环卫工作情况报告

第一篇：环卫工作情况报告

黎城县环卫中心 环卫工作情况报告

一、基本情况

我县环卫管理机构为黎城县环卫中心，隶属于黎城县住建局，有正式人员18名，其它人员153名，其中公益岗位144人，负责县城内36万平方米的街道清扫保洁和生活垃圾清运工作。

1、环卫设施情况：生活垃圾卫生填埋场1座；公厕15座；果皮箱191个；垃圾桶70个，垃圾收集箱15个，2、环卫专用车8辆：装载机1辆，垃圾清运车5辆，摆臂式垃圾车2辆，保洁车21辆。均为机动车辆，基本能满足县城垃圾日常清运需要。垃圾运输坚持覆盖作业，杜绝了垃圾在运输途中的抛洒现象，避免了二次污染。垃圾运输车辆定时检修，每日清洗，保持了良好的车容车貌。

3、街道清扫保洁情况 县城主街道: 全天实行三扫全保：5：00至7：30前为普扫时间，7：30至9：00为保洁，9：00至11：00为清扫，11：00至14：30（冬季11：00至1：30）为保洁，14：30至6：30（冬季1：30至5：30）为清扫，6：30至9：30（冬季5：30至8：30）为保洁。

小区街道： 夏季：早上5：00到8：00清扫，9：00到11：00保洁，14：30到19：00保洁；

冬季：早上6：00到10：00清扫，10：00到下午12：00保洁，12：00到18：00保洁；

街道必须达到“四净”“七无”即：街面净、路崖根净、人行道净、水箅净，无卫生死角、无落地垃圾、无废纸废袋、无泥迹烟头、无瓜果皮核、无牲畜粪便、无污水积雪；

4、垃圾清运、处理：

垃圾清运率：我县县城日产垃圾70余吨，实行定时收集和定点清运两种方式，日产日清，垃圾清运率达100%。

垃圾无害化处理率：县城建城区内生活垃圾全部采用无害化填埋，日处理垃圾70吨，生活垃圾无害化处理率达100%。

清运方式：分为定时收集和定点清运两种方式。

定时收集：从2011年7月26 日起，县城主街道和各小区生活垃圾实行统一收集清运管理。

（1）垃圾收集时间为：

早上6：30分至8：00分；

下午17：30分至19：00（夏季18：30分至20：00）（2）主街道及城北区原麻纺厂家属区、广秀苑楼后居民区，每天早晚收集两次；

（3）公园区、城东区每日早上收集一次；港口区、龙凤区每日下午收集一次；

（4）其它不在清运车收集范围的，由保洁人员进行收集；具体办法另行通知；

（5）各小区垃圾点在上午9点前进行清理，清理后至晚上21点之间不得随意倾倒垃圾。

定点清运：包括定点垃圾点、垃圾桶、垃圾箱清运。垃圾桶清运：每日两次定时对县城垃圾桶设置点进行清运； 垃圾箱清运：采取不定时收集方式，随时清运垃圾箱。所有收集车辆要随时清理所收集地段内垃圾点，并做到车走地净。

5、垃圾场：

垃圾无害化处理规模建设：新建生活垃圾处理场位于西仵乡东旺村清北沟，处于县城东南方向3.1公里处，该垃圾场总容量为72.8万立方米，垃圾日处理规模为90吨，可使用年限为17年，工程投资总额为3507万元。建设内容包括管理区和填埋作业区两大部分，其中管理区包括办公楼、车库、维修间、地磅房、锅炉房等项目；填埋作业区包括永久截洪沟、临时截洪沟、渗滤液导排系统、填埋气体导排系统、防渗层、挡水坝、垃圾坝、渗滤液调节池等项目。

该垃圾场于2010年7月正式运行，目前我县垃圾场日接纳、处置生活垃圾大概在75吨左右，从运行至目前一共处置生活垃圾5.1万吨，大大改善了我县县城卫生状况和环境状况，从根本上解决了我县城市生活垃圾的消纳问题。2011年4月，我县生活垃圾填埋场在全省生活垃圾填埋场运营等级评定考核中被评为优秀，全省总排名第5位。今年还积极申报了“国家人居环境范例奖”。

6、县城公厕分布情况：

我县现有公厕15座，其中4座为移动式公厕，11座为水冲式公厕。分别为亚贸市场公厕、宏达小区公厕、客运站公厕、河下西街县社公厕、火车站公厕、东河游园公厕2座、文化广场公厕、河下东街公厕、小吃市场公厕、体育场广场公厕、广邯街公厕、德盛苑公厕、黎民市场公厕、广秀苑公厕。以上布局合理，并制定了严格的公厕管理实施办法，实行专人管理，定时消毒、消杀，公厕保洁率达100%，保洁合格率达100%，公厕设施完好率达95%，公厕亮灯率达100%。

二、环卫管理运行情况

环卫中心下设业务股、清运队、监察队、办公室等，业务股实行统一管理，分为桥南片、桥北片两大片区，并划分清洁小组7个及小区清洁组5个；监察队负责督查县城市容环卫工作，督查治理“十乱”现象，同时负责监管五小区街道的清扫保洁工作；清运队负责垃圾收集清运，日产日清；办公室负责后勤保障工作。

第一是完善规章制度，提高县城环卫整体管理水平和服务质量 截至目前，我中心投资了3.5万元，为县城15座公厕整体定做并发放了《公厕管理制度》、《公厕管理员工作职责》以及公厕标志牌、工作牌等，建立了服务监督台，规范了服务言行，做到了挂牌上岗，文明服务，使县城各公厕管理水平和服务质量整体上了一个台阶，为我县国家级卫生县城复查验收打下了基础。

第二是加大环卫设施投入，提升城市品位

从去年至今年在县委、县政府各位领导的鼎力相助之下我中心投入资金103万元，首先购置果皮箱130个、垃圾桶60个，将主街道果皮箱全部更换为环保分类式；其次增设移动环保式公厕两座，设置在县城宾馆广场和邯长路连接线，改变了我县公厕设置数量和位置不足现象；并刷新街道路条石3万余米、施划道路标志线7524平米；维修公厕13座；设置公厕指示牌15处，完善了城市功能。今次的补充完善不仅从硬件设施上有了提高，更主要的是从管理服务上有了改变，坚持了从细微处着手、处处以便民、为民为宗旨。

第三是完善县城垃圾收运网络，实现城村统一管理 去年6月份，我中心接手黎候镇5个居委会所管辖范围的环境卫生清扫保洁、垃圾清运工作，增加清扫保洁面积近10万平方米，以及日产日清27吨的生活垃圾。为尽快使城中村卫生工作步入正常轨道，我中心因地制宜及时调整清扫保洁方式，科学配置清扫人员，并投入资金15.5万元，购置垃圾收集车2辆，配备清扫保洁车8辆，延伸县城生活垃圾收集清运线路，直接服务群众达3400余人，进一步完善了县城内的垃圾收运网络。

并投入资金13万元，调用装载机2台、清运车7辆，用近半个月时间清除垃圾死角30余个，清运垃圾4100吨，彻底消除小区露天垃圾堆，为小区居民换来一个清新整洁的新面貌；

这样我县县城内环境卫生工作步入一个新的阶段，县城及城中村环卫工作实现了统一管理。

第四是加大环卫监察机制，为街道卫生工作保驾护航。随着城市化进程的加快，城市建设规模的扩大，拆建工地的增多，给市容环卫管理和作业增加了负担和难度，环卫工作本身是三分干七分管，环卫部门不能只靠清扫作业，还要发挥行政管理依法治理的职能，发挥执法队伍的拳头用。

我中心环卫监察队不仅在业务素质上努力提高，并设置了“我为环卫做贡献”记录簿，建立周学习日学习各项法律法规，从业务能力到理论水平，都相对有了很大的提升。

在日常工作上也改变了以往“没事站街兵，有事一窝蜂”的状况，做到了定点、定岗、定员，分散执勤与联合行动相结合。监察队不仅每天对县城路面的环境卫生状况进行监督检查，还加大了对建筑工地的监督和治理，对建筑材料的抛撒、车辆带泥上路、乱写乱画、乱堆乱倒等“十乱”现象进行媒体爆光，处理处罚。

