个人剖析材料(刘部长)

第一篇：个人剖析材料(刘部长)

个人剖析材料

县委宣传部 刘岩

在全市广泛深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是全面贯彻落实科学发展观、加强新形势下党员干部队伍作风建设、加强党的执政能力的必然要求，是构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，加强效能建设的重要保证。通过两个月来的学习和实践活动，使我增强了对“转方式、正风气、提效能”主题活动重要性和必要性的认识，明确了转变发展方式、加强干部作风、提高行政效能建设的紧迫感和自觉性，进一步坚定了理想信念，增强了服务意识。

在认真学习提高的基础上，我对照党章规定的党员义务和党员干部的基本条件，按照“三具两基一抓手”和“四个重在”、“四个带动”、“四个着力”的要求，以及卢展工、李文慧等领导同志的讲话精神，通过群众提、自己找、领导点、互相帮的方式，查摆自己在思想观念、工作作风、服务发展方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，制定整改措施。

一、存在的主要问题

1、理想信念不够坚定。改革开放以来，伴随着经济的高速发展，社会的全面进步，也出现了一些不和谐的音符，主要表现为：党内腐败滋生蔓延,且有愈演愈烈之势,高官腐败案不时见诸报端；形式主义如影随形,花样翻新,弄虚作假大行其道；干部用人腐败,任人唯亲,任人唯钱;群众观念淡薄,干群关系越来越疏远。作为一名新闻宣传干部，由于对这些社会阴暗面和消极腐败看得多了,而且不能采取一分为二的态度进行辩证分析,没有看到社会的主流和本质,一叶遮目,不见森林。因此,对共产主义理想信念和共产党的执政能力产生了动摇,对共产主义能不能遏制腐败、消除腐败产生了怀疑。

2、理论学习不够系统。平时虽然能积极组织和参加部里的政治学习，但有些流于形式，敷衍了事，缺乏认真的思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并未真正认识其思想精髓，更没有掌握科学发展观强有力的思想武器，使自己对理论知识的理解与实际工作脱钩，没有发挥理论学习的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。担任宣传部副职以后，每天忙于文山会海及一些事务性的工作，学习时间太少，学习面也比较窄，业余时间只对自己感兴趣的文学作品及趣味性、可读性强的报纸杂志读一读，上网看看新闻，对法律、市场经济理论方面的知识知之甚少，兴趣不大。因此，知识面不广，视野不够开阔，如井底之蛙，思想保守封闭，观念陈腐落后。

3、改革创新意识不强。政治上不求上进，自恃清高，看不惯跑官要官的丑恶现象，不屑于通过阿谀奉承、跑关系、走后门，获得领导的赏识和提拔。工作上得过且过，不求有功，但求无过，不求争先，但求无愧，除了如质如量地完成本职工作外，很少思考全局的问题，主观上只想把自己分管的工作干好就行，因此对分管工作尽职尽责考虑得较多，其他工作有一把手考虑，本人就不用去操心。工作不够大胆,缺乏工作的主动性，停留在领导叫我干啥就干啥。久而久之，创新意识日渐消弥，进取精神不断消褪。

4、工作作风不够扎实。主要表现在工作上沉下去的时间少，浮在上面多；深入基层调查研究少，为困难群众解决实际问题少；应付一般性工作多，责任大小却想得少；特别是我在宣传部工作时间长了，工作较忙的时候，有时也会产生厌倦情绪。因此，对待工作，有时有应付了事的态度，没有做到所有工作都脚踏实地、扎扎实实。

5、严格要求的标准有所放松。在平常的工作和生活中，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，不能从创先争优的标准上去把握。在廉洁自律上也存在一定的差距，一是思想防线有所放松。认为腐败现象是社会的一种普遍现象，几乎成为顽症，对腐败现象已经习以为常，也看得惯一些了；二是腐败现象已经渗透到了日常生活中，为了工作也有过公款吃喝，虽是小腐败，但它所带来的危害却很大，所以必须引起高度警觉，防微杜渐。

