电力设计院面试技巧

第一篇：电力设计院面试技巧

广工06级电力师兄的求职，面试经验（转）

求职, 电力, 师兄, 经验, 面试 师弟师妹们，一年一次的电网招聘已经淡然远去了，相信很多在今年参加招聘的师姐师兄们都无法简单

释怀，因为那是一场没有硝烟的战争。

在这个被金钱和权力笼罩的社会，乌烟瘴气已久，或许我想告诉给你们的第一个想法就是习惯这个乌烟瘴气的社会。相信在广工电力大家庭里，各方神圣都占据一席之位。相信很多电力学生都是有一定实力才进来读这个专业的，学习暂且不说，目标大家都很明确——广东电网公司。也许大家被那些纳税排行榜迷惑已久，什么中国移动，中烟集团，广东电网，中石化，早已在各个大学毕业生中根深蒂固了。回顾广工电力专业的历史，或许现在广东省各大供电局里都有老师傅是从这里毕业的，那时候应该是叫广东工学院。一届又一届的高三学生在旁人的“指点”下选择了广工的电力专业为第一专业，这也直接导致09年广工的电力专业出档线是585分（当年重本线是585）。看来电力越来越热门了，那么多学生拼了老命都要挤进来，那就业呢？在此，我也以自己亲身经验来给下一届师弟师妹们写个面筋，首先声明只是给大家参考，有不足的地方请大家指出并谅解。（以下是按各 个时间段来诉说）9.1~9.10 每年的大四上学期都是电力学生比较忙碌的时期。我奉劝各位师弟师妹们，在九月开学的第一个星期就把简历做好。对简历制作我提出几个小要求：1，不要太过繁多，只需一页或者顶多两页就够了。2，必须亲自去照相馆照一个小一寸的相片，以蓝色背景最佳，简历要用的。3，把最能体现你这个人的行为能力和优点的放在简历的第一页。4，简历中每个你想述说的事务请对齐并用项目符号标出。5，如果是应聘一些私人公司，请在简历最上面写上你所应聘的职 位（像汇安恒达，优特，顺特这类公司）。9.10~10.305 这个时间段我们需要做的是多留心各大招聘网站，给大家几个网站以作参考：1，应届生网，这个网里有个分类。选择石油电力那类加为书签，以后每次打开就可以浏览到全国各地的电力专业的招聘信息了。2，广工就业在线，这个网是我们学校的，只要有企业来我们学校招人都会在上面公布，大家得多多关注，像威恒，珠海优特，顺特，深圳地铁都是在这里公布的。3中华英才网，这个要进去注册一个账号，因为很多大公司进行校园招聘都是委托这个英才网来招的，包括去年的广东电网公司，网申就靠他了，要时不时注意自己账号的站内信。4北极星论坛里面有个电力招聘的，这个论坛是全国电力的论坛，包括电厂和电网都有。以上网都只是我个人最常去逛的一部分，当然还有一些这里就不写出来了。大家看到有合适的就去网投，或许大家都认为是海投，但是我个人觉得在应届生和中华英才网上投的都有不错的命中率，至少有让你去笔试或者面试。下面归纳一下你们需要关注的公司，网投的话一般都是比较大型的公司，我们电力专业一般会投的有中核集团（外省的，一般不会让我们参加面试的），广州地铁（网投时要写很多东西，麻烦！个人认为是一个除供电局之外非常不错的选择），中广核集团（广东的都知道吧），深圳地铁（貌似待遇不怎样），粤电集团（这个貌似只要尖子生），广东电网公司（各个供电局是各位师弟师妹们的最爱啦），顺特（做变压器的很牛逼的，世界有名的），深圳南瑞，国电南瑞（北京或者南京，今年有一个自动化的师兄进去了，面试在南京，来回报销所有费用），abb（中山有个），汇源通公司（这个不得不提，这个是佛山地区最大的电力三产，旗下有很多个 子公司，比如汇安恒达，实力非常强大，各位不妨拿他来保底，因为从往年来这个公司会在好几个时间段来招我们学校的电力学生，最早那次肯定是在我们学校开宣讲会，当场投简历的，场面很壮观的）。也许大家还会在网上看到一些 房地产公司，比如保利地产这类的招电力学生，这些我个人认为没必要去面试了，原因就不说了。还有一些非常出名的公司，比如中国移动，中国电信，sony，hp，可口可乐，广州本 田，大家都可以试着去投一下。11.1~放假

