并且这种爱不受‘拜金主义’和‘享乐主义’的侵蚀，而应该始终坚持为患者服务这基本核心原则。

爱心是医务人员工作的动力，而耐心却是医务人员工作的具体方法，患者来求医时忍受着病痛的折磨，不管是从精神上还是从心里上与常人相比肯定有些烦躁、焦虑、恐惧、孤单、失望等一些低落情绪，那些长期受病痛折磨的还会对义务人员怀有抵触情绪。其实此时的患者内心也是矛盾的，这时候就要求医务人员有足够的耐心与其沟通，并对患者的疑问进行科学的解释和正确的引导。用我们的爱心和耐心去感到患者，让他接受和配合我们的治疗，患者是带着希望来的，而医务人员就应该在医疗环境许可的情况下，耐心的给患者一个希望。

医术也是一种技术，一个好的医务工作者必然身怀一手好的技术，而好的技术的形成必然会经历一个漫长的岁月，这就要求医务人员通过长期的细心的观察和认真的总结 毕竟生命是每个人最宝贵的东西。因此一个好的医务人员必然是一个胆大心细的人，因为细心在每个医务人员的成长过程中起着十分重要的作用，在医术只有细心的医务人员才会随时的掌握病情并作出正确的判断，由此可见细心是每个人工作的基本要求和标准。

有人能说医学是世界上更新速度最快的一门学科，因为每一天都有一种新的疾病被发现或一种新的整了技术被发明，为了跟上时代发展的步伐，提高为患者的服务质量，这就要求医务人员积极进取，努力的钻研和学习新的技术和理论知识，只有上进的医务人员才会不断的提高自己的诊疗技术，也只有上进的医务人员财是患者信耐的白衣天使，因此上进心是医务人员进步的内在因素。

医德医风的建设也是精神文明建设的主要组成部分，是建设由中国特色主义必不可少的精神支柱，医务人员是人民健康的卫士，有是党和政府联系群众的窗口。同时医德 医技量两方面密不可分，两者缺一不可，相互提高。如果只有高超的医术，没有高尚的医德和良好的个人修养，只能让患者近而远之，不能产生认同感。因此我觉得医务人员应树立正确的人生观、权力观、利益观、价值观。爱岗敬业，乐于奉献，全心全意为患者服务，将爱心、耐心。细心、上进心入脑入心，在医疗卫生战线上能够自觉遵守医德原则和规范，在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业的履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风，精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民的身体健康作出重要的贡献，从而催动中国的医疗卫生事业更上一层楼。

第三篇：导医的职业道德

导医的职业道德

一.职业道德的概念：

职业道德是从业者在职业活动中应该遵循的符合自身职业特点的职业行为规范，是人们通过学习与实践养成的优良职业品质，它涉及了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。职业道德行为规范是根据职业特点确定的，它是指导和评价人们职业行为善恶的准则。每一个从业者既有共同遵守的职业道德基本规范，又有自身行业特征的职业道德规范。一个社会有多少职业，就相应地有多少职业道德，职业道德是人们履行本职工作是，从思想到行动所应遵循的准则，也是每个行业对社会所应尽的道德责任和义务。

二.职业道德的起源:

社会生活可以分为三大的领域：即家庭生活、社会生活和职业生活。这样，道德也大可以分为三个部分，即家庭道德、社会道德和职业道德。马克思主义伦理学认为，道德产生于人类社会的物质生活中，在人类长期的社会实践中形成，是人类社会特有的产物，同时道德又有自己的发展变化过程。道德从历史角度划分共有五种，即原始社会道德、奴隶社会道德、封建社会道德、资本主义社会道德、社会主义和共产主义道德。正确认识道德的历史演变，有利揭示出道德的特点及其发展变化规律，这对于我们正确地继承道德遗产和研究未来道德发展的方向都有积极的意义。社会越进步，人们对行业的要求便越来越高，各种不同行业对社会所负有的责任也越来越明确。由于从事某种特定职业的人有着共同的劳动对象、劳动方式，并经受着共同的职业训练，因而他们就存在着共同的职业兴趣、爱好、习惯和心理特征。由于不同的行业有着不同的职业责任和职业纪律，从而形成了相应的行为准则和规范，这便是职业道德产生的历史过程。

三.导医培训的重要性:

社会发展的需要，展现以人为本的服务理念，各医院都在门诊处设有导医，为就诊者提供最直接、方便、快捷的专服务，对门诊导医人员进行规范化岗位培训，通过有计划，有重点，有针对性的培训，提高门诊导医的整体素质，使医院的门诊护理服务能够上一个新的台阶。

导医护士的一个特殊而重要的人群，护士之间是同事、同志、姐妹的关系，相互之间应当相互尊重、相互爱护、维护同行的威信，相互尊重其人格和自尊心我们之间在明确分工而又协调一致，本着“患者第一”原则，主动帮助他人的工作，使整个护理工作处于和谐有序状态，从而不断地提高护理质量，更好的为病人服务。

导医护士礼仪是一种职业礼仪，是医生护士在职业活动中所遵循的行为标准，是医护人员素质、修养、行为、气质的综合反映，它包括仪表，使用语言的艺术，人际沟通与沟通技巧及护士行为规范。

四：导医的工作职责：1.在护士长领导下工作，应热情接待每一位病人，做到文明用语，礼貌待人，注意文明用语，禁止“生、冷、硬、顶”现象发生，着装整洁，佩戴胸卡，微笑服务，态度和蔼。

2.注意窗口形象，不许与患者或家属发生正面冲突，做到骂不还口，避免纠纷，遇到问题及时与护士长沟通解决。

3.开诊前半小时开始挂号，要坚守岗位，明确引导患者就医方位地点并随时宣传看病的注意事项及制度等。

4.按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。

5.维持就诊的秩序，急诊病人来诊，应立即通知值班医生，配合完成各项检查治疗。

6.负责诊室的清洁、安静，做好候诊病人的健康宣教工作，听取病人的意见，不断提高护理服务质量。

7.自尊、自爱、仪表端庄，举止文明，礼貌待人、有问必答、耐心解释，佩戴胸卡上岗，服务热情、周到、态度和蔼、亲切、主动为病人排忧解难，方便病人就诊。

细则:1.分诊职责：主动正确分诊。分诊依据：患者要求，简单问诊，做到分诊合理，分诊准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点，疾病对口，患者特点与医生特点对应。导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾人、高龄、身体虚弱的患者应主动接待，应合理安排就诊，优先安排检查治疗，对行动不便的患者应主动上前搀扶，为其挂号并引导至就诊科室或交给下一位引导至就诊科室，对用担架抬来的急危病人，应立即协助送急诊科处理。

经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查、免费为病人提供开及一次性水杯。2.迎宾服务职责：负责患者进出迎送，展示导医风采，时刻保持角色状态，让患者在不知不觉感应医院的文化特色。

3.导医职责：引导患者挂号，候诊检查，对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者，速用平车（轮椅）或搀扶至相关科室，同时全程陪同就诊，帮助患者交费刷卡、取药。对用担架抬来的急危患者，应立即协助送抢救室。

4.咨询职责：负责门诊咨询电话的接听，认真回答患者咨询，做好登记。负责发放健康教育资料。

5.安全防范职责：负责提醒患者保管好随身财物，提醒患者 地滑。遇雨天，负责将患者的雨具用塑料袋装好，防止雨水打湿一楼大厅地面。注意发现形迹可疑人员，及时通知门诊保卫人员。

6.管理职责：医生诊室服务。使患者听从门诊安排，协调患者与医生的关系。营造良好的就诊环境和秩序，督促做好维护公共卫生和保护环境整洁。

7.信息反馈职责：负责发放患者满意度调查表，收集患者的各种反映和信息，及时反馈给医生和门诊管理人员，不断放进门诊工作。如观察和了解患者对医务人员的反映，及时做好登记与反馈，加强与医生沟通，反馈患者各方面的情况，提高门诊接诊治疗率。

