第一篇：浙江省娱乐场所和经营服务场所落实禁毒防范措施的若干规定
浙江省公安厅 浙江省文化厅
浙江省工商行政管理局
文件
浙公通字〔2012〕14号
关于印发《浙江省娱乐场所和经营服务场所落实禁毒防范措施的若干规定》的通知
各市、县（市、区）公安局、文化广电新闻出版局、工商行政管理局：
现将《浙江省娱乐场所和经营服务场所落实禁毒防范措施的若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题请及时报省公安厅、省文化厅、省工商行政管理局。
浙江省公安厅 浙江省文化厅
浙江省工商行政管理局 二○一二年二月三日
浙江省娱乐场所和经营服务场所落实禁毒防范措施的若干规定
一、为促进娱乐场所和经营服务场所有效落实禁毒防范措施和规范建立巡查制度，根据《浙江省禁毒条例》第十二条第二款、第二十五条第一款之规定，制定本规定。
二、本规定所称的“经营服务场所”，包括旅店、棋牌室、会所、俱乐部、桑拿房、美容美发室、足浴店等。
三、娱乐场所和经营服务场所负责开展适合本场所特点的禁毒宣传教育工作。在场所入口必须设置醒目的禁毒警示标志，在场所大厅、走廊、包厢、包间、客房内的显要位置悬挂禁毒警示标志、禁毒宣传品（警示标志应当注明公安部门、文化主管部门的举报电话）；娱乐场所和经营服务场所设置的所有显示屏均要有禁毒内容屏保、禁毒公益广告或者禁毒标语播出，落实禁毒预防措施，防止毒品违法犯罪行为在本场所内发生。
四、娱乐场所和经营服务场所要开展经常性的禁毒教育培训，做到年度必训、新进必训和整改必训。公安、文化、工商等相关职能部门每年要组织开展对娱乐场所和经营服务场所法定代表人、负责人、管理人员的禁毒教育与指导工作，新开业的场所要在开业后及时组织禁毒教育培训工作。娱乐场所和经营服务场所的法定代表人、负责人每年要组织对场所从业人员进行禁毒教育培训，及时组织对新上岗从业人员的培训。场所内发生涉毒案（事）件的，必须对该场所进行全员禁毒教育培训。培训工作可以邀请当地公安禁毒部门工作人员授课。
场所禁毒培训内容应包括：毒品的基本常识及危害；禁毒法律法规；场所内涉毒违法犯罪的基本识别方法；巡查职责及方法；发现涉毒违法犯罪行为或可疑情况的处置程序及方法；场所违规发生涉毒问题后法定代表人、负责人和从业人员应承担的法律责任；举报涉毒违法犯罪行为的奖励政策等。
五、公安机关应当与娱乐场所、经营服务场所的法定代表人、负责人签订《场所禁毒责任协议书》；场所的法定代表人、负责人应当与场所管理人员，场所管理人员应当与所有从业人员签定年度《从业人员禁毒协议书》，严格落实禁毒责任制。
六、娱乐场所和经营服务场所应当建立巡查制度。娱乐场所和经营服务场所应当确定巡查工作负责人，并指定相关工作人员承担巡查职责。要结合各自经营服务活动特点，对场所内的大厅、走廊、包厢、包间、客房进行定期巡查，并做好登记。场所的大厅、走廊、包厢、包间在营业期间每小时应至少巡查1次，客房在每次房间清洁打扫、退房查房时应当巡查1次。发现场所内有涉毒违法犯罪行为或可疑情况的，应当及时向公安机关报告。
旅馆业应当严格按照国家和省关于旅馆业管理相关法律法规规定，对住宿旅客以及访客落实相关旅馆业工作责任制度，发现涉毒可疑情况及时报告。
七、娱乐场所和经营服务场所禁毒宣传教育的具体内容、样式由娱乐场所和经营服务场所在各级公安禁毒部门指导下制作并更新。场所内部巡查制度由娱乐场所和经营服务场所依照本规定要求，并根据所经营服务的项目特点自行制定，并报行业协会以及公安禁毒部门备案。
八、娱乐场所和经营服务场所违反上述规定的，按照《浙江省禁毒条例》的有关规定，依法予以处罚。
八、本规定从发文之日起实施。
第二篇：娱乐场所和经营范围场所禁毒责任书
娱乐场所和经营范围场所禁毒责任书
为构建“全民禁毒”社会氛围，努力杜绝娱乐场所和经营服务场所内的贩毒现象，根据《中华人民共和国禁毒法》、《浙江省禁毒条例》等法律法规，就以下禁毒职责予以通告，并订立本责任书。
（一）场所禁毒职责
1、建立内部巡查制度，履行巡查职责，及时发现并报告涉毒可疑情况。
2、按照国家、省有关规定，在显要位置张贴或者摆放禁毒警示标志、禁毒宣传品。
3、自行或配合公安、文化、工商等机关对本场所从业人员进行毒品预防教育培训。
4、场所及从业人员不得贩卖、提供毒品，不得组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品，不得为进入娱乐场所和经营娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
5、娱乐场所和经营服务场所及其从业人员、房屋出租人发现场所内或者出租房内有贩毒、吸毒等违法犯罪活动的，应当立即报告公安机关，并协助公安机关协助调查。
（二）公安机关职责
1、提供场所禁毒宣传资料，并对宣传品投放及警示标志设置进行指导。
2、通过检查、培训等活动，加强场所从业人员的识毒防毒能力。
3、督促场所建立禁毒防范组织，落实禁毒措施。
4、及时查处场所内涉毒违法犯罪活动。