2011年至今年上半年，全年共扣押传单上万份，治理乱倒600余起，治理带泥170余次，扣押带泥、抛洒车辆15多辆，抓获乱贴小广告8人次，并移司法机关2人；治理各门店门面破损160次；发放调查登记表格400余份；送达整改通知书370份，并督促清理各类积存垃圾500余吨。

第五是加强安全作业教育与业务技术培训

由于环卫工作的特殊性，我中心长期把安全作业教育放在首位，不仅严格要求工人必须着装上岗，规范操作，而且要求街道清扫保洁做到“四看、二兼顾”，也就是看左看右看前后，兼顾车辆和行人。尽量避免与车辆行人摩擦造成人员伤害。其次是加强业务技术培训，特别是从去年到今年，人员流动大，新手培训成为保障工作效果的重要措施，今年我中心共举办各类培训17次，培训人员87人次，保障了街道服务质量。

第六是积极开展帮贫扶困工作，关心群众生活

环卫工人工资偏低，生活困难，我中心每年年底向县工会争取近万元的困难职工补助金，虽然不能解决根本问题，但是为工人的年夜餐桌添一点菜，也是我们全中心管理者的心意，在此我们要特别感谢县总工会对我们的帮助。

其次，我们在接手小区环卫工作时，接收了部分临时职工，由于我单位经费有限，不能为职工们全额缴纳各项社会保险，但是我们在有限的经费里挤出部分资金，为8名临时职工购买了意外伤害保险，为职工的人身安全起一个救助保障的作用。

第二篇：环卫工作报告

X县环境卫生工作情况

环卫工作水平的高低是文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。我们的环卫工人和保洁员用辛勤的汗水为广大市民创造一个清洁、优美的工作和生活环境。在宣城市第一个环卫工人节到来之际。我谨代表行政执法局向全县环卫工作者致以节日的问候！向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚挚的祝贺！向一直以来关心和支持环卫事业的各位领导和社会各界表示衷心的感谢！

为使各位领导和同志们进一步了解我县的环境卫生工作，现就我县环境卫生工作情况介绍如下：

一、基本情况

X县环境卫生管理所是我县城区环境卫生管理单位，隶属于XXX。前身为县城关环境卫生绿化管理所，成立于1984年，1996年更名为环卫工程处，2013年更名为X县环境卫生管理所。主要负责城市建成区环境卫生的指导、协调和监督工作。具体负责城区主次街道、背街后巷共139.04万㎡面积的清扫保洁以及背街小巷505个垃圾池点（桶）的生活垃圾收运，负责城区22.23万㎡绿化带捡拾和5.014万㎡公共水域打捞，负责城区14座公共厕所的管理工作，每日收集清运、处理城区生活垃圾100余吨。环卫所内设办公室（含财务）、督查组、收费组，下设清扫保洁公司、劳动服务公司、车队和垃圾处理场四个作业机构。现有正式在职职工39人、退休职工57人、临时聘用210人，共计306人。

各乡镇人民政府具体负责本区域内的环境卫生工作，自2012年7月开展农村清洁工程以来，全县乡村共建成标准垃圾池（房）1630个、垃圾中转站14个、垃圾焚烧炉17个、购置垃圾清运车1025辆、垃圾桶12500只。建立环境卫生保洁队伍11支，配置清洁员、清运员、焚烧员达1076人，农村垃圾处理初步实现了全覆盖、常态化运行。

二、工作情况

近年来，县委、县政府高度重视环卫工作，在财力、物力上给予大力的投入，促进了环卫队伍不断扩大，环卫设施不断完善，管理水平不断提高。

（一）不断加大环卫投入。环卫设施是城市化发展的物质基础，是环卫事业现代化的重要标志。为进一步提高环卫作业水平，减轻环卫工人的劳动强度，近年来，我县投入大量财政资金用于城市环卫设施建设。投资160余万元，购置了大型多功能清扫车两部，运输车一部，采购新式垃圾收集车20部，城区布置的玻璃钢垃圾桶、塑料垃圾桶、钢板果壳箱、塑料果壳箱、垃圾房共计1000多个。投入3500万元完成县生活垃圾处理场建设工作，2013年底通过省级无害化处理评测，目前日处理城区和部分乡镇生活垃圾160余吨。从2012年起，环卫经费被列入到县财政预算，由2011年440万元增加到2014年的700万元，环卫工人工资由2011年的人均680元增加到2014年的人均1200元。同时加强对环卫工的关怀，县委县政 府决定从2013年12月开始，县财政每年投入20万元，为每位早班的环卫工人提供一份早餐。环卫经费逐年增长机制，有效改善了环卫基础设施、提高了环卫工待遇，解决了环卫工社会保障问题，稳定了环卫工队伍。

（二）不断提高环卫质量。全面实行“两清扫、一保洁”制度，通过实行人工保洁配合机械化清扫，提高道路冲洗车辆运行频率，提升城区主次干道保洁质量；突出抓好路牙石、绿化带、人行道、公交站点周围等区域的清扫保洁及公厕管理，重点抓好店铺门前卫生责任区的责任落实。加强垃圾收集清运管理，及时清洗运输车辆和垃圾收集装置，保持设备、设施外表整洁，杜绝超载、滴漏、抛洒及满溢等现象，避免清运过程中的“二次污染”。开展一系列环境卫生专项整治，对城中村、居民小区、城区出入口、河道沿线的积存垃圾和垃圾死角开展集中清理，今年已清理各类积存垃圾200余吨。

（三）积极探索环卫管理体制和运行机制。一是加快环卫管理体制的转变，提请县政府出台了《X县城区生活垃圾管理办法》和《X县城市市容和环境卫生实施办法》等系列规范性文件。强化对城区环境卫生的管理职能，对物业小区、城中村等其它区域的环卫作业进行督查，做到环卫作业监管全城区覆盖。二是推进环卫作业市场化进程。把城区主次干道和背街后巷的清扫保洁、生活垃圾收集以及清运工作，通过公开招标的方式发包给有资质的保洁公司，环卫所对每个公司的日常工作实施监管和考核，实行管理与作业分离。

（四）农村清洁工程扮靓新农村。农村清洁工程垃圾处理工作作为美好乡村建设的首要任务和基础环节，自2012年启动以来，县乡两级投入了大量的人力、物力、财力，垃圾处理基本实现了全覆盖和制度化、常态化运转，绝大多数村庄的积存垃圾都基本清理干净，环境状况明显好转。农民的卫生意识也在不断增强，各乡镇基本保持了保洁队伍、经费投入和垃圾处理运行的相对稳定，有效落实了“四有、六无、一推进”的工作要求。

我县环境卫生工作虽然有了很大的发展，由于管理力量相对薄弱，基础设施有待完善，居民卫生意识有待进一步提高等多方面原因，目前的环境卫生质量与广大人民群众的愿望和要求差距较大，因此，要从根本上治理环境卫生，实现环境卫生的彻底好转，进一步提高城市文明程度，需要广大环卫职工付出更加艰辛的劳动，需要我们继续深入细致地抓好以下几个方面的工作。

三、下一步工作打算

一是积极为环卫工人办实事好事，努力解决生活中的实际问题。为环卫工人办实事是党和政府重视关心环卫工作、支持环卫事业发展的具体体现。在今后的工作中多为环卫工人着想，多为环卫工人解决实际问题，多把环卫工人的冷暖放在心上。尤其是要在解决环卫工人医疗保险、人身安全、工资福利和劳动强度上用足用好政策，切实做到工作上支持、生活上帮助。同时，侧重运用法律的手段保护广大环卫工人的利益，切 实保障环卫职工合法权益。

