职业危害防治工作领导小组[推荐5篇]

第一篇：职业危害防治工作领导小组

职业危害防治工作领导小组

安全生产及根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除本公司职业病危害，保护劳动者健康及其相关利益，促进本公司的发展，实现职业健康管理目标，特成立元信公司职业危害防治领导小组，名单如下：

组长：戴邦锁

成员：李九保、陈家鹏

领导小组对本公司职业病防治工作负责总责，主要包括制定各项职业健康管理制度，并监督实施，劳动防护用品的发放及管理论、职业危害宣传教育培训、职业健康档案的建立等，陈家鹏同志负责职业危害管理日常工作。

合肥戴斯特照明电器有限公司 二0一一年七月

职业健康宣传教育培训制度

为加强作业场所职业健康的宣传教育，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合公司实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面的教育培训，特制定本制度。

一、公司职业危害防治工作领导小组负责组织开展职业健康宣传教育培训活动；

二、教育培训内容：

1、职业健康法律、法规与标准；

2、职业健康基本知识；

3、职业危害防治管理制度和操作规程；

4、劳动防护用品及设备和正确使用和维护。

5、作业现场主要危害因素及控制措施及发生事故时的应急救援措施；

三、教育培训的对象与方式：

1、新员工的培训；新员工在上岗前应进行职业健康教育培训，由领导小组组织进行，培训后进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业健康成长知识培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人：应进行针对性的职业健康知识训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、在职员工：定期进行职业健康安全知识教育培训活动，并要求培训记录；

四、其他要求：

1、所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训日期、培训内容、培训地点，受培训人签名等。

2、公司要定期邀请职业健康安全等部门专业人员对全体职工进行教育培训，以提高全体职工职业健康健安全意识。

3、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

4、职业危害防治领导组负责制定职业健康培训计划，协调落实培训经费。

五、本制度自颁布之日起实施。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行政的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

合肥戴斯特照明电器有限公司

二0一一年七月

安全隐患排查整改制度

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对公司安全隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。

一、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。

二、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告负责人、安全管理部门负责人和安全员，由安全管理部门负责人下发安全隐患改通知书，明解安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。

三、责任部门要明确安全隐患整改责任人，组织专业技术人员和安全员制定切实可行的安全隐患整改措施和方案，确定安全隐患整改期限

四、责任部门组织专业技术人员和有关人员，按整改要求对安全隐患进行彻底整改；安全隐患整改结束后，责任人提交隐患整改检查验收申请。

五、责任部门负责人组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

六、重大安全隐患，由公司安全管理小组组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

七、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工，对重大安全隐患必须进行彻底整改过检查验收后，方可复产。

八、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

合肥戴斯特照明电器有限公司

二0一一年七月11日

第二篇：职业危害防治办公室工作职责

一、职业危害防治办公室工作职责

1.在本单位职业病防治领导小组领导下，贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。

2.负责组织矿职业危害防治工作，落实好《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》各项规定要求。

3.负责根据国家职业危害防治有关法律法规，制定和修改各项职业卫生管理制度。

4.负责制定全矿职业危害防治工作规划、计划与实施方案。

5.负责在矿内开展职业病防治宣传活动，提高职工自我防范意识。

6.负责监督有关单位开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档工作。

7.负责组织对各单位开展职业危害隐患排查，督促各单位职业危害防治措施落实情况。

8.负责建立职业卫生管理台帐和档案，及职业卫生申报等工作。

9.负责职业安全健康工作的统计报告和公布。10.负责本矿职业危害作业场所现场监测结果分析与评价，并委托职业卫生技术服务机构开展定期监测。

11.按照规定组织开展接触职业危害作业人员进行职业健康检查，并建立职业健康档案。12.负责建立健全矿职业病人员病情诊断及相关信息资料档案，并做好对体检工作的总结、分析，查找存在的问题和不足，针对性提出防治措施，为矿职业病防治决策提供依据。

13.负责监督检查接触职业危害因素的新工人上岗前、离岗职业健康检查情况，并做好应急检查工作。

14.监督检查基层单位职业危害防治知识培训工作和职业防护用品的发放、使用情况，同时监督检查基层单位职业防治警示告知、操作规程情况。

15.负责相关材料的收集、整理，上报《煤矿作业场所职业危害申报》工作。

16.组织有关部门、迎接上级职业危害防治健康检查工作。

17.协调好各职能部门之间的职业防治工作。18.负责做好“一井一制”职业防治管理工作，外协单位统一按矿职业防治管理要求进行管理。

19.负责对施工现场职业危害工作监督管理，并对各单位工作实际情况进行奖罚。

二、职业病危害防治办公室主任生产责任制(一)岗位安全职责

1、认真履行单位职业卫生管理部门的职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织职工开展职业卫生培训教育工作，监督检查职工正确使用个体防护用品。

