沙场安全制度[五篇范例]

第一篇：沙场安全制度

安全生产规章制度

1、安全生产责任制度

一、公司长负责组织制定全公司各级安全生产责任制，组织各级责任制落实情况的考核；

二、安全科负责汇总、分析各部门安全生产责任、安全目标、指标的落实情况，对全公司安全生产责任制及安全目标、指标执行情况进行监督检查，为公司长组织的考核提供依据；

三、安全生产责任制须包括对企业最高管理者、中层管理者、各岗位、员工代表的要求；

四、安全生产责任制须对企业最高领导做出如下要求: 1．组织制定年度安全生产目标；

2、确保实现目标所需资源；

3、在日常会议讨论企业的安全生产问题；

4、与员工一起讨论安全生产问题；

5、至少每个月进行一次安全生产巡视；

6、参加季度安全会议；

7、组织年度安全标准化系统评审；

8、参与风险评价；

9、参与标准化系统评价；

10、参与安全培训；

11、认可安全表现；

12、参与安全检查；

13、参与事故、事件调查；

14、参与纠正与预防措施的讨论。

五、安全生产责任制须对企业中层管理者做出如下要求： 1．组织讨论安全生产问题；

2、至少每个月实施一次安全生产巡视；

3、参加安全生产会议；

4、参加年度安全标准化系统评审；

5、参与风险评价；

6、参与安全标准化系统评价；

7、参与安全生产培训；

8、参与安全生产检查；

9、参与安全生产事故、事件调查；

六、定期与相关方沟通，妥善保管沟通记录。

七、各部门责任制的培训由各部门的主要负责人组织实施，各岗位职工的培训由各班组长负责组织实施。

八、责任制的培训原则要本着“实用、易于理解”的原则，培训应有针对性和实效性。

九、建立安全生产责任制的培训档案，实行登记存档制度。

要建立培训台帐，培训结束时培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。

十、依据法律法规与其他要求、企业具体情况、内外部沟通意见，对责任制进行评审。评审内容包括：

1、安全生产责任制内容是否明确；

2、安全生产责任制内容是否具体；

3、安全生产责任制可操作性；

4、安全生产责任制的依从程度。

十一、安全生产责任的绩效测量由企业各级管理部门逐级考核。

十二、安全生产责任制的绩效测量内容包括：

1、安全生产责任制是否满足安全生产法律法规与其他要求；

2、管理者参与安全生产活动的效果；

3、责任制培训效果；

4、安全生产责任制的发行效果。

十八、根据安全生产责任制的绩效测量效果对之进行更新。

2、安全目标管理制度

1、公司长负责组织制定本公司的安全目标；

2、安全科负责分解安全目标到各有关部门和班组，并制定相应的实施计划和管理方案；

3、公司长负责审批安全目标及管理方案；

4、安全科对本公司设立的安全生产目标与全体员工进行沟通，通过对合理的建议予以采纳，监督检查各部门、班组安全目标、指标落实情况，并定期回顾和监测本公司的安全目标；

5、安全目标的内容应体现本公司风险特性，并反映持续改进的承诺；每年应根据检测结果和内外部条件的变化，对安全目标进行修订；

6、安全生产目标应悬挂于公司区醒目的位置，便于本公司全体员工清楚了解本公司的安全目标；

7、公司长应对遵守安全生产法律法规，落实安全生产目标、改进安全绩效做出安全承诺，并保证提供所需的人员、资金、物资和技术支持，使本公司真正实现本年度的安全生产目标。

8、公司各级领导及员工应定期对安全生产目标进行评价，及时对安全生产目标根据实际情况进行修改。

3、安全例会制度

一、主要负责人每季度组织召开一次全员参加的安全会议，分析安全生产形势，研究本单位安全生产工作，讨论解决重大安全生产问题，对安全隐患制定有效的防范、整改措施，布置下一步安全生产重点工作，提出全公司下一步安全生产工作目标，安全会议要有详细记录。

二、企业每周组织进行一次安全活动，一般定在每周一进行。由安全科组织。

三、安全活动的时间不少于1小时。

四、安全活动内容

1、由班组负责人总结上周安全生产工作，布置本周安全工作重点。

2、针对本企业本周或季节性安全工作重点或特点，由专、专兼职安全员组织班组成员开展讨论，并做好记录。

3、组织各类事故和先进经验的学习和教育。

4、组织规章制度或安全技术知识方面的学习。

5、组织卫生和职业病防治法规、知识的学习。

6、本公司安全科安排的专项内容。

4、安全检查制度

一、为推进日常安全检查工作的规范化、经常化、制度化，建立和完善安全生产检查长效机制，及时排查治理安全生产隐患和薄弱环节，预防事故的发生，根据本企业实际制定本制度。

二、定期组织全面检查

安全检查必须要有计划，有步骤的进行，明确检查内容和方法，促进各项防范措施的落实。

全面检查应包括：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等，对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施，每次检查都要由安全生产科写成书面材料并存档待查。

主要负责人每月对全公司进行一次全面安全生产检查；安全副职每周对全公司进行一次全面检查；班组每天对本班组各岗位进行一次安全生产检查。安全生产科要要充分履行安全管理职责，督促组织开展好安全生产排查工作，对排查出的事故隐患要立即记录备案，制定并落实整改方案，督促有关责任人进行整改。

安全检查要做到三个结合：即节假日检查和平时检查相结合，重点检查和专业性检查相结合，领导检查和自我进行检查相结合（养成时刻重视安全，经常进行自查，是实现安全工作，防止事故发生的最重要方式），使安全检查配套有力全面落实。

三、班组经常性检查

未防患于未然，班组上班前要组织本班组工人对工作环境的安全情况（所使用操作设备、设施、工具的情况和安全装置、周围的安全设施等）进行仔细检查，并作为交接班的内容。发现问题及时报告公司领导和安全生产科，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。

四、专业性安全检查

对于电气装置、起重机械、锅炉、运输工具、防护用品等特殊装置、用品及在用设备和重要场所，要邀请有关安全科门和专业技术人

对防尘、防雨、防雷、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查，根据各个季节自然灾害的发生规律，及时采取相应的防护措施。

六、节假日安全检查

在节假日，工作人员往往放松思想警惕，容易发生意外，而且一旦发生意外，很难以进行有效的救援和控制。所以在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等节假日前都要进行安全大检查，节假日期间必须安排安全管理人员值班并进行安全检查；同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

七故隐患上报表》上报县安监局，组织专家对隐患进行分析研究，制定切实可行的整改方案。

3、整改后要及时进行复检验收，凡复检验收不合格的一律不准复工生产。整改合格的，责任人签字后方要恢复生产。

九、隐患报告（举报）登记、奖惩及上报

1、鼓励从业人员和群众对本企业存在的事故隐患进行监督和报告（举报），安全科要对报告的事故隐患逐项进行登记，并安排相关责任门要求的时间、内容及时准确上报隐患排查治理和统计分析报表。

5、安全教育培训制度

一、为保障在进行员工培训时能够充分考虑员工、领导、内外部变化定本制度。

二、对企业职工进行的安全生产培训要有针对性，要保障培训能够提升职工的素质以及技术水平，就需要在培训前对企业的各级、各岗位、各部门职工调查，针对其不足，制定培训计划，组织培训。

