XX公司党支部工作制度（5篇）

第一篇：XX公司党支部工作制度

XX工程公司

党支部基本工作制度

编制日期：2012年4月19日

目 录

1、………………党支部基本任务

2、………………组织生活会制度

3、………………支部党员大会制度

4、………………发展党员工作制度

5、………………党员学习制度

6、………………党籍、党费管理制度

一、党支部基本任务

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位工作任务。

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

四、密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见；维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年、妇女中发展党员。

七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

八、教育党员和干部群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

二、组织生活会制度

一、党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。

二、组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

三、组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

四、针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决一两个实际问题。

五、对因公派驻外地项目不能参加组织生活会的党员，党支部应在会后及时传达会议内容。

三、支部党员大会制度

支部党员大会一般每季度召开一次，由支部书记主持。支部大会的主要任务包括：传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划和措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；讨论罢免、撤换不称职的支部委员；选举支部委员会和出席上级党代会的代表以及讨论决定其它需要由支部大会讨论决定的重要问题。要保证支部大会达到预期目的，大会前要由支委会根据实际的工作需要，研究确定支部大会的议题，并将会议内容和要求事先通知全体党员，同时认真做好会议的准备工作。凡需要提交支部大会表决的事情，支委会先研究，统一意见，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的程序和方法进行表决，形成决议。每次支部大会都应指定专人做好详细记录。

四、发展党员工作制度

一、党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。入党积极分子必须期满一年、且通过国资委组织的培训并通过考试，方可转为预备党员。

二、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

三、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

四、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

五、实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

五、党员学习制度

一、支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。机关、国有企业和事业单位的党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

二、党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。

三、支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

四、学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。通过形式多样的党支部活动，考察和检验党员的学习成果。对学习成果较好的党员给予适当的奖励。

五、针对党支部的实际情况，因部分党员分散于全国各地的项目，由党支部委托正式党员通过电话、邮件等多种形式交流学习成果和学习心得。

六、党籍、党费管理制度

一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活；外出党员或因故不能参加组织生活的，事先必须向支部请假，并坚持每季度向支部汇报思想、工作情况；党员必须完成支部所布置的各项任务，认真履行党章规定的各项义务。

二、党员的组织关系由党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。

三、党员必须按中组部的文件规定自觉按时足额交纳党费，支部每年向党员公布一次党费收缴情况，负责将所收党费如数、及时地向上级党组织交纳。

四、党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不按时交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。支部大会应当作出除名决定，并报上级党组织批准。

第二篇：公司党支部工作制度

广东元邦集团有限公司

党支部工作制度

一．党建工作十项制度

1、“三会一课”制度

“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。

（1）支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。

（2）支部委员会会议每月召开一次。

（3）党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。

（4）党课教育每两个月一次，全年不少于五次。

2、党员管理制度

（1）加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。

（2）加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。

（3）加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。

3、党员学习教育制度（1）建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。

（2）组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。

（3）加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。

(4)党员学习教育做到有计划，学习有笔记，活动有记录。

4、发展党员制度

(1)按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。

(2)做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。

(3)严格履行组织发展程序和审批手续，严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。

(4)坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在规定时间内将发展对象的基本情况进行公示，接受群众监督。

(5)按程序开好接收新党员支部大会，填写好支部决议，并报上级党组织审批。

(6)加强预备党员教育管理，按季度对其进行考察，并将考察情况填入《预备党员考察表》，预备期满后，按照程序办理转正手续。

5、党员联系群众制度

(1)党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2 名职工群众。

(2)联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。(3)联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