二、存在问题的根源

上述问题的存在，既有客观的原因，也有主观的原因，但主要是主观原因，从深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、放松了理论学习和思想改造。由于对理论学习的重要意义认识不够深刻，因此，理论学习的积极性不高，主动性不强，系统性不够，平时错误地将学习、工作对立起来，过分强调工作，忽视学习，只顾工作，不顾学习，导致了政治理论学习的放松，即使学习，也缺乏系统性，或为了应付工作上的需要，或为了解决某一具体问题，临时抱佛脚，找来有关的书籍阅读，缺乏深入了解研究，影响理论水平和自身整体素质的提高。同时，由于放松了思想改造，导致了权力观、地位观、利益观产生了偏差，有点计较名利得失，向往工作轻松。

2、宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，创造精神，忽视群众的根本利益，缺乏真情实感；在工作上依靠群众少，不注重集中群众智慧，体现群众利益，为群众想的很少，为群众做的很少，关心群众少，解决实际问题少。

3、进取精神有所消褪。自认为在机关工作二十年，扎扎实实、任劳任怨，也取得了不少成绩，因此产生一些消极情绪，进取精神不如以前，工作起来无欲无求，得过且过。

三、整改措施和努力方向

随着开展“转、正、提”活动的不断深入，通过对照检查，查找问题，剖析原因，我更加清醒地认识到自己在理想信念、群众观念、宗旨意识、勤政廉政等方面存在的问题，也更加增加了我改正错误，提高自己思想政治素质的信心和决心。我决心在今后的工作中从以下几个方面进行改进：

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人的精神支柱。我作为一个共产党员，一定要坚定共产主义理想信念不动摇，坚持共产党的领导，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，克己奉公，多做贡献。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，紧紧依靠群众，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众，大力改进工作作风，为群众办实事办好事，真正关心群众，多为群众解决生产生活中的实际困难，做人民群众的贴心人。

2、勤于学习，努力改造主观和客观世界。现代知识更新一日千里，一日不学，就会落伍有被淘汰的危险，要以活到老学到老的精神，争做学习型的干部，不仅要系统学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，而且要认真学习市场经济理论、法律法规等知识，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际，主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界。

3、树立开拓创新精神，创造一流工作业绩。要克服工作应付、被动作风，对照创先争优的要求，充分发挥先锋模范作用，以昂扬的斗志，崭新的姿态，积极、主动、大胆地开展工作,创造新的业绩。具体来说，就是要想大局、谋大事、为部长当好高参，推进领导决策的科学化、民主化，要积极协调各方关系，认真抓好各项工作及领导指示的落实。妥善处理各种工作中的问题，高质量完成领导交办的工作任务，总之要积极、主动、创造性地开展工作，确保宣传工作在全市的先进位次。

4、树立正确的权力观，从严要求，廉洁奉公。权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋取利益，决不能用来谋取任何私利。因此要严格遵守党纪政规条例，严格要求自己，慎独、慎微、慎交友，从思想上筑牢反腐倡廉的防线。

5、剖析自己，虚心改进，做一个勤政为民的共产党员。一个共产党员要不断地打扫思想上的灰尘，改进不足，这既是对党的忠诚，也是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己，深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识和正视自己的缺点和问题是很不容易的，我要通过以这次“转、正、提”活动为契机，找准自己存在的问题，并诚恳听取群众的评议意见，认真剖析思想根源，积极整改到位，做一个信念坚定，模范带头，积极进取、勤政为民、清正廉洁的共产党员。

第二篇：医院院长个人剖析材料(刘

个人剖析材料

xxx镇卫生院

xxx

反思自己一年来的工作，现就自己主要存在的问题和不足进行自我批评并总结如下：

一、存在的问题和不足

1.思想作风方面：对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。使得创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面，没有做好监督考核。