三、我企业的安全培训需求识别工作由安全科负责，安全科长为一第责任人。

四、安全科负责定期获取员工的安全培训需求，并依据需求识别结果制定培训谋划，部署培训工作。

五、安全生产培训需求的识别要考虑到：员工的需求；领导的需求；变化的需求；生产过程的回顾；记录的回顾；学员反馈意见；事故、事件信息；风险评价结果。

六、针对已识别的需求，要及时制定计划，计划应包括：培训目标；大纲；时间；内容；培训方式；教材；考核方式。

七、安全生内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专

业知识；

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

十、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

十一、按照安全培训要求进行公司级岗前培训、班组级安全培训和岗位安全培训。

十二、公司级培训的主要内容包括：

1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3、从业人员安全生产权利和义务；

4、有关事故案例；

5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。

十三、班组级岗前安全培训内容应当包括：

1、工作环境及危险因素；

2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6、本班组安全生产状况及规章制度；

7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8、有关事故案例；

9、其他需要培训的内容。

十四、岗位安全培训内容应当包括：

1、岗位安善调查；

3、安全管理层的反馈；

4、考试测试考核结果分

析；

5、现场应用能力的跟踪调查等。

6、设备管理制度

一、建立健全以岗位责任制为基础的设备管理各项规章制度，实施设备管理责任制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。

二、设备安装调试后验收认证合格移交使用班组，由班组负责管理、定期保养。每班作业后要做好设备运行交、接班工作。把机器维修、保养情况予以交接。作业中出现故障，要及时检修，查找故障原因，由维修人员进行修理，发现设备事故隐患及时报告并排除。

三、超使用年限、耗能大、污染环境的淘汰设备及时更新、报废。

四、安全科要建立设备技术资料。内容包括：设备使用说明书；出公司检验单、合格证；保养单；设备大修完工检修记录和维修记录；设备事故报告单；设备的技术状况检查表。

五、加强对设备操作、维修人员的技术培训，不断提高业务素质和技术操作水平，各主要设备都要制定岗位技术操作规程。设备操作、维修人员，要做到“三好”与“四会”的标准：“管好、用好、修好”、“会使用、会检查、会维护、会排除故障”。

六、每年对设备和特种设备进行定期检查、检验、掌握设备的技术状况和完好率。加强设备检修前的准备工作，提高检修效率。在制定设备大章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，将视其情节轻重分别给以写检查、罚款、开除等不同程度的处理。对于精心操作、忠于职守、设备使用、维护良好、有较大技术革新者，将给予奖励。

7、危险源管理制度

一、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产的科学管理，有效地控制潜在的危险因素，确保职工的安全、健康和生产建设的顺利进行。必须对其存在的危险源进行检测、监控，对安全隐患及时进行整改。

二、危险源监测、监控的目的，不仅是预防生产安全事故的发生，而且要做到一旦发生事故，能将事故危害控制到最低程度。

三、对危险源（点）进行分析评价，一般包括以下几个方面：

1、辨识各类危险因素及其原因及机制；

2、依次评价已辨识的危险事件发生的概率；

3、评价危险条件的后果；

4、评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用；

5、风险评价涉及所有生产过程 ；

6、风险评价涉

五、风险评价的流程：划分作业活动、辨识危害、量化风险、划分风险等级、提出风险控制措施制定整改方案、评审整改方案及控制措施的充分性、整改方案及控制措施的落实情况。

通过直观经验判断法、安全检查表法等方法对本企业存在的危险有害因素进行辨识分析，根据辨识的危险等级安排相关人员采取控制措施。

六、持续风险辨识的方法： 查；

5、定期安全检查

6、定期检修；

7、安全标准化系统评价。

七、风险控制，即将上述评价结果与安全目标进行比较，检查风险值是否达到可接受的水平，降低危险水平。

八、风险层次控制按照消除危险、降低危险、个体防护的原则。

九、评价结果形成评价报告，并将重大风险记录在《重大风险控制清单》。

8、事故隐患排查与整改制度

1、对检查发现的事故隐患要积极组织整改，整改采取当场整改、限期整改、停产整改等方式，能够当场整改的一定当场整改；不能当场整改的，要限期整改；对于危险性大或一时难以整改的事故隐患，要加强监控，坚决落实停产整改，防止安全生产事故的发生。

2、对检查发现的重大事故隐患要填写《阜平县重大事故隐患上报表》上报县安监局，组织专家对隐患进行分析研究，制定切实可行的整改方现金奖励。

5、对发现事故隐患，不及时汇报的要进行处罚和警告，如发生事故要追究其责任；对不拒不执行整改通知，敷衍了事的班组和有关责任人，要视情节轻重，给予教育、处罚，直到开除。

6、认真落实隐患排查治理上报制度。严格按照安全监管部门要求的时间、内容及时准确上报隐患排查治理和统计分析报表。

1、工程项目设计必须按照“三同时”的原则进行。

２、项目中的安全技术措施方案由安全科审核，公司长审批。

二、施工作业中的安全技术措施审批制度：

1、各班组在施工过程中遇到的安全问题，需要采取安全措施时，要向安全科汇报。

２、安全科要对施工中的安全问题排查，并制定安全技术措施方案，由公司长审批。

三、生产作业过程中的安全隐患整改措施审批制度：

根据隐患级别分类，不同级别的隐患整改安全措施方案的制定和审批规定如下：

１、Ａ级隐患：

安全科制定隐患整改安全措施方案，由公司长审批后施行。２、Ｂ级隐患：

班组制定隐患整改安全措施方案，由安全科长审核，报经理批准施行。

10、安全生产投入保障制度

为进一步加强安全管理，确保企业对安全费用使用的及时、到位，根据国家安全生产法及其有关规定，结合单位实际情况，制定以下安全生产投入保障制度：

一、企业主要负责人（投资人）是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本单位安全生产投入的有效实施。

二、确保本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。

三、安全生产专项资金由企业安全生产领导小组负责管理，做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用，不得挪作他用。

四、安全费用按《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的要求足额提取，由企业统一管理。

五、安全费用主要用于下列安全生产事项： 1.安全技术措施工程建设；

和使用办法按照《河北省安全生产风险抵押金管理暂行办法》执行。

七、企业主要负责人对用于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

11、劳动防护用品管理制度

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

1.企业应当按照《劳动防管；③共用的一般和特种劳动防护用品由所在单位负责人或其指定人员负责保管；④要做好劳动防护用品的

保养，随时处于完好状态。

(3).劳动防护用品的发放：①劳动防护用品应按照《劳动防护用品选用规则》和国家《劳动防护用品配备标准》进行发放；②劳动防护用品的发放由安全科批准，仓库保管员负责发放；③特种劳动防护用品和超出正常发放标准的劳动防护用品，须经安全副矿长审批安全科备案后，由仓库保管员负责发放；④在事故抢险及其他特殊应急的情况下，仓库保管员有权对一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品实行先发放后审批。任何单位和个人不得阻止其发放工作；⑤从业人员有权依法向公司提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对公司劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。

(4).防护用品的使用：①一般和特种劳动防护用品的正确使用方法的培训，公司级由安全科负责，车间级由车间负责人或其指定人员负责，班组级由班组长负责；②从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业；③有关职能部门、车间、班组等有关人员，应经常对从业人员劳动防护用品正确佩戴和使用的情况进行监督，发现问题及时纠正；④任何劳动防护用品不得穿着出公司，清洗时不得与其它物品一起清洗，杜绝和儿童衣物一起清洗。

(5).劳动防护用品报废：①个人拥有所有权的一般劳动防护用品的报废，由个人根据公司劳动防护用品管理规定的要求自行决定，职能部门、车间、班组等有关主管人员有权进行监督，发现佩戴不符合劳动防护用品管理要求的，有权强令其报废；②共用的一般劳动防护用品的报废由车间、部门、班组的负责人，根据公司劳动防护用品管理规定的要求决定，由仓库保管员鉴定并收回。③特种劳动防护用品的报废，须经车间、安全科等有关部按照公司劳动防护用品管理规

定的要求鉴定后方可报废。

7.企业不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全科验收。

8.从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

9.劳动防护用品由安全科统一管理和发放，并建立采购、保管、发放、报废管理台帐。

12、职业卫生管理制度

一、为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本规定。

二、职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

三、依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。

四、配备有效的除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服（鞋帽、手套、眼镜）等个人使用的职业病防护用品。

五、安全科对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。

九、在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明（职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施）。