这段时间肯定是各个公司面试笔试的高峰期，大家是不是苦于如何准备面试呢？这里给大家支几招。面试前做到以下几点：1，对面试公司的充分了解，比如该公司的基本情况，发展情况。2，自我介绍要准备好，一般三分种内介绍完最好。3，提前30分钟赶到

面试地点最好。

接下来就来分析一下大家关心的广东电网公司的情况，我认为可以把每一届毕业生都分为三类：一，关系硬，稳进供电局。二，职工子女和关系一般硬，还不是很确定可以进供电局的。三，没有任何关系，靠

自己拼杀的。一类学生就不做任何指引了。二类学生其实都挺有优势的，你们只需要在笔试和面试过程中每一步都做好，不得疏忽，基本也是没问题的。主要是想给三类学生支几招，前几年的情况我不是很了解，就去年来说，电网是通过网申来招聘的，同学们要在网上填报志愿，可以选择三个供电局作为志愿，当然第一志愿太重要了，基本决定了你这个人的成败。我对一心想进供电局的三类学生说说一些关键部分吧。1.第一志愿无比重要，有可能你选择错了连面试都没了。2合理定位，家乡或者家乡周边地区的供电局还是珠三角的供电局呢？把广东省分为四个板块来说吧。首先是潮汕地区那边，建议学生不要选择汕头，报汕头非常危险，社会的黑暗相信大家都有所了解，而潮州每年招的人比较少，相对来说揭阳的县是可以招到一些人的，不妨考虑这个。其次，粤北客家地区，一些珠三角或者茂名地区的学生因为属于无辜的三类学生都会选择清远，这个城市包容性比较强，进去把握较大，韶关和梅州也不错，都是可以通过实力进去，但是分到县里还是市里就不好说了，如果有报梅州的话可以多多上网了解一下梅州的各个县的情况，因为梅州的还可以填报三个志愿，比如市或者县。而报河源的我个人就不建议了，越来越黑暗篇三：供电局面试问题 1.请先做一下自我介绍。

你们好，我叫，来自专业，我是(生源地），我的成绩优秀，在班级担任的是学习委员（呵呵）。体育特长是篮球，带领班级获得过两次学院杯冠军（其实不关我事）。从大一至今一直担任社团的技术组组长，负责各自电子产品的维修和销售。除了专业知识的学习，平时也会写写文章，所以在实习期在一个网站中担任过专区主编，具有比较良好的文学素养和文案策划能力。很开心今天能够来面试我们东莞供电局的电测试验岗位，谢谢你们。（出门靠吹）2.你对我们供电局有什么了解？

据我了解，东莞供电局在运行110千伏及以上变电站有160座，其中500千伏变电站5座，并且逐步形成了以东莞500千伏变电站和深圳500千伏宝安变电站为中心的5大供电区域，220千伏电网采用分区供电模式，110千伏电网基本形成 “3t”结构放射式供电网络。在2013年，东莞供电局先后被评为东莞市先进集体和“全国供电可靠性金牌企业（a级）”，是我们东莞人心中非常优秀的一个企业。（百度一下你就知道）3.你对东莞供电局的新型技术有过了解吗？

