修文县人民医院各级各类人员管理办法

第一篇：修文县人民医院各级各类人员管理办法

修文县人民医院医疗、护理、医技、聘用人员

管理办法

（第一部分医疗人员）

第一条 本办法所称医疗工作人员是指按照修文县委、县人民政府、县卫生和药品食品监督管理局的规定选派到各乡镇卫生院，并完成医疗、预防、保健等专业技术服务的卫生专业技术人员及行政管理、后勤保障人员。

第二条 选派和培训

选派医疗人员须具备下列条件：

(一)爱国敬业、遵纪守法、品德优良。

(二)身心健康，能坚持在医疗卫生岗位上工作。

(三)医务人员原则上应具有中级以上卫生专业技术资格。

(四)具有一定的语言沟通能力。

第三条 人员的选拔，可由本院选拔，也可在自愿报名和全面考核的基础上，实行考试择优录取或公开招聘等办法。

第四条 人员必须进行综合集中培训，培训由医院医务科组织实施，培训内容包括医疗工作规章制度、财务纪律工作注意事项等。

第五条

管理和监督

一、人事档案管理是人事管理工作的组成部分。为保证医疗人员的人事档案连续、完整、规范，医院建立其在外工作期间业务档案，负责完成和记载人员的业务管理、考核、职称晋升等工作内容，其业务档案经过组织交接，放入本人人事档案。

二、考核主要从德、能、勤、绩廉五个方面进行量化评分考核，依据每人评分结果确定考核等次，分为优秀、良好、称职、不称职4个等次。对于取得优秀等次的人员，给予一定的物质奖励，不称职的将受到相应处理。

三、医疗人员在外工作期间，其在修文县人民医院的工资照发，其他各项福利、补贴等待遇由医院负责解决。下乡的生活待遇、休假探亲等方面按照有关规定执行。

本办法自下发之日起施行，由医院办公室负责解释。

修文县人民医院 2010年10月1日

修文县人民医院护理人员管理办法

为加强我院护理人员的管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。

1．本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。

2．凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。

3．护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。

4．护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。

5．护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。

6．护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。

7．护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。

8．护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。

9．遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。

10．护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

11．非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。

12．护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

修文县人民医院 2009年12月13日日

进修人员管理办法

一、进修人员的条件

1．进修人员必须是选送单位的业务骨干，年龄不超过45岁。无医疗事故记录。拥护中国共产党的领导，遵守国家法律。

2．进修人员要求具有大学专科以上学历（含），从事本专业工作满二年；有医（技、护）师、士（含）以上职称。进修期限为半年至一年。进修临床科室及医技科室诊断岗位的人员须具备执业医师资格。

二、进修人员的招收程序

1．进修人员填写进修人员申请表，由选送单位、卫生行政部门签署意见后加盖公章，同时提供进修人员的个人简历、最高学历复印件、执业医师证书、职称证书原件及复印件。

2．医务科根据进修人员条件进行初选。

3．医务科将符合初选条件的进修人员名单交各科主任，并由各科主任根据工作需要，初步拟定进修人员名单，通知进修人员参加由我院组织的进修人员考试，合格者安排来院进修。

三、进修人员职责

l.临床科室进修医师在科（室）主任的领导和指导老师的带领下，做住院医师工作，并履行住院医师职责。

2.医技科室进修人员在科（室）主任的领导和指导老师的带领下，从事技师工作，并履行技师职责。3.护理进修人员在科（室）护士长的领导和指导老师的带领下，从事护理工作，并履行护理人员职责。

四、进修人员的培养

1．进修人员入科前必须参加由医院组织的岗前培训，经考核合格后方可开始进修学习。

2．进修人员的培养由科室负责。

3．各科室要根据各自的具体情况，制订对进修人员的培养计划并指定专人负责。

4．各科室要积极为进修人员创造良好的学习环境，安排学术讲座或病例讨论。

5．进修人员要积极参加医院组织的各种学术活动和继续医学教育项目的学习；每年参加上述活动不少于10次。

五、进修人员的考核

1．进修人员的考核由医务科和科室共同完成。

2．考核分中期考核和结业考试。中期考核内容包括：书写病历情况，参加手术（病例讨论）次数，参加学术讲座次数、考勤情况、总体评价等；结业考试内容包括：理论知识、示教查房，实际操作等。

