转发徐明书记在开展“治庸治懒治散治软”动员会上的讲话

第一篇：转发徐明书记在开展“治庸治懒治散治软”动员会上的讲话

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在开展“治庸治懒治散治软”工作

动员会上的讲话

徐 明 2011年9月9日

同志们：

经区委、区政府研究决定，今天我们召开一个高规格、参会面非常广的“治庸治懒治散治软”工作动员大会，目的是以转变干部作风、提高执行力为核心，动员部署和强力推进“治庸治懒治散治软”活动，促使干部提振精神状态，转变工作作风，优化发展环境，创造一流业绩。刚才，听了小健书记的工作报告，这个报告不仅写得好，讲得也好，好在讲问题一针见血，没有遮遮掩掩，没有文过饰非；提要求思路清晰，措施有力。以两办下发的《实施方案》，目标明确，重点突出，措施有力。这个讲话和《方案》对开展这次活动奠定了一个很好的基础，我完全同意这个讲话，请大家认真抓好落实。下面，我再强调三点意见：

一、为什么要开展“治庸治懒治散治软”活动 在全区开展“治庸治懒治散治软”活动，上面没有布置这项活动，是吉州区的自选动作，这也是区委、区政府 —2—

根据我们面临的工作任务、干部队伍的现状开展的一项重大活动。

（一）开展“治庸治懒治散治软”活动，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神的实际行动。胡锦涛总书记在“七一”讲话中分析党面临的形势和挑战时指出：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”胡总书记提出的“四个危险”，联系我们基层的实际，具有很强的指导性和针对性。如何有效应对“四个危险”，开展“治庸治懒治散治软”活动就是重要抓手，也是解决突出问题的实际行动。我们每一个党员干部要从胡总书记讲话强调的“四种危险”中有所触动，受到启示，得到警示，更加重视自身的作风建设和能力提高，切实增强能力席位意识、危机意识、服务意识和奋发有为的意识。

（二）开展“治庸治懒治散治软”活动，是全面推进“三城共建”，创建“人文社区、温馨家园”的现实要求。非常之事业需要非常之精神、非常之能力、非常之举措。区党代会明确提出了推进“三城共建”，创建“人文社区、温馨家园”的目标，这是我们这届班子要完成的“非常之

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事业”。目前干部中存在的“庸、懒、散、软”问题与我们的目标，与我们的要求格格不入。要完成这些任务，我们就要有一个好的状态，要向“庸、懒、散、软”等不良行为公开“亮剑”，进行强力整顿，使广大干部具有非常的精神状态、具备非常的工作能力，以优良的干部素质、工作作风和发展环境推动吉州各项工作的顺利开展。

（三）开展“治庸治懒治散治软”活动，是切实解决干部队伍存在突出问题的重要举措。到吉州区几个月，总体感受到我们吉州的干部队伍是积极向上、奋发有为的，大多数干部保持了良好的精神状态和工作作风。但也要清醒地看到，“庸懒散软”问题在少数单位和干部身上也不同程度存在。在前段时间的区四套班子扩大会上，朱区长和我尖锐地指出了目前少数单位和干部存在的问题，即我们目前干部存在“三个不在”，突出表现为不在一线，有问题不担当，有工作不面对；不在视线，几个月下来不知道你干了什么，听不到你的声音，看不到你的文字，甚至看不到你的踪影；不在底线，也就是没守住底线，连最基本的规矩都没有去遵循。少数干部存在的有责任不担当、有原则不坚持、有规定不遵循、有要求不落实的问题，必须加以解决。这也是促成区委、区政府集中一段时间开展 —4—

“治庸治懒治散治软”活动的目的，主要是要解决问题，对事不对人。希望各乡镇街道、部门单位要积极行动起来，包括我们的分管领导，区委开展这次活动，也是你们打开工作局面、凝聚干部人心一个很好的抓手。因此，我们要切实提高对这次活动重要性的认识，切实抓紧抓好。

二、开展“治庸治懒治散治软”活动要达到什么效果 开展“治庸治懒治散治软”活动，重在见实效、出成果。我们要按照《实施方案》的要求，突出重点，抓住关键，强化措施，实现“提振精神状态、转变工作作风、优化发展环境、创造一流业绩”的效果。