在11月18日，东莞供电局开展全网首次500千伏高保真不停电保护检验工作，这个技术创新是我们东莞人的骄傲。其主要内容：采用一次设备不停电、双套主保护轮停的方式开展保护检验，使运行中的设备“真刀真枪”地跳闸并重合，从而验证保护装置和开关设备动作的正确性和完好性。优点：新的传动试验方式由于不需要对任何一次设备进行停电，节省了大量停送电操作和安全措施布置等时间，同时有效缓解了设备停电检验与电网风险、供电可靠性之间的矛盾。（百度一下你就知道）4.你为何会选择东莞供电局？如果派你去某个比较差的县局，你会怎么看。

因为近年来东莞的发展是十分迅速的，在2015年就可能会开通第一条地铁了，自己作为一个土生土长的东莞人，希望有机会回到东莞与自己的家乡共同成长。而且东莞供电局是很优

秀的企业，被评为东莞市先进集体，今天提供的电测试验岗位与自己所学专业非常对口，所以东莞供电局是我回家乡发展的最佳归属地。（说得跟量身定做一样）

如果派我去某个比较差的县局，我也会欣然接受的，因为我觉得每个局都其优点，虽然有些局的工作会比较辛苦，但这对于我们来说是一个很好的锻炼机会，让我们从学生转变为劳动者，而且当我的能力得到提高之后，我相信我有机会回到东莞供电局工作。（狗才会去）5.如果给你非你本专业的工作，你会去做吗？

我会做的，因为上级都是在行业内打拼多年拥有丰富的经验，他们的考虑会比我个人更加长远，所以他们会根据我的专业知识和性格特点，给我分配合适的岗位。而且我们现在处于一个学习和积累知识的时期，所以如果分配给我非本专业的工作，我一样会努力去完成它的。（只要工资高你说什么都可以）6.变压器并列运行的条件是 ？

接线组别相同（这是变压器并行运行的前提）

变比差值不超过±0.5%、（变压比过大不但会在二次绕组中产生电流，不但占据变压器的容量，还会增加变压器的损耗）

短路电压值不超过±10%(短路电压值过大会造成变压器负荷增加)两台变压器容量比不超过3：1（如果容量相差悬殊,不仅运行很不方便，还会容易造成小容量的变压器超负荷）7.南方电网公司的宗旨，战略目标，使命，生命线，主题形象，安全理念，服务理念分别

是什么？

公司宗旨：对中央负责为五省区服务；

战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业；

公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应；

公司生命线：电网安全稳定；

主题形象：万家灯火南网情深，责任南网和谐南网；

安全理念：一切事故都可以预防；

服务理念——服务永无止境。8.你学的最好或者最差的专业科目是？简单谈一下

学习得比较好的是单片机原理及应用课程设计，比较差的是精密机械与仪器设计。前者比较强调动手能力和编程能力，这是我的强项，所以做起来会得心应手，后者的话会比较注重画图和设计能力，这方面我比较弱。（与工作相关的就学的好，不相关就学不好）9.上级安排一件超出你能力范围的事情让你做，你会怎么办？

首先，我会计划工作流程，然后尽最大的努力去完成上级交给我的任务。如果我的能力不足，我会虚心向同事或者朋友请教，或者利用网络工具去获取更多的资料，来完成任务。如果还是无法完成，我会向上级说明情况，虚心学习，并在日后的工作中加倍地努力，不断地提升自己的工作能力。（工资也会因此超出正常范围吗？）10.假如你是组长，上级安排一件任务给你们团队，但队员不愿意开展该工作，你怎么办？ 我想我会召集我们的组员进行一次讨论会，了解组员不愿意开展工作的原因，究竟是工作任务难度太高还是工作量太大，对他们的疑问进行解答，然后根据讨论结果分配任务。如果讨论没有实质性结果，我想我会行使我组长的权力，根据组员能力和以往的工作经验来分配任务，先把工作开展起来，我想能够进入东莞供电局的同事，都是明白事理的人，大家会体谅我的苦衷的。（领导说尊重大家的意见，所以不想做的明天可以不用来了。）11.每个人都有缺点，你如何看待一个人不承认自己有缺点的诚实问题？

