林泉小学教师宿舍(教师公租房等)分配方案

第一篇：林泉小学教师宿舍(教师公租房等)分配方案

林泉小学教师宿舍（公租房等）

分配及管理方案

为加强对我校教师宿舍（公租房等）的管理，确保教师宿舍（公租房）的分配公开、公平、公正和科学合理，真正发挥好教师宿舍（公租房）在改善教师的工作和生活条件及促进学校持续、稳步、健康发展方面的积极作用，根据上级有关要求并结合我校实际，特制定本方案。

一、成立教师宿舍（公租房等）分配领导小组 组 长：孙健 副组长：吴文琼

成 员：李玲 杨映 聂尧霞 熊浪 吴菲 职责：负责商讨拟写分配及管理方案、协议等，起到监督管理作用。

二、成立教师宿舍（公租房等）分配管理小组 组 长：吴文琼

成 员：万梅 熊浪 吴菲 刘妙

职责：负责组织平时水电费收交，室外房屋及公共设施安装与维修。

二、分配原则

1.坚持民主集中制的原则。

2.坚持公开、公平、公正的原则。

3.坚持优秀人员、班主任、特殊人才等优先分配的原则。

4.坚持保障大部分教师有房住的原则。5.坚持最大限度发挥教师宿舍作用的原则。

三、分房对象

1.离学校“三公里”范围内没有住房的学校全体在编在岗的正式教职工。

2.离学校“三公里”范围内虽有住房但因有特殊困难需要“临时住宿”的学校全体在编在岗的正式教职工（临时居住）。

四、分房标准 1.两个教师分一套。

2.夫妻（有“结婚证”的）双方都在同一学校工作的分配一套。

3.夫妻（有“结婚证”的）一方在甲校工作、一方在乙校工作的，如果一方在甲校已分到宿舍，则另一方在乙校就不予分房，即夫妻二人只能“分一套房”。

五、宿舍管理

1.教师宿舍仅供我校（含教管中心）在编在岗的正式教职工本人居住使用，不得继承、转让、出租或借与他人居住，教职工只有使用权无房产权。

2.教师调离（含借调）本校、死亡或退休后（下《文件》后一个月内）必须交出宿舍，否则，不予办理相关调离或其他退休手续；同时，按“街上门面租金”的标准收取房租费。

3.教师宿舍若要进行装饰装修，不得破坏其房屋结构，所发生的费用全部由住房者自己承担，在退还房屋时，学校或搬入教师不对其进行评估和补偿；若要拆除其装饰装修，必须恢复其房屋原貌。

4.学校对住户自行添置的设施（含安装的厨柜、天燃气等）费用，在退房时一概不予经济补偿。

5.住户居住期间要保护好周转房的门、窗、玻璃、墙壁、水电等相应设备、设施，若有损坏，照价赔偿。

6.住户居住期间所产生的水、电、网络、电视收视费、卫生费等费用由住户自行承担。

7.入住教职工在居住期间必须服从学校管理和安排，否则，学校有权收回宿舍。

8.入住教职工有义务维护宿舍的财物安全，但发生偷盗事故学校概不负责。9.入住教职工有义务参与学校的安全巡逻及处理学校的突发事故。

10.入住教职工必须与学校签订住房合同。

六、其他规定

1.若学校宿舍有“空余”的时，带着孩子长期住在学 校、孩子又需要分房住的教师可以“一个教师”分配一套。

2.由于其他因素导致一个人分住一套宿舍的，以后分配或调到本校的教师，如果有住房需求，性别与前者相同的，学校有权安排与前者合住。

3.若学校急需用宿舍时，请假或预计请假一年或一年以上的老师须将宿舍交回学校，学校有权再分配。

4.符合居住条件的教职工，原则上采用“抽签”的方式选择房间。

5.关于居住宿舍教职工的交费问题，根据上级相关文件规定，参照周边乡镇（学校）的办法，结合本校实际情况，经过本校居住宿舍教职工讨论确定标准——原则：不以盈利为目的，但需稍有结余。

6.若各校教师宿舍“有空闲”的时，可以放宽“分配条件”，但是，必须保证“符合居住条件的教师必须有宿舍住”