(4)联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次

6、民主评议党员制度

(1)根据上级党组织要求，民主评议党员工作每年或两年进行一次。

(2)按照党员责任目标管理要求，制定评议党员细则，明确评议要求和定格标准。

(3)按照民主评议党员有关程序办事，重点抓好党内互评、群众评议和支部考评工作。

(4)对不同格次的党员，分别制定教育管理措施，促其转化和进 一步发挥作用。

(5)认真做好评议党员工作总结，并报上级党组织。

7、党员活动日制度

(1)每月8日为党员活动日，支部及时登记会议内容和到会情况，定期公布，同时将党员参加党组织生活情况记入《党员手册》。

(2)党员遇特殊情况不能参加党的活动，应事先请假。(3)党员每季度向党组织汇报思想、工作、学习情况不少于一次，党小组长每季度向支部汇报本组党员的思想状况。

(4)党员外出一个月应向支部请假，三个月以上，但不足一年，支部出具证明参加所在单位组织生活，一年以上转出正式关系。

(5)无正当理由，连续六个月不过组织生活，视为自行脱党。

8、“创先争优”制度

(1)根据上级要求，结合单位实际，制定“创先争优”活动计划和措施。做到计划可行，措施具体。

(2)把“创先争优”活动与党员责任目标管理结合起来，不断提高活动效果。

(3)“七一”前，对照“创争”计划，组织全体党员进行认真评比，并将创先进党支部和评选优秀党员工作情况呈报上级党组织。

(4)结合纪念“七一”活动，总结“创争”工作，表彰优秀党员。

9、党费收缴制度

(1)党费由本人按月缴纳，并由组织委员将党费缴纳情况记入《党员手册》，特殊情况亲自缴纳有困难的，经支部同意，可委托他人代缴或邮寄。

(2)经支部同意，特殊情况下可提前缴纳或补缴。

(3)党费由专人管理，建立专帐。支部每季度向上级党组织上交一次，每半年向党员公布一次，每向党员大会或党员代表大会报告一次党费收缴和使用情况。

(4)党员无正当理由连续六个月不缴纳党费，应按组织程序作自行脱党处理。

10、党员责任区活动制度

(1)根据两个文明建设的任务和要求，合理划分党员责任区，强化党员管理。

(2)明确各责任区的主要任务，实行目标管理。

(3)党员要定期汇报完成责任区任务情况，责任区负责人每月向支部报告一次工作情况。

(4)加强责任区工作指导，对责任区活动情况，每月进行一次检查，每季度进行一次考评，年终进行全面总结，表彰先进。

二、党员电化教育三项制度

1、党员电教片播放和收看制度

（1）及时播放上级发行的党员电教片。从外单位购进或自制的电教片，经分管领导审定后方可播放。

（2）电教片应做到以“三基本”知识、时事政治、反腐倡廉、先进基层党组织和优秀党员事迹、科技知识等为主要内容，严禁播放格调低下，内容不健康的录像片，违者将给予严肃处理。

（3）建立健全《党员电化教育记事簿》，及时做好记录工作。每个党员都应积极参加党员电教片的收看、讨论。

2、电教器材使用管理制度

（1）电教器材实行专人管理，严禁非专业人员或外单位人员操作设备。

（2）建立电教器材登记簿、电教片登记簿。电教员调动时需办理移交手续，并由领导监证。

（3）电教设备的保管应做到“三防”，即：防潮、防霉、防窃。（4）使用设备时如出现不正常现象，应及时停机，请技术人员排除故障或送维修点修理，一般人员不得擅自拆修。

（5）电教器材限于党员教育工作，不得借给个人或其他部门作为非党员教育之用。

3、电教工作人员职责

（1）热爱本职工作，认真学习和掌握党员电化教育业务知识，了解电教设备的机械性能，能熟练地播放、复录录像片。

（2）积极组织片源，做好订购工作。对本单位组织来的电教片，要及时报区委组织部备案，以便交流。

（3）播放前，要认真检查放像设备，保证播放质量，要认真检查片名、内容，杜绝政治事故的发生。（4）认真做好电视机、放像机、录像机的保管和管理工作。

三、工作职责

（一）党支部工作职责

1、团结凝聚职工，共谋公司发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到公司发展上来，关心和帮助公司解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进公司发展。

2、宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导企业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保公司健康发展。

3、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，适应公司和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。

4、创新活动载体，积极发挥作用。围绕公司生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

5、领导群团组织，建设企业文化。支持公司工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养“四有”职工队伍，促进公司精神文明建设。

（二）党支部书记岗位职责

1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路 线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

2、做好思想政治工作，了解党员和群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决。

3、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、支持支部委员和企业工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。

6、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

（三）党支部组织委员岗位职责

党支部组织委员是党的支部委员会中负责组织工作的成员。在支部委员会的集体领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。其岗位职责是：

1．了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2．了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和党纪教育；搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

3．制订切实可行的发展党员的工作方针，了解要求入党积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，严格按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作。4．做好党员的管理工作。

（1）作好党员登记和鉴定工作，编造党员手册，定期完成党员统计，转接党员组织关系，按时收缴党费，定期向公布党费收缴情况（2）认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。

7（3）维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。（4）经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

（四）党支部宣传委员岗位职责

支部宣传委员是党的支部委员会中负责宣传工作的成员。在支部委员会的集体领导下，在上级党组织有关部门指导下开展工作。其岗位职责是：

1．了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议，采取各种形式，组织党员和群众认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本路线和党的基本知识，坚持理论联系实际即实事求是的学风；学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、历史知识和其他多方面的知识；学习党和国家的政策、法规。

2．根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，组织政工宣传队伍，充分利用广播、板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作，宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。

3．指导、协调本单位工会、共青团积极开展社会主义精神文明建设活动。提高群众的思想道德素质和科学文化素质，活跃群众的精神生活。

4．负责对党员进行党规党法、党纪国法和正确的世界观、人生观、价值观教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。指导本 8 单位的党员和群众学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。

