第一篇：会计学国防生职业生涯规划书
职业规划书
学院：经管学院 专业班级：审计09 学生姓名：张晨尧 学号：2009175635 指导老师：刘洪
1.自我认知分析
1.1职业兴趣
我是一名大三的审计学专业的国防生，一年以后是要分配到部队工作的，我很喜欢审计学这门专业，我对它有很大的兴趣，现在我也在为将来考取会计资格证书积累着知识和经验，国防生是指根据部队建设需要，有部队依托地方普通高校从参加全国高校统一招生考试的普通高中毕业生中招收的和从在校大学生中选拔培养的后备军官。国防生在校期间享受国防奖学金，完成规定的学业和军政训练任务并达到培养目标，取得毕业资格和相应学位后，按协议办理入伍手续并任命为军队干部。我作为一名非指挥类的在校国防生，以后进入部队是非常可能成为一名非指挥类技术干部的，我自己异常的热爱军人这份职业，与此同时我又喜欢审计学。所以我必将把审计学和军队联系起来，倾我所学为部队做贡献。
1.2职业能力
自己具备的专业知识技能能力
（一）专业知识：1.能掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识；
2.能掌握会计学的定性、定量分析方法； 3.能掌握文献检索、资料查询的基本方法； 4.能知道本学科的理论前沿和发展动态；
（二）专业技能：1.能熟练利用数据检索学术、专业文献，熟练使用计算机进行专业数据处理、统计分析；
2.能具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力；
3.能具有一定的科学研究和实际工作能力；
（三）证书证件：1.能考取会计从业资格证书；
2.能考取初级会计电算化证书；
自己具备的军事技能能力
1.身体素质：经过一学期的训练，自己已经有了基本过关的身体素质，体能测试基本能全部过关达标。
2.军事素质：虽然现在还是大一的国防生，但也懂一些基本的队列动作要领，随着军事训练的进行自己的军事素质必然会不断提升。
1.3自己的性格特征
自己是一个比较独立的人，虽然是一个完美主义者又是一个现实主义者，善于把握好现有的可利用的资源，善于把握时机，讲求实际效率从而把事情做得更好。
1.4自我分析小结
经过以上的自我分析和总结，我对自己又有了很多新的认识和了解，意识到了很多自己以前没有意识到的优点和缺点。不管怎么说，正确认识了自己就是一个好的开始，只要再有一个好的职业定位，给自己的职业生涯、人生作出正确的、合理的规划，就可以让自己更快、更好、更稳的走向未来，走向成功。人的一生就是要奋斗，拥有一份好的职业至关重要，但拥有一个好的职业规划却更为重要，既然现在自己已经做出了规划，我相信只要在今后的生活中，不断努力，不断学习，不断奋斗，就一定会实现自己的职业规划的。
2职业定位
2.1自身的SWOT分析
优势因素：
我想我最大的优点就是耐得住寂寞、孤独，能吃苦，其次是拥有较好的学习能力。能耐得住寂寞，所以能够适应很枯燥的工作环境，可以适应很单调的环境，能够在比较艰苦的环境中工作，我知道部队所需要的就是这种能吃苦的军人，也正需要这种能耐得住寂寞的军人去戍守边疆，能吃苦、耐得住寂寞与孤独也是有军人应该具备的最基本的素质之一。
拥有较好的学习能力，能够自主学习，也比较容易接受新的知识，我觉得现代人什么都能缺但就是不能缺知识，有了知识，什么都好办，在现在这样一个信息化时代任何时候，任何人都不能忽视知识的重要性，有人说：钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。其实我觉得没有知识才是万万不能的，在部队更是如此，任何地方都需要知识，工作、学习、生活、执勤，从大事谋划到细小点滴，总会碰到需要我们发挥知识优势的时候，更何况社会生活和科学技术对部队的冲击越来越大，部队里对知识的需求只会越来越迫切，正因为如此，才会有我们国防生的诞生，所以我们要抓住一切可用的机会。弱势因素： 首先，我觉得第一个弱势的因素是我们较差的军事素质，因为我们是地方大学培养的国防生，自然相比军校生而言，缺少许多正规的训练，在军队知识方面、军队的管理方面以及一些理念、经验、观念方面有很大的差距，所以在部队很少有能够以军事素质服人的，这些也许只有通过我们自己的努力，慢慢感受，才能达到能服人并且树立权威的效果，正因为我们在军事素质上的略差一筹，还是我们在军队还面临着能否也被真正接受的问题，因为我们在军事素质上很难超越正规训练的军人，而我们却还要管着那些军事过硬的军人，也确实很难让人信服，或许这个时候也正是我们证明自己的时候，运用我们的聪明才智以及一些创新的而军人们又感兴趣的东西来主动的去接近他们，走进他们，从而慢慢的和他们打成一片。作为一名国防生，将来的我们必定在部队，我们这只有在现在，努力地学习，积极的参加活动，不断提高自己的战斗力才能在这个竟争日益激烈的社会中有片立足之地。挑战因素：
无可非议，我们所做的每一件事，其实都是一种挑战，只是有时候，我们已经不把他们当做挑战，挑战在我们的生活之中无时无刻都存在着，只是所具有的挑战性大小不同而已。我们作为国防生，所面临的挑战是巨大的，比如在校期间我们应该如何平衡学习和军政训练，如何搞好专业知识等，而当我们步入军营的时候，将会面临更多的挑战。其具体表现有：
1.不能很好地融入军营这个新的大集体 2.军事素质和军人气质的缺乏 3.为人处世经验不足
4计划实施
4.1近期目标
时间过得很快，一下就到了大三，我相信所有都会感叹时光匆匆，大三是个重要的转折，面对学业的压力，毕业的抉择（考研还是就业），工作的压力，在种种压力面前，要学会调节自己，学习这个时候已经成为了习惯，而且不能仅仅限于课内，由于国防生的身份，我们还可以广泛阅读军事知识，无论是考研还是直接工作都要让自己积极的面对每一天，认真负责的工作，把自己的一些经验告诉低年级的学弟，为组织的工作做自己的贡献。因此，我的计划有以下几点：
1.在学习工作中积极表现，是自己早日成为预备党员； 2.担任新生军训教官；
3.能够在自己专业方面发表学术论文，能从事相关工作； 4.加入中国共产党；
5.努力学习，考一所军校的研究生； 6.锻炼自己的工作能力；
4.2中期目标
由于初到部队，很多的东西自己都还不懂，所以不能用任何高傲的态度来对待部队的老兵和其他战友，在很多方面他们正是我们学习的榜样，我们要用最为谦卑的态度，向他们虚心请教，无论他们是老兵还是其他，正所谓“三人行，则必有我师”，在部队，我相信他们每一个人都可成为我们的老师，只有这样，我们才能够拥有一个好的人际关系，我们的工作也才能够顺利的展开。当然在工作时，还不能忘了锻炼身体，“身体是革命的本钱”，养成一个良好的锻炼、饮食、生活习惯，每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。充分利用自身的学习条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。争取在核心期刊发表多篇会计学文章，考取驾驶执照，4.3长期目标
首先：明确自我发展目标，真正实现角色转变，努力学习找到发展的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责任意识。同时尽快适应工作环境，实现从国防生到军官的角色转变。
其次：严格要求自己，教育强化，不断提高自我。
作为一个军官，加强自身的学习，在平时的生活和学习中提高自我，多学，多看，多听，同时还要多用。对于始终走在时代前沿的军事高技术来说，我们始终需要保持对科技新动向的敏感度和掌握度。所以学习是头等大事。
最后：把自己的专业运用与部队
虽然将来到部队我的专业会计学与自己的职务很可能不相符合，但是我会尽自己所能，为自己的专业创造条件，然后发挥自己的专业特长，并使之为部队的建设服务
6.结束语
人定胜天，我相信只要我们有理想，有抱负，只要我们能够坚持，不怕苦，不怕累，我们的计划，我们的理想，就一定会实现，我们要相信“水滴石穿”的不变真理，要相信“不禁一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香”，只要我们坚持，就会有成功，
第二篇：国防生 职业生涯规划书
职业认知
1，外部环境认知 家庭环境
我的父母是普普通通的平民，但是他们对祖国有着近乎狂热的热爱之情，同样也影响到了我，这也是我当初选择国防生的影响因素。对于我个人来说，我十分憧憬成为一名终身为国防事业献身的军人。军容严整，雷厉风行，多才多艺，成为人民最信任，最可爱的人！目前对于国防生来说，部分选择去基层历练，部分选择去科研院所，未来不可限量。在部队严格，活泼，积极，奋进的大环境下踏踏实实奉献青春，将来成为一名海军大校，无论是对于自己的理想，还是家人的渴望，社会的期待，都是极好的选择。部队环境分析