2017年8月28日 林泉小学教师宿舍分配及管理

方

案

林泉小学

2017年8月285

日

第二篇：教师公租房

学校对教师公租房建设落实到位

为了教师能有一个舒适的生活环境，学校加快了公租房建设的进度，完善了公租房的各方面的施设，为了提高公租房利用率，以利于工作为原则，确实解决教师住房困难的问题，入住教师公租房，学校做出了分配方案：

一、凡具备以下条件之一的可申请入住

1、县城没有住房，以校为家的教师；

2、夫妻双方均在学校工作的教师；

3、在学校周围没有住房，以校为家的教师；

4、招聘的免费师范生。

二、管理办法

1、教师公租房属于学校公有财产，内部所有配置设施所有权归学校，使用权归入住者；

2、入住者必须爱护、保护公共财产，入住前学校保证设施完整，配置物品使用正常。交付给入住后，一切维护、使用均归入住者，若出现人为损坏、丢失等，由入住者负责维修或赔偿。

3、公租房使用归本校教职工，不能租赁或转借给他人居住，一经发现，学校将收回该房屋，取消使用权。

4、必须按学校规定的时间、标准主动付租金(租金须在签订合同时一次性交清方可入住)、水电费，若不按规定时间交付，学校有权收回房屋。

5、若因自然灾害或房屋不能居住，由学校负责免费维

修。

6、学校与入住教师每年签订一次合同，若入住教师因个人原因不再入住，提前书写退房申请，房租由学校收到申请后下月退还。

三、几点说明

1、自本学年起，学校不再对公租房住户实施任何减免，入住户入住时须一次性结清房租费。

2、对于应当腾退而未按时腾退人员，除加倍收取租金外，学校将按影响整体工作给予师德方面考核。

四、学校教师公租房

第三篇：中心学校教师公租房

中心学校教师公租房、周转房管理方案

(讨论稿)为了搞好学校教职工教师公租房、周转房住房分配管理工作，积极构建和谐与平安校园，特制订本方案。

一、指导思想

以三个代表重要思想及科学发展观为指导，坚持以教学为中心，方便教学管理人员为宗旨，充分调动教职工工作的主动性与积极性，有效促进学校各项工作的全面发展。

二、分房资格

1、全镇在编在职教职工，按先中心学校，再辖区学校。

2、在学校发出通知后递交书面申请到后勤管理办公室。

3、公租房主要面向长期居住的家庭，周转房主要面向流动性教职工。

三、分房原则

1、学校在教师“量化计分，择优选房”的基础上，遵循“联系实际、统筹兼顾、综合调剂”原则，解决教职工住房问题。

2、教职工住房落实后，任何人不得随意私自转让和对换，违者住房有学校收回。

3、教职工调离或退休后住房无条件退回学校。

4、不能长期让亲戚居住所分配住房。违者住房由学校收回。

5、分到住房的教职工无条件服从学校的统一管理。

6、按分数高低优先自行选择住房。

四、计分细则

1、校龄分：每年6分。（只记本校教龄，每期3分）。

2、职称分：高级记20分，中级记18分，初级及未评记15分。

3、学历分：本科10分，专科7分，高中、中专4分，其他4分。

4、职务分（不累加）：校级领导15分，中层领导12分，班主任及管理人员10分，科任老师8分。工勤人员6分。

5、政治荣誉分：仅限获得省市区镇优秀教师、先进工作者等综合表彰的分别记20分、17分、14分、10分。

五、说明：

1、校龄以到校工作的年份算起（原则以乡村任教年限为参照）。

2、职称以评职文件为准

六、注意相关事项：

1、教师公租房、周转房仅供我校在编在职在岗特岗教师本人居住。

2、住户不得将公租房、周转房进行转借或出租，否则学校有权按文件要求将房收回。

3、住户不得以任何借口对房屋结构和现有设备进行改造或拆除。原则上不得对房屋进行装修，若装修不能改变房子原结构，退房时装修费用学校和续住者均不对其进行评估和补偿。

4、学校对住户自行添置的设施，安装的厨柜等费用，在退房时一概不予认可。

5、住户居住期间要保护好周转房的门、窗、玻璃、水电等相应设备、设施。若有损坏，照价赔偿。

6、物业管管理，每学期每户50元，用于清理垃圾等管理。

7、水、电等个人负担。