（一）提振精神状态。胡总书记在“七一”重要讲话中将“精神懈怠的危险”置于“四大危险”之首，可见精神之重要。当前，吉州的发展正处于关键时期，面对新形势、新任务，我们每一个干部都要始终保持积极向上的良好状态，尤其在区里做工作，没有一种好状态，你是撑不住的。因为我们职能受限，有很多事情需要我们去协调，要有非常的毅力、非常的耐心去做。前不久在四套班子会上强调了作风建设以后，通过层层传递，各个乡镇街道、部门单位都能闻风而动，出台了一些改进措施。但是还有些部门单位和干部还是状态不佳，精神不振。比如，我们

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前几天开常委会，决定组建专业招商队，在全区后备干部中选人，但从报名的情况看，我们要求十二个人，一开始只报了十七、八个人，有些乡镇街道居然一个人选都没有推荐。平时说你的干部怎么优秀，关键时候你连个名都报不出。还有我们的后备干部，给你表现的机会你不表现，连站出来接受挑战的勇气都没有，何谈委以重任？这次报了名的要给他们加分，即便没有被选上，也要重点关注。报不报名是态度问题，要不要你去是组织决定的问题。在常委会上，我们明确提出，对招商有功人员，项目开工之日就是招商干部提拔重用之时。大家一定要形成这么一个导向、一种状态，治精神之庸，激发广大干部干事创业的激情。

（二）转变工作作风。好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、铸就坚强的战斗力。在今年庆祝建党90周年暨“七一”表彰大会上的讲话上，我就对干部作风建设提出了明确要求，“上班不关门、下班不串门、区内不吃请、外出少游玩”，总体执行不错，但我们不要局限于此，转变作风要结合我们基层的实际。有些乡镇做了一些工作，出台了一些举措，值得肯定。如，永叔街道结合创新社会管理作了一些有益的探索；兴桥镇集中两个月的 —6—

时间开展机关干部民情大走访活动，要求每名机关干部走访100户以上农户，走访面达到全镇90%以上的农户；禾埠乡完善便民服务中心建设，印制便民服务手册，公布工作流程图，等等。这就是我们改进作风的实际举措。同时，要强化干部的担当意识，就是遇到困难和问题，要积极协调，贴近服务，确保“不误事”；遇到矛盾和纠纷，要敢于负责，主动化解，做到“不怕事”；遇到突发事件和敏感问题，要快速反应，沉着应对，确保“不出事”。

（三）优化发展环境。我们在改善发展环境方面作了大量的工作，但与企业发展要求相比还有差距。昨天参加了客商座谈会，客商对我们的发展提出了一些问题，这些问题我们要一个一个去面对。企业是我们财政的支撑，从一定意义上就是我们的衣食父母，善待企业就是善待我们自己，支持关心企业就是支持关心我们自己，我们每一个公职人员一定要强化“企业是衣食父母”的意识，主动为企业服务，为企业成长创造宽松的环境。要优化企业的用工环境，考虑把六中、十二中整合出来，分别办成机械、电子职业中专。同时，劳动部门在这方面要有所作为，要同招商一样，实行全员招工、专业培训，解决好企业用工的问题；要优化信贷环境，在资金紧张的情况下，有些企

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业就是差一把火，要加强银企对接，提供好的信贷环境；要优化企业生产生活环境，要把工业园区纳入城市管理，工业园要把地扫干净，目前园区环境标准很低，让外面来看的人看得没有形象，已落户企业在这种环境下生产生活没有尊严，必须迅速改变园区的生产生活环境；要优化政策环境，对吃拿卡要、“中梗阻”等问题，要发现一起，查处一起。纪检、监察部门要加大工作力度，对破坏企业成长环境的人和事，通过开展这次专项整治活动，发现问题，查处典型案件，不能迁就姑息。