东海舰队，于1949年成立，最初以上海作为基地，为中国人民解放军海军三大舰队之一，是解放军的第一支海军。东海舰队的司令部现驻浙江省宁波市。在我军的三大舰队中，东海舰队的舰艇实力历来排在北海舰队之后列第二位，但规模最大。东海舰队现有各类作战保障舰艇500多艘，是三大舰队中舰艇数量最多的。其中导弹驱逐舰四艘，导弹护卫舰一十九艘，常规潜艇二十六艘，核潜艇两艘；此外还拥有登陆舰艇、导弹快艇、鱼雷快艇、猎潜艇、扫雷舰艇、侦察舰艇等战斗舰艇三百多艘，以及补给船、救捞船等大中小型保障运输舰艇一百七十多艘。东海舰队的海上防区为台湾海峡南端(广东省南澳岛至台湾省猫鼻头连线)以北、连云港以南的东海和黄海海域。该区域恰好涵盖台湾海峡，所以，军事上遏制台独、一旦需要时从海上封锁或进攻台湾、金门、澎湖等应该是东海舰队的主要作战目标。谈及东海舰队的规模以及防区，意在说明东海舰队的未来艰巨的战争使命，当下局势的危急。其正是我辈投身国防，建功立业的好去处，社会与行业环境分析
近年来我国海军国防生毕业人数总体稳定，约有1300人，其中来源包括提前批与后续在校特招。毕业去向包括考研，部队安排就业等等。由于海军三大基地，各军区人员趋于饱和，这就意味着海军国防生毕业后就业压力增大，想在军队走出自己的康庄大道，没有对军队充分的了解、明确的奋斗方向、出色的能力以及为目标坚强奋斗的决心是不行的。
而且，军官将来提拔的另一重要因素是基层工作经验，想一步登天是不可能的。部队有这么一个说法：不了解基层官兵的生活训练状况，有什么资格去领导他们战斗。这就使一些家庭背景颇为深厚的年轻人不得不俯下身子去基层历练，无形中使军中的人才竞争更为公正。
我们都知道随着现代战争的发展，战争往往是对一个指挥官综合素质的考验。部队对后备军官的培养也提出了较高的要求，过硬的军事体能素质以及丰富的专业理论知识成了基本要求，突出的组织协调能力，与上下级交流能力，以及出色完成任务能力等等等等具体的能力要求，都是决定你未来高度的因素。
④目标地域分析
对于从事军队工作的军官来说，像北京、上海、南京等军区总部所在地的工作环境要好一些，发展机会更多。对于像偏远山区、海岛补贴待遇要好一些，发展空间广阔。我是一个敢于吃苦，奉献的人。在祖国最需要的地方书写自己的青春是我毕生的愿望！2，目标职业分析
我的职业目标为履历、经验丰富的正师长（大校或少将），目前我国正师职军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。此外还有文职军官，及像中华人民共和国驻外国大使馆武官。
1、军事军官，像中国人民解放军四大总部其下设分部的部长、参谋等职务，海军北海、东海、南海舰队基地司令等等实权派人物，谋划决策能力、组织指挥能力、依法管理能力、团结协调能力、学习创新能力、廉洁自律能力和身心适应能力是基本能力要求！为打赢信息化战争而努力。
2、政治军官，如中国人民解放军四大部管辖的军事院校院长、政治主任等职。负责党的工作和政治工作的领导干部，和同级军事指挥员同为部队首长，通常是同级党的委员会日常工作的主持者。政治军官首要突出能力便是过硬的政治素养，还有政治领导能力、政治判断能力、语言文字表达能力、团结协调能力、廉洁自律能力、组织创新能力必不可少！
3、后勤军官，中国人民解放军总后勤部，负责后勤补给，弹药，燃料，武器，器材，医疗物品，衣物食物运输等等。对组织协调能力、廉洁自律能力提出较高要求。4，装备军官，装备维修保障一线的各类军官，分工比较详细，有行政职务、从事技术保障。要有突出的吃苦耐劳能力、学习创新能力。5，专业技术军官，主要在各科研院所，有突出的科研创新能力。文工团奔赴祖国部队基层慰问演出。
基于以上情况的认识，在未来30年内，针对我的职业目标，我做了如下职业路径规划：
东海舰队某连级舰艇部门长——连级舰艇副舰长——连级舰艇舰长——连级舰艇分队副分队长——连级舰艇分队分队长——营级舰艇分队副分队长（分队长）——团级舰艇副分队长（分队长）——海军舰艇支队副支队长（支队长）——基地参谋——基地司令
首先，我定位于连级舰艇是因为中型舰艇的生活作战条件更艰苦，越是艰苦的条件，表现机会越多，相对于大型舰艇完善的人员机制、人才济济的条件有利于发展。
一般来说，军舰部门长的素质要求：
1，教育背景
一般军舰部门长学历要求具有本科或以上学历。
2，英语、计算机应用能力
虽然在部队英语的应用并不广泛，但是英语水平须达到四级；计算机的应用应该会基本的日常办公软件：word,excel,powerpoint.另外像使用photoshop等软件也应成为掌握的能力。会使用互联网进行基本的信息搜索。
3，个人能力
对于部队基层带兵军官，基层既是你磨练自己、发展自己的平台，也是给你提供宝贵经验的地方，是你发展自己的跳板。这就要求个人有良好的综合能力：团结协调能力，吃苦耐劳能力，组织指挥能力，理解执行命令的能力，良好沟通能力。
在认清自己的优势与欠缺、了解了部队基层官兵的环境之后，做出这个选择，增大自己的发展空间，通过对自我的评估与判断，我把第一份职业定位与：
连级舰艇部门长 1，岗位说明：
目前，连级舰艇部门是舰艇直辖的一级组织。分为战斗部门和勤务部门两类，在舰艇内部起到中间环节的作用。舰艇部门的设置和名称，根据担负的专业职能和掌管的武器、技术装备而定。不同类型舰艇的部门设置不尽一致。我军舰艇部门通常设置为航海、枪炮、反潜、观察通信、机电、情报电子战、导弹、航空等战斗部门以及舰务部门和军需、卫生、防化、译电专业部门。是作战一线部门，是舰艇正常运营的基石，其形象与战斗力也代表了舰艇的形象与战斗力。2，任职资格：
准确有效的执行命令
良好的组织、协调、和沟通能力
要求有良好的专业理论水平
管理素质、水平
吃苦耐劳精神
具备有独当一面的能力
舰艇副舰长
作为舰艇副长，主管着整艘舰艇的正常作战、生活。主要负责：组织日常各项会议，协调各部门日常工作，传达上级指示，协助舰长工作。能力要求
有基层工作经验若干年，在职期间政务工作突出，1,、对工作，有着极强的责任心与使命感，能及时、准确的完成上级领导交与的任务，能较好的组织协调好手头繁杂的工作；
2、对待上下级，能够积极的进行有效的交流，传达指令迅速明确，对上尊敬领导，对下团结同志，有较好的群众基础；
3、对生活，要严格摆清生活与工作的位置关系，让两者相互促进发展。
在各级舰艇（副）分队长职务升迁之途，严格要求自己，争取政务成绩优异突出。
SWOT分析方法
内部因素：优势Strengths
良好的个人能力
良好的成绩
过硬的军体素质
坚韧耐劳的品质
对军人职业强烈的渴望
内部劣势Weaknesses
对军队内部运行机制模糊
家庭师长对军事鞭长莫及
个人专业可能与未来岗位不对口
竞争激烈、有能力的高学位人才济济 外部因素
机会
Environmental opportunities
海军为对抗美日等国大力发展海军，加强对有才能青年军官的提拔与培养
东海形势严峻、建功立业的好机会 挑战 Threats 大批有才能、有背景的青年军官强势
上级对青年军官期望值越来越高
S—E优势—机遇
海军大力发展的新形势下，为青年基层军官提供了非常多的展示平台。凭借自己优秀的个人能力，有自信一定能够找到自己迅速发展的通途。
S—T 优势—挑战
自己虽然有一定优势，但上级对于青年军官的高要求、青年优秀军官的激烈竞争都给自己提出了难题。W—E 劣势—机遇
虽然发展的形势下，海军亟需新鲜血液作补充生力军，但是高学历、背景深厚的青年军官很多，对个人发展有着一定影响。
W—T 劣势—挑战
相对于军属子女，对军队内部的不清楚、不了解是自己的缺陷；专业不对口的可能性更减弱了我的综合竞争力。
4，职业认识小结
从自身来看，我在大学陈担任过班级团支书、在院系辩论赛表现突出，丰富的工作经验和与人打交道的能力优秀，所以对于连级舰艇部门长这个既与人打交道，有需要突出组织协调能力，吃苦耐劳精神的基层军官职务，自己有着一定的优势，但竞争对手像“985”大学，军校培养出的理论知识优秀、军事素质优秀的同龄海军国防生毕业生，自己又有不如别人的地方。这是一个分工明确，赏罚分明的团体，“百行通，不如一行专！”自己各方面能力都不错，也有能拿出来独当一面的能力。自己的性格优势是：决不允许自己落后。无论是对人对事，都有着自己圆润的处理方法。
确定职业目标与路径 近期职业目标：2013~2017 东海舰队连级舰艇部门长~连级舰艇（副）长 中期职业目标：2017~2020