第三篇：公司党支部工作制度

公司党支部工作制度

（一）党建工作10项制度

1、“三会一课”制度

“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。

一、支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。

二、支部委员会会议每月召开一次。

三、党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布臵，可适当增加次数。

四、党课教育每两个月一次，全年不少于五次。

2、党员管理制度

一、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。

二、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中组部下发的《规定》执行，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。

三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。

3、党员学习教育制度

一、建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。

二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。

三、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。

四、党员学习教育做到有计划，学习有笔记，活动有记录。

4、发展党员制度

一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，制定发展党员计划并报上级党组织，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。

二、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训。

三、严格履行组织发展程序和审批手续，严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。

四、坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在规定时间内将发展对象的基本情况进行公示，接受群众监督。

五、按程序开好接收新党员支部大会，填写好支部决议，并报上级党组织审批。

六、加强预备党员教育管理，按季度对其进行考察，并将考察情况填入《预备党员考察表》，预备期满后，按照程序办理转正手续。

5、党员联系群众制度

一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。

二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。

三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对 象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次

6、民主评议党员制度

一、根据上级党组织要求，民主评议党员工作每年或两年进行一次。

二、按照党员责任目标管理要求，制定评议党员细则，明确评议要求和定格标准。

三、按照民主评议党员有关程序办事，重点抓好党内互评、群众评议和支部考评工作。

四、对不同格次的党员，分别制定教育管理措施，促其转化和进

一步发挥作用。

五、认真做好评议党员工作总结，并报上级党组织。

7、党员活动日制度

一、每月8日为党员活动日，支部及时登记会议内容和到会情况，定期公布，同时将党员参加党组织生活情况记入《党员手册》。

二、党员遇特殊情况不能参加党的活动，应事先请假。

三、党员每季度向党组织汇报思想、工作、学习情况不少于一次，党小组长每季度向支部汇报本组党员的思想状况。

四、党员外出一个月应向支部请假，三个月以上，但不足一年，支部出具证明参加所在单位组织生活，一年以上转出正式关系。

五、无正当理由，连续六个月不过组织生活，视为自行脱党。

8、“创先争优”制度

一、根据上级要求，结合单位实际，制定“创先争优”活动计划和措施。做到计划可行，措施具体。

二、把“创先争优”活动与党员责任目标管理结合起来，不断提高活动效果。

三、“七一”前，对照“创争”计划，组织全体党员进行认真评比，并将创先进党支部和评选优秀党员工作情况呈报上级党组织。

四、结合纪念“七一”活动，总结“创争”工作，表彰优秀党员。

9、党费收缴制度

一、党费由本人按月缴纳，并由组织委员将党费缴纳情况记入《党员手册》，特殊情况亲自缴纳有困难的，经支部同意，可委托他人代缴或邮寄。

二、经支部同意，特殊情况下可提前缴纳或补缴。

三、党费由专人管理，建立专帐。支部每季度向上级党组织上交一次，每半年向党员公布一次，每向党员大会或党员代表大会报告一次党费收缴和使用情况。

四、党员无正当理由连续六个月不缴纳党费，应按组织程序作自行脱党处理。

10、党员责任区活动制度

一、根据两个文明建设的任务和要求，合理划分党员责任区，强化党员管理。

二、明确各责任区的主要任务，实行目标管理。

三、党员要定期汇报完成责任区任务情况，责任区负责人每月向支部报告一次工作情况。

四、加强责任区工作指导，对责任区活动情况，每月进行一次检查，每季度进行一次考评，年终进行全面总结，表彰先进。

（二）党员电化教育3项制度

1、党员电教片播放和收看制度

一、及时播放上级发行的党员电教片。从外单位购进或自制的电教片，经分管领导审定后方可播放。

二、电教片应做到以“三基本”知识、时事政治、反腐倡廉、先进基层党组织和优秀党员事迹、科技知识等为主要内容，严禁播放格调低下，内容不健康的录像片，违者将给予严肃处理。

三、建立健全《党员电化教育记事簿》，及时做好记录工作。每个党员都应积极参加党员电教片的收看、讨论。

2、电教器材使用管理制度

一、电教器材实行专人管理，严禁非专业人员或外单位人员操作设备。

二、建立电教器材登记簿、电教片登记簿。电教员调动时需办理移交手续，并由领导监证。

三、电教设备的保管应做到“三防”，即：防潮、防霉、防窃。

四、使用设备时如出现不正常现象，应及时停机，请技术人员排除故障或送维修点修理，一般人员不得擅自拆修。

五、电教器材限于党员教育工作，不得借给个人或其他部门作为非党员教育之用。

3、电教工作人员职责

一、热爱本职工作，认真学习和掌握党员电化教育业务知识，了解电教设备的机械性能，能熟练地播放、复录录像片。

二、积极组织片源，做好订购工作。对本单位组织来的电教片，要及时报区委组织部备案，以便交流。

三、播放前，要认真检查放像设备，保证播放质量，要认真检查片名、内容，杜绝政治事故的发生。

四、认真做好电视机、放像机、录像机的保管和管理工作。

（三）上墙材料

党支部工作职责

一、团结凝聚职工，共谋公司发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到公司发展上来，关心和帮助公司解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进公司发展。