二是切实搞好环卫行业自身改革，不断适应市场经济的新要求。认真总结经验，坚持环卫事业的公益性和社会性原则，顺应市场经济体制，以改革的精神不断推进环卫市场化。继续加快道路清扫、垃圾清运、设施建设等方面的市场化步伐，继续放开环卫作业市场，完善环卫清扫作业面向社会公开招投标制度，使环卫的作业任务、作业质量、作业经费相互挂钩，实现环卫管理责、能、效的提高，不断提高环卫工作质量。

三是建立完善市容长效管理机制，提高市容环卫长效管理水平。通过深入研究新形势下环卫工作规律，不断提高管理协调整合水平，建立起全面的城市环卫工作考核检查制度，形成相应的激励与约束机制，逐步完善市容环境卫生综合整治和长效管理中的考核指标，健全完善考核指标体系和通报制度，严格考评，奖勤罚懒，形成整治市容环境的长效机制。

各位领导、同志们，环卫工作关系广大群众的生活居住环境品质。我相信，在县委县政府的高度重视下，在各部门积极配合和社会各界的关心支持下，只要我们发扬光荣传统，开拓奋进，一定能够开创环卫工作新局面。

最后，祝广大环卫职工节日愉快、身体健康、万事如意!5

第三篇：环卫公司个人工作报告

辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。下面就让小编带你去看看环卫公司个人工作报告范文5篇，希望能帮助到大家!

环卫公司工作报告1

20____年以来，根据年初制定的工作计划和目标，在中心领导班子的领导和关怀下，紧紧围绕市委开展“提升服务水平，创优发展环境”这一契机，坚持以提升城市品位和谐社会为目标，以巩固“省级卫生文明城市”和发展“国家级卫生城市”，推动环卫事业健康发展为己任，勇于创新，奋力拼搏，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一新目标。

不断完善管理机制，搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，所有人员团结一心，密切协同，坚持以“宁愿一人脏，换来万家净”的服务理念圆满完成全年工作计划。

一、树立服务意识，提升服务质量

一年来，开创发展公厕保洁工作中，我处坚持以巩固“省级卫生文明城市”发展“国家级卫生城市”创建成果为标准，充分发挥“宁愿一人脏，换来万家净”环卫精神，爱岗敬业，起早贪晚，为开创公厕保洁工作新局面履行职责，积极贡献。今年，我们进一步完善了“十无、七净、两通、两完好”标准，全天候保洁，随脏随保洁，确保城市公厕环境卫生清洁。另外，我们还突出了如下工作重点，确保公厕各项工作整体推进，全面提升，取得新进展：

1、在公厕保洁工作管理上，按照“企业化管理，市场化运作”的基本思路，充分发挥质检队伍的作用，每天对公厕保洁情况实行全方位的检查，分片分段，责任到头。

2、监督管理员检查日常工作中，健全作业卫生检查制度，加强对卫生督查员的督导检查，充分发挥卫生督查员的作用，要求督查员“四到位”，即责任到位、纠错到位、记录到位、反馈到位。检查员采取跟班作业，实行一对一管理办法，对卫生不达标的地方，实行死盯的办法督促保洁员及时纠正，使公厕保洁工作日渐提高。

二、加强设施建设，提升整体形象

随着公厕建设规模的不断扩大，日常维修量也明显增加。为了公厕管理水平、创造良好优美的人居环境，我们加班加点、起早贪黑，发现故障及时报告及时维修，尽量做到故障不过夜。对需要进行更新维护的设备，及时修理维护更新，杜绝问题事故的发生。随着进入寒冬季节，温度气候开始下降，公厕设施的安全受到威胁，我们积极做好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”，在公厕内设置电暖器增强室内温度，进行空调检修及线路维护，保证公厕实施设备运行的安全，使得公厕全天可以正常用行。

三、20____年的工作中虽取得了一些成绩，但仍存在一些不足的问题：

1、作为窗口服务单位，相比之下各项服务工作尚有不足之处，要求标准不高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。

2、保洁员整体素质有待提高，导致在以往各项服务工作中出现滞后、不规范等现象，影响整体服务质量及监督管理职能的发挥。

3、节约将从点滴做起，在节能方面没有考虑周全。

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开始。所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习别人身上的'优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

环卫公司工作报告2

一、加强思想教育，提高职工“创卫”、“优环”好处

认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于”的标准，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把建立礼貌卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增强稳定意识，争做勤奋学习，关于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神，重温“两个务必”，发扬优良传统上来。

二、以市场为导向，进一步深化环卫改革

随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议研究决定，上报县城管局批准，于20____年__月__日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，出现了日新月异的面貌。

1、引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了个清扫保洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，引入了竞争机制，实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标，增强了全体职工的工作职责感、危机感和使命感，提高了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款元，大大提高了工人的工作用心性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。

2、恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为，我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。

3、成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展，土建工程日益增多，渣土等管理办公室则依照宜政通____号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》资料对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。

4、成立环卫服务队。依照宜政通____号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》资料对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时带给对外环卫有偿服务。并依照宜价字____号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。

5、清运组按原有的`经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达余处，清运垃圾总量达余吨。为了方便了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水个、环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个)。同时争取政府资金万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理，十天之内清除玉溪河垃圾余吨。

6、加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。

(1)狠抓内部管理，严格落实计划生育及综治等各项工作。

(2)实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话。

(3)公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等;

(4)按项目标准收费，做到礼貌执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾，不巧立名目。

7、加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。

(1)加大宣传力度，透过电视、车辆、发放宣传单等形式进行宣传，以自身礼貌素质、卫生意识服务市民、教育市民、影响市民;

(2)扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围;

(3)争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。

8、投入了超多的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。____年月日因坪垃圾场使用期限长达年，周边群众反应强烈，造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、县政府及县城管局的关心支持下，先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场，投资建场经费万元。目前选址工作仍在进行中。

9、争取争政策，领导重视，今年月份，争取政府资金万元，用于垃圾场建场，并购进了台东风牌大型多功能垃圾车及个配套垃圾斗。

三、存在的问题

1、随着人们环卫意识的提高，为垃圾场选址、定址迫在眉睫。

2、现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖公分以上，而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作，务必争取政府资金购进买铲车一台，以顺利完成覆盖工作。

3、垃圾场距离远，环卫基础设施差，急需配套完善，现有的台小型多功能垃圾车已严重老化，均已到达报废年限，单靠台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾吨的需要;洒水车台，台报废、台严重老化;全城个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成次污染，同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严重影响了我县创卫，优环工作及环卫事业发展和居民生活。

4、环卫工人的工资，福利等待遇较差，20____年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现社会主义按劳分配的原则。

5、环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥善解决。

6、市民环卫意识高低不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重。

四、深化环卫事业改革，推进环卫事业发展

20__年我处以创省级礼貌卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。

1、进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。

2、充分调动职工用心性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣传力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。

环卫公司工作报告3

____年，我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。具体工作如下：

一、城乡环境面貌显著提升

____年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，实现容貌整洁，环境美化的目标。

一是抓城市保洁精细化。以“保洁示范区”创建为抓手，首先在主要商业街推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。按照市局“洁净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路—大堤路)两侧人行道进行2天冲洗一次，控制扬尘，基本实现席地而座的目标。

二是抓“门户”形象常态化。针对高速公路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确责任，并与各责任单位签订了保洁责任协议书，明确了任务，落实了责任，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。

三是抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了整洁村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监督力量，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已通过市局郊区办对我区整洁村的'复验。

二、市容景观管理稳步提高

我们以规范管理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。

一是规范管理户外广告和店招店牌。按照“规划先行、管理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在安全隐患的广告进行拆除，逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时，对店招店牌管理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告(非广告)设施所登记告知书》150余份，明确责任和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌达到整齐、有序、规范。

二是有序推进非主干道路脏、乱、差整改工作。结合600天行动计划，按照中小道路保洁导则，对30条中小道路进行摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推进中。