8.维护患者权利职责：维护患者隐私，主动便民服务，及时反映患者意见，努力让患者满意。

9.经营职责：努力控制门诊日常成本（如水、电、报纸、宣传资料）消耗，减少处方流失，提高患者治愈率，以及通过门诊窗口收集医疗信息等等。若有市场部联系的团体体检，应按照洽谈的相关要求做好接待、引领工作。为顾客填写“体格检查表”上的姓名、性别、年龄等内容，并在表格的左上方加盖“体检”章，然后与印有各科室楼层分布的服务签一起装入信封，再交给顾客。

10.护理职责：对门诊患者的护理是导医的重要工作内容之一，患者一旦挂号，导医就对其履行门诊就诊护理工作职责，如候诊患者病情观察，体温及生命体征测量，护送急危患者，协助医生现场抢救等等。11.接待患者要积极主动，热情大方，有问必答，耐心解释患者提出的各种问题。12.导医必须详细了解医院的科室设置，医生姓名，医疗特色，医疗设备的种类和特点，就医程序及环节，就进开展的医疗活动的具体情况，以便于向咨询的患者进行介绍，引导患者就医。要以真诚的微笑、热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，主动介绍医院的概况、科室组成、医院设备及门诊各科情况等，以病人为中心，提高主动服务意识和窗口服务质量；做到：“站立服务，目视对方，人急我急，倾力相帮。”加强业务学习熟悉各种疾病的症状，提高导诊质量。（在工作当中不要与病人发生争吵，实在不能解决的问题可以找科主任、护士长协商解决）。

13.导医应积极主动地征询、征集患者对医院工作的意见和建议，并将这些意见和建议报告给导医组组长和护士长。

14.导医应随时随地为患者提供就医方便，主动沟通医患关系，积极协助医生做好开诊的准备工作，并全程帮助患者划价、取药、对于有疑惑或有情绪的患者要做好解释工作，使患者满意而去。

15.导医除了负责保持导医台周边的卫生整洁外，还负责本楼层走廊，大厅的卫生保持和饮用水的更换及水杯的供应。如某处的卫生出现脏污的情况，应及时通知保洁员。

16.导医必须按上下班时间交接工作，不到下班时间不得换工作服，上下班交班必须履行交接手续，重要物品要保管好，并手递手的交给下班导医。

17.上班时间不能离岗，如因帮助患者划价、交费、取药、做思想工作等需离开岗位，应找来同事顶替方可离开岗位。每天下午下班时要负责关闭本楼层的窗户和楼道内的所有电器开关。导医本人在岗时间如遇家中有急事处理需请假，应向导医组组长和护士长请假后方可离开。

第四篇：德医双馨医务工作者简介

德医双馨医务工作者简介

01 雷晔飞同志简介

雷晔飞，女，1967年5月出生，中共党员，主任医师，郴州市第一人民医院北院重症监护科主任。把自己全部的热情和精力都投身到为病儿服务中，21年来，视病人为亲人，救治患儿上万人次。2006年创建了我市儿童重症监护科，4年来，共救治重症患儿4000多人次。积极参与我市重症手足口病、H1N1甲型流感病人的诊治，使湘南地区危重病人抢救成功率大为提高。医德高尚，多次拒收病人红包。多次被医院评为先进工作者，为医院首届“十佳医生”之一，其所在科室年年被评为先进科室。在国家级学术期刊上发表专业论文十余篇，两次获医院科技进步奖。2003年被选拔为市第一人民医院儿科学科带头人。

02 徐自强同志简介

徐自强，男，1963年11月出生，中共党员，主任医师，郴州市第一人民医院急诊科主任。工作20多年来，以“病情就是命令，生命重于泰山”的急救观念坚持战斗在急诊工作前线。对事业孜孜以求，哪里有急诊突发事件，哪里就有他的身影。有丰富的急诊救治经验，在抗击非典、冰灾，桂阳、蓝山集体毒蕈中毒等数次危急公共卫生事件中表现突出，多次受到上级部门和医院嘉奖和肯定，2003年被评为全市抗击非典工作先进个人并记三等功。2007年在医院百年院庆上被评为模范医务工作者，2008年荣获中国医师奖。在平凡的急诊工作岗位上，他诠释了一个医务工作者对人民生命的极端珍视和对医疗事业的无限热爱。

03 张华同志简介

张华，男，1963年10月出生，中共党员，副主任医师，郴州市第一人民医院肿瘤科主任。多年来，他恪守医生的准则，全心全意为患者服务，设身处地为患者着想，随时随地提供最便捷、优质的医疗服务。有良好的医德，多年来拒收红包数万元。精于专研业务，在全市率先开展和运用了肿瘤的适型放疗、X-刀治疗、射频消融治疗等新技术，为数百名肿瘤患者延长了生命，提高了生存质量。勇于开拓创新，目前肿瘤科已成为地市级医院中规模最大、治疗手段最全的肿瘤诊疗中心，形成了以鼻咽癌诊疗中心、放疗中心、介入中心、热疗、微创治疗为主的独具特色的肿瘤诊治品牌。多次荣获优秀共产党员和先进工作者称号。

04 彭钊同志简历

彭钊，男，1975年2月出生，副主任医师，湘南学院附属医院普外科副主任。热爱本职工作，对医术执着，手术操作精细，擅长胆道疑难复杂疾病的诊疗，是医院先期参与腹腔镜微创手术和完成手术数量、类型较多的人员之一。在国家级、省级刊物发表论文多篇。从医13年来，经他主持的数千例手术未发生一起医疗事故，经管病人数、手术例数、危重病例抢救成功率在医院名列前茅。有良好的医德医风，对病患热情周到，始终把患者利益放在第一位，坚持科学治疗，合理用药，力求让患者花最少的钱治好病。“行医要对得起一个医生的良知，要对得起患者性命相托的这份信任！”这就是他行医生涯的座右铭。

05 李水莲同志简介

李水莲，女，1959年1月出生，主管护师，湘南学院附属

医院手术室护士长。以救死扶伤、服务患者为己任，视病人为亲人，27年如一日，一直坚守在临床护理一线，用饱满的热情、娴熟的护理技术为病人排忧解难，细心入微地帮助病人战胜病魔。勤于专研业务，积极组织开展新护理技术项目，热心传授护理经验，不断提高业务水平。有良好的职业操守，多次拒收病人红包。积极参与防治SARS等公共卫生突发事件救援工作，多次为灾区群众捐款捐物，赢得了医院领导、同事和病人的一致好评。团结带领同事成功创建郴州市“巾帼文明示范岗”、“三八红旗手”、医院“优秀护理单元”，多次荣获个人嘉奖。

06 罗祥华同志简介

罗祥华，男,1952年12月出生，副主任医师，郴州市精神病医院老年病区主任，担任中国疼痛学会会员、中国误诊学会常务理事。从医三十多年，致力于精神病的诊疗，是造诣很深的精神科专家和学科带头人。先后开创了“戒毒医疗”、“大专科、小综合”管理模式和老年科与国际接轨的“爱心医院”三个品牌，培育打造了一支支备受患者信赖的专业团队，取得了良好的社会和经济效益。奉行“人性化”服务是精湛的医术和零距离接触的理念，关爱病人，竭诚营造温馨家园。先后获得首届“全省十佳精神科医生”、市政府“三等功”、全市“先进工作者”等10多项荣誉称号。在世界级、国家级刊物上发表过多篇学术论文。2006年当选为郴州市第三届政协委员,撰写提交提案达10余份。为精神卫生事业和医院发展作出了很大的贡献。

07 钟春元同志简介

钟春元，男，1953年12月出生，中共党员，主治医师，郴州市第二人民医院结核科主任。担任湖南省传染病与寄生虫病专

业分会委员。从事传染病工作33年来，在平凡的岗位上默默奉献出青春和热情，为传染病工作做出了很大贡献，是一位人民的好医生。业务上精益求精，敢于探索结核病救治技术，创新方式方法，在重症肺结核、难治性肺结核的治疗和肺结核大咯血的救治上独树一臶。对待病人胜似亲人，急病人之所急，想病人之所想，赢得了病人及同事的尊重和好评，多次被评为“先进工作者”、“人民满意的好医生”、“优秀科主任”、“优秀工会干部”，2005年荣获“郴州市十佳医生”称号。