（四）创造一流业绩。开展“治庸治懒治散治软”活动，最终的落脚点是要放在推动工作上来。要把开展这次活动与创先争优、三民三增等活动结合在一起，共同推进。各单位和广大干部要强化“工作争一流”的意识，在抓落实中比真功，在执行中比干劲，在发展中比成效。要确定一流目标，各项工作都要向一流看齐，绝不能降低标准、自以为是、坐井观天；我们提出在工作中要提升一档定目标，延伸一层抓落实，自降一级促协调，在区里工作这一点很重要。要结合本单位实际，拓宽思维，创新思路，规定动作要落实到位，自选动作要出彩、有特色，创造出在全市、全省乃至全国叫得响的经验和品牌。

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三、如何开展“治庸治懒治散治软”活动

开展“治庸治懒治散治软”活动，绝对不能关门搞整治，绝不能把活动当成一项孤立的工作，要做到“三个结合”,一个是结合推动正在干的事，第二是结合用好能干事的人，第三是结合把好不出事的关，确保活动取得实效。

（一）推动正在干的事，将各项工作落下去。一眨眼，我到吉州工作已经3个月了，如果按照五年一届任期来算，二十天已经过了一天。任期有限，事业无限。我们一定要增强干事的紧迫性，把各项工作牢牢地抓在手中，落实到行动中。尤其是党代会、人代会提出的目标要求，绝不能天天说在嘴上，挂在墙上，成为一句口号，要把它作为一件一件的事落实下去。一是“三城共建”要有动作。推进“三城共建”，总体感觉各个单位都在动，但是动作还不大，还要加大力度。等一下，我们将召开工业与开放型经济调度会，目的也是为了加快推进新兴电子城建设。包括生态宜居城、现代商贸城，要抓紧时间、加快进度。这次治庸治懒治散治软活动一定要结合正在干的事，加强督查，加强通报。二是人文社区要有动静。要通过今天的会议，为创建人文社区工作升温加热。前不久各个乡镇到青原区参观，看了就要做，没有动静是不行的。考虑到乡镇

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街道经济状况，我和朱区长商量，财政准备拿出2200万元，每个乡镇街道200万，春节前到位100万，明年6月份之前到位100万。这是财政的钱，其他部门以前怎么支持乡镇街道的，只能增加不能减少。钱给你们不是拿去还账，而是要去干事，是要用来改变面貌。各乡镇街道要利用财政资金的杠杆作用，发挥乘数效应，给你200万元，做出1000万元是你的本份，做出2000万是你的本事。在保证资金的情况，希望你们创新方法、大胆工作，采取“10+5”模式，即完成“十大功能建设”10个规定动作和5个自选动作，推动人文社区、温馨家园创建，确保一年抓建设、两年大变样。三是社会稳定把好动态。我们处于主城区，稳定问题不能有丝毫松懈，要把稳定作为一项最紧要的工作抓紧抓好，强化“守土有责”的意识，主动作为。近段时间，我们各单位在维护社会稳定工作方面非常不错，最近几起上访事件都是很难办的事，比如砖瓦厂的问题，我们国资中心的同志、一街的干部认真做好了疏导稳控工作，得到了市里的充分肯定。大家一定要深入基层，认真排查各类矛盾纠纷，对敏感性、重点倾向性问题，要紧密跟踪，发现问题，果断介入，做到第一时间报告，第一时间处置，绝不允许出现事前不处置、事后不报告的事 —10—

情发生。

（二）用好干了事的人，让各级干部动起来。当前，我区各项发展任务十分繁重，要实现既定的目标，干部是关键。目前感到一个最大的问题就是有些地方说了不动，推了也不动。当领导如果仅仅只是你自己在做，干部却动不起来，这是很可怕的事情。包括我们分管领导，你布置的工作，如果你这条线动不起来，你要好好反思一下，是自己的问题，还是下面的问题。如果是下面的问题就要想办法突破它，你自己的力量不够，就借助组织的力量，必须要让大家动起来。开展这次整治活动，就是要用好干事的人，让各级干部动起来。一是在干事中增进团结。一起共事就是一起共同干事。对领导的支持，不在于说得多好，关键在于做得多好，副职怎样为主要领导分忧、分担。干事不快会误事，干事不和会败事。共事的感情就是在有事的时候一起分忧、分担。各级领导班子必须立足团结干事，把做好工作放在第一位，一同分担工作推进中的艰难，一起分享事业成功的喜悦，共同把所承担的事业搞上去，在推动事业发展中统一思想，聚集合力，增进友谊，加深感情。二是在干事中砺练干部。各级领导班子要善于给年轻干部压担子，特别是近期能使用的优秀干部，如果你爱他，—11—