十、职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生

要求时，项目部应当采取相应的治理措施；使其达到标准和要求。

十一、负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作；并组织劳动者参加上岗前、在岗期间的定期（每年一次）职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现急性职业病危害事故隐患及时报告。

十二、应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。

十三、不安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

十四、发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

十五、一般危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下的。

十六、发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人，确诊为职业病的，及时向所在地劳动保障行政部门报告。

十七、条生产单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并安排他们治疗、康复和定期检查（每年一次）；

十九、职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

二十、用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由项目部承担，按照国家有关规定，在安全技术措施经费中列支。

13、事故管理制度

一、为认真做好本企业生产安全事故管理工作，及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，采取有效的消除事故的措施，确保事故发生后把损失降到最小，根据本企业实际制定本制度。

二、事件是指：导致或可能导致事故的情况。

三、事故是指：造成死亡、疾病、伤害、损失或者其他损失的意外情况。

本企业易发生的生产安全事故包括：边坡坍塌事故、爆破事故、高处坠落事故、车辆运输事故、物体打击事故、机械伤害事故、触电事故、职业危害事故、火灾事故、自然灾害事故等。

四、事故的上报

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向当班班组长及本企业负责人报告；负责人接到报告后，要于1小时内向县安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时对事故、事件进行登记管理。

五.事故的处理

事故发生后，现场人员在做好自身防护的情况下要立即组织现场抢救，同时上报班组长和负责人；负责人接到事故报告后，要立即启动本企业应急预案，通知应急救援指挥部领导及应急救护队立即赶赴现场进行救援，要尽最大可能将事故损失降到最低。

发生重、特大事故时，负责人要立即向县政府有关部门报告并请求兄弟单位和专业救护队紧急救援，听从上级救援工作命令，服从上级指挥。

六.积极配合事故调查

事故发生后，要积极配合上级部门调查组开展的事故调查，本着“四不放过”原则，对事故进行深入分析，分清责任进行教育，对事故的责任者，提出处理意见。按照要求时间做好事故统计上报工作，并妥善保管事故档案资料。

七.事故的跟踪调查

不论事故大小，主要负责人都要在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，查找安全管理中存在的缺陷和不足，要将事故情况通报全公司，认真吸取事故教训。主要负责人、分管副公司长或安全管理人员要组织各班组长及岗位从业人员针对事故搞好“回头看”，举一反三，检查是否仍有类似问题和事故隐患，进一步完善管理制度，完善应急预案，认真做好事故防范等工作。

14、应急管理制度

一、安全科负责应急预案评审工作。

二、根据应急预案更新改进的要求对预案进行改进，并确保每年对预案进行一次演练。

三、对应急演练进行培训。

四、依据应急演练中、事故 与事件的经验改进应急准备工作。

五、修订后的应急预案应及时发放给相关人员，并对其提供培训。

六、应急演练时邀请外部机构参观、巡察现场。

七、向外部机构提供现场布置图。

八、向外部机构沟通并介绍应急准备有关事宜。

九、应急演习应确定时间、目标、范围、现场、效果评价人员。

十、应急预案演习应验证人员配置是否合理、充分；参与人员的反映能力与处理能力；应急设备是否充分、可用、有效。

十一、通过对应急救援预案评审，确保预案充分。

15、安全标准化管理制度

16、特种作业人员管理制度

一、由安全管理部门负责组织特种作业人员的培训考核工作，并对特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、备案。

二、特种作业人员在培训取得资格证前必须进行体检，经体检合格方可参加作业资格培训考核。

三、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故的取消其作业资格。

四、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，坚持持证上岗作业。

五、加强对取得特种作业资格证书人员的教育和管理，认真做好特种作业人员的培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业。

六、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应及时向企业安全管理机构和县安全生产监督管理部门备案。

七、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应到企业安全管理机构备案。

八、安排无证或无效证书的有关负责人，以违章指挥论处；造成重大

伤亡或重大经济损失者，按有关规定严肃处理，情节恶劣的将依法追究刑事责任。

17、安全奖罚制度

一、为落实安全生产责任制，保证安全生产目标的实现，促进全体员工自觉遵守安全生产的相关要求，特制订本制度，本制度适用于本公司全体职工。

二、对于认真遵守上级安全生产要求、本公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的班组和个人，有下列情况之一的给予适当奖励：

1、对安全生产工作提出合理化建议被采用有明显效果的；

2、制止违章指挥、违章作业，避免事故发生的；

3、及时发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故的；

4、对抢险救灾有功的；

5、积极参加场内、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进的；

6、对安全生产及其它方面做出特殊贡献的。

三、安全生产先进个人由班组长汇总材料上报安全科，经审核后报场内安全生产领导小组研究批准。先进班组、科室由安全科提出意见，经公司内领导研究讨论后批准。对有关人员的奖励，由班组或科室提出，经安全科审查，报公司长批准。

四、在生产过程中有下列情形之一的，应予以惩罚：

1、事故责任者；

2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；

3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者；

4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；

5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或次生事故发生者；

6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；

7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；

8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；

9、擅自挪用、损坏消防器材者。

五、处罚形式

1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以20-500预案罚款、赔偿损失3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等形式处罚。

2、行政处罚根据危害和损失情况、责任大小处以警告、降职、解雇等形式处罚。

18、安全生产档案管理制度

一、根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的要求，结合本企业的实际情况制定本制度。

二、安全生产档案管理是安全管理的重用组成部分,通过对各类安全档案资料的归纳、整理、统计、分析,为企业重点部位、重点时段、重点岗位、重点人员的管理提供依据，找出事故发生的规律，指导安全管理工作。

三、安全生产档案的范围包括:安全生产规章制度档案；事故档案；安全教育档案；安全检查档案；重大危险源和事故隐患及整改档案；特种设备及危险作业管理档案；特种作业人员管理档案；安全措施项目档案；奖惩档案；安全计划、总结档案、职业卫生管理档案、技术资料档案。

四、安全生产档案应设专人管理，做好防盗、防火、防晒、防潮、防蛀等工作，确保安全生产档案的安全。

五、凡是在安全管理工作中使用，具有查询利用价值的文件、记录、资料都要齐全完整的收集起来。

六、安全生产档案管理人员应将收集起来的各种资料按照类别及时入档。

七、安全生产档案应按文件材料的重要性分绝密、机密、秘密、一般四级，收藏时间可分永久、长期、短期三种，然后依据编好的类目进行分类。

八、安全生产档案要排列有序，便于查找，档案要定期核对，发现破损、变质要及时修补或复制。

九、安全生产档案管理人员必须认真遵守保密守则，加强档案管理，做到不失密、不泄密。

十、外单位及企业内部有关部借阅档案时，必须经有关领导签字，办理借阅手续，档案管理人员当面查点清楚，并告知借阅者注意保密，不得丢失、损坏、涂改，并要如期归还。

十一、借出的安全档案，确因工作需要不能如期归还，档案管理人员主动联系借阅者办理续借手续。

十二、归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记簿上及时注销。

十三、安全生产档案管理人员因管理不善造成安全档案的丢失、损坏、涂改、泄密时，视情节轻重对档案管理人员进行责任追究。

十四、借出的安全档案丢失、损坏、涂改、泄密时，视情节轻重对借阅者进行责任追究。

19、交接班制度

一、交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达生产状况的一个很重要的环节，因此为了保证本矿山平稳、安全生产，保证工作的连续性，预防事故的发生，根据金属非金属矿山安全规程和本企业实际制定本制度。

二、交接班地点

1、交接班必须在现场进行，接班人必须提前到达现场。

2、交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人详细交待清楚并填写记录。在接班人认为情况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。

三、交接班手续

双方以在记录本的签字栏签字认可为界，签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争执。

四、交接班内容

1、接班人员必须提前15分钟到岗，换好工作服，认真检查现场后进行交接班。

2、交接班时，交接当班生产任务完成的情况，处理完本班遗留的问题。

3、当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。交待所有动静设备的现状，尤其是大型设备的情况，如破碎机、空压机等的完好情况。如遇检修，则要讲明检修的部位与进度。