2020~2023 东海舰队营级舰艇艇长、团级舰艇艇长 长期职业目标：2023~ 基地正师级首长 ④职业发展路径
基层指挥军官——中层指挥军官——高层部队首长
小结：通过对多个军事论坛的浏览，逐步对军队的明细有所了解。并与已毕业的国防生进行交流，得知军队对个人能力非常看重，所以自己在平时注重对自身各方面进行发展、完善！
第三篇：会计学职业生涯规划书
会计学职业生涯规划书
会计学职业生涯规划书1
(一)自我分析
性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人(比如：好朋友、室友)面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也有自己独特的见解。但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。
兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、思考、学习、做事。不喜欢被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。
每个人都有自己的能力，同样能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小。综合自身，我认为自己现在是一个能力平平的人。好在能力可以通过后天的学习来提高，所以我一直在努力提高自己各方面的能力，以期能够更好的将自己完美的一面展现给大家。
(二)职业目标
综合各方面的因素，对自己未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比较细心，喜欢安静，我把自己的职业目标定为一名会计师。
(三)决策理由
1)竞争优势
a)兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这个职业。
b)我所在的学校是河南财政税务高等专科学校，我们学校的会计专业在河南省是比较有名的，这里有很多经验丰富的老师。虽然我专业不是会计，但是我们学校给我们提供了许多接触会计及与其有关的课程的机会。我现在在自学《基础会计》，打算在今年拿到会计从业资格证，明年拿到初级会计师证。
c)我认为自己工作认真、细心负责、有耐心、能吃苦。
2)竞争劣势
a)缺乏社会实践和工作经验。
b)专业劣势。由于所学的专业不是会计专业，很多东西都是自学完成的，与会计专业的学生相比有一定的差距。
c)与人交谈及沟通不利，往往由于紧张导致表述不是很清晰，解释问题抓不住重点，谈吐条理不清。
d)领导和组织能力不强，并且对自己要求过高，很容易出现现实和理想相背离的现象。
3)机遇
a)社会需求旺盛。社会上对会计人员的需求量很大，几乎每一个工厂、每一个公司都需要一定的会计人员，所以说机遇很多。
b)社会上的中高级会计师有限，需要更多的会计方面的高技术人员。
4)威胁
目前社会上的会计人员比较多，加上越来越多的人考取了会计从业资格证，准备在会计领域里发展，所以就造成了会计岗位少，会计人员多的现象，再加上我由于一直在学校缺乏社会实践和工作经验，这使得我在近期很难找到比较满意的会计工作。
(四)大学期间学习计划及毕业两年内的计划
作为一名即将进入大三的大二学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，自己的理想和现实相差甚远。为了顺利实现自己的理想，我对自己仅剩一年的大学生活及毕业两年内的生活做出以下简短设计：
大三上学期：
①开始尝试并学习写简历、求职信;了解社会需求;搜集与个人目标职业有关的信息。
②开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。
③预习或模拟面试积极利用学校提供的条件进行模拟面试等训练，提高自己的面试技巧。
④尽可能多的做一些兼职，增加对社会的了解。
⑤拿到会计从业资格证，并且为考取初级会计师证做准备。
大三下学期：
①离开学校，进入实习单位实习。通过实践检验并且提高所学知识及技能。
②实习结束后，开始找工作。
毕业后的两年：
面对现实暂时放低自己的求职眼光，找一份空闲时间相对比较多的工作(比如：办公室文员)，利用工作的空闲时间拿到中级会计师证。
(五)为人处世方面
a、改掉偶尔情绪急躁的毛病，千万不和旁人发生冲突。
b、改变自己的消极心态，用一种积极的心态去看待社会，去面对生活。
c、在人多的场合，抓住每一个锻炼自己的机会。
(六)生活方面
大学时真正属于自己的天地，在人的一生中这样的美好时光只有短短的几年，好好把握将会终身受益。和同学搞好关系，多交朋友。大学和社会毕竟有一定的距离。大学时代的朋友是值得我们珍惜，值得相交一生的。经常给父母以及以前的同学联系，告诉他们我们的快乐和不安。一路走来，是他们一直支撑着我们克服种种困难。尤其是我们得父母，他们操劳了一辈子，也许最想听到的就是我们的一声问候，我们决不能让他们失望。
(七)结束语
俗话说：“欲行千里，先立其志。”规划好自己的职业生涯，就相当于人生路上迈出了一大步。但是，计划固然好，最重要的在于付出实际行动。时时刻刻记着自己的规划，不管前方的路多么艰难，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑，扬长避短，发挥个人优势，弥补劣势，抓住外部机遇，迎接挑战，以便更好的完善自我，发展自我。
会计学职业生涯规划书2
在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自我占有一席之地所以，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，将自我的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
一、自我认识：
性格：我的性格很活泼，善于交际。喜欢结交朋友。爱看小说，平时喜欢听音乐。
优缺点：我最大的优点就是性格开朗，最大的缺点就是容易急躁。
本事：我目前拥有英语四级，计算机基础本事，专业初步本事
另外，我的身体十分健康。
二、职业认识
我是一名国防生，一年后毕业就要进入部队，我此刻学习的是会计专业，但将来走向什么岗位要服从组织安排，可是我还是期望走上会计岗位，会计专业是大学中大众化的专业，全国数百所高校中几乎每个学校设有会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅，在部队更是这样。
三、未来职业规划
我在校还有一年的时间，在这一年中我的目标是考取英语六级，加强自我使用办公软件的本事，并考取会计初级资格证，同时加强身体锻炼，为进入部队做准备。
进入部队以后，我会进取努力，全身心投入部队，服从组织安排。
我的目标是慢慢提高自我，从副连级慢慢往上提高，争取各项荣誉。
四、为了达成这个目标，我准备在未来的一年里，早上六点起来跑步，每一天学习至少七个小时，每一天看一小时部队动向，国家新闻，了解最新国防信息。
目标就在前方，但路途是艰难的。每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自我去打拼。作为一名国防生，要以国家安全为终身使命，我会把握此刻的学习时光，学习更多的知识进入部队后与实践结合，报效党，报效祖国。
会计学职业生涯规划书3
一、个人信息
姓名：xx
性别：x
出生年月：20xx年x月x日
性格：外向
学历：大学本科
专业：会计
二、自我分析评价
1、兴趣爱好：
业余爱好：读书，听音乐，看电视。
偶像：周华健、威廉·安德鲁·佩顿。
喜欢的文学作品：《老人与海》、《雷雨》、《围城》。
2、优势
（1）自我评价--自信与坚强我给自己设定了不同时期的不同职业目标，为了能够实现这些职业目标，我会不懈的去努力，我的自信与坚强就是我实现这些目标最大的保障。
（2）职业兴趣--我有较强独立思考能力和理解能力，喜欢去探索新的事物，去自然去享受自然，用自己的笔去描述自然。
（3）职业个性--敢于创新，坚持不懈我是一个善于发现新事物和探索新事物的人，善于和别人沟通，敢于创新，敢于探索，总是坚持不懈！
（4）职业价值观--综合选择我的人才素质测评报告结果显示我的职业价值观排在前三的是追求关系，追求成就，支持满足，我的具体的是：首先在得到一份工作后要和自己的同事、领导关系相处的融洽，在这之后要追求自己的劳动成果，做好自己分内工作的同时，适当去帮助他人。在工作时也需要他人的支持！