三是强化渣土源头管理。对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理，对建设施工单位、责任人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时间、处置方法、巡查记录、违规情况进行跟踪管理，实施全周期、全过程监管，基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪管理，避免了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，根据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史堆积暴露垃圾点，到10月底，已消除历史堆积点3个，消除暴露垃圾4500吨。

三、环卫设施功能逐步完善

我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设，加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。

一是加大环卫设施建设力度

根据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业____年便民利民措施》的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，基本完成年初新建任务。

二是确保环卫设施完好率

加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

三是规范环卫设施管理

根据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。

四、创建工作有序推进

创建工作是一种提升管理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类创建，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求，确保各类创建的全面完成。

一是抓国家卫生区创建。今年我署把创建国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作展开，重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。

二是抓市容环境“三类区域”创建。____年是“三类区域”创建三年行动计划的最后一年，根据年初的创建计划，4月份召开了创建动员会，明确了创建任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个规范区、四个达标区创建工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对创建区域进行区级验收，查找问题，并要求各创建镇及时整改，实现市级验收一次通过。

三是抓环境卫生责任区制度达标建设。我们抓住石化街道、山阳镇被列入____年、____年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道(镇)沿街市容环境责任区管理达标活动创建单位的契机，增强了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导服务工作，创造积极条件，争取在08～____内创建成功。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。

四是抓生活垃圾分类收集工作。继续深化“垃圾不落地，文明在我手中”活动，充分调动广大居民积极性和参与性。通过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，按照生活垃圾分类收集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。

五、长效机制有效运营

市容环境建设和管理是一项全民参与的庞大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改进工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。

一是建立了环卫署六大工作机制。即：市容环境动态管理机制，做到市容环境365天管理无盲天;市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境整洁有序，常态长效;市容环境源头管理机制，做到注重源头管理、过程管理和形象管理;市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势;市容环境考评激励机制，做到明确责任，综合管理。

二是强化区镇联动机制。根据市容环卫行业管理中存在的热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境问题等)，我们利用市容环卫行业例会平台，共同探讨区镇联动机制，先后建立了区镇管理四大机制，即：动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制，并建立了市容环境卫生突发事件应急处置管理网络。进一步明确了责任，加强协调，形成合力，共同推进。

三是强化社区联动机制。在工作中，我们经常与居委会、物业公司、企事业单位保持联系和沟通，建立市容环境管理共建体系，形成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制，共同推进和提升市容环境的管理水平。

六、政风行风注重民意

今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一，也是作为解决民生问题的重要内容，年初我们提出了解决百姓关注和关心问题作为首要任务的工作思想，以履行“三个二”处理制度和向社会的公开承诺为抓手，把市民的需求和日常工作有机结合。今年共受理市民投诉73起，处理及时率100%，满意率近98%以上。

为切实做好____年政风行风“回头看”和整改工作，在认真梳理问题的基础上，提出和落实整改措施。对____年以来的投诉个案进行回访，听取意见和建议，不断提高市民对市容环卫工作的满意率。

夏令期间，环卫作业扰民专项治理工作得到全面开展，针对作业时间扰民这个反复性问题，我们定期走进社区，与居委会、物业公司进行座谈，了解情况，听取意见，对作业存在的扰民等不足之处，及时调整作业时间和方式，如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行，减少了作业扰民和较好地解决了污水滴漏这一顽症，收到村民的一致好评。

七、其他工作

1、车辆作业服务规范化建设

根据市局《市容环卫车辆服务单位作业规范化建设工作方案》有关精神，我们对____年申报的4家环卫作业公司进行了检查考评，并已通过市局初验收。____年已对金山卫镇作业公司进行了申报，并及时做好相关工作，确保年内通过市局验收。

2、区生活垃圾综合处理厂及收运系统建设

继续完善环卫设施建设，提升环卫基础设施功能，加强全区生活垃圾无害化处理的有效监管，加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运系统和残渣填埋场建设，力争生活垃圾无害化处理率达到85%以上。

区生活垃圾综合处理厂按照计划积极推进，加强协调，并争取市局、市建委的支持，使项目按时间节点有序推进。区生活垃圾收运系统制定了项目建设推进计划书，中转站建设选址已基本完成，其他辅助工作正在积极落实推进之中。

____年的市容环卫工作基本实现了年初目标，取得了一定成绩，但也存在着许多不足之处：

1、在户外广告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不从心的感觉。

2、在渣土管理方面：资源整合优势未充分发挥(如管理与执法的资源整合，建设单位与行业管理的资源整合)。

3、在管理人员的素质提高方面：综合协调能力、开拓创新能力比较欠缺。

____年的市容环境卫生工作在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关心、支持下，在全行业的共同努力下，取得了可喜的成效，但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放思想，创新工作，提高标准，保持良好的精神状态，咬住工作目标，坚持硬件建设和软件管理两手抓，全面完成600天行动计划，为全区的市容环境水平再上新台阶作出新贡献。

环卫公司工作报告4

我公司在区绿容局和镇党委政府的领导下，各项工作正在全面有序的开展中，现将今年的工作小结如下：

一、继续执行区局“减量奖励、超额自付”的奖罚机制。依托三座压缩站的有力表现，莘庄镇的生活垃圾量每日控制在180吨以下。截止日前，1-5月的生活垃圾清运量为26249吨。

1-5月共清运暴露垃圾205吨，建筑垃圾7500吨，粪便35吨。

二、居民生活垃圾分类工作已上正轨。目前莘庄镇有33个小区和14个集贸市场的生活垃圾分类在有序推进中，日分拣垃圾达10吨左右，且实行日产日清日统计的方式，1-5月共计分拣合格有机垃圾为1530吨。

三、继续完善环卫设施设备改建及新增。今年上半年已完成了名都路公厕改建，造价大约在25万元左右，该项目价格正在审计中，符合政府的招投标程序。环卫清扫车辆(2辆)及大型自卸式垃圾车(1辆)的购置在进行中。上半年完成废物箱更新78只。

四、安全生产责任层层落实，严抓不懈。公司行政与各科室站分别签订了安全生产目标责任书将安全责任分解到班组及个人。201__、201__年我公司连续被评为____市“安全行车文明礼让”先进单位，在此基础上，我公司安全行车领导小组继续探寻行之有效的.管理措施及经验，年初与35名驾驶员签订了安全行车承诺书，力争使安全行车事故实现“零”目标。

五、建立防汛防台防冻应急机制。根据区局及镇政府的工作要求以及结合自身行业在应急工作中发挥的作用，我公司根据以往工作经验建立了全面的应急机制和稳定的应急队伍。

六、继续开展窗口行业精神文明创建活动。公司去年被评为“____区文明单位”。今年我们将继续以服务好莘庄居民为前提，努力减少扰民或增加微笑服务，着重抓好垃圾清运、公厕保洁、道路机扫的服务质量，使社会公众满意度提升至新高点。同时，我公司的考核科以高频率、广范围、多方式的检查模式对全镇的环卫作业进行巡回检查，并落实严厉整改，以取得长效管理的良好效果。

七、成立廉政风险防控小组，落实廉政措施。公司根据政府党委的要求，在开展业务工作的同时积极落实各项廉政措施，将正能量及时补充，使公司正气抬头，健康有序蓬勃发展。

环卫公司工作报告5

____年年过去了，在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：

我社区领导对环境卫生工作十分重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际状况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁状况。

为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。

透过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。

为了搞好楼道内的卫生，持续楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。

绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。

另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。

总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们必须会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。

环卫公司个人工作报告

第四篇：环卫工作简报

环卫工作简报

第2、3期（季刊）会同县环境卫生管理局主办 2009年9月5日

环卫局网站正式开通

为了给创建省级文明卫生城市增加筹码，以及响应政府信息公开的号召，经过一年多时间的酝酿，近两个月时间的资料收集，一个月时间的集中开发，会同县环卫局网站（http:// hthww.cn）正式与大家见面了。“会同环卫”网站，是利用现代信息网络技术，在互联网上开辟的宣传环卫工作的新阵地。旨在向广大干部群众宣传环卫方面的法律、法规；及时反映会同县城市面貌建设的工作动态，交流其它县市先进的工作经验、体会；拓宽监督渠道，满足群众的“四权” 即知情权、参与权、表达权和监督权；为环卫职工学习环卫知识，开拓视野，更新观念，提高思想政治素质和业务素质服务。

