干部作风大整顿会议材料2

第一篇：干部作风大整顿会议材料2

干部作风大整顿专题会议材料

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一、思想认识

1是作风建设仍需加强。抓工作不牢不实，有的甚至欺上瞒下，造虚假材料，印证了我们作风建设永远在路上。我们必须清醒认识到，通过党的群众路线教育实践活动，作风建设取得的成效只是初步的，基础并不牢固，有待时间的检验。要坚持标准不降、力度不减、工作不松，深化整改落实、锲而不舍、驰而不息地加强和改进作风建设，推动扶贫攻坚奔小康工作取得真正的实效。

2是思想教育建设应常抓不懈。总书记指出，对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变；思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。大家都能意识到，作风问题根源在思想上出现了松动。“思想上松一寸，行动上就会散一尺。”因此，思想教育必须常抓不懈。要持续加强思想建党，更加重视党员干部的思想政治工作；持续加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念、坚守精神追求；持续加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，引导党员干部特别是领导干部，进一步提升改进作风、坚持从严治党的认识，进一步坚定持续加强作风建设的自觉性。

3是工作纪律必须落实到位。纪律严明，历来是我们党的真正优势，也是党的的一贯作风。我们已经进入了从严治党的“新常态”，今后纪律规定只能更多，执行只能更严，检查只能更频繁，惩处只能更严厉，决不能松懈，更要敢于较真。全体党员领导干部，必须清醒认识这一点。要继续加强对党员干部的教育管理，抓好工作纪律，要平时多讲一点，管严一点，让广大党员干部了解形势，知道相关规定，从根本上改掉不良作风。对于有不良苗头的同志，领导同志要履行主体责任，及时拉袖子提醒，该谈话的谈话，该批评的批评，使他们醒悟过来，避免犯更大错误。同时，对于将纪律规定置若罔闻，搞“四风”毫无顾忌，搞腐败心存侥幸的党员干部，也要狠下心、硬起手，及时严惩害群之马，避免不良风气滋生蔓延。

二、查摆问题及整改情况

(一)、“宽松软”方面：

1、突出问题：

1).对县委的决策部署执行的不到位，有时简单的部署一下就不过问了。

2).工作标准低，不求有功、但求无过，应付差事、躲事混事、得过且过，甘于平庸不争先。

2、具体表象：

1）、思想解放力度不够大

2)、学习积极性不足； 3)、工作作风松懈，不够严谨

3、产生原因：

1）、思想上，没有高度，对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

2）、工作上，医院面临困难众多，医师调转多，医院严重缺少一线医生，“巧妇难为无米之炊”，工作很难展开。

4、整改情况：

1）、加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步学习党的十九大会议精神，坚持思想上的与时俱进，时刻保持思想的先进性，严格遵守党规党章。

2）、在寻求上级领导的帮助下，积极调整我院医师配备，合理安排，让工作有序开展。

5、完成情况：

加强党性学习，认真学习党章，每月学习一篇习近平新时代中国特色社会主义思想的文章(二)、“躲怕推”方面：

1、突出问题：

1）、面对困难和矛盾，存在瞻前顾后、求稳怕事，缺乏工作热情。

2）、不善于学习、不研究政策，工作标准不高、创新能力不足，有时还出现不求有功，但求无过的念头。

2、具体表象：

1)、不敢亮剑，豁不出去

2)、缺乏担当勇气，不敢啃硬骨头；

3)、缺乏政治担当。

3、产生原因：

1)、面临许多工作问题，精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不能准确把握工作发展的客观规律.2）、工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。

4、整改情况：

1）、要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党组织的教育、监督、管理。

2）、严格按照党的章程和党内法规行事，坚持做到自重、自省、自警、自励，经常运用批评和自我批评的武器，修正错误，增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。

5、完成情况：

加强党性学习，认真学习党章，每月学习一篇习近平新时代中国特色社会主义思想的文章

（三）、“虚飘浮”方面：

1、突出问题：

1)、对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到困难，不善于思考，动脑，未把工作做实、做深、做细，对政治工作不够重视

