城镇联合社整改方案

第一篇：城镇联合社整改方案

大宁县城镇集体工业联合社 纪律作风整顿整改方案

根据县委关于纪律作风整顿活动的要求，我们通过深入集体企业调查研究，发放征求意见表等形式，就我单位的纪律作风、工作措施、工作效率等方面存在的突出问题，以及班子成员在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题广泛征求了意见。并对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，查找出了班子和单位存在的突出问题，认真分析了问题的成因，制定出了有效的整改方案。

一、存在的主要问题及原因

按照纪律作风整顿活动的要求，我领导班子通过各种形式征集各方面意见、建议，在对群众意见进行梳理分析的基础上，认真查找了当前存在的突出问题，主要有以下几个方面：

1、思想观念与形势发展要求还有些不适应。单位班子平时比较重视理论学习，但对当前有关政策和理论研读不慎，有些方面理解得还不透彻，仍然存在一些不符合科学发展观要求的观念和意识，在用理论指导实践、推动工作上还有欠缺思想不开放。

2、在下属企业资产管理方面不到位。由于单位职能不顺等原因，造成监管不到位，导致部分下属企业资产流失，职工合法权益受到侵犯。

3、为下属企业服务不够。对于市场经济条件下，集体企业管理、发展方向不明确。不能积极帮助企业搞招商引资，盘活集体资产，恢复生产。

4、单位自身管理和自身建设还有一定的差距。存在抓工作不够具体的问题，单位内部管理制度还不够完善，制度执行上有差距，单位人员的学习抓的不紧，政治素质和业务素质还不能适应形势发展的需要。

上述存在的问题，固然受一些客观因素的影响，但主要原因在思想上重视程度不够引起的，最根本的原因就是纪律观念不够强，缺乏工作创新和突破常规、敢为人先的主动性，因而导致了在工作措施、落实力度等方面，存在一些与形势不适应、不符合的问题。这些问题不同程度地给群众利益带来损失，我们将在今后工作中采取相应措施，认真加以解决。

二、整改措施

1、加强工作协调，提高服务水平，强化资产管理。要加强与上级机关的工作联系，及时向县委、县政府请示汇报有关工作，多联系、多沟通，进一步发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办事实、求实效。深入企业，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。在工作中强化服务意识，为企业职工服务，真正把妥善解决集体企业职工问题作为一切工作的出发点，把搞好服务贯彻到工作始终。在城镇集体企业的资产管理方面，要摸清底子，健全制度，规范管理，确保集体资产的保值增值。

2、组织开展城镇集体工业基本情况调查，为研究制订

城镇集体工业发展规划、制定政策打好基础。组织开展城镇集体工业企业社保、医保情况调查，全面掌握城镇集体职工社保、医保情况，向有关部门提出有针对性的意见和建议。要从实际出发，制定切实可行的帮扶措施，积极引导集体企业职工进一步解放思想，转变观念，走出家庭和地域的束缚，敢于外出创业或再就业，尽快走出困境。

3、切实加强单位人员的业务学习。定期组织业务、法律、法规学习和有关政策学习，重点是学习有关发展城镇集体经济方面的法律、法规和相关政策，学习有关城镇集体企业资产管理方面的有关规定，使全体干部职工成为本职工作的行家里手，工作独当一面。对个人工作定期进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶。

4、全面规范单位管理，提高工作效率。建立健全单位的各项日常管理制度，严格上下班制度，优化服务意识，改进工作作风，努力提升综合服务水平，切实打造一支作风实、效率高、形象好的工作队伍。同时，规范系统党建工作，搞好发展党员和困难党员救助等工作。

5、切实加强班子自身建设。一是加强政治学习，提升班子整体素质。要加强党的理论和上级政策的学习，重点学习市县党代会精神和县人代会精神，围绕县委中心工作，发挥好部门作用。坚持带头解放思想，积极探索新形势下做好工作的新思路、新途径，不断开创工作的新局面。二是坚持党性原则，增强班子大局意识。坚持正确的政治立场和方向，不断加强党性锻炼和自身修养，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。要按照县委要求，不断解放思想，更新观念，大胆创新，努力使思想观念、思维方式、工作方法做到与时俱进。坚持讲政治、讲大局，自觉从全局的高度观察和处理问题，积极推进工作的开展。三是坚持团结协作，提高班子领导水平。班子成员要坚持讲大局、讲协作，互相通气，互相支持，以诚相见，搞好配合。通过严格组织生活，增强领导班子解决自身问题的能力。要严格按照分工，认真履行自己的职责，大胆开展工作，遇到问题，积极建言献策，共同研讨解决。要坚持讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，做到心往一处想，劲往一处使，共同做好工作。四是强化廉洁观念，树立班子良好形象。坚持自重、自省、自警、自励，不断增强纪律观念，始终牢记“两个务必”，严格遵守关于党员干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。严格遵守各项工作纪律和规章制度，讲政治、讲原则，不该说的话不说，不该做的事不做，以实际行动维护县城镇集体工业联合社的形象。

三、具体措施

1、领导带头，率先垂范。单位领导班子要以高度的政治责任感带头抓好整改落实工作，深入推进整改工作，做到务实的作风不改，扎实的工作力度不减，为做好整改工作做好表率。

2、明确责任，落实分工。领导班子成员和各科室要按照本方案分别抓好对应整改落实项目的各项工作，保证整改措施有人抓、有人管，使纪律作风整顿活动切实取得实效。

3、上下联动，协调配合。各科室要统一认识，密切配合，加强协调，形成合力，达到上下联动抓整改，全员参与抓整改。广大党员干部和职工要有大局意识，充分发挥聪明才智，积极参与整改落实工作。