3．中期考核和结业考试同时合格，且病事假不超过两周者，方可发给结业证书。

六、进修人员的管理

1．进修人员要严格遵守国家的法律和医院的各项规章制度，服从领导，虚心求教，以优良的作风和严谨务实的态度服务于广大患者。

2．进修人员必须按规定时间报到，必须参加入科前的岗前培训。一周内未按时报到者，取消其进修资格。3．进修人员报到时，需一次性交纳进修费。中途终止学习或缩短进修时间，进修费一律不退。

4．进修人员佩带医院统一制作的胸牌，要求仪表整洁。进修结束时将胸牌交回医务科。

5．进修专业和期限应按计划进行，中途不得更改。

6．进修医师的所有医疗活动，必须在上级医师的指导下进行，不能独立担当手术，不能从事急诊、会诊、高干及外宾门诊工作，不能独立对外出具有关证明文书。

7．进修人员不能代表医院担负临时医疗任务。

8．进修期间不安排探亲假，不准事假。如有特殊情况，必须由进修人员原工作单位来函说明事由。经所进修科室的主任同意后，报医务科备案。请病假须提供病假证明。

9．进修人员在学习期间，如有特殊贡献并表现突出者，将予以表彰，并通报原单位。

10．有下列情况之一者，终止进修。

（1）业务水平差，发生医疗事故或严重医疗差错者。

（2）因服务态度差，工作责任心不强，造成医疗纠纷或差错者。

（3）私自收藏我院病历、x光片、病理切片、血片等各种资料和标本者。

（4）工作表现不符合科室要求，经教育帮助仍无改进者。

（5）劳动纪律差，无故三次缺勤或请假逾期不归者。

（6）进修期限半年，病事假超过两周；进修期限一年，病事假超过四周者。

七、进修人员的结业 1．在进修时间结束前10日内，由进修人员本人做好自我鉴定，写出书面总结。

2．科室在接到进修医生的书面总结后，由带教老师和科室主任分别签署意见，对进修人员工作进行全面总结。

3．进修人员退还图书阅览证、饭卡、胸牌等。

4．医务科根据进修人员中期考核及结业考试成绩，办理结业证书和学分证书。

八、医务科进修管理人员职责

1．负责进修人员的初选、招收、岗前培训和结业工作。

2．监督和检查进修人员培训计划的落实情况，组织对进修人员进行初选考试、中期考核和结业考试。

3．协调和解决进修人员在工作、生活、和学习等方面遇到的问题，以保证其圆满完成进修学习。

修文县人民医院关于退休人员

返聘的管理办法

关于印发《返聘人员的管理办法》的通知

各科室：

为了规范返聘工作，充分发挥返聘人员的作用，结合医院实际工作需要，制定返聘人员管理办法，现通知如下，请遵照执行。

附：返聘人员的管理办法

二〇一〇年二月二十五日

附：返聘人员的管理办法

一、专业技术人员返聘条件

1、具有高级专业技术职务和部分有专业特长的中级专业技术职务者。

2、医疗水平高，社区内知名度高、影响范围广。

3、原学科带头人，科室业务发展需要。

4、身体条件好，能胜任日常工作。

5、能支持、配合医院及科室工作。

6、服从医务科及科主任的工作安排。

凡具有上述条件的同时，又具有以下条件者可优先考虑：

1、原院学术技术委员会或医疗质量委员会成员。

2、曾经担任学术团体职务者(市医学会专业分会副主任委员以上者)。

二、其他人员返聘条件

1、从事临床医疗、护理、后勤等行政管理工作特殊岗位。

2、从事非临床医技工作，且专业性较强的技术人员。

三、返聘程序

1、医务科、办公室根据全院工作目标需要，提出返聘意见、拟返聘人员本人同意，报院领导班子研究决定。

2、科室提出书面申请，拟返聘人员本人同意，报医务科、人事科，由医务科、人事科上报院领导班子研究决定。

四、返聘人员待遇：

1、返聘费。

由医院返聘副主任医师以上专家的返聘费为每月1800元（其中1000元每月定期发放，另800元由科室考核后发放）；临床主治医师的返聘费为每月1200元（其中1000元每月定期发放，另200元由科室考核后发放）；非临床科室人员的返聘费为每月800元（其中600元每月定期发放，另200元按照岗位分工考核后发放）。