（5）胜任能力优势：敢于创新；坚持不懈；具有积极向上的心态；对自己充满信心；有上进心；劣势：没有很好的语言表达能力。
三、职业分析
参考人才素质测评报告建议以及通过向朋友亲戚的了解，我对影响职业选择相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析，我们家在城市，父母在私营企业上班，家庭经济状况一般。父母对我的工作环境有较高要求，可能会与我一起参加工作的选择。
2、学校环境分析，我就读的学校是天津农学院，它是一所综合性全日制普通高等学校，学校专业特色鲜明，有着独特的办学理念，学校教学设施齐全，师资力量也比较不错，教学质量也在不断提高，总而言之，我们学校在同行列学校中还可以。
3、行业环境分析，由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来中国偶得到迅猛的发展。
四、各阶段目标
第一阶段：大学一年级
目标：建立起自己的朋友圈；
实施情况：目前我已经通过英语四级的考试，正在努力突破6级单词与听力，我的朋友圈基本形成，来大学认识了很多朋友，在自己班里有几个很要好的朋友，而且在本专业的其他班里也认识了很多的朋友。
差距：英语六级的准备还不够充分，在单词和听力方面还欠缺很多，还要加大力度；人际关系也还不是很稳定，对朋友还是不够了解，要加深对朋友的了解，人际关系网还不够大，在学校里认识的人还不是很多。
弥补措施：早上应该早点起床，背诵单词，扩大自己的词汇量，以及加强听力的训练；多去了解朋友，建立起自己的稳定的人际关系圈，多去结交校内其他专业的人，扩大自己的朋友圈。
第二阶段：大学二、三年级
目标：成功的将自己推销出去，让更多的人认识自己；了解企业的运作和就业的一些知识做好就业的准备；学好自己的专业知识。
实施方案：首先克服自己胆怯的毛病，多在公共场合发言，争取锻炼自己，同时多结交朋友，外校的也要多去结识；参加企业的招聘，意在摸清招聘的模式，锻炼自己的表达能力；多在网上查看相关企业的信息，对职员的要求等等。对于自己的专业知识，我会在平时的学习中大量阅读专业相关的书籍，努力提高专业修养，而平时上课的时候，我更会认真听讲，力争搞懂教授传授的专业知识和经验技巧，同时做好笔记，课后除了完成作业以外，经常复习所学到的知识。另外，多关心已经参加工作的同学、朋友们的近况，结合自己的实际情况随时对自己未来的工作环境，需求有一个大体的构思。
预期达到的效果：在本校每一个学院都有自己认识的人，朋友圈子更为牢固；在外校能有几十个认识的人；能基本了解企业的运作模式，招聘时的一些方式方法，了解本专业相关企业的要求；学习方面，做到专业知识烂熟于心，理论知识储备充足，并且有一定的实践经验。
第三阶段：大学四年级
目标：珍惜实践的机会，将自己的专业知识在实践中强化；要找个比较好的工作，成功就业；
实施方案：积极主动的投入到实习当中去，将自己吃苦耐劳的精神发挥出来，锻炼自己的实际操作能力，多与实习单位的员工沟通，向他们学习经验；立即出去找工作，多参加应聘。
预期达到的效果：在实践中对所学的专业知识强化，能增强自己的动手能力，找到一个自己比较满意的工作。
第四阶段：大学毕业五年内
目标：事业上能有比较大的发展，收入超过3500元，工作也很稳定；家庭方面，多多努力，争取建立一个和谐美满的小家庭。并在这期间通过自习学会助理会计的大部分课程。
实施方案：在工作中积极主动，把握住每一次的锻炼机会，让自己成为公司里的核心成员之一，和上司的关系搞好，珍惜每次晋升的机会，生活中多关心家人、朋友，让家庭和睦，感情日益加深。
预期：成为助理会计师，工资在3500以上。
五、对职业规划的看法
1、职业规划肯定得有，但是我觉得规划不一定就能得到切实的执行。周围黄静随时在改变，而我们也在不断的成熟。现在没有任何的社会阅历，对未来的都是趋于理想化的，最后能实际实现多少基本没有预测。
2、职业规划虽然不能完全执行，但是具有相当的参考价值。它让我在每个阶段都有一个参照方向和短期长期的目标。这样让我更能明白自己应该怎么做，不会出现长时间的低迷。让我能更快的在任何的打击下恢复斗志，勇往直前。
3、希望能够在学校多听听社会成功人士的案例，希望学校能阻止些讲座，让我能够好的明白成功路上的艰辛，以便随时调整自己的规划书，让我能从中学到受益一生的更多的知识和经验。
结束语：
一分好的职业规划，将领导我们朝着自己理想的未来前进，我将按照自己的对职业的规划，一步一步的走下去。我希望，同时我也相信我的未来不是梦！
会计学职业生涯规划书4
一、个人概况
现就读于我校会计学专业，将于××年毕业。为人诚实善良，做事认真负责。希望未来能够充分发挥所学专业知识，加强实践，从事与金融、会计相关的工作。
二、内外部环境分析
S（优势）：
1、做事比较认真负责，有一定的学习能力和学习兴趣。
2、书面表达能力较强，有一定文字功底。
3、富有爱心，有从事志愿者工作的经验，对工作充满热情。
4、喜欢思考问题，有耐心和韧性。
W（弱势）：
1、性格偏内向，与人交往沟通方面仍需加强。
2、思维不够活跃，创新能力有待提高。
3、有时候做事马虎，考虑问题不够周到。
4、缺乏一些主动性，有因循守旧的倾向。
O（机会）：
1、我国仍处于经济高速发展阶段，对财会人才的需求较大。
2、我校在江苏省及周边地区的就业率较高，尤其是会计专业。
T（威胁）：1、当今本科生、研究生数量巨大，人才济济，就业压力变大。
2、会计是一个需要经验的职业，刚毕业的我没有任何实际经验。
3、自金融危机后，企业需要的人才数量也大量减少，只有胜人一筹才能立于不败之地。
三、战略规划
1、探索阶段：在校期间认真学习专业知识，寻找自己的与众不同之处；同时培养自己的基本素养，形成正确的人生观、价值观。
2、入门阶段：步入工作岗位五年之内，要熟悉工作、加强实践，接受组织文化、学会与人相处，发展自己的特长，努力寻找职业发展的突破口。
3、发展阶段：主要目标是进入管理部门，同时使专业技能达到一定的高度，力争成为专家或财务经理等。
会计学职业生涯规划书5
一.前言
现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自我的未来做出一个全方位的统筹规划，也能够说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，能够结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们供给了指导，使我们有了前进的方向，帮忙我们选择一条最正确的适合自我的道路，为我们供给丰富的空间和战士自我的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的'优秀人才。
二.自我分析
1.我的性格：我的优点是个性乐观进取，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有职责感，有必须的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析本事好，做事研究全面，力求公平和效率。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，不明白该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自我的想法，写作本事不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
2.我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每一天都会上网看新闻，聊天等；我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。
3.我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应当尽量把自身要求同社会联系起来，到达双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我提高，创造出更好的人生价值。
4.我的本事：专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。英语(能到达四级水平)，计算机(能到达二级水平)，自学初级日语。其他技能：有必须的团队合作本事，组织策划本事，创新本事，有很强的学习思考本事，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。