4、当班人员应做好设备、管线、仪表的清洁卫生的交接。

5、交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。

6、交记录，交接班时，岗位运行记录、巡检记录、设备维护保养记录等应真实、准确、整洁。

7、凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并有权向安全生产科反映。

8、传达安全生产科的指示与任务。

9、接班人员要认真开展班前会议，并做好记录；交接人员也要认真开展班会总结会议。

五、“十交”与“五不交”

1、交本班生产情况和任务完成情况。

2、交仪表、设备运行和使用情况。

3、交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。

4、交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况。

5、交原始记录是否正确完整。

6、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题。

7、交上级指示、要求和注意事项。

8、交跑、冒、滴、漏情况。

9、交岗位设备整洁和区域卫生情况。

10、交工具使用情况，应完好，无损坏。

11、生产不正常、事故未处理完不交。

12、设备或工艺有问题，搞不清楚不交。

13、岗位卫生未搞好不交。

14、记录不清、不齐、不准，不交。

15、安全生产科指定本班的任务未完成不交。

20、节日值班制度

20、工余安全管理制度

安全生产责任制

公司长安全生产职责

1、企业的公司长是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。

2、贯彻执行政策和法律法规及标准规范，制定本企业安全生产方针、，负责健全安全生产管理机构，任命专职安全技术管理人员。

3、负责建立并落实全员安全生产责任制、规章制度及操作规程。

4、审定安全生产目标和实施计划，并组织实施。

5、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

6、加强安全生产投入，不断改善劳动条件，负责审批安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费。

7、建设项目严格执行“三同时”的规定。

8、加强职业卫生管理，抓好职业病预防，做好职工个人防护用品的使用和管理。

9、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织生产安全事故应急预案的演练，及时向上级监管部门备案。

10、及时、如实报告生产安全事故，参与对一般以上事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理。

安全副公司长安全生产职责

1、协助公司长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负责直接领导责任，积极领导和支持安全部门、安全管理人员开展工作。

2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程及安全措施计划，并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”原则，督促检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火报告。

5、负责安全培训、教育和考核工作。

6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

7、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

8、协助公司长做好事故的抢险、救援、分析、调查、处理等工作，制定防范措施并组织实施。

安全科职责

1.贯彻执行国家有关非煤矿山安全生产的方针、政策、法规及技术规范；贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司安全 会议（活动）记录，对安全部

门的有关材料及时组织会审下发。

2.制定和健全安全生产责任制和规章制度，组织检查落实各项安全生产规章制度。

3.编制本企业应急预案，并按照预案要求组织演练； 4.定期或不定期组织安全大检查，落实安全隐患的治理工作； 5.发现重大事故隐患和险情要及时向有关安全生产监督管理部门报告，紧急情况下，应报请当地人民政府及有关部门给予协助；

6.组织按时编制年度、月底、安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件，及消除事故隐患。

7.定期对职工行安全教育、安全考核，严格执行三级安全教育制度，不合格者不准上岗独立工作，特种忭业人员要持有安全操作资格证方可上岗作业。

8.每周至少组织一次安全检查，提处和汇总不安全隐患，制定整改措施，落实隐患整改，每周主持召开次安全会议分析、考评安全生产工作。

9.发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生，对已、未遂事故和违规都要做到“四不放过”，对安全生产有贡献和事故责任者提出奖惩意见。

9.组织检查个人劳动防护用品穿戴，严格执行发放标准。10.建立健全干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。11.督促和检查副职和各专业职能人员、各生产工作人员安全生产职责制定执行情况。

财务部门安全职责

1.按照规定提取、使用安措费，及时缴纳风险抵押金。

2.在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3.保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。

4.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。

5.保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

档案管理员职责

一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。

确保档案不损失、不丢失。

八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。

车间主任安全职责

l、负责安全生产职责制定执行情况对本单位安全生产负全面责任。

2、保证国家和企业安全生产法规、规定和有关规章制度在本单位会议分析、考评安全生产工作。

7、发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报查明原因，采取管生产，管安全。

10、督促和检查副职和各专业职能人品、各生产工作人员安全生产职责制定执行情况。

安全管理人员职责

(一)协助公司领导组织推动生产经营中的安全工作，负责制定本单位安全生产管理年度工作计划；

(二)协助公司领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；

(三)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；

(四)组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查；

(五)组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究决定处理；

(六)参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料；

(七)组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；

(八)组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推广安全生产的先进经验；

(九)按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用；

(十)参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；

(十一)本单位确定的其他安全生产管理职责。

班组长安全职责

1.贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求。全面负责本班组的安全生产。

2.组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3.组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4.负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参

加事故调查、分析，落实防范措施。

6.负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7.组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8.提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

9.认真贯彻上级下达的各项指令和任务。10．建立健全尾矿设施安全管理工作制度。

11.编制年、季作业计划和详细运行图表，统筹安排和实施尾矿输送、分级、筑坝和排洪的管理工作。

12.日常巡检和观测，发现不安全因素时，应立即采取应急措施并及时向上级报告。

13.对尾矿设施的安全检查和检测作出及时、全面的记录。

尾矿工安全职责

一、完成坝上放矿和筑坝工作，做好尾矿的安全检查，观测、维护、保证库内稳定的水位和正常的回水。

二、检查尾矿库各部位运行情况。

1、检查库内水位是否正常，回水量是否正常。违章现象做斗争。

2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备，正确佩戴、使用劳动防护用品。

3、学习安全知识，提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件，争当安全生产先进模范。

4、认真填写交接班记录，有防害安全的问题尽量在本班解决，否则必须交接清楚。

5、有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。

值班员职责

一、坚守值班岗位，认真履行职责。二

第二篇：沙场制度2

1.安全生产责任制度；1.1安全生产管理总则；1.1.1依据和目标；1.1.1.1砂厂安全管理执行条例的制定是根据砂；1.1.1.2为确保砂厂“人、机、环境”的安全，；1.1.1.3为砂厂正常生产提供安全保障，使开采；1.1.2执行规则；1.1.2.1依照“管生产的必须管安全”的原则，；1.1.2.2在生产中安全与生产发生矛盾时，应遵；1.1.2.3各主管领 砂厂安全生产管理制度汇编 1.安全生产责任制度 1.1安全生产管理总则 1.1.1依据和目标

1.1.1.1砂厂安全管理执行条例的制定是根据砂厂的实际情况进行制定的。

1.1.1.2为确保砂厂“人、机、环境”的安全，消除事故隐患，预防事故的发生，即以实现“安全第一，预防为主”的指导方针、降低安全成本指标为目标。

1.1.1.3为砂厂正常生产提供安全保障，使开采、装车等生产活动在有序、高效状态下运作。1.1.2执行规则

1.1.2.1依照“管生产的必须管安全”的原则，实施厂长领导，安全员严格把关，各班组长分管一片的分级管理办法。

1.1.2.2在生产中安全与生产发生矛盾时，应遵循先安全后生产的原则，服从安全负责人和安全监督人的安排，使生产在安全状态下进行。

1.1.2.3各主管领导以及班组生产者在计划、布置实施中必须针对安全工作制定具体的安全方案。1.1.2.4对新上岗人员必须进行安全教育，对电工、装载机或挖掘机工等必须要求持证上岗。1.1.2.5有完善的消防设施、器具，专人负责，定期检查，有隐患及时处理，教育员工增强防盗、防火、安全用电意识。

1.1.2.6生产期间，要负责管好各自的工作区内所有设备、设施，经常检查，做到一听、二看、三留心（听声音、看设备机械、细心检查）。凡生产期间正常运转的设备，任何人不得随便违章乱动、挪用、不按规定操作，要保持工作区卫生干净、无杂物。1.1.3实施

