安检科绩效考核管理内容

第一篇：安检科绩效考核管理内容

安检科绩效考核管理内容、标准及评分办法

为了加强内部管理，认真落实安检人员的岗位责任制，防止安检人 员违章违纪，促使矿井安全检查工作上台阶，特制定考核办法。

一、科长（副科长）绩效考核内容

1、对矿领导和上级有关部门布置的工作未按期完成一项扣50元，安排工作落实不力每次扣50元。

2、必须按照调度室安排跟班，按照科室安排值班开调度会，否则每次扣50元。

3、严查安全隐患，跟班过程中出现失职、失查现象每次扣100元。

4、在每月的例行检查时组织不力或者未定期组织检查每次扣50元。

5、因本人工作失职影响科室工作的每次扣100元。

6、在主管范围内对查出的问题在条件成熟的情况下没有督促整改落实每条问题连带扣50元。

7、对上级部门和矿领导安排的工作执行必须到位，每出现一次扣50元。

8、对安全隐患和整改通知单下发后重复出现的问题，没有及时督促处罚的每出现一次扣50元。

9、个人不得出现违章和违章指挥，每出现一次违章扣100元，每出现一次违章指挥扣100元。

10、科长每月井下不少10次，副科长每月不少于15次，每少1次扣50元。

12、工作配合不力，出现推萎扯皮现象每次扣50元。

13、有事未提前请假，影响科室或矿上有关工作时每次扣100元。

14、手机在规定时间关机、无法接通或在接到电话后30分钟之内不能

到达指定地点者，每次扣50元。

15、值班、跟班不能出现空岗和脱岗，出现一次扣100元。

16、通报、措施等下发后出现错别字等情况时，每次扣50元。

17、分管范围内安检员有违章等现象，连带扣50元。

二、安检员绩效考核内容

1、当月跟班范围内发生轻伤一起事故，跟班安检员扣150元，分管科长连带扣50元，组长连带扣50元。

2、发生事故后，对事故上报不及时、反应失真每次扣100元。

3、安检员查“三违”指标每人每月2个，每超（欠）一个奖（扣）100元，连续2月完不成任务，扣150元，连续3月完不成，扣200元„„。“三违”事实要真实有效，否则不计“三违”指标。

4、检查手册签字齐全，每少一次扣50元。

5、不按规定地点交接班，每次扣100元，组长连带扣50元。

6、未完成会议或部门安排的工作每项扣50元。

7、有事或因病不能上班者，应提前8小时向科长请假，并按程序办理请假手续，病情严重时，可委托他人代办请假手续，严禁用电话请假或事后请假，否则，每次罚款100元。请假一天扣50元，矿工一天扣200元，并停工培训2天。