2.业务能力方面：缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

3.工作作风方面：工作作风不深入、不扎实，对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，特别是对一些重点工作（如医疗质量安全管理工作），基础工作力度不够，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，在应付各种检查时，只能临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。平时总是以忙工作、忙开会、忙应酬，没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。

4.工作标准方面：工作中主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。特别是在医院的医疗管理中有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，研究解决新情况、新问题的水平不高。

5.为人民服务宗旨观念不牢固。一是和同事接触交流比较少，到他们当中了解问题不够，听取意见不够，掌握情况不够，对本院状况和职工诉求缺少全面、客观、准确的把握。二是对来医院的患者不够热情，缺乏帮助解决病人期盼和临床一线实际困难的主动性。比如，深入临床一线与患者面对面交流时间较少，没能及时了解病人反映的问题和困难，缺乏与患者情感上的交流和沟通。

二、产生这些问题的主要原因是：

1.放松了理论学习和理想追求。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事医院管理工作应当具备的相关知识的完整学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，2.自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。

4.为群众服务意识淡薄。自己往往觉得本身就是一个群众，不存在走不走群众路线的问题，总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能够很好地听取不同意见，不能够很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把患者的需求放在第一优先考虑的地位，没有能够做到全心全意地为患者服务，没有能够做到全力以赴地为患者着想，对待病人没有完全做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。

三、整改措施

1.加强理论学习，提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向，明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平。增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，保证共产党人的先进性和纯洁性。

2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学习党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究，经常深入一线临床科室，有了调查才有发言权，真正了解职工及患者的需求，不断加深与医院同事、广大患者的感情。

3.改进工作作风，增强宗旨意识。一是做到服务为民。主动深入病房、门诊和科室，倾听患者的意见建议，了解他们的所思所想，为改进医院作风奠定基础，切实解决关系患者利益的热点问题，提升医院的医疗服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标，主动作为、事争一流，创造性地开展工作，力争创出经验、形成特色。

4.密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助困难病人，把病人的难处当作自己的难处，把病人满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，做好医疗服务工作。

第三篇：仓储部部长个人剖析材料

仓储部部长个人剖析材料：个人工作中的不足与改进计划

仓储部 于波

尊敬的领导：

在看到公司各领导对本人的测评结果后，深受启发，觉得有很多不足的地方，同时，在今后的工作中要以开阔的视野、积极的心态、创新的精神实现自己的改进目标，下面是存在的问题与改进计划：

