安检员安全生产责任制（定稿）

第一篇：安检员安全生产责任制（定稿）

安 全 监 督 员 安 全 生 产 责 任 制

一、认真学习《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、上级及原相煤矿有关安全生产的规定，贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及原相煤矿的安全生产规章制度。

二、熟悉掌握项目部管理范围内的采掘工作面的作业规程，各工种操作规程，严格履行监督检查职责，发现不安全，危急员工生命安全时，有权立即停止工作，撤出人员。

三、了解项目部管理范围内的作业环境的安全情况、设备状态、在岗人员动态、安全设施的情况。监督检查项目部管理范围内的设备、安全设施是否完好、采掘工作面的支护质量等重点环节，发现不安全问题要立即采取措施并汇报项目部值班人员和分管领导。

四、对项目部管理范围内的采掘工作面进行巡回检查，对容易发生事故的地段、工序或工种实行重点检查，现场检查出的问题及时落实整改，当时不能整改的要下达隐患整改通知单限期整改，情节严重的可对其直接罚款并责令停产整顿。

五、根据项目部安全生产情况认真制定、编写各类安全管理措施和制度，做好安全管理、安全培训、安全达标等内业工作。

六、配合矿安检科、人力资源科制定项目部员工培训计划，协助段队组织员工参加各类培训教育。

2015年9月1日

第二篇：安检员安全生产责任制

安检员安全生产责任制

1、在安监科的领导下，对各全矿生产系统的安全工作进行

监督检查。

2、认真执行党和国家安全生产方针、政策、法规、安全条列和各种规章制度。

3、必须经培训合格，获得安全资格证后方可持证上岗。

4、要熟知煤矿安全规程、作业规程、操作规程、技术标准和有关安全措施。

5、遵守劳动纪律，坚守岗位，严禁脱岗，不睡岗，不玩岗。

6、发扬三铁精神，在检查工作中不徇私情，坚决查处三违事件，将查处的三违事件及时汇报安监科；对查处的三违事件要有记录并存档。

7、对所监察的岗位和作业区域要巡回检查，要仔细认真，不放过每一个隐患点，严禁走马观花、玩忽职守。

8、对查出的隐患要及时排除，处理完后方准生产，严禁带隐患作业；对查出的重大隐患立即勒令停产并报安监科；对查出的隐患及整改情况要有记录并存档。

9、积极参加矿、安监科及有关科室组织的安全检查，对查出的隐患及时督促整改和落实，并跟踪检查整改落实情况，将整改落实情况汇报安监科。

10、负责对日常有关领导、矿、职能科室等检查出的隐患问题的整改落实情况的跟踪检查和督促工作。

11、坚持井下交接班，互相交接清楚，并有交接手续。

安检员：

第三篇：安检员岗位安全生产责任制

安监员岗位安全生产责任制

为进一步加强矿井安全建设，提高安监人员的责任心与安全意识、提高安检人员的业务水平，要求安监人员多学习、多汇报、多深入、多负责，确保矿井安全生产。

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。

2、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。

3、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。

4、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

5、安监员每班必须参加班前会进行考勤（夜班23：00分，早班7：30分，中班15：50分，班前会迟到的罚款20元），安排当班工作重点，然后安监员按照标准化管理规定及作业规程要求监督好本班施工安全和质量，杜绝“三违”现象的发生。

6、实行现场交接班制度，上一班安监员要在现场向接班的安监员详细说明现场安全状况、存在的隐患问题和需要注意的安全事项以及整改时间等，并认真填写交接班记录簿。接班安监员先把现场检查一遍，把现场安全状况、存在的隐患问题及工作情况汇报安全质量办公室值班领导并现场盯着处理，直到隐患消

除。

7、掌握煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程、施工措施的有关规定。掌握作业现场的施工设计、施工方法、施工设备、安全技术措施。并严格按照安全质量标准化标准逐项进行质量监督检查，做好班评估工作。

8、熟悉掌握入井安全知识，保证自身安全；入井前不喝酒，入井时按规定佩戴好劳动保护用品、随身携带自救器和矿灯。

9、负责分管范围内的安全检查，发现和督促解决现场存在隐患或问题，对威胁职工生命安全地重大隐患，要当班勒令其停止作业并监督整改，并向安全室和调度室汇报。对于一般的隐患或问题，必须在填写隐患整改通知单，并实行跟踪监督整改。

10、对无故不落实整改的单位，要及时汇报安监科，安监科经调查后按规定对施工单位进行处罚。

11、坚守岗位，遵守各项规章制度现场管理做到“四勤”、“四个到位”（四勤：腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤;四个到位：走到位、检查到位、说到位、管到位）。

12、井下发生停风、停电、瓦斯超限等异常情况时，必须按规定组织有关人员撤离危险区域，并迅速向安监科、调度室汇报。

13、发生事故时，要立即如实的向矿调度室和安监科汇报，并组织或协助组织抢救。

14、熟悉现场自救互救常识，发生事故后要积极自救互救。

15、熟悉避灾路线，发生灾害后迅速组织有关人员安全撤离。

16、在作业过程中对现场作业环境、安全设施、作业行为等情况与措施与制度进行对照，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。狠抓“三违”，对“三违”的人和事要及时制止教育，并汇报安监科。

