永昌幼儿园教师师德师风状况调研报告

第一篇：永昌幼儿园教师师德师风状况调研报告

永昌幼儿园教师师德师风状况调研报告

为进一步抓好幼儿园师德师风建设，加强教师管理，共建和谐校园，促进幼儿园保育教育工作不断深入开展，开办好幼儿开心、家长放心、社会满意的幼儿园，2017年12月12日，组织每班2位家长召开了家长座谈会，征求他们对幼儿园教师师德师风建设工作的意见和建议，并在12日下午分园向家长宣讲和发放了《幼儿园教师师德师风家长调查问卷》，13日入园时统一收取。

一、为确保活动落到实处，取得应有的效果，我们着重抓了以下环节：

1.在全园幼儿中发放848份问卷，回收有效问卷692份，回收率达到81.6%。

2.为确保每一位家长能够毫无顾虑地填写自己的意见，我们的问卷调查不记名，仅以班级区分，便于统计。回收问卷时，请家长直接投入大厅的意见箱中，由负责老师统一整理。中间不经过班级老师环节。

3.本次的家长问卷调查覆盖面广，调查结果具有较强的全面性、真实性和权威性，通过整理分析，可以了解家长对幼儿园师德师风建设工作的综合评价，也能充分反映出我园师德师风的真实状况。

4.座谈会上精心设计问题，涉及师德师风内容的共有17个问题。利用选择好、较好、一般、差或没有以及建议的形式，请家长回答，并且选出孩子眼里最喜欢的老师。

二、我们指定专人进行了统计分析，情况分析如下： 1．教师责任意识强，敬业程度高，精神面貌好。教师的事业心、责任心，家长的认可率为99.10%，只有6人选择“存在”。由此可以看出，家长对幼儿园教师的事业心、责任心还是满意的。绝大多数家长对教师的评价是好的，也说明教师在家长的心目中是可信赖的。让孩子进好的幼儿园，接受优良的教育是家长的愿望，也是对我们提出的更高要求。

2．尊重家长，不向家长谋私利，具有良好的职业道德。教师在与家长的接触中，没有一位家长反映老师利用工作之便，让家长为自己办私事。老师对家长的态度也是热情有礼，能认真听取家长合理的意见和建议，尽量满足。平时，老师与家长的联系方式比较多样，重要的选择电话联系和家访，一般情况选择通过网上，以QQ或微信的方式和上放学接待时交流。这一项家长的满意率达到了97.54%，有17人家长选择“存在”。这一项的一件最多，说明联系家长力度不够，有待加强。这一项满意率达到99.42%，大多数教师没有组织参与校外培训机构有偿补课或校外培训机构兼职并领取报酬。但是有4位家长选择“存在”，经了解都为代课教师，幼儿园会督促整改。3．对幼儿一视同仁，师生情感融洽，孩子喜欢班上的老师，愿意上幼儿园。

从调查数据来看，教师在教学活动中时公平对待全体幼儿的，没有区别对待的现象，选择“存在”0人，满意度100%。

4．尊重、热爱、关心孩子，对孩子热情有礼貌。98.50%的家长认为教师较具有亲和力，对孩子热情有礼貌。体罚或变相体罚方面，家长的满意率为99.86%，1名家长反映老师“偶尔”存在冷暴力、变相体罚的情况。这说明，在幼儿园三令五申严禁体罚的原则性要求下，还有极个别老师教育方法有欠缺，这需要进一步加强师德教育，加强监管，发现此类情况绝不姑息迁就，要让这种情况成为老师不敢碰触、不敢逾越的“高压线”。下一步，根据问卷的问题，与全园老师进行谈心、谈话，讲明厉害，重申要求，决不能出现体罚或者变相体罚幼儿的情况。