2、专家门诊给予补助。

返聘人员按照院安排的专家门诊时间坐诊，每门诊人次补贴2元，（以处方率统计为标准）。

3、返聘专家到社区工作的，每月最高享受200元交通补助。

4、奖金。

（1）临床医技科室返聘人员，且一直从事本科室工作，享受原科室奖金待遇。（2）从事临床医疗行政管理人员按所在科室及原岗位享受奖金待遇。（3）其他非临床返聘人员，享受基本奖。

5、比照在职人员享受职工相关节日福利待遇。

6、每年给予一次全面体检。

五、返聘人员聘后管理：

1、由医务科根据科室特点和各个专家的特长制定返聘人员的具体工作安排。

2、由医务科和所在科室每月对返聘人员的工作进行考核，考核内容包括本年度工作任务完成情况、支持医院、服从医院安排、科室工作及出勤情况、合理用药、医疗质量、工作量等内容。

3、每年春节放长假前结束一个聘任年。

4、医务科、人事科组织对返聘人员进行年度考核，并根据考核结果提出下年度返聘人员的建议。

5、每年春节至正月十五为返聘人员休息时间，接书面通知后于正月十六开始新一年度的工作。

6、每年召开一次返聘人员座谈会征求意见。

六、返聘工作范围

1、专家门诊

2、普通门诊

3、医疗教学查房

4、体检中心工作

5、社区医疗工作

6、病历质量检查

7、“三病”讨论

8、学术讲座

9、医院交办工作

10、岗位职责及本职工作

11、新农合工作

12、公益活动

13、卫生支农工作

七、考核内容及办法

1、工作量：包括门诊量、处方率、收治病人数、查房次数、检查病例数，参加病例讨论次数等情况指标由科室考核，报医教科备案。

2、医疗质量：根据每月质量检查情况进行考核，与在职职工相同。由医务科负责。

3、药品比例：按照医院规定的各科比例要求进行考核。由药剂科负责。

4、处方质量：根据每月处方检查情况进行考核，与在职职工相同。由门诊部负责考勤。

5、按每周四天至四天半工作日（70周岁以上按照四天），由人事科、门诊部、科室及各相关部门，结合医教科工作安排进行考核。

6、考核结果与每月及年终分配挂钩。

修文县人民医院聘用人员管理暂行办法

第一章总则

第一条为了规范对编外聘用人员（以下简称聘用人员）的管理，调动聘用人员的积极性和创造性，激励聘用人员更认真地履行岗位职责，结合我院具体情况，制定本办法。

第二条本办法适用范围：院长办公会议决定聘用的中专及中专以上学历的专业技术人员。

第二章聘用工作管理

第三条各科室在充分考虑本科室实际运行的情况下，根据业务发展、工作需要和人员使用状况，提出增员要求，报院办公室。第四条院办公室负责招聘的具体工作，根据各科室招聘增员申请情况，报院长，经院长办公会议研究同意，办理招聘录用手续。

第五条聘用人员基本要求：中专以上（含中专）学历，年龄30岁以下，身体健康，特别优秀者条件可适当放宽。

第六条聘用必须本着公正公平的原则，严格择优录用。聘用人员须提交学历证明、专业技术资格、医师（护士）资格、身份证、婚育证明、暂住证等相关材料，由办公室审核并存档。

第七条聘用人员实行试用期。试用期为三个月，试用期期满由所在科室考核合格后，聘用人员填写《聘用人员登记表》，报县卫生局批准，转为正式聘用人员，享受相应待遇（见下第三章）。第三章聘用人员有关待遇