2）、由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。

2、具体表象：

1）、没有处理好理论与实践的关系； 2）、思想认识与工作方法存在一定的片面性； 3）、放松了对自己的严格要求；

3、产生原因：

1）、在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一位党员干部的必修课来认真对待。因此，在看题目、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。

2）、在大是大非眼前还尚能正确掌控，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

4、整改情况：

1）、思想上，加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、伟人的理论改造自己的世界观、人生观，以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2）、工作上，在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好各项工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强本身榜样作用

5、完成情况： 加强党性培养，争取每月学习一篇加强党性修养的文章

（四）、“粗浅慢”方面：

1、突出问题：

1）、在落实党的建设主体责任不真抓、不真管，“一岗双责”落实不到位。

2）、工作按部就班，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新工作不习惯、不适应。

2、具体表象：

1）、在工作牢骚抱怨有时多，强调困难； 2）、维护政治纪律和政治规矩不坚决； 3）、对政策不及时研究，怕推进改革得罪人；

3、产生原因：

1）、思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解伟人的思想

2）、没故意识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。

4、整改情况：

1）、加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。

2）、通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。

5、完成情况

加强党的理论学习，积极维护党中央权威

（五）、“庸懒散”方面

1、突出问题：

1）、脱贫攻坚作风方面：建立利益联结机制创新办法不多。

2）、优化经济发展环境作风方面：责任意识不强，服务意识弱化，效率不高。

2、具体表象：

1）、放松了对自己的严格要求；

2）、思想认识与工作方法存在一定的片面性； 3）、工作作风松懈，不够严谨

3、产生原因：

1）、思想解放和思路转变还不够，只从字面上理解伟人的思想，没故意识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，没有理论联系实际进行发展创新。

2)、工作任务繁重，基础调研的力度流于表面，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强。

4、整改情况：

1）、加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，坚持不懈的学习总书记重要讲话精神，在理论联系实际指导实践上下功夫，不断提高党员干部的理论学习效果，实现理论与实践相统一。

2）、所有工作必须尽快尽力提早完成，要有敢于担当的能力，树立办法总比困难多的意思，促进按时限及时落实各项工作任务。

5、完成情况：

加强党性修养，积极为患者服务，每季度一次下乡扶贫攻坚。

三、下步打算和工作建议：

在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是加强政治理论学习，不断提高政治素质。我将努力学习党的基本理论，用科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。同时，认真学习信医学基础知识学习，强化业务能力。二是切实转变工作作风，全心全意为人民服务。坚持求真务实的工作作风，力戒形式主义、主观主义。正确对待领导、同事的批评并加以改进。三是加强自身建设，努力提高党性修养。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，在工作、生活等各个方面，处处严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，扎扎实实做事。

第二篇：干部作风大整顿宣传标语

干部作风大整顿宣传标语

1.开展作风大整顿，推动桂东大发展

2.突出监督重点，问责慢作为、不作为、乱作为

3.转变作风走基层，倾听民声解难题

4.开展作风大整顿是进一步密切党群干群关系的迫切需要

5.抓关键，动真格，深入开展作风大整顿

6.作风是干事之基、洁身之源、廉政之本

7.干部作风大整顿，工作效能大提升

8.整顿干部作风，优化发展环境

9.开展作风大整顿，保持党的纯洁性

10.借作风建设之力 求和谐桂东之美

11.脚踏实地干事业，勤政为民谋发展

12.风清气正民心顺，廉洁勤政事业兴

13.优质服务树形象，风正人和促发展

14.优良作风促发展，优质服务树形象

15.弘扬新风正气，抵制歪风邪气

16.作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障

17.围绕发展抓作风，抓好作风促发展

18.扎实开展干部作风大整顿，推动桂东经济又好又快发展

19.治庸治懒治散，提速提质提效

20.转作风 提效能 抓落实 树形象

21.转作风 解难题 促发展 惠民生

22.用优良作风取信人，用精湛业务服务人

23.以新风正气树立新形象，以真抓实干创造新业绩

第三篇：深化干部作风整顿活动会议要求

深化干部作风整顿活动会议要求

1、对照《影响和制约我校发展的突出问题》和几个“双评”意见征求表查找自身存在的问题，逐项逐条对照检查。如果哪一大项中的哪一条存在问题，就标注出来记下。逐项逐条对照检查完，再逐项逐条写出个人剖析材料，学校要对每个人的剖析材料存档，在工作中如果常犯，要进行诫勉谈话。对查找问题不深刻、不全面的也要进行个别谈话。