三、征求家长对幼儿园师德师风建设的建议。家长座谈会中，56位家长提出了保教方面的建议如下： 1.及时制止孩子间的打闹，多与家长沟通交流互动，态度温和一些。

2.女教师每学期都有怀孕请假的，师资配备严重不足，不要经常换老师。

3.多组织集体活动，比如春游、秋游。

4.多组织亲子活动，或者教育讲座，培训家长更好更科学的教育幼儿。

5.保安很负责，但是态度可以平和一些。

还有一位家长提到教写字和办全托班及兴趣班，按照规定，是不可以的。

这些问题，我们会按照所在班级，让老师们认真对照，逐个去落实、整改。让每一位老师知道，每一个孩子是班级的3%--4%，却是每一个家庭的100%，大家一定要积极回应家长的要求和呼声，以实际行动回馈家长的期待和建议，真真正正为孩子服务，为家长服务，让社会满意。

总体来说，这次全园性的问卷调查及座谈会，帮我们摸清了“家底”，让我们很客观地“看”到了工作上的成绩和差距，同时为今后的工作指明了努力的方向。和谐校园建设、师德师风建设都要求教师要关心、爱护每一个孩子，对待幼儿要象对待自己孩子一般。只要我们以真情、真心、真诚对待每一名孩子，以人为本，兢兢业业，办社会满意的幼儿园，做孩子喜爱的老师，我们的工作就会得到广泛的认可。

第二篇：永昌幼儿园师德师风反思材料

永昌幼儿园师德师风反思材料

加强师德师风建设是加强教师队伍建设的核心，是提高教师思想道德素质的关键，是调动教书育人积极性、实施素质教育的决定因素。我园根据《不忘初心牢记使命 办好人民满意教育 开展师德师风专项治理活动方案》（北教体人〔2017〕43号）精神和要求，以多种形式的活动为载体，深入开展了一系列师德师风建设活动，进一步加强和改进我园师德师风建设，增强教师教书育人，为人师表的自觉性，提高教师职业道德水平，促进我园教育教学改革发展，全面提高保教质量，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提高教师队伍的整体素质。近几个月来，我们组织全体教师通过集体培训、讨论交流、个人学习、警示教育等形式的活动，对我园教职工进行师德师风治理，收到了较为理想的效果，现将情况自查如下：

一、落实制度，规范道德

为了建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，规范教师行为，根据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我园实际情况，长期以来园领导一直把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为进行强调，明确了师德师风建设的重要性，增强了教师对教育事业、对幼儿、对社会的责任感和使命感。因此，每学期初幼儿园都与教师签订《师德师风建设责任书》《教师师德承诺书》等。本次治理活动，幼儿园成立师德师风专项治理工作领导小组，负责开展工作，全面规范师德行为，为树立良好的园风园貌提供了坚实的保障。

二、精心组织，途径多样

1、集中培训。师德培训活动采取专题讲座、法制讲座等形式开展集中学习。全体教职工通过认真学习，从思想到行动都得到了一次净化。

2、讨论交流。结合师德师风教育，观看警示影片《携程亲子园虐童事件》，每位教师对照个人的工作情况和岗位，从工作态度、工作目的以及自身的价值观和人生观等有等方面进行讨论。讨论过程中大家各抒己见，场面热烈，感到这次学习的内容很是贴合我们当前教师的实际，大家感到身边的正能量，贡献自己的一份力量。

3、个人自主学习。重点学习涉及教育的法律法规、树立正确的人生观、价值观等相关学习资料以及县教育局有关的文件精神。引导教师自我反思，自我纠正，自我提高。

三、丰富内容，提高思想

我园坚持，以“不忘初心牢记使命，办好人民满意教育”为宗旨，实现“同心、同行、同乐”的追求，努力践行“爱生如子，爱园如家，爱学如痴”的师德承诺。

（一）抓思想认识

提升素养

思想是行动的指南。围绕“实施依法治教、强化队伍管理、优化师德师风”为目标，组织学习了《党的十九大报告》全文、《绵阳市中小学校长行为规范“八不准”》、《信访条例》等相关的内容，不断提升广大教职工的职业素养、专业水平和精神风貌，把教师的师德师风要求落实到了位。让教师树立正确的人生观、价值观、教育观。