4、跟踪督促，确保落实。要按照本方案的进度要求，加强对整改项目和完善制度工作的跟踪督促，确保整改措施的落实。

二0一一年八月二十五日

第二篇：城镇集体工业联合社简报范文

**市城镇集体工业联合社

简报

第15期

2012年6月28日，我局根据市委有关精神，结合系统实际，进行如下活动：

1.慰问一批老党员和特困党员。

采取分级慰问的办法，对部分老党员和特困党员进行慰问。系统党委对部分特困

党员进行慰问；机关、企事业单位老党员和特困党员由其所在单位党组织负责慰

问。

2.召开一次老干部、老党员座谈会。召开纪念“七﹒一”老干部、老党员座谈

会，座谈会主题为“回顾光辉历史，献策转型总改”。

3.召开一次专题组织生活会。各基层党组织召开一次以“保持纯洁性，岗位争

先锋”为主题的组织生活会。

4.开展一次“党员奉献日”活动。各基层党组织组织所属党员深入基层、深入

群众，为基层和群众做好事、办实事、解难题。

5.组织一次“重温入党誓词”活动。各基层党组织组织所属党员集中学习《党

章》，并组织开展面对党旗重温入党誓词。

通过以上安排，我局要做到如下要求：

1..重视和组织安排好纪念“七.一”系列活动并具体结合本单位实际，早筹备、早布置、早落实。各基层党组织主要负责人的职责，领导和组织好各种纪念活动。

2.各基层党组织在组织全体党员参加市委组织的纪念“七.一”系列活动的同时，注重结合本单位党员队伍建设的实际，组织开展具有自身特点、丰富多彩、生动活泼的纪念活动，使之成为凝聚人心、增进团结、求真务实、推进工作的活动。

3.各基层党组织在纪念“七.一”活动中，要坚持勤俭节约，注重实效的原则，通过活动开展，切实让党员干部受到教育，让人民群众得到实惠。

2012年6月28日

第三篇：旧城镇机关建设整改方案

旧城镇机关建设整改方案

7月28日市委组织部组织的乡镇机关建设观摩检查会后，我镇领导班子高度重视，立即召开了专题会议，研究我镇机关建设与兄弟乡镇存在的差距，并对存在的问题制定出了整改措施。

对比其他乡镇，经镇党政联席会研究，查找出了一些差距和问题：

一、便民服务中心：

我镇便民服务中心属于辛集首批成立的便民服务中心，成立以来，有一些经验和好的做法，存在着满足于现有状况，停滞不前，中心工作人员人数少、服务水平还不适应新形势发展、政策水平还不够高、干部形象有待进一步提高。

二、环境卫生建设：

在机关建设环境整治方面虽有卫生制度，但偶尔存在松懈情绪，对卫生情况检查不能按时按要求落实，造成部分机关干部存在松懈心理，个别机关干部对维护卫生意识淡薄，没有及时纠正，出现个别办公场所、宿舍出现卫生较差的问题。

三、机关“五小”建设：

小阅览室存在书籍数量较少不能做到及时充分的充实，作用没有得到更好的发挥；小活动室文体器材较少，组织文体活动较少。

四，制度建设

我镇去年年底完善了各项规章制度19项，并整理装订成册，各项制度都能得到落实，但一部分制度需进一步完善。例如：行政权力公开透明运行专栏等制度不够。

针对以上情况，经我镇党政联席会专题研究，制定出我镇具体的整改方案。

(一)我镇便民服务中心将服务平台延伸至村民中心，所有包村干部和村两委班子成员为村民中心具体办事人员，实行包村干部代办制，村干部每周固定时间坐班，群众只需将办理事项、需准备的材料放于村民中心，由包村干部办结后带回即可。镇便民服务中心也将在规范档案、提高服务质量上下功夫，通过镇、村两级努力，确保做到人民群众小事不出村，大事不出镇。真正起到高效、快捷、便民、利民的目的。

(--)在现有的卫生条件的基础上，加强卫生长效管理机制的贯彻落实，做到卫生长抓不懈，将我镇机关环境卫生做的更好，为所有机关干部提供一个良好的卫生整洁的办公环境。“五小”建设方面，不能只停留在人有我有的基础上，要千方百计充实文体器材和各种书籍，组织多种形式的文体活动，将“五小”建设更实用、更贴心方面发展，让所有机关干部对机关有家的感觉，保证吃好、休息好，以更好的精神面貌投入到工作中去。

(三)干部作风建设：

我镇于8月上旬组织全体机关干部、各村支部书记、市直下伸部门负责人听取镇领导班子成员和股级干部进行述职和民主测评，评总上半年工作，谋划下半年工作。

每月股级干部列席2次党政联席会，每月对股级干部进行考评排队，最大限度调动股级干部工作积极性。

(四)制度建设：

1、在“月交流”时进行选树典型工作，由镇长或经发委主任组织评选先进典型其中班子成员2—3名，一般干部6名左右，村、企业及各站所等9名左右，党政班子会讨论通过后由综合办公室设立表扬专栏进行表彰(分别附典型材料)。

2、8月中旬制作高标准制度公示栏。

3、“三本一档”。针对机关干部的工作日志、民情日记、理论学习本每2周调度检查一次；对民情档案实行动态管理，结合主题教育，对排查出的问题与矛盾纠纷排查等日常工作相结合。

今后各项制度由分管领导具体抓落实，定期向班子会通报情况，使各项规章制度落实都公开透明，在实际工作中，针对制度的缺陷和不足及时纠正。

总之，本着“把办公环境做美、重点工作做亮、服务体系做优”的目标，我镇领导班子进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面的建设，确保机关工作环境整洁有序，生活环境条理清新，后勤保障全面及时，服务群众便捷高效，整体提高我镇机关的整体形象和品位，提高全体机关干部的工作效率和服务水平。张古庄镇机关建设整改方案