8、井下、地面安检员每月出勤不少于26次，少一次扣（文书、材料员24天）不享受二次分配。

9、安检员跟班未到现场，发现空岗、脱岗、睡觉等现象，每次扣300元。

10、安全措施现场不督促执行，每发现一次扣50元。

11、与科室人员保持良好关系，相互尊重，团结协作，严禁违章指挥、2

违章作业，否则每次扣200元。

12、未经科长同意，私自倒班，发现一次扣50元，造成空班漏检者双方每人扣200元。

13、上班迟到、早退10分钟以上，每次扣50元。

14、安检员滥用职权，徇私舞弊，索取他人财物的行为，一经举报查实，每次扣500元，并停工培训，培训结束后自行择岗。

15、检身员确认出入井填写时间不属实，每次扣50元。

16、发现井口检身员不戴安全帽者，每次扣50元。

17、在矿内因进行酗酒、赌博或搞色情活动而被治安部门审问者，每次扣200元，并待岗培训。

18、发现不穿安检员工作服、工矿鞋者，每次扣50元。

19、发现井口闲杂人员通行，每次扣50元。

20、发现检身房、办公室、接待站卫生差，每次每人扣50元。

21、发现接待站漏考勤、错考勤，每次扣50元。

22、发现报表报送错误或通报等下发错误，每次扣50元。

23、青岗、群检隐患反馈不及时，每次扣50元。

24、不按时参加职工会，每次扣50元，迟到一次扣25元。

25、对安全隐患整改单填写不真实，发现一次扣50元；不填写者，每次扣100元。

26、重大安全隐患不及时汇报值班室，每次扣100元。

27、各种记录、台账不按时签字，每次扣50元。

28、不认真填写检查表，每次扣50元。

29、地面安检员在上班期间脱离岗位，每次扣100元。

30、上班期间禁止干与本职工作无关的事，否则每次罚款50元。

31、上班前严禁饮酒，否则每次罚款100元。

32、在本班本辖区范围内发生人身事故后，当班未能查实原因，未能向调度室、值班室汇报时，罚本班本辖区安检员100-300元。

33、不服从领导的工作分配，对所分配的工作不积极完成的，每次罚款20元。

34、在跟班区域内被上级部门或矿领导查出无证操作人员，每次连带罚款50元。

35、参与打架斗殴者，每次罚款300元。

36、在井下检查时，如发现有未携戴矿灯、未穿雨靴（电工必须穿绝缘靴）或未带自救器者，罚当班检身员100元，如发现有酗酒、携带香烟者，每次罚当班检身员100元。

37、对下放的大型设备、备件绑扎不符合要求或松动，每次对当班安检员罚款50元。

38、上班期间必须坚守岗位，不得脱岗、串岗，井下安检员不得提前升井，串岗者每次罚款50元；脱岗或提前升井者除取消当班工资外，每小时罚款50元，因脱岗而出现事故者，将按事故责任进行处理。

39、检身员严禁在井口检身房内抽烟，发现一次，扣100元。

2012年4月

职工签名：

第二篇：安检部日常管理绩效考核细则

安检部日常管理绩效考核细则

为进一步提升本部室管理水平和工作效能，用铁的制度和严明的纪律规范职工行为，夯实安全管理基础，正真实现管理工作的精细化、规范化和制度化，使考核奖惩有据可依、有章可循、有规可守，特修订完善本办法。

1、所有来自外部的考罚，不论数额多少，全部有相关责任人承担。

2、有事请假一次扣2分，无故旷工一次扣50分；小班人员私自倒班造成空班的，一切后果自负，并加扣25分。

3、无故不参加班前会、学习会或部室组织的有关活动，一次扣2分；班前会、学习会迟到、早退，一次扣1分。

4、值班人员不按规定给公司安监局汇报而被公司问责的，一次扣5分；值班期间，未能协调处理好当天安全生产事宜而导致领导批评或造成其它后果的，均由本人承担并扣20分；值班期间，对部室长、矿领导针对现场作业违反有关制度、规定而被安检员阻止或停工的情况，提出要修改规定或采取其它办法措施的情况台帐不做记录的，一次扣1分。

5、信息员、安检员对当班汇报问题记录不清、信息反馈不准而导致通报错误的，一次扣2分。

6、单岗人员不按规定程序要求汇报或信息员记录不全、不清被查出或被有关部门通报的，一次扣相关责任人1分。

7、信息员班中出现睡岗、脱岗而被领导查出通报的，一次扣2分；安检员在井下出现睡岗而被查出的，除承担相关考罚外并扣10分，停工办学习班3天，取消当月各种奖金。

8、办公室、信息站、火药库卫生打扫不干净、定制摆放不标准而被小分队处罚或通报批评的，一次扣罚相关责任人1分。

9、安检人员休息时不得关闭手机，如有特殊事情，随叫随到,否则一次扣2分；造成后果的，由自己承担。

10、安检员每月反“三违”少于1人次的，每月扣5分。

11、安检员未严格落实现场交接班制度而接班的，一切责任及后果由下班安检员承担。对不在现场交接班而被查出的，额外罚款300元，记S3一次，并扣10分。

12、发现违反矿各项安全管理制度、规定、标准或未按规程措施施工而不进行制止、处罚的，发现一次罚安检员100元，记S1一次，并扣5分。

13、安检员对自己所管辖工作面的作业规程、安全技术措施等重点内容不熟悉或不知道而被领导查出的，一次扣2分。

14、零时安排的工作没有及时完成，而又没有特殊原因的，一次扣5分；造成后果的，全由自己承担。

15、井下各作业场所，有安检员在场，出现违章现象被领导查出，带连处罚安检员的不作为，一次扣5分。

16、同一个工作面各区域各处作业而没有到重点监控点或危险程度大的地点、环节盯班的，发现一次扣5分；造成后果的，全由自己承担。

17、对查出的各类问题隐患未按要求签字销号的，一条扣检查验收人1分；出现弄虚作假的，一条扣检查验收人2分；该隐患因监督落实不到位而造成后果的，由当班安检员承担追查处理结果。