一、存在的不足

1、在面对棘手的问题时，不能够很好的对自己的情绪进行积极有效地调节和释放。新工厂、新面孔、新问题，在问题面前，为了能在第一时间解决困难，有时善于情绪化。

2、在工作创新方面，有时爱钻牛角尖，对新员工提出的新想法，新思维，不能够大胆的去尝试，以老观念、老思路去面对新问题，有时缺乏创新。

3、不能够很好的根据企业内外部竞争环境的变化及时调整。

4、对个别下属缺乏沟通了解，在员工绩效上体现出的问题，没有及时的与员工沟通，造成绩效考核对个别员工失效。

5、文学功底不到位，不擅长书面表达。

6、没有合理的设置绩效目标和评价标准。

二、重点改进计划

1、面临困难和问题时，做到能够迎难而上，不以情绪论事，积极寻找对策达成目标。

2、要善于倾听每位员工的新想法，以老观念比较新思路，取其精华，去其糟粕，提倡合理化建议并且积极采纳。

3、做到根据环境的变化及时调整心态，调整工作方法，面对各种竞争与工作压力能够做到从容不迫。

4、对于员工在绩效上体现出来的问题要及时与本人沟通，通过沟通让员工了解本身的能力与差距，知道自已应该做什么，并知道怎样去做。

5、加强自身基本功学习，做到多学习，多看书，多掌握专业知识，提高文学功底能力，使自己在各种总结与书面表达上都能够做到语句通顺，词能达意。

6、合理的设置绩效目标，分析员工的绩效考核结果，找出员工在绩效中出现的问题。根据存在的问题，制定合理的绩效改进计划，并确保能够有效的实施。

总之，在新的一年里，本人将尽最大努力改进自身的不足，抓住一切机会，使自已在管理素质、管理技能、基础能力几方面得到进一步的提高，尽心尽责的干好未来的工作。

仓储部

于波

2011年1月24日

第四篇：刘部长讲话

围绕中心、服务发展

在推动罗源科学发展、跨越发展中充分发挥工会组织作用

同志们：

这次县委工会工作会议是新时期全县工人阶级和工会组织政治生活中的一大事，充分体现了省委对工会工作的高度重视和亲切关怀。这次会议的召开，对加强和改进新形势下党对工会工作领导，更好地发挥广大职工和工会组织在推动科学发展、跨越发展中的重要作用，具有十分重要的意义。下面我就我县工会工作情况及下一阶段工会工作安排作个简要汇报。

一、年初以来工作情况

今年以来，全县各级工会紧紧围绕县委、县政府的决策部署，按照‚围绕全局、突出重点、突破难点、提升亮点、认真履职‛的工作思路，以党工共建创先争优为动力，全力推进‚两个普遍‛，全面深化和谐企业创建工作，积极探索工会参与社会建设与管理的方法和手段，各项工作成效明显。

（一）围绕中心、服务发展，职工建功立业活动广泛开展。一是大力开展创建‚工人先锋号‛活动。以‚五大战役当先锋，开局之年做贡献‛为主题，把创建活动作为职工建功立业活 1

动的重要载体，引领广大职工创造‚一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队‛，争当推动罗源科学发展、跨越发展的先锋。今年以来选树了1家省级‚工人先锋号‛、5家市级‚工人先锋号‛、2家市级‚五一先锋岗‛。

二是大力开展职工经济技术创新活动。认真开展职工‚我为企业发展献一计‛的‚金点子‛大赛活动，把征集‚金点子‛活动与企事业单位职代会提案工作相结合，创新活动方式，扩大职工参与面；组织动员职工积极参加‚6.18‛海峡两岸职工发明创新成果展，并选送了7个项目参展，获金奖3项，银奖1项，铜奖1项；积极开展‚十佳创新能手‛评选工作，有两职工获市‚十佳创新能手‛荣誉称号；为鼓励职工发明创新，年初全委扩大会议上，表彰奖励了一批发明创新能手，进一步激励了广大职工创新热情。

三是大力开展职工群众性劳动竞赛。组织发动基层职工开展岗位练兵、技术比武和技术交流、举办读书演讲比赛、‚安康杯‛知识竞赛等提素质建功活动；同时与县卫生局联合开展青年医师、护士临床岗位竞赛活动，历时一个月，全县卫生系统有10个队210名医护人员参加竞赛活动；认真组织‚安康杯‛竞赛活动，选送了中国电信罗源分公司等150家企业参加2011市级‚安康杯‛竞赛。

（二）精心组织全力攻坚，‚两个普遍‛工作全面深化。一是工会组织覆盖面进一步扩大。按照上级工会要求，认真开展工会组建‚百日会战‛，推动非公有制企业普遍建立工会组织，把农民工在内的广大职工吸收到工会组织中来。目前为止，我县已建立工会组织404家，会员30508人。

二是工资集体协商进一步推广。3月份我们组织召开工资集体协商暨‚要约行动月‛工作部署会议。并深入企业广泛宣传、发动。目前为止，我县企业集体合同签订数为253家，企业工资专项集体协商签订数为68家，区域性工资集体协商覆盖数为214家，覆盖企业职工数为18800人。

（三）积极参与社会化管理，作用发挥更加充分。一是切实维护职工民主权益。以职工代表大会为基本形式的民主管理制度得到保持和完善，并逐步向非公有制经济组织拓展。充分发挥职代会在国有、集体企业改制过程中维护职工合法权益的作用，维护职工知情权和参与权。目前，国有企业职工代表大会建制率保持在100%，集体企业保持在80%。大力推动企事业单位建立健全厂务公开民主管理工作制度，加强厂务公开工作监督检查力度，维护职工知情权和监督权，推动职工董事、职工监事制度落实。