（二）领导重视，狠抓不懈

园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用，注重从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。当教职工中发展不良苗头时，班子人员及时找其谈话，深入了解情况，及时予以引导教育。

四、严格管理，注重实效

针对幼儿园教师师德师风建设的重点我们开展了过程性评价，将师德师风建设与教师考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。如：向幼儿家长发放《师德师风专项治理活动调查表（家长）》，接受幼儿家长对教师师德师风的监督，对调查中发现的问题幼儿园及时给予了处理、整改。

五、抓住重点，自查自纠

1、通过开展师德师风自查自纠，开展家长问卷调查及座谈会，我园不存在乱收费、收受礼品礼金、体罚和变相体罚幼儿、有偿家教的现象。

2、存在的问题有：

（1）缺乏主动的政治理论学习和业务学习。

（2）个别教师工作主动意识不强，创新能力不够突出。（3）与家长联系少，方式单一。

3、针对幼儿园教师师德师风存在的上述问题，特提出整改措施：

（1）主体方向

①健全各项制度，逐步建立健全师德师风建设的长效机制。②认真学习教育教学理论，积极参加幼儿园和上级教育部门有关的学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

（2）个体方向

①爱岗敬业。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业努力奋斗，才能尽职尽责，教书育人。教育不只是给幼儿传授知识，更重要的是要教会他们怎样健康成长。②为人师表。作为教师，自己的一言一行都会对幼儿产生很大的影响，因此，要时刻注重自己的言行举止，要求幼儿做到的，自己首先要做到。

③严谨治学。认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，不断提高自己的保教水平。

④关爱幼儿。平等地对待班级里的每一名幼儿，当幼儿有进步时给予表扬，当幼儿出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对幼儿要努力做到动之以情、晓之以理，尊重幼儿的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚和变相体罚幼儿。

⑤尊重家长。只有和家长共同携起手来，才能了解每一位幼儿特点，才能对幼儿因材施教。

⑥廉洁从教。身为教师，要廉洁从教。对家长、对幼儿要一视同仁，拒绝请客送礼。

总之，师德建设是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。在今后的工作中，我们将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神，为推进我园的教育事业稳定健康发展而奋斗。

2017年12月

第三篇：师德师风调研报告

学校师德师风开展情况调研报告

李忠奎

为加强师德师风建设，提高教师政治思想素质，开展师德师风教育学习及整治活动，我校根据市教育局的统一部署，为把师德师风教育学习及整治活动不断引向深入，于2008年1月至12月进行了为期一周年的师德专项教育年学习活动，活动中专门召开了教职工会议，对此项活动作了周密的安排，拟定了学习安排意见并严格执行有关学习教育活动内容、要求和步骤，全体教师以高度的政治责任感、饱满的学习热情、高昂的工作状态，全力以赴投入这次活动之中，比较顺利地完成了各阶段的任务，达到了预期目标，取得了较好的成效。

一、我校师德师风现状调研情况

1、执行教育法规方面，能做到依法执教，严格执行教育收费政策，不向学生乱收费，在实施新课程改革、全面推进素质教育中，学校能严格控制学生在校学习时间，切实做好学生的减负工作。但小部分教师产生认识上的偏差，学生课业负担偏重，加重了学生的负担。个别教师有偏重于教学工作，而忽视德育教育工作的现象，以罚抄罚写替代对学生思想品德的教育。

2、全校教师法制观念较强，无公开滋事、聚众上访以及有不良影响的群体事件发生。能开展好禁毒宣传教育，让学生能充分认识“珍爱生命，远离毒品”的重要性和 1

必要性。在工作生活中能为人师表，注重社会公德，能较好地执行《师德师风十不准》。有部分教工平时喜欢搓搓小麻将，自传达纪委、组织部关于严肃查处党员干部赌博的通知精神后，该现象大有改观。