1.1.3.1下级有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

1.1.3.2各班组工作地点、场所及设备运转必须符合安全卫生要求，保持成品，材料和废物的合理放置。设备安全防护装置必须齐全。1.1.3.3对使用的易燃品，要单独存放，严格管理，不准随便乱拿、乱用，并有明显标志。1.1.3.4凡当班人员注意工作安全，精力集中，按规定着装，不准穿过长、过大衣服，不留长发，不打瞌睡、扎堆喧哗、喝酒、脱岗。1.1.4措施

1.1.4.1以下为禁止上岗人员：1）未经上岗培训人员；2）培训不合格人员；3）有传染病人员。1.1.4.2以下为禁止上岗和必须进行处罚人员：1）酗酒人员禁止上岗，按旷工处理；2）不穿戴劳动保护用品人员责令其离开作业面，按旷工处理。

1.1.4.3各班组如遇发生事故必须立即上报，并进行抢救处理，同时参加调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。

1.1.4.4对发现事故隐患、事故发生的人员必须给以经济上的奖励，对造成事故隐患人员和事故责任人必须进行严肃处理。1.2厂长安全生产责任制

1.2.1厂长是砂厂安全生产工作的组织领导者，同时对企业的劳动保护工作负全面的组织领导责任，对企业的安全生产负全面责任。

1.2.2认真贯彻执行安全生产方针，安全法规和上级有关部门关于安全生产的决定、指令，努力改善劳动条件，不断提高砂厂的安全生产水平。

1.2.3根据砂厂实际工作需要，设置健全砂厂各级安全组织机构、配备适当安全人员，保证安全生产工作的正常进行。

1.2.4组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施，定期或不定期组织砂厂安全领导小组进行安全检查。

1.2.5在计划、布置、检查、总结、评比生产工作以及制定和组织实施生产计划的同时，制定和实施安全技术、劳动保护措施；组织领导制定和审定劳动保护管理制度和操作规程。

1.2.6制定安全检查制度，针对砂厂存在的重大隐患，组织编制砂厂安全技术管理措施计划；按国家规定提取并合理使用安全技术措施经费，保证计划的完成。

1.2.7按照国家有关规定对砂厂进行定期和不定期的安全教育和技术培训。

1.2.8对企业发生的伤亡事故，按照国家规定及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施。1.2.9定期向上级安全生产职能主管部门报告安全生产情况，执行职能主管部门的有关安全生产工作的决议。1.2.10经常深入砂厂现场，检查和了解安全生产情况，发现问题及时处理。1.3安全员安全生产责任制

1.3.1在砂厂厂长的领导下，负责管理全厂的安全工作。对全厂安全工作实施厂内检查并记录。1.3.1认真执行国家安全生产方针，贯彻宣传《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》和非金属矿山技术规范。

1.3.2根据《安全生产法》、《矿山安全法》的有关规定，结合砂厂实际情况制定全厂安全管理细则和安全管理奖罚条例，同时应担负监督、检查、落实、反馈职责，并记录。

1.3.3负责组织开展全厂性的各种安全活动，应做到有组织、有计划、有措施、有检查、有验收、有总结。把各项安全活动搞得有声有色,收到良好的效果，并记录。

1.3.4根据砂厂生产变化情况，每年初负责编制砂厂全年安全生产计划，每月初负责编制砂厂安全生产计划，并报厂长批复实施，监督检查落实，并记录。

1.3.5定期组织砂厂安检小组对全厂的安全生产工作，进行全面检查，总结和评比，并记录。1.3.6加强电器设备管理，定期或不定期地对设备进行抽查，鉴定绝缘、保护接地和保护接零性能，购置的设备，不经检查、鉴定不准进入砂厂使用。

1.3.7负责对特殊工种工人定期进行安全技术培训，坚持“四禁止”上岗原则，并记录。1.3.8编制“砂厂安全生产责任制度”和参加审查“操作规程”。

1.3.9协助事故和重大事故的调查处理，不论大小事故都必须坚持“四不放过”的原则进行教育处理。1.3.10每天审核、检查砂厂各生产、维修点与日生产计划相匹配的安全措施执行情况，及时反馈、整改、落实、记录、确认。确保砂厂生产在安全条件下高效运作。1.3.11每月、季、年底向厂长递交全厂月、季、年安全工作总结。1.4班组长安全生产责任制

1.4.1班组长是本班安全生产第一责任者，负责全班的安全生产工作。

1.4.2带领全班人员认真贯彻执行操作规程和安全管理条例，并积极组织学习。

1.4.3优化组织，调整劳动力，做到新老搭配，以老带新，技术熟练的带生产不熟练的工人。1.4.4定期召开班组安全生产会议，总结安全工作经验和教训，查找在安全工作方面存在的安全检查因素和隐患，找出问题及时纠正解决。1.4.5工作现场进行监督、检查，发现有违章行为及时制止并作处理，发现安全隐患现场解除，不能解除的要及时报上级领导，避免事故发生。1.4.6开好班前班后会，做好安全工作记录。1.5装载机（挖掘机）驾驶员安全生产责任制

1.5.1负责把砂石原料运送、废料运出、装车等安全工作。

1.5.2严格遵守“操作规程”，听从安排，遵守各项规章制度，严禁违章作业，如发现违章者应检举揭发，否则，非违章者与违章者承担同样责任。

1.5.3应熟知设备的各项性能，对设备进行全面的保养检修工作。1.5.4合理操作、安全使用设备，是所操作设备的第一安全责任人。1.5.5禁止所有人员、危险物品在铲斗中进行运送。

1.5.6禁止在危险点作业，装车过程中不停地观察装车点的安全情况，发现隐患及时撤出。1.6砂机工安全生产责任制

1.6.1负责原料下料、原料运输、砂机的安装及维修工作。1.6.2严格按照砂机操作规程进行操作。

1.6.3负责原料输送带及砂石输送带的故障排除、更换零配件工作。禁止砂机在运转中用手和其它物件清除夹石及杂物。

1.6.4负责制止闲人及非操作人员进入砂厂危险区域和砂机周围一米处,以防不测。1.6.5负责原料口的石头搬运及清理。

1.6.6负责对砂机传动部位的定期加油和打黄油，使设备正常运转。1.7电工安全生产责任制

1.7.1工作时必须有高度的纪律性，严格遵守一切规定，根据指示进行工作。1.7.2工作地点应随时保持清洁整齐，工作时必须穿工作服。

1.7.3所有使用的量具及仪表，必须经常检查，保持其准确性和灵敏度。

1.7.4修理交流电线必须切断电源进行工作，修外线、上电杆必须穿戴可靠的保险用具，否则严禁操作。2.安全生产规章制度 2.1砂厂安全检查制度

2.1.1安全检查主要是检查各项安全工作落实情况，发现存在的安全问题，并及时的进行解决，达到按照安全规范作业，消除事故隐患，预防事故发生的目的。

2.1.2由于安全生产具有长期性的特点，决定安全检查工作是经常性的，艰苦细致的工作。2.1.3安全检查工作采用分级检查，层层负责的原则，厂长和安全员现场监督控制，安全小组定期巡查。

2.1.4对使用易燃、易爆危险物品的场所要重点控制，在岗人员在使用过程中不得离开现场。班组长要紧跟监控，要检查监督。

2.1.5班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。2.1.6生产现场组织者在作业前，首先组织在岗人员对工作场所及安全设施进行检查，并作记录备查。2.1.7设备的操作者要听从指挥在使用设备前按照操作规程进行检查，确认良好方可进行工作。2.1.8班组长在每日生产过程中负责班内各项安全工作的检查落实，并做好记录备查。

2.1.9各班组负责人每日必须对工作范围内的各项；2.1.10砂厂生产负责人员、安全员每天要对全厂；2.1.11所有管理人员都有权、有义务对自己管辖；2.2安全教育培训制度；2.2.1全员安全教育；2.2.1.1安全例会制度，每月砂厂组织班组长以；2.2.1.2召开班前、班后会，交待班前安全注意；2.2.1.3采用多种形式开展安全教育活动；2.2.1.4所有