三.专业就业方向及前景分析
(1)就业方向
1，会计学师事务所2，各单位的会计学3，从事一些非会计学的工作4，考公务员
就业机会：保险业统计员审计师银行检测员收益管理员预算控制分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员成本会计师信贷与回收专家政府会计师清单控制专家借贷管理员管理顾问管理会计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者
潜在用人市场：政府部门银行金融部门工业会计公司咨询公司非盈利性组织政府部门医院、社团保险业私人工业各类学校和大学，学院自营企业
(2)前景分析
第一.内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业异常是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析本事的专业人才，并且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
第二.外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，并且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
第三.事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼本事，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪仅有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。
第四.理财咨询：此刻对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪20xx元以上，收入有提升空间。
第五.公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。
第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。
四.职业分析
(1)个人的职业选项：首选管理会计师，其次是财务管理师
(2)选择理由：由于两个职业目标十分相似，就把它们综合起来运用SWOT进行分析。
S(优势)：个人方面，这两个职业客观要求从业者有细心、职责心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨、内向的人，有较强的职责感，有必须的逻辑思维本事，擅长烦琐复杂的工作，这些都很适合，并且我对会计和财务专业有着浓厚的兴趣。
家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我必须的提议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自我的决心，家人的支持是我选择的动力。
W(劣势)：做事没有主见，不够果断坚决；个性散漫自由，效率有时比较低；写作本事不好；耐心不够，容易烦躁；意志不坚强，缺乏勇气；口才不出众，沟通交流本事差，人际交往本事不强。
会计学职业生涯规划书6
一、前言：
美国的成功学大师安东尼罗宾斯曾经提出过一个关于成功的万能公式：成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动＋检查修正＋坚持到底。从这个公式我们可以看出，一个人要想成功，一般要首先明白自己的目标和详细计划。同样，也适用于职业生涯规划领域。没有规划的人生是很容易失败的人生，实际上要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断的调整和努力，直到最后实现我们的职业发展目标，获得人生的最大目标。因此，制定合理的职业生涯规划，对我们大学生而言，在个人的未来职业走向和职业发展方面具有十分深远的影响。
二、职业分析
1。形势分析
在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计大学毕业生涌上人才市场。虽说会计是热门专业，在这种情况下，普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人员却千金难觅，作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企业事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年工作实践经验，并且取得会计职称的会计人员在市场上成为抢手货，这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
2。就业前景
（1）内资企业：需求大、待遇、发展欠佳/职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向，很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位，他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且此类公司大多财务监督和控制体系相当简陋。因此在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里，到公司做大时，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记账。/薪资情况：新人绝大部分集中在1500左右。
（2）外资企业：待遇高，学得专业/职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上，更重要的是外资企业财务管理体系和方法都成熟悉，对新员工一般进行一段时间的培训。由于分工细致，往往工作效率比较高。但同时也只能是学到某一方面的知识，尽管这种技能非常精，但对整个职业发展过程不利，因而你难以获得全面的财务控制、分析等经验。薪资情况：新员工的合理月资在3000以上，绝大部分外资企业能够解决员工的各种保险以及住房公积金。
三、自我分析
1、自己的兴趣爱好/性格外向活泼，喜欢聊天，听音乐，打羽毛球，外出散步，还有上网等，同时喜欢看杂志、散文，尤其是小说类的书籍。平时与人友好相处，群众基础较好，关爱亲人，朋友，同学，做事认真努力，积极地参加校内外实践活动，提高交际水平和培养自己的为人处事能力，遵循学校的规章制度，能够及时完成自己该做的任务。
2。自己的缺点/生活上自己，懒散，喜欢自由自在，顺其自然，制定一定的目标，需要有一定的动力去催促着自己实现。因此有时缺乏毅力和恒心，导致学业上并非十分地优秀，还有自制力比较差，爱玩，有时候不太敢展示自己，缺乏一定的自信心，遇到突发事件会紧张，无法冷静，同时也害怕被批评，或被别人议论。
3。解决缺点的措施/生活中我会真心地向同学老师朋友请教，努力纠正自己的缺点，及时指出自身存在的各种不足，并制定出相应计划加以针对改正。同时也会加强自己的控制力，培养自己的自信心，通过实现小目标去提高自身素质且满足自己的成就需求，激发自己的潜力，也会加强锻炼增强体质，焕发新的精神面貌。积极地展现自己，参加各种实践活动，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实的基础。
四、计划分析实施
1。近期目标：通过英语四六级，计算机等级考试，学好专业知识，调整好自己的心态，更好地适应这忙碌的学习生活。
2。中期目标：大二学好专业知识，准备考上岗证，并取得必需各种证书，同时参加各种社会实践提高自己的各方面能力，为将来更好地适应工作打下良好的基础。
3。长期目标：找到一份稳定的工作，待遇良好，能够准备会计师考试，未来的自己家庭幸福，身体健康。并在工作上能够有一定的成就。
五、职业综合定位
作为一名会计人员，具严谨的职业素养和兢兢业业的工作态度，是我们自身的体现。
毕业后先开始进行工作申请，利用学校的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能做出充分准备的情况下进行演练，积极参加各种招聘工作，在实践中检验自己的积累和准备。从而向自己拟定的职业出发，先到企业实习，积累工作经验，了解会计该职业的各种知识，各方面的需求，从而在会计职业上找到自己的位置，进而实现自己的计划。
