汇总面试真题精选：法院为失信被执行人定制手机彩铃服务6.21

第一篇：汇总面试真题精选：法院为失信被执行人定制手机彩铃服务6.21

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面试资料（6.21）

（1）.汇总面试真题精选：法院为失信被执行人定制手机彩铃服务

国家公务员网汇总面试真题精选：法院为失信被执行人定制手机彩铃服务

【题】近日，河南省登封市法院为失信被执行人定制手机彩铃服务，以促其尽快履约，手机彩铃内容为：“你拨打的机主已被登封市人民法院发布为失信被执行人，请督促其尽快履行生效法律文书确定的义务”。对于法院的这种做法，有人称其必有奇效，有人却说其不合法，你怎么看?

【参考答案】这道题是一道政策类的综合分析题，在问法上提出了两个观点，需要引起考生的注意。

答题思路为：提出观点——论证观点——落实观点

第一步、提出观点：概况政策的目的+自己的立场

登封市法院为失信被执行人订制手机彩铃服务的目的是为了督促其尽快还债，保障民事强制执行措施的顺利执行。我认为这种做法出发点是好的，确实可以收到奇效，但也确实存在一些合法性的问题。

第二步：论证观点：论证政策的意义+问题

政策的意义：

这种做法确实可以取得一些奇效。是化解“执行难”的一项不错的执行措施。一直以来，对于欠款不还的老赖，法院在执行民事强制

www.xiexiebang.com 执行措施时主要为查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖等手段，或将失信被执行人名单通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏等其他方式予以公布。

这种通过广播电视和报纸网络等媒体公布失信人名单的方式虽然有一定威慑力，但因为公布名单时往往很多人一起公布，导致某一具体失信被执行人的名单被冲淡和淹没了，且只有到公布的媒体版块中仔细阅读观看才会知晓。因而督促履行的作用很有限，导致许多“老赖”毫不在乎。

登封法院“为失信被执行人定制手机彩铃服务”的执行措施，其创新之处正在于将法院通常所作的大面积公布的失信被执行人名单调整为向所有同失信被执行人通讯联系的亲朋好友公布。这样做针对性极强，大大压缩老赖活动空间，让其在朋友圈丢尽脸面，无处躲藏，这种特殊威慑力确实是很有效的。

所以，对于法院的“创新”之举不乏叫好之声。这其实是应对“老赖”的形势所迫。针对“老赖”的种种劣行专门“定制”手机彩铃服务，可以通过让其“赖名远扬”，进而督促其履行法定义务。

政策的问题：

但这种看似有“奇效”的手段，也确实存在一些问题。

①在民间讨债中采用非正常途径相逼，比如坐别人家里不走或者满街吆喝都有违法之嫌，更何况作为手握公权力的司法机关。司法机关的主要职能是进行司法审判、出台司法解释等，对失信被执行人进

www.xiexiebang.com 行“定制彩铃”毕竟是一种强制性措施，这种做法是否显得矫枉过正、打越权立法的擦边球，这个需要我们引起注意。

②从效果上看，这种带有屈辱色彩的强制措施确实有可能会让一部分老赖迅速还钱，但也是否有可能存在一些自尊受到“伤害”的“老赖”，面对让自己臭名远扬的“彩铃”选择“破罐子破摔”：大不了“换个手机号码”，永久性地搁置还债。这个也需引起我们的注意。

第三步：落实观点：完善政策+其他建议

①订制彩铃在执行时需分情况处理，毕竟“老赖”虽然可恶，却也不能扩大“株连”，伤及法律所保护的公民权利。比如，有的人借钱做生意赔了，失去了还款能力，如果给其定制“铃声”，一刀切地打击，就偏离了执行的初衷。所以我们在执行时一定要区分真正的“老赖”，对于那些恶意欠债，据不还钱的，根据其情况的严重性给其订制彩铃。

②治理老赖是一项长期的复杂工程。面对“违法”之举，不能“逾法”以对。坚持依法而动，综合施策，才会真正实现最高法“用两到三年时间，基本解决执行难问题”的既定目标。

（2）.精选面试热点与解析：“派出所怒怼”如何才能绝迹江湖

国家公务员网精选面试热点与解析：“派出所怒怼”如何才能绝迹江湖

www.xiexiebang.com 像学校、银行、移动公司之类份属事业单位或企业的窗口服务单位，却还沿袭着旧时的二衙门习气，动不动就把自己当老爷，要求市民去派出所开具相关奇葩证明交自己确认审核，岂不令人大跌眼镜？

据梅州广播电视台报道，广东梅州市的刘先生想让儿子在离家近一点的学校入学；可《梅江区外来务工就业人员子女申请入读义务教育阶段公办学校起始年级积分申请表》（试行）的最后一条却写着：“要由本人提供派出所的无犯罪记录”。

早在2015年8月，公安部即公布了18项不该由公安机关出具的证明，“无违法犯罪记录证明”正是其一。所以派出所户籍民警对此开具奇葩证明的要求也是大惑不解，但在开则违规、不开又不便民的两难之下，还是本着便民之旨给刘先生开了，并附语怒怼：“请问教育部门，小孩读书与其父母有无犯罪有关吗？难道小孩的父母有违法犯罪记录，就可以剥夺小孩的读书权利吗？”由此可见，受到现实因素牵制，公安部“18项不证明”新规的推行效果有所折损。

其实，在“18项不证明”新规推出之后，类似基层派出所就奇葩证明怒怼相关单位的案例，就不绝如缕。拿稍近的来说，6月4日《人民日报》报道：云南宣威市凤凰派出所怒怼宣威市农村信用社，事缘客户办业务在带有身份证的情况下还被要求去开户籍证明；6月15日《京华时报》报道：山西曲沃县曲村派出所怒怼曲沃县移动公司广场营业厅，事由同上„„而这些要求市民开具奇葩证明的单位，无不是常与市民打交道的窗口服务单位。

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市民与这些窗口服务单位——要么企业法人，要么事业单位法人，本是平等的民事主体。且不说孩子读书问题与父母有无违法犯罪记录绝无半点关系，纵或学校对刘先生有违法犯罪记录存疑，那么，也该是由学校秉持“谁主张谁举证”原则自行去调查验证，而不能把举证责任转嫁给刘先生。就拿这“无违法犯罪记录证明”来说，公安机关的具体说法就是：“国家行政、司法机关政审调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明；对个人一律不予出具。”即便如此，学校招生也与上述事项八竿子打不着。

开具“无违法犯罪记录证明”，究其性质，本是种行政确认行为，行政审批无外乎行政许可和行政确认两大类。国务院都在力推简政放权，多批次大量取消、下放行政审批事项，要求相关政府部门凡能通过事中、事后监管加以解决的事项，就概不设置事前审批。可是，像学校、银行、移动公司之类份属事业单位或企业的窗口服务单位，却还沿袭着旧时的二衙门习气，动不动就把自己当老爷，要求市民去派出所开具相关奇葩证明交自己确认审核，岂不令人大跌眼镜？

但像刘先生这样被奇葩证明折腾得磨破嘴、跑断腿，外加忧心忡忡，又能怎么办？向学校的主管部门投诉吗？学校也不过是执行教育部门的要求而已。日前梅州市梅江区教育局教育股工作人员就回应称：“这个《申请表》已经实施了5年，对于刘先生反映的问题，教育部门也曾经进行讨论，如果有更改，会及时向社会公告。”公安机

www.xiexiebang.com 关不再对个人开具“无违法犯罪记录证明”都已快两年了，可《申请表》里的开具奇葩证明要求是否删除，却还要再继续讨论„„

为策应公安部“18项不证明”新规的顺利贯彻施行，避免市民被“奇葩证明”折腾得“磨破嘴、跑短腿”，减少空耗社会运行成本的情况，实有必要由更高层面进行统筹，安排各窗口服务单位所属系统——譬如学校背后的教育系统，银行背后的金融系统，都对系统内或还存在的各种奇葩证明开具要求，来一次大清理。并且，各系统除了强化工作人员服务意识和业务水平的培训，对于工作人员乱提开具奇葩证明要求的行为，也得设定罚则并严格执行。如此，派出所就奇葩证明怒怼相关窗口服务单位的事件，才有望最终绝迹于江湖。

第二篇：法院面试真题

2010某地法院面试真题解析

1．有人说机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。

【解题思路】

1.分清面试题型：就现象谈看法类试题。

2.把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。3.整理答题思路：

（1）首先谈一下现象本身，表明观点。

（2）就现象展开分析，谈谈自己的理解、看法。

（3）结合自己应聘的岗位，引申开去，更进一步谈一下自己的理解。

【参考答案】

开始答题：

我认为应该辩证地来看待这个问题，首先机关工作讲程序和规则，俗话说“无规矩不成方圆”，即要遵守一定的法律和规则，这是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样或那样的错误，我们的事业也可能会受到这样或那样的挫折。

但是我们也不能让这些规则限制了创新的发展。有时候也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持与时俱进、开拓创新。