2.1.9各班组负责人每日必须对工作范围内的各项安全工作落实情况巡检。

2.1.10砂厂生产负责人员、安全员每天要对全厂范围内的各项安全工作落实情况巡检，对重点安全问题处理过程要现场监控。

2.1.11所有管理人员都有权、有义务对自己管辖范围以外的工作环境的安全工作监督检查。2.2安全教育培训制度 2.2.1全员安全教育

2.2.1.1安全例会制度，每月砂厂组织班组长以上人员召开一次安全会议，并学习有关安全生产知识，各工段、班组每半月进行一次安全学习；

2.2.1.2召开班前、班后会，交待班前安全注意事项，进行班后安全总结；

2.2.1.3采用多种形式开展安全教育活动。通过板报、宣传栏、安全画展、并发放安全教材等形式，对职工进行安全常识教育。2.2.1.4所有生产作业人员，每年接受在职教育、培训的时间不小于20小时。2.2.2三级安全教育 2.2.2.1新工人培训

入厂教育:对新入厂的工人，招聘的临时工，由砂厂主管领导讲述砂厂各项法规制度,劳动纪律,安全生产概况。砂厂安全员对其进行初步安全教育、安全生产的一般规定，砂厂基本安全知识。岗位教育:由所在班组进行操作规程教育培训。2.2.2.2调换工种的人员

必须进行新岗位操作规程教育和培训。

采用新工艺、新技术、新设备时，应对有关人员进行专门培训。

参加劳动、参观、实习人员，进入工作现场前必须进行自身安全保护及相关内容教育，并有专人带领。2.2.2.3特种作业人员的教育

特种作业人员（如电工、电焊工、装载机工等）必须经过专门安全教育和技术培训，培训时间不少于72小时，经考核合格取得岗位操作资格证书后方可上岗。每月由专业技术人员对其进行培训学习。2.3设备管理维修制度

为使砂厂设备经常处于安全完好的运行状态，防止事故的发生，降低设备和安全成本，充分提高设备的运转效率，提高开采装车，修理的管理水平和整体经济效益，制定设备管理维修制度。2.3.1设备管理

2.3.1.1全厂在厂长统一领导下，开展全员设备管理。

2.3.1.2主管设备的安全员, 负责全厂设备管理工作,贯彻执行各项检修制度，做好各类大、中、小修的检修，组织实施和验收工作,组织员工的业务培训，不断提高员工的技术水平。2.3.1.3认真执行各项“设备操作规程”,保证安全、文明、正常生产。2.3.2设备使用与维护保养

2.3.2.1设备操作人员严格执行本岗位操作规程，认真执行交接班制度。2.3.2.2要严格执行设备维护保养制度，提高设备操作人员的技术水平。

2.3.2.3认真执行设备润滑制度，对设备的润滑应做到定时、定点、定质、定量的管理办法。2.3.2.4由维修工和机械工共同进行二级保养，时间半年一次，由维修工每年一次三级保养。2.3.2.5设备使用操作必须严格按照操作规程执行。

2.3.2.6设备使用不允许超过其性能指标或超载或过载使用。

2.3.2.7低压配电柜一月吹灰二次，并检查接地是否完好,测量、计量是否正确。2.3.2.8高压、低压、架空线路每月检查一次，做好记录。2.4伤亡事故报告处理制度

本制度中的伤亡事故，指在砂厂全生产过程中，出现的一般性轻伤、重伤和出现意外死亡情况，对于重大死亡以上事故报告处理，须遵守国家有关法律规定执行。2.4.1报告

轻伤事故发生后，由受伤者、伤者所在班组的班组长立即上报厂长。

重伤，除履行上述轻伤上报程序以外，厂长还应报告当地安全生产监督管理局。死亡事故，厂长除履行上述轻、重伤上报程序以外，还应报告公安局。2.4.2事故调查及处理 2.4.2.1事故调查

调查轻伤事故，重伤事故，由厂长和有关班组长及技术人员参加的事故调查组进行调查； 死亡事故由厂领导和当地安全生产监督管理局、公安局组成事故调查组进行调查； 事故调查组，必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施的建议，写出事故调查报告。

2.4.2.2成立事故调查小组，由厂长任组长,并提交事故调查报告及处理意见。在事故调查清楚之后，对造成事故的责任者应严加处理。

（一）因下列情形之一造成工伤事故的均应追究当事人和肇事者的责任：（1）违章操作；

（2）违章指挥工人作业；（3）玩忽职守，违反安全责任和劳动纪律；（4）擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施。

（二）因下列情形之一造成工伤事故的，应当追究事故单位领导人或单位主管部门领导人的责任：（1）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，职工不会操作或不懂安全规程；（2）设备超过检修期限或超负荷运行，或设备有缺陷，作业环境不安全，或安全装置不安全；（3）没有操作规程或规章制度不健全；（4）违反职业禁忌症的有关规定；

（5）设计有错误，或在施工中违反设计规定和削减安全、卫生设施；

（6）对已发现的隐患未采取有效的防护措施，或在事故后仍未采取措施，致使同类事故重复发生。工伤事故的调查处理报告由事故调查小组提交，工伤事故的鉴定、受伤人的经济损失（如受伤期间的工资、医疗费用等）按照砂厂有关规定执行。2.5职工劳动保护用品发放与佩戴制度

2.5.1、厂方应根据不同工种的需要，足额配备手套、口罩、安全帽、工作服等劳动保护用品。2.5.2、厂方必须按时给职工发放各岗位所需要的劳动保护用品。

2.5.3、各岗位工作人员必须按岗位规定正确使用佩戴劳保用品，不佩戴劳保用品的不得随意上岗，产生意外的后果自负。

2.5.4、主管安全的负责人应时刻对职工的佩戴情况进行监督。3.砂厂作业规程 3.1采砂作业规程 3.1.1工作场地 采场工作面。3.1.2开采过程

采用装载机（或挖掘机）将砂石料从矿体上剥离下来，并转运至胶带输送机输送到筛分场地进行筛分与洗选。

3.1.3安全生产技术要求

3.1.3.1露天开采，必须按照自上而下的开采顺序，台阶式开采。严禁不分段或从台阶下部掏采。3.1.3.2开采的阶段高度、平台宽度、边坡角和最终边坡角符合《金属非金属露天矿山安全规程》的要求。

3.1.3.3采剥作业必须按规划、按阶段进行，不得超界，超深开采。3.1.3.4对边坡上边缘线的位移及裂隙情况，定期进行检查和测量，在有潜在危险区圈定警戒范围，并及时进行处理，不能及时处理的设置围栏及警示标志，警戒范围内禁止作业。

3.1.3.5雷雨、大雾、大风及夜间无照明时，禁止装载机（或挖掘机）和汽车等在采场作业。3.1.3.6对未回填的采坑周围应设置栅栏及警示牌，夜晚应有灯光照明，以防止人员及牲畜坠落。3.1.3.7应采取有效的防洪措施，在可能发生洪水的时间、季节，矿方应及时停工停产，避免造成水害。

3.1.3.8根据生产需要，编制出采掘作业计划、劳动计划、材料计划等。3.2筛分与洗选作业规程 3.2.1工作场所 筛分洗选场。3.2.2工艺流程

采场内的砂石料由胶带输送机输送入筛分洗砂机，经筛分机将不同粒度的砂石分别通过胶带输送机送出机器,堆积后待装运。3.2.3安全技术要求

3.2.3.1筛分机管理人员要掌握机器的工作规程，不能随意乱开关。

3.2.3.2机器运转后，做到一听、二看、三留心，排除隐患，工作技能熟练。

3.2.3.3保持电源开关完好，电线、电路规范，操作无障碍。机器运转后，输送带正常运转，不得扯带。

3.2.3.4筛分机在出现故障时，必须停机维修，并悬挂正在检修的提示标志。

3.2.3.5砂机在运行时，严禁用手和用其它物体去清理及处理输送带中的夹石和杂物。3.2.3.6砂机在运行中,严禁在下料口清理原料及休息。3.2.3.7砂机运行时，严禁从砂机上方跨越或在砂机下休息。