六、评估职业规划
评估职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据事实结果的情况以及变化，及时的评估与修正。
因此主要的各项活动何时实施，何时完成，我们应该进行合理的规划，如半年或实现某个小目标时，或遇到突发因素时，都应根据计划调整。在计划的到期日对自己的计划进行总结和评估，得出计划的各种信息，及时地改正计划，从而使计划与目标的结果不至于相差太大。因此，职业规划的内容也要具备适应性，能够适应实际情况，每个目标都要能持续性地连接起来，把人生的每个发展阶段衔接起来，因此评估是不可必少的一个过程。
七、结束语
计划定好固然好，但更重要的是在于其具体实施，并取得成效。
这一点，时刻不能被忘记，否则任何到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响，这一点每个人都应该有充分的心理准备。因此遇到突发因素时，要保持清醒冷静的头脑，应快速地果断举出应对方案，积极采取措施争取做出最好的矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标有所误差，也不至于相距太大。一个人要想成功，必须要拿出勇气，付出努力拼搏。成功不相信眼泪，成功不相信颓废，成功不相信幻影，成功只垂青有充分付出的人。未来掌握在自己的手中，未来也只能掌握在自己的手中。人生好比是海上的波浪，有时起有时落，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我相信我的未来不是梦。
会计学职业生涯规划书7
现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：“凡事预则立，不预则废”千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备！
一、自我分析
我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，做事考虑全面。缺点是做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
我的能力：专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。
二、专业就业方向及前景分析
1、就业方向
（1）会计学师事务所。
（2）各单位的会计学。
（3）从事一些非会计学的工作。
（4）考公务员。
就业机会：保险业统计员、审计师、银行检测员、收益管理员、预算控制分析员、注册公共会计师金融主管索赔协调员、客户信贷员成本会计师、信贷与回收专家政府会计师、清单控制专家、借贷管理员、管理顾问、管理会计师、个人金融设计师教授公共会计师、证券经纪人、系统分析员、税务专家、财政官员信托会计师、保险业者潜在用人市场：、政府部门、银行/金融部门、工业、会计公司、咨询公司非盈利性组织、政府部门医院、社团保险业、私人工业、各类学校和大学，学院、自营企业
2、前景分析
（1）内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
（2）外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决
员工的各种保险以及住房公积金。
（3）事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。
（4）理财咨询：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪20xx元以上，收入有提升空间。
（5）公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。另外，注册会计师专业就业前景好
三、职业分析
个人的职业选项：首选管理会计师，其次是财务管理师
家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我一定的建议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自己的决心，家人的支持是我选择的动力。
四、实际职业目标的具体行动计划
大一阶段：从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”。要和学长学姐们进行交流，尤其是大4的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。并且还要学习计算机知识，辅助自己的学习。大二上学期：在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有1定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。努力学习，掌握好基础知识，为大二下学期能考进会计班做充分准备。着重计算机二级考试，在假期回家后，每天抽出固定的时间练习上机操作，主要是数据库的设计，我会把老师给予我们的学习资源充分利用好，多做上机实验题，把每一个知识点研究透彻，使自己完全掌握，能够充分熟练的运用，保证机考拿高分。
大三上学期：主动加深专业课程的学习涉猎《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》，为靠注册会计是作好准备，在现有资料的基础上重点加强听力和协作方面的训练，使自己综合能力有所提高，而且要多练习上机，做到能应付机考。利用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，知己知彼，百站百胜。
大三下学期：大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。假期中计划找一份会计师事务所的工作，熟悉相关业务和就业环境，积累经验，扩充人脉，为今后会计工作打好基础。
大四上学期：利用课余时间学习简历的写作和面试技巧方法，充分完善自我。
大四下学期：利用一至两个月时间专心准备毕业论文，完成自己的目标，实现自我，圆满的完成大学学业。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。
五、大学生职业规划修正
因为事物是在不断的在发展变化的，我所做的职业生涯规划也应根据实际情况做出相应的修正，以适应其变化发展。
正如“木桶理论”所讲，只有桶壁上的所有木板都足够高，木桶才能盛满水。人才的能力、学识只是其中的一块木板，我深深的知道只有自己的心理素质、道德水平等其他木板都与之相匹配，再加上生涯规划这一牢固的铁圈巧妙地引导学生进行组合、加固，木桶才能装进更多的水，产生从“人”到“才”的质的飞跃！
六、结束语
通过以上分析，我发现自己未来的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永远是顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我相信我的未来不是梦。良好的开端是成功的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚定自己的职业理想，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，顽强拼搏，乘风破浪，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在成功的道路上，坚定脚步。其实，每个人心中都有一片山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。我的未来不是梦！未来，要靠自己去打拼！
第四篇：会计学职业生涯规划
我认为职业规划，只是自己人生的一个大概走向的设计，而不能决定自己的人生一定要像规划那样去走。事情往往会事与愿违，不同的时期自我发展都不一样以及社会变迁以及其它的一些客观因素都是不可预测的，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划才最是重要的。未来是掌握在自己的手中，所以应该在自己的人生路中注重适时的调整自己的规划，走对自己最利的方向才是最好的人生规划。
一、自我评估
1、“我是谁?”