创新和规则是辩证统一的，规则是基础，创新是发展；规则是创新变化的度，创新是规则限制范围内的创新。结合我所应聘的工作岗位，如果在实际工作当我的个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。

总之，我认为在工作中要大事讲原则，小事讲方法，将组织的创新与规则处理好，将会更有利于工作的开展。

2．领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作，你如何开展工作？ 【解题思路】

1.分清面试题型：组织类试题。

2.把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力。3.整理答题思路：

（1）准备阶段：了解普法活动要达到的效果、目的，制定普法工作的主题、内容、时间、地点、参加的工作人员等相关计划及应急预案。

（2）实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案。

（3）总结阶段：活动全部结束后，对活动的效果进行评估，并据此写一份总结报告，把活动的具体情况汇报领导。

【参考答案】

开始答题：

（1）在开展普法工作之前要进行相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。

（2）实施阶段：可以给他们放普法宣传片、在墙上画普法宣传画等具体形式来进行普法宣传，目的还是要通俗易懂，让他们易于接受。普法内容可以是计划生育法、和农民、农村相关的法律法规。（3）总结阶段：工作结束后，要对这次普法工作的效果进行评估，针对在普法工作中出现的问题及时总结，以备日后开展类似的工作有所借鉴，并向领导汇报具体的普法工作情况。

3．在机场，你和同事错拿了别人的行李，你们将行李归还之后，别人还指责你，你怎么办？

【解题思路】

1.分清面试题型：压力类试题

2.把握测评要素：情绪控制能力、语言表达能力等 3.整理答题思路：

（1）稳定情绪

（2）进行解释沟通，消除误会

（3）吸取教训

【参考答案】

现在开始答题：

首先，我做事一贯细心认真，我想这种情况一般不会发生在我身上。如果真的发生题中的情况，我会先设法稳定双方的情绪，毕竟无论谁的东西被拿错谁都会着急，他指责我们也是可以理解的。

其次，我会心平气和的与他沟通，向他解释：我们错拿他的行李实属无意之举，而且，我们已经在发现的第一时间内将错拿的行李归还，希望能得到他的谅解。我相信，他是通情达理的，在明白事情的真相之后，会原谅我们的。

最后，我们会吸取经验教训，在以后的工作、生活中，更加细心。

4.领导让你去基层调研，当地领导让你向上级做虚假汇报，你怎么办？

【解题思路】

1.分清面试题型：应对压力危机类试题

2.把握测评要素：应变能力、综合分析能力等。3.整理答题思路：

（1）表明工作中会坚持原则

（2）客观地分析情况

（3）进行沟通，解决问题

【参考答案】 现在开始答题：

首先，领导交代的任务是对我的信任，我会全心全力去完成好这个任务。在具体工作中，我将坚持实事求是原则，以及原则性与灵活性相结合的原则。

其次，对于当地领导让我向上级做虚假汇报，我会视情况对待：

第一种情况，如果当地领导让我做的虚假汇报，不是牵扯到原则性的问题，而且是本着他有利于其工作的开展，更好的完成组织交代的任务，最终对人民有利的话，我会协助他，以达到既不欺瞒领导又完成好工作的目的。

第二种情况，如果他的要求严重违反原则的，那么我会与其进行沟通，希望他能够改正自己的错误。我相信他会作出明智的决定的。

第三种情况，如果经过我的劝阻，他依旧一意孤行的话，我将如实汇报。

总之，作为一名公务员，他的工作关系着广大人民群众的利益，因此，我们要从人民群众的根本利益出发，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2008山东青岛市法院法官职位面试真题

一、青岛市政府最近加快廉租房和经济适用房建设，加快筒子楼改造，受到市民热烈欢迎，请问你有何看法？

【题型解析】对社会现象的综合分析题 【考核能力】综合分析能力

【参考答案】

1.青岛市政府加快廉租和经济适用房建设，加快筒子楼改造，是针对当前的房地产市场情况，为满足人民群众利益所作出的决策，体现了政府执政为民的理念，因此会受到市民欢迎。

2．.随着我国经济建设的不断发展，城市化进程加快，房地产市场的发展也愈加迅速，而整个市场的运行、监管等方面还不够完善，随之带来的是城市越来越高的房价。对于中低收入阶层的群众来说，现在的房价已经远远超过他们的承受能力。在我们国家，房子是一个人、一个家庭生活的重要保障，因此，如何满足中低收入阶层的住房需求是我国政府一直非常重视的问题。

3.加快廉租房和经济适用房建设是我国政府结合国外经验和国内情况所指制定的决策。廉租房和经适房是政府专门针对中低收入阶层的情况，以较低的租金和房价为群众提供住房，由政府进行补贴来保障群众安居。筒子楼是我国在上个世纪的一种常见建筑，居住条件较差。加快筒子楼的改造，能够改善居民居住条件，提高居民的生活质量。

4．当然，要从根本上解决居民的住房问题，不仅要加快保障性住房的建设，还要从以下几方面着手：（1）在保障性住房进行分配的具体操作中，要建立健全相关的机制制度，使保障性住房政策能够真正为低收入阶层服务，避免出现权力寻租的现象；（2）对于现在房地产市场的运营要加强监管，从土地出让、建筑过程、销售环节、融资情况等各个方面都要不断完善和改进相应的制度和规则，使房地产市场能在一个健康透明的环境下运行；（3）对房地产市场中部分为谋取暴利而违反法律法规的单位和人员，应严格依法惩处。

5．房地产业是关系到国计民生的重要产业，其发展牵涉到众多行业的发展。一方面具有市场性，另一方面由于房子是人民生活的基本需求，因此又具有公共性。如何规范其发展，是个非常复杂而又关系重大的问题。我国政府对此已经高度重视，相信假以时日，能够使房地产业健康发展，切实保障人民群众的住房需求。

二、上级领导要来你处视察工作，要到几家企业进行实地考察，让你组织你怎么办？

【题型解析】计划组织类

【考核能力】计划组织能力 统筹安排能力

【参考答案】1.对下级基层单位的视察和考察，主要是为了深入了解、真实考察基层的工作情况，以及听取基层意见以供决策参考。

2.针对上级领导要来视察，一定要做好前期的安排工作。对此，首先，与领导进行沟通，明确视察的主题方向、主要内容和具体的时间安排。其次，根据视察的主题安排相应的行程，了解前来视察的人员数量、性别、饮食禁忌等以便安排食宿。然后，行程安排获批准后，将此次安排通知给要前去考察的企业，请企业安排相应的接待工作、人员安排以及材料准备工作。

3.在上级领导考察过程中，要切实做好联系、协调和宣传的工作，使考察能顺利进行。对一些突发状况要及时进行处理，向领导汇报。最重要的是要对上级领导的考察意见进行详细记录和深入学习。

4.考察结束后，对上级领导的考察结果和考察意见要进行后期跟踪，并将记录学习的结果进行整理分析，上报领导以供参考。将此次考察进行宣传，扩大影响力，树立单位的良好形象。同时对此次考察的组织过程中自己的工作经验和教训予以总结，以便日后更好地开展工作。三、一次工作会议上，当你给下属单位布置工作任务时，大家都没有疑义，但当主持会议的领导中途离席时，大家纷纷向你提意见批评你，让你很难堪，你怎么办？

【题型解析】沟通协调类题

【考核能力】应急应变能力 沟通协调能力

【参考答案】1.遇到题目中的情况，一定会有些难堪和委屈，但是要及时调整自己的心态，保持平和的情绪来认真应对。

2． 认真倾听并记录大家的意见和批评，向大家解释自己布置工作任务的思路和想法，与大家进行互动沟通，采纳其中合理的意见，尽快地适当调整安排，尽量在领导回来之前完成调整。

3． 如果在领导回来时，工作调整仍未完成，则根据此次工作任务安排的重要性来决定是否在会议上进行正式的讨论和调整。如果此次工作任务的布置不是非常重要，则要继续开始工作会议，使会议顺利进行。事后，再根据大家的意见进行调整。如果此次任务非常重要，则要在领导回来后，及时将情况向领导反映，进行自我检讨，调整会议流程，在会议上进行讨论并适当调整工作任务的安排。

4． 会议结束后，对此次布置工作任务中反映出的情况进行总结。针对不足之处进行完善，形成良好的工作作风，避免类似事情的再次发生。

四、国家非常重视食品安全问题，现在对市场的管理也很严格，启动了“无公害食品工程”，但还是有一些未经检验的蔬菜流入农贸市场，请你对如何管理提出你的建议。

【题型解析】综合分析类题

【考核能力】综合分析能力

【参考答案】1.食品安全问题关系到人民群众的生命安全，“无公害食品工程”是我国政府为了保障人民群众利益而启动的。但未经检验的蔬菜流入农贸市场说明对市场的管理仍有漏洞，仍需要完善。

2． 针对此现象进行明察暗访，到相关的农贸市场调查未检蔬菜的来源，逐步了解具体是在生产、流通到销售的哪个环节的监测存在不足之处，具体涉及到哪些相关部门，哪些法律条规。

