第一篇：关于加强重点行业(领域)职业危害治理工作的通知
关于加强重点行业（领域）职业危害治理工作的通知
苏安监〔2011〕66号
各市安全生产监督管理局：
为贯彻落实国家安全监管总局有关重点行业（领域）专项治理工作的要求，落实今年全省职业健康监管工作重点任务，现就全省重点行业（领域）职业危害治理工作提出如下意见，请各地结合本地实际，认真贯彻执行。
一、全面推进国家安全监管总局部署的三项专项治理工作，确保整治取得实效 国家四部门联合组织开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动以来，国家安全监管总局先后就石英砂加工企业、木质家具制造企业、石棉制品企业职业危害专项治理工作作出了专门部署，各地要按照三项专项治理工作的有关要求，认真抓好治理措施的落实，认真抓好整改“回头看”，认真抓好治理工作各阶段、环节的检查督促，注意把握相关时间节点工作目标和任务的完成。要按照规定，对不 符合职业卫生条件的年产2万吨以下的石英砂干法加工小企业，以及年产1万吨以下的石英砂湿法加工小企业，提请地方政府依法予以关闭；对有毒物质浓度超标的 木质家具制造企业，一律停产整顿，到今年9月底，仍达不到要求的，提请地方政府依法予以关闭；对到今年6月底石棉粉尘浓度不达标的石棉制品企业，责令限期改正；到今年9月底仍没有达到要求的企业，依法责令停产整顿，到今年12月底还达不到要求的企业，提请地方政府依法予以关闭。
二、有针对性开展本地区职业危害重点行业（领域）的治理工作，防范重特大职业危害事件
我省使用有机溶剂的企业面广量大，涉及电子类、制鞋、家具等多个行业，个别企业违规使用正己烷、三氯乙烯等有毒溶剂，这些行业和企业有毒物质造成的职业危害较为严重，且群体性事件时有发生；铅酸电池、电镀加工、油漆涂装等企业规模较小、职业危害防护设施缺乏，职业危害也较为普遍。各地要因地制宜，在做好国家三项专项治理工作的同时，选择二至三个可能造成重大职业危害事件的行业（领域）进行职业危害集中治理，有效预防和控制职业病发生，防范重大职业危害事件发生，坚决杜绝职业危害群体性事件。
三、工作要求
1、加强组织领导。全省重点行业（领域）职业危害治理工作，是今年全省职业健康监管工作的重要内容之一，各地要把此项工作纳入本地开展的重点行业（领域）安全生产专项整治工作中去，统一谋划，统一部署，统一安排。要加强领导，精心组织，确保不走过场。
2、周密制定方案。各 地要按照《职业病危害因素分类目录》，认真组织职业危害调查和申报工作，全面摸清本地区职业危害严重的行业(领域)企业的分布情况，确定重点治理的行业和 企业。要周密制定重点行业（领域）专项治理方案，明确整治目标和要求，落实整治措施和责任，确保专项治理工作取得实效。各市重点行业（领域）专项治理方案 务必于5月底前报省局职业健康处。
3、加大执法力度。要 认真贯彻执行国家职业健康法律法规和有关标准，督促企业落实主体责任，对其职业危害治理工作提出整改意见，并对整改落实情况进行跟踪监督。对违反职业健康 法律法规的违法违规行为，要依法给予行政处罚；对存在严重职业危害、整改不合格或拒不整改的，要依法按上限进行处罚；对职业危害严重、无法整治的，要提请 地方政府依法予以关闭。
各地要认真总结专项治理工作经验，创新专项治理工作方法，省局将适时组织专项督查、互查和专项治理工作交流活动。请各市将书面总结材料和电子文档资料于12月15日前报送省局职业健康处。
二〇一一年四月二十二日
第二篇：重点行业职业危害专项治理工作情况自查报告
重点行业职业危害专项治理
工作情况自查报告
根据豫安监管办〔2011〕152号和清安监〔2011〕39号，***切实开展了重点行业职业危害专项治理工作，结合我乡实际，我乡不存在石英砂加工企业、石棉矿山及石棉制品企业，只对全乡范围内木质家具制造企业进行调查摸底，开展专项治理，自查报告如下：
一、加强领导，统一思想
接通知后，主管副职、纪委书记***立即向乡党委书记汇报，乡党委书记***高度重视。组织召开班子会，成立重点行业职业危害专项治理工作领导小组，乡长任组长，主管副职任副组长，其他班子成员及管区领导任成员。在会上，研究制定工作方案和措施，对重点企业明确责任人。乡党委书记要求，各管区领导高度负责，切实负起责任，发现问题的企业，该整顿的整顿，该关闭的关闭。因排查不到位，造成工人身体损害，一定对责任人严肃处理。
二、全面部署动员，加强安全教育
召开全乡重点行业职业危害专项治理大会，参加会议人员涉及各村支部书记、各企业法人、工人代表等。重点部署治理重点行业类别、内容，要求各企业进行安全生产自查，有问题主动上报。印刷安全知识宣传单1000张，发到各企业工人手中，进行安全教育，加强自我保护意识。
三、开展调查，切实整改