网站共分八大板块分别为；单位介绍、行业法规、政务公开、环卫之家、留言反馈、党建工作、局长信箱、曝光台。分别对我局各个部门的职能、功能、工作职责进行了详细的概述，对群众想了解的有 关垃圾处理费征收方面的信息进行了说明，涵盖了环卫局能公开的所有信息。另外开辟了局长信箱、留言反馈等与网友互动的板块，能及时收集群众对我们工作不满意的意见或建议，方便我们在今后的工作中不断的改进，更好的为人民服务。

环卫局召开学习实践科学发展观专题民主生活会

按照县学教办学习实践科学发展观活动分析检查阶段安排意见，环卫局领导班子于6月16日召开了深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会。全局班子成员参加了会议，建设局党委委员、纪检书记到会进行了指导。

会上，党支部书记刘旭珍首先通报了上一民主生活会整改措施落实情况，对这次民主生活会准备情况进行了通报和说明。随后，班子成员均以高度负责的态度，围绕学习实践科学发展观的要求和本次专题民主生活会主题，结合自身实际，从思想、学习、作风、廉洁自律等方面进行了深刻剖析，提出了个人今后的努力方向和具体整改措施，同时本着取长补短、互相帮助、共同提高目的进行了坦诚的批评和帮助，对班子今后提出了希望和建议。民主生活会开得气氛融洽，自我批评言辞诚恳、深刻透彻、诚心诚意，开展批评实事求是、开诚布公，不回避矛盾。

在听取完我局党员领导干部的发言后，建设局纪委书记肖礼平对我局下一步的学习实践活动以及今后在班子建设和队伍建设方面都 2 提出了很好的具体指导意见。高度评价了我局这次民主生活会开得很成功，质量较高。充分肯定了我局领导班子团结和谐，执行力强；领导干部以身作则，勤政廉洁，工作成效明显。同时，希望我局要以这次专题民主生活会为契机，通过学习实践科学发展观积极查找不足，完善监管机制，破除制约市容环卫监督考核方面发展的瓶颈；要带头践行科学发展观，找准工作定位，注重坚持服务大局、服务中心、以人为本理念，努力在县城环境综合治理和建国60周年庆典工作中做出更好的成绩。

一份清凉沁人心

入夏以来，天气炎热，环卫工人为了给城市的居住者拥有一个干净、整洁的生活环境，依旧冒着酷暑积极迎战“双高”，气温增高，垃圾高产。这“双高”给环卫作业带来了困难，环卫局班子成员时时记挂着这一情况，他们早安排、早布臵，于6月8日在环卫经费严重不足的情况下，挤出部分资金，连续第四年购买了人丹、清凉油、风油精、霍香正气水等防暑用的药品，由局长亲自带队将108包药品一一送到一线工人手中，炎炎夏日里为职工送去清凉带去问侯。一份清凉、一份感动，会同环卫人前行的步伐倍加坚定有力。

文明执法见成效

“同志，您好！我是环卫监察大队执法人员唐帮定，这是我的执法证件，你乱丢垃圾的行为违反了《城市市容和环境卫生管理条例》三十四条第一项之规定，请你立即改正并将垃圾丢入指定垃圾桶内，否则我们将按条例规定对你行为给予行政处罚….”,如今，这样的文明执法已在会同环卫监察大队蔚然成风。

6月4日，为全面提升环卫系统执法工作人员的素质，促进执法水平的提高，我县环卫执法大队组织全体执法人员进行了为期2天的文明执法培训。通过对《当前行政执法存在的问题及对策》和政务礼仪等内容的讲析，环卫执法人员对文明执法方式、执法艺术等有了更新的认识，文明执法的水平得到有效提高。

我局参加人事培训工作圆满结束

为切实加强我县机关事业单位技术工人素质与能力建设，6月8日至13日，会同县人事局组织举办了为期一周的人事工作培训班，此次培训成绩将记入个人档案，并与工资套改挂钩，人事局要求参加培训人员脱岗全程参与，不得无故缺席。我局各部门共17人参加，涉及多个部门，几乎占掉我局职工的三分之一，特别是清运组人员，如果参加人员全部脱岗，清运工作无法正常运转，也必将导致全局工作的脱节，这显然是不现实的，为此局领导十分重视积极想办法，多方协调，采取分组上下午各听半天课、看笔记、自学相接合的办法，在不影响生产的同时也不影响学习的情况下有效的解决了生产与学习培训之间的矛盾。由于领导的重视，此次培训的17名同志全部通 过考试，并有三名同志被评为优秀学员。

民主生活会中促发展

6月16日下午，环卫局领导班子在党员活动室召开以“坚持科学发展、提高优质服务、推进环卫事业”为主题的班子民主生活会，会议围绕“科学发展三查找”，查找领导班子和个人在推进科学发展、加强环卫建设方面以及群众不满意的突出问题。会议决定今后工作将坚持“五到位”，即一是环卫设施科学规划、合理布局到位，二是新建环卫项目快速到位，三是环卫设施整修工作到位，四是果皮箱设臵到位，五是环卫机械设备维护和保养到位。把好“三道关”，即把住源头关，把住监管关，把住收尾关。

环卫局积极开展局领导班子分析检查

报告征求意见及评议活动

6月25日，环卫局召开领导班子分析检查报告征求意见会、及 群众评议大会。参加会议的有局班子成员、各班组长、党员代表、一线职工代表、服务对象、退休职工代表、民主党派人士等人员，共计48人。

对《环卫局领导班子分析检查报告》进行评议，这既是分析检查阶段工作中的一项重要环节，也是倾听民声、了解民意、集中民智的重要手段。报告从六个方面进行了论述，一是环卫局近五年来主要成果。二是局领导班子在贯彻落实科学发展上形成的共识。三是贯彻落实科学发展观过程中存在的问题。四是存在问题原因的分析。五是环卫局科学发展的具体措施和努力方向。六是按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体举措。

在征求意见会上，与会人员发言积极、踊跃，讨论气氛热烈，大家对分析检查报告给予了高度评价，一致认为：报告内容翔实、客观，局领导班子对科学发展观认识深刻，问题查找的准确，问题原因剖析的透彻，尤其是报告在涉及制约环卫事业科学发展、职工切身利益等问题上下了很大功夫，使与会同志深受感动；报告中工作措施及努力方向明确，发展思路清晰，切实可行，为环卫局各项工作指明了方向；同志们还表示，虽然目前环卫工作面临着一定的困难和问题，但仍然对环卫事业的未来发展充满信心，决心齐心协力，克服困难，为推动环卫事业科学发展、促进环卫工作在上新台阶贡献力量！

在随后的测评过程中，同志们从对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准等方面认真进行评议，共发出评议表48份，收回48份，满意率达98%。

学习炎帝精神 重走炎帝故里

为庆祝建党88周年，进一步深入学习实践科学发展观，环卫局党支部于7月1日组织全体党员赴炎帝故里-连山参观学习。

“华夏共始祖，天下共连山” 炎帝是中华民族的始祖之一，又称为神农氏，作为炎帝故里的一份子我们很有必要对炎帝的精神进行重温，环卫局党支部书记说。首先我们要学习炎帝不畏艰辛、艰苦创业的精神，其次我们要学习炎帝敢为人先的开拓精神，再次就是学习炎帝精神中厚德载物这一点尤为重要。家和万事兴，团结力量大。一个民族没有强大的凝聚力，就是一盘散沙，就要挨打。只有在民族团结的坚实基础上，才能建设好盛世中国。最后是要学习炎帝为民造福的崇高奉献精神。人生的价值，它体现在为新中国诞生而抛头颅、洒热血的千千万万先烈们身上；它体现在抗洪魔，战非典的战士们和医务工作者身上……人生有限，奉献无限。只要我们人人尽力，那么社会就会变得更美好！