3、教师有较好的“敬业爱岗、诚信育人”意识。在教育教学活动中，能做到热爱学生，尊重学生的人格，正确地评价学生。无体罚和变相体罚现象，无教师向家长索要钱物等不良现象。开展问卷调查情况如下： 参加测试学生人数：80人，认为课堂效果好的占89%，认为一般的占11%，认为与学生交心谈心的好的占95%，认为一般的占5%，认为教师开展有偿补课的为0%，认为教师有讽刺挖苦语言为0%，认为教师有体罚学生的为0%，认为教师不批改作业的为0%。

4、在遵守学校各项规章制度方面，总体来讲，还是较好的，能执行好请假制度。但有少数教师，上下班不够准时，中途离岗次数较多，个别教师还有擅自调课现象。

5、大多数教师在工作中能关心集体，在生活中能尊重同事，不做有损集体荣誉和不利于团结的事，讲文明礼貌，言行不违反社会公德。但不有个别教师，学校布置的相关任务不能积极完成，拖拖拉拉，敷衍了事。

6、我校骨干教师相对偏少，骨干引领的示范辐射效应不明显，个别学科的教师争先创优的意识比较淡薄，教学思想观念、方法手段还显得陈旧落后，教学效率低下，长期处

于薄弱状态。

二、今后工作的侧重点：

要继续加强师资队伍建设，组织教师学习有关教育法律法规文件，认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，切实贯彻《教师法》，大力加强教育行风建设和文明建设。继续抓好师德师风建设，以“创文明校风、树教师形象、育时代新人”为重点，深入开展以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育。坚决杜绝歧视差生、体罚差生等一些有损教师形象的现象发生，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。对于屡教不改的除教育帮助外，考核一律为不合格。引导全体教师都要有爱生精神、敬业精神、乐业精神和专业精神，自觉遵守各项规章制度，严以律已，忠于职守，服务学生，提高质量，真正做到“爱岗敬业，诚信育人，做人民满意的教师”。

第四篇：幼儿园教师师德师风

幼儿园教师师德师风建设

师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

我们幼儿教师肩负着二十一世纪人才的奠基任务，每一位幼儿教师对幼儿一生的发展都起着深远的影响。教师的素质直接影响着幼儿园的学风和园风，教师的形象直接关系着幼儿素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让幼儿佩服，从而仿效。

作为一名从幼儿教师，在教学活动和自我反思之中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、加强学习依法执教

首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、爱幼儿，先热爱教育事业，爱岗敬业教书育人

我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的幼儿园。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将园内的利益放在第一位，时刻以“园荣我荣，园衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录

3、爱幼儿，要尊重和呵护他们，热爱幼儿和谐发展

关心、热爱孩子是幼儿教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对幼儿严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，爱幼儿，努力做幼儿的支持者、合作者、引导者，使孩子们愉快茁壮地成长。

4、注重小节修炼人格

教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子爱幼儿，以身作则影响幼儿。

5、尊重家长服务家长

家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交

流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

6、廉洁从教，不谋私利

自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，同时，正确处理自己与家长的关系，在家园栏上相互探究幼儿发展的方法、措施。

总之，在平时教学活动和生活之中，我们要经常进行自我反思、反省。我们要多让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、利欲熏心，使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”。让我们和幼儿一起健康快乐成长。

朱琛

2012-11-07

第五篇：教师师德师风状况调查问卷(教师)

教师师德师风状况调查问卷

（教

师）

您好！为了深入开展党的群众路线教育实践活动，全面了解，进而提高我校教师的师德师风建设水平，特制定此问卷调查表。在此，我们对您的配合回答问卷表示感谢！本次为不记名的问卷调查，请您客观、真实地填写这份问卷。【说明】