可以从这几个方面来理解吧，首先就是这个人的自我认识不够全面吧，可能他并没有意识到这些缺点的存在。第二个方面，不肯承认自己有缺点说明他不够自信，自我保护意识比较强，害怕自己会因为这些缺点而被别人瞧不起。如果身边的朋友出现这样的问题，我会努力帮助他们改正，自己也会注意这方面的问题。12.你有了解过这个岗位的工作内容吗？

1、检修试验班负责工区送变电运行设备的试验及预试工作，负责送变电运行设备大修后的高压试验工作，负责各变电站绝缘安全用具的监测、试验工作。

2、按计划、设备试验规范要求，认真落实试验、检验工作，保证试验后数据准确

3、大型复杂的试验工作，事先制订试验方案，经主管领导批准后方可实施。

4、精心试验，数据详实；分析试验数据，通过试验发现设备缺陷和隐患应及时汇报并处理。(百度一下你可能知道)13.你对你今天的面试表现评价一下？假如我们不录用你，你会觉得是哪些原因呢？

我觉得我今天的面试能打80分吧，因为能够顺利把自己的基本信息展示给两位，而且在面试的过程中气氛也比较轻松愉快，自己很享受这个过程。如果我没有被录用，我想原因会有以下两个，第一个就是自己现在的能力还是不够的，还没有完全达到应聘的要求，在以后的日子要加倍努力才行。第二个就是东莞供电局是个优秀的企业，对人才的要求也会更加严格。所以这让我进入东莞供电局的欲望更加强烈，希望你们能够给我一次机会，谢谢。（因为我没有关系，这个都需要问吗？）篇四：建筑设计院电气专业面试常见题目 1.简述电气负荷计算的目的、内容和主要计算方法。2.简述供配电系统设计的基本要求。3.变压器的工作原理是什么？ 4.简述室内照明方式。5.接地的含义与接地方式的种类是什么？ 6.低压计系统短路电流计算条件是什么？ 7.简述低压断路器在电路中的作用和主要技术参数。8.低压配电系统有哪几种接线方式？其特点是什么？ 9.简述火灾自动报警系统工作程序。10.简述建筑设备自动控制系统主要监控内容。篇五：设计院面试考试卷 2015年弘艺结构专业考卷

（一）(答题时间：90分钟)a卷（闭卷，满分70分）

一、填空题（每题2.5分，共15分）： 1.在软土地区，各图层坡度平整，持力层的地基承载力特征值为90kpa，拟建一栋6层住宅，判断是否需要进行地基变形验算？（）2.地基基础设计时，按单桩承载力确定桩数时，承台底面上的作用效应应采用（），相应的抗力应采用单桩承载力特征值。3.某框架结构，地基土为中压缩土，相邻柱基的沉降差（）。4.施工完成后的工程桩应进行（）和（）的检验。5.设计基础时，是否考虑消防车道荷载。6.竖向不规则的主要类型，包括（）（）、（）、。

二、选择题（每题2.5分，共55分）： 1.混凝土结构设计规范中，梁柱纵向受力普通钢筋不应采用（）。（a）hrb400（b）hrb500（c）hrbf400（d）hrb335 2.设计使用年限为50年，在严寒地区，与无侵蚀性土壤接触的地下室外墙环境类别为（）。

（a）一类（b）二a类（c）二b类（d）三类 3.某现浇钢筋混凝土框架结构，顶层现浇女儿墙伸缩缝间距不宜大于（）。

（a）10m（b）12m（c）15m（d）20m 4.现浇框架结构的伸缩缝间距不宜大于（）。

（a）45m（b）55m（c）50m（d）40m 5.钢筋混凝土结构构件中，板类受弯构件（不包括悬臂板）的受拉钢筋，当采用强度等级400mpa、500mpa的钢筋时，其最小配筋百分率应允许采用（）和45ft/fy中的较大值（a）0.15%（b）0.20%（c）0.10%（d）0.25% 6.梁下部钢筋水平方向的净间距不应小于（）。（a）30mm及1.5d（b）25mm及1.5d（c）30mm及d（d）25mm及d 7.场地和地基条件简单，拟建一栋5层办公楼，地基基础的设计等级为（）。