18、不按照“班评估表”项目评分标准评级，出现与实际不

符而被领导查出或通报批评的，一次扣5分。工作面出现评分否决项而不按规定执行的，一次扣5分。

19、工作面出现重大险情，安检员要立即按照应急处置预案在现场采取措施的同时，要立即向调度、安检等部门汇报，听候指令行事。如现场处理不当，一次扣10分；造成事故的按照事故追查处理意见执行。

20、安检人员利用职权与“三违”人员搞私下交易或吃、拿、卡、要被发现或被举报的，一次扣10分。

21、对查出“三违”人员未当场告知当事人或电话告知相关单位而出现扯皮的，一次扣1分。

22、专门安排重点任务不认真落实或弄虚作假、糊弄领导而被发现的，一次扣2分。

23、现场汇报与现场实际情况不符或在跟班过程中漏查明显隐患或重大隐患被领导查出的，一条扣2分。

24、因监督检查不到位或不认真履行岗位职责，当班出现微伤或一般未遂事故的，除执行追查处理意见外，一次扣5分。

25、出现瓦斯超限等重大隐患不汇报、现场不制止而继续施工的；现场存在重大安全隐患，危及人身安全而不停工撤人或未采取措施督促整改处理而默认工人盲目蛮干的，一次额外扣罚300元，记S3一次，并扣10分；造成事故的按照事故追查处理意见执行。

26、巡检人员不认真履行查隐患、反“三违”、促整改职责，不到现场落实问题隐患整改治理情况而出现弄虚作假、电话询问落实的，一条扣相关责任人2分，造成后果的翻倍考罚，追究责任。

27、不按规定对责任范围内所有作业区域、场所进行巡检或巡检不到位而被领导查出重大隐患的，一次扣2分。

28、安检员不监督队班组人员按标准、规定、措施、要求施工、操作而导致人身事故、设备事故、质量事故或重大未遂事故的，执行事故追查处理意见，并扣10分。

29、有关部门查出违反火药库相关管理规定的，除承担矿追查处理意见外，一次扣相关管理员10分。

30、技术员不及时发给安检员隐患排查整改单而影响销号工作的，一次扣2分。

31、大班人员因工作责任心不强或违规违纪、疏忽大意而导致矿考罚本人或部室的，全部由责任人承担，造成影响的，一次扣2分。

32、巡检员发现“三违”隐瞒不报，被人举报一次扣5分。

33、风险预控评估表未按要求打分，敷衍了事者，发现一次扣5分。

34、未按《魏家地煤矿三违处罚条例》规定，为完成反“三违”任务而乱罚“三违”者，出现一次扣5分。

35、其它不详之处，按矿制定的 “三违”处罚细则、不规范行为处罚标准、有关会议上的处罚决定和矿有关管理制度执行。

安全质量检查部

二0一三年五月七日

第三篇：安检科企业文化建设管理标准

安检科企业文化建设管理小组

一、安检科企业文化建设领导小组

组长:

副组长：

负责人：

二、领导小组分工

1、组 长：是安检科企业文化建设工作的全面负责人，从安检科整体上对企业文化建设工作进行指导和考核。

2、副组长：负责安检科企业文化建设工作的具体工作，从安检科角度具体抓好企业文化建设。

3、负责人：负责配合组长和副组长做好企业文化建设具体工作。

安检科

2011-5-

5安检科企业文化建设制度

(一)企业文化组织体系

具体做到：

1、成立企业文化建设领导小组并明确职责，配备有专(兼)职企业文化建设工作人员；

2、积极参与企业文化建设活动，对企业文化各项工作要求落实到位；

3、贯彻矿廉政、安全文化建设实施意见，开展廉政、安全文化学习活动；

4、积极参加党委、工会、团委组织的文化活动；

5、各项企业文化建设基础资料齐全。

（二）理念识别系统

具体做到：

1、干部员工开展理念学习活动，有检查、有记录；

2、党建工作，开展员工思想政治教育和形势任务宣讲，有宣讲、有记录；

3、企业文化理念征集活动，每月向政工科报送不少于1篇理念故事；

4、组织员工举行员工誓词和安全宣誓仪式。

（三）行为识别系统

具体做到：

1、各种规章制度健全，奖惩措施规范，并能及时兑现；

2、持续开展“手指口述”、“岗位描述”活动，规范员工操作行为；

3、开展经常性的职业道德和行为规范教育，提高员工综合素质，杜绝员工违反行为规范；

4、制订并完成在《新桥人》报道及《永煤信息》、《河南煤业化工报》新闻报道计划；建立新闻通讯员队伍，并实施动态管理。

(四)视觉识别系统

具体做到：

1、规范使用企业标识、名称、标准色等，自觉维护企业形象；

2、每季度在《新桥人》刊稿不少于3篇，在《河南煤业化工报》或《永煤信息》、永煤电视刊稿不少于1篇。

（五）奖罚规定

1.不按要求组织开展企业文化理念学习活动并做好记录，矿考核时每扣1分罚小组成员100元。

2.在参加矿组织的各类板报评比活动中，获得第一名者奖励200元，获得第二名者奖励150元，获得第三名者奖励100元。

3.未按要求向政工科、《河南煤业化工报》、《永煤信息》和永煤电视刊稿投稿或投稿数量要求不符合规定，每少投一篇罚小组成员100元。

安检科

2011年5月5日

第四篇：安检科管理制度

安检科岗位责任制

安检科工作人员是煤矿安检部分范围内的第一责任人，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训。

1、在安全副矿长的领导下，主管全矿的安全监督检查工作，负责全矿安全综合管理、安全生产监督检查、各工作队组的质量标准化检查评定。

2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法律、法规和《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”做到生产必须安全，不安全不生产。

3、学习国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程并贯彻执行，监督检查《煤矿安全规程》、《作业规程》和各种《安全技术措施》的执行情况。

4、通过深入现场检查，听取汇报等渠道及时、全面地了解掌握安全生产动态，对存在的问题要制定措施及时处理解决。按时参加有关安全生产会议，做好安全会议记录，存档管理深入现场。

5、加强井下现场安全生产监督检查，大力行使权利，严格执行奖惩制度，履行职责。参与制定各项管理制度，并按规定进行考核。

6、对发生的各类事故组织追查、处理，并对责任人提出处理意见，写出事故报告。建立健全安全事故档案，统计台账。

7、及时上报各类安全事故，按时上报文件、报表、资料、工作总结等。

8、配合培训部门抓好职工的安全培训，切实提高煤矿干部职工的安全意识。

安检科科长岗位责任制

1、负责安监科全面工作。

2、传达、贯彻、落实上级和矿领导各项安全指示精神，检查安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全条例的执行；

3、组织安排好安全质量标准化检查工作，对安全检查“三定”问题要针对性布置并进一步落实；

4、经常深入井下，了解掌握生产现场安全情况，对“一通三防”顶板、运输、机电等设施要经常检查，严格把关。发现不安全隐患，督促有关人员解决处理，对重大隐患立即汇报上级有关领导；