1、本调查问卷共23个问题；

2、填答时，请在您所选的答案上划√。

一、个人基本信息

1、您的性别？

√a、男

b、女

2、你的教育背景如何？

a、c、本科

√d、硕士

e、博士

3、您的工作年限：

a、1年以内

b、1—3年

c、4—8年

√d、9—20年

e、20年以上

二、问卷部分

1、您对自己作为一名教师的职业道德评价如何？

√①优秀 ②合格 ③基本称职 ④还需努力

2、您认为教师最重要的素质是什么？(多选)√①教学能力 √ ②道德品质 ③创新素质 ④科研能力 ⑤其他

3、您对教师职业的认同

①阳光底下最光荣的职业 √ ②谋生的职业

√③凭良心的职业 ④轻松且满足的职业

⑤

(可填写自己的看法)

4、您认为有必要在当今时代进行专门的教师职业道德调控吗？

①非常必要 ② 有必要 ③没有必要 ④无所谓 ⑤不清楚

5、您认为我校教师师德的总体状况如何？

√①师德良好，责任心强 ②师德状况一般 ③师德不好，缺乏责任心 ④师德好的很好，差的很差 ⑤不清楚

6、您认为加强师风师德建设的主要目的是？（多选）

√①有利于社会道德发展 √ ②有利于学生的持续健康发展 √③有利于高校的和谐发展 √④有利于教师素质提高 ⑤不清楚

7、您认为影响高校教师师德师风发展的主要因素有哪些？(多选)√①社会风气 √②教师待遇 ③相关考评体系 ④个人素质√ ⑤学校重视程度

8、您会主动建议学校或者相关教育部门加强师风师德建设吗？

①总是 ②经常 ③有时 √④ 很少 ⑤没有

9、您认为在师风师德建设方面学校最应该改进的地方是？

①教师职业道德学习②上岗竞争机制 √ ③考核评估新机制

④教职工队伍管理 √ ⑤教学科研工作环境 ⑥其他

10、您在工作中一直遵守教育规律，不断尝试改进教学方式方法吗？

√①经常 ②偶尔 ③很少 ④从不

11、您在从教过程中能够尊重学生的人格，平等公正对待他们吗？

√① 可以 ② 大多情况可以 ③ 偶尔可以 ④ 不能

12、您在工作中存在着因个人情绪影响到教学的问题吗？

①没有 ②偶尔有但会及时调整，不影响教学 ③有，影响过教学

13、作为老师您会经常和学生交流学习和生活情况吗？

√①经常 ②有时 ③很少 ④没有

14、您认为您与学生之间的关系是否和谐？

① 非常和谐 √ ② 比较和谐 ③ 不太和谐 ④ 说不清楚

15、经常认真回复学生在大学城里给您的留言、私信

√① 本人认真做到了 ② 基本做到 ③ 做不到

16、您认为教师的个人作风问题会不会给学生带来影响：

①不会，个人道德不属于师德范畴 √ ②会，教师个人道德也是师德内容 ③教师就是要比一般人的道德要高尚，不能放松自己修养 ④教师也是人，只要不在课堂上爱怎样就怎样

17、治学态度严谨，在教书和科研上不能有半点浮夸、虚假

√① 教师应这样，本人也做到 ② 基本做到

③ 做不到 ④ 做不到都不这样做，我也不用做到

18、您的学生有带食物进教室、上课玩手机、睡觉等现象时，您会怎么办？

√①及时指出，建议其改正 ②看心情，有时管有时不管 ③睁只眼闭只眼

19、请评价您的授课效果

√①好 ②较好 ③ 一般 ④ 差

20、您怎样看待学校开展的“学生最喜欢老师”的评选？

①很有意义 √ ②意义不大 ③无所谓 ④没有意义

21、您参加过师德规范学习教育活动吗？

①经常参加 √ ②学校组织才参加 ③偶尔参加 ④从未参加

22、您是否知晓《高等学校教师职业道德规范》的具体规定？

√①是，我知道 ②是，但具体不清楚 ③没听说过

23、对于树立教育工作者正确的职业道德观，您有什么建议和意见吗？

_______________________________________________________________________________ 非常感谢您的参与，我们衷心祝愿您学习生活愉快，万事胜意！

长沙民政职业技术学院党政办

2014年6月