每个管区抽调一名精干人员，有主管副职牵头，成立调查组。对全乡木质家具企业进行调查，调查内容涉及： 1.企业按照国家有关法律法规和规章，建立、健全职业危害防治责任制情况;2.作业场所职业危害因素申报情况;3.个体防护用品正确佩戴及职业健康体检情况； 4.独立喷漆间的设置情况;5.喷漆间是否采用上进风下出风、正负压相结合的通风方式，保证空气新鲜通畅;6.喷漆间是否使用水帘（水幕）降毒和流水排毒的措施，保证喷漆间毒物及时排出;7.喷漆间内是否设置冲洗设施，墙壁和地面的油漆污垢是否定期进行清理;8.采用流水线作业，喷漆作业点是否设置局部隔离防护设施并使用水帘（水幕）降毒和流水排毒的措施；流水线上的打磨、擦色、烘干等作业点是否设置通风排毒设施，保证毒物浓度不超标;9.涂胶和晾漆环节，是否与其他作业隔离，并设置通风排毒设施，确保作业场所有毒物质浓度不超过国家职业卫生标准；
发现问题的企业，能立即整改的立即整改，不能立即整改的限期整改。
第三篇：关于开展重点行业职业危害专项治理行动的情况汇报
汶川县安全生产监督管理局关于开展重点行业职业危
害专项治理行动的情况汇报
阿坝州安全生产监督管理局：
在巩固2010年职业危害专项整治成果的基础上，为进一步做好2011年非煤矿山安全生产隐患排查治理工作，扩大职业危害专项整治成果，根据《四川省安全生产监督管理局关于开展重点行业职业危害专项治理市际互查工作的通知》（川安监[2011]358号）文件精神，我局认真贯彻落实职业危害治理工作要求，采取有效措施，深化职业危害安全生产专项整治，我县职业危害形势总体稳定。现将有关工作总结如下：
一、我县重点行业职业危害的基本情况
我县目前没有石英加工、木质家具制造、石棉矿山及石棉制品三个职业重点行业，但我县有其他矿产品加工企业两家（两家企业都是汉白玉加工，属干法加工企业，年产量在5万吨左右）。
二、主要开展职业健康安全监管工作情况
我局切实履行职业安全健康监管职责，采取有效措施，加大监管执法力度，指导和督促企业加强职业安全健康工作。重点加大非煤矿山、水泥制造、烟花爆竹、危化等重点
1行业、重点企业和重点人群的监督检查。
（一）加强领导,明确责任。一是切实开展职业健康安全监管工作。二是成立日常监管机构。三是完善职业健康安全管理工作体系，要求各生产经营单位成立以法人代表为组长的职业健康安全管理领导机构，配齐专业职业健康监管人员，明确职责，抓好职业健康安全管理工作，并报县安监局备案。
（二）建立健全职业健康安全工作协调制度，加强联合执法。职业健康安全工作与日常安全监管工作同步开展，加强县级各部门联合执法，采取联动，形成监管合力，在每季度安委会上通报工作开展情况，研究解决职业健康安全问题，坚决打击职业健康安全违纪违法行为。
（三）全面开展职业危害申报工作。督促各企业按照作业场所职业危害申报工作的要求，组织好企业的职业危害项目申报工作，做到辖区内职业危害因素底数清、情况明，为实现分类监管创造条件。
（四）全面加大宣传教育培训力度。
一是职工加强业务培训学习，尽快适应这项新工作，全面掌握职业危害因素。
二是要求各生产经营单位要加强对从业人员培训力度，普及职业健康安全，使其掌握操作规程，并正确使用防护设备和个体防护用品，有效防治职业危害，切实履行职业危害
防治责任。要求各生产经营单位必须做好岗前职业健康安全培训，未按要求培训的一律不准上岗作业。
三是充分利用 “安全生产月”、“职业病防治法宣传周”等活动，开展了内容丰富，形式多样的宣传教活动，提高劳动者的自我健康防护意识。
（五）全面做好职业健康体格检查工作要求各生产经营单位要做好从业人员和监管人员上岗前，岗中，离岗前的体格检查，确保工人人身权益。要督促生产经营单位先检后上岗，并将检查结果报县安监局备案，凡未进行体格检查的一律不准上岗作业，凡未将体格检查结果报县安监局备案的生产经营单位一律不准开工作业。
（六）建立健全职业健康安全管理制度督促各生产经营单位建立健全各种职业卫生管理制度，明确管理职责，并认真组织实施:
1、职业卫生责任制度;
2、职业危害告知制度;
3、职业危害申报制度;
4、职业卫生宣传教育培训制度;
5、职业危害防护设施维护检修制度;
6、个体防护用品发放、使用和管理制度;
7、职业危害日常监测管理制度;
8、职业健康监护档案管理制度;
9、职业危害事故隐患排查治理制度;
10、职业危害事故报告制度和应急救援预案;
11、岗位职业卫生操作规程;
12、控制职业危害措施、计划和实施方案;
13、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；
14、职业危害防治经费保障及使用管理制度；
15、职业卫生档案与职业健康监护档案管理
制度；
16、法律、法规、规章规定的其他制度。
（七）加强作业场所现场监管
一是要求各生产经营单位要分别在作业场所涉及职业危害醒目处悬挂警示标识，告知从业人员从事作业场所的职业危害因素。
二是督促企业为从业人员配备合格的个体劳动防护用品。要求各生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。对使用的防尘口罩、防护服、防护帽、防护面具、防毒面具、防护鞋（靴）、防护手套、日用品等劳动防护用品采购、保管、发放、使用、更换、报废及配戴等情况要做到有制度，有清单，有记录，确保从业人员生命安全和身体健康安全。