3、加强职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档工作。

4、协助有关部门编写、制定职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，并监督检查制度的执行情况。

5、开展职业危害防治现场检查工作，对查处职业危害隐患或违法违规行为，责令限期整改。

6、协助政府行政部门开展职业危害监督检查和对职业危害事故的调查处理。

7、组织人员建立单位职业卫生管理台帐和档案，负责统计、登录、存档、申报等工作。

8、全面负责矿区职业危害防治办公室日常管理工作。(二)责任追究

1、对违反国家法律、上级规定的情形监管不到位，造成职业危害安全事故的，按相应的法律法规承担责任。

2、对相应的职业病防治的法律法规和公司职业病防治管理制度监督执行不到位，影响职业卫生安全的，承担相应的行政管理责任。

3、本岗位安全职责履行不到位，对工作造成影响的，按公司相关的安全管理规定承担责任。

4、对现场管理监督不到位，按公司、矿职业危害管理承担监督管理责任。

5、对职业健康档案管理不到位，按公司、矿职业健康档案管理规定承担管理责任。

三、职业危害防治办公室业务员生产责任制(一)岗位安全职责

1、按照《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》各项规定要求，开展职业危害防治各项具体工作。

2、根据全矿职业安全健康管理长期和规划，开展全矿区职业卫生日常检查工作。

3、协助有关部门，迎接上级职业危害防治部门的职业安全健康检查。

4、开展职业安全健康工作的统计报告和公布工作。

5、定期督促涉及职业危害单位落实职业危害防护措施。

6、开展职业病防治宣传工作，提高职工自我防范意识。1.加强职业危害健康档案管理和密切配合主任开展职业危害防治日常工作。

(二)责任追究

1、对违反国家法律、上级规定的情形监管不到位，造成职业危害安全事故的，按相应的法律法规承担责任。

2、对现场防治管理制度监督执行不到位，影响职业卫生安全的，承担相应的现场管理责任。

3、本岗位安全职责履行不到位，对工作造成影响的，按相关的安全管理规定承担责任。

4、对施工现场监督管理不到位，按矿职业危害管理规定承担管理责任。

5、本岗位职业危害日常工作不完善，按矿职业危害管理规定承担工作不到位

第三篇：职业危害防治工作总结

2011职业危害防治工作总结

山西吕梁离石交口煤业

2012-1-15

2011职业危害防治工作总结

一、矿井基本概况

山西吕梁交口煤业有限公司始建于1998年，2000年6月投产，2007年6月15日山西省国土资源厅颁发了采矿许可证，井田面积1.2133km2，批准开采4、10号煤层，矿井生产能力90kt/a。2010年3月19日山西省煤炭工业厅晋煤行发〔2010〕202号文批复了《山西吕梁离石交口煤业有限公司泰佳井生产能力核定》，核定生产能力为300kt/a，属主矿过渡。

矿井的开拓方式为主斜副立井混合开拓，两个井筒分别为主斜井与副立井。主斜井倾角21°，斜长260m，落底于4号煤层，主斜井装备胶带输送机，担负全矿井煤炭提升任务，设行人台阶，兼做进风井和安全出口；副立井直径3.0m，垂深86m，落底于4号煤层，井筒装备单钩罐笼式提升，担负全矿井材料及设备提升任务，设梯子间，兼做回风井和安全出口。

矿井主要开拓巷道为运输大巷与回风大巷，两条大巷分别与主斜井和副立井连接，沿煤层走向布置。采区巷道为材料下山与皮带下山，沿煤层倾向布置，回采工作面布置于两条下山北侧（南侧为保护煤柱区）。

采用中央并列式机械抽出通风，安装两台主扇型号：FBCDZ15-2×55KW煤矿地面用防爆抽出式对旋轴流通风机，一台使用，一台备用；风量912—2670m3/min，功率：2×55KW。主斜井进风，副立井回

风。

二、职业卫生管理

我矿职业卫生管理机构虽已设立，但不够健全，存在人员偏少，专业素质较低，管理制度不够完善。职业危害防治工作已基本落实到位，我矿将尽快健全完善管理机构和各种管理制度，提升管理人员和从业人员的素质。