8、根据文件要求教师因退休或工件调动必须按时退房（教师退休工作调动6个月内）

第四篇：2014教师公租房分配方案及管理办法

2014-2015学教师公租房

分配方案及管理办法

为了提高公租房利用率，以利于工作为原则，确实解决部分教师住房困难，结合教职工工作需要，经研究制定以下 分配方案：

一、凡具备以下条件之一的可申请入住

1、县城没有住房，以校为家的教师；

2、夫妻双方均在学校工作的教师；

3、以校为家、带小孩且带主要学科的教师；

4、招聘的免费师范生。

二、收费标准及管理办法

（一）收费标准及办法

根据国家公租房管理办法等相关规定，从本期开始对入住教师公租房的教师收取租金，具体收取标准为每平方米 2元，每年按10个月收交共计700元（教师公租房单间建筑面积为36㎡），有线电视收视费每年552 元（依据自然年为标准，每月46元，含电话费、电视、宽带，电信公司收取），水费、电费按国家规定标准，水费5元/吨，电费为0.60元/度（自动刷卡式电表）。收取办法：房租费每年按十个月收，在办理入住手续时一次性结清。水费按学期收，每半年收一次，电费由自己充卡。

（二）管理办法

1、教师公租房属于学校公有财产，内部所有配置设施所有权归学校，使用权归入住者；

2、入住者必须爱护、保护公共财产，入住前学校保证设施完整，配置物品使用正常。交付给入住后，一切维护、使用均归入住者，若出现人为损坏、丢失等，由入住者负责维修或赔偿。

3、公租房使用归本校教职工，不能租赁或转借给他人居住，一经发现，学校将收回该房屋，取消使用权。

4、必须按学校规定的时间、标准主动付租金(租金须在签订合同时一次性交清方可入住)、水电费，若不按规定时间交付，学校有权收回房屋。

5、若因自然灾害或房屋不能居住，由学校负责免费维修。

6、学校与入住教师每年签订一次合同，若入住教师因个人原因不再入住，提前书写退房申请，房租由学校收到申请后下月退还。

三、几点说明

1、自本学年起，学校不再对公租房住户实施任何减免，入住户入住时须一次性结清房租费及电视信号费。

2、对于应当腾退而未按时腾退人员，除加倍收取租金外，学校将按影响整体工作给予师德方面考核。

2014年8月26日

第五篇：丰林教师公租房分配方案及管理办法专题

德江县合兴镇丰林小学教师公租房分配

方 案 及 管 理 办 法

德江县合兴镇丰林小学 2016年3月1日

德江县合兴镇丰林小学教师公租房分配

方案及管理办法

为了提高公租房利用率，以利于工作为原则，确实解决全校教师住房困难，结合教职工工作需要，经研究制定以下分配方案：

一、收费标准及管理办法

（一）收费标准及办法

根据上级相关单位的公租房管理办法等相关规定，从本期开始对入住教师公租房的教师收取租金，具体收取标准为每平方米每月0.50元，每年按4个月收交共计204元（教师公租房单间建筑面积为34㎡）。收取办法：房租费每年按12个月收，在办理入住手续时一次性结清。

（二）管理办法

1、教师公租房属于学校公有财产，内部所有配置设施所有权归学校，使用权归入住者；

2、入住者必须爱护、保护公共财产，入住前学校保证设施完整，配置物品使用正常。交付给入住后，一切维护、使用均归入住者，若出现人为损坏、丢失等，由入住者负责维修或赔偿。

3、公租房使用归本校教职工，不能租赁或转借给他人居住，一经发现，学校将收回该房屋，取消使用权。

4、必须按学校规定的时间、标准主动付租金(租金须在签订合同时一次性交清方可入住)，若不按规定时间交付，学校有权收回房屋。

5、若因自然灾害或房屋不能居住，由学校负责免费维修。

6、学校与入住教师每年签订一次合同，若入住教师因个人原因不再入住，提前书写退房申请，房租由学校收到申请后下月退还。

二、几点说明

1、因为暂时到校上班教师数小于房间数，所以对于分配直接实行认可制，即由女教师和有特殊情况的教师（身孕、带小孩、患病）先认。

2、以后如因教师增加对于应当腾退而未按时腾退人员，除加倍收取租金外，学校将按影响整体工作给予师德方面考核。

2016

德江县合兴镇丰林小学

年3月1日