我现在是一名学会计的大一学生。性格外向，乐观自信;做事情追求最好，不怕失败;自己决定要做的事情一定会尽最大的努力去做到最好;喜欢挑战自我。坚信一切事在人为，努力去做了就一定会有所回报的。
2、“我的优缺点是什么 ?”
优点：性格开朗，善于表达，有较强的沟通能力，比较善于分析和总结，善于学习、思考;做事情比较认真，讲求效率;注重团队协作。
缺点：对于没充分把握的事，过于谨慎，易错失机会;在公众面前讲话，会显得比较紧张。
3、“我适合做什么?
自我分析认为我比较自强、好动、喜爱成就感、不太喜欢太多约束的事情，比较适合做一些有点挑战的工作，可以给自己带来成就感的职业。而物流这个专业正是符合我的性格，最主要的是我自己本身对这个专业有着比较浓厚的兴趣和向往。
二、职业目标描述
1、短期目标(大一)：
①学习方面：顺利通过全国计算机二级考试，掌握一般的英语日常交流，每天早上早起背单词，拓展自己的词汇量。
②交际方面：掌握一定的交往能力，认识更多的朋友，拓展自己的交往范围。
③在寒暑假和周末做一份兼职，为大二的辅修做准备，社会实践活动，每天下午坚持锻炼身体如跑步等，提高自己的身体素质。
④兴趣方面：拓展自己的阅读爱好，充分地利用好图书馆博览群书，大量的学习关于职业方面的知识，从中发现喜欢的职业，积累深厚和广泛的知识，为日后的应用打下基础，因为只有大学才是专心看书的时光。
④能力方面：参加社团组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能，社会实践活动，提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力和书画能力，因为自己觉得字写得有点丑。
2、中期目标：(大二三)：
认真学好专业知识，顺利通过英语四级和计算机的相关证书考试，英语六级测试优秀，普通话过级，通过教师资格考试，选修一门外语(英语或者韩语)且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境，找到自己所欠缺的理论知识和操作技能，然后再去补不足。参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试，加入校友网络，和已经毕业的校友、师哥师姐谈话，了解往年的求职情况。整理这个圈子里的一流企业、人物，确定你要进入的企业，在不断完善知识的同时，不断的关注这个圈子的人和事，并且建立一个自己了解这个圈子的渠道。希望通过自己的努力能获取奖学金。同时开始准备考研。
3、长期目标(大四-毕业后一年)：
对前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分;然后参加考研，考上研究生后用三年的时间读完研究生，同时积累一些社会经验。等到研究生毕业后，开始工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备;最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。开始试业，就是真正的实习，找最相关的公司和工作了。在这个实习中，提前适应这个工作，尤其是生活方式上的适应，要做到最大限度与公司、工作合拍、匹配，同时最大化的补充自己所欠缺的知识与能力，还有操作性的技能，最大化减少自己与工作的差距，要时刻关注自己要应聘的那些公司，看他招聘的要求，然后照着做，了解公司动态。
4、总体目标:
提高自己的综合素质和职业素质，提高自己在交际﹑工作等方面的能力，拓展自己的兴趣爱好，通过各种考试。
三、确立职业目标路径
2015—2019：在校期间完成好自己的学业，多学一些与自己专业相关的知识。考一些证书，如，会计资格证、英语四六级、计算机三级、物流师资格证等。不断地接触一些新人，积极参加社会实践活动，了解社会，丰富自己的社会经验，努力做到成绩突出。
2019—2022：开始研究生的学习，再次期间努力充实自己，让自己的专业知识更加丰富，同时，在读研期间我要把关于会计方面的证书尽量多考，为了毕业后找工作增加自己的筹码，让自己的能够在同龄人中脱颖而出。2022—2025：毕业以后我会尝试自己找份工作，最好能够在一个中小型的公司工作。这段时间主要是快速适应工作环境，提高专业水平，进一步学习会计各方面工作技巧，提高自己对会计专业实践化进一步的认知，总结工作经验。
2025—2030：在工作中，提高自己的组织管理能力，通过五年时间，做到部门主管的位置，进入公司管理层。等自己有一定积蓄时，会选择创业或做其他方面投资。
四、制定行为计划
1.牢固的掌握专业知识，拓宽知识的深度和广度，在好好上课的同时阅读大量的与专业相关的书籍。参加学院组织的研究活动，与同学共同学习。
2.在三年内把英语四级和六级考过。大三的时候找机会到公司实习，多做一些有关会计方面的工作。
3.多与学长学姐还有本专业的一些名士交流，为自己的将来发展铺路。了解社会实事，多做实践。
6.注重生活方面的活动。参加一个有意义的社团活动，从社团中学到一些知识，和交一些志同道合的朋友，培养自己的交际能力。
五、职业目标、职业路径与行动计划的评估和调整：
无论是自身还是职业，如果想要有一个比较清晰的了解，使自我与职业配合默契，都需要有一个较长的过程。在职业目标的实现过程中，由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力发掘等因素，都会对我们的职业发展产生影响，这时就需要我们对职业目标、职业路径与行动计划做出调整。
第五篇：会计学职业生涯规划（最终版）
虽然我的工作经历也不是很长，但是我想简单的从感性的角度和刚参加工作的朋友谈谈如何很好的开始自己的职业生涯。
对于首次参加工作的朋友来讲，碰到的最大问题是群体落差，就先从群体落差谈起吧。