17、对井下各特殊工种进行检查，检查内容：当班特殊工种作业人员是否持证上岗、检查出的安全隐患是否整改完成、特殊工种人员是否按章操作。

@@@@@@安监科2014年3月1日

第四篇：安检员安全生产责任制（范文模版）

安检员安全生产责任制

一、贯彻执行本专业相关法律、法规、政策、标准，遵守企业各项规章制度，持证上岗，对本岗位工作负直接责任。

二、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具。

三、对所在工作地点的安全负现场监督责任。

四、认真执行现场交接班制度，做到交班清，接班明。

五、按照安监人员上岗工作程序对岗位的各项工作进行动态监督检查，做到不脱岗、不漏岗，发现问题及时督促解决。

六、熟悉所分管生产对组头、面的规程、措施，严格把关，促进现场安全生产。

七、善于发现问题、解决问题，经常指导、督促现场安全生产。

八、按规定对本班安全生产状况进行汇报，做到汇报内容清楚、准确。

九、参加本事故追查处理。

十、正确分析、判断、处理和上报本岗位存在的隐患，发生事故及时汇报，并参与抢救。

十一、安规定做好本岗位的各种记录。

十二、钻研业务，不断提高工作能力和业务水平。

第五篇：安检员安全生产责任制（本站推荐）

安检员安全、职业健康目标责任书

为了进一步贯彻落实国家安全第一、预防为主、综合治理的方针，保障公司及全体职工的财产生命安全，全面提高焦化厂全体员工安全防范意识和责任，落实公司安全生产责任制，有效遏制重、特大事故的发生，维护正常的生产、工作和生活秩序。特与安检员签订二零一四安全生产责任状。

一、安全生产方针：

遵守法律法规、坚持以人为本、落实安全责任、建立预防系统、控制安全隐患、不断持续改进。

二、2014年安全生产目标

1、安全生产目标

重大火灾事故、重大设备事故、重大生产事故、工亡事故为0；重伤事故为0，轻伤事故不超过0起。

2、职业健康目标

（1）作业岗位、环境条件符合国家环保和职业健康的要求；

（2）作业岗位员工的个人防护，符合国家或行业标准；

（3）作业场所和作业岗位，职业卫生防护设备、设施运行效率达到规定要求。

3、安全管理目标

（1）车队达到申请安全生产标准化三级企业达标评审的条件并通过验收。

（2）特种作业人员持证上岗率100%；全员培训合格上岗率100%；

（3）安全设备、设施完好率大于95%；

（4）隐患检查率达到100%，隐患整改率大于95%。

三、职责

1、在工程部、安环部和车队的领导下，负责车队安全环保、职业健康的监督、检查和考核工作，定期向公司安环部汇报车队的安全环保、职业健康工作。

2、负责编制车队安全生产管理制度和教育培训计划，经生产部同意报公司安环部审核备案后，组织实施。

3、负责监督、检查、考核车队各班组，安全教育培训和安全生产规章制度的执行情况；组织现场安全生产综合检查，下达隐患整改通知，监督、考核隐患排查治理情况。

4、按照公司创建安全标准化建设的要求，组织开展车队安全标准化创建工作，负责车队新入厂员工的三级安全教育培训工作。

5、负责对车队所属各班组，安全环保、职业健康、事故应急救援演练等执行情况的综合检查、监督、考核工作；负责组织一般事故调查处理和重（特）大事故申报工作；定期向车队、工程部和公司安环部汇报安全生产工作。

四、内容

1、车队安检员应对本单位的安全生产负责。负责组织、实施和管理车队的安全生产工作，确保全年不发生任何安全责任事故。

2、必须亲自抓安全生产工作，担任安全小组组长。结合工作实际制定各自的安全生产制度、工艺流程、操作规程和安全管理网络图。车队每月至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题，对无法解决的安全隐患，要及时书面向队长和安环部报告。

3、车队安检员结合工作实际要层层签订安全生产责任状，层层落实安全生产责任制，做到安全生产层层抓、层层落实，把安全生产的措施落实到具体的班组和人。

4、要加强对职工的安全培训教育，提高职工的安全生产意识，严格遵守各项安全生产制度。对危险岗位的职工，制定特殊措施对其进行安全知识和安全防范的警示培训，使他们了解和掌握本岗位相关的安全知识和技能。特殊岗位人员要持证上岗。

5、每月定期、不定期组织各班组班长对各个工作场地进行安全隐患的排查，并认真填写隐患排查记录表，并及时下发整改通知，同时督办整改。依照谁主管，谁负责，谁的隐患谁整改的原则，对排查出的安全隐患要在最短时间内处理。

6、对存在危险的部位、地区要设立警示提醒标志，有些必要的地方要设立安全设施，防止事故的发生。

7、对职工上下班途中的线路、时间进行严格管理，严禁班前班后偷盗、打架、赌博、过量饮酒。

8、招工用工，从源头上把关，不能招不满18周岁和50周岁以上的工人，不能招用智力低下的工人，不能招用与从事工作不相适宜的患有严重疾病的工人。

10、加强日常安全工作管理，严禁工人不带安全帽，不穿工作服或饮酒之后进入工作区。

11、要建立安全事故应急预案，一旦发生安全事故必须立即上报，并及时启动应急预案，迅速有效的组织救护、抢险，要将救护工人作为首要任务，确保职工的生命安全。

12、凡因管理不善、违章指挥等造成重大人身伤亡事故和重大设备损坏的，由工程部、安环科和车队共同成立事故调查组，查明事故原因，提出处理方案，报公司领导研究决定。

13、每季度和年终对安全负责人的安全生产责任落实和完成情况进行考核，考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。

五、考核

如发生事故、突破指标，按照公司《事故管理制度》和《安全生产奖惩制度》进行考核；造成严重后果，给予相应的行政处分；触犯法律的，移交司法机关进行处理。

六、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。

2、本责任书一式两份，鉴订双方各执一份。