7月28日，在市委组织部长王荣军的带领下，利用一整天的时间，对全市15个乡镇机关环境建设情况进行了拉练、考察。总的看，其它各兄弟乡镇也都高度重视，做了精细的准备，体现了当前我市乡镇工作的新风貌。特别是南智邱、新垒头等乡镇，更是高标准、规范化，有许多地方值得我们认真学习、借鉴。为此，我们专门召开班子会，一方面就考察情况进行了通报学习，另一方面，针对自身不足，制订整改措施，进一步提高我镇机关建设整体水平。

一、进一步提高为民服务水平。镇便民服务中心在现有人员配置基础上，决定聘请一名法院退休人员，专门负责上访群众及案件的调处工作，实现“两提高” 即提高依法办事水平，提高案件调解成功率。最大限度地使人民群众满意、高兴。此事三日内完成。

二、进一步优化机关办公环境建设。在原党政办公室位置成立集中办公功能区，集中各部门电脑采取集中办公形式，一方面提高办事效率，另一方面彻底杜绝上班时间玩电脑等不良现象。

同时，将日常办公室迁至大门口，更便于群众找人办事。此事一周内完成。

三、进一步完善后勤保障工作。加强小阅览室和小活动室建设，拟通过一室多用的方式，开辟出新的房间，并配齐活动设施，同时责成专人管理，活动规范，营造舒心工作、愉快生活的良好氛围。近日逐步完成。

四、进一步健全制度，规范机关工作行为。一是不断完善制度，针对现实情况，将现有的机关各项制度进行重新审定，修改不合时宜、不好操作的内容，制订切实有效的措施；二是更加细致化分工，做到每项制度有人负责，有人管理，以确保落实。如，近日，我们针对工作日志、民情日记、理论学习笔记的考核工作进行了改革，实行月查、季评、半年总结的办法，季评之间，还可检查出每位同志的进退情况，以此促进每个人认真填写，仔细记录，切实工作，确保取得实实在在的工作效果。位伯镇机关建设整改方案

根据市委精神，通过对照检查，为改善机关环境，提升服务质量，结合我镇实际，制定整改方案。

一、机关环境

1、镇政府机关较为陈旧，院落建筑、绿化等风格不一，现已聘请专业人员，对整体环境进行规划设计和改造，达到整洁、美观、严肃、向上的效果。

2、改造院内供、排水系统，硬化路面，修缮、美化办公场所及附属建筑，更换破损门窗、玻璃。

3、落实卫生保洁制度，划分卫生责任区，明确责任，定期清扫，保证干净、整洁，无杂物、杂草。

二、室内卫生

1、机关干部每天提前二十分钟到岗，清整卫生。

2、办公桌椅、门窗、地面、墙壁整洁干净，文件资料、书籍及室内物品摆放整齐，床单被褥干净、整齐。

3、楼道、走廊、厕所每日由专人清扫。

4、办公室及宿舍卫生每周检查评选一次，奖优罚劣，激励后进。

三、“五小”建设

“五小”建设责任单位为办公室。

1、食堂、餐厅每日清扫三次，操作台干净、整洁，不得有污水、蚊蝇，案板生熟分开，炊事员上岗必须穿工作服。

2、食堂管理人员必须保证食品安全，过期变质食品必须销毁处理。

3、浴室、图书室、阅览室、活动室干净整洁，坚持每日清扫。

四、便民服务中心

1、办公场所整洁干净，办公用品摆放整齐。

2、工作人员必须带证上岗，各项工作及时办结，及时请示上报。

3、实行AB岗位责任制，不得脱岗、离岗，严格落实各项工作制度。

五、制度建设

1、坚持每日点名制度，考勤情况及时公布。

2、坚持每周一晚班子例会制度。

3、坚持机关干部工作日志、民情日记、学习笔记制度，及时准确，每周五下午为集中学习时间。工作日志

4、在健全完善各项制度的基础上，认真抓好落实，各部门分管领导做好监督指导。

5、成立领导机构，书记任组长，镇长亲自抓，坚持常抓不懈，体提升机关大院建设水平。

新垒头镇机关建设整改方案

通过近期机关建设检查，我镇就自身存在的问题进行整改如下：

1、镇机关大会议室因建成时间较长，门窗、室内

设施陈旧，经镇党政联席会研究决定，更换大会议室门窗，对室内设施予以更新。镇大会议室门窗更换为塑钢门窗，室内设施、桌椅全部全部予以更新，重新进行装修。

2、“五小”建设存在差距。

图书室制度尚未健全，图书数量不够，且书籍内容与时代接轨不够，准备购置新图书2000本以上，健全图书室借阅制度，图书室管理制度。辛集镇机关建设整改方案

自7月底乡镇机关建设观摩检查后，我镇党委、政府针对机关建设方面存在的问题和不足进行了研究，并制定了切实有效的整改措施。

一是加强机关文化建设。以“文明进步、运转协调、廉洁高效、服务优良”为机关建设目标、以“以人为本、兼容并蓄”为机关管理思想、以“心为民所系，情为民所牵，权为民所用，利为民所谋”为机关服务精神、以“务实、创新、廉洁、高效”为机关作风要求，进一步加强机关文化建设，并在楼道大厅处悬挂“为人民服务”的匾额，让机关全体人员在进出之间便可接受时刻的提醒，进一步增强党员干部为民服务意识。