三是工伤保险。要求各生产经营单位必须为从业人员缴纳足额的工伤保险，在签订劳动合同时必须告知从业人员在劳动作业时所接触的职业危害因素及危害后果和应尽的权力和义务。
第四篇：职业危害治理方案
职业危害整治方案
加大对职业危害的了解认识，做到安全健康，为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据“统筹安排、量力而行”的原则，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。
一、工作目标
吸取往年教训，加大职工对职业危害的重视，通过开展专项行动，切实提高公司在职业危害防治的主体责任意识，促进我公司对职业危害防治工作的管理，全面治理职业危害防治的薄弱环节，认真解决存在的突出问题，提高综合防治能力，切实改善工作场所作业环境，建立职业危害防治机制，保护我公司作业人员的安全和健康。
二、组织机构
成立职业危害防治小组： 组长： 成员：
三、治理的内容
以建立职业危害防治的体系，落实逐级负责制为主要内容，1．建立并落实职业危害防治责任制；
2．职业健康（卫生）管理机构设置、人员配备及管理； 3．建立并落实职业危害防治规章制度，岗位操作规程；
—1— 4．组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案；
5．主要负责人、职业健康（卫生）管理人员、接触职业危害因素从业人员的职业为害防治知识的培训与教育；
6．与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险； 7．及时如实申报存在的职业危害；
8．职业危害因素监测、检测和评价以及结果公布情况； 9．告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识；
10．设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况；
11．淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况； 12．职业健康防护用品配备和从业人员的管理； 13．职业危害事故的处置和报告情况； 14．生产经营单位应当履行的其他法定义务；
四、组织与分工
各科室要建立有效的协调机制，切实履行职业危害防治工作职责。
安全科负责制定防治工作规划和方案，定期组织开展对职业危害健康监护情况的督查工作；具体事宜包括牵头组织落实上述“治理内容”中的“1、2、4、5、8”等5项工作；安全科负责职业为害场所监督管理，职业危害场所技术治理措施的组织实施、做好— 2—
职工劳动保护工作、组织事故的调查及违规行为的查处，具体事宜包括牵头组织落实“治理内容”中“7、9、10、12、13、14”等6项工作；财务科要规范工伤保险管理，组织落实“治理内容”中的第“6”项职工参保工作；安全科负责职业病危害防治技术服务工作，开展人员培训，进行检测评价；后勤部建立健康监护档案，指导危害治理和防护，开展职业健康体检和职业病诊疗工作。
五、推进计划
（一）对规自查、整章建制阶段（2016年1月~3月）1．制定具体的整治方案，明确职业健康管理机构，设置的专（兼）职人员，制订职业卫生管理制度。
2．组织职业卫生的人员学习班，对单位主要负责人、管理人员及相关作业人员进行职业危害知识的学习培训，内容包括《职业病危害因素分类目录》、《职业病危害项目申报管理办法》等有关有害物质知识。
3．设置职业危害公示栏和警示标识。各车间按照规定应在醒目位置设置公告栏，公布防治工作管理制度、操作规程、危害程度和应急措施；对产生严重职业危害的作业岗位，要设置警示标识和说明；对已损坏和丢失公告栏、警示标识的工作岗位要重新设立。
4．开展职业性健康监护。后勤部是职业危害防治的责任主体，要严格按照规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。不得安排未经上岗前职
—3— 业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
（二）问题集中整改及检查验收阶段（2016年4月—9月）安全科按照国家相关法律、法规对公司的自查、问题的整改情况进行检查验收，对存在的问题进行跟踪落实，对验收结果进行通报。
（三）工作总结（2016年10月—12月）要做好职业危害治理工作全面总结。
六、工作要求
1．公司各部门、科室、车间按职责分工制定工作流程，分工协作，密切配合，切实做好职业危害治理专项行动各项工作。
2．实行定期信息沟通和通报，各部门、科室、车间要按阶段做好职业危害治理工作总结。
— 4—
第五篇：职业危害排查治理制度
职业病危害防护管理的规章制度
职业卫生安全责任制