二是大力开展和谐企业创建工作。按照市和谐企业创建工作领导小组部署，制定了2011年罗源县和谐企业创建工作计划，分解下达2011年和谐企业创建工作目标任务。将各乡镇、开发区和谐企业创建工作列入绩效考核内容，有效推动和谐企业创建工作开展。年初以来企业创建137家，其中规模以上企业46家，分别占全年任务54.8%、53.1%。

三是大力开展‚春风行动‛。

1、开展‚两节‛送温暖活动。‚两节‛期间，县总工会共筹集‚送温暖‛资金21万多元，慰问473户困难职工、农民工，深入到开发区11家企业为161名困难农民工现场发放慰问金。走访慰问了县重点工程一线职工慰问金额共计12000多元。慰问了在春节期间坚守工作岗位的一线职工，慰问年货金额共计18000多元。协助做好‚平安返乡路‛优秀农民工包机活动。

2、开展‚春风送岗‛活动。为解决企业用工难，农村富余劳动力和下岗人员就业难问题，正月举办了‚春风行动‛—农民工就业服务现场招聘会，共发布就业信息223条，提供各类就业岗位2156个，发放宣传资料5000多份；

3、做好困难职工紧急救助工作，今年以来共紧急救助困难职工40人，救助金额达6.5万元。

4、积极推动职工医疗互助工作，上半年共组织13个单位，1144名职工参加了福州市职工医疗互助活动。

（四）加强工会组织自身建设，凝聚力进一步提升。

1、加 4

强基层工会组织规范化建设，重点推进各乡镇工会联合会和开发区企业工会组织规范化建设。按照‚六个有‛和‚双三亮‛要求以典型引领、示范带动，进一步推动了企业工会规范化建设。大力开展模范‚职工之家‛创建工作通过建家活动，真正把企业工会组织建设成为职工之家。今年以来，选树了5家市级模范‚职工之家‛。

2、加强工会干部队伍建设。以党建‚三级联创‛、党组织‚创先争优‛活动为契机，以三型工会组织和干部队伍建设为标准，加强工会班子和干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。

同志们，今年以来的工会工作，虽然取得了一定的成绩，但是，面临新的形势和新的挑战，我们的工作理念、应变能力和工作方法还存在着不适应新任务新要求的情况，工作中还存在一些差距。具体表现在：一是分析研究新形势、新情况，特别是在发挥工会组织参与社会化管理的作用方面还显得不够；二是在非公有制企业开展和谐创建、工资集体协商、职代会建设等工会重点工作推进难度较大，进展比较缓慢，克服困难的决心、信心和工作热情还需进一步加强；三是各级工会干部的综合素质和适应能力还需进一步提高。这些都需要在今后的工作中进一步加以改进。

二、2011年下一阶段工会工作安排

孙春兰书记在省委工会工作会议上的重要讲话，对进一步做好工会工作具有重大而深远的指导意义。按照省总工会关于认真学习贯彻孙春兰书记在省委工会工作上讲话精神的要求，把思想和认识进一步统一到讲话精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到县委工作会议安排部署上来，紧紧围绕全面深入推进城乡一体化、加快建设罗源湾滨海新兴城市的发展大局，在推动罗源新一轮又好又快发展中更好地发挥工会组织的作用。

（一）进一步发挥工人阶级主力军作用，全力推动罗源科学发展、跨越发展

全县各级工会组织要按照县委、县政府文件精神，主动探索工会组织参与社会建设和创新社会管理的有效途径与方法，以保障和改善民生作为参与社会建设的着力点，把发展和谐劳动关系作为参与社会管理的切入点，发挥好工会在深化社会体制改革、加快推进城乡社会建设中的枢纽型社会组织作用。