（a）甲级（b）乙级（c）丙级 8.某多层砌体房屋，采用墙下混凝土条形基础，其埋置深度为1.2m，宽度为1.5m，确定该条形基础主要受力层厚度范围。（）

（a）4.5m（b）4.0m（c）5m（d）3m 9.墙下混凝土条形基础纵向分布钢筋的直径不应小于8mm，间距不应大于300mm，每延米分布钢筋的面积不应小于受力钢筋的（）。

（a）15%（b）20%（c）10%（d）25% 10.一栋6层框架结构办公楼，楼梯的楼面活荷载标准值为（）。

（a）3.5kn/m2（b）2.5kn/m2（c）2.0kn/m2 11.设计钢筋混凝土挑檐，施工和检修集中荷载标准值不应小于（）kn，并应在不利位置验算。

（a）1.5kn（b）2.0kn（c）1.0kn 12.一栋16层住宅建筑，高度为48.5m，建筑平面近似矩形，1.2≤建筑长度/建筑宽度≤2,该建筑体型系数为（）。

（a）1.4（b）1.3（c）1.2 13.一栋多层建筑，乙类建筑，位于6度区，场地为ⅲ类，其抗震设计，应按下列（）项进行？

（a）不必做抗震计算、按6度采取抗震措施

（b）按6度做抗震计算，按7度采取抗震措施

（c）不必做抗震计算、按7度采取抗震措施 14.一栋多层建筑，乙类建筑，位于7度区，场地为ⅰ类，应按（）度采取抗震构造措施。

（a）6度（b）7度（c）8度 15.质量和刚度分布明显不对称的结构，应计入（）地震作用下的扭转影响。

（a）单向水平地震（b）双向水平地震 16.现浇钢筋混凝土房屋，框架结构，丙类建筑，位于7度区，房屋高度超过（）m时，应进行专门的研究和论证，采取有效的加强措施。（a）120m（b）50m（c）60m（d）80m 17.现浇钢筋混凝土房屋，框架结构，丙类建筑，位于7度区，场地类别为ⅰ类，房屋高度18m，抗震等级为（）。

（a）一级（b）二级（c）三级（d）四级 18.框架—抗震墙结构的房屋的抗震缝宽度不应小于框架结构防震缝宽度的（）%，且不宜小于100mm。

（a）50%（b）60%（c）70%（d）80% 19.建筑结构考虑地震作用时，有斜交抗侧力构件的结构，当相交角度大于（）时，应分别计算各抗侧力构件方向的水平地震作用。

（a）10°（b）15°（c）20°（d）25° 20.防空地下室结构在常规武器爆炸动荷载或核武器爆炸动荷载作用下，应验算的（）。

（a）结构承载力（b）结构变形（c）裂缝开展（d）地基承载力 21.甲类防空地下室，下列（）荷载组合不需要考虑。

（a）平时使用状态的结构设计荷载（b）战时常规武器爆炸等效静荷载与静荷载同时作用

（c）战时核武器爆炸等效静荷载与静荷载同时作用

（d）战时核武器爆炸等效静荷载与活荷载同时作用 22.防空地下室，防护密闭门门框墙的最小厚度为（）。

（a）200（b）250（c）300（d）350 b卷（开卷，满分30分）

三、计算题（每题15分，共30分）1.已知矩形梁截面尺寸为250mmx500mm，安全等级为二级，环境类别为一类，弯矩设计值为150kn²m，混凝土等级为c30，钢筋采用hrb400级钢筋，确定所需的受拉钢筋截面积。2.有一矩形基础尺寸3.0mx4.0m，如图，受竖向力（基本组合）f=1600kn，矩形截面柱尺寸1.0mx0.5m，采用hrb400级钢筋，fy=360 n/mm2，求基础底板配筋。