就把他推到一线去。要让干部在征地拆迁、项目建设、招商引资等重点工作一线去捶打、去锻炼。要树立凭实绩、重公认的用人导向，在实干中培养干部、在实干中识别干部、在实干中使用干部，英雄不问出处，只要做出群众公认、组织认可的实绩，不管有无“来头”，也一定会有“奔头”，不管是什么“来路”，也一定会有“出路。比如，这次我们抽调的专业招商队人员，我们就要响亮提出：招商项目开工之日就是招商干部提拔重用之时。要让对吉州发展有功的人员“名利双收”，这样做的目的就是要让大家明白干与不干不一样，干好与干坏也不一样。三是在干事中提升境界。干事是一种责任，一种本分，你不干事凭什么领工资。各级干部要把干事作为义不容辞的分内事，把工作作为一种追求，即便我们无法得到提拔，即便我们即将退居二线，我们也要以坚守阵地的态度和精神干好工作，在位一分钟、干好六十秒。要提升境界，做一个有格调的人，不做唯利是图的人。在其位就要谋其政，官当多大，自己不能做主，事干多少，自己可以把握，我们每位干部都要反思自己干了什么事，干成了什么事，要在干好事业中提升自己的人生境界，充分感受工作的价值和乐趣。

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（三）把好不出事的关，把各项制度立起来。要把开展治理“庸懒散软”活动作为加强机关效能建设的重要切入口，作为强化勤政廉政工作的重要抓手。各部门单位要坚持抓班子带队伍，加强内部管理，管好自己的人，看好自己的门，不能让你的下属单位和干部职工脱离你的视线，远离你的看管。一个组织要时时把你周边的人团结在一起，不要让他们淡出你的视线，切实做到约束自己不出格，管住下级不犯规。工作中尤其是在项目建设中，要遵守项目招投标、专项资金使用、工程监管等方面的各项制度，坚持按政策法规操作、按程序办事。我们要自觉遵守廉洁自律规定，坚决做到不插手、不干预项目建设，同时坚决杜绝我们的亲属插手工程建设，一切依法依规办事。凡是有人打着我们旗号谋取利益的，要第一时间向我们报告，并予以坚决抵制。这次专项整治活动，我们成立了高规格的领导小组，也成了专门的办公室，抽调了人员集中办公。下一步区治庸办要敢于负责，四套班子领导要大力支持，分管领导要以此为切入点推进分管口子工作，各单位要以此项活动为主抓手，提升形象。要敢抓敢管，加大明察暗访的力度、加大督查协调的力度，对发现的问题，切实做到发现一起，查处一起，决不姑息、决不手软，要

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善于查处典型，切实达到惩戒一个、震慑一群、教育一片的目的。

同志们，治理“庸懒散软”、提升效能任务艰巨。大家要按照这次会议的部署，坚持高标准、严要求，扎实推进专项治理工作，把作风建设不断引向深入，为推进“三城共建”，创建人文社区、温馨家园提供坚实的纪律保证和作风保障！

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第二篇：开展治庸治懒治散治软活动实施方案

关于开展治理“庸、懒、散、软”专项

活动的实施方案

各科室：

为深入贯彻落实县卫生局《关于卫生系统开展营造风清气正的发展环境活动中进一步深化行业作风建设开展治庸治懒治散治软活动的通知》文件精神要求，我院风清气正领导小组决定在全院范围内集中开展以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为着眼点，以加强医德医风作风为立足点，以提高服务效率、改善服务质量为落脚点的“治庸治散治懒治软”（以下简称“四治”）专项活动。