5、定期组织召开安监科安全例会。

6、负责召开每班班前会。

7、查看技术员填表、审核等有关情况。

8、参与事故调查处理。

安检科副科长岗位责任制

1、在科长的领导下，负责分管范围内的安全管理工作。

2、深入井下现场，严格检查各生产和生产辅助单位安全质量管理情况，以狠反“三违”和强化现场管理为重点，杜绝“三违”现象和重点事故隐患的发生，确保安全生产。

3、负责定期研究分管范围内安全质量标准化管理中存在的问题，督促有关单位制定措施，严格检查贯彻落实情况。

4、负责安监科资料，迎接上级部门日常检查。

5、对上级部门查出的隐患积极督促整改，并写出整改方案和整改报告，对未整改的问题及时通知有关科室。

6、及时上报上级部门需要的资料。

7、配合培训部门组织开展安全培训。

8、处理好每天其他事务，协助科长搞好安全工作。

安检员岗位责任制

1、安检员必须持证上岗，掌握“三大规程”以及各项安全制度，熟练掌握操作技能，具有一定安全工作经验，并在班组中模范带头执行。

2、安检员在科长督导下负责监督生产班组，“三大规程”各项规章制度的执行情况，纠正“三违”现象。

3、坚持开工前的“三位一体”安全检查，确认安全方可开工。

4、监督落实管辖范围内的各项安全措施，发现事故隐患和事故征兆立即勒令停产，撤出人员，向上级汇报。

5、提出对安全管理制度的建议，协助制定防治事故措施。

6、认真填报巷道施工质量验收单和探放水安全掘进距离验收单、严格执行交接班制度和请销假制度。

7监督煤矿安全设施、设备、仪器（表）的使用及作业规程的执行情况。

8、严格执行公司各项安全管理制度。

安检科技术员岗位职责

1、负责每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各施工队。

2、负责安全例会记录和隐患排查台账的填写存档。迎接上级部门领导的检查。对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报。

3、经常深入现场抓 “三违”每月按规定完成下井次数。

4、负责安监科资料，迎接上级部门日常检查。

5、负责全矿井入井人员入井证、领灯卡、自救器卡的办理工作。

6、负责下发各部门的处罚落实。

7、认真完成矿领导科室领导交办的其他工作。

第五篇：安检科复习题

安检科培训考试题

1、制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（C），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A、医疗事故 B、治安事件 C、生产安全事故

2、《安全生产法》适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的（A）。

A、安全生产 B、社会治安 C、国家安全

3、安全生产管理，坚持（A）的方针。

A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全第一、人人有责 C、安全第一、以人为本

4、对本单位的安全生产工作全面负责的是（C）。

A、安全管理人员 B、工会主席 C、生产经营单位的主要负责人

5、生产经营单位的（B）有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

A、工人 B、从业人员 C、管理人员

6、国务院和地方各级人民政府在安全生产方面的职责是加强对安全生产工作的（C），支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。

A、审批 B、评价 C、领导

7、对全国安全生产工作实施综合监督管理的部门是（C）。

A、劳动和社会保障部 B、国家安全部 C、国家负责安全生产监督管理的部门

8、《安全生产法》规定，从业人员超过（C）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A、500 B、400 C、300

9、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（A）必须实行“三同时”制度。A、安全设施 B、公共设施 C、生活设施

10、建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（C）。A、完工 B、验收 C、投入生产和使用

11、《安全生产法》规定，应当对建设项目安全设施工程质量负责的是（B）。A、安全设施的所有单位 B、施工单位 C、设计单位

12、《安全生产法》规定，生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备，责令（C）。

A、限期检讨 B、限期解释 C、限期改正

13、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过（A）的单元（包括场所和设施）。

A、临界量 B、仓库容量 C、使用范围

14、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（A），方可上岗作业。

A、特种作业操作资格证书 B、合格证书 C、毕业证书

15、对于生产安全事故，国家实行（）制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究（）的法律责任。答案：责任追究 生产安全事故责任人员

16、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的（）；不具备的，不得从事（）活动。答案：安全生产条件 生产经营

17、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人的另一项重要职责是组织制定并实施本单位的生产安全事故（）预案。答案：应急救援

18、《关于国有煤矿防治重大瓦斯煤尘事故的规定》中规定，高瓦斯或煤与瓦斯突出的掘进工作面，必须实现（）和完善掘进系列化装备。

答案“三专、两闭锁”（三专：专用变压器、专用电缆、专用开关；两闭锁：风电、瓦斯电闭锁）

19、《关于国有煤矿防治重大瓦斯煤尘事故的规定》中规定，抽放矿井都要切 实贯彻（）的九字方针。

答案：“多钻孔、严封闭、综合抽”

20、《关于国有煤矿防治重大瓦斯煤尘事故的规定》中，要加强矿井防火和电气设备管理，坚决消灭（）。

答案：引爆火源

21、《关于国有煤矿防治重大瓦斯煤尘事故的规定》中规定，井下检修电器必须先检查（），并严禁带电作业。答案：瓦斯

22、《国有煤矿瓦斯治理规定》中规定，煤矿严禁瓦斯超限作业。发现瓦斯超限作业的，应当（）。答案：追查处理

23、《国有煤矿瓦斯治理规定》中规定，采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止使用电钻；瓦斯浓度达到（）时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。答案： 1.0%； 1.5%

24、《国有煤矿瓦斯治理规定》中规定，爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，严禁爆破;爆破作业必须执行（）和（）放炮制度。