第二篇：新疆电力设计院

新疆电力设计院2011年校园招聘简章

新疆已进入大建设、大开放、大发展的时期，新疆电力设计院真诚欢迎各类优秀人才加盟，共创伟绩。

我院一向致力于学习型组织的建立，努力构建多层次、立体化的员工培训和发展体系，保证员工的综合素质得到全方位的提升。注重员工个人与企业的共同发展，建立并完善员工职业发展通道，为员工提供专业的发展平台和广阔的发展空间。

为员工提供现代化的办公条件、技术力量雄厚，装备精良，设计手段先进，专业配套齐全。管理规范，党、团、工会组织健全。定期对员工进行体检，并与医疗机构签定协议，为员工提供固定专业的健康咨询服务；积极开展各项有益于员工身心健康的活动丰富员工生活。我院未来五年发展目标是成为受人尊敬的国际工程公司。

招聘基本条件、人数及专业：

1、基本条件：成绩优良、动手能力强、积极主动、身体健康。

2、人数及专业：

硕士： 50人，电力系统及自动化、电气工程及自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、线路结构、线路电气、热动、脱硫、土木工程、结构工程、岩土工程、航测或遥感、建筑工程、钢结构、通信工程、设备、水利水电、水文学与水资源、坝工、水工隧洞、水工钢结构、气象、大气科学、俄语、英语

本科：20人，继电保护、电气工程及自动化、线路结构、线路电气、建筑学、规划、水利水电、水文学与水资源、坝工、水工隧洞、水工钢结构等专业。

相关待遇：

1、可提供实习机会，实习期间提供实习津贴。

2、录用为员工后享受五险一金、内部福利（年休假、节日福利、健康检查、业务兴趣小组活动、交通补助等）。

3、正式入职后由公司统一安排住宿（或享受租房津贴），有食堂可供用餐。

联系人：皮晓燕地址：新疆乌鲁木齐市三道湾路100号

注：

1、个人资料请投递到xjdlsjyhr@163.com、***@163.com信箱，包括本人简历、成绩单、学校鉴定意见、近期生活照。发送时邮件主题请写明院校、专业、学历、姓名，如“××大学××专业硕士生张××”

第三篇：关于电力设计院

谈一下电力设计院的收入

从北极星的帖子看，很多朋友在问设计院的待遇来，今天我就写一些相关的东西吧，希望能为朋友们起到一点参考作用。

其实大家应该或多或少的听过电力设计院的待遇有多少，只是有点不确定所以才来网上搜索相关的信息，其实网上的信息都是一个大概，不能说明对于个人的情况，而且网上的信息都是滞后的，你看到信息很可能是几年前的信息，如果想打听信息，直接打电话给自己的师兄师姐。

哈哈，扯远了。言归正传，由于20世纪末朱总理对中国电力发展判断失误（也有可能是政治斗争的结果，具体情况大家应该能想到），基本上5年间没有建什么电厂，那时候我们热动的学生基本上找不到什么电力系统的工作，很多去了制冷行业，从99年情况开始发生变化，国家开始大规模批电厂，从2002年开始到2006年是中国电力建设的高峰，这个期间设计院的收入基本能维持15万以上的收入，最高峰能达到20万左右（甲级院），很多工作几年的都是房车都有了。

从2007年开始，电力建设就开始刹车了，因为中国的装机容量已经远大于电力的消费能力，很多电厂都是60%的运行，由于以前的项目底子，07年设计院的收入依然能维持15万的水平。但是到08年，日子就开始难过了，很多项目都没有审批，停留在可研阶段，现在基本上已经形成共识，电力设计的寒冬已经来了，所以大家要进入这个行业要慎重。当然总体来说设计院的收入还是比较叫人满意的，而且对于没有更好的出路的朋友仍然可以考虑来电力设计院，毕竟现在很多院已经把国外项目和核电作为新的收入增长点，而且市场开拓的也不错，比如各区域大院，广东，山东院。