第八条试用期内发给聘用人员试用期工资。试用期满正式聘用后，按确定的岗位发给定职工资。

第九条试用期满按受聘者意愿由医院按国家规定给予办理养老保险。其养老保险金个人承担部分由单位在工资中代扣代缴。

第十条为保证聘用人员的业务队伍稳定，医院对聘用人员每满二年给予50元/月的增资。

第十一条聘用人员享受同在编人员相同的晋升和短期培训机会，享受同在编人员的假期，以及享受一定的奖金和福利待遇（包括全勤奖）。

第十二条聘用人员享受同在编人员的政治待遇，党团员需将组织关系转入医院党团组织，非党、团员可申请入团、入党。第四章聘用人员管理

第十三条医院与聘用人员之间以书面合同形式确立劳动关系，签订正式聘用合同，明确双方权利义务。合同一经签订，双方共同遵守。若一方违约，按合同约定承担相应违约责任。

第十四条聘用合同由医院统一与聘用人员签订，合同期限一般为一年，最长不超过三年。聘用人员年满55岁（男）、50岁（女）原则上不予续聘。

第十五条建立聘用人员人事档案。医院的各项规章制度、规范和劳动纪律，同样适用于聘用人员。医院每年年终对聘用人员进行年度考核，考核结束并记入个人档案，同时作为评比先进的依据。

第十六条在聘用期间，聘用员工有下列情况之一的医院有权解聘：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、经过考核，证明不称职或不能胜任本职工作的；

3、未获得岗位所需的相关执业资格的；

4、严重违反医院劳动纪律或者医院规章；失职、渎职、营私舞弊给医院造成重大损失的；

5、聘期内事假累计超出半个月、旷工三天以上者；

6、严重违反计划生育有关规定的；

7、被依法追究刑事责任的；

第十七条聘用人员应加强业务学习，提高自己的业务水平。凡未取得相应执业资格的不得从事医技岗位工作，在聘期内调岗，期满不予续聘。第十八条聘用人员辞职程序：

1、聘用人员在聘期内应予辞职前至少一个月向所在科室提出辞职要求，经科主任签署意见后报院办。

2、若聘用人员辞职申请获准，应办理离职移交手续：收回工作卡牌、工作服以及其它医院提供的办公、生活用品。

3、辞职职工领取工资、享受福利待遇的截止日为正式离职日期。辞职职工结算款项、结算工资；其他应付给职工本人的款项，须扣除以下项目：①职工未交接手续的赔偿金；②住宿水电费；③原承诺培训服务期未满的补偿费用。如应扣除费用大于支付给职工的费用，则应在收回全部费用后再办理手续。

4、辞职人员办理完所有辞职移交手续后，方可转调人事关系、档案、党团关系、保险关系等。否则不予办理调转手续。

第十九条辞职职工未得到批准并且未办好交接工作手续时，不得以任何理由擅自离开岗位，否则由此带来的损失由其自负。

第二十条辞职手续办理完毕后，与辞职者脱离劳动关系。第二十一条解聘人员参照上述规定办理工作移交手续。第五章附则

第二十二条聘用人员必须遵守医院一切规章制度，并承担相应责任。第二十三条本办法其他未尽事宜，按院长办会会议决定执行。第二十四条本办法由院长办公室负责解释，自发文之日起执行。

第二篇：各级人员职责

建设工程有限公司 工程项目部岗位责任制度

第一章 工程师岗位职责

第一条 负责全部工程的施工技术工作，认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。第二条 参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。第三条 熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。

第四条 指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

第五条 深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

第六条 负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。

第七条 负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。

第八条 贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。

第九条 参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

第十条 将项目工程在施工过程中形成的各种技术资料妥善保管，编写技术工作总结，及时、如实、完整的整理提供交工验收资料。在工程竣工后二个月内，将竣工工程资料交集团公司档案室。

第二章 项目经理岗位职责

第十一条 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

第十二条 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

第十三条 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

第十四条 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。第十五条 严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

第十六条 负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

第十七条 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

第十八条 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。第十九条 积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

第二十条 强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。第二十一条 做好项目部的思想政治工作。

第二十二条 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。第二十三条 负责协调处理项目部的内部与外部事项。第二十四条 完成领导交办的其它工作。

第三章 项目总工岗位职责

第二十五条 组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。

第二十六条 负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。第二十七条 参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。

第二十八条 负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。

第二十九条 检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。

第三十条 办理变更设计及索赔有关事宜。

第三十一条 编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。第三十二条 组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