下半年开始，县乡两级工会要建立健全工会组织参与社会建设和管理的机制。同时，一要致力于企业社会责任促进机制建设。以推进工资集体协商、职业病防治和安全生产工作为重点，积极组织和参与有关部门就劳动就业、劳动安全、社会保障、薪酬待遇、职业病防治等涉及职工重大利益事项的督促检查，通过督促企业履行劳动合同签定、社会保险购买、工时休假规定和职工教 6

育等责任，逐步形成全县劳动关系情况收集、评价、报告制度，积极参与我县经济组织社会责任报告制度的建立。二要致力于健全社会化劳动关系协调机制。进一步完善和加强工会与政府联席会议制度、‚三方四家‛劳动关系协调机制，以及企事业单位职代会和厂（事）务公开制度的建设，充分发挥人大、政协工会界别代表反映职工诉求、表达工会主张的作用，在参与涉及职工切身利益的法规和政策制定中充分代表职工群众的意愿和呼声，维护职工合法权益。不断加强劳动争议调解工作，构建起覆盖乡镇（街道）、村（社区）以及企业的劳动争议调处网络，及早发现矛盾，及时调处矛盾。三要致力于健全完善工会组织培育发展机制。全面加强基层工会组织建设，培育和提升基层工会活力。

（二）充分激发创造活力，团结动员广大职工为经济发展作出新贡献。

一是深入开展‚工人先锋号‛创先争优活动。各级工会要紧紧围绕我县加快产业结构调整和发展方式转变，大力弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神，以‚工人先锋号‛创建活动为载体，动员、组织广大职工开展 ‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛活动。积极探索在重大产业项目、战略性新兴产业和现代服务业等领域开展劳动竞赛的新途径，着力培育富有行业、企业特色的劳动竞赛项目和方式，使劳动竞赛活动更加具有时代特 7

征、群众基础和发展活力，做到全县规模以上企事业单位参与劳动竞赛达95%以上，创建5个‚工人先锋号‛。

二是着力提升职工技能素质和创新能力。要充分发挥工会组织‚大学校‛作用，大力推进职工技能素质提升工程建设，深入开展职工技能大赛和评选‚十佳创新能手‛等活动，继续实施技师培养计划，不断完善‚培训、练兵、比武、晋级、表彰‛的职工技能素质提升工作机制。加强创新班组、创新企业建设，广泛开展合理化建议、技术创新、节能减排等活动，努力为推动我县产业发展培养一大批高技能人才。

（三）全力推进‚两个普遍‛，促进广大职工群众共建共享经济社会发展成果。

一是扩大组织覆盖面，增强组织凝聚力。各级工会要充分运用‚党建带动工建、工建服务党建‛的有效机制和方法，继续推进‚双措并举、二次覆盖‛，以吸收农民工、劳务派遣工入会为重点，加大重点的非公企业法人普遍建会工作，加强区域性行业性工会建设。要高度重视在罗源产业结构、产业布局和职工队伍出现新变化新特点下的工会组织体制创新，特别是要抓好重大产业化项目的工会建设与工作覆盖，探索形成生产厂区、生活配套区一体化联动、运行高效的工会组织体系。结合乡镇领导班子换届，进一步加强各级工会领导班子建设。要认真贯彻落实《中共 8

福建省委关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》，各乡镇、开发区工会要主动向同级党委和政府汇报工作，积极争取他们的支持，为工会工作开展创造良好条件，充分发挥工会在推进城乡统筹发展、参与社会建设和创新社会管理中的作用。积极开展创建职工之家活动，把工会建设成为职工群众喜爱、拥护、信赖的职工之家，切实增强工会组织凝聚力。