二是完善各项规章制度。进一步完善《机关干部考勤制度》和《机关卫生管理制度》等各项规章制度。考勤方面，规定全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责：各线各部门分别进行考勤，每月考勤情况经各线领导签字后交办公室；办公室不定期进行抽查，每月公布一次考勤结果；出勤情况与年终考评挂钩，兑现奖惩。卫生管理方面，各办公室的卫生由各部门负责，每天上下班前要进行清扫和整理，定期进行大扫除，每月由办公室负责组织检查评比，并进行综合排名。各项规章制度的落实情况由办公室负责，不定期组织各科室部门主管领导进行集体检查与督导。

三是改善机关办公条件。由办公室负责对各科室部门的办公桌椅、文件档案橱柜、办公用品等进行全面清查，对年久破旧、影响使用的办公桌椅和用品进行逐项登记，统一进行更换。全机关共添置新办公桌7张，档案橱柜6套，资料夹 132个，传真机1台，更换电话2部，有效的改善了机关的办公条件，提高了办事效率。

新城镇机关建设整改方案

加强机关建设，改进工作作风，树立良好形象，实现“风清、气正、劲足”研究制定改进措施。

一、根据新形势、新内容、新目标、新要求，调整充实壮大了组织机构，在原有领导小组的基础上，把涉及市下伸单位，相关部门负责人吸纳进来，为确保机关建设顺利进行，在人力、财力诸多方面提供可靠保障。

二、进一步完善机关内部各种管理制度，特别是卫生清洁制度，区域化分，责任归属等都重新做了明确规定并建立了长效机制，且有监督落实责任制，保障机关内部各种制度的严格实施。

按照市委要求，建立了“日报告、周例会、月交流”制度，责任明确，另有专人监督落实，已开始运行。

三、借鉴先进乡镇的经验，逐项对照，取长补短，查漏补缺。学习田庄、辛集镇，增加投入加大机关硬件建设，逐步完成；

学习马庄、智邱，完善机关食堂建设，本月10日前完成；学习中里厢，完成绿化美化，月底争取完成。

我镇的标志牌低矮窄小不大方，需重新制做，拟本月15日前完成。

四、强化意识，提高档次，在逐步完善改进的基础上，聘请专业设计技术人员，对我镇机关进行整体策划，使机关布局更趋

合理，全方位和谐，既符合办公需要，又能实现人与自然的共同发展。甬路、大门、院落及办公楼，根据设计方案该更新的更新，该修饰的修饰，实现庄重且美观，条理且亮丽。从现在着手，明年完成。

机关建设是各级党政机关长久的课题，永无止境。我镇党委将根据组织要求按照实际工作需要，与时俱进，不断创新，下大力努力加强和改进机关软硬环境建设，使全面覆盖无缝隙，促进思想作风和工作作风的日益转变，提高工作质量和效率，把各项工作推向新高度，向市委，向全镇人民交出满意的答卷。

南智邱镇机关建设整改措施

7月28号市委组织部组织有关单位部门和十五个乡镇的负责同志对全市15个乡镇的机关建设进行了观摩检查，在市委的部署下，各乡镇机关建设变化较大，很多地方值得我镇学习、借鉴。

1、机关制度化建设。机关制度有待完善、规范，公开透明的运行模式应进一步向简洁、科学方面发展，向辛集、旧城等乡镇学习。

2、便民服务中心建设，日常运行机制，有待进一步提高，硬件设施须逐步完备，增强服务群众的功能。

3、机关“五小”建设标准较低，进一步加强硬件建设的投入，为机关干部的工作、生活提供环境，尤其是阅览室图书较少，制度不健全。我们下一步购置书籍，建立一套完善的借阅制度，使阅览室真正运行起来，成为提高机关干部政治素质、业务素质的一个良好学习场所。

4、由于财力等其他原因，办公设备陈旧，在今后的工作中我们将逐步购置办公设备，改善办公环境，提高工作效率。

王口镇机关建设整改方案

7月28日在组织部长王荣军的带领下，由市委办、督察室、考核办、纪检会及各乡镇党委书记对王口镇的机关卫生进行了观摩。通过观摩，查找到了自己的不足，吸收了其他乡镇的优点。究其原因，主要是工。作不细致，标准不高。现将整改措施如下：

一、绿化、美化

加强对院落、楼道的绿化花草，净化、美化环境。

二、制定标牌利用有限空间，在四楼会议室的每个座位制定标牌，每人一牌，固定位置。既增加了整体协调感，又严肃了纪律。

三、机关着装

作为政府机关，机关工作人员应该有一种蓬勃向上的朝气，应该给群众一种亲切、干练的感觉。所以在机关着装上要求衣服干净、整洁，不穿奇装异服，不穿短裤上班。

四、设定床头布

乡镇干部吃住在乡，所需物品多，为了达到整洁的效果，设定床头布，把必需品放在桌面。其他物品摆放整齐，放在床下，达到干净、整洁的效果。

五、娱乐室的装修

娱乐室的卫生可以，但是，墙体有掉灰的地方，屋顶的石膏板有的掉了下来。应该对娱乐室的墙壁刮高膏、屋顶修缮，让人们有一个良好的锻炼身体的环境。

六、伙房防蝇

伙房卫生虽然做的可以，但防蝇措施还不太好。俗话说“病从口入”，为了达到防蝇效果，认真查看了蝇子的进入通道，发现排风扇是蝇子的通道。在排风扇外围墙壁上钉上窗纱，定期更期更换，既防蝇，又不影响通风。

天宫营乡机关建设整改方案

7月28日市委组织部组织了各乡镇党委书记、市委“两办”及部分局长就乡镇机关建设进行了互相观摩并观场打分。通过观摩、比较、查找不足，我乡立足于本乡实际，特制定如下整改方案：