3． 结合调查原因加强管理。包括：（1）通过媒体宣传片、实地宣讲等方式加强教育和宣传，提高菜农、经销商和市场销售人员的食品安全意识和将蔬菜进行检验的主动性；（2）相关检验部门加大检验力度，根据调查结果扩大检验范围，完善检验流程，尤其对原先漏检的部分要补充完整；（3）完善相关法规，对销售未经检验蔬菜的人员或单位进行适当的处罚，对个别违反法律法规的人员依法处置；（4）对检验过的蔬菜贴上标注，使消费者能够辨别出所购买的蔬菜是否经过检验。

4． 食品安全问题一直是我国政府非常重视的问题，虽然现在对市场的管理仍有不完善之处，但经过多方努力和不断改进，一定能使食品市场在健康安全的环境下运行，切实保障人民群众生命安全。

2010年湖南省法院面试真题：7月25日面试题

1、总理总理在湖南考察时对年青人说：年轻人要树立远大理想，脚踏实地，身处“此时、此地、此身”，要勇于实践，努力奋斗。对总理的这段话，你如何理解？

2、同科室的同事在工作上有分歧，经常发表不同意见，甚至发生争执。你应该怎么处理？

3、你向科室的科长提交了一份工作计划，但科长以你不熟悉情况为由予以否定。后来，这项工作出现了大的失误，造成了重大损失。局领导下来调查了解情况，请问你将如何向局领导反映情况？

2009年四川政法干警法院系统面试真题解析(9月26日)

1、漫画题：大意是：面对群众呼声，部分公务员漠不关心，置之不理；而面对领导批示，阿谀奉承，立即办理。对此谈谈你的看法？你录用公务员后将怎么办？

【试题分析】这是一道综合分析类漫画试题，对于漫画题，考生首先应该从漫画中的文字入手，再结合漫画中夸张部分，才能准确把握题意，看到漫画背后所反映的问题。

【解题思路】首先，应结合漫画，提出漫画所反映的问题；其次，针对问题，展开充分的论述，要言之有理；最后，进行表态，升华思想。值得考生注意的是本题有两问，不要落下。【参考答案】

从这幅漫画中，我们可以看出，在公务员队伍中，部分公务员还没有树立执政为民的理念，还没有树立全心全意为人民服务的理念，这对于我们建设服务型政府、和谐社会而言，是非常不利的。最基层的群众是我党执政的社会基础的重要组成部分，也是我们政府服务的主要对象。我们常说，群众是我们的衣食父母，共产党员是人民的公仆。这些话说起来容易、做起来难。现在部分公务员不善于听取群众呼声，对群众疾苦置若罔闻，对损害群众利益的事情麻木不仁，不听民声，不解民意。动不动就把反映问题、提批评意见的百姓视为“刁民”，把群众通过民主渠道向领导提出质疑或依法维护合法权益视为“胡搅蛮缠”，避之唯恐不及。这是非常错误的做法，危害极大。

温家宝总理在全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会，说过这样一段话：“人民满意”这四个字说起来简单，但做起来非常不容易。我们党和政府始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把人民满意不满意作为最高标准。今天受表彰的同志，虽然来自不同的地区、不同的战线、不同的单位，但是都有一个共同的追求，就是全心全意为人民服务；都有一个共同的目标，就是让人民满意。让人民满意，要求公务员对人民怀着深厚的感情，勤勤恳恳为人民工作。群众心里有杆秤。群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量。只有我们做得让群众满意，群众才会对我们满意。

这就告诉我们，作为公务员，一定要把群众的立场作为根本政治立场，把群众呼声作为工作第一信号，及时掌握群众的所思、所想、所盼，激发群众的创造活力、尊重群众的首创精神、重视群众的合理诉求，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。一定要把人民满意作为追求的第一目标，切实把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，努力提高为人民服务的各项工作能力，以此提高政府的执行力和公信力，树立让人民满意的良好形象。

假如我被录用为公务员，在以后工作中，我要努力做到以下三点：

一、做勤奋学习的模范。努力学习宪法和法律法规、党和政府的方针政策、各种专业知识，坚持依法行政和依法办事，自觉践行科学发展观，提高为人民服务的本领。同时，还要注重在实践中学习和锻炼，增长才干。

二、做努力工作的模范。在工作中，深入实际，了解情况，解决问题。要有战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的忧患意识，精心把改革和建设的每一件事情做好，及时为群众排忧解难。让人民放心，让人民满意。

三、做清正廉洁的模范。努力做到进不失廉，退不失行，一身正气，两袖清风，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象，做人民满意的公务员。坚持与时俱进、改革创新，坚持德才兼备、以德为先，牢记党的根本宗旨，以让人民满意为标准。努力做一名政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员。

2、电视剧[绝密]叙述的是建国初期一个解放军小分队，带领一队士兵执行绝密任务，因绝密活动，队长不能告诉队员，被队员误解，队员甚至要求上级解除队长职务，如果是你，如何处理工作和战友之间的关系？ 【试题分析】这是一道人际关系类试题，面对工作和友情的冲突，如何处理。考查考生的人际交往能力，处理工作中矛盾冲突问题的能力。

【解题思路】首先，破题表态，强调战友情感的真挚；其次，提出自己处理工作和战友之间关系的看法；最后，进行总结，拔高升华。【参考答案】

“战友！战友！亲如兄弟，革命把我们召唤在一起，你来自边疆，我来自内地，我们都是人民的子弟……”诗一般的歌词把战友间的情感唱得淋漓尽致。

生活上我们与战友是兄弟关系，工作上我们与战友是同志关系。如何处理工作和战友之间的关系，我有如下看法：

一、积极有效的沟通。工作永远是第一位的，为了完成某一项任务和工作，需要战友们荣辱共进，患难共存，需要大家齐头并进，荣辱与共。不可避免，工作中，由于缺乏沟通和沟通不畅，我们和战友之间容易出现隔阂和误解，造成战友关系紧张，不利于工作的有效开展，部队的战斗力也由此而削弱，从而影响部队的全面发展。战友之间的有效沟通极为重要，沟通畅通了，工作任务才能完成的好。

二、尊重战友。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。和战友的相处也是如此。与战友建立密切的关系，必须彼此尊重对方，以诚相待，互相帮助，才能共同进步、共同发展。

三、积极融入集体。部队是一个锤练人才，培养综合型人才的有机平台，为了完成共同训练科目，完成各项任务，需要战友之间的配合、理解、谅解、信任和支持，不能唱“独解戏”。只有积极融入集体，与战友摸爬滚打，患难与共，才能建立深厚的友谊，共同完成神圣的职责和使命。团结出战斗力，是不变的真理。作为战友，能在一起工作，一起生活，是人生中难得的机缘，应该百倍珍惜。我会和战友们携手同行，以团结协助的祥和关系，努力建设好连队。

3、著名经济学家茅XX说：经济适用房不如廉租房，因为经适房会造成腐败以及效率低下，对此你怎么看？

【题型分析】综合分析题中的社会热点题，本题主要考察的是考生对社会现象以及社会问题的关注程度，是否了解政府工作。通过考生的回答来了解考生认识问题看待问题的深度广度，了解考生分析问题能力，思辨能力等。

【解题思路】解决本题的关键在于首先要解释说明什么是廉租房，什么是经济适用房，其次要通过对比来论述两者之间的异同，通过比较来说明经济学家的观点是否正确，最后对于廉租房和经济适用房还要提出几点建议，保证这项民生工程能够顺利的实施下去。

【参考答案】经济适用住房是指已经列入国家计划，由城市政府组织房地产开发企业或者集资建房单位建造，以微利价向城镇中低收入家庭出售的住房。目的在于解决城市中低收入群体购房困难的问题。廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅，目的在于解决城镇低收入住房问题。

两者比较来看，经济适用房房主要存在的问题在于政府开发建设经济适用房,是使中低收入者能够买得起、住得上而实行的一项重要政策。但是,在经济适用房的销售中，部分高收入者却进入了购房者行列。以北京为例，据北京市开发办提供的信息，北京自1998年推出经济适用房以来，购房者中有84%属于中低收入家庭，16%则属于高收入者。造成这种现象的原因是多方面的。其一，由于房地产开发企业销售机制不完善。某些房地产开发商按政府规定开发完经济适用房后，不顾政府的有关规定，将经济适用房敞开卖，致使部分高收入者也成为经济适用房的拥有者。其二，由于我国对居民高、中、低收入线划分不十分明确所致，以前所规定的标准与现阶段实情已不再相符。目前对高、中、低收入的划分标准是较为客观的。然而，随着社会的发展，各个地区划分标准也不应一致。这样的情况下可能在程序或者实际操作过程中导致腐败，降低效率。同时在实际的操作过程中，由于许多地方的经济适用房政策中，没有对经济适用房的建筑面积作出严格而明确的上限规定，许多开发商为了得到更多的经济利益，往往把经济适用房建得很大，以此来降低成本，以至于目前市场上有的经济适用房建到了150多平方米、200多平方米，几乎成为“豪宅”。这样大面积的住宅低收入群体依然购买不起。导致了经济适用房在某种程度流于形式，没有达到真正解决人民群众住房难的问题。对于廉租房于经济适用房不同之处在于经济适用房房源为新建住房，而廉租房房源多样化，包括新建住房、空置楼盘、改造危房、老旧公房等。廉租房只租不售，而经济适用房用于出售。廉租房面向城市特困人口出租，只收取象征性的房租，这样可以减少中间环节为了利益一些富人购买廉租房谋取利润，减少了腐败也能够切实的解决人民群众住房难的问题，但是廉租房也是存在一定的问题的廉租房制度建设由于责任不清、资金来源缺乏等问题一直没有实质进展。对于地方政府而言，廉租房建设无益于财政和政绩。特别是在土地出让招标拍卖的今天，廉租房建设会减少土地出让金收入，该收入在某些经济落后地区政府的财政收入中，甚至占了一半以上。对于房地产开发商而言，由于无利可图，故反应冷淡。