3.2.3.8需要维修输送带及砂机上的三角皮带、轴承及维修电机时，必须在切断电源状态下进行检修及更换。

3.2.3.9筛分机在工作时，严禁用手和榔头去清理杂物。3.3装运作业规程 装运作业规程是反映将采下的矿岩装运至筛分洗选场地和外运车辆上的过程。3.3.1工作场所

（一）装车点（1）采场工作面。（2）成品堆放场地。

（二）砂石倒运

在水平工作平台，由装载机或自卸汽车倒运至受料仓口。再由胶带输送机运至筛分机筛分和洗选，由装载机装入自卸汽车外运至用户。3.3.2安全技术要求

3.3.2.1装车时，禁止检查、维护车辆；驾驶员不得离开驾驶室；不得将头和手臂伸出驾驶室外。3.3.2.2车辆在砂厂道路上宜慢速行驶，车速不得超过10km/h，急弯、陡坡危险地应限速行驶，急转弯处严禁超车。

3.3.2.3禁止在运行中升降车斗。

3.3.2.4拆卸车轮和轮胎充气，要先检查车轮压条和钢圈安好情况，如有缺损，应先放气后拆卸；在举升的车斗下检修时，必须采取可靠的安全措施。

3.3.2.5禁止采用溜车的方式发动车辆，下坡行驶严禁空档滑行。

3.3.2.6装车、卸车时，作业人员要听从现场管理人员的指令，不得随意装、卸。3.3.2.7检修车辆的停车位置，不能在工作面，应选在安全、人员较少地带。

3.3.2.8砂厂内交岔路口、转弯和不通视地段，车辆遵循“一停二看三通过”的原则，减速慢行。3.3.2.9车辆在工作面候车装矿时，不得随意停车，必须听从现场管理人员的安排。

3.3.2.10当倒档车辆和正常拉矿车辆出现装车先后矛盾时，倒档车辆让正常拉矿车辆优先装车。3.3.2.11装载机（挖掘机）发动时，严禁人员在机体下面工作，机体近旁不准有人逗留，行走时禁止人员站在机上或铲斗上。发动机运转且铲斗举起时，司机不得离开驾驶室。

3.3.2.12装载机（挖掘机）的检修、润滑和调整，应在平整的地面上进行。检查铲斗时，应将其放稳在垫板上，并关闭发动机，禁止人员在提起的铲斗上停留或进行检查和维修其它设备。4.砂厂各工种操作规程 4.1砂机工操作规程

4.1.1在砂机启动之前，先要看砂机旁是否有人,在确认没人的情况下方能启动。4.1.2筛分机管理人员要掌握机器的工作规程，不能随意乱开关。4.1.3机器运转后，做到一听、二看、三留心，排除隐患，工作技能熟练。

4.1.4保持电源开关完好，电线、电路规范，操作；4.1.5筛分机在出现故障时，必须停机维修，并悬；4.2装载机工操作规程；4.2.1作业前必须认真检查工作场地，确认电气机；4.2.2设备运转时，禁止人员对其转动部分进行检；4.2.3装载机铲装时，高度应不大于机械最大挖掘；4.3电工操作规程；4.3.1一般规定；4.3.1.1电工必须按规定考核合格方准持证上

4.1.4保持电源开关完好，电线、电路规范，操作无障碍,机器运转后，输送带正常运转，不得扯带。4.1.5筛分机在出现故障时，必须停机维修，并悬挂正在检修的提示标志。4.2装载机工操作规程

4.2.1作业前必须认真检查工作场地，确认电气机械设备工具和防护设施处于安全状态，方准作业。4.2.2设备运转时，禁止人员对其转动部分进行检修、注油和清扫；设备移动时禁止人员上下，在可能危及人员安全的地点，任何人不得停留或通行；终止作业时必须切断动力电源；关闭水、气阀门。4.2.3装载机铲装时，高度应不大于机械最大挖掘高度。4.3电工操作规程 4.3.1一般规定

4.3.1.1电工必须按规定考核合格方准持证上岗，上岗应穿戴和使用防护用品、用具进行操作。维修电气设备和线路应由电气工作人员进行。4.3.1.2电工必须熟练掌握触电急救方法。

4.3.1.3在输电线路上带电作业，必须采取可靠的安全措施；并经厂长批准。

4.3.1.4电气设备可能被人触及和裸露带电部分，必须设置保护罩或遮拦及警示标志。

4.3.1.5在电源线路上断电作业时，该线路的电源开关把手必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。

4.3.1.6在带电的导线设备、变压器、油开关附近不得有损坏电气绝缘或引起电气火灾的热源。4.3.1.7在带电设备周围不得使用钢卷尺和带金属丝的线尺。4.3.1.8熔断器、熔丝、熔片等电器保险装置使用前必须进行核对，严禁任意更换或代用。4.3.1.9采场的每台设备专用受电开关，在开与关时必须由专人负责。

4.3.1.10电气设备、线路必须有可靠的避雷接地装置，并定期进行全面检查和监测，不合格的应及时更换或修复。4.3.2线路部分

4.3.2.1供电线路路径的选择应合理，应避开易撞、易碰、易受雨水冲刷和气体腐蚀的地带，并应避开热力管道、河道和施工中交通频繁等场所。4.3.2.2移动电气设备应使用矿用橡套电缆。

4.3.2.3绝缘损坏的橡套电缆须经修理试验合格方准使用。在长度150米范围内，橡套电缆接头应不超过10个，否则应予以报废。

4.3.2.4在停电线路上工作时，应采取验电和挂接地线等安全措施，工作完毕应及时将 地线拆除后再通电。

4.3.2.5导线至地面或水面的距离应符合《矿山安全规程》的要求。在计算最大弧垂情况下，对35kV线路就应不小于7米；对3－10kV线路应不小于6.5米；对3kV以下线路应不小于6米。

4.3.2.6导线至建筑物的垂直距离：在计算最大风偏情况下，对35kV线路就应不小于3米；对3－10kV线路应不小于1.5米；对3KV以下线路应不小于1米。4.3.3照明

4.3.3.1照明灯具和器材必须绝缘良好，并应符合现行国家有关标准的规定。

4.3.3.2照明线路应布线整齐，相对固定。室内安装的固定式照明灯具悬挂高度不得低于2.5m，室外安装的照明灯具不得低于3m。安装在露天工作场所的照明灯具应选用防水型灯头。

4.3.3.3露天矿使用的电压应为380/220V，在金属容器和潮湿地点作业，安全电压不得超过12V。4.3.3.4 12V、36V、220V的插座应有区别标志。

4.3.3.5 380V/220V的照明网络，熔断器或开关必须安装在火线上，不得安装在中性线上。4.3.4保护接地

4.3.4.1电气设备和装置的金属框架或外壳、电缆和金属包皮、互感器的二次绕组，应按有关规定进行保护接地。

4.3.4.2接地线应采用并联方式，禁止将各电气设备的接地线串联接地。4.3.4.3接地电阻应每年测定一次，测定工作宜在该地区地下水位最低、最干燥季节进行。4.3.4.4 1kV以下的中性线接地电网，应采用接零系统。架空线的终端宜重复接地。无分支线路，每隔1－2km接地一次。