一、基本情况及存在问题

1、硬件设施差，乡政府共有房屋43间。其中最北一排房(共有16间)建于2005年，状况较好，但其余27间尖顶瓦房建于80年代初，较为陈旧。

2、伙房建设规格标准不高

伙房屋顶装饰还是前几年的花布吊顶，现已陈旧，且灰尘不易打扫。伙房地面还是水泥地面，容易积攒灰尘，就餐环境简陋，没有一个标准高、环境优雅的专门就餐场所。

3、各种规章制度虽已制定并上墙公开，但内容还不细致，有待完善。

二、工作目标

以这次观摩为契机，我乡开展-一次机关建设大整改，改善办公条件和办公环境，完善各种规章制度，向其他优秀乡镇看齐。

三、整改措施

1、成立组织机构，成立以书记为组长，乡长、人大主席为副组长的整改小组，制定时间进程，做到周有计划、月有督导、年终看结果，层层落实责任制。

2、筹集资金对27间尖顶瓦房进行改造。门窗—律更换为塑钢门窗，各屋地面铺设瓷砖，并购置部分办公家具。

3、投入资金5000元提高伙房建设标准，吊顶采用比较干净、卫生的石膏板，地面铺设瓷砖，从后排新建房屋中选出比较宽敞的用于干部职工就餐，并购置桌椅。

4、完善规章制度。立足于本乡实际情况，参考其他优秀乡镇的成功经验，完善本乡各种规章制度，切实做到有章可循，增强实效。

前营乡机关建设整改方案

通过这次机关建设观摩检查，我们认为自己同自己比有进步，但是同兄弟乡镇相比差距很大。为进一步搞好机关建设改进形象，我们召开了党政联席会，在成绩面前找不足，问题面前查原因，针对存在的问题和不足，经过班子成员的反复讨论，制定了机关建设改进形象的整改实施方案。

一、指导思想

以“把环境做美，重点部位做亮，服务体系做优”为目标，进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面建设，确保机关环境整洁有序、生活环境条理清新、后勤保障全面及时、服务群众便捷高效，综合提升机关的整体形象和品位，提高全体干部的工作效率和服务水平。

二、目标要求

1、服务工作达到新标准。进一步完善便民服务中心等服务机构和各项制度，健全服务设施，把引导指示牌放到显要位置，把便民服务制度和办事程序全部上墙，实行“阳光一站式”服务。

2、环境建设实现新气象。一是继续抓好机关大院的硬件建设和软件建设。机关大院、会议室、干部宿办室保持整洁，值班室保持24小时电话畅通。二是制定机关长效保洁机制，重新划分卫生区，细化责任，责任到天、到人，每个卫生区都有一名副职为责任人。三是建立检查制度，每周一检查，将检查结果上墙公布。特别要加强厕所及院落死角部位的卫生责任的落实和督导检查。

3、后勤保障实现新起色。重点抓好机关的“五小”建设。一是小食堂，狠抓饭菜卫生和环境卫生，食堂餐具定期消毒，确保就餐人员的身体健康。二是小阅览室。进一步增加图书的数量和种类，为机关干部提供了解国家政策、增长知识的场所。三是种好机关小菜园，增加蔬菜品种，实行无公害化生产，改善机关伙食。四是建好小活动室，增加体育器材，为机关干部提供健康向上的活动场所。五是积极创造条件，建设一个标准较高的小浴室。

4、机关运行落实新制度。进一步完善机关的各项制度建设和有关档案资料的管理。严格考勤制度、学习制度、值班制度，建立好“两本台帐”，即工作台帐和利民实事台帐。坚持领导干部政绩展示制度，每月底在政绩栏上公示，做到内容全面、格式规范、更新及时，让机关干部和群众监督。会议纪要内容要翔实，记录要规范。每个机关干部要联系工作实际，结合下乡了解到群众的生产、生活情况，认真写好“民情日记”“工作日志”和“学习笔记”，从中发现问题，把“民情日记”和“工作日志”作为“为民、务实、清廉”、为群众排忧解难的出发点和落脚点。

三、保障措施

1、乡政府成立机关建设领导小组，党委书记任组长，乡长张慈、人大主席赵熙哲、党委副书记、纪检书记田超英任副组长，成员有副乡长王树旺、王艳明、人大副主席赵静涛，办公室主任张永川。

2、建立督导检查评比机制，对硬件和软件建设工作，由领导小组组织，每旬一检查，每月一评比，对重点部位由主要领导亲自督导。检查结果在乡机关公示栏上公示。对不达标的事项或环节，对责任人提出批评和限期改进措施。

3、学习借鉴其它乡镇搞好机关建设好做法、好经验，采长补短，查漏补缺，确保机关建设和完善制度体系工作取得实实在在的成果。马庄乡机关建设整改方案

市乡镇机关建设观摩会后，我乡针对市委要求，结合其他乡镇好的做法，制定如下整改措施：

1、结合司法所新办公室的建成，重新调整各职能办公室办公场所并统一制作标牌，方便群众办事。

2、建立机关卫生保洁长效机制，实观机关的卫生长期保洁并落实好责任。

3、参照周边乡镇进一步营造机关文化氛围。

4、加强机关“五小”建设，重点搞好小阅览室和小浴室的建设。

和睦井乡机关建设整改方案

7月28日乡镇机关建设观摩检查后，我乡主要查出的问题是行政权力公开透明栏设置标准不高，不符合上级要求；机关阅览室藏书太少，内容陈旧等。

周一上班后，我乡专门就此召开班子会进行讨论，针对检查所暴露出来的问题，制定了整改措施，确定了整改目标。在现有的基础上，为把我乡建设建成高标准的乡镇机关，特制定整改措施如下：