对于解决人民住房问题，保证人民群众的基本生活需要，政府需要在现行的经济适用房的基础上加强规范，减少中间利益环节，明确细则针对开发到销售到使用一系列规范。对于廉租房也要加大推广力度，加强政策性的帮助，相信能够缓解人民群众购房住房难的问题。

河南法检面试真题

1、你认为你应聘这个岗位的优缺点有哪些？

2、如果你是信访办的工作人员，让你接待因为发生意外而情绪激动的上访者的家属，请问你如何处理？

3、让你组织一次老干部旅游活动，如何组织？

4、对应聘职位的认识

5、如果你被录取成为一名公务员，你将如何展开工作？

2006年河南省法院系统面试真题

1、现在社会上都说司法不公，你为什么还要报考法院？

2、你正准备登机去北京出差，家里来电话说母亲病危，怎么办？

3、你多年不见的同学，有案件上的事找你，如何处理？

4、领导让你和一个有矛盾的同志出差，你怎么办？

一、2010年重庆法院系统面试真题（6月18日）

第一题：对一屋不扫何以扫天下和大行不顾细瑾的看法。

第二题：你刚进单位爱提意见，引起同事和领导的不满，你该怎么做？

第三题：政府用太阳伞在广场作图案，很多市民去抢，用法不责众的思想结合法律谈看法。

二、2010年重庆法院系统面试真题（6月19日）

第一题：用阳光、同事、操作、等五个单词演讲，重点突出团队精神。第二题：理想和现实中总是一道阴影，请说出对这话的理解。

第三题：你是新进公务员，但是领导往往叫你取文件、盖章、倒茶等琐碎事情，你怎么想？ 第四题：效益好的企业和稳定的公务员，你怎么选择，请结合自身谈谈你的看法。

2010年6月20日重庆公务员面试真题

1.对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。

2.领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?

3.你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做?

4.群众举报你的事件不真实，你怎么应对?

5.有人说，一般****是有危害的，而反****的人自己是最大的****，你如何看待?

6.单位新上了一套办公软件，但使用过程中出现了一些问题，影响了效率，你作为该软件上马的负责人，准备如何处理?

1.对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。

【试题类别】：综合分析类

【测评要素】：考生对“职业道德、社会公德、家庭美德”三种社会现象的理解。

【答题思路】：重在考察考生对“德”这一概念的理解。考生在答题过程中，应注意从题目中所给出的职业、社会、家庭这三个角度阐述自己对“德”概念的认识。结合自身情况论述具备高尚的“职业道德、社会公德、家庭美德”在现实工作生活中的重要意义，最后对未来的公职岗位进行展望，强调“职业道德、社会公德、家庭美德”的正确树立对做好公务员工作的积极意义。

【参考答案】：职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻于日常工作生活中来，力争做一名合格的公务人员。

2.领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?

【试题类别】：人际关系与沟通协调类

【测评要素】：考察考生在处理人际关系问题时的沟通技巧与能力。

【答题思路】：首先，考生应表明自己遇在到问题时会努力保持冷静态度。其次，对所遇到问题进行深入思考，对自己工作能力、工作态度、人际关系等方面的处理方式进行多角度的分析。分析过后，再根据不同的分析结果运用相应的沟通方式化解矛盾。最后，对自己在问题处理过程中的得失进行扬弃，以此提升答题高度。

【参考答案】：第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此想法的方式解决问题。第四，反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。

3.你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做?

【试题类别】：计划组织类

【测评要素】：考察考生计划组织活动的能力。

【答题思路】：考生在答题过程中，首先应明确活动的目的及重要性，表明自己对该项工作的认认真态度。其次，在计划过程中，考生应进行细致计划，在计划的实施阶段，应注意对可能出现的突发事件备好相应预案。最后，考生应对整个活动过程进行及时总结。

【参考答案】：低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。在领导审批通过后，依据计划组织活动的展开，进入活动实施阶段。这一阶段将注意针对突发事件的处理，对可能出现的各种情况准备应急预案，一旦发生可以立即启动预案。最后，对活动中出现的问题进行及时总结，并形成书面材料向领导汇报。

4.群众举报你的事件不真实，你怎么应对?

【试题类别】：应急应变类

【测评要素】：考察考生处理突发性紧急事件的能力。

【答题思路】：考生在答题过程中，应注意对情况进行分类把握。首先，冷静对待群众举报。其次，对群众举报中的不实之处进行分析，并对出现的情况提出相应对策，以此向考官展示分析问题的全面性。最后，对处理过程进行总结反思。

【参考答案】：面对群众举报，我会以积极的心态来面对，保持冷静态度的同时，对群众表示感谢，感谢群众对我工作的认真监督。针对群众举报存在事件不真实的问题，我会进行认真的分析，了解举报中不真实内容的具体情况，如果是群众不了解情况而造成的问题，则主动与群众沟通，让对方能够全面了解我工作的具体情况。在充分沟通之后，相信问题可以得到妥善解决，我也会积极吸取教训，对自己工作进行总结，避免类似事件的再次发生。

5.有人说，一般****是有危害的，而反****的人自己是最大的****，你如何看待?

【试题类别】：综合分析类试

【测评要素】：考察考生对某一社会现象的认识。

【答题思路】：考生需要首先对题干进行分析，亮出自己的观点。在论述过程中，应注意从****问题所涉及的不同方面进行详细阐述，包括相关的体制问题，社会道德风气问题等不同层面。

【参考答案】：有人说，一般****是有危害的，而反****的人自己是最大的****。针对这一说法，我认为存在片面性。****问题的存在给社会发展带来了巨大的负面影响，对政府形象的建立存在很大的负面作用。但如果简单地认定反****的人自己是最大的****，则有片面看待问题之嫌。我们知道，****的出现有诸多诱因，反****也是由很多工作组成的，这其中既包括了反****工作人员的个人工作，也包括了反****制度体系在内。因此，反****的人并不能够代表我国的反****工作，我也不认同反****的人自己是最大的****这一说法。

6.单位新上了一套办公软件，但使用过程中出现了一些问题，影响了效率，你作为该软件上马的负责人，准备如何处理?

【试题类别】：应急应变类

【测评要素】：考察考生对于工作过程中发生的突发事件的应急应变处理能力。

【答题思路】：考生在答题过程中，首先要对突发事件保持冷静态度，不可慌乱阵脚。然后对问题进行全面分析，找到问题根源，提出解决对策，最终妥善解决问题。考生应注意在处理问题过程中与各方及时沟通，消除同事的不满情绪，保证工作的顺利进行。

【参考答案】：针对这一情况的出现，我首先会保持冷静态度，积极倾听各方意见，为下一步工作做好准备。然后，组织相关技术人员，对出现的问题进行细致分析，如果是技术上存在问题，则组织技术专家尽快解决问题，如果是人员操作上存在问题，则请示领导，尽快组织培训，让同事尽早掌握办公软件的使用。最后，对自身工作进行总结，肯定成绩，找出不足，力争避免类似事件的再次发生。

第三篇：法院面试真题介绍

1.如果你被检-察-院录取了，你的一个亲属在公司开业之际，以你和你的单位的名义扯了一个条幅，你怎么办？

参考思路：

关键点：及时消除影响。

第一，对这种现象进行定性：商家拉起党政机关的大旗，又绝不仅是为了面子，说明经营者人脉广、关系好、后台硬，这些横幅就像一把“保护伞”，这是负面影响恶劣的事件，应快速制止，消除影响。

第二，快速与亲属沟通，摘下横幅，避免负面影响进一步扩大。

第三，与到场媒体及时沟通，澄清误会，以免失实报道对单位形象造成影响。

第四，自己掏钱买些花篮和恭贺的礼品，以个人身份对亲戚的公司开业表述祝贺。

2.小何和你是同事，爱占用工作电话，和你一起工作时，经常是你一个人完成，他不帮忙，你怎么办？

参考思路：

第一，表明态度，遇到这种情况，不会影响我的工作热情，我会将工作放在第一位。

第二，本着帮助同事共同进步的目的，与同事坦诚不公的沟通，从他的角度和将来的发展前景等方面讲明工作作风不务实的严重后果，好心规劝其能转变不良工作作风，提高自身责任感。同时，也可以采用比较巧妙的方法，比如：下一次工作时，说这个工作确实需要他的帮助，借助他的智慧和能力，让同事在心理暗示和鼓励下，积极地投入到一起负责的工作中。