通过这次参观学习活动，环卫局党员深刻地感受到了炎帝为了改变当时人民茹毛饮血、草木为衣、多疾病毒伤之苦的生活，以其超凡的智慧、和惊人的勇气走遍了中原大地，勇尝百草，亲事农耕，播种五谷，织麻为布，削桐为琴，作陶为器，开创了原始社会进步的先河的创业精神。也使环卫局全体党员对自身的价值有了更深的理解，大家表示要进一步增强责任感和忧患意识，立足本职岗位，从小事做起，从我做起，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

冒暑维修垃圾桶 清运质量上台阶

为了提高垃圾清运的质量，提高新投入运行垃圾车的工作效率，方便职工能更安全、方便、快捷的操作，减轻工作负担，缩短工作时间。8月4日至8月16日，环卫局专门抽调两人利用半个月的时间将全城所有垃圾桶进行了一次集中大修补，共计维修挂式垃圾桶54个，板车2辆，拉回报废垃圾桶12个。

在维修过程中，因为垃圾桶需要焊补、校正，所以必需带回仓库修好后再返回原地，为不影响群众丢垃圾，以及不增加清运组同志的工作量，维修队的同志克服炎热的天气，加班加点使每个站点的垃圾桶当天修完，当天就送回原地，没有造成任何一处垃圾堆积现象。此次维修行动为财政节约开支4000余元，也是我局推进节约型机关建设一大实事。

加大硬件投入争创卫生城市

环卫车辆超期服役,垃圾清运效率不高,环卫工人作业超负荷，清运现场留死角、不干净，与清扫工人相互推诿扯皮等等,多年来一直是环卫清运的“老大难”问题。环境卫生事业是城市文明建设的重要组成部分，县城环境卫生好坏直接影响我县的城市形象。近几年在县委、县政府重视下，县城环境卫生得到了很大的改观，为争创省级文明卫生县城，今年县里为我局购臵了一台价值33.7万元压缩式垃圾车。有效的提高了日清运能力，缩短了清运工的作业时间，解决了清运作业效率低下与清运工具不相适应的矛盾，更为我县创建省级文明卫生城市增加了砝码。

新垃圾场建设进度进展顺利

新建的城市生活垃圾综合处理场工程，位于林城镇大桥村长冲（县委党校背后）。日处理垃圾能力达到150吨，（卫生填埋），总库容75万立方米，占地55.6亩，使用年限为39年，总投资2596万元。将建设2.5公里进场公路，垃圾挡渣坝一座，垃圾场防渗地膜铺设，排水、排气管道铺设，垃圾渗漏液无害化处理系统，防火围墙及隔离带，垃圾中转站20座，垃圾场管理综合办公楼等。

该项目于2002年开始申报并成立了会同县垃圾清运处理有限责任公司具有独立法人资格，项目已经全面完成规划选址、征地、环评、地质勘探，立项批复，林地批复等，目前，省市已经将我县垃圾综合处理设施建设工程列为2009年重点支持项目，并列第一向省发改委申报，所报送申报材料已经通过省、市审查。项目的初步设计、施工图设计正在进行之中，工程预计2010年11月份完成全部项目建设并申请竣工验收，2010年12月投入使用。

战酷暑 斗热浪 环卫职工挥汗环城路

2009年8月 4日上午，环卫局组织行管、监察队、清运、清扫共20余人对环城路进行彻底大清扫，对道路上的淤泥、渣土进行突击清扫，并对路面进行洒水降尘，确保环城路段的环境卫生质量，打造良好的窗口形象。

由于环城路段还在建设中，多数路面泥土沙石等杂物很多，加之县城攀龙桥坍塌的阻段，致使环城路的车流量和人流量陡然增加，为加强对环城道路清扫保洁和环境卫生的管理，实现环城路段卫生与县城环境同步发展。在地表温度近40余度的高温下，党员职工拿着工具，分好工，脚踏滚烫的路面、头顶炎炎烈日，扫的扫，铲和铲，撮的撮，汗水渗透了他们的衣服，炙热的阳光烤的人喘气都有些困难，但所有党员职工没有一人说苦叫累，充分展现了环卫专业队伍的特殊魅力和环卫人特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神。在近两天的突击清理工作中，环卫局共动用清运车2台、洒水车1台、出动人员20余人、清理道路面积近2万平方米。

伸援手 献爱心 为白血病患者奉献一片真情

2009年8月25日下午，环卫局党支部组织全体党员在局党员活动室召开会议，开展为城管大队白血病患吕勇堂同志捐款活动。吕勇堂（42岁）是我县城管大队队员，经省级医院诊断为多发性浆细胞 白细病，病情十分严重，吕勇堂家境并不富裕，一家三口全靠他一个人的工资支撑全家，自已根本无法承受看病这巨大的经济费用。

一石激起千层浪，吕勇堂的安危牵动了作为同一系统环卫局全体干部职工的心，纷纷捐款，在此次献爱心捐款活动中，全体党员干部充分体现出慷慨解囊献爱心的精神风貌，22人参加了捐款活动，共得善款800多元。

齐心协力 共扑火灾

8月21日，下午3点钟，我局接到清运组来报，我县垃圾场内多处发生垃圾自燃，靠山坡处很可能将旁边坡上的草木点燃后越过防火带，乘风势燃到山上，现在时值已经入秋，天气炎热干燥，后山全是灌木穷树一旦引发森林大火将殃及周边140多户村民和原三00厂后果不堪设想。接到信息后，我局迅速作出应急措施，组织22名应急分队携带扑火工具，5分钟集结完毕，10分钟赶到垃圾场进行灭火，经过五个多小时的奋力扑救，将大火扑灭，此次救火行动迅速，没有造成任何损失，得到了当地村民的一致赞扬。也充分显示了我局应急分队是一支招之即来，来之能战的队伍。

次日清晨，为防止死灰复燃，局领导亲自到现场查看，为进一步保证安全，组织全局监察队人员将消防带边上的杂草进行一次较大范围的清除，彻底消除不安全隐患。

第五篇：环卫管理办法

环卫管理办法

第一章

总

则

第一条

为了加强公司环境卫生绿化管理，创造良好的生产、生活、工作、学习环境。根据中华人民共和国《城市市容和环境卫生管理条例》、四川省有关法律、法规和《大英县城市管理暂行办法》的规定结合公司实际，制定本暂行办法。

第二条

凡住公司的所有员工、家属和外来人员都要自觉遵守和执行本暂行办法。

第三条

在公司统一领导下，由后勤处牵头，按照分级负责，条块结合、专业管理与群众管理相结合、教育与处罚相结合的原则，组织实施管理工作。

第四条

后勤处、审监保卫处、企业文化处、生产安全处、厂、中心等单位，要各司其职，各负其责，协调配合，做好员工及家属的宣传教育工作。培养全体员工家属的文明意识，形成爱护花草、树木，保护环境卫生的良好风气，增强员工遵守法律、法规、规定的自觉性。

第二章

环境面貌卫生管理

第五条

环境卫生实行分级管理。各单位的卫生区域（附后）要落实到班组、人头，实行分片包干，不留死角。做到路不见渣，沟见底，室内外无尘、无蛛网、厕所无臭，无蝇、无蛆。

第六条

推行垃圾袋装化。员工生活垃圾应自觉倒往公司设立的垃圾坑（桶）内，机关单位的清洁应在当天下班前清扫，专职清洁工在次日早上清运。

第七条

员工、家属应爱护公共环境卫生，不得随地吐痰、大小便，乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物。