一、完善机关长效保洁机制

1、成立乡机关卫生保洁领导小组，进行督促安排。

2、明确责任，划分6个卫生区，明确责任领导，每周一次清理，一次评比，把评比结果在政务公开栏公开并列入年终考核内容。

3、保洁员专业保洁规范化，量化保洁标准，每周检查一次，结果与奖惩挂钩。

二、重新制作行政权利公开透明展示栏，设置在显要位置，完善公开内容。完善公开内容，打造阳光、清廉、高效务实的服务型政府。

三、加强阅览室建设，联系协调相关部门。购置图书，以增加藏书量，加强可读性。举办学习心得观后评比，奖励优秀，形成学习氛围，建设学习型机关。

田家庄乡机关建设整改方案

今年以来，我乡把机关建设作为展示政府形象、转变工作作风、推动工作落实的重要抓手，紧抓在手，着力推进，并取得了明显成效。从最近全市机关建设检查考核情况看，我乡机关环境良好，办公环境整洁，各项制度健全，机关建设考核取得较好成绩，但横向比较，对照其它先进乡镇，在某些方面还存在一定的不足和差距，为更好地开展好机关建设，我乡采取了以下措施。

一、进一步强化督导落实，使机关建设常态化。

这次机关建设检查后，我乡立即召开了党政联席会议，乡长杨锋同志将我乡机关建设情况和全市各乡镇机关建设好的经验、做法，进行了通报和介绍，对照机关建设考核的五项主要内容，逐项分析不足，明确工作重点和目标。成立了以乡长为组长、人大主席为副组长的机关建设领导小组，直接负责机关建设的督导和落实。将机关建设的各项任务内容层层分解，逐一落实到部门，具体到人，并将机关建设考核标准下发到每名机关干部手中，努力营造人人为机关建设出力、为机关建设尽责的良好氛围。

二、进一步制定制度建设的具体实施细则，使机关建设不断深化。

从这次检查考核情况看，我乡各项制度建设比较健全，但制度建设的配套措施还不够完善，在具体操作中还存在疏漏和落实不力的问题，如机关考勤等还缺乏落实制度的全程监控，因此我们正在着手制定各项制度建设的具体实施细则，做到制度落实不留“真空”地带，不留死角死面。

三、进一步加强硬件投入，抓好“五小”建设。

针对机关图书室阅览室书籍少、功能不够完善的情况，我们将通过单位购买、各部门及机关干部捐助等形式，增加阅览室书籍科目和数量，为机关干部开展业余学习提供一个好的条件和环境，另外，我们将投资2000元，加强机关集体浴室建设。

四、严格落实“日报告、周例会、月交流”制度，促进机关建设的规范化管理。

为推进机关建设的规范化管理。从现在起，我们将严格落实日报告、周例会、月交流制度，通过这项制度的建立，进一步推进机关建设跨上一个新台阶。

中里厢乡机关建设整改方案

1、对周计划、小结进行公示，各候车室都要建立公示栏；

2、各办公室都要建立阅报栏；

3、改进机关活动室，提高建设标准，同时对现有厕所进行改造；

4、强化考核，各项工作在抓落实上下功夫，强化考核计分工作，每项工作都要分出优差。

小辛庄乡机关建设整改方案

根据市委的统一布署和要求，结合我乡现有的实际情况对机关建设方面存在的问题进行整改，措施如下，一、增加图书种类及数量，图书由原来的1200册增加到1500册，健全完善借阅制度和借阅手续。

二、加强、提高机关的文化氛围，新增具有文化内含的警示格言、标语。

三、加强机关环境建设，对机关各室进行了维修，达到了绿化、亮化、美化、净化。

四、增加食堂的配套设施，改善食堂的卫生环境。

五、各项制度及登记记录完善。

第四篇：红城镇社会治安综合治理整改方案ord 文档

中共红城镇委员会 红城镇人民政府

关于印发《红城镇社会治安综合治理整改方案》的通知

各村委会、镇属各部门：

经研究同意，现将《红城镇社会治安综合治理整改方案》印发给你们，请认真学习，遵照执行。

特此通知

中共红城镇委员会

红城镇人民政府

2010年9月10日

红城镇社会治安综合治理整改方案

为认真贯彻落实永永综治办发[2012]3号文件精神，结合我镇实际，特制定如下整改方案：

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指导，认真落实省、市、县推进科学发展，促进社会和谐的总体部署，以解决民生诉求、化解社会矛盾为重点，以夯实基层基础工作为着力点，以建设和谐平安红城为目标，强化社会管理，深化专项整治，全面落实社会治安综合治理各项措施，为我镇、我县经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

二、整改重点

整改的重点是:农村建设与管理中矛盾突出,阻碍农村发展的问题;群众法制观念淡薄,宗族势力左右群众意愿的问题；应急处置机制不健全问题；基层组织战斗力不强，软弱涣散的问题；干部工作作风不实，宣传不到位的问题。

三、工作目标

通过整改，总体上达到：党员干部依法行政的自觉性明显增强；广大人民群众的法律意识和思想道德水平明显提高；基层组织建设明显加强；村企关系明显改善；应急处置能力明显提升。

四、组织领导

成立红城镇社会治安综合治理整改领导小组。镇党委书记白建山同志任组长;镇党委副书记、镇长马建勋同志任第一副组长，镇人大主席满敬才，常务副镇长鲁虎，党委委员、纪委书高永峰，党委委员、武装部部长廖永存，党委委员安银珠，副镇长王永萍任副组长；红城派出所所长李正奎，镇综治成员单位负责人为成员。领导小组下设办公室，由陈学忠同志兼任主任。