2、认真填写各种表册，下周例会上交到教导处存档。

3、彻底查摆问题，解决问题。促进我校教育教学事业大发展，教育教学质量大提升。

第四篇：干部作风整顿

关于开展干部作风整顿的实施办法

为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，根据集团公司《关于开展干部作风整顿的通知》要求，金能公司决定开展为期一个月的干部作风整顿，现将相关事宜安排如下：

一、开展干部作风整顿的必要性

干部作风是党风的集中体现，干部作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。干部作风建设是一项长期艰巨的任务，必须坚持不懈的抓下去。当前，集团公司正处在全力奋战四季度、精彩结束2011年全面夺取“十二五”开局之年开门红的关键时期，联系干部队伍中的一些表现，抓好干部作风建设更为重要，更为迫切。近一时期来，在一些干部身上表现出作风漂浮的问题，主要表现为：一些领导干部组织观念淡薄，决策不遵守议事规则，脱离群众，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重学习掌握新任职务的管理知识和业务技能，难于开展批评与自我批评；一些干部在思想上不能与集团公司保持一致，不能用正确的思路谋划工作，对岗位担负的工作认识不清，执行不力；说的多、干的少，虚的多、实的少，有令不行，有禁不止，对上不负责任，对下要求不严，好人主义思想严重，事不关己，说话随便，纪律涣散，自由主义，生活随便，有的甚至以赌博为娱乐，浑浑噩噩，不求上进；有的不经过任何程序，公然擅自决定开工建设项目、采购物资，在商业活动中不检点，搞行业不正之风；一些干部工作缺乏积极性、主动性，草率应付，拖拉扯皮，不能严格遵守和执行集团公司有关安全生产、经营管理、廉洁自律、劳

动纪律等制度规定，擅离职守，应酬成风，操办成风，在职工群众中造成了极为不良的影响；组织性、纪律性不强，上下班迟到早退，值班不坚守岗位；缺乏事业心、进取心和责任心，不注重学习，进入工作角色较慢。以上归结为“思想、作风、纪律、责任、守法”五方面的问题，深究原因，是党性不强的表现，是严重的个人主义作怪，是思想上的倒退滑坡，是与企业发展要求背道而驰的,如不坚决加以整顿和纠正，对我们当前和今后的工作是十分有害的。因此，开展作风整顿活动是非常必要的，对实现公司全年各项目标任务，推动公司健康发展的客观要求，具有十分重要的意义。我们要结合“争树增提”竞赛活动提出的“八查八整改”进行回头看，重新过关，重新对照和认识自己，以谦虚诚恳的态度对待自己，反思自己，找出存在问题并加以整改。

二、整顿范围

公司机关管理人员、科队级及以上干部。

三、整顿内容

领导干部要以民主集中制建设、责任制落实、廉政建设、作风建设为主要内容进行学习整顿，组织领导干部再学习、再认识、再提高，通过学习，凝心聚力，把所有领导干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，统一到金能公司的发展思路上来。

领导干部要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“八查八整改”为主要内容进行整顿，摒弃不良行为，转变工作作风，强化廉洁自律，增强责任心，把主要精力放到完成本职工作上来。

四、时间安排

利用11月份一个月的时间集中开展干部作风整顿。

五、方法步骤

本次作风整顿分为学习、自查、整改三个阶段进行。

1、学习阶段（11月1日——10日）。学习内容：一是领导干部的工作职责、业务知识、管理知识和相关经济知识；二是《若干规定》和“八查八整改”的内容；三是集团公司有关安全生产、经营管理、劳动纪律、作风建设等方面的制度规定。所有领导干部要把学习贯穿整顿始终，组织集中学习时间不少于20小时，个人要在整顿期间坚持每天自学，并建立学习笔记，写出学习心得体会。

2、自查阶段（11月10日——20日）。各级领导干部在认真学习的基础上，对照工作职责、《若干规定》、“八查八整改”和企业制度规定，逐条进行检查，深刻剖析自身在思想作风、工作作风和学风方面的问题，查找工作差距和不足，学出分析报告。