1,用人单位必须履行职业卫生防治主体责任,对本单位产生的职业危害承担责任.所有劳动者享有依法维护自身职业卫生保护的权利.2,建立健全职业病防治责任制,坚持“预防为主,防治结合” 的方针,实行“分类管理,综合治理”的原则.3,任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职 业卫生防护条件的单位和个人.不具备职业卫生防护条件的单位和个人,不得接受产生职业危害的作业.4,及时,如实申报产生职业病危害的项目,并接受监督.5,将生产过程中可能产生的职业危害及后果如实告知劳动者, 按规定应设置职业危害公告栏和在醒目位置设置中文警示标识.6,实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,定期对工作场所进行职业病危害因素监测评价.7,单位负责人,职业卫生管理人员接受职业卫生培训,组织本单位作业人员进行上岗前和在岗期间职业卫生培训,并建立职业卫生档案.8,对从事接触职业危害的人员,组织进行上岗前,在岗期间,离岗时的职业健康检查,并建立职业健康监护档案.9,为作业人员提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品,落实各项职业卫生防护措施,保障作业人员的健康档案.10,制定职业危害事故应急预案,每年组织进行一次事故应急演练.11,发生或者可能发生职业病危害事故时,立即采取应急救援和 控制措施,并及时按规定报告有关部门.防护用品发放和防护设备维修管理制度
1,为作业人员发放符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动防护用品,并确保作业人员正确使用.2,不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品.3,单位应建立健全劳动防护用品的购买,验收,保管,发放,使用,更换和报废等管理制度,保证劳动防护用品质量和正确使用.用人单位应按照产品说明书要求,及时更换,报废过期和失效劳动防 护用品.4,职业危害防护设备应当进行经常性的维护和检修,并定期检 测其性能和效果,确保其处于正常状态.5,对职业中毒危害防护设备维修时,现场应严格设置防护标志,并安排相关人员做好现场的职业卫生监护工作.6,职业危害防护设备,设施不得擅自拆除或者停止使用.职业危害排查治理制度
1,职业卫生管理机构,制定本单位职业危害隐患排查治理工作实施方案,并对职业危害隐患排查治理工作负责.2,每月组织车间,班组进行一次职业危害排查,每季度进行一 次职业危害大排查,建立排查治理台帐.3,职业卫生管理人员和班组长,对作业岗位职业危害的日常排 查治理工作负责,排查情况记录存档.4,作业人员负责本岗位岗前,岗后职业危害排查,建立排查记录.5,对排查发现的不安全因素要及时上报,及时治理,避免职业 危害事故的发生.6,对排查发现的职业危害事故隐患和问题,要及时查清危害因 素的来源,制定正确的治理方案和措施,明确隐患治理责任人和治理 时间,消除职业危害事故隐患.职业危害因素监测及评价制度
1,作业场所职业危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准.2,发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生 要求时,应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准 和要求的,必须停止存在职业危害因素的作业.3,职业危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业.4,实施由专人负责的职业危害因素日常监测,确保监测系统处 于正常运行状态.职业危害因素监测的监测记录应当准确,完整并归档保存.5,按照规定定期对作业场所进行职业病危害因素检测,评价.检测,评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督 管理部门报告并向从业人员公布.6,使用高毒物品的作业场所每月至少进行一次职业中毒危害因素检测,每半年至少进行一次职业中毒危害控制效果评价.7,职业危害因素检测,评价由依法取得职业卫生技术服务资质的机构承担.5.2.5 职业卫生培训管理制度
1,生产经营单位应当制定作业场所职业卫生培训计划,建立健 全作业人员职业卫生培训档案.2,单位负责人和职业卫生管理人员应当接受安全生产监督管理部门组织的作业场所职业卫生培训,并具备相应的职业卫生知识和管理能力.3,对从事接触职业危害作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训.4,作业人员要认真遵守职业防治的规章制度和操作规程,学习和掌握相关的职业卫生知识,具备与本岗位相适应的工作能力.5,未经职业卫生培训或培训不合格的人员,不得安排其从事接触职业危害因素的作业.6,对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次,每次不得少于8学时.7,不具备培训能力的生产经营单位,应当委托具有相应能力的机构或者单位进行培训.
点击咨询 