五、整改措施

针对工作中存在的不足和薄弱环节，必须从强化宣教、加强建设、完善机制、专项整治等四个方面采取有效措施，确保整治有力、整改到位、整体见效。

(一)强化宣教，从思想上打牢综治基础

1、公民道德法律教育。在全镇广泛开展为期两个月的以《宪法》、《刑法》、《治安处罚法》、《矿产资源法》和《信访条例》为主要内容的 “法律六进”法制宣传活动。引导每个公民自觉履行宪法和法律规定的各项义务，积极承担应尽的社会责任，增强广大人民群众的法律意识和依法维权的自觉性。同时，通过诚信守法和勤劳致富典型的示范宣讲，引导广大群众讲诚信、讲公德。

2、党的惠民政策宣传。继续开展“百村万户”惠民政策宣传活动和党的惠民政策与当前发展形势宣讲活动，让广大群众深切感受党的政策带来的温暖，确保党的惠民政策家喻户晓、人人皆知。结合实际，侧重宣传我县失地农民保障、医疗保障、养老保险、新型农村合作医疗等政策和当前社会形势。

3、开展创先争优活动。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求打造一批先进基层党组织，按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准推出一批优秀党员，通过先进基层党组织和优秀党员的带动，在全镇形成创先争优的浓厚氛围，增强党员队伍生机活力，提升基层党组织建设整体水平。

(二)加强建设，从组织上提供综治保障

1、加强干部队伍作风建设。进一步改进干部作风切实提高工作效能，开展“百千万”内设机构测评和“三到四下”（到工地、到现场、到农村，下车间、下农户、下基地、下基层）活动；镇属部门和单位干部要加大“帮扶贫困对象”和“包村结对”力度；开展“人民满意单位”和“人民不满意单位”、“百名好村官”、“人民满意的公务员”、“岗位标兵”等评选活动，加大明查暗访力度，大力整治行政不作为、乱作为行为，不断提高机关效能，优化政务环境。

2、加强基层党组织建设。以村党组织书记的教育与管理为重点，制定出台《关于加强村党组织书记队伍建设的实施意见》，聘请县委党校老师对全镇所有干部进行一次集中轮训；推荐优秀村党组织书记，参加全县选聘享受乡镇事业编制人员待遇；开展村级活动场所建设攻坚年活动；贯彻落实《关于做好后进村党组织转化工作的意见》，通过多种形式，切实解决后进村党组织存在的突出问题，选派镇属部门与后进村结对帮扶，不断增强村级组织发展后劲，切实提高村级党组织凝聚力和战斗力。

3、加强综治基层基础建设。大力推进综治规范化建设，进一步加强基层政

法组织和村级治保会、调委会等农村基层组织的建设，充分发挥前沿阵地作用，提高化解各类社会矛盾以及防范和处置突发性、群体性事件的水平和能力；镇财政加大投入，全面完成“天网工程”建设；充实专职巡防队员，壮大群防群治队伍，大力加强治安防范组织网络建设；着力解决综治工作的保障问题，确保有人办事，有钱办事。

(三)完善机制，从制度上强化综治责任

1、综治工作责任机制。制定《红城镇社会治安综合治理及维护稳定领导责任制实施意见》，狠抓“一岗双责”，明确党政领导班子、党政一把手、分管领导和单位其他领导干部抓综治工作责任。建立和完善镇部门联防、联控、联治工作机制，一级对一级负责，上级对下级督查督办，逐级落实责任。严格考核奖惩，始终坚持社会治安综合治理一票否决制度不动摇。解决部分单位“上热下冷”，“重发展轻治理”的问题。

2、农村建设与管理责任机制。城市建设与管理两手都要抓，两手都要硬，在问题面前必须坚持原则性不动摇。同时，建立明确的奖惩制度，开展“农村建设能手”、“农村管理能手”等评选活动，以激励全体干部在工作中充分发挥主观能动性，创新工作思路和方式，及时发现问题，破解难题。对于在工作中玩忽职守、不作为以及乱作为的有关责任人将严格追究其责任。

3、矛盾化解责任机制。按照“谁主管，谁负责”、“看好自己的门、管好自己的人”的要求，构建信访、调解、综治“三位一体”，人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的大调解格局。要经常开展社会矛盾和安全隐患拉网式排查，在全镇集中开展重大矛盾纠纷和突出信访问题集中化解月活动。对排查出的矛盾和问题，实行“四定四包”，即定责任单位、定责任领导、定责任人和调处时间；包做好思想工作、包解决问题、包稳定、包反馈结果。对因工作失误、方法简单导致矛盾激化的要追究当事人和领导的责任。

4、信访工作责任机制。紧紧围绕“源头控访、制度接访、责任化访、督办息访、服务减访”的工作要求，继续坚持镇领导大接访和领导干部下访制度。各村、镇属各部门各单位建立信访工作接待室，要做到开门接访，专人负责，千方百计畅通诉求渠道。镇信访领导小组要定期召开会议研究进入警示范围和责任倒查追究范围的情况和问题，及时下达书面警示，认真开展责任倒查和实行责任追究。

5、维稳工作责任机制。镇与各村和镇属各单位，层层签订综治维稳责任状，实行维护社会稳定工作责任倒查机制，将对发生严重影响社会稳定重大问题的村、部门、单位进行事前、事中、事后责任倒查。切实解决少数地方信息不灵、掌握不了、稳控不住的问题。

6、应急处置机制。建立健全统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，不断提高处置突发性、群体性事件的工作水平和能力，把不稳定性因素消灭在萌芽状态。

（四）实施整治，从举措上保证综治成效

1、城市建设环境秩序专项整治。以“优化发展环境，打造诚信红城”为目的，以严厉打击当前严重扰乱破坏城市建设环境的各类违法行为为重点，加大城市建设环境整治力度，为我镇乃至我县社会经济发展营造良好的环境。严肃查处干扰破坏城市建设的各种违法行为，从根本上杜绝乱摆乱放、乱搭乱建、侮辱威胁施工人员等干扰破坏城市建设秩序的各种违法现象的发生，使我镇建设环境得到根本好转。