二、宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保公司健康发展。

三、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，适应公司和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。

四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕公司生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

五、领导群团组织，建设企业文化。支持公司工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养“四有”职工队伍，促进公司精神文明建设。

党支部书记岗位职责

一、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路 线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决。

三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

四、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。

五、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。

六、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

党员义务：

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（八）发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。党员权利：

（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

（三）对党的工作提出建议和倡议。

（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

（五）行使表决权、选举权，有被选举权。

（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

（四）有关要求

党员活动室的设施

1、面积能够满足全体党员学习、会议需要，并有“党员活动室”标牌；

2、必须配齐桌、椅、橱等必要的设施；

3、必须有一套性能良好的电教设备，包括电视机或投影仪、VCD或DVD等放像设备，有条件的配备专用电脑（可上网）；

4、有有线电视接口，可接收有线电视的信号，有条件的可以接入宽带。

党员活动室的环境布臵

1、十项内容上墙

（1）党旗（一般规格96cm× 64cm或旗面长宽之比为3：2，党旗制法说明附后）；

（2）入党誓词；（3）党员的义务；（4）党员的权利；（5）党支部基本概况；（6）三个文明建设的目标规划；（7）党建工作8项制度（附后）；（8）党员电化教育3项制度（附后）；（9）党员参加组织活动情况表；（10）党员缴纳党费情况表。

2、上墙位臵规范

入党誓词、党员的义务、权利应放在主墙面，入党誓词在党旗的下方，党员的义务、权利在党旗和誓词的左、右位臵；各项制度对称型悬挂在墙壁的两边。

党员活动室的有关资料

1、有一定数量的党报、党刊及电教片，要求放臵整齐；

2、党建工作台帐齐全。

（1）《党支部党务工作记事簿》、（2）《党员电化教育记录簿》

9（3）《党员学习教育记录簿》（4）--------党建工作台帐记录规范、内容翔实。

第四篇：储运公司党支部发展党员工作制度

储运公司党支部发展党员工作制度

为进一步规范发展党员工作，按照《党章》规定的党员条件和《发展党员工作细则》，增强发展党员工作的社会公开程度和透明度，不断提高发展党员质量，特制定如下工作制度：

（一）发展党员工作的原则

发展党员工作，要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针进行。其基本要求是：发展党员要按照党员标准进行全面衡量。同时，注意在生产工作一线工人中发展党员，注意在青年中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的工区和班组发展党员。

（二）教育培养和考察

1、对入党申请人，要通过上党课、组织学习党章、开展谈心活动等多种形式，进行党的基本知识和党的路线方针政策教育，帮助他们树立共产主义信念，端正入党动机。

2、确定发展对象，进行重点培养。党支部要指派两名正式党员做培养人，对其进行具体帮助教育。

3、建立积极分子入党前培训制度。按照中组部《关于建立积极分子入党前进行培训制度的通知》要求，对经过一年以上培训、教育和考察，列入当年发展计划的积极分子，在入党前均应参加宝石公司党委组织的集中培训。除特殊情况外，凡没有经过培训的，一般不能接收入党。

4、严肃慎重地做好考察工作，切实把好质量关。要严格按照党章规定，着重考察入党对象的政治觉悟和思想品质。要防止只看业务能力和社会声望而忽视政治素质的偏向。要通过查阅个人历史档案、同本人谈话、听取群众反映、分配一定工作等方法进行全面考察。防止有严重问题的人混入党内。

5、定期检查。支部要通过入党积极分子考察写实登记表来定期检查培养教育情况，对培养人的工作进行评价、分析每个发展对象的成长情况，把集中培训和经常教育培养结合起来。

6、入党介绍人的责任。入党介绍人要认真了解和弄清被介绍人对党的认识、入党动机、政治历史、思想品质、现实表现、家庭成员

和主要社会关系等情况，并如实向党组织做出介绍；经常与被介绍人谈心，端正入党动机；定期汇报对被介绍人的培养教育情况，指导被介绍人填写好《入党志愿书》，并以负责的态度在志愿书中填写被介绍人的主要优缺点和自己的意见；在接收新党员的支部大会上，介绍有关情况。