一、总体要求

“四治”专项活动以促进我院“干部作风大转变、服务效能大提升、医改事业发展环境大优化”为目标，以治理干部队伍中存在的“庸懒散软”和底板结、中梗阻问题为重点，以强化监督管理、严格问责为主要手段，着力解决我院干部职工中不作为、慢作为、乱作为、失职渎职等突出问题，切实破除满足现状、因循守旧、畏首畏尾、拖拖拉拉的观念，牢固树立敢闯敢试、勇于创新、知难而进、勇于跨越的意识，从而推进工作效能提质提速，为我院医疗卫生事业实现跨越发展提供坚强保证。

二、实施范围

全院各科室、辖区村卫生室

三、治理内容

（一）在治庸上，重点解决工作能力方面的问题，主要包括：

1、工作思路不清，长期打不开工作局面，不能胜任本职，影响工作进展的；

2、不从实际出发，违背客观规律或者违反规定程序，导致工作失误，造成重大医疗事故、损失或者恶劣影响的；

3、对职责范围内出现的重大事故、事件，应对失误、处置失当，造成重大损失或者恶劣影响的；

4、大局意识不强，对上级重大决策部署贯彻执行不力，贻误工作，造成损失的；

5、思想保守僵化，创新能力低，贻误发展时机，造成严重后果的；

6、对本科室工作人员失察失管，或者包庇护短、有责不究、执纪不严，出现严重问题或者产生不良影响的；

7、责任意识不强，对领导交办的工作落实不力，贻误工作，造成损失的；

8、对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的。

（二）在治懒上，重点解决精神状态方面的问题，主要包括：

1、对上级单位或者领导交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；

2、对下级请示事项不及时办理，久拖不决或者不予答复，造成后果的；

3、对分管和负责的工作敷衍了事，缺乏积极性、主动性，无故拖 延，不按规定时限或者承诺时限办理的；

4、不按规定履行政务公开、服务承诺、一次性告知和首问责任制的；

5、不认真履行本职职责，对群众提出的有关申请、投诉和举报应当受理而不依法受理或者故意刁难当事人的；

6、对应当履行管理监督职责而不及时履行或者无故拖延，造成危害后果的；

7、不及时处理群众来信来访，或者在处理信访事项过程中推诿扯皮，方法简单粗暴，导致矛盾激化，造成严重后果的；

8、有其他消极怠工行为的。

（三）在治散上，重点解决工作纪律方面的问题，主要包括：

1、上班迟到、早退，不按规定请销假，擅自脱岗的；

2、在工作时间玩牌、玩游戏、网络购物、网上聊天、炒股票等从事与工作无关活动的；

3、工作中不讲团结、拨弄是非，闹无原则纠纷，造成不良影响的；

4、故意散布、传播侮辱、诽谤他人的言论、信息的；

5、态度生硬，服务质量差，群众反映强烈的；

6、违反公务回避、信息公开、宣传、保密等规定的；

7、在服务窗口或者公众场所随一意发表不利于团结和社会稳定的言论或者举止不雅的；

8、有其他自由散漫行为的。

（四）在治软上，重点解决不敢碰硬的问题，主要包括：

1、工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；

2、在应对突发事件、群体性事件等疑难复杂事件中，怕担责任，怕冒风险，不敢担挡，不敢处理，造成局面失控或者严重后果的；

3、对管理对象的违纪违法行为，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；

4、有其他软弱无力表现的。

四、保障措施

（一）加强组织领导。院委成立“四治”专项活动工作小组，负责组织协调、综合指导、检查督办、问责等工作；指导要制定工作方案，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，确保“四治”活动领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位。院委将不定期召开效能监督员座谈会，集中听取效能监督员意见建议。

（二）强化宣传教育。在专项活动开展前期，各科室要开展以“四治”为主题的工作推进会，组织一系列宣传报道，做到人人知晓、个个参与，营造宽泛的舆论环境。创新活动载体，开展以“四治”为主题的互动交流会等系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好氛围，使工作人员充分认识“庸懒散软”行为的危害性，使“有错是过，无为也是过”的责任意识有所强化。

（三）畅通监督渠道。“四治”专项活动领导小组将通过明察与暗访相结合，常规性的检查与突击性的检查相结合，受理群众举报与受理投诉相结合等形式，实现监督检查的经常化和制度化。同时，拓宽监督渠道，健全电话举报、信访举报的举报网络。