2、社会治安专项整治。按照正在开展的全县夏季治安整治行动要求，我镇继续开展重点地区、重点村的治安整治；严厉打击各种刑事犯罪行为，加大收枪治暴的力度，坚决打击、查禁毒品犯罪和赌博等违法犯罪活动；加强刑释解教人员的帮教安置和社区矫正工作；加大学校周边环境整治力度；加强对流动人口和出租屋的管理和服务。

3、安全生产专项整治。着力整治生产企业、非煤矿山等领域的生产秩序，确保无重大安全生产责任事故的发生；加强对重点部位和行业的监管，改进交通、消防安全，食品、药品安全，加大对违法违规行为的查处力度，预防和减少重大责任事故的发生；加强环境保护整治力度，保护和改善生活环境与生态环境，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展。

4、民生领域专项整治。组织开展涉及民生领域三个突出问题的专项整治；开展涉及农民利益的山林流转问题的清理整改；完善征地搬迁人员的生产生活安置机制；对近年来承办的涉农涉诉案件进行梳理，加大办结执行力度，维护人民群众的合法权益。

六、工作步骤

整改工作分四个阶段进行

1、宣传发动阶段(2011年5月15日至2011年6月24日)。召开全镇整改工作动员会，全面部署整改工作。各村、镇属各单位要广泛进行宣传发动、全面开展矛盾纠纷和突出信访问题排查调处，制定工作方案，明确整改任务、整改重点和整改要求，形成全镇上下共同参与整改工作的氛围。

2、全面整改阶段(2011年6月25日至2011年7月30日)。各村、镇属各单位要严格按照镇里制定的整改方案的统一部署，对每一项工作做出精心安排，认真开展整改活动，要认真组织城区突出治安问题整治和夏季综合整治行动，强化治安管理，加强防范，妥善处理出现的问题，采取有效措施，确保整治取得实效。

3、巩固提高阶段(2011年8月1日至2011年9月1日)。各村、镇属各单位对每项整改工作进行自查自纠，对整改不到位的要限期补课，确保整改达到要求。

4、总结验收阶段(2011年9月1日至2011年10月1日)。镇整改办组织督查工作小组到村、各单位就整改工作开展督查，促进整改工作的进一步完善和提高，同时整理全镇整改资料，总结整改工作，迎接省、市、县12月底的检查验收。

七、工作要求

1、明确职责分工。各村、镇属各部门和单位要制定整改方案，实行党政一把手负责制，主要领导负总责。各牵头责任单位要制定具体的工作方案，依据业务和各自职能部署开展整改工作；要加强部门之间的沟通和联系，及时研究解决整改工作中的难点、重点问题；要切实贯彻“打防结合，预防为主”的方针，在党委和政府的领导下，各司其职，密切配合，形成齐抓共管的合力。

2、精心组织整改。要把整改工作摆上重要议事日程，要组织力量深入基层广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，不留死角和盲区；要对照整改重点，对存在的突出问题进行分类排队，把握问题的症结，选准整改的突破口，要结合各自实际制定具体的整改工作方案，明确要求和时限。各村、各单位的整改情况每半个月要以书面形式上报镇整改办。

3、加大宣传力度。各村、各单位要广泛宣传，层层发动，把整改工作引向深入。

4、严明整改纪律。在整改中，要强化请示报告制度；要建立信息报送制度，明确信息联络员，整改工作的方案、计划、总结、典型经验、工作成效要及时报送镇整改办；要严格奖惩制度，对工作积极、成效突出的要予以表彰奖励，对工作不主动、推诿扯皮、影响工作的要予以严肃处理，对拖全镇整改工作后腿的单位一律予以通报，限期完成。

5、加强督促检查。挂点镇领导要对所挂村的整改工作进行督促指导，镇党政班子成员要对所分管的部门整改工作进行督促指导，形成上下联动、整体推进的工作局面；镇综治委要把整改工作列入综治目标管理考评重要内容，严格责任制和责任追究制，落实好管理和整改责任；镇整改办要定期不定期开展督促检查，及时指导各村各部门各单位的整改工作，确保工作取得实实在在的成效。

《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春

雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

第五篇：城镇煤矿IV13-2煤轨道上山整改方案

城镇煤矿IV13-2煤轨道上山整改方案

为了保质保量按期圆满完成IV13-2煤轨道上山巷头一段不合格巷道的整改工作，特制定整改方案如下：

一、技术措施：

1、由矿技术科现场确定好巷道中线，并协助施工队安装好激光定向仪。

2、要求整修巷道两帮分别距红外线水平距离不小于1.6m，对小于1.6m的一帮必须进行清扩，清扩时严禁动炮，以防巷道超宽。

3、由于原巷道打偏或片帮造成巷道一帮宽度超过2.1m以上(包括2.1m)，必须在超宽一帮顶板补打一排锚索，锚索布置规格及质量要求严格执行作业规程规定。

4、整修后的巷道高度为3.0m。

5、整修巷道两帮必须保证平整，锚网贴帮充分，若由于片帮不能保证巷帮平整时，可采用木板进行裱褙，要求裱褙必须平整整体，美观牢靠（裱褙时要求木板紧贴巷帮，锚网在外，打好锚杆）。

6、整修巷道除特殊规定外，其他顶板、两帮支护布置及要求严格执行作业规程之规定。

二、安全措施：严格执行IV13-2作业规程之规定。

拜城峰峰煤焦化有限公司城镇煤矿

2013年3月10日