第八条

后勤处和有关单位要负责做好公厕的管理工作，落实专人清扫保洁。

第九条

任何单位和个人都有保护环卫设施的义务，不得擅自拆除、损坏环卫设施。

第十条

禁止在公司内饲养鸡、鸭、鹅、兔、羊、猪、狗（办理养犬证的除外）等家禽家畜。

第十一条

后勤处要认真组织开展好“除四害”活动，各单位要积极参与并负责其责任区范围内达到国家规定的标准。

第十二条

加强噪声管理，防止污染，禁止在办公、住宅区使用高分贝音响器材及汽车鸣放高音喇叭。

第十三条

任何单位和个人无权自行搭建临时设施和住房，临街窗户防护栏安装不得凸出墙面。

第十四条

员工个人的摩托车、自行车必须停放在车库（棚）内；公司和外单位来公司办事的车辆必须停放在规定的区域；员工及非公司人员停放车辆，须经公司审监保卫处同意并交纳相关费用。

第十五条

各单位施工、检修、产生的泥、渣等废弃物，必须做到工完场地清。

第十六条

公司运渣车及外来购渣车，不得散落在公司公路上，污染公路者，必须清洗（扫）干净。

第十七条

禁止在建筑物、电杆、树木等物体上乱挂、乱写、乱画、乱贴、乱刻。

第十八条

公司门面出租房经营者应依法经营，经营餐饮业必须使用天然气，禁止烧煤，不得直接向行人道和员工窗口排气、排热。从事经营娱乐性业务的，晚上12时前必须停止营业，以保证员工正常休息。

公司食堂及饮食餐点，必须符合食品卫生法的要求。

第三章

园林绿化管理

第十九条

任何单位和个人不得改变绿化用地的地形、地貌和植被。

第二十条

任何人不得在规划区内种植农作物、蔬菜、瓜果等。

第二十一条

加强园林绿化和其它绿化的管理。公司中心绿化区和五号工地，由后勤处负责管理和维护；各厂、中心的绿化带归各单位负责管理和维护。

第二十二条

任何单位和个人不得擅自移植、砍伐、盗窃花草树木，不得损坏绿化设施。

第二十三条

园林绿化地内，不得随意穿行，爬树、摇树、攀枝、摘叶、果、采花、剥皮、刻画，不准在绿化地内倾倒垃圾、污物、取土、取沙、铲草。

第四章

罚 则

第二十四条

各单位和员工、家属违反管理规定应承担相应的责任。法律、法规有明确规定的，按法律、法规处罚。法律、法规仅有原则规定，难以实施的按本暂行办法予以处罚。

第二十五条

违反本办法的，处罚单位主管人员和直接责任人员。无行为能力或限制行为能力人违反规定，造成损失的，由其监护人承担赔偿责任。

第二十六条

处罚方式分为：警告、赔偿经济损失，收取教育管理费。

第二十七条

有下列第一、二、三项行为之一者，收10元以上100元以下教育管理费；有下列第四、五项行为之一的，除限令赔偿、限期清除乱倒物外，收50元以上300元以下教育管理费。

1、生活垃圾不倒在指定地方的；

2、垃圾散倒在垃圾池（桶）外的；

3、不按规定完成责任区清扫保洁工作的；

4、损坏垃圾设施的；

5、乱倒建筑垃圾和其它生产垃圾的。

第二十八条

有下列行为之一的，收10元以上50元以下教育管理费：

1、随地大小便，乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物的；

2、将灰尘、垃圾扫向水沟或其它公共场所不及时清理的；

3、不按规定时间打扫卫生的；

4、不采取措施排热排气的。

第二十九条

有下列行为之一的，收10元以上300元以下教育管理费：

1、建筑物、构筑物、电杆、树木上乱挂、乱写、乱画、乱贴、乱刻的；

2、乱摆摊设点的；

3、未经批准乱搭乱建，擅自破墙开门、窗；乱辟通道的；

4、临街面装修、装饰不按规范，又拒不改正的。第三十条

食堂卫生状况差的，收50元以上200元以下的教育管理费。

第三十一条

有下列行为第一项的，收10元以上100元以下的教育管理费；有下列行为第二、三项的，收50元以上200以下的教育管理费：

1、车辆不按规定停放的；

2、机动车在厂区公路行驶时洒漏运载物的；

3、施工后不及时清理，平整场地的。

第三十二条

有下列行为第一项的，按每只20元以上，50元以下收教育管理费；有下列第二项行为的按每只100元以上1000元以下收教育管理费。

1、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔等家禽的；

2、在厂区内饲养猪、无证养狗、羊等家畜。

第三十三条

有下列行为之一的，收20元以上，1000元以下的教育管理费，造成树木、花草损失、死亡的、公共设施损坏的要足额赔偿损失。

1、损失绿化设施的、损坏公共设施的；

2、未经批准擅自砍伐树木、移植、盗窃花草树木的；

3、掰摘绿化树木和攀枝摘花、果的；

4、将废弃物等倒在园林、草坪上或往树木花草上乱吐脏物影响观赏的；

5、在园林、草坪内穿行的；

6、在园林内取土、取沙的。

第三十四条

在规划区内种植农作物、蔬菜、瓜果等，收教育管理费50元以上100元以下；并限期铲除其种植物。

第三十五条

对违反规定的人员处50元以下教育管理费的，可由后勤处或审监保卫处当场处理，对违反规定人员处50元以上教育管理费的，由后勤处或审监保卫处出具通知单，由公司分管领导审签，教育管理费交财务处。

第三十六条

鼓励员工监督、检举违章者，并将给予检举者适当奖励。

第三十七条

本暂行办法由后勤处、审监保卫处负责解释。

第三十八条

本暂行办法从发布之日起执行。

员工生活水电气管理办法

第一章

总

则

第一条

为了推进我公司生活用水电气制度的改革、节约能源、减少浪费，有利于提高企业的经济效益与社会效益，根据国家有关政策，结合我公司实际，制定本办法。

第二条

生活用水电气（以下简称生活用能）改革的目的是：生产与生活用能彻底分开，准确计量，按价收费，建立与市场相适应的生活用能制度，为用能社会化管理创造必备条件。

第三条

后勤处是公司生活用能的经营管理部门，会同有关部门拟定生活用能发展、设计、安装规划及对全公司生活用能进行统一调供，并负责生活用能的日常管理工作。第四条

本管理办法适用由公司供给生活用能的所有用户。凡使用本公司供给生活用能的用户必须依照本办法配合做好供用能的日常管理、维修、调配使用及缴费等项工作，并接受后勤处及公司组织的用能设施登记与安全供用能源检查。

第五条

用户有义务配合后勤处做好生活用能设施的正常供能工作，如实提供后勤处调查了解所需要的情况，并有权及时反映管理中的问题，后勤处有责任进行妥善处理。

第六条

后勤处抄表及统计人员应严格依照本办法的有关规定，及时准确提供用户用能资料，完成管理中的各项工作任务。

第二章

水电气的供给与使用

第七条

水电气供给设施由公司统一规划，并按相应类别设计施工规范及技术标准、行业规定进行设计与安装，并经公司安全、消防、工程等相应职能部门验收合格后方可使用。

第八条

用户未经许可，不得擅自在供能设施上随意乱接使用能源，安装的管道、线路、表计、阀门的位置和规格型号，用户不得擅自改变。

第九条

用户不得擅自将生活用能转供他人使用，或未经许可用于经营。

第十条

新增用户须到后勤处提出书面申请，经批准办理相应手续和缴纳有关费用后，由后勤处组织安装。

第十一条

若用户新增耗能量大的设备（空调、烤火炉等），必须到后勤处申报后，经有关专业人员鉴定，在确保供能设施安全可行的条件下，方可安装使用。

第十二条

用户若不使用能源可报停。报停须提前一周到后勤处办理报停手续，由后勤处派人前往封堵供能设施。停用后需再恢复供能，应重新申请，双方鉴定后，接通供给使用。

每户报停需收缴手续费，报停与重新启用所发生的材料及工时费用由用户承担。

第三章

计量与收费

第十三条

生活用能（除不具备计量条件的集体宿舍户生活用水外）均实行挂表计量，未挂表计量者，不得供用。

第十四条

生活用能实行片区（幢楼或单元）挂总表，每一用户挂分表，用户用能设施订基数与实际计量相结合的办法。即不足基数者按基数计，高于基数者按实际量计；计量时间以月为单位，月与月之间不累计计算。