4.3.4.5采场外地面的低压电气设备的供电，应采用380/220V中性点接地供电系统。4.4电焊工操作规程

4.4.1熟练掌握电焊机的性能，结构及使用方法，工作前必须检查环境、焊机各种焊割用具是否安全可靠。

4.4.2严禁非工作人员动用电焊用具。

4.4.3工作场地必须通风良好，无易燃、易爆物品。

4.4.4在焊接或切割易燃易爆品或情况不明物品的容器时必须事先清理。4.4.5电焊设备及焊把的绝缘和焊机外壳的接地必须良好。4.4.6工作完毕后应先切断电源并检查工作场地。

第三篇：沙场承包合同

沙场承包合同

甲方： 乙方：

根据国家相关的合同法律、法规，甲方将 沙场承给乙方开采，双方本着平等、互利、公平、自愿的原则，就相关事项达成如下协议：

一、承包地点：

二：承包期限：从

****年**月**日至

****年**月**日止，为期

年。

三：承包费：

1、乙方先行向甲方支付承包沙场订金，等乙方正常生产后可抵结算款。

乙方开采每立方米4元人民币支付给甲方，结算方式以每月30日前结算一次。

在正常情况下，乙方保证年开采量10万立方米。

四：双方责任：甲方责任：

1、甲方保证本沙场具有合法经营许可证、开采许可证。

2、负责开采沙源场地的进住，负责沙场存储场地。

3、协调沙场外运道路，保证沙料正常运输。

4、负责一切相关政策及法规的解释权，保证乙方的正常开采。

乙方责任：

1、开采设备由乙方负责及工人作业。

2、乙方负责工人保险费。

3、保证工人的正常开支。

4、进场作业要配带安全作业服。

5、作业期间出现的伤亡事故由乙方负责。

五、违约责任：

1、由于甲方政策方面的原因，造成沙场停工的，损失由双方共同承担。

2、由于自然灾害及不可抗力的原因（地震、水灾、火灾等）造成沙场停工的，甲乙双方不算违约，互不赔偿损失。

3、乙方不能按时支给甲方结算款的，乙方可依据所应支付的结算款数额支付给甲方利息款。连续两月不能正常结算的甲方有权停止乙方作业。

4、甲方不得中途解除合同或转包给第三方，造成乙方的损失，甲方应赔偿给乙方定金的十倍损失及机械设备、人员开资、场地与道路的维护费用。

六：其它：

以上条款双方共遵守，此合同一式两份，双方各执一份，签字后生效。

甲方（签字盖章）： 代表及代理人签字： 身份证号码：

乙方（签字盖章）： 代表及代理人签字： 身份证号码：

签订时间：

****年**月**日

第四篇：沙场管理制度

沙场管理制度沙场管理制度沙场管理制度沙场管理制度

一、主管（曹长付）：

生产管理： 1.检查生产人员的工作出勤情况，记录生产时间； 2.检查生产设备是否正常运转； 3.负责沙场的安全检查； 4.负责生产人员的工资结算； 5.监督生产中易损件及必备工具的准备与使用； 6.负责对违规操作、擅自脱离工作岗位、损害正常生产等违规违纪行为的处理。

采购管理： 1.提出合理化采购意见； 2.节约用材，控制成本； 3.负责采购发票的收回及整理，负责与供货单位的电话联系沟通； 4.负责原材料进库单、出库单的签署； 5.负责工具的管理。

铲车管理： 1.铲车加油管理； 2.铲车使用管理； 3.甲方使用铲车登记管理。

废旧物回收管理： 1.更换下的易损件登记； 2.废旧钢材及其他登记； 3.废旧电缆等登记； 4.废旧物的定点存放。

后勤管理： 1.工人生活状况安排； 2.住房及公用由老吴负责； 3.后勤由尹泽树负责。

与甲方协调： 1.倒料的及时与时间安排； 2.料堆中转的及时； 3.铲车使用的记时； 4.检查产品合格与否。

二、物料采购（杨枝清）： 1.物料的需求，正常购买。由曹长付将材料单鉴定后去购买； 2.发票必须标明供货单位联系人电话；3.发票由曹长付签署； 4.材料进库交由曹长付处理。5.材料进料出库必须登记清楚。6.材料出库由尹泽树负责，统一签字领出，曹长付负责登记。7..特殊情况需领料，在仓库记录本上注明材料名称，数量，日期并签字，并由尹泽树三日内补单。8.所有工具由尹泽树统一领出并保管，遗失由尹泽树照价赔赏。9.曹长付负责每月对仓库清点并登记。

三、生产负责（尹泽树）： 1.生产工地管理； 2.生产人员管理； 3.后勤管理； 4.易损件及所需物品提前两天交到曹长付手中。5.每班生产人名单，负责人： 6.生产记录，维修记录，保养记录。7.当生产过程中，产品出现质量问题或需要整改，未处理或未及时处理，而导致公司损失将罚款。

四、安全管理，生产协调：老吴

安全管理： 1.遵守沙场规章制度及国家法规，违反沙场制度者一次性罚款伍拾元整；违反国家法规交由法律机构处理。2.进入生产现场，必须戴安全帽，穿防电胶鞋，违反者一次性罚款贰拾元整。3.处理设备故障时，闲杂人员不得近前，只允许专业人员处理，违反者发现一次罚款贰拾元整。4.起吊物品时，吊车及装载车或起吊设备下及周围人员必须避让，违反者一次罚款贰拾元整。5.高压电房只有专业人员才能进入，其他任何人不得进入，违反者罚款伍拾元整；低压电房只能由专业人员进入，其他人进入，罚款贰拾元整。6.高台倒料处，不允许非工作人员靠近，非工作人员靠近罚款贰拾元整。7.沙场如发现盗卖现象，情节轻者，按盗卖物的双倍价格罚款；情节重者，交由公安部门处理。

生产管理： 1.生产人员必须严格按照工作时间准时上下班；不准无故旷工；请假必须有假条，由尹师签署，交由曹长付批准；工作时间内必须在岗，如发现不在岗者，一次性罚款伍拾元整。2.设备的正常保养按照操作规程处理。每班次检修时，必须按照正常操作规程进行，操作规程由尹出具书面文件，交由工人及管理人员人手一份。发现不按操作规程操作者，该班组罚款贰佰元整，具体操作人加罚伍拾元整。3.工具的使用由仓库统一管理使用者必须正确使用工具，发现缺失或使用不当导致工具损害者，由使用者赔偿并加罚伍拾元整。4.生产人员必须合理使用各种材料，如发现浪费者，每次罚款伍拾元整。5.生产现场必须清理干净，当班不处理者，处伍拾元罚款。6.材料采购必须从节约角度出发，如发现虚买或虚开发票等事件发现；除补偿损失外，再处扣除三个月工资处理，严重者开除职务。7.铲车加油必须按实量记录，如有虚记，处以贰仟元以上罚款。8.铲车甲方使用计时按实际时间计算，如有虚记。处以贰仟元以上罚款。9.铲车装料，按实际方数装料，如发现偷逃装料单者，处以伍仟元以上罚款。10.废旧物品由仓库统一管理，其他任何人员不问以任何理由处理，发现者，处以该物品两倍以上罚款。

奖励制度： 罚款数额（去除赔偿数额外）的总和用于当月内不在处罚名单中的所有人平分。

第五篇：沙场工作制度

沙场管理制度

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

一、工作时间：员工正常工作时间为：

上午8：00至11：30下午14：00至18：00

二、考勤制度：员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。

三、休假制度：根据实际情况部门可执行轮休制或集中休假制；项目

工地不适合定时管理的岗位的作息，根据工作实际妥善安排，报

公司办公室批准后执行。

1.员工在工作时间内，确有私事需要处理，必须请假。员工请假须事先填写请假单，批准后先行安排好工作后方可休事假。经过批准的请假单交办公室备案。

2.如有急事不能及时提前请假的，应在两小时内电话请示部门负责人，回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的，按旷工处理。

四、奖励制度:对于认真遵守上级安全生产要求、本公司颁布的各项安全生产制

度，防止事故发生和做出贡献的班组和个人，给予适当奖励。