08 欧阳新同志简介

欧阳新，男，1956年7月出生，主任医师，郴州市中医院副院长。坚持27年如一日，模范实践毫不利己、专门利人，对工作极端负责，对人民极端热忱，对技术精益求精的白求恩精神。医术精湛，善于诊治中医杂难疑症，在中医内科领域如鱼得水。多年来为无数病患解除疼痛，在全市享有较高威望。医德高尚，把病人当成自己的亲人，面对困难的患者，总是毫不犹豫的自掏腰包，从不开大处方、大检查，从不接受病人红包和请吃，恪守从医之道。是郴州市十大名中医之一，郴州市中医学科带头人，湖南省跨世纪中医药科技人才。

09 吕东胜同志简介

吕东胜，男，1968年11月出生，副主任医师，郴州市妇幼保健院儿科主任。工作18年来，一直抱着“不为良相，当为良医”的信念，勤勤恳恳，爱岗敬业，廉洁行医，把“救死扶伤，实行社会主义的人道主义”做为自己的行医准则，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，多次收到病人感谢信。精于医术，对儿内科疑难危重病人的诊断与治疗有独到之处。在应对非典、人禽流感、手足口病及三氯氰胺、甲型H1N1流感等重大突发性公共卫生事件中，身先士卒，放弃休假，亲自参与发热门诊的排查工作，严把技术关。在郴州两次洪灾及百年不遇的冰灾期间，带领医疗队，深入乡村，被评为市救灾防病先进个人、市卫生系统抗冰救灾工作先进个人，2003年被评为郴州市优秀卫生工作者，荣立三等功。黄健同志简介

黄健，男，1964年11月出生，主管医师，郴州市疾病预防控制中心性病艾滋病防治科主任。坚守预防控制艾滋病、性病、麻风病岗位20多年，兢兢业业，精益求精，学术上系统掌握了流行病学知识和卫生统计学知识，密切关注国际上最新的艾滋病、性传播疾病防治研究方法和先进理论，率先引进性传播疾病标准检测，为我市性病诊治正规化、标准化发挥了学科带头人的作用，为我市建立了一支艾滋病、性病防治队伍作出了开创性的贡献。谭华元同志简介

谭华元，女，1964年1月出生，主管护师、高级政工师，郴州市中心血站工会主席兼女工委主任，市护理协会理事。工作认真负责，做一行爱一行。业务上勇于创新，发明了“一次性采血袋”，改良了RH（-）冰冻红细胞分离夹，改制了无菌止血钳包布、压脉袋套。奉献精神强，积极参与爱心公益活动，多次无偿献血达8000毫升。作为志愿者投身四川5.12地震抗震救灾第一线，连续工作13天不休息，主动交纳特殊党费1000元，并对口支援映秀小学周玉烨小朋友每月300元。先后荣获全国工会系统先进女职工工作者、全国无偿献血奉献奖铜奖、湖南省工会积

极分子、湖南省无偿献血奉献奖银奖、市卫生系统优秀护士、市卫生系统支援四川抗震救灾工作特别贡献奖等20余项荣誉。张学军同志简介

张学军，男，1971年5月出生，副主任医师，郴州市第三人民医院普外科副主任医师。从医十余载，恪尽职守，坚守临床一线，树立了医务工作者的良好风范。2002年因成功抢救严重胸外伤，右主支气管断裂患者，被评为“拔尖人才”。因多次救治支气管异物患儿及危重病人，且医德高尚，2007年被北湖区总工会评为“十佳岗位标兵”，并被评为“优秀医生”；因教学中认真带教，被评为2006、2007、2009湘南学院优秀带教老师。多次参加义诊，义务劳动，公益捐款，被评为2005-2009优秀“九〃三”学社社员。彭仁义同志简介

彭仁义，男，1974年11月出生，主治医师，郴州市北湖区华塘医院副院长。在基层从医十多年，尽职尽责，任劳任怨，对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人。多次评优及评为医德医风先进个人。张小松同志简介

张小松，男，1974年9月出生，中共党员，主治医生，郴州市第五人民医院急诊科主任兼医务科主任。坚持以德行医，一切以病人为中心。业务上敢于创新，在泌尿外科领域接受新理念、新技术，开创了医院泌尿专科新局面。在甲型H1N1流感流行期间，积极做好疾病筛查工作，不怕传染病源，亲自走访甲型H1N1

确诊病例患者。能急病人之所急，想病人之所想，具有良好的医德医风，多次被卫生系统评为优秀共产党员、先进个人、医德医风先进个人等。张盛正同志简介

张盛正，男，1968年12月出生，中共党员，中医主治医师，郴州市苏仙区五里牌卫生院院长。在他的带领下，医院坚持“以病人为中心”的服务宗旨，提供方便、快捷、优质的医疗服务，经济效益、社会效益取得显著成效，在群众中获得良好口碑。积极探索，推行“医生联村”制度，缓解了农民看病难、看病贵的问题,得到了群众的一致好评。多次被评为“先进工作者”，“优秀共产党员”等荣誉称号。廖红军同志简介

廖红军，男，1972年12月出生，中共党员，公共卫生主管医师,郴州市苏仙区疾病预防控制中心副主任。一直战斗在疾控工作一线，从“非典”到“禽流感”，再到甲型H1N1流感的防控工作，他恪守医务人员道德规范，用共产党员的标准严格要求自己，以高尚的医德，精湛的技能赢得了广大群众和同行们的赞誉，也得到了领导的肯定。在工作岗位上他始终刻苦学习，扎实工作，积极开拓，不断进取，取得了突出的成绩，多次被评为“先进工作者”，区政府授予嘉奖。黎利文同志简介

黎利文，男，1968年8月出生，主治医师，资兴市疾病预防控制中心疾病控制科主任。恪尽职守，乐于奉献，先后参加过

2000年、2006年等特大洪灾救援工作，始终奋战在抗洪救灾的第一线。圆满完成抗击“非典”、“人禽流感”、手足口病、甲型H1N1流感防控等艰巨任务。负责资兴市所有疫苗的采购、运输、保管工作，多年来，没有出现过失效疫苗，也没有出现过疫苗空白的现象，为资兴市疫苗管理工作倾注了大量心血。他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，多次获优秀，并立功，2007年被资兴市人民政府授予“抗洪救灾先进个人”，2008年获得“湖南省艾滋病防治工作先进个人”称号，2004年以来连续6年荣获郴州市疾病预防控制中心授予的“生物制品管理先进个人”称号。陈久廷同志简介

陈久廷，男，1952年10月出生，中医主治医师，资兴市兴宁镇卫生院一名普通医生。热爱中医工作，关爱病人，为了给群众节约就医费用，发挥自己的中草药特长，上山采集中草药给群众治病，每年为群众节省医药费达2万余元。坚持钻研业务，坚持撰写学习笔记、心得体会，积极推广中医药适宜新技术。先后引进踝三针治疗椎间盘突出、天突炙治疗支气管哮喘等中医药适宜技术10多项，开展风湿病、不育不孕、中风等特色专病门诊6项，均取得了满意的效果，得到了广大群众的普遍赞誉和上级领导的充分肯定。被评为资兴市十佳医生和名中医称号，多次获嘉奖。龙英同志简介

龙英，女，1971年10月出生，主管护师，资兴市第一人民医院内一科护士长。努力践行南丁格尔精神，一直在又苦又累的护理岗位上默默工作。坚持以病人为中心，把整体护理与人性化服务相结合，对患者实行人性化关怀。多次获先进工作者、病人