7、发展对象和入党申请人调动工作，党支部应将对他们的培养教育和考察情况以及本人表现，介绍给所去单位的党组织。

（三）发展党员的工作程序

1、支委会将发展对象交党小组酝酿讨论，广泛征求团支部和群众意见，而后研究是否发展。对确定发展的，报上级党组织或组织部门审查。对确定暂不发展的，要教育其以正确的态度接受党组织的考验。

2、党支部要及时对发展对象进行审查，审查不合格的，要有针对性地做好教育疏导工作；审查合格并经上级组织部门同意的，填写《入党志愿书》。、凡拟发展为预备党员的发展对象和拟转为正式党员的预备党员都必须公示。（详见“发展党员公示制度”）

4、接收新党员，必须有正式党员负责介绍。入党介绍人一般由原培养人或其他正式党员主动担任，发展对象也可提出由了解自己情况的党员担任。

5、认真填写《入党志愿书》。介绍人要具体指导被介绍人拟写草稿，经组织委员审查合格后，按要求认真填写。

6、召开支部大会，讨论发展对象的申请（详见“接收新党员支部大会程序”）。

7、支部大会表决通过后，支委会要将支部大会的决议填在《入党志愿书》中，并及时报上级党委审批。支部大会决议的主要内容是：简要说明发展对象的基本情况，以及通过决议的情况，包括：应到和实到会有表决权的党员数；表决形式，表决赞成、不赞成的人数，有无不同意见（注明不同意见的简要理由），通过决议的日期，支部书记签名盖章。

（四）接收新党员支部大会程序

1、宣布开会。支部书记在确认到会有表决权正式党员已超过支部有表决权正式党员半数，入党申请人及其介绍人到会之后，宣布开会。

2、宣读发展名单。组织委员宣读支委会确定的发展对象名单，并负责会议记录。

3、申请人汇报。申请入党者读《入党志愿书》中自己填写的部分，并根据需要向党组织说明有关问题。

4、介绍人发表意见。第一、第二介绍人依次介绍申请人的有关情况，发表申请人是否具备党员条件的意见。

5、党小组长汇报申请入党人的有关情况及党小组讨论意见。

6、支委会汇报。支部书记或组织委员代表支委会汇报对申请人的审查情况和确定发展的意见。

7、党员讨论。到会党员对申请人的情况充分讨论，发表意见。入党介绍人、党小组长、支部委员及申请人，对党员提出的问题认真解答，申请人谈对大家所提意见的认识及今后的决心。

8、大会表决。支部书记或组织委员提议，到会有表决权的正式党员对申请人可否入党，进行举手表决（如果同时讨论两名以上的人入党，则应逐个进行表决），按照少数服从多数的原则做出决议。

9、闭会。组织委员将支部大会决议填入《入党志愿书》。

（五）对预备党员的管理和教育

发展对象被批准为预备党员后，组织委员要及时在支部大会上宣布，并及时找其谈话。谈话中要告诉他入党的时间，编入的党小组，缴纳党费的规定，预备期思想汇报制度和党组织生活制度，党支部和党小组当前的主要任务和工作计划，并指出其主要缺点和今后努力方向，使其接受党的教育和开展分配的工作。预备党员要经常（一般每季度一次）以书面方式汇报自己的思想、学习和工作情况，以及存在的主要问题和今后的努力方向。

（六）办理预备党员的转正工作

1、及时办理。预备党员预备期满，党支部要及时讨论他们的转正问题。具备正式党员条件的，应按期转正；不完全具备、需要继续考察教育的，可延长预备期，但时间不能超过一年；不具备正式党员

条件的，应当取消预备党员资格。

2、办理方法。预备党员转正，应写出转正申请，党小组提出意见，并广泛听取党内外群众意见，经支委会审查，支部大会讨论通过。召开支部大会讨论转正问题时，预备党员本人必须参加，汇报自己预备期间的表现以及应向党组织说明的问题。支委会要报告对预备党员的教育考察情况，提出能否转正的意见，经党员大会充分讨论，进行表决。党支部应将预备党员能否转正的决议填入《入党志愿书》，报上级党委审批。

3、转移关系。预备党员调动工作时，对预备期已满，还未办理转正手续的，党支部要抓紧讨论他们的转正问题。需要延长预备期的理由或未能按时办理转正手续的原因及能否转正的意见，介绍给所去的党组织。预备期未满的，不准提前办理转正手续，党支部应将对预备党员的考察情况，如实写成书面材料，转给所去单位党组织。