三、职业危害防治措施及其效果情况

防尘系统比较完善，设施齐全，静压水池设在主井井口50m处，容量为200m3.防尘洒水管路铺设至各采掘工作面，共计4000余米。

矿井在井下采掘工作面、采区主要巷道及各转载点安设喷雾洒水装置10道；全断面固定式风流净化水幕20道；回采回风顺槽安设全断面捕尘网一道；掘进工作面安装自动洒水装置；采煤机上安装内外喷雾装置。矿井综合防尘制度执行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及装煤前洒水降尘，各部皮带运输机坚持开机开水制度，井下职工均佩戴防尘口罩，抽调专人每两天对井下巷道进行冲洗。所有以上措施保证了矿井粉尘不超标，为职工创造良好的工作环境。

四、矿井职业危害因素检测情况

煤层爆炸性每年鉴定一次。我矿计划2012将粉尘测定和综合治理作为重点工作来抓，计划配备专业的技术人员、再购置两台专业的测尘仪器、组建专业测尘组对全矿井粉尘进行定期测定。

我矿建立了KJ340煤矿安全生产监控系统，购置了多气体检测仪，由专人对井下作业场所有害气体进行监测。

五、职业卫生培训与教育情况

我矿2011按照职业卫生培训计划进行了全员培训

六、工人劳动防护用品的发放与佩戴情况

建立了劳动防护用品发放制度和发放标准，根据实际情况每季度及时发放劳动保护用品。对劳动保护用品的佩戴和使用，我矿制定了专门的措施，指导职工正确使用和佩戴。

七、职工健康体检情况

2011年初，我矿组织全矿144名职工在离石区职业病防治中心进行了职业健康体检，体检率、合格率均达到100%，但未建立健康档案，2012我们将逐步完善。

八、煤矿职业病发病情况

自2010年以来，我矿对职工健康体检总数达到242人次，未查出尘肺病等职业病例。

九、职业危害防治对策和建议

根据我矿职业危害防治的现状，应逐步完善职业危害防治体系，建立健全各种规章制度和防治措施，加强管理，提高制度的落实率，特别要加大职能部门的监督管理力度，增强职工个体防护意识，加强职工培训教育。

山西吕梁离石交口煤业有限公司

2012-1-15

第四篇：职业危害防治工作计划

金沙玉天成煤矿

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2011年1月8日

职业危害防治计划

煤矿企业是井下作业，生产条件差，尘毒危害严重，尘肺发病率较高的企业。井下工人患风湿性关节炎、腰腿痛、胃病等职业性多发病较多。据统计煤矿尘肺病人数占全国工交系统尘肺病人数的40%，列全国第一位。而影响粉尘产生的因素有：采掘机械化程度、地质构造及煤层的赋存状况，采煤方法和采掘参数以及作业环境的通风状况。

煤矿粉尘的危害是多方面的，其主要危害是引起尘肺和产生煤尘爆炸，长期吸入大量的粉尘会引发职业病。采、掘等作业环境若矿尘在空间达到较高浓度，影响视野，操作中容易造成人身事故。

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》结合本单位实际制定本计划。

一、防治目标:

1、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内。力求不发生各种有害因素导致的职业病。

2、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。

二、防治措施

1、由职业病防治领导小组办公室，对接触职业危害的劳动者进行职业病防治的法律、法规和有关职业卫生知识的培训，使之增强自我防护意识，并严格遵守操作规程。

2、采取综合防尘措施

要将空气中的矿尘浓度降到安全标准以下，矿井必须采取综

合防尘措施，以风、水为主，包括通风除尘、湿式作业、密闭抽尘、净化风流和个体防护等措施，并建立完善的防尘洒水管路系统。

①我矿产生粉尘的尘源地点主要是：

②掘进工作面；

③采煤工作面的进回风巷；

④采煤工作面刮板运输机装载点及卸载点；

⑤主井筒下山延伸及回风井筒下山延伸。

3、个体防护措施

个体防护的防尘用具主要包括：防尘风罩、防尘帽、防尘口罩等。我矿采用经济实用的防尘口罩作为其个体防护的措施，对长时间工作在采掘工作面等产尘大的地方的工作人员必须佩带。