最满意护士、十佳护士等荣誉。刘福同志简介

刘福，男，1967年7月出生，中共党员，心血管内科副主任医师，桂阳县第一人民医院心血管内科主任。从医多年，拥有精湛的医术和良好的医德。在防治“高血压病”，“冠心病”，“慢性心功能不全”和“Ⅱ型糖尿病”等疾病方面有丰富的临床经验。积极开展新技术、新项目，率先在全县开展了N-末端B型脑钠肽的检测技术、急性心肌梗死的溶栓治疗，多次在省级以上学术刊物发表论文，成为全县学科带头人。在对待病患上，他坚持“带着感情进病房，想着病人开处方”的工作作风，使病人花最少的钱，得到最好的诊治。关爱病人，视病人如亲人，多次自掏腰包为患者买盒饭，得到患者的尊敬和同事们的赞誉。廉洁从医，多次拒收红包及患者和家属的请吃。先后多次被评为全县优秀工作者、先进工作者、优秀共产党员及五星级党员。李扬慧同志简介

李扬慧，女，1975年11月出生，中共党员，主治医师，桂阳县妇幼保健院妇产科主任。工作兢兢业业，任劳任怨，医德医风良好。工作中始终坚持“以病人为中心”、“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，对病人认真负责、关心体贴，工作责任心强。在业务上精益求精，勤奋好学，勇于钻研，具有丰富的临床经验，是医院的技术骨干。在全县率先开展腹部横切口剖宫产美容缝合术、经阴道子宫切除术、宫腔镜手术等先进技术，为患者减轻了痛苦，节约了费用，且疗效显著，赢得广大妇女的一致好评。先后被评为市“三八”红旗手、抗冰救灾先进个人，连续5年考核被评为“优秀”。黄天新同志简介

黄天新，男，1950年12月出生，中共党员，中医内科副主任医师，桂阳县中医院内科医生，湖南省中医药学会会员，桂阳县中医药学会理事。医德高尚、医风端正、淡于功名，始终以医为业，治学严谨，遵循中医的自身规律和特点，努力发掘中医精华。坚持理论联系实际，力求以普药治病，用小方治大病，用药精当，尽量减轻病人负担。善于解决中医内科的疑难病症，具有较高的学识水平和工作能力。2003年在抗击“非典”的斗争中，作为“专家组”成员积极参与“非典”病人排查，为防止该病在本地区流行作出了重要贡献。2008年3月，被授予“郴州市十大名中医”称号。李昌亿同志简介

李昌亿，男，1976年3月出生，中共党员，主治医师，宜章县城南乡卫生院内儿科主任。长期在基层一线工作，认真负责，任劳任怨。对内儿科常见病、多发病的诊治和新生儿急救、内儿科疑难病的诊治有较丰富的经验，能够学以致用，创造性开展工作，大胆采用科学方法填补科室临床治疗空白，承担“急、难、危重”病人的抢救与治疗，为解决当地群众病痛做出很大贡献。多次荣获单位和县级“先进工作者”、“人民满意的好医生”等光荣称号。王良香同志简介

王良香，女，1970年9月出生，中共党员，宜章县梅田中心卫生院公卫办主任。爱岗敬业，有良好的职业操守，廉洁自律。

工作上敢于创新，在基层公共卫生服务的工作领域取得了不平凡的成绩，获得了群众的广泛好评。9年来，医院的公共卫生服务工作成绩在全县名列前茅，连续9年被评为县疾控工作先进单位，本人年年被评为院先进工作者、县先进工作者、妇幼和疾病预防先进个人等荣誉。2009年被评为郴州市疾病预防控制技能能手。邱丽霞同志简介

邱丽霞，女，1975年9月出生，宜章县岩泉中心卫生院妇产科主任。在基层卫生院工作十余年，一直兢兢业业，无怨无悔，在业务上精益求精，精通计划生育四项手术、妇女病常见病诊治和子宫肌瘤切除、宫外孕手术、剖宫产等手术。成功抢救了多例危重妇产病人，成功诊治接生了许多新生儿，主刀几千例手术无一差错。在科室管理上，她作为科室负责人和学科带头人，善于发挥科室的团队精神，注重年轻医生的培养，言传身教，科室整体业务水平稳步上升。具有崇高的职业道德，时刻以病人为中心，全心全意为病人服务，甘于奉献、关爱病人，多次自觉拒绝患者的请吃礼金，对待任何病人一视同仁，做到诊治细心，解释耐心，服务热心，手术精心。廖金莲同志简介

廖金莲，女，1973年2月出生，主治医师，永兴县人民医院儿科主任。恪守医德，严守规程，照章办事，合理用药，合理收费，科学治疗。医术精湛，好学精修，抢救过来的危重病号多达数百人。注重专科建设，创建了新生儿科，给患者提供了更好的就诊环境。送医下乡不走过场，负责联系的卫生院的儿科诊疗水平在她的传帮带下有了极大提高。形象好，口碑好。只要是来

就诊的病人，她都微笑相待，态度真诚。在她的带领下，通过全体医护人员的共同努力，儿科已成为永兴县人民医院的品牌科室。何志军同志简介

何志军，男，1965年8月出生，副主任医师，永兴县中医院医务科主任。近二十年的行医生涯中，始终奉行救死扶伤、廉洁自律、全心全意为人民服务的行医宗旨，勤奋努力，刻苦钻研，大力弘扬白求恩精神，立足本职工作，在为医院解决群众“看病难、看病贵”问题上发挥了应有的作用，促进了患者家庭及社会的温馨与和谐。刘小桃同志简介

刘小桃,女,1973年9月出生,主治医师，永兴县城关医院内科主任。多年来扎根于基层医院，本着“治病救人,一切以病人为中心”的宗旨，兢兢业业，任劳任怨，不计得失，为基层医院树立了榜样，多次被评为“先进工作者”。郭献英同志简介

郭献英，女，1956年5月出生，主治医师，桂东县人民医院妇产科主任。工作三十二年来，在自己的工作岗位上默默无闻、任劳任怨、无私奉献，在平凡的工作岗位上成就了不平凡的业绩。1986年、1997年分别被评为桂东县计划生育先进个人和郴州市计划生育先进个人，被多次授予桂东县“巾帼英雄”称号，多次被医院评为优秀医务工作者，在全县广大干部群众中有口皆碑。黄爱毛简介

黄爱毛，男，1968年7月出生，主治医师，桂东县中医院院长，郴州市第三届政协委员。是桂东县城有名望的中医之一，从医工作十九年如一日，不论是在医生岗位还是在院长岗位上，始终坚守在临床第一线，以忘我的精神，敬业的执着，精湛的技术，高尚的医德为慕名求医者解除痛苦，给千万个家庭找回了幸福，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩，谱写了一名医务工作者全心全意为人民服务的亮丽人生。2005年荣获“郴州市青年岗位工作能手”称号；2006年被桂东县委、政府记三等功。

郭小林同志简介

郭小林，男，1969年3月出生，主治医师，桂东县四都中心卫生院院长。先后在防疫专干、办公室主任等多个岗位工作，工作认真负责，扎根基层，热心农村公共卫生工作，任沙田中心卫生院防疫专干期间，该院防疫工作连续多年全县排名第一，2008年被评为郴州市乡镇疾病控制能手。二十一年来，坚持以预防为主的理念，一路走来，平平凡凡，践行着一名普通公共卫生工作者对人民群众的承诺。

袁夏英同志简介

袁夏英，女，1974年3月出生，中共党员，内科主治医师，汝城县人民医院一名普通医生。勤于钻研医术，在诊治疾病方面改变“重治疗轻预防、重技术轻模式、重躯体轻心理”的局面，接收了心脏介入治疗、心脏康复治疗等新的理念，每年成功救治大量心脑血管病人。尊重病人，态度和蔼，同情、关心、体贴病