储运公司党支部

2010.11.15

第五篇：党支部工作制度

支 部 工 作 制 度

目 录

（壹）支部工作主要任务（贰）支部工作职责

一、党总支(党支部)委员会工作职责

二、党支部书记职责

三、党支部班子成员职责

（一）组织委员职责

（二）纪检委员职责

（三）宣传委员职责（叁）支部工作制度

一、集体领导制度

二、会议制度

三、请示汇报制度

四、党内思想汇报制度

五、开展“七·一”系列纪念活动制度

六、党内谈心交心制度

七、组织生活会和民主生活会制度

八、党员日常教育培训工作制度

九、学习制度

十、党员管理制度

（一）党员日常管理制度

（二）在职党员管理制度

（三）流动党员管理制度

十一、定期开展党员党性分析评议制度

十二、党员联系群众、服务群众制度

十三、党组织关心党员制度

十四、廉洁自律制度

十五、定期通报制度 END 认真落实党支部班子成员抓基层党建工作责任制

（壹）支部工作主要任务

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。

二、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。

三、坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为企业各项工作顺利开展提供组织保障。

四、做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；讨论接收新党员及预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分。

五、密切联系群众，经常听取党员和群众对企业基层党组织工作的意见和建议；了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。

六、加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。

七、要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。

八、完成上级党组织交给的任务。（贰）支部工作职责

一、党总支(党支部)委员会工作职责

1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。

2、做好党员的教育和管理，搞好党支部的自身建设。

3、处理好党党支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作。

4、按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。

5、参与研究决定本单位改革发展、创业竞赛、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。

6、开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。

7、领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。

二、党支部书记职责

党支部书记是党支部委员会的主要负责人，由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直接任命产生，在党支部委员会的集体领导下，按照党员大会、党党支部委员会的决议、决定，主持党党支部的日常工作。副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。

1、负责召集党支部委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。

2、积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决。

3、检查督促党党支部工作计划或决议的执行情况和出现的问题，按期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，负责协调党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的积极性。

5、搞好党支部班子建设，抓好党支部委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。

6、检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况。

三、党支部班子成员职责

党支部班子成员在党支部委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责。互相支持，密切配合，自觉维护书记在集体领导中的核心地位，维护班子的团结。

（一）组织委员职责

组织委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责组织工作。其主要职责是：①了解和掌握党支部的组织状况，根据工作需要，提出党支部（党小组）的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。②了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的模范事迹，向党支部提出表扬和奖励建议。③负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。④接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。⑤做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，也由组织委员负责。

（二）纪检委员职责

纪检委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪检工作。其主要职责是：①负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。②对党员进行党性、党风、党纪等方面的教育。③教育广大干部和职工学法、懂法，做遵纪守法的模范，处理好党员和职工群众的来信来访，深入细致的开展工作，及时发现问题和解决问题，做到警钟长鸣，使本单位违纪违法事件降到最低限度。④协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情况，对违反党纪的党员进行调查，并提出处理意见。⑤受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报，考察了解受处分党员改正错误的情况等。⑥在查处案件中，做到实事求是，坚持原则，办事公道，不循私情，严格保密，按照《党章》、《准则》、《条例》办事。

（三）宣传委员职责

宣传委员在党支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：①了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。②组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。③围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。④搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

（叁）支部工作制度

一、集体领导制度

要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党支部委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党支部委员会集体讨论决定。个人无权改变党支部委员会的集体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从和执行集体的决定，不得有任何与党支部委员会集体决定相违背的言行。如遇特殊情况，必须由个人做出决定时，事后要迅速向党支部委员会报告。

党支部班子成员必须按照各自的分工范围，坚决执行党支部委员会的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作。对分管的工作要敢于负责。对于在工作中发现的情况，可在党支部委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议以前，要维持原决议。

二、会议制度

会议制度包括“三会一课”制度（即：定期召开党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会议，按时上好党课）和党支部书记(党小组组长)联席会议制度、党政工团或党工团妇联席会议制度。开好以上会议应注意抓住四个环节：一是会前要加强上下、左右沟通，确定内容、方法，通知参会人员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促检查议定内容；四是做好记录，向上级党组织汇报。

1、党员大会以党支部为单位由党支部书记召集，每年至少召开一次。其主要内容包括：听取党支部的工作报告；讨论通过党支部的工作计划和总结；讨论决定党支部的重大问题等。对需要立即讨论决定的问题党员大会亦可随时召开。

2、党支部委员会会议由党支部书记召集，每季度至少召开一次。主要安排部署本单位党建工作，研究讨论党总支(党支部)职责范围内的有关问题。对需要立即研究的问题党支部委员会会议亦可随时召开。

3、党小组会议由党小组组长召集，每月至少召开一次。组织党员学习；研究如何贯彻执行党支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。