（四）健全考核机制。将各科室开展治庸治散治懒治软活动与民主评议和年终考核相结合，将各科室开展治庸治散治懒治软活动情况与民主评议结果直接挂钩，将各科室开展治庸治散治懒治软活动情况列入效能建设考核范围内，并实行奖惩制。

二0一二年五月十一日

第三篇：治庸治懒治散自查报告

治庸治懒治散自查报告

一、自查情况和原因剖析

根据市作风建设领导小组《关于在全市开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见》（建作风[2011]1号）和公司党委的专项行动实施方案（建合党委[2011]02号），经过自查剖析，结合民主生活会前群众提出的意见建议，觉得自己在作风建设专项行动中还存在以下几个问题：

1、政治理论、政策法规的学习还不够深入，理想信念还不够坚定。虽然自己平时能注意阅读一些马克思列宁主义、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领袖的论著，但思想上还不够重视，理论学习不刻苦，缺乏广度和深度，存在着实用性、零碎性和肤浅性。没有很好地运用科学理论指导工作实践。在社会主义市经济条件下，对市场经科学技术和法律等方面的知识学习运用也不够。对实现共同理想直至最高理想的长期性和艰巨性认识也不足，缺乏理想信念的教育。

2、与时俱进，开拓创新的精神还不够强。主要创造性地开展工作还不够。思想上有些求稳怕乱，工作大胆泼辣方面还有所欠缺，有时比较小心谨慎。对新形势下公交改革中出现的新情况和新问题，分析研究不够深，总认为萧山的公交早已改制，集体资产已基本处置，没有什么积累，缺少资金的发展平台，所以使自己在公交事业的发展过程中缺乏积极的探索和大胆的创新。

3、工作作风还不够扎实，科学性、灵活性还不够强。没有过多地去认真考虑全局的工作，自己分管四车队业务工作，总认为把自己的工作做好完成是前提。所以总认为自己是一名车队主管，上有主要领导，自己没有必要管得太多，怕越权错位，在工作中有时缺乏科学性和灵活性。还有艰苦奋斗的精神也有所减弱，到基层调研时，与原基层公交退休干部职工接触较少，没有真正做到与群众打成一片。与七十年代干部那种下基层与群众同吃同住同劳动，同呼吸共命运那种血肉关系，渔水之情，相差较远。

存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。通过深入开展机关作风建设和治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动等教育活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：理想信念、革命意志方面有待进一步巩固；党性修养有待进一步加强；世界观、人生观和权力观有待进一步树立；对邓小平理论和“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“八荣八耻”等的学习理解还不深；领导和驾驭供销经济工作能力还不强、水平还不高，还不能大刀阔斧地开展工作。

二、整改措施和努力方向

针对以上不足之处，本人将树立求真务实，真抓实干的作风，做到廉洁奉公，勤政为民，并从以下四个方面努力整改：

一是加强学习，争当学习型领导干部。在学习和实践中，继续加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等方面的能力。

二是牢记服务宗旨，全力服务基层。不管工作有多忙，都要继承和发扬为基层提供优质服务的传统。要强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，努力为基层人民群众服务，解决实际困难和问题。要切实体察群众的所盼所想、所忧所虑，俯下身子为群众办实事，站起身子为群众挡风雨，对能够办的事情热心办、赶快办、认真办。

三是树立正确的世界观、人生观和价值观，管好用好党给予的权力。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，为人民掌好权、用好权；明确领导干部手中的权力是党和人民给的，是一种组织行为，是为人民服务的工具，明确一份权力就是一份责任；把党和人民给予的权力，用在党的事业上，用在为人民服务上，把发展生产力作为第一要务。深化作风建设，开拓创新，奋发有为，造福人民，建功立业，实现党的任务，不断提高人民群众的物质文化生活水平。

四是立足本职工作，开拓创新。作为一名公交领导干部，要坚决破除影响公交事业发展的阻力和障碍，积极参与公交事业重大项目的争取和建设，努力构建和谐社会，以作风建设和治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动等教育活动激发出的活力、动力推动杭州公交事业的发展。树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。切实转变工作作风，坚持把深入基层，调查研究，把准确领会上级指示和意图、准确掌握我市社会经济与公交工作实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创我市公交事业工作新局面。