人，病人满意率98%以上。多次评优记功，在当地群众和同事们中赢得赞誉。

何涌波同志简介

何涌波，男，1974年1月出生，中共党员，骨科主治医师，汝城县中医院副院长兼外科主任。医术精湛，敢于创新，成功地实施完成了汝城县首例人工全髋关节臵换术，开展了大面积植皮术、肢体皮肤脱套伤回植术、胸腰椎骨折后路GSS钉棒内固定术、短节段椎弓根系统治疗腰椎滑脱症、多发性骨与关节损伤的抢救、治疗等手术，填补了汝城骨科手术的空白。为医院引进新技术、新治疗项目，拓展医院业务，提升服务水平做出了巨大贡献。尊重患者，作风正派，廉洁行医，遵纪守法，多次被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”、和“优秀领导干部”。

祝秀华同志简介

祝秀华，女，1965年7月出生，中共党员，副主任医师，汝城县妇幼保健院妇女保健科主任。热爱本职工作，有良好的职业操守。注重科室管理，创新理念，引进一对一导乐陪伴分娩、阴式子宫切除术等新技术，业务收入每年增长30%。关爱病人，坚持以病人为中心，获得社会经济效益“双赢”。妇产科真正成为县产科急救中心。

周献京同志简介

周献京，男，1962年7月出生，中共党员，副主任医师，临武县中医院院长，省中医学会会员，市中医学会理事，县政协委员。从医二十七年来，凭着对医疗技术的不懈追求，对医务工

作的满腔挚爱，精湛的医术和崇高的医德得到了社会的认可和群众的高度赞扬。在国家《中医杂志》、省级文学杂志《中医药导报》等发表论文十余篇，先后获得市、县科技进步三等奖，受到市、县人民政府嘉奖。作为一名白衣战士，他一直以白求恩为榜样，立足本职，勤恳工作，不管是在领导岗位还是行医看病，他均奉行“爱岗敬业、病人至上”的职业操守，从不计较个人得失，为医疗卫生事业默默奉献。

尹辉同志简介

尹辉，男，1967年1月出生，主治医师，临武县金江中心卫生院挂职任院长。扎根基层，任劳任怨。挂职期间，倾力于医院的发展建设，筹集资金200多万元，扩建住院楼600平方米，维修改造医技综合楼900平方米，增加病床20多张，卫生院诊疗水平大幅度提高，卫生院业务收入大幅度增长，为当地群众看病就医营造了良好的就医环境。

王拥军同志简介

王拥军，男，1967年5月出生，中共党员，主治医师，临武县香花岭中心卫生院副院长。一直坚持临床一线工作，努力实现从理论到临床，再从临床上升到临床。医术精湛，熟练掌握了普外科常见病、多发病的基础理论知识及诊断治疗原则。能熟练掌握各种上腹部手术的操作，能独立完成肝破裂修补、胆囊切除开引流术及胃次全切术。医德医风好，扎根基层，一心为农民群众着想，甘愿放弃多次到大医院发展的机会，用实际行动赢的群众的理解和支持，多次得到病人家属及同事的好评。2006年获得临武县“十佳优秀医护工作者”荣誉称号，每年被评为“先进工作者”。

何忠斌同志简介

何忠斌，男，1975年10月出生，主治医师，嘉禾县人民医院五官科主任。严格遵守医德规范，忠实履行自己的职责，对病人一视同仁，因病施治，处处以病人为中心，救死扶伤，恪守廉洁行医，文明行医的准则。刻苦钻研业务，技术上精益求精，能独立开展多种显微眼科、鼻内镜等高难精细手术，自行设计滑行转移瓣修复颜面部缺损，获得了较好的临床效果。主持五官科危急重病的抢救及疑难病例的诊治上百例，为当地群众解除病痛做出了积极贡献。

全文剑同志简介

全文剑，男，1968年2月出生，中共党员，副主任医师，嘉禾县中医院副院长。对待工作热忱有加，对待病人热情周到。从医多年，追求精湛医术，一心为医院谋发展，积极开展专科建设，开创脑病康复科，采用中西结合的方法治疗脑血管病，同时研制自制药品溶栓通络胶囊、中风速康胶囊、双降胶囊等专治中风病，救治了大量脑中风病人，获得良好的社会效益。应用尿激酶静脉溶栓及中西医结合治疗急性心肌梗塞，抢救成功10例。受到了社会好评。开展颅内血肿微创穿刺粉碎清除技术，成功救治38例病人，为医院脑血管病专科进一步发展壮大创造了有利条件。形成了“防中风治中风嘉禾中医院最成功！”的脑血管病品牌专科，影响幅射到附近的县市区，2009年9月嘉禾县中医院脑病康复科被省卫生厅评审为郴州市第一个省级重点中医专科。多年来获得诸多荣誉称号，多次受县人民政府嘉奖立功，先后评为“优秀共产党员”、“优秀领导干部”、市县“干部业余自学积极分子”、“保持共产党员先进性教育优秀积极分子”、“德医

双馨医务工作者”、“医疗管理工作先进个人”等荣誉称号。

谭斌同志简介

谭斌,男,1967年12月出生,主管医师，嘉禾县疾控中心急性传染病防治科（应急办）主任，第七届嘉禾县政协委员。恪守 “全心全意为人民健康服务”宗旨，认真钻研业务、扎实勤奋工作，积累了丰富的防病工作经验，是中心的防疫骨干。近几年牵头经手处臵的50余起可疑突发公共卫生事件和30余起甲型H1N1流感暴发疫情，均得到较好处臵，受到嘉禾县政府嘉奖。2008年被评为优秀政协委员，2009年嘉禾县疾控中心被评为全省疫情报告管理先进单位，本人被评为全省传染病疫情网络直报工作先进个人。

何松林同志简介

何松林，男，1960年6月出生，中共党员，主治医师，安仁县关王中心卫生院副院长。始终以救死扶伤为己任，诊疗细致，从不马虎，行医30余年从未发生医疗差错。临床上诊治了不少常见病、多发病及部分凝难病，成功抢救了部分危重患者，得到了省人民医院有关学者的高度赞扬。

张文生同志简介

张文生，男，1962年3月出生，中共党员，主任医师，安仁县人民医院院长，县科协副主席。先后任省医院协会医院经营委员第二届委员，省医学会门诊静脉高压症专业组委员，省医师资格实践技能考试考官。第二批学术和技术带头人，获市科协自然科学二等奖一次，三等奖2次，市外科学会论文一等奖2次。

1993年在安仁县首次成功开展了肺癌根治术、全食道切除术，纵膈肿瘤癌切除术。随后相继地开展了胰腺癌的胰、十二指肠根治切除术等高难度手术，填补了安仁县医疗的空白。

周贤科同志简介

周贤科，男，1971年4月出生，中共党员，骨伤科主治医师，安仁县中医院骨伤科主任。从医20年来，恪守救死扶伤、尽职尽责的医者天职，认真做好各项医疗工作，不断提高业务水平，全心全意为人民服务。坚持在学习中工作，在工作中学习，开拓视野，引进新技术，开展新项目，在医院率先开展了骨折新型内固定植入手术、骨科微创内固定术、断肢（指）再植术、椎弓根钉内固定术及颈腰椎间盘突出微治疗术。在国家级医疗杂志上发表论文2篇，省级医疗杂志上发表论文1篇。

优秀卫生工作者简介

钟茜园同志简介

钟茜园，男，1970年10月出生，中共党员，郴州市卫生局办公室主任。爱岗敬业、扎实工作。特别是在郴州抗击非典、防控人禽流感、抗击冰雪灾害和应对突发公共卫生事件等卫生应急工作中，奋战一线、敢于担当、全心全力、无私奉献。先后被市委市政府授予抗击非典先进个人、全市“四五”普法依法治理工作先进个人、应急管理工作先进个人、社会治安综合治理先进个

人、市政府办公系统先进个人；被评为全市卫生系统抗冰救灾先进个人；市委、市政府授予三等功2次、考核优秀7次、嘉奖8次。在法监科工作期间，科室荣获省政府授予的全省首批依法办事示范窗口单位称号。