第三，相信同事也是有理想有追求的人，通过一番推心置腹的谈话，和工作中及时沟通协调，我们一定能够成为很好的合作伙伴。

3.你刚进检-察-院，单位举行送法进社区活动，你怎么组织？

参考思路：

引子：阐明送法进社区的重要意义，然后表态一定把这件意义重大的工作做好，把为百姓服务做到实处。第一，这样工作分为三个阶段来完成:(1)计划阶段：

首先，确立活动的主题和形式（哪几项法律法规的宣传；从散发宣传单、现场咨询或者文艺演出等形中确立一种形式）；

其次，活动用的物资（接送的车辆、横幅、宣传材料、大型遮阳伞或者演出道具等等）与活动的场所（与社区沟通选择合适的地点）； 然后，安排参加宣传的人员（单位工作人员的安排与分工：包括制作宣传单、布置宣传点、负责接送物资和人等，）接着，对活动经费，进行统计，做出财政预算。

最后，将活动计划报领导审批，根据领导的意见进行修改，然后付诸实施。

第二，实施阶段。活动举行前一天先开动员会，将第二天的工作安排好，做到人有专责，事有专人。

早上由负责运输的人员，将工作人员和物资送到场地，然后布置宣传的场地，拉好横幅，……（将活动的一些典型细节进行阐述，不用过多，但要有独特性）

第三，活动结束阶段。做好善后工作，清点物资和人员，做到井然有序，对小区被占用地区的卫生进行打扫，保持小区的整洁。返回单位后，我要就此次宣传活动的实施与实际效果，写成书面报告上交领导，同时自己也总结经验，以备下次类似工作，做得更加完善。

4.领导派给你一个不熟悉的工作，你完成后领导说效率不高，不满意，又让其他同事接受你的工作。你怎么办？

参考思路： 第一，应坚持工作原则，及时调整自己情绪，与接手工作的同事做好交接工作，确保工作可以更好的完成。京佳公务员

第二，虚心接受领导的批评，反思自己的不足。确实是因为自己对这样的工作不熟悉，造成了这样的后果，那么我应该加强学习，比如像领导申请协助同事作这项工作，或者与同事沟通，学习他处理类似工作的经验和方法。也可以向其他老同志请教。总之我要尽最大努力将自己的工作能力提高，再遇到类似工作时一定更加高效保质的完成。第三，最后我想说的是，严格要求的领导才是好领导。只有严格要求，才能促进我的快速成长，所以，我希望能在工作中听见领导和同事中肯的批评和指导，同时，我也愿意承担更多的不同的工作，让自己成为一个多面手，成为一名优秀的公务员。

5、专业不对口，怎么开展工作？

【参考答案】

如果专业不对口，影响了工作的开展，那么我会从以下几方面进行补救：

（1）加强学习，有句话叫“笨鸟先飞”，虽然我的专业和所从事的工作不对口，一些基础性的东西可能掌握的不够详细，但我会付出比别人更多的努力，来弥补这一缺憾。利用工作之余的时间多学习和工作相关的业务知识，不会的不懂的多向同事及前辈学习。

（2）从基础做起。刚开始对工作不熟悉，可以从最基础的工作做起，实践是最好的老师，从工作中积累经验，不断的充实自己，加强工作的实际操作能力。

（3）总之，我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己，多学多听多看多问，先天的不足用后天的努力来弥补，相信通过我对业务知识及能力的不断加强，一定能使工作顺利的开展下去。

6、同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办？

【参考答案】

我想从两个方面来理解“表现”的含义：

（1）如果这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度，工作是为了实现个人的价值，不管领导看到还是没看到都要一如既往的努力工作，不能因为领导不喜欢就不好好工作，或是做违背自己原则的事情，以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌他，不和他打交道，每个人有每个人的为人处世的方式，我相信，只要自己付出了真诚的努力，就算不会给领导拍马屁，那么也不会影响我工作的积极性的。

7、老干部不愿意参加健美操比赛，你怎么组织？ 【参考答案】

（1）首先我会弄清楚老干部们不想参加健美操比赛的原因。

（2）如果是因为他们思想的原因，认为老年人跳健美操有伤大雅，或者怕家里人反对的话，一方面我会积极认真的做老干部们的思想工作，另一方面会做他们家人的工作，告诉他们其实老年人也应该有自己的追求和爱好，健美操不光是年轻人的运动，而且跳健美操还能锻炼身体，愉悦身心。（3）如果是因为组织不够周全，不够得当的话，那我会认真改正，安排好老干部们的生活，合理分配练习和休息的时间，让他们在比赛的同时得到身心的愉悦。

总之，我想只要有精心的组织，积极的动员，相信老干部们会积极参加。

8、办案时两个领导向你施加压力，一要求从严，一要求从宽，你怎么办？

【参考答案】

（1）如果这个案件由我直接负责，首先我会弄清楚这个案件的性质，作为一名司法工作者，做事要讲究工作原则，一切以大局为重。

（2）给案件定性之后，及时向领导汇报，我想领导们都是通情达理、高-瞻远瞩的人，同样也知道司法案件的办理过程要讲原则，而不能感情用事，该严的一定要严，该宽的也一定要宽，总之不能错怪一个好人，也不能放过一个坏人。（3）总之，我不会把个人感情和好恶带到工作中来，不会因为哪个领导官大，有权威就听谁的，做到不亲不疏，同样对待。一切以工作原则为重，一切以大局为重。

1.恩格斯说：“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”谈谈你对这句话的认识。

做答提示：本题是一道考核考生对名言警句的理解类的题目，考生在做答时一定要掌握此类题考官所要着重考核的并不是考生的观点有多新辟、独到，而是从考生对此警句的理解做答中了解考生对待具体人或事物的心态与具体的表现。首先，表明自己的态度，是认同此观点还是觉得它有历史和时代的局限性；其次，说明自己所持这种态度的原因；最后，以一名准公务员的身份表态。

9、领导让你组织一次调研活动，你如何进行？

做答提示：这是一道考核考生计划组织能力的试题，所要考查的是考生在面对一项具体实际操作工作时的务实程度。答案要点：

首先，感谢领导的信任把这样一份重要的工作交给我； 其次，调研活动要分几个步骤完成，如要先进行计划都要准备些什么条件，然后将计划的内容进行落实，要说得有血有肉，最好有些实际的情节为最佳，在整个调研工作做完后要进行工作的全面总结。最后，在工作做总结的基础上做好个人做事的总结，形成一个较完整的体系。

10、同部门一个老同志对你提的意见，总是置之不理，并说“不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办？

做答提示：这是一道考核考生的心态与沟通协调能力的考题，要求考生遇到不顺意时要表现出较好的心态和较乐观的做法，只要在考场上些都化作可以让考官认同的语言表达出来，再注意一下细节就会答得比较成功。答案提示：

首先，在工作中遇到这种情况我会本着平和的心态加以积极的对待，不会因为老同志总是对我这样一个晚辈置之不理而有情绪;接下来我会先找一个自己的原因，反思一下是不是自己的先行行为导致老同志对我有这样的做法，如果是及时改正，如果不是那么更要以积极的做法多和老同志沟通，进一步找到以前不能很好合作的大原因，并加以解决;最后，无论这样的做法要多久才能得到老同志的认可与理解都不会影响我的工作态度，我会客观优秀地完成组织和领导交给我的所有工作。

11、领导交办你和小张一项任务，限期5天完成，你们俩提前两天完成，但方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事烦恼而借此请假，你该怎么办？ 做答提示：这也是一道考核考生的沟通协调能力的题目，只是遇到的困难比上道题目要多些，答题思路和主线和上道题是一样的，困难是肯定会有的，只要本着积极和解决问题的心态去处理，多复杂的事情都会迎刃而解。

答案提示：首先，在工作中碰到这种情况我不会急躁，甚至是也消极地丢下要处理的棘手事情不管，而会是在有困难的时候更积极，更主动地做事，这也是我的做事原则;其次，我会将所面临的所有事情分清重与轻来逐一解决，针对领导否决了方案，我要做的快速找到原因并做出调整，让任务得以正常的执行，不耽误工作，接下来针对我同事家中有事烦恼百借故请假我会表示理解，并尽我所能为他分忧，以免更大程度地影响了我们的工作，因为团队协作力量才会最大，我想他也是想把工作做好，只是方法上有些不恰当，所以才会表现出一时的消极或是不理睬，这是可以理解和解决的;

最后，在我的想法和努力下无论我的领导和同事表现出怎样的态度与做法，我都会以一颗一心为公的心来对待，更不会因为他们的某些做法影响了自己的工作态度，我是一个原则性和责任心都很强的年轻人，相信我会把困难的事情在积极的努力下化解掉，更好地做好本职工作。

12、你是一名法院的工作人员，有一天下班了，同事都走了，剩你一个人，这时有一个人来访，说你同事办理的一起案件办得不公正，你如何处理?