第三十三条 推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。

第三十四条 按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。第三十五条 及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。

第三十六条 参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。第三十七条 组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。

第三十八条 完成领导交办的其它工作。

第四章 项目技术负责人岗位职责

第三十九条 主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。第四十条 在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。

第四十一条 编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。

第四十二条 根据公司下达的、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。

第四十三条 组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。第四十四条 负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。

第四十五条 负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

第四十六条 督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。

第四十七条 主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。第四十八条 检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

第四十九条 负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。第五十条 做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

第五十一条 对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见，对不称职的可建议退回公司。

第五十二条 搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

第五章 施工员岗位职责

第五十三条 施工员作为长驻工地代表，直接对基建工程部经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；

第五十四条

在工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。

第五十五条

遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。

第五十六条 参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。

第五十七条 按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。

第五十八条 配合工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。

第五十九条

每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。

第六十条 组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。

第六十一条 填写施工日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。

第六十二条 完成领导交办的其他任务。

第六章 质安员的岗位职责

第六十三条 严格贯彻执行国家颁发的各项技术规范、操作规程、质量标准、劳动保护法规及上报的有关质量安全管理方面的规定。“把一标一规范”认真落实到班组的个人。

第六十四条 督促工地有关人员及时编制施工组织设计（施工方案）和制订保证质量安全的各项措施计划。并检查监督其贯彻落实。

第六十五条 经常进行“保证安全生产，提高工程质量”的教育，掌握班组质量、安全动态，搞好安全质量管理，实现“五无”安全生产，提高施工质量。

第六十六条 对所监督的工程项目进行经常性的检查，发现要立即予以纠正，对出现的工程质量，安全问题，视其情节轻重，有权责令返工、整改或暂停施工，并可越级上报。

第六十七条 对原材料、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范和设计要求的，有权禁止使用。

第六十八条 按照安全操作规程和质量验评标准要求，帮助班组，开展质量安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。

第六十九条 参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证。

第七十条 主持或参加各种定期质安检查，做好纪录，定期上报。

第七十一条 参加质安事故调查分析会议，对工程质量，施工安全工作提出改进意见和措施。

第七十二条 对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产，越级上报

第七十三条 认真学习规范及操作规程，为工人班组上技术课。

建设工程有限公司 安全生产委员会岗位职责

第一章 安全管理部门安全生产职责

第一条 熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59—2011)及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标(控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况，并付诸实施。

第二条 组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全生产。对发现的隐患要及时发出整改通知，要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。

第三条 参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。

第四条 制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。

第五条 负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。

第六条 对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。

第七条 负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。

第八条 监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。

第九条 会同机械部等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。

第十条 指定专人负责收集、整理在安全生产过程中所发生的一切文件资料并及时交集团公司档案室归档。

第二章 技术部门安全生产职责

第十一条 负责安全技术措施的设计。

第十二条 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

第十三条 在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

第十四条 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。第十五条 承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。

第十六条 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。第十七条 参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。

第三章 材料设备部门安全生产职责

设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。

第十八条 负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

第十九条 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。第二十条 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。

第二十一条 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

第二十二条 负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。

第二十三条 参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

第四章 生产计划部门安全生产职责

第二十四条 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。

第二十五条 编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

第二十六条 安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。

第二十七条 做好企业领导交办的有关安全生产工作。

第五章 项目负责人安全生产职责

项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总责，其职责如下：

第二十八条 在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

第二十九条 确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

第三十条 根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

第三十一条 定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

第三十二条 经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

第三十三条 发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

第三十四条 定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

第三十五条 召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

第三十六条 教育职工正确使用个人劳动保护用品。第三十七条 做好对女工特殊保护的具体工作。

第六章 专职安全员安全生产职责

第三十八条 负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

第三十九条 参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

第四十条 参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

第四十一条 指导生产班组安全员开展安全工作。

第四十二条 会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

第四十三条 参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

第四十四条 督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

第四十五条 会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。第四十六条 监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。第四十七条 制止违章指挥、违章作业。