郑旗林同志简介

郑旗林，男，汉族，1954年6月生，中共党员，现任郴州市中心血站站长，副主任医师。

该同志求真务实，带领血站职工不断开拓创新，全市无偿献血工作及血站各项建设跨入全国先进行列。在国内首创“输血三统一”管理，被誉为“郴州模式”在国内广为推广；全市医疗临床用血100%来自无偿献血，成分输血达98%以上；持续保持科学献血一次400毫升，为郴州人民安全输血，促进输血事业发展起了巨大促进作用。建立ISO9001质量管理体系，血液质量安全得到充分保障。血站自建站以来取得“全国卫生系统先进集体”、“湖南省文明单位” 等国家、省、市荣誉140项。

罗云海同志简介

罗云海，男，1958年8月出生，中共党员，主任医师、教授，湘南学院附属医院院长。担任附属医院院长以来，将全部精

力投入到医院管理中，内抓管理，外树形象，取得了突飞猛进的发展，医院申报三级医院获得成功；成功争取由我国政府提供担保的300万欧元奥地利政府医用设备贷款项目；抓好了人才引进和专业技术队伍建设；狠抓医疗质量与安全，确保了多年来无医疗责任与技术事故发生。取得经济社会效益“双赢”。湘南学院附属医院获得了全国“抗震救灾重建家园工人先锋号”锦旗、全省卫生行风建设先进集体、全市药品不良反应监测先进单位、全市医疗器械不良事件监测先进单位、全市基本医疗保险工作先进单位、全市无偿献血先进集体等10项殊荣。

李海茂同志简介

李海茂，男，1954年1月出生，中共党员，郴州市卫生监督所副调研员。依法行政、清正廉洁，坚持公平、公正原则，经手的数百起医疗事故技术鉴定案件，未发生任何差错，切实维护了医患双方的合法权益。任劳任怨，积极参加卫生监督改革和创新，为全市卫生监督事业的发展做出了突出贡献。

欧阳四喜同志简介

欧阳四喜，男，1964年10月出生，中共党员，北湖区卫生局党委副书记、局长。忠实履职，坚持以身作则，率先垂范，依法、廉洁从政，不断创新工作思路。在他的带领下，全区卫生系统干部职工团结一心，为抓好公共卫生服务体系建设、医改试点、重大疾病预防和控制、农村和社区卫生等重点工作全力心赴。2009年，全区卫生系统完成业务总收入约1.31亿元，较去年同期增长23%。争取上级各类资金和设备达600多万元。为民办实事、疾病控制、妇幼保健、卫生监督、乡镇卫生院管理年等工作成绩突出。区卫生工作在全市排名第一。

何员同志简介

何员，男，1970年3月生，中共党员，中医主治医师，1993年9月参加工作，2005年12月任苏仙区妇幼保健院院长，2009年10月调任苏仙区卫生局纪委书记工作至今。爱岗敬业，扎实工作，廉洁奉公，坚定不移地做一个党的卫生工作方针的践行者 是他的工作作风，面对前进中的困难和问题，勇于担当，并力争开创工作新局面。2009年底在全区卫生系统干部职工中开展了“转变作风、廉洁治院”主题活动，卫生行风大大转变，促进了区卫生事业持续健康发展。该同志先后多次被区政府考核评为优秀，区妇幼保健工作连续四年被市卫生局评为“一等奖”，2010年被区委、区政府评为“综合治理先进个人”等荣誉称号。

黄黎亚同志简介

黄黎亚，男，1976年10月出生，资兴市蓼江中心卫生院院长。大学毕业后安心扎根基层，勤于学习，不断提高业务能力和管理水平。作为蓼江中心卫生院国债项目建设第一质量责任人，在先后两次国债项目建设中，严把质量关，整个工程从设计到建设，充分吸取其它乡镇先进经验，一切从实际出发，按适用化、人性化、标准化为建设宗旨，极大地改善了患者就医环境，圆满的完成了郴州市卫生局和资兴市政府交办的“为民办实事”任务。该同志现为资兴市医疗卫生单位后备干部。

谭家俊同志简介

谭家俊,男,1967年1月出生,中共党员, 桂阳县卫生局局长。勤政廉洁，率先垂范，带领全县卫生系统广大干部职工，努力开创卫生改革发展新局面。2007年以来，累计争取项目资金3000多万元，立项24个，改扩建乡镇卫生院17所、新建村卫生室5个，对县人民医院进行标准化建设。结合新农合门诊统筹，率先在全市推行乡村一体化管理，大大改观了全县村卫生室面貌。2009年该县参合率达到98.38%，2010年实现了农村居民全覆盖，参合农民实际住院补偿率达到41.82%，有效缓解了全县农民群众“看病难、看病贵”的问题。2009年全县医疗业务总收入突破2亿元大关，达到2.03亿元，比2007年增长76.52%。全县卫生系统先后荣获“全国丝虫病防治先进集体”、“全国先进卫生协会”等国家级荣誉和数十项省市级荣誉，县卫生局连续两年获得全县综合目标管理先进单位，个人荣获各种奖项达12项、荣立二等功1次。

陈建同志简介

陈建，男，1963年5月出生，中共党员，副主任医师，宜章县人民医院院长。该同志曾任宜章县人民医院院长兼党总支书记和党总支副书记，团结带领医院干部职工积极工作，勇于对困难和挑战，找准制约医院快速发展的瓶颈。在他的积极努力下，医院成功争取到中央项目资金2180万元。2009年，该院实现总收入增长57.7%，病人满意度超过99.2%。该院获得2009全市医疗质量与安全检查考核评比优良和宜章县综合目标管理考核先进单位一等奖，宜章县2009优秀领导班子荣誉称号，他个人被宜章县委县政府推荐记二等功。

邓悦欣同志简介

邓悦欣，男，1966年2月出生，永兴县洋塘乡卫生院院长。他把全心全意为人民服务作为办院的宗旨，视病人如亲人，总是设身处地为患者考虑，减轻患者的痛苦和负担。能熟练地运用中西结合治疗方法治疗农村常见病、多发病，是一名深受广大农民群众欢迎的全科医生。他以院为家，关心职工生活，解决职工的实际困难，是职工的贴心人。在他的影响下，卫生院职工团结一心，全身心地投入到工作中去。

黄剑波同志简介

黄剑波，男，1981年12月出生,桂东县卫生局副局长、县科协副主席（兼）。2005年8月，经公开招考公务员，录用到桂东县卫生局工作。2008年10月，经全县公开选拔副科级领导干部考试，任命为桂东县卫生局副局长。该同志思想上进，工作勤奋踏实，能认真贯彻落实科学发展观，围绕农村卫生改革与发展，攻坚克难，务实创新，在该县农村卫生服务体系建设、卫生应急和重大疾病防控、医疗质量和医疗安全监管、农村卫生人才队伍建设等方面，做出了积极的贡献。2007、2008、2009连续3年考核优秀，多次获得“嘉奖”、“先进个人”等荣誉称号。

何述祥同志简介

何述祥，男，1974年7月出生，中共党员，外科主治医师，汝城县文明中心卫生院院长。扎根基层十多年,处处为病人着想，率先在文明卫生院开展下腹部手术等,不开大处方，拒收红包礼金。加强了卫生院基础设施建设，筹资400余万元，先后配备了400maX光机、血液细胞分析仪、救护车等，新建门诊楼、住院楼、办公楼3000余平米。规范卫生院管理，推行财务公开和绩效工资改革，为患者排忧解难，以实际行动忠实地实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想，赢得了广大医务工作者和患者 的信任和爱戴。社会效益和经济效益大幅提升。曾多次被上级评为先进工作者，2004年荣获“二等功”。

彭善国同志简介

彭善国，男，1964年3月出生，中共党员,临武县卫生局局长。历任乡长、乡党委书记、农机局局长、计生委主任等职务，2005年1月就任卫生局局长至今。自担任卫生局局长以来，他发扬艰苦奋斗、开拓进取精神，一心一意为保障全县人民身体健康而努力工作。率先垂范，廉洁自律，忠于事业。在他的带领下，该县各项卫生工作一年一个新台阶，卫生战线上广大干部职工真抓实干，共谋发展，全县卫生工作每年被市政府评为先进县，他个人也先后获得了“全国丝虫病防治先进个人”、“全省结核病防治先进个人”等荣誉称号。