第十五条

各用户各类能源基数

㈠、饮用水（从大英水务公司购入的自来水，以下相同）

每户2m3/月，未安装饮用水管的集体户购票在集中供水点取水。

㈡、日常用水[本公司起水泵（站）从河中所起经处理供日常洗涤所用之水，以下相同]。

用户每只水表3m3/月，集体宿舍（公共供水点用水）每人定额3m3/月；其它用水按表与双方协定计量。

㈢、生活用电

每户生活用电基数以该户各种用电设施基数之和核定，各种家用电器基数为：⑴ 彩电7kwh/台月，每增加一台，增加3度。仅有黑白电视机每月5度；⑵ 冰箱24kwh/月；⑶ 洗衣机2kwh/月；⑷ 照明（家属宿舍）5kwh/月，集体宿舍3kwh/月。

㈣、天然气

⑴、集体宿舍、非正规家属宿舍每人8m3/月，2人以上户16m3/月；

⑵、正规宿舍每人8m3/月，2人16m3/月，3人以上户24m3/月。

第十六条

抄

表

㈠、抄表采用用户自填在门上与后勤处派人核对相结合的办法进行。在规定的时间内用户不填抄见读数，两次以上无法找人开门抄表的情况下，当月用能量以基数的2倍预计计量，其次月抄表以其抄见读数减去上月底数与预计量之和视为次月用能量。

㈡、每月抄表时只抄整数，不抄小数。

㈢、抄表人员原则上根据用户所填数逐月与表核对，无人开门入室核对的最长时间不得超过3个月。

㈣、修校表期间的计量

按各类计量表计运行周期的校表及用户主动提出的修、校表，由后勤处安排拆表期间的计量，按该类能源基数量÷30日×停计量天数核定。

第十七条

本公司员工用户缴纳水电气费，每月由人力资源处或银行按后勤处通知在工资或生活费中扣缴，不具备工资关系的用户，根据通知单在规定日期到指定地点缴纳。第十八条

如逾期未缴费，将按每日0.50元收取滞纳金；如连续三月还未缴费，将取消该户生活用能户头，予以停供，拆除所有供能设施，欠费仍需追缴；如有质疑，可到后勤处计量、计费等处查询。取消生活用能户头后，若需重新使用，则按新开户办理手续，并缴纳相应开户费。

第四章

安全用能

第十九条

使用天然气的场所必须符合消防安全要求，具有单独用厨房，其面积不小于2m2，高度不低于2.4米，门窗外开，通风排气良好，并使用符合安全、节能的正规燃气灶及专用管、表、阀门等供气设施。

第二十条

天然气是易燃易爆并含有毒成份的气体，安全供用气是设计、施工、维修、管理及用户的共同职责。严禁高、中压分离处理达不到使用标准的气体入户，使用中发现异常应及时停用，避免事故的发生。

第二十一条

用户在使用过程中应遵守以下规定：㈠ 厨房应保持通风良好，切勿全闭门窗，停用时关好截止阀，并不得在供气的房内住人和用天然气取暖睡觉。㈡ 厨房内不得存放易燃易爆油类、液化罐等物品，不能有其他火源。㈢ 随时注意室内供气设施有无漏气现象，若有泄漏天然气味，应禁止点火或开启电灯，应及时通风散气，立即通知检修，确认无继续泄漏后再开启使用。㈣ 电子点火灶一次未点燃的应立即关闭开关再点，其他火源应先点火后开气，用气过程中坚持不离人，突然停气时应关好阀门，防止重新供气时外泄酿成事故。

第二十二条

为了做好安全用电工作，防止触电事故发生，用户应遵守以下规定：㈠ 用电安装、维修找电工，不准私拉乱接电线。㈡ 要合理选用保险丝，禁止用铜、铝、铁丝代替。㈢ 电力线、通讯线及其他线路要明显分开，保持一定距离。发现电线脱落，过低或与其他线搭连时，要立即找电工处理。㈣ 不要用手摸灯头、开关、插座以及其它家用电器金属外壳，有损坏、老化、漏电的要赶快找电工修理或更换。㈤ 发现树枝碰触电线，要马上找电工处理。㈥ 禁止私设电网防盗、防窃、捕鼠和灭害。

第二十三条

用户应认真学习安全用电、安全用气常识以及厂内安全，消防方面有关文件规定，切实做好安全防范措施，杜绝火灾、触电事故的发生。

第二十四条

不准在供能管网、线路、阀门、调压箱等设施的地面及两侧规定范围内修建任何建筑物，堆放材料、挂衣物、作业等。禁止任何单位和个人毁坏、拆除、移动供能设施，以确保安全供能。

第二十五条

用户禁止使用不符合安全、节能的自制燃器具、电炉等用能设备。发现使用电炉及砖木结构的集体宿舍使用烤火炉者，予以没收。

第五章

供能设施维修

第二十六条

各种供能设施必须由后勤处（或委托单位）专业人员安装、维修，任何单位或个人不得擅自拆除或安装。用户应随时注意，发现供能管道损坏、泄漏、线路脱落等应及时向有关人员报告。

第二十七条

各种进户计量表计的校试、维修、更换由后勤处组织专业人员按规定拆装，其发生的费用由用户自理。第二十八条

室内各种用能设施的维修及材料费均由用户自理，维修必须由相应专业人员施工。维修后的设施应符合安全用能的各项要求。维修费用按相应行业工时费定额与所耗用材料费计算。

第六章

违章处理

第二十九条

对违反本管理办法规定的用户，视其情节轻重，分别给予批评教育，收取教育费，公司通报等处理。造成严重后果者，应追究责任，赔偿损失，并参照相应行业管理办法、规定、通则进行处理。

第三十条

违反本办法第八条规定，用户未经许可擅自使用能源者，每次收取教育费50—100元。所用能源未计量的部分，根据该片区能源损失量酌情计量收费，其最低量不低于该片区每户相应能源平均用量的三倍。

第三十一条

违反本办法第九条规定，将能源转供他人者收取教育费50元；用于经营者收取教育费100元，其所用能源按经营价格收费。

第三十二条

违反本办法第二十四条规定，收取教育费50—100元，造成供能设施损坏者，应赔偿损失费用。

第三十三条

采用不正当手段使计量表计慢走、停走、倒走或绕越表计窃用能源者，收取教育费150—200元，其窃用能源能证实开始日期者，以开始日期该类能源基数量的2—3倍收费，不能证实开始日期者，以6个月该类能源基数数量的2—3倍计收。

第三十四条

非人为因素损坏表计封签、铅封者，用户应及时报告，由有关人员验证后重新封贴。不报告者一经发现，视为绕越表计窃用能源，参照本办法第三十三条进行处理。

第三十五条

非厂内正式职工在厂内居住1月以上，其使用厂内能源须按人计算补差费者，其新增加人员，用户应主动报告，不报告造成漏计者，一经查出，按6—12个月计收有关费用。

第三十六条

违反本办法第十一条规定，用户擅自安装空调等耗能量大的设备，一经查实，收取教育费50—100元。如因此造成线路和供电设施损坏等安全事故，其损失后果由用户自行承担。

第三十七条

从事生活用能管理的工作人员，应忠于职守，一视同仁，热情为用户服务。管理人员工作不负责任、失职，发现问题不及时处理或从中谋利，刁难用户等，视其情节轻重，按公司有关规定进行处理。

第七章

附

则

第三十八条

本办法其他未尽事宜原则上参照省、市、县有关行业规定执行。

第三十九条

本办法由公司后勤处负责解释。第四十条

本办法从发布之日起执行。