第七章 工长安全生产职责

第四十八条 认真执行上级有关安全技术、工地卫生工作的各项规定，对本工地工人的安全、健康负责。

第四十九条 组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。

第五十条 领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。

第五十一条 发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。

第五十二条 监督检查工人正确使用个体防护用品。

第八章 班组长安全生产职责

第五十三条 认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。

第五十四条 根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

第五十五条 组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。

第五十六条 经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。

第五十七条 认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

第五十八条 发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。

第五十九条 带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。

第六十条 对安全工作中的好人好事及时表扬。

第九章 操作工人安全生产职责

操作工人必须遵守以下安全生产职责：

第六十一条 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。

第六十二条 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

第六十三条 学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。

第六十四条 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

第六十五条 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

第三篇：各级人员安全承诺书

董事长安全承诺书

我作为公司董事长，为保障公司员工的身体健康和生命财产安全，防止和减少安全事故的发生，本人郑重向上级有关部门和全体员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务。

一、作为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。

二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。

三、积极落实安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度，操作规程，并严格执行。

四、确保安全生产的资金投入，不断改善生产环境，保证公司持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

五、建立并落实隐患排查治理制度，加强安全生产监督检查，即时发现和排除安全隐患。

六、依法对公司从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。

七、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。

八、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效检测、监控和整改。

九、依法制定和完善安全生产事故应急预案，实时组织应急演练，提高应急救援能力。

十、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险和职业危害因素、防范措施和事故应急措施，保证从业人员的权益。

十一、尊重从业人员 在安全生产方面的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改进建议，支持员工在安全生产方面提出批评、举报，保证提出对批评、举报的员工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。

十二、为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

十三、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三同时”。

十四、按要求及时准确上报安全生产事故，做好事故抢险救援，妥善处理伤员救治、赔偿等善后工作。

十五、自觉接受各级安全生产监督部门的监督检查，绝不弄虚作假。

十六、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

备注：本承诺书有效期限为2017年1月1日至2020年12月31日。

承诺人： 2017年 月 日

总经理安全承诺书

本人作为鄂托克旗天棋源供暖有限公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

2、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。

6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议(包括定期召开安委会会议)，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

10、负责检查并考核安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。

11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。

12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。

13、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题 进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。

备注：本承诺书有效期限为2017年1月1日至2020年12月31日。

承诺人(签字)：

日期： 年 月 日

热源厂负责人安全承诺书

本人作为鄂托克旗天棋源供暖有限公司热源厂负责人，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司领导和员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制订实施公司安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。

4、每周组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。

5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6、对公司发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

7、负责组织并落实好动火时的安全措施。

8、建立和健全公司安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥公司和班组安全人员的作用。

9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

备注：本承诺书有效期限为2017年1月1日至2020年12月31日。

承诺人（签字）：时间： 年

日

月

安全员承诺书

本人作为鄂托克旗天棋源供暖有限公司安全员，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司领导和员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、负责生产公司的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。

2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。

4、协助公司领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查热源厂、班组（岗位）的二、三级安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。

8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。备注：本承诺书有效期限为2017年1月1日至2020年12月31日。

承诺人（签字）： 时间： 年 月 日 热源厂主任安全承诺书

本人作为 热源厂主任，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司领导和员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、做好热源厂的安全管理工作，接受公司安全员的业务指导，做好本工段和炉台的安全工作。

2、坚决杜绝“三违”现象，坚持“四不放过”原则。确保所辖区域员工的生活安全、生产安全、交通安全。

3、组织开展本热源厂各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。

4、对新工人（包括实习人员）进行车间级安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。

5、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

6、检查监督本热源厂人员正确使用和管理好劳动保护用品、防护器具及灭火器材。

7、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

备注：本承诺书有效期限为2017年1月1日至2020年12月31日。

承诺人（签字）： 时间： 年 月 日 维修主任安全承诺书

本人作为热源厂维修主任，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司领导和员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、做好所辖区域的安全管理工作，接受公司安全员的业务指导，做好本工段和炉台的安全工作。