杭州电力设计院了解一点点：

1、待遇首先看编制，目前电力设计院用工性质很多，主要有全民、省公司代理、市局代理，最差的是合同工

2、全民待遇不用说，肯定好，一年十万不会少。。其他依次2万左右递减。

有个朋友市局代理，一个月3000的样子。当然激励制度上也有一定作用，效益好的话发的业绩奖金也多一些，不过再多，一年的收入也不会超过5万（市局代理的）补充一点，他说搞通信线路设计的，变电线路的可能高一些。

第四篇：电力设计院2010年工作计划

2010年电力设计院工作的指导思想：以院工作思路为指导，认真落实“基础考究年”各项要求，以能力建设为载体，进一步转变观念，实现企业竞争能力的稳步提升。

2010年的工作思路：以全面提高企业竞争力为核心，以“考究”的要求为标准，以能力建设为手段，以员工成长为根本，以技术创新为支撑，以团结协作为保障，全力以赴完成公司交办的各项工作任务。

总体工作目标：通过实施企业能力建设，力争在以下八个方面取得进步：

1、实施战略管理：制定2010-2020年总体发展规划，抓好企业文化建设战略、科技创新发展战略、人才发展战略3项子战略的制定与实施。

2、提升设计能力：一是进一步发挥专业综合室的优势，下放权责，建立管理层次清晰，责、权、利统一的管理体系。二是加大典型设计的推广力度。三是合理进行设计人员的分层使用，激发设计人员的潜力。四是提高设计审查通过率,加强可研阶段设计深度。

3、强化技术支撑：一是积极参与500kv输变电工程的设计投标。二是满足公司有关部室和单位的需求，以系统规划和咨询为龙头，开展针对性研究。进一步深化地理信息系统gis的建设和开发工作，实现基本功能在全公司推广。三是增加产品的科技含量，以“考究”的标准设计产品，有重点地打造精品工程。四是深化典型设计工作。

4、创建企业品牌：一是加强宣传，打出北京电力设计的品牌。二是通过各种方式和载体将客户意识、竞争意识、发展意识在员工中普及、深入，通过员工的优质服务赢得企业的信誉。

5、打造人才队伍：一是为青年人的成长提供平台，并从近年入所的新员工开始试行职业生涯设计。二是建立全员绩效考核及员工沟通的长效机制。

6、规范企业基础管理：一是以内控制度建设为载体，形成完整的涵盖所有经营活动的控制体系。二是在全所范围内贯彻gb/t19004-2000标准(质量管理体系 业绩改进指南)。三是以安全闭环管理为载体，健全安全互保机制。四是按照档案管理规定严格归档审核,建立技术情报站。

7、推进精神文明建设：一是建立先进性教育长效机制，使党员学习教育、党风廉政和精神文明建设、企业民主管理等成为常态。二是在广泛征集的基础上，确定具有我所特色、员工广泛认同的企业文化理念。三是发挥党政工团齐抓共管的大政工优势，开展多种主题活动，营造良好氛围。

第五篇：电力设计院暑期实践

电气二次设计暑期实践

7月12日，星期一，我来到了濮阳市蓝图电力设计院进行为期2周的职业体验。

濮阳市蓝图电力设计有限公司史建于1973年，具有河南省建设厅颁发的工程勘察、设计丙级资质。技术力量雄厚，设备精良，拥有微机、工程复印机、晒图机、OA局域网络、大型电力电气设计软、GPS全球定位系统、全站仪等设备。具备同时承担5项110kv输变电工程勘察设计的能力。主要承担110kv及以下输变电工程勘察设计工作。