在学校的时候，同学之间的关系相对来说比较单纯，虽然也有利益冲突，但不是太多。彼此之间发生了纠纷，即使是吵吵嘴，打上一架，过后一般也很快就忘了，因为大家主要还是把各自的功课学好，这不需要太多相互之间的合作（呵呵，当然不包括合伙作弊了）。但是工作中就不同了，从招聘时所强调的Teamwork精神就可以看出来，不仅每个人要独立完成某项任务，有各自的Job Responsibility，同事之间还需要协作精神来共同完成一些任务，有时候彼此的工作之间有着某种承接关系，比如必须过完账，才能出报表。不仅是本部门的同事之间，跨部门的同事之间也会发生协作关系，比如销售、市场、采购、物流、财务等部门之间都会有合作，这些合作往往不局限于部门经理一级，许多具体的工作要靠具体承办人员来处理。再进一步，和企业外的人员也会发生接触，比如和税务、工商等部门。罗里巴索这么多，其实就是要说，工作以后的人际关系和在学校时的人际关系不同了，刚才加工作的朋友们要意识到这个群体落差，并积极地去适应新的群体。下面具体的谈谈如何适应新群体。
一般而言，一个群体都会有自己的群体习惯，在企业中有人喜欢称之为企业文化。我们要去观察、了解那里的企业文化、处世方式，然后使自己尽快成为其中的一分子。适应的快慢，视每个人的天分而定了，但通常三个月的时间差不多了，在这段时间里，不仅我们在观察适应新环境，环境也在观察考验着我们，不仅是在适应能力方面，还包括工作能力、人际交往能力等诸方面。所以总的来讲，多听少说是不会错的，同时要很快的熟悉安排给自己的那一摊事儿，对于不熟悉不了解的东西，不要想当然，而是想方设法的需求解决途径并予以验证，无法验证或者根本没有头绪的东西，一定要主动地向老员工礼貌而又谦逊的询问，并且记住方法，因为人家不会有那么多的耐性，即使有耐性也未必会有时间。我相信只要勤学肯干，三个月的时间足够清楚自己的那摊事儿了，也就是说在工作能力方面证明了自己。
但是，无论是在机关还是企业，是中资企业还是外资企业，甚至中国还是外国，仅仅有工作能力对于职业的进一步发展是远远不够的。首先和老板相处，要让他明白你有解决问题的能力，能够帮他分担责任，帮助他完成任务、出业绩，这样他把工作交给你才能够放心；同时要听话，能够贯彻他的战略意图，服从他的领导。也就是说要在老板的统一领导下完成工作任务。和同事相处，不可显得锋芒太露，否则后果我不说大家也知道。这好像和前面说得要表现自己的工作能力有些矛盾，事实也是如此，其间的度要靠自己来把握的了，不是言语能够表述清楚的，并且本人也在摸索之中。另外我还想说一点，当机会来临的时候，一定要能够挺身而出，勇于承担责任，要知道一般情况下责任和权益是成正比的，不能够承担责任的人也必然享受不到也没有理由享受到权益（特例除外），而且机会稍纵即逝。有的时候，老板会和新员工谈话，请新员工谈谈加盟后的想法、建议和思想动态。这时候一定要记住适可而止，尽管我相信老板们是真心想了解情况，改进工作，毕竟新人的眼睛是明亮的，可以发现许多平时发现不到的问题。但是，当你想畅所欲言的时候，就想想上世纪五十年代末的反击右倾翻案风吧，英明如毛主席他老人家都难免会有人性的弱点，何况是你的老板呢？同时，你所看到的问题，在你到来之前就以已经存在了，又如何能够因为你的几句话就改变呢？问题的存在必然有其存在的土壤，不改变土壤，就不能解决问题，而改变了土壤，生长在这块土壤上的老板们又如何生存呢？所以，不仅不能提及根本性的问题，我们自己也要适应这片土壤，真想改变，只能是等到我们成为老板之后了，就怕到时成了不做官时说千般，做了官都是一般，打破自己成长发展的土壤是需要勇气和智慧的。
下面再说说和部门内外的人际相处问题。一般而言，本部门的工作联系比较多，大家低头不见抬头见的，彼此都会留点面子，你进一步我就退一步，我进一步你就退一步，也就相安无事了。但是有的时候，有的人你退了他进起没完，你就不能再退了，只要是掌握真理，就要毫不客气的展开有理有利有节的反击，必要的时候通过老板来协调，这也是没办法的事情，总不能由着人家欺负吧。对于和外部门的协作，最好事先经过部门经理级的协调，然后凭着协调的结果来开展工作，做到有据可依；未必一副公事公办的面孔，尽量建立良好的人际关系。无论是部门内还是部门外，都要注意留下工作的书面证据，作为产生纠纷时的凭证，要知道人嘴两张皮，可是想怎么说就怎么说的。在工作的开始，可能是出于个人的喜好，也可能是出于薪水或者别的什么原因，我们可能会发现这份工作并不是我们想要的，我们就会失去了对这份工作的热情，比如我们常听说某人在一年内换了四五份工作。固然我们年轻可以成为我们这样的理由，可是再年轻我们能够年轻潇洒多少年呢？因为在这个过程中我们是很难真正了解任何一家公司业务的，除了浮躁，我们将一无所获。所以，如果真的一开始我们的工作不是一份理想的工作，那么寻找下一份工作时就应该更加的谨慎。可以事先从网上了解准备应聘单位的背景情况，通过种种途径甚至是该单位的员工来打探这份工作是否适合自己；同时在离职的时候办妥交接手续，生意不成情谊在，做不成同事大家还是朋友，人在江湖就得遵守江湖的规矩，世界那么小，没准儿哪天彼此会相逢在江湖呢。
还有一种情况：虽然工作开始的时候，我们就知道这份工作不适合自己，但是这份工作比较清闲，可以有自己支配的时间来学习考试，认为学出成果来就海阔凭鱼跃，天高任鸟飞了.我想如果这一段学习时间不长的话，固然不错；如果需要两三年，比如ACCA需要三四年的时
间（还算比较快的），三四年之后再到海里的话，我们会发现存在的机会和自己的期望值距离太远，因为我们缺乏和ACCA相配的工作经历，也就是说工作经历成了我们跃、飞的瓶颈，同时证书也不能说明一切。所以我认为，最理想的还是找到一份相对不错的工作（不一定最理想），然后从这份工作开始自己的职业生涯，你会发现时间是海绵里的水，你不仅能够获得工作经历，仍然可以去考各种资格。
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