杭州萧山市公共交通有限公司

2011年9月27日

第四篇：治庸治懒治散心得体会

治庸治懒治散心得体会

“三治”活动开展以来，明显感到各级党政部门风气为之一振，面貌焕然一新。这场整顿作风的活动受到了广大干部职工的普遍欢迎。廉洁自律是检验一个领导干部的工作作风、行为规范、道德准则、工作标准的重要方面。整治“庸、懒、散”作风，转变干部职工思想是关键，要在干部职工队伍中开展有主题、有目标、有效果贯穿全年的解放思想大讨论活动，以常年设立意见箱、召开服务对象座谈会和委领导点评会等方式帮助干部查找问题，在查找、整改问题中解放干部职工的思想。

趁着解放思想大讨论活动的促动效应，力促领导起到模范带头作用，在生活细节中切实转变作风。与此同时，制定科学合理的考核，建立长效机制“治庸治懒治散”是我委的一大亮点。

开展三治三提活动，提高干部职工的综合素质。搞好廉洁自律活动，为增强干部职工业务能力打下了坚实的基础。结合本单位组织的学习以及本职岗位工作要求谈几点体会；

一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观

一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。

二、要为政以德，保持高尚的道德情操 培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个干部道德品质、精神境界的试金石。现在有的人生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻，与我们党对干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。

三、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识 在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。要明确方向，追求作风建设的最大实效。要为民、务实、清廉、高效，要为师生服务，要求真务实，要有职业操守，要提高效能。要把群众呼声当做第一信号，把群众需要当做第一选择，把群众满意当做第一标准。

治庸治懒治散自查报告

为了贯彻落实开展“治庸治懒治散”专项整治活动的部署和要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

（一）业务学习方面

1、作为业务人员自学意识不够强。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固

（三）纪律作风方面

有时对自己要求不严，说话随便，不太注意小节，有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、作为执法人员的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对学生的教育有时不够深入，满足于面上不出问题。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

三、整改措施 随着机关作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习执法人员教书育人的相关理论和法律法规。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第五篇：治庸治懒治散心得体会

治庸治懒治散心得体会

月里小学

陈兴康

近日，县教育局提出在全县教育系统中开展“三治三提”活动。活动开展以来，明显感到学校教育风气为之一振，面貌焕然一新。这场整顿作风的活动受到了广大教职工的普遍欢迎。整治“庸、懒、散”作风，转变教职工思想是关键，要在教职工队伍中开展有主题、有目标、有效果贯穿全年的解放思想大讨论活动，在查找、整改问题中解放教职工的思想。开展三治三提活动，提高教职工的综合素质。搞好廉洁自律活动，为增强教师业务能力打下了坚实的基础。结合本单位组织的学习以及本职岗位工作要求谈几点体会；

一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观

一是要进行理想信念学习。学习党的十八精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、树立一切为学生、一切为了学校的发展的思想

一是认真贯彻执行县教体委有关规定。落实好县委办《从严管理干部的实施意见》规定的内容，结合工作实际健全相关制度。对照制度约束好自身行为。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好理论学习与教学的关系。理论学习是基础，理论学习是保证。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

三、要为政以德，保持高尚的道德情操

培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个教师的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个干部道德品质、精神境界的试金石。现在有的教职工生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。对工作的责任，对学生的关心，到头来必然会使干部与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。

四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识

在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。

五、要加强领导，营造学校的良好氛围。教育系统要统一领导 各部门齐抓共管，要做好事先动员，事中协调，事后总结工作，要树立典型，浓厚氛围，要立说立行，从我做起，从现在做起，以优良的工作作风，热情的服务态度，一流的工作业绩，一流的服务质量，为学校的教学科研服务，为基层服务，为党建思政工作服务，为人才培养服务，为师生服务，推进胡襄一中科学发展，促进校园和谐稳定。

结合单位的学习以及树立新形象的需要，更好的做到廉洁自律，立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效，为建设和谐、发展的胡襄一中做出贡献。