本责任书一式二份，由订立者双方各执一份。
场所名称：舟山市元森花酒店有限公司
公安机关： 负责人：
负责人： 日期：
日期：
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娱乐场所和经营范围场所禁毒责任书
为构建“全民禁毒”社会氛围，努力杜绝娱乐场所和经营服务场所内的贩毒现象，根据《中华人民共和国禁毒法》、《浙江省禁毒条例》等法律法规，就以下禁毒职责予以通告，并订立本责任书。
（一）场所禁毒职责
1、建立内部巡查制度，履行巡查职责，及时发现并报告涉毒可疑情况。
2、按照国家、省有关规定，在显要位置张贴或者摆放禁毒警示标志、禁毒宣传品。
3、自行或配合公安、文化、工商等机关对本场所从业人员进行毒品预防教育培训。
4、场所及从业人员不得贩卖、提供毒品，不得组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品，不得为进入娱乐场所和经营娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
5、娱乐场所和经营服务场所及其从业人员、房屋出租人发现场所内或者出租房内有贩毒、吸毒等违法犯罪活动的，应当立即报告公安机关，并协助公安机关协助调查。
（二）公安机关职责
1、提供场所禁毒宣传资料，并对宣传品投放及警示标志设置进行指导。
2、通过检查、培训等活动，加强场所从业人员的识毒防毒能力。
3、督促场所建立禁毒防范组织，落实禁毒措施。
4、及时查处场所内涉毒违法犯罪活动。
本责任书一式二份，由订立者双方各执一份。
场所名称：舟山市元森花酒店有限公司
公安机关： 负责人：
负责人： 日期：
日期： 从业人员禁毒协议书
为了进一步加强禁毒工作，强化责任禁毒意识，本单位特与管理人员和从业人员签定从业人员禁毒协议书，达成以下协议：
一、禁毒工作责任目标
1、落实禁毒防范措施。开展从业人员禁毒知识培训活动，全面提高从业人员防毒拒毒意识。
2、开展禁毒宣传活动。日常工作中要经常性对场所从业人员和消费者开展预防毒品的宣传教育，提升场所抵制毒品能力。
3、配合本单位健全巡查制度。要坚持按时巡查，及时发现制止场所内的涉毒违法犯罪活动，并立即向公安机关报告，积极配合公安机关查处各类涉毒案件。
4、配合本单位开展本场所的日常禁毒检查和做好定期学习培训工作。
二、具体协议内容
1、保安人员和其他从业人员要切实履行防毒、禁毒工作职责，落实禁毒防范措施，防止涉毒违法犯罪案件在场所内的发生，维护好场所的良好治安持续。
2、场所对新到员工要进行岗前禁毒培训，要熟知禁毒法律法规，持证上岗，配合民警日常检查。
3、营业时间保安人员或管理人员对场所的大堂、包间、包厢、走廊每小时应至少巡查1次，客房在每次房间清洁打扫，退房查房时应当巡查1次，认真做好登记。
4、场所从业人员在日常工作中发现有涉毒违法犯罪行为或可疑情况的，应及时向上级反应，场所负责人必须向公安机关报告。
5、对在本场所发生贩卖、吸食毒品不制止、不报告的员工，一律追究其法律责任。对及时举报的员工给予一定的奖励。
甲方：（场所名称）舟山市元森花酒店有限公司乙方：（从业人员）签名： 负责人：袁芳娜2015年8月7日
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从业人员禁毒协议书
为了进一步加强禁毒工作，强化责任禁毒意识，本单位特与管理人员和从业人员签定从业人员禁毒协议书，达成以下协议：
一、禁毒工作责任目标
1、落实禁毒防范措施。开展从业人员禁毒知识培训活动，全面提高从业人员防毒拒毒意识。
2、开展禁毒宣传活动。日常工作中要经常性对场所从业人员和消费者开展预防毒品的宣传教育，提升场所抵制毒品能力。
3、配合本单位健全巡查制度。要坚持按时巡查，及时发现制止场所内的涉毒违法犯罪活动，并立即向公安机关报告，积极配合公安机关查处各类涉毒案件。
4、配合本单位开展本场所的日常禁毒检查和做好定期学习培训工作。
二、具体协议内容
1、保安人员和其他从业人员要切实履行防毒、禁毒工作职责，落实禁毒防范措施，防止涉毒违法犯罪案件在场所内的发生，维护好场所的良好治安持续。
2、场所对新到员工要进行岗前禁毒培训，要熟知禁毒法律法规，持证上岗，配合民警日常检查。
3、营业时间保安人员或管理人员对场所的大堂、包间、包厢、走廊每小时应至少巡查1次，客房在每次房间清洁打扫，退房查房时应当巡查1次，认真做好登记。
4、场所从业人员在日常工作中发现有涉毒违法犯罪行为或可疑情况的，应及时向上级反应，场所负责人必须向公安机关报告。
5、对在本场所发生贩卖、吸食毒品不制止、不报告的员工，一律追究其法律责任。对及时举报的员工给予一定的奖励。
甲方：（场所名称）舟山市元森花酒店有限公司乙方：（从业人员）签名： 负责人：袁芳娜
2015年8月7日
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