答案：“一炮三检”和“三人联锁”

25、《煤矿安全规程》规定，应当建立瓦斯抽放系统的矿井，必须进行瓦斯抽放，建立地面永久抽放瓦斯系统或者井下临时抽放瓦斯系统，并实行（）。答案： 先抽后采

26、《国有煤矿瓦斯治理规定》中规定，煤矿必须建立运行可靠的（）系统。答案： 监测监控

27、《国有煤矿瓦斯治理规定》中规定，煤矿必须每年核定矿井通风能力，保证（），严禁超通风能力组织生产。答案：以风定产

28、《国有煤矿瓦斯治理规定》中规定，高瓦斯、突出矿井应当严格按照（）的规定布置采掘工作面，防止不合理集中生产和突击生产。

答案：《煤矿安全规程》

29、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用（），必须了解、掌握其（），采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

答案：新设备

安全技术特性

30、《中华人民共和国矿山安全法》中规定，矿山企业不得录用（）从事矿山井下劳动。答案：未成年人

31、《中华人民共和国矿山安全法》中规定，矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取（）专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。答案：安全技术措施

32、《煤矿安全生产基本条件规定》中规定，煤矿特种作业人员须经专门培训合格，取得（）。答案：特种作业操作资格证书

33、《煤矿安全生产基本条件规定》中规定，矿井应有及时填绘的反映实际情况的井上下对照图、采掘工程平面图、（）图和避灾路线图等图纸资料。答案：通风系统

34、《煤矿安全生产基本条件规定》中规定，矿井每年必须经过瓦斯等级鉴定。矿井各煤层应有自燃倾向性和（）的鉴定结果答案：煤尘爆炸性

35、《煤矿安全生产基本条件规定》中规定，矿井应当配备足够的专职瓦斯检查员和瓦斯检测仪器，（）应当定期进行校验。

答案：瓦斯检测仪器

36、《煤矿安全生产基本条件规定》中规定，矿井实行入井检身制度，入井人员必须随身携带（）。答案：自救器

37、《中国煤炭法》中规定，煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行，不得超越批准的开采范围（）开采。答案：越界、越层

38、《中国煤炭法》中规定，煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的（）。答案：劳动保护用品

37、建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施工必须与主体工程（）、（）、（）。

答案：同时设计 同时施工 同时投入生产和使用

39、生产经营单位不得使用（）、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。答案：国家明令淘汰

40、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素时应该如何处理？

答：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

41、什么是危险物品？

答：危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

42、从业人员在安全生产方面的权利是什么？ 答：从业人员在安全生产方面的权利主要包括：（1）从业人员的工伤社会保险的权利；

（2）从业人员有了解作业场所存在的危险因素的权利；

（3）从业人员有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议；

（4）从业人员有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（5）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急避险的权利；（6）从业人员因生产安全事故而受到损害时，有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。

43、在从业人员的安全生产教育和培训方面，生产经营单位承担什么样的义务？

答：（1）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。

（2）生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取相应的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

（3）生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培 训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

44、生产经营单位从业人员在安全生产方面的义务是什么？

答：（1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，遵守本工作岗位的具体制度和操作规程，服从安全生产管理；（2）从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁在作业过程中放弃使用劳动防护用品；

（3）从业人员应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全知识；

（4）从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素的，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位的负责人报告。

45、因生产安全事故受到损害的从业人员有什么权利？

答：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

46、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应如何处理？

答：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停上作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

47、我国对生产安全事故调查处理实行什么原则？其基本要求是什么？ 答：事故调查处理的原则是实事求是、尊重科学。其基本要求是：及时、正确地查清原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

48、擅自生产、经营、储存危险物品的单位或个人，需要承担什么样的法律责任？

答：（1）被责令停立违法行为或者予以关闭，没收违法所得；

（2）违法所得10万元以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足10万元的，并处2万元以上10万元以下的罚款；（3）造成严重后果的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任。

49、安全生产方面的哪些事项属于报告或举报的范围？谁有权进行举报或报告？

答：事故隐患或者安全生产违法行为属于报告或举报的范围。任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

50、《安全生产法》对涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具有何特别规定？

答：（1）生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用；

（2）检测、检验机构对检测、检验结果负责；

（3）涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制度，报国务院批准后执行。