二是合力推进工资协商，促进成果共建共享。各级工会要进一步健全完善‚党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、职工参与‛的工资集体协商工作机制，加强劳动关系三方合作，着力规范我县工资集体协商工作标准，加强劳动定额标准制定和管理工作，保证建制质量，扩大协商覆盖面，提高协议针对性。下半年，要积极推动区域性行业性工资集体协商工作，力争工作有突破、有亮点。继续开展工资集体协商指导，加大工资集体协商工作督促检查，全面完成已建工会的企业实行集体合同、工资专项集体合同制度覆盖面要达到85%以上的目标任务。要把新一轮创建劳动关系和谐企业活动与工资集体协商工作结合起来，相互促进、共同推进，加强区域性行业性职代会制度建设，开展对非公有制企业的厂务公开民主管理建制专项行动，充分发挥以职代会厂务公开为基本形式的企业民主管理制度作用，切实保障职工群众的知情权、表达权、参与权和监督权。

（四）努力做好群众工作，维护职工队伍稳定促进社会和谐。一是进一步完善党政主导下的职工维权机制。各级工会要切实发挥工会与政府联席会议、职工维权工作领导小组和劳动关系三方协商机制的作用，积极参与同职工权益、民生保障密切相关的法律法规、政策规章的制定，积极参加有关部门开展的劳务派遣工、劳动安全卫生等方面严重侵害职工权益的执法检查和清理整顿，主动、依法、科学维护广大职工的合法权益。切实发挥工会组织在社会矛盾纠纷‚大排查‛、‚大调解‛工作体系中的独特作用，扩大劳动争议调解工作覆盖面。进一步健全劳动关系矛盾预警、应急机制，落实带案下访、领导包案等信访工作制度，认真做好劳动关系矛盾的排查和化解工作，积极参与解决在产业结构调整、发展方式转变中出现的涉及职工利益调整的突出问题，努力把劳动争议化解在萌芽状态。同时，深入实施‚安康杯‛竞赛和劳动保护专项合同签订工作，推动女职工特殊权益专项集体合同扩面提质，扎实抓好夏冬两季安全生产大检查，切实维护职工的生命健康权益。

二是进一步提高工会惠民帮扶能力。大力宣传贯彻落实《社会保险法》，推动和协助党政解决好职工群众在劳动就业、医疗卫生、社会保障、法律援助等方面的基本需求，竭诚为困难职工多办实事、多做好事、多解难事，让困难职工真切感受到温暖和 10

希望。规范帮扶中心建设，完善帮扶工作网络，加强对帮扶项目成效的督查与评估，提高帮扶工作实效。继续抓好‚送清凉‛和金秋助学活动，扩大职工互助保障覆盖面。提前计划好今冬明春的‚两节‛送温暖帮扶救助工作。

三是进一步加强工会经费征缴工作，严格执行工会经费‚收、管、用‛各项制度规定，加大工会经费的审计监督，加强工会资产的监管，提高资产运营质量。进一步做好工会信息、统计、网络、调研和基层工会法人资格登记等各项基础工作。

同志们，今年是我县实施‚十二五‛规划的开局之年。让我们在县委和上级工会的正确领导下，以庆祝建党九十周年为动力，立足城乡统筹改革发展的伟大实践，振奋精神，开拓创新，务实工作，高标准高质量完成全年目标任务，为建设美好的罗源湾生态港口城市而努力奋斗。

第五篇：刘晓兰个人剖析材料

教师自我剖析材料

刘晓兰

本学年我认真学习县局有关师德师风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部条例法规和胡锦涛总书记的在开学第一课上的讲话，认真剖析，概括起来，存在以下一些欠缺的地方：

一、爱岗敬业上做得不够。存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想，严重损害了人民教师的形象，在群众中造成不良影响，以致群众对学校工作满意度不高。

二、工作拖沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊弄的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

三、工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃的苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨，没注意到与其他部门之间的协调。

四、关心、帮助他人做得不够，与他人的谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

针对以上不足之处，我有以下几点打算：

1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，不要让学生认为老师是法西斯，不能让学生见了老师就害怕。主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱后进生，以情感化人，让学生真正的热爱学习，从被动学习变成主动学习。

2、转变的几个意识：

⑴树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。⑵培养“学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。

⑶坚守“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。