【参考答案】

作为一名法院工作人员，不管是上班时间还是下班时间，遇到群众反映问题，即使案件并不是我办理的，我没有最终处理权，我也必须对群众问题进行及时有效的处理，维护-法院公平、正义的形象。因此，针对题中情况，我会如下处理：

首先，我会热情接待这位来访者，告知来访者他的心情我很理解，作为法院工作人员，我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次，认真倾听他反映的情况，请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况，如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次，我会告知来访者，按照审判原则：法院在审判活动中，独立行使审批权，不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的，我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议，按照程序，可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。又次，在这个事情结束后，我会将有关情况向同事做相应的说明，并将当时做的一些记录给同事看，便于同事做好后续处理工作。

最后，这件事也给我做了一个提醒，作为司法工作人员，我们是维护社会公平正义的最后一道关卡，我们在审理案件，做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度，还公众以公平。

13.领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作，你如何开展工作？

【参考答案】 开始答题：

1在开展普法工作之前要进行相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。

2实施阶段：可以给他们放普法宣传片、在墙上画普法宣传画等具体形式来进行普法宣传，目的还是要通俗易懂，让他们易于接受。普法内容可以是计划生育法、和农民、农村相关的法律法规。3总结阶段：工作结束后，要对这次普法工作的效果进行评估，针对在普法工作中出现的问题及时总结，以备日后开展类似的工作有所借鉴，并向领导汇报具体的普法工作情况。

14.领导让你去基层调研，当地领导让你向上级做虚假汇报，你怎么办？

【参考答案】

现在开始答题：

首先，领导交代的任务是对我的信任，我会全心全力去完成好这个任务。在具体工作中，我将坚持实事求是原则，以及原则性与灵活性相结合的原则。

其次，对于当地领导让我向上级做虚假汇报，我会视情况对待：

第一种情况，如果当地领导让我做的虚假汇报，不是牵扯到原则性的问题，而且是本着他有利于其工作的开展，更好的完成组织交代的任务，最终对人民有利的话，我会协助他，以达到既不欺瞒领导又完成好工作的目的。

第二种情况，如果他的要求严重违反原则的，那么我会与其进行沟通，希望他能够改正自己的错误。我相信他会作出明智的决定的。

第三种情况，如果经过我的劝阻，他依旧一意孤行的话，我将如实汇报。总之，作为一名公务员，他的工作关系着广大人民群众的利益，因此，我们要从人民群众的根本利益出发，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

15.谈谈对民众权利觉醒的看法。(材料题，2分钟时间阅读材料，材料大意是中国式过马路)

【参考解析】中国式过马路现象最近几年在各大媒体上讨论的比较热烈。我认为这件事情不能孤立地看待，而应该更深刻的看到其中反映出来的民众权利的觉醒。

诚然，“中国式过马路”的现象与国民素质有关，在我们的生活中，确实存在一些群众公共意识较为缺乏，认为“法不责众”，因此，故意不遵守交通规则。但不可否认地是，规则之所以不被遵守，是因为规则并非公众参与制定的，而是管理者制定的，因此一旦有人违反，大家就都会很快乐地跟上去。民众这种权利的觉醒，就像一枚硬币的两面：

一方面它可以促进民主化、法制化进程的加快。在现代社会，老百姓不再是没有发言权的被管理者。只有当大家都意识到自己拥有相应的权利时，才会去主动维护自己的权利，也才会有意识的维护别人的权利。这种利己又利他的行为会催生出更加健康的社会公德，从而促使社会向更规范、合理的方向发展。

另一方面，它暴露出政府在执政过程当中还存在一些不足。特别是个别管理部门在进行管理时，常常以“管理者”自居，制定规则时没有考虑到更广泛的群众利益，从而使得部分群众有理由通过践踏规则来无声抗议。

要想真正解决类似“中国式过马路”的现象，我们应当努力做到：

第一.加强宣传教育，转变思想观念。公共生活是公众的事情，和每一个人都息息相关，自然需要大家共同来遵守公共生活规则。有关部门可以联动社区、媒体、学校等，通过多种方式宣传教育，鼓励大家养成良好的公德习惯，从自身做起，杜绝不文明的现象。

第二，制度建设紧跟其上。要想大家都心甘情愿地遵守规则，前提是在规则制定、实施、调整的过程中要充分尊重民意、体现民意。我们政府应该切实做好政府职能的转变，由单纯的管理者角色向服务者的角色进行转变。在工作的每一个环节都要充分考虑公众的感受，可以通过听证会、市长信箱、公开接待等多种方式深入基层、深入群众，了解群众需求，制定出科学、合理、长效的规则。

第三，加强监督管理。有了好的规则，但是不能落实到位，不能执行，规则只能沦为一张白纸。因此，在规则制定科学、合理的前提条件下，需要对规则的执行进行维护和监管。这就需要监督管理部门有所作为，对于一些不文明的行为，不能把“法不责众”当做借口而产生畏难情绪或对其姑息。要在法律框架之内加强监管，敢于问责，营造事事“守规矩”的氛围，从而根治“中国式过马路”等顽疾。

16.【题目】你被录用到法检系统后，单位让你组织一个关于公民法制观念的问卷调查，请问你怎么开展?

【参考解析】随着民众权利意识的觉醒，我们作为法律工作者应当及时了解人民群众法制观念的现状，只有这样才能够指导我们的工作，真正落实“从群众中来”、“到群众中去”。这次关于公民法制观念的问卷调查交给我来负责，我会主要做好几个方面的工作：

第一，搜集资料，了解问卷调查的关键步骤和注意事项，做到心中有数。咨询领导或相关的同事，了解这次问卷调查的最终目的，这样才会使本次调查更有针对性。我会根据自己了解到的情况，拟定详细的工作计划，争取在最短的时间内，又快又好地完成既定任务。我会在计划中比较详细地列出本次调查开展的具体时间、地点、内容、分工等信息，方便领导指导工作。

第二，我会努力设计出一份科学完整的调查问卷。在设计问卷的过程中我会注意措辞，尽可能客气、礼貌，这样能够拉近与调查对象之间的心理距离，以便得到较高的回收率。并且题目的设置不宜太长，尽可能用短短几分钟了解更为关键的内容，以防止调查对象由于疲惫而产生应付心态。

第三，为了保证得到更全面的调查信息，我认为有必要对调查对象进行基本的分类。这次调查的主要内容是公民的法制观念，所以调查对象应该包括普通企、事业单位员工、大学生、居民、基层工作者如农民工等几个群体。在发放调查问卷时，我们可以针对不同的群体，采取不同的工作方式方法，如对大学生进行调查时，最好选择在重要专业课程的大课间休息时间，这样既可以保证参与调查人数较多，又不会影响正常的教学秩序。在对普通居民进行调查时，工作人员要注意礼貌，佩戴相关的工作证件，消除大家的紧张，争取得到最大程度的配合。在对农民工进行调查时，工作人员要注意引导，用通俗易懂的语言与之交流，帮助他们顺利完成调查。

第四，在调查结束之后，我会及时的回收调查问卷，并且使用先进的统计软件对公众法制观念现状的调查结果进行数据分析。会通过绘制曲线图、柱状图、制作表格等方式，使结果更加直观地体现出来，为领导做好下一步的决策提供有效的依据。

17.【题目】你被录用后，有一项法制宣传活动由你的同事负责，但是由于同事突然生病，领导改由你负责，你会怎么办?