2、坚决杜绝“三违”现象，坚持“四不放过”原则。确保所辖区域员工的生活安全、生产安全、交通安全。

3、组织开展本所辖区域各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。

4、对新工人（包括实习人员）进行车间级安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。

5、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

6、检查监督所辖区域人员正确使用和管理好劳动保护用品、防护器具及灭火器材。

7、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

备注：本承诺书有效期限为2017年1月1日至2020年12月31日。

承诺人（签字）：

时间： 年 月 日 班组长安全承诺书

本人为 热源厂 班班组长，为保障本班组成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，我做出以下承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、自觉遵守安全规章制度和安全管理规定，积极参加本企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职责守，防范各类安全事故发生。

2、自愿接受公司、热源厂等各级安全（学习）培训和业务技能（学习）培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害及保护他人不受伤害）。

3、认真组织本班人员参加各项安全生产活动和应急预案演练，组织好本班组的班前班后会，做到人人懂安全，人人讲安全。

4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、本班成员经培训后，能正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。

6、本班成员经培训后，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗子。

7、积极参与本班的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告进行解决。

8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

备注：本承诺书有效期限为2017年1月1日至2020年12月31日。

承诺人（签字）： 时间： 年

日

月职工安全承诺书

作为家庭的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为公司的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事热源厂行业的一名员工，我深刻认识到了热源厂生产电气设备多、高温、易爆和职业危害因素多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。

7、支持公司安全员和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

备注：本承诺书有效期限为2017年1月1日至2020年12月31日。

承诺人（签字）：

第四篇：手术室各级人员职责

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带教老师职责

1、在护士长及教学组长指导下完成带教工作。

2、严格自律，自觉遵守各项管理规定和操作流程，正规带教，做学生的表率。

3、勤奋学习，不断提高理论水平和操作技能，正确解答学生的提问，满足学习要求。

4、负责对实习、进修生进行专科理论及技术教育，达到实习、进修大纲的要求。

5、严格要求、大胆管理，放手不放眼，防止发生差错、事故。

6、负责填写“实习、进修鉴定意见”，如实反映学员的专业理想、服务态度、工作能力以及作风纪律等情况。

7、及时向护士长、带教组长反映学员实习情况和存在的问题。

9高级责任护士岗位职责

1）2）有权行使初级责任护士的职责。

参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行想要的职责。3）在护士长、护理组长的领导，及专科护理的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证手术护理质量。4）5）6）组织急危重患者抢救。落实基础护理和专科护理责任。

技术记录、检查、修审下级护士的手术护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。7）8）9）参加科室护理查房和业务学习。

做好手术室的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。负责科室仪器、设备、物品维护保养，及时填表检修。

10）督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。

11）承担实习生或进修护士临床教学任务。

12）完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。13）承担临床二线值班和一线值夜班。

0责任护士任职资格与岗位职责

1）在护士长、护士组长的领导，及专科护士及高级责任护士的指导下实施所分管患者的各项护理工作。2）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。3）责任护士准确执行医嘱，正确实施用药和护理措施，并观察记录患者的反映。4）参与急危重患者的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。5）参与常规性护理查房、护理教学长发，参与重危患者护理会诊和个案讨论。6）参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习生或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。7）参与手术室管理，确保手术室环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。8）9）参加临床一线值夜班。