李气华同志简介

李气华，男，1976年9 月出生，中共党员，主治医师，嘉禾县卫生局医政股股长、中医管理站站长。能吃苦，肯钻研，勤政廉洁，不断提高自身思想和业务素质，使自己成为业务能手。近年来，所负责的疾病预防控制、卫生应急、妇幼保健、医政、中医、无偿献血等工作和本人多次被上级单位评先评优。本人2002、2004—20097次考核评为优秀并受到县人民政府嘉奖，2006年被县委、县政府评为抗洪救灾先进个人，2007荣立三等功，2008年被县委、县人民政府评为抗冰救

灾先进个人并嘉奖，在2009年县纪委、监察局组织的全县50个重点股级岗位动态监管活动中取得了优秀的成绩。

肖炳南同志简介

肖炳南，男，1954年10月出生，中共党员，安仁县卫生局法监股股长。该同志1972年服役于中国人民解放军87478部队且从事临床医疗工作。1986年转业，安排在安仁县卫生局工作。先后在卫生局办公室、业务股、法监股等股室工作。该同志爱岗敬业，坚定不移地贯彻执行卫生工作方针和政策。担任法监股股长期间，他工作积极主动，从不推诿，刻苦钻研医疗事故处理的有关知识，一手抓医疗安全教育培训工作，一手抓医疗事故调查取证，为医院减压，为患者维权，及时的化解了大量医患双方的矛盾。

优秀乡村医生简介

谭加万同志简介

谭加万，男、汉族、1968年12月出生，北湖区同和乡曹家田村卫生室内科主治医师、执业医师。作为一个乡村医生，18年如一日，谭加万同志的足迹踏遍了全村14个自然村组的沟沟寨寨，以自己精湛的医疗技术服务农民群众。为了提高业务水平，他先后到湖南医科大学参加急救培训，又自费到山西晋城痔瘘专科进修，到长沙、宁乡等地学习小针刀，穴位埋线等适用技术。工作中，经常顶风冒雨上门服务，常常是睡无囵觉，时无定时，但他无怨无悔，源于对这份“神圣”工作无限的忠诚和对广大患者深深的眷爱。

张瑞华同志简介

张瑞华，男，1951年10月生，中共党员，苏仙区太平乡联星村的乡村医生。1972年，他主动放弃顶职教书的机会，报名参加了五里牌镇乡村医生培训班，从此扎根农村38年。几十年来，张瑞华不仅为患者无私奉献，他也时刻把推广医疗卫生知识和维护群众身体健康当作自己的神圣使命。为了全面掌握群众的病情病史资料，他坚持对每一个前来就诊的患者都进行详细登记，30多年来，他累计保存了30多万份患者病历。他用自己精湛的医术救死扶伤，无私奉献，深得当地群众的尊敬和爱戴。从医30多年，他先后多次被评为“全国优秀乡村医生”、“全区优秀乡村医生”，25次被授予“优秀共产党员”荣誉称号。

欧阳志标同志简介

欧阳志标，男，1966年10月出生，资兴市白廊乡白廊村乡村医生。该同志在二十年的行医生涯中，始终把医德作为医生的灵魂。长期以来，从不收取挂号费、出诊费，在治疗中，更是严求“价廉效佳”，他为贫困户、孤寡老人免收各种费共计 2万多元。不论白天黑夜，风霜雨雪，只要病人召唤，则医药送到家。田间地头，荒滩野岭，都留下了他的足迹。他用青春和热情奉献家乡，服务村民，受到了村民们的称赞。在防治非典、甲流等重大疾病的过程中他深入村组用自费订阅的报刊杂志，广泛宣传，严密监测，确保了重大传染病在该村不流行。他积极配合卫生院，认真负责地完成了预防接种和母婴保健工作任务。

李飞平同志简介

李飞平，男，1970年11月出生，桂阳县正和乡付家村执业助理医师。该同志给乡亲治病，总是有求必应。不管本村外村，无论白天黑夜，也不计刮风下雨，只要病人需要，随叫随到，从无怨言。人们每天都可以看到他身骑摩托，肩挎药箱穿行在田间地头为人治病，于是亲切地称呼他为“摩托上的红十字”。从医过程中，从未发生过医疗责任事故。他刻苦钻研医学知识。1996年获注册乡村医生资格；2000年至2001年期间，每年2个月自费在湘雅附二医院学习进修；2003年参加成人高考，以优异的成绩被录取，2005年获得医学大专文凭。1998年、2004年两获县级“优秀乡村医生”称号。

周平生同志简介

周平生,男,1963年9月出生,宜章县迎春镇周家村乡村医生。该同志从医28年，对小儿科、烧烫伤、骨伤、鼻炎等专科积累了一些独特的经验，并积极开展预防保健、孕产妇保健、防疫治病等公卫工作。医学成果多次在全国性医学学术评选中获奖。为了更好地方便本村及周边参合农民的报帐工作，2009年他自筹资金8000余元，开通新农合门诊报帐系统，极大地促进了本村及周边村民的参合积极性。近年来，周平生以农村公卫工作为重点，逐步建立健全了《门诊病人登记本》、《新生儿出生登记》等卡册，在非典、手足口病、禽流感、甲流散发期间，积极上门入户发放防疫宣传资料，及时做好传染病疫情监测报告。在做好公卫工作的同时，能严格执行乡医管理条例，严守职业道德，履行乡医职责，积极宣传发动，使本村新生儿预防接种建卡率达98%。该村卫生室、个人先后获得县“甲级村卫生室”、市“农民最喜爱的乡村医生”、县“十佳乡村医生”等荣誉。

许文同志简介

许文，男，1953年1月生，中共党员，永兴县香梅大背村卫生室乡村医生。在行医中从未计较个人利益的得失，坚持长期免费为孤寡老人及贫困户免费治病。1978年，一名妇女因患“急

性肾炎”需转上级医院治疗，无钱医治，许文同志主动拿出100元钱并亲自将患者送到永兴县人民医院住院治疗。1984年，东冲村上堂组许欠梅突发高热昏迷，神智不清，晕倒在便桶边，许文同志诊断为“流脑”，立即为其做酒精擦浴及输液等治疗。从1978年行医以来，许文同志免费为智能低下的许时林治疗。为孤寡老人陈求财和其他贫困农民免费送医送药达万元之多。为报效社会，许文同志还尽一己之力，资助家乡多名贫困学生完成求学之路。

周立农同志简介

周立农，男，1977年1月生，中共党员。桂东县寒口乡寒口村乡村医生。1996年1月至今担任寒口乡寒口村村乡村医生工作。其中2006年5月至2006年8月在湘南学院理论学习，2006年12月至2007年5月在桂东县中医院进修学习。多年来，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布臵的各项任务，及担任本村预防保健工作。能够做到尽心尽力为病人负责。协助做好各类突发事件的应急处臵工作。能积极做好新型农村合作医疗的宣传工作，主动向村民介绍相关内容及补偿办法，为了从根本上解决广大村民看病难、看病贵的问题，今年自筹资金购买电脑、打印机等设备为村民开展合作医疗门诊统筹报账。

李平贵同志简介

李平贵，男，1949年9月出生，中共党员。汝城县文明乡乡村医生。该同志扎根基层40年。视病人为亲人，爱岗敬业，乐于奉献。在诊治过程中，能坚持做到随喊随到。当遇病情危重病人，他都会亲自将病人转诊到条件较好的大医院。并经常主动地为家境贫寒的病人垫付医药费。非典期间，他走访农户，宣传防病知识，发放消毒药品，随时监测全村疫情动态，为保一方村民平安做出了贡献。他每年自费订阅报纸、杂志，并用宣传栏等形式把健康知识传授给村民。在他的努力下，二都村的农村新型合作医疗参保率达到100％。该同志还认真做好了本村卫生防疫工作，新生儿出生登记、预防接种率达到100%。