【参考解析】每个人都会有身体偶尔不舒服、生病的情况，我对同事的遭遇表示同情，但是现在当务之急是要迅速交接工作，保证这次法制宣传活动能够顺利进行。因此，领导要我来继续负责这项活动，我会从几个方面入手开展：

第一，我会第一时间联系原来的负责同事，一方面对他的病情表示关心，承诺我会努力完成活动，请他放心，安心养病。另一方面，也会在同事身体状况允许的情况下，与他进行详细的工作交接。了解一下这次宣传活动的整体设计和规划安排，以及现在进行到哪一个阶段，需要有什么特殊注意事项等。

第二，工作交接完成之后，我会翻阅一些原有的资料，结合原有的工作经验，认真梳理一遍宣传活动的流程。如果原有的计划已经非常完善，那我要做的主要工作就是延续前面负责同事的工作思路，这样能够最大程度的保证宣传活动的完整性和连续性，节约时间，保证工作效率，如果原有的计划有明显漏洞和不足，我也会及时地进行修正。之后我会组织召开一次工作会议，让参与宣传活动的同事都能明确自己要做的任务和目标，有问题及时沟通反馈。

第三，由于我刚接手工作，可能对之前的工作有些细节还不是很了解，所以这段时间我就会比平时更加努力，我会通过多种渠道进行学习了解，如上网查询、翻阅以往的工作记录等，多想一些有创意的点子能够扩大宣传效果。也可以多多利用休息或周末的时间多和参与这次活动的其他同事进行交流，了解大家工作中存在的问题，和比较好的建议等。

第四，宣传工作完成之后，我会主动找到领导向领导汇报总结工作，并且我会向领导汇报清楚，这项宣传活动之所以能够顺利完成，之前的负责同事功不可没，是他做了大量的基础性工作，再加上每一位参与的同事积极配合，才能取得较好的宣传效果。相信领导也会对我们的工作给予较高的评价。

第五，在工作结束之后，我会主动去医院或是同事家中看望生病同事，向他传达工作顺利完成的好消息，并希望他听到这个好消息之后能够精神振奋，早日康复。

第四篇：湖南省法院面试真题解析

湖南省法院面试真题解析

2012年6月28日湖南省法院面试真题

1.中南大学校长张尧学在2012届毕业生典礼上向学生说道：“我知道，在中南大学的这几年，你们有过许多刻骨铭心的记忆。例如，你们的宿舍拥挤，住宿条件差，使你们饱受了长沙夏天酷热、冬天奇冷的煎熬;你们在选课的时候常遇到网络系统堵塞，使你们选不到你们想学的课程;你们在课堂里听不懂湖南的土话方言，让你们中的少数人为挂科夜不能眠;你们也常对食堂饭菜的品种、花样和质量耿耿于怀„„所有这些，都是我作为校长为你们服务不周到的地方，在这里，我再次向大家表示歉意!”对这位校长道歉的事件，你有何看法? 【参考答案】

在毕业典礼上，中南大学校长张尧学向毕业生的道歉让我们看到了一个有责任、有担当的校长形象，与以往毕业典礼上校长只谈教学成果相比，这种因对学生日常生活关注不到位的道歉更体现出一种对学生的人文关怀与仁爱的精神。对于这位校长的道歉，人们在感到欣慰的同时也应该对当前的教育进行反思。

在当今的高等教育中，产业化扩招以及盲目开辟热门专业等，使得高校将更多的注意力放在学校品牌宣传、学生就业率等问题上，对于学生在校期间的种种感受往往臵若罔闻。作为教育机构，这种功利化的教育模式，使高校学子们难免产生世事冷漠之感。但近年来网络上流传着类似充满真情实感的校长们的毕业致辞，例如妙如连珠“给力”的广外仲伟云校长，语重心长要大家“常回家看看”的黄伯云“黄爹爹”以及在毕业季真诚“对大家表示歉意”的张尧学校长，我们看到学校的管理者开始回归到以人为本、学生至上的教育理念，放下了以往的高姿态，与学生进行平等的交流，倾听学生的意见，这是关怀，更是勇于担当的体现。

当然，一个道歉并不能真正解决问题，我们更希望高校能真正重视并解决这些问题。通过加大学校基础设施建设的投入，提升学校硬件和软件水平，为学生提供更为人性化的学习环境。作为教育者和办学者，应该做到“以仁厚之心办学，以博爱之心化人”，通过言传身教，真正为社会培育出既有专业技能又有健全人格的有用人才。

2.你是一名法院的工作人员，有一天下班了，同事都走了，只剩你一个人，这时有一位群众来访，说你同事办理的一起案件不公正，你如何处理?

【参考答案】

作为一名法院工作人员，不管是上班时间还是下班时间，遇到群众反映问题，即使案件并不是我办理的，我没有处理权，我也必须热心接待群众、耐心倾听他反映的情况并将问题及时告诉同事，尽早帮群众解决，从而维护法院公平、正义的形象。因此，针对题中情况，我会做如下处理：

首先，我会热情接待这位来访者，告知来访者我很理解他的心情，作为法院工作人员，我们也一定会维护每一位公民的合法权益。同时，认真倾听他反映的情况，请他详细叙述案情和案件处理情况，并做好详细的记录。

其次，在听完来访者的叙述以后，我会告知来访者，任何案件的处理都要遵循法定程序，由于本案并非由我负责审理，所以我无权对他反映的情况做处理，但是我已将他所述的情况进行了详细的记录，在明天上班以后一定会将情况如实反映给办理案件的同事，同事一定会给他满意的答复;如果经过同事的处理他还是不满意的话，那么依照法律规定，作为案件当事人的他，可以通过上诉或者申请检察院抗诉程序来请求法院进行二审，以维护他自己的合法权益，并向他详细地讲述案件的整个法定处理程序。以此来说服来访群众，让他安心回家，并承诺明天上班以后，我会及时向同事反映情况，给他答复。

再次，在送走来访的群众以后，我会将有关情况、群众反映的问题和疑虑向同事做详细说明，并将当时做的记录给同事看，便于同事做好后续处理工作;如果在事件后续的处理过程中，同事有什么需要我帮忙的，我也一定尽力帮助，以便尽快将群众反映的问题解决好，打消群众的疑虑，维护司法公正。

最后，这件事也给我敲了警钟，作为司法工作人员，我们是维护社会公平正义的最后一道关卡，我们在审理案件、做案件说明的过程中必须坚持严谨、客观的态度，做社会公平正义的守护者。

3.我们查阅了你的笔试试卷，发现你的字迹不均匀，根据笔迹学的观点，表现出你性格暴躁，不符合我们法院工作人员的要求，对此你如何解释?

【参考答案】

目前是有笔迹学这一说法，认为从字迹可以判断一个人的性格，人们也常说，见字如见人，这是有一定道理的。但是我认为，笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照，并不能作为我们判断性格的唯一标准。我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的，出现了字迹不均的情况，也许是因为时间比较仓促，而且自己对这次考试的期望又很高，心理负担重，所以在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。我认为除了字迹，还有其他一些方面可以判断人的性格，比如言行举止、为人处世的态度或者身边朋友的印象和评价等。

我平时是一个坚强、乐观向上而又不乏沉稳的人，这也一直是我身边的长辈和朋友对我的评价。大四的时候，我利用课外的时间在一家律所工作，能够做好这个工作是和我耐心沉稳的性格分不开的。因为当时在律所大多是从事一些比较枯燥的文本工作，要能坐得住，需要细心，也需要耐心。细心可以帮助我察觉案件中一些不合理、不合逻辑的地方，进而发现案件隐藏的原因或者当事人隐瞒的事实;耐心可以帮助我听清楚当事人在说什么，需求是什么。也正是因为我能心无旁骛、耐心细致地对待每一项工作任务，才得到了领导、同事们的认同。

性格对工作会有影响，好的性格会对我们的工作有一定的推动作用。我有不断完善自己的决心和毅力，我相信通过自己不断从事艰苦复杂工作的磨练，性格中不利于工作的因素将会改变，我最终会成长为一名优秀的法院工作人员。

第五篇：2012年湖南法院面试真题及答案解析

2012年湖南法院面试真题及答案解析

1、中南大学校长张尧学在2012届毕业生典礼上向学生说道：“我知道，在中南大学的这几年，你们有过许多刻骨铭心的记忆：例如，你们的宿舍拥挤，住宿条件差，使你们饱受了长沙夏天酷热、冬天奇冷的煎熬；你们在选课的时候常遇到网络系统堵塞，使你们选不到你们想学的课程；你们在课堂里听不懂湖南的“土话方言”，让你们中的少数人为“挂科”夜不能眠，你们也常对食堂饭菜的品种、花样和质量耿耿于怀„„所有这些，都是我作为校长为你们服务不周到的地方，在这里，我再次对大家表示歉意！”，对这位校长道歉事件你有何看法？

【参考答案】

在毕业典礼上，中南大学校长张尧学向毕业生的道歉让我们看到了一个有责任、有担当的新校长形象，与以往毕业典礼上校长只谈教学成果相比，这种因对学生日常生活的关注不到位的道歉更体现出其对学生的一种人文关怀与仁爱精神。对于这位校长的道歉，在感到欣慰的同时也更是一种教育的思考。

在我们当今的高校教育中，高校的产业化扩招、为适应就业盲目开辟热门专业等，使得我们的高校更多的只是关注学校品牌宣传、学生就业率等问题，对于学生在校期间的种种和感受却往往置若罔闻。作为教育机构，这种功利化的教育模式，让我们的学子感受到的是一种世情的冰冷。但近年来网络流传着校长们情真意切的毕业致辞以及这次这样的道歉：或妙如连珠“给力”如广外的仲伟云校长，或语重心长要大家“常回家看看”如黄伯云“黄爹爹”，或在毕业季真诚向“大家表示歉意”如张尧学校长，我们看到学校的管理者开始回归到以人为本、学生至上的教育理念，放下了过往的高姿态，与学生进行平等的交流，倾听学生的意见，是关怀更是勇于担当的体现。

当然，一个道歉并不能真正解决问题，我们更希望的是高校能真正重视并解决这些问题。通过加大学校基础设施建设的投入，改善学校硬件和软件服务，为学生提供更为人性化的学习环境。作为教育者和办学者，应该做到“以仁厚之心办学，以博爱之心化人”，通过言传身教，真正为社会培育出既有专业技能又有健全人格的有用人才。