3、整改阶段（11月21日——30日）。各级领导干部根据自查出的问题，有针对性地制定整改措施，按照措施认真进行整改，并写出整改报告。

六、相关要求

1、每日下午5时公司全体人员在二层会议室进行学习，学习时间为一个小时，各级人员要作好学习笔记。

2、监督检查。明确专人不定时地对各级人员学习、自查及整改情况督查，每周不少于两次，并将督查情况通报全公司。

3、整顿结束后，各级人员要将撰写的学习心得体会、自查分析报告、整改情况报告（只准手写，不准打印），统一交整合汇总，并写出金能公司开展作风整顿的汇报材料。

七、搞好四个结合一是与开展“争树增提”竞赛活动相结合。把干部作风整顿作为引深“争树增提”竞赛活动的有效载体，促进干部作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工感到满意。

二是与开展党务公开工作相结合。把各级领导干部的作风建设情况向广大党员公开，接受职工群众监督，进一步密切党群、干群关系，营造百里矿区、风清气正、一尘不染、欣欣向荣的良好氛围。

三是与完成全年各项安全任务目标相结合。把完成各项工作任务作为干部作风整顿的出发点和落脚点，以作风整顿促进工作落实，在工作落实中检验干部作风，切实做到两不误、两促进。

四是与执行组织纪律、工作纪律、劳动纪律相结合。凡在整顿期间发生顶风违纪的，要作为反面典型通报全公司；情节严重的，要给予党纪政纪处分。同时对执行纪律严、整顿表现好的，要作为“争树增提”竞赛活动评选的优秀干部进行表彰。

二零一一年十一月五日

第五篇：在学校领导干部作风大整顿推进会议上的个人通报

在学校领导干部作风大整顿推进会议上的个人通报

——德惠市第二实验小学 宁大伟

千里之堤，毁于蚁穴，干部的作风问题无小事。只有基层干部明白问题所在，守土有责，工作才能不断改进，问题才能逐个得到解决。

按照教育局的工作要求，我校开展了领导干部作风大整顿破五弊活动，自活动开展以来，根据党中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，我进一步学习了党的十九精神和习总书记的系列讲话，学习了黄大年和郑德荣同志的先进事迹，通过认真学习，对照查找，发现了自己存在的诸多问题，并进行了及时整改，现将自己的问题和整改情况通报如下：

一、“宽松软”之弊

存在问题：在工作中，对个别教师的毛病，没能做到真抓实管；对给老师布置的工作，监督检查不够。

整改情况：坚决把纪律规矩放在前面，正确认识大局，不折不扣的执行学校交给的工作和任务。

二、“躲怕推”之弊

存在问题：工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢做，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。

整改情况：从实际出发，脚踏实地，实事求是；主动担责，敢于担当。

三、“虚飘浮”之弊

存在问题：平时只顾忙着尽力去做好本职工作，没太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，与老师们的交流不够，没能热心地帮助老师们解决实际问题。

整改情况：狠抓工作落实，发扬求真务实的作风，力戒形式主义；转变作风，以上示下，深入课堂研究。坚定“职责没有借口”的工作理念。牢固树立“职责没有借口”的工作理念和“执行力看工作潜力”的工作态度，用发现的眼睛对待学校的工作，勇于承担，主动承担。进一步强化自身建设，坚持学与用结合，理论与实践结合，提高理论素养和工作潜力，用高昂的工作态度，高调做事，低调做人。

四、“粗浅慢”之弊

存在问题：精神状态还不能很好地适应新时代要求；理论功底不够深，知识掌握不够全面。

整改情况：经过全面系统准确的理论学习，拓宽了知识领域。

五、“庸懒散”之弊

存在问题：工作用心性、主动性不够，有时思想深处有些“份内份外”的东西在作祟，存在“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。工作中想得不够远，站得不够高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观念不强。

整改情况：用心主动创造性的完成各项工作任务，不辜负领导的信任和期望，在教学中不辜负学生家长的信任和嘱托。以积极的工作状态，迎接每一天的工作。

我的通报到此结束，诚请各位批评指正！