谭光保同志简介

谭光保，男，1945年出生，临武县楚江乡塘里村人，初中文化，从七十年代中期就走上了赤脚医生工作岗位，几十年如一日忠于职守，三十二年来，他不断刻苦学习，勤奋钻研，博览古今医学书籍，求教四方名医高师，为改变乡村医疗卫生面貌尽心尽责，为乡村群众预防保健倾心服务，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，深得群众的爱戴，多次受到上级主管部门的表扬，多

次被评为先进工作者。

李六女同志简介

李六女，女，1967年2月出生，嘉禾县田心乡三元村乡村医生。该同志不辱使命，立志乡村医生事业，二十年如一日忠于职守，为改变乡村医疗卫生面貌尽心尽责；立足长远，努力做好公共卫生工作，为乡村群众预防保健倾心服务，特别是在计划免疫、传染病防控、救灾防病、村卫生室基础建设等工作中成绩突出；遵纪守法、医德高尚，治病救人，不计得失，深受群众爱戴；热心村级公益事业，历任村委会计生专干、综治主任，为村民自治工作任劳任怨。李六女同志在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，深得领导的信任和组织的肯定，多次被县卫生局、乡镇卫生院评为“优秀乡村医生”，2007年当选郴州市第三届人大代表。

周智文同志简介

周智文，男，汉族，1962年6月出生，安仁县坪上乡毛塘村乡村医生。该同志二十八年安心基层工作，守护一方百姓健康。只要病人有需要，他有求必应。他胆大心细，认真接诊每一位病人，从未发生过医疗责任事故。他不断完善村卫生室工作制度，曾多次受到主管部门表扬。在“非典”和“甲流”期间，该同志

认真执行规定的工作制度，大力宣传预防知识，得到了群众的一致好评。

第五篇：2017医改时间表关乎每位医务工作者

2017医改时间表，关乎每位医务工作者！

2017是医改落实年，也是《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》重要的一年，所有医务人的心都在悬着，这一年公立医院改革会打破哪些常规模式，又会推广哪些新政？ 就在今天下午，国家卫计委、发改委、国家医改办等7部委联合下发了《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》（下文简称《通知》），明确告诉了我们2017公立医院改革要做这几件大事。第一，推广医疗改革经验

《通知》中第一项就要求贯彻落实中办、国办转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》（厅字〔2016〕36号），学习先进经验，结合地方实际大胆探索创新，推动公立医院综合改革向纵深发展。

也就是说各地要学习典型医改试点经验，进行推广，在这里给大家简单复习下《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》所涉及的8项典型经验：

1.深化医改工作由地方各级党政一把手负责2.公立医院取消药品加成，提高医务服务费3.规范诊疗行为，严格控制公立医院规模过快增长4.全面推进支付方式改革，推行以按病种付费为主5.落实公立医院运营自主权，各级行政主管部门从直接管理公立医院转变为行业管理6.确定公立医院编制总量，逐步实行备案制7.提高医务人员薪酬，基层医疗机构可将收支结余作为员工奖金8，以家庭医生签约服务和医疗联合体为重要抓手，加快分级诊疗制度建设第二，2017年全国公立医院医疗费用平均增长幅度控制在10%以下

下面这一点将是医院管理者的痛了，2017要限制公立医院医疗费用的增长。为了贯彻落实《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》（国卫体改发〔2015〕89号），2017年全国公立医院医疗费用平均增长幅度控制在10%以下。各省（区、市）设定2017医疗费用增长控制目标，结合实际分解到各地市、县（市）和公立医院，并于5月15日前报国家卫生计生委、国家中医药局备案。国家将对2016年各省（区、市）公立医院医疗费用增长情况进行排名和通报。

排名！排名！排名！重要的事情说三遍，如果医院医疗费用增长过快，排名靠前，那很可能就被通报了。虽然医疗费用不能长的太快，但医院员工工资还得涨，医院也是很艰难。第三，9月30日前，全面推开公立医院综合改革，取消药品加成

这点就不多说了，此前发改委也已经透漏了9月底前所有公立医院要实施药品零差率，而此次红头文件已经坐实了这一说法，《通知》中提到：9月30日前，全面推开公立医院综合改革，所有公立医院全部取消药品加成（中药饮片除外）。国家卫生计生委、国家中医药局属（管）医院全部参加属地公立医院综合改革。

第四，7月31日前，所有地市出台城市公立医院综合改革实施方案

为了能让顶层设计顺利的在全国各地实施起来，《通知》要求7月31日前，所有地市出台城市公立医院综合改革实施方案；制订任务明确、路线清晰、措施有力、分工具体的实施方案，确保公立医院综合改革平稳有序推进。并要求实施方案印发后，于7月31日前报国家卫生计生委备案。

第五，试点公立医院药占比总体下降到30%左右

截止到2016年5月，卫计委已经下发了共四批公立医院改革试点城市名单，此次《通知》也对这些试点城市的药占比、耗材比做了指标规定。

《通知》要求，到2017年底，前4批试点城市公立医院药占比（不含中药饮片）总体下降到30%左右；百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下；实行按病种收付费的病种不少于100个；预约转诊占公立医院门诊就诊量的比例要提高到20%以上；区域内所有二级以上公立医院和80%以上的基层医疗卫生机构与区域人口健康信息平台对接；60%的基层医疗卫生机构与上级医院建立远程医疗信息系统。

当然，试点省市医院的药占比，也是一个政策的风向标，其他医院也要逐渐向这个指标靠近，否则当规定下来，“急刹车”会产生阵痛的。

第六，拓展深化县级公立医院综合改革。

进一步总结提炼推广公立医院综合改革示范县（市）经验，积极推进县域医疗服务共同体建设。到2017年底，全面实行以按病种付费为主，按人头付费、按床日付费等复合型付费方式，探索符合中医药特点的支付方式，鼓励中医药服务提供和使用；县级公立医院门诊、住院患者人均费用和总收入增幅下降，医疗服务收入（不含药品、耗材、检查、化验收入）占业务收入比重提升，自付医疗费用占总医疗费用比例下降。

第七，“建立任务台账”，每月报送医改进度，延迟改革者约谈！

这是一项艰巨的任务，各级卫生计生、财政部门要发挥牵头作用，各级医改办要发挥统筹协调作用，建立任务台账，明确时间表、路线图，把责任压实、要求提实、考核抓实。国务院医改办对有时间节点和指标要求的改革任务建立《全面推开公立医院综合改革部分重点任务台账》（见附件），各省（区、市）医改办于每月15日前报送上月进展。国务院医改办将开展专项督导检查，按月通报各地进展，对工作滞后、延迟改革的城市进行约谈。通过《通知》我们可以看到国家今年对医疗改革抓的甚紧，各地要上报改革计划，每月还得上报改革进程，执行不力的还得被处罚，所以医院承受的压力一定巨大，但无论医疗费用增长、药占比、耗材比还是其他压力，这些压力从医院划分到科室，最终还是由我们下面的医务人员来承担，今年大家有得忙了。附件：

全面推开公立医院综合改革部分重点任务台账

填写说明：

1.已出台方案的2017年新增城市数。

2.所有公立医院全部取消药品加成的2017年新增城市数。

3.2017年1月至填报日期上月底，公立医院医疗费用同比平均增长幅度。

4.2017年1月至填报日期上月底，前4批试点城市公立医院平均药占比（不含中药饮片）。

5.2017年1月至填报日期上月底，前4批试点城市公立医院百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料平均费用。

6.实行按病种收付费的病种不少于100个的前4批试点城市数。

7.2017年1月至填报日期上月底，县级公立医院医疗服务收入（不含药品、耗材和大型设备检查收入）占业务收入的比例。

8.此表由省级统一填报，于每月15日前报送上月进展。来源 |国家卫计委，如有侵权及时联系删除 颐恒老师