我被分配到了电气二次设计室。格子间的办公室里加上我共4个人，他们三个都是刚毕业1、2年的电气自动化专业的学生。看着他们电脑屏幕纵横交错的线条，内心有一些紧张与忐忑不安——毕竟自己是一个新手，对电力设计方面的专业知识几乎一无所知。

我先在电脑上迅速查询关于电力系统规划设计的相关知识，对设计院的业务范围做了大致了解后，开始咨询同行的相关建议。郑大贴吧上我的求助信息有了回复，一名现在郑州电力设计所工作的学长向我推荐了一本入门书：《怎样看电气二次回路》。“百度知道”上“国家电网资深电气专家”郭卫国老师也对我刚入设计院无从下手的问题进行了耐心的解答并建议我先从描图开始练习。原来电气二次的设计图，虽然繁多，样式各异，但总有一些规律在里面，相同方向的图纸总是与典型的电路有内在的相通。

看着他们忙里忙出的设计着变电站电气设备的一张张图纸，我很想帮忙，却只能旁观。但是，学习不能心急，干什么都需要耐心。设计院里，最最基础的还是要属AUTOCAD软件的使用。于是，我在网上下载了一些CAD教程的视频，加紧练习CAD绘图，终于在见习最后阶段有了基本的掌握。

他山之石，可以攻玉，办公室里跟同事沟通尤为重要。性格内向的我，开口请教别人总是觉得不好意思，怕打扰别人工作。鼓起勇气主动跟别人交流了几次下来，发现有的事情，自己认为难，实际上却很随意很简单。沟通好了，他们的经验之谈使得我的进步加快了许多。沟通可以增加和同事之间的感情，相处的自然会很融洽，好的工作环境，才能更好的工作。

随着注册电气工程师考试的临近，使办公室的气氛变得有点像学校临考前自习室的紧张。崔工工作之余便拿起考试题库加紧练习，不懂就向周围人虚心的请教，有时候还会来问我。我总是很紧张，虽然学过了电工基础，面对涉及实际应用方面的题目还是感到颇有难度。对于学过的定义，我还是不放心的再对照一遍课本。题型千变万化，但是万变不离其宗。想要做成任何一件事，都需要有坚实的基础。理论，要运用到实践中来才算经典。教室里，我们学的是理论，可出了大学的门，能给我们提供物质生活的是我们运用理论去进行实践的本领。

电气的特点，是实践性，应用性，它不是一个虚拟的实验，而是实实在在的讲究成败的。在这里，它各个方面要求的严谨性，让我对工作由不得半点松懈和理工科特有的任何事不能得过且过的特质印象有了深深的体会。

由于跟他们的专业能力相差甚远，我力所能及的工作也就是晒图纸了。用晒图机将图纸晒出来，一张张对角叠齐，按标号分成沓，整理整齐后放入特定的档案袋，以便送到施工方手中。

印象深刻的还有跟着崔工送了一次图纸到电业局生产技术部。走在在生技部的办公室里，我就能感受到每一个人的认真务实的工作作风，精益求精、忘我工作。日复一日的工作是枯燥的，但是激情来自对自己的不断挑战。这种精神让我振奋，一种企业荣誉感油然而生。环境对人的影响力是巨大的，好的环境会让人奋进，在努力中追求卓越，人生变得辉煌而精彩。我暗暗下定决心，要为自己的将来的工作环境负起责任。

在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。因为我的专业跟电气不是很对口，又不具备基本的专业知识，在实际工作上没有进行，对电气二次设计的工作认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但是通过见习，加深了我对电力设计基本知识的理解，丰富了我的实际工作知识，使我对电力设计工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好本职工作，既要注重理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。短短的两周时间里，在领导、同事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。在这一段见习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培养了实际的动手能力，增加了对实际办公工作的了解，充分认识到了自己的不足，受益匪浅。在大学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为自己负责，为社会服务。