4、党课以党支部为单位每年至少举办一次。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。

5、党支部书记联席会议由党支部召集，每季度至少召开一次。党支部书记会议联席听取各小组汇报、交流、座谈、总结基层党组织建设工作的主要做法、主要成效、主要经验以及存在的困难、问题和下步打算，研究安排下步企业基层党组织建设工作，听取各党小组组长汇报分析党员干部思想，研究安排下步党员思想教育工作。

6、党政工团联席会和党工团妇联席会，根据工作需要召开，统一协调安排工作。

三、请示汇报制度

1、党支部应按时向党委汇报工作计划和工作总结。

2、党支部常规工作要定期请示汇报；紧急事件要及时请示汇报；重要问题要单独请示汇报；一般性事情要综合请示汇报。

3、党支部对于全局性的重要问题要经领导集体研究；对于涉及局部专题性的问题要向分管领导汇报。

四、党内思想汇报制度

党内思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通，求得帮助指导的一种方式。思想汇报有书面和口头两种形式。按类型分，又可分为党员日常思想汇报、外出流动党员思想汇报、入党积极分子思想汇报、预备党员转正思想汇报等。思想汇报的主要内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和打算等。党员或入党积极分子主动向党组织进行思想汇报，是要求进步和相信组织的表现，党的组织对此应当提倡和欢迎，并应负责地接受汇报，针对不同情况，给予指导帮助。党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。

五、开展“七·一”系列纪念活动制度

每年中国共产党成立纪念日前后，以党支部为单位，开展以党内评比表彰、专题组织（民主）生活会、座谈会、发展党员、新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、党的基本知识竞赛、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、扶贫济困帮扶慰问、便民服务、义务劳动、参观革命纪念地等为主要内容的“七〃一”系列纪念活动。

六、党内谈心交心制度

党内谈心交心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式。有集体谈心交心和个别谈心交心之分。谈心交心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。

开展谈心活动，首先要做到以诚相见，有求团结的真诚愿望和实事求是的精神，这是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反复。一次谈不成反复谈，一时解决不了的认识问题，待时机成熟再解决。第三要讲究方式。谈心交心活动要善于选择时机，找准问题。针对不同人的不同性格特点，采取不同的谈心交心方法。

七、组织生活会和民主生活会制度

组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。党支部(党小组)组织生活会每年至少召开一次。主要内容包括：

检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的整改意见的落实情况。坚持组织生活会制度，对于加强和改进基层党组织建设有着重要作用。通过组织生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，可以达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

党支部班子成员过双重民主生活会,既要参加所在党支部的民主生活会,又要参加党总支的民主生活会。党总支和党支部的民主生活会每年至少召开一次。

八、党员日常教育培训工作制度

1、加强党员的教育。党支部以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，健全学习制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，包括：学习要有笔记、每次学习都要有签到、建立党员学习档案，采取上党课、开办轮训班、开展电化教育、组织自学等方式，在全体党员中系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本纲领、党的基本知识教育，重点加强六个方面的教育：一是理想信念教育；二是党的宗旨教育；三是学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育；四是牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神教育；五是党的纪律教育；六是马列主义群众观点和党的群众路线的再教育。同时，还要教育党员努力学习科学文化和业务知识。

2、切实搞好党员培训。党支部要围绕争创学习型党组织和学习型党员的目标，坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，认真制定和落实党员培训计划和中长期培训规划，采取集中培训与送学上门、专题辅导与电化教育、课堂教学与座谈讨论相结合等方式，有计划、分步骤地加强对党员政治素质和业务能力的培训。注重加强对党员的马克思主义群众观及世界观、人生观、价值观和遵纪守法等教育，加强对党员干部的坚持和落实科学发展观及正确政绩观、权力观、地位观、利益观和党风廉政等教育。每年组织党员进行一次集中培训或委托培训，组织入党积极分子进行一次短期集中培训或委托培训。集中培训或委托培训的时间一般为5—7天或不少于40个学时。要明确责任，及时考核和测评，保证培训质量和效果。

九、学习制度

①党支部班子成员定期或不定期地学习上级文件。结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，通过学习讨论,统一思想认识,提高自身素质和贯彻执行的自觉性。

②中心组学习每季度一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流。

③个人自学要认真落实好学习任务，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。

④党支部要按照党委统一部署，根据工作实际，组织党员学习每月不少于一次。

⑤坚持每年对在职党员干部职工进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部职工参加各类业务培训学习，不断提高党员干部职工的综合素质。

十、党员管理制度

（一）党员日常管理制度

①每年对党员工作完成情况进行考核，包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。

②党员要积极按时参加党组织生活，积极参加党员培训和党员个人党性分析评议及其他党内集体活动。

③党员要按月按规定数额自觉缴纳党费。离退休党员和解除劳动关系职工党员可采取预缴的办法，缴纳党费。不按时缴纳党费者，党支部要对其进行批评教育。党支部每季度要向上级党组织清缴党费一次。