4、按时发放合格的劳动防护用品及有害作业场所的岗位津贴。

5、发现设备及防护设施出现问题，及时组织人员进行检修和维护。

6、按《劳动法》规定，每班必须坚持8小时工作制，非特殊情况决不允许加班，坚持正规循环作业。

7、加强井下的排水工作，尽量减少巷道的积水。

8、建立职工保健食堂，保证职工每班有保健饭。

三、工作安排：

1、职业卫生知识培训：

时间：5—6月。

内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业健康监护管理办法》等法规，粉尘、噪声、高温等物理性、化学

性职业危害因素的危害及预防。

2、职工职业性健康检查：

（1）、上岗前：统一招进的人员，请卫生医疗服务机构进行体检。

（2）、在岗期间、离岗时的职业性健康检查：

时间：5—6月。

地点：职业卫生医疗服务机构。

3、仪器设备及防护设施的维护：根据本单位生产的安排，安排淡季时对仪器设备及防护设施的维护和检修。

4、有害因素的监测：八月份请相关卫生技术服务机构对本单位作业场所有害因素进行监测和评价。

四、经费：纳入财政预算。

1、培训：3000元

2、职业危害健康检查：20000元

3、有害因素的监测：5000元

4、劳动防护用品的发放：20000元。

5、仪器设备及防护设施的维护：5000元。

总计：今年所需职业病防治经费53000元。

金沙玉天成煤矿2011年1月8日

第五篇：职业危害防治制度

职业危害防治制度

第一条

为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本规定。

第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

第三条本规定适用于公司所属公司各部门和生产单位。第四条

在接受建设项目时，应向建设单位索取该项目的可行性论证报告（含职业卫生专篇）和职业病危害预评价报告。

第五条

生产单位依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。

第六条

生产单位应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服（鞋帽、手套、眼镜）等个人使用的职业病防护用品。并将其发票复印件及发放清单报公司质安监部。

第七条

生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。并将其详细资料报公司质安监督部。

第八条

在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明（职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施）。

第九条

生产单位应主动联系工程所在地取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的项目、频次可根据工程项目首次检测结果确定，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管，每年10月底汇总一份报公司质安监督部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害因素检测结果和检测时的气温、气压、风速、相对湿度。

第十条

职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，项目部应当采取相应的治理措施；使其达到标准和要求。

第十一条

项目部不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。

第十二条

生产单位负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作；并组织劳动者参加上岗前、在岗期间的定期（每年一次）职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现急性职业病危害事故隐患及时报告，职业卫生知识培训表每年10月底报公司人力资源部一份。

第十三条

应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。

第十四条

不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第十五条

与劳动者签订劳动合同时，应当将生产过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，主动联系取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间（每年一次）、离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者。

第十六条

将劳动者职业健康检查结果连同劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业病诊疗有关个人健康等资料归入职业健康监护档案，公司由人力资源部负责，项目部指定专人负责保管，并于每年10月底将劳动者职业健康检查的结果造册，报人力资源部一份，内容包括：姓名、性别、年龄、参加工作时间、既往史、工种、接触职业病危害时间、当年作业场所职业病危害因素检测的浓度、职业健康检查结果、负责体检的医疗卫生机构。

第十七条

发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

第十八条

一般危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下的。

第十九条

重大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以上50人以下或者死亡5人以下的； 第二十条特大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及50人以上，或者死亡5人以上的；

第二十一条

生产单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向公司人力资源部、质安监督部报告，特大和重大危害事故立即向公司人力资源部、质安监督部报告。报告时应说明危害事故发生的时间、地点、现场情况、伤亡人数、发生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和发展趋势。

第二十二条

一般急性职业病危害事故由公司领导带队,人力资源部、质安监督部调查处理；重大及以上职业病危害事故由企业主管部门会同企业所在地有关部门进行调查、处理。

第二十三条

劳动者可以在单位所在地或者本人居住地的取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。

第二十四条

当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地人民政府卫生行政部门申请鉴定，对鉴定结论不服的，可以向省（自治区、直辖市）人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

第二十五条

生产单位和负责职业健康检查的医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人，确诊为职业病的，生产单位应当及时向所在地劳动保障行政部门报告，每年10月底汇总报公司人力资源部备查，内容包括：姓名、性别、出生年月、工种、工龄、职业接触史、诊断结论、诊断日期、诊断胸片或/和CT片号、诊断机构名称等。

第二十六条生产单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并安排他们治疗、康复和定期检查（每年一次）；

第二十七条

生产单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

第二十八条

职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；

第二十九条用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由项目部承担，按照国家有关规定，在安全技术措施经费中列支。