2、你是一名法院的工作人员，有一天下班了，同事都走了，剩你一个人，这时有一个人来访，说你同事办理的一起案件办得不公正，你如何处理？

【参考答案】

作为一名法院工作人员，不管是上班时间还是下班时间，遇到群众反映问题，即使案件并不是我办理的，我没有最终处理权，我也必须对群众问题进行及时有效的处理，维护法院公平、正义的形象。因此，针对题中情况，我会如下处理：

首先，我会热情接待这位来访者，告知来访者他的心情我很理解，作为法院工作人员，我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次，认真倾听他反映的情况，请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况，如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次，我会告知来访者，按照审判原则：法院在审判活动中，独立行使审批权，不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的，我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议，按照程序，可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。

又次，在这个事情结束后，我会将有关情况向同事做相应的说明，并将当时做的一些记录给同事看，便于同事做好后续处理工作。

最后，这件事也给我做了一个提醒，作为司法工作人员，我们是维护社会公平正义的最后一道关卡，我们在审理案件，做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度，还公众以公平。

3、我们查阅了你的笔试试卷，发现你的字迹不均匀，根据笔迹学的观点，认为这表现出你性格暴躁，不符合我们法院工作人员的要求，对此你如何解释？

【参考答案】

目前是有笔记学这一说法的，从字迹可以判断一个人的性格，人们也常说，见字如见人，这是很有道理的。但是我认为，笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照方面，并不能作为我们判断性格的唯一方式。我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的，出现了字迹不均的情况，也许是因为时间比较仓促，而且自己对这次考试的期望又很高，心理负担重，所以在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。我认为除了字迹，还有其他一些方面可以判断人的性格，比如外表、为人处世或者身边的朋友等等。

我平时是一个外向坚强、向上而不乏沉稳的人，这也一直是我身边的长辈和朋友对我的评价。大四的时候我利用课外的时间在一家律所工作，能够做好这个工作是和我耐心沉稳的性格分不开的。因为当时在律所的工作有很多比较枯燥的文本工作，需要能够坐得住，需要细心也需要耐心。细心可以很容易的让我能够察觉案件的一些不合理、不合逻辑的地方，进而发现案件隐藏的原因或者当事人隐瞒的事实，耐心可以很容易让我听清楚客户在说什么，他的需求是什么，他关注什么，他想让我帮他做什么。也正是因为我能从一而终、耐心细致地对待每一个工作任务，才得到了领导们的一致认同。

性格对工作会有一定的影响，好的性格会对我们的工作有一定的推动作用，我想，如果我想成为一个优秀的法律工作者，我也必须有改变自己的决心和毅力，只要通过自己的磨练，性格中不利于工作的因素都是可以改变的。尤其是年轻人最容易改变，因为我们接受新生事物快，爱学习，爱模仿别人的行为，因此，我们应该发扬自己的长处，多参加一些有益的活

动。我会多去作一些细致的事情来磨练自己，我相信自己可以成为一名优秀的法院工作人员。

1、浙江省某一高中挂出的高考励志标语“没有高考，你拼得过富二代吗？”，引起了社会上很大的反响，对此谈谈你的看法。

【参考答案】

这是浙江省永康市第二中学的大屏幕上打出的一句“高考励志标语”，这句标语对于一些贫寒子弟的高考前途和人生处境，是一种激励，也是一种感慨。

一方面，这句标语折射出了高考对于很多孩子尤其是农村孩子的重要性，目前高考仍是相对公平公正的的竞争渠道，他们希望通过高考、通过自己的努力获得进一步发展的机会，实现自己的人生理想。高考作为草根阶层改变命运的一条途径，值得学子们认真对待，只要有百分之一的希望，就应付出百分之百的努力。而且，它凸显了这样一个现实，在时下中国，能够帮助普通家庭子弟公平公正地顺利实现“向上流动”的渠道，其实已经不多了，高考差不多已是“唯一”。

另一方面，这句标语也从侧面反应了我国的竞争体制不完善、法律法规不健全、甚至部分执法人员不作为，导致一些草根阶层的子女们在社会中遭遇了一系列不公平对待的现象。当然，我们并不能将很多“富二代”的成功和一些人的不成功都归为家庭出身的因素上，也绝对不能以偏概全全然将一些社会的不公归咎于“官二代”或者“富二代”。

我们应该看到的是，当前法律制度、社会制度、道德框架短时期内不可能完美、完备，也不可能完全消除官僚腐败升学、升迁弊端，富二代、官二代必将在很长时间内借机“优势跃升”，芸芸学子仍然要“学海无涯苦作舟”改变命运，高校也不是成才的唯一通道。基于出身不同的起点差异是客观存在的，也是不可选择的，但是社会需要打造的是机会的平等，承认强者，但不放纵“弱肉强食”。相关部门必须重视社会上出现的不公平现象和问题。这就要求社会各界、特别是政府机关部门，要能够从相关体制和法规的完善上、从监管的全面性上以及执法的严谨性上进行努力，创造出一个更加公平的竞争环境。只有创造一个更加开放的竞争环境，才能让草根阶层的子女与“富二代”能够相对公平地竞争。

2.中国WTO首席谈判代表龙永图和几个朋友去公园散步。上厕所时，听到隔壁卫生间里发出“砰砰”的声音，当时他很纳闷。走出厕所后，一个女士很着急地问他有没有看到她的孩子，她的孩子进厕所10多分钟还没有出来，她又不能上男厕找。想起隔壁卫生间的响声，他进去打开厕所的门，看到一个七八岁的小孩在修抽水马桶，急得满头大汗。那小孩说：“我得把马桶修好，把水冲干净让下一个人用”。这反应了小男孩什么样的品质？结合你所报考的法检职位，谈谈你的认识。

【参考答案】

这个故事中的小男孩积极履行“便后冲厕所”的规则，体现其具有规则意识。同时，小男孩要“把水冲干净让下一个人用”的愿望，体现了小男孩具有强烈的社会责任感。在法治社会中，遵循规则不仅是每个公民的义务，也是每一个公民的责任。小男孩修厕所不仅是为自己，还是为了方便下一个人使用。心中有他人，为社会尽义务，这就是一种社会责任感的直接体现。

所谓的规则，在法治社会中就是法律法规。瑞士小男孩所具有的规则意识和强烈的社会责任感是每一个公民，包括司法部门的人员都应具备的品质。依法治国作为党和政府治理国家的基本方略，要求国家的政治、经济运作、社会各方面的活动统统依照法律进行，而不受任何个人意志的干预、阻碍或破坏。法治国家的实现，一方面需要政府各级职能部门做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，另一方面需要公民具有法律意识和法制观念，因为广大人民群众是依法治国的主体。正如美国著名法哲学家和法律史家伯尔曼所说，“确保遵从规则的因素如信任、公正、可靠性的归属感，远比强制力更为重要。”只有广大人民群众信仰法律、自觉遵守法律法规、履行法律赋予的责任，人人做到知法、懂法、守法，才能形成良好地法治氛围，法治社会才能实现。

我所报考的部门工作的核心是维护司法的公平和正义。司法是匡扶社会正义的最后一道防线。在这个过程中，我们更多地是承担“惩罚”的角色。但我们要明白惩罚不是目的，我们是要在惩罚的过程中强化公民“规则意识”，希望公民能对法律有一份敬畏之情，自觉守法、履行法律责任。因此，作为一名司法工作者，在履行司法职责，给社会起到带头作用的同时，也要加强民众法制宣传教育，积极引导公众遵纪守法，进而推进我国法治的进步。

3、你的服装色彩搭配说明你这个人做事呆板、不积极，你怎么看？（追加题）

【参考答案】

感谢各位考官，对我今天的服饰提出批评指正意见。俗话说，人靠衣装，佛靠金装。不可否认，一个人的服饰色彩搭配不仅体现的是一个人的修养和品位，在某种程度上也能反映出一个人的气质和个性特点。我今天之所以选择这样的服装色彩搭配，是因为深色系服饰会让人看上去更正式、更庄重一些，我希望通过此服装给考官留下我比较稳重的印象，但我忽略了服饰亮色偏少、暗色偏多带来的问题。因此给考官留下我这个人做事呆板、不积极的印象。

但是，我其实是一个做事积极、喜欢变通的人。大学期间，我是学生会秘书处的干事，所负责的经常是很琐碎重复的输入工作。然而，虽然任务繁琐，我仍以积极的态度应对，及时完成工作。另外，由于我所学的专业是计算机，我便利用所学为秘书处编写了一段程序，使得工作效率大为提升，也因此获得学校领导的表扬。

在今后的工作中，我一方面会注意自己的服饰搭配，在合适的场合穿着合适的服饰，通过合适的服饰给大家留下稳重但不失热情的印象。因为司法工作人员的服饰代表的不仅是个人，还代表着单位和政府的形象。另一方面，我会积极保持做事积极，懂得变通的工作作风，发挥所长，为单位做贡献。