（二）在职党员管理制度

1、每位党员都要自觉接受党组织的监督。党员因事因病不能参加组织生活，要向党支部或党小组请假。党支部每半年要公布一次党员参加组织生活的出勤情况。

2、调出调入的党员，都必须办理转递党员组织关系。

3、党员因私出境出国或自费留学其党员组织关系和党籍的处理，按照中组部有关规定执行。

（三）流动党员管理制度

1、新版《中国共产党流动党员活动证》适用范围：新版《中国共产党流动党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。

2、下列情况一般不使用《流动党员活动证》：一是短期（六个月以内）外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员，仍开具党员证明信。

3、长期（六个月以上）外出务工经商且有固定地点的党员，应转移正式组织关系。

4、流动性较大，无固定地点，但可以经常返回原所在单位的党员，仍在原单位参加党的组织生活。

5、集体外出、地点相对集中，且有三名以上党员的，可通过建立临时党支部或临时党小组进行管理。

6、规范新版《中国共产党流动党员活动证》发放使用工作。各党支部要定期定专人对本单位的流动党员进行全面细致的摸底，登记造册，建立起流动党员管理台帐和信息库。

7、全面落实《活动证》发放情况报告制度。按时按规定要求上报《流动党员活动证发放工作进展情况统计表》、《流动党员基本情况统计表》、《流动党员增减情况统计表》等有关报表；认真抓好流动党员活动证的发放工作。

8、认真做好流动党员活动证的查验。党支部在接收流动党员时应认真查验、填写《流动党员活动证》中“流入地（单位）党支部栏、流入时间栏、党支部联系人及联系方式栏”的相关内容。

十一、定期开展党员党性分析评议制度

以党支部为单位，每年开展一次党员党性分析评议活动。评议前要组织党员认真开展学习，广泛征求意见，深入开展谈心交心活动，撰写个人党性分析材料。评议时，要召开专题组织生活会，组织党员逐一开展批评与自我批评；召开专题民主生活会，组织班子成员逐一开展批评与自我批评；搞好党员自评，党员要联系个人思想和工作实际，自觉反思自己，检查言行，明确努力方向；搞好党员互评，党员之间要客观肯定成绩，帮助指出不足，提出整改方向；搞好群众评议，采取座谈会或民主测评等方式，听取党外群众对党员的意见；搞好组织评议，召开支委会对党员自评、党员互评、群众参评的情况进行综合分析，对每位党员提出评议意见。评议后，及时向党员个人反馈评议意见。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；对经教育不改、不符合党员条件的党员，要根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。

十二、党员联系群众、服务群众制度

引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系群众的渠道，积极向群众宣传党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众意见，并向党组织反映他们的意见和要求，努力帮助他们排忧解难。特别是要引导党员与困难群众结对子，尽心竭力帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。完善和落实党总支（党支部）班子成员联系点和联系离退休老干部、党外人士、特困群众等制度，引导广大党员干部积极参加以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内容的主题实践活动，广泛听取基层群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，帮助基层群众解决困难和问题，在服务基层、服务群众、服务发展中发挥示范表率作用。

十三、党组织关心党员制度

党组织要及时了解和掌握在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员的思想、工作和生活情况，通过走访慰问、党员结对帮扶、设立困难党员帮扶基金等措施，努力帮助他们解决实际困难，让他们感受到党组织的温暖，进一步激发他们保持先进性的内在动力。

十四、廉洁自律制度

1、全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、省委、黑河市委、北安市委以及交通党委党委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。

2、要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。

3、要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风。

4、要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。

5、要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。

6、自觉接受组织和群众监督。

十五、定期通报制度

党支部每年集中举行一次通报会,向全体干部职工通报本年的工作情况。平时,不定期的向干部职工通报近期工作情况及大事、要事,自觉接受党外群众的监督。

END 认真落实党总支班子成员抓基层党建工作责任制

按照党要管党、从严治党的要求，建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，真正形成党支部班子集体抓、书记带头抓、分管领导直接抓、班子成员分工抓、责任部门具体抓、上下联动共同抓的党建工作格局，并加强对基层党建工作的督促检查，认真落实考核奖惩措施，切实为健全和落实保持共产党员先进性长效机制提供组织保证。党支部班子成员要结合各自分工确定党建工作联系点，定期深入联系点调查研究，及时了解掌握联系点贯彻落实上级党建工作有关部署情况，特别是要指导联系点坚持不懈地抓好整改措施的落实，巩固扩大先进性教育和学习实践科学发展观活动的成果，健全和落实保持共产党员先进性长效机制，及时总结好经验、好做法，把联系点建成党建工作的示范点，以点带面，推动面上工作的开展。