按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

手术室清洁工岗位职责

生活区清洁工 手术室清洁工岗位：生活区保洁、手术区保洁、1、保持生活区各房间整洁、有序。

2、地面清洁有光泽，水盆、镜子亮洁、无污渍。

3、桌面、物体表面无尘，无污渍。

4、墙壁清洁无污迹、无尘，标牌无灰尘。

5、餐厅橱面、桌面、地面、水池清洁无杂物、无异味，门窗、玻璃清晰明亮，物品摆放整齐。

6、卫生间清洁，干燥、无积水、无异味。

7、男女值班床每日整理，及时更换床单被罩等。

8、拖布、抹布严格进行区分使用，保证更衣室、卫生间、办公室不混用，有明显标志。垃圾及时清理。

9、服从麻醉手术科人员管理。

手术区域清洁工

出入手术间员工须具备手术室无菌观念。手术区域保洁等人员须经专门培训，具有手术室分区概念、无菌概念、掌握相关的感染管理及护理知识等。

1、手术房间内无影灯、吊塔、输液吊轨、地面、物体表面无尘、无污渍。

2、手术后手术房间循环清洁及时，按规定清洁、消毒，符合操作规范。

23、垃圾收集、处理及时规范，标志明显准确。所有工具每次使用完毕后清洁消毒，分类放置。

4、每周按照《消毒技术规范》要求对手术室进行清洁、消毒，避免交叉感染。

5、所有员工熟悉并遵守手术室区域划分、洁污流程规定。

6、新员工须经培训合格后方能上岗。定期继续教育、考核。

手术室接台手术术后清洁处理流程

1、手术结束后，戴好一次性手套，用消毒液喷洒可见血渍污渍。

2、用含消毒液毛巾擦拭物体表面，然后用清洁半干湿巾擦拭，包括床体表面，器械车，移动器械盘、仪器及其连线等。接触污染区毛巾不可在擦拭其它地方。

3、清理地面，第一块拖布擦净可见血渍污渍处（以喷洒消毒液）。

4、第二块清洁拖布沾清水将手术房间地面擦拭干净。第三块半干清洁拖布将手术房间地面擦拭干净。

5、脱去手套，整理手术用物，归类放置。垃圾桶套新垃圾袋。

每日手术间处理流程

1、当日最后一台择期手术结束后，将手术床、手术车的污敷料，分类放置于污走廊的绿色污物车内。

2、用消毒液喷洒可见血渍污渍。

3、用含消毒液毛巾擦拭物体表面，然后使清洁半干湿巾擦拭，包括床体表面，器械车，移动器械盘、仪器及其连线等。接触污染区毛巾不可在擦拭其它地方。

34、整理垃圾、污敷。

5、垃圾桶、污敷套新袋。

6、所有仪器彻底清洁，包括表面、连线及脚轮等。移开手术床、仪器设备推出手术间，彻底清洁地面、墙面。先后用含有消毒剂、清水、半干拖布擦拭地面、墙面三遍。

每周、月、季手术室清洁范围及顺序

1、擦拭高墙、屋顶、吊塔、输液轨道等使其无尘、无污渍。

2、移除所有仪器设备，用专业工具刷洗各区域地面。

3、擦拭所有仪器设备表面，整理摆放于指定位置。

4、擦拭污染走廊内窗户、玻璃、墙面。

第五篇：发电厂各级人员岗位职责

热电分厂厂长岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1 负责热电分厂的安全生产工作；对分厂的运行、检修和行政管理负全面责任。4.2完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平，防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。4.3 具体负责分厂的组织建设和思想建设，保障分厂生产计划的顺利完成。4.4 积极支持党、团、工会等组织的工作和活动，充分发挥他们在生生产中的积极作用。

4.5 注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。4.6 完成主管部门及上级领导交给的其他任务。

5、工作权限及协作关系 5.1 对分厂的生产有指挥权。

5.2 对分厂行政工作中的问题有决策权。5.3 在上级规定范围内有权进行分厂的考核工作。5.4 对工段长和主操的人选有建议权。

5.5 有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。

热电分厂副厂长岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1 协助厂长抓好分厂的安全文明生产工作，负责分厂的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。

4.2 负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。4.3 负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。4.4 负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。4.5 领导运行、检修、安全监查、技术培训、新技术应用等方面工作。4.6 负责检修管理制度和设备管理制度健全。

5、工作权限及协作关系

5.1 对分厂的生产运行有指挥权。5.2 对行政工作中的问题有建议权。5.3 对分厂的技术工作有决策权。

热电分厂值长岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1 值长在行政上隶属厂长、副厂长的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。4.2 负责当值期间热电分厂的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。

4.3 本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值。下同）传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。

4.4 负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。

4.5 值长在当值时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。

4.6 节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。

5、工作权限及协作关系

5.1 对当值期间的生产运行有指挥权。5.2 在运行期间发生事故，对处理有决策权。

5.3 指挥和协调机、炉、电各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。5.4 对违规违纪人员有处罚权。

锅炉工段长岗位职责 工作职责及标准：

4.1锅炉工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂锅炉工段的全面工作，对锅炉工段安全生产、检修运行和行政管理负全面责任。

4.2坚持“安全第一”的方针，以防为主，搞好安全生产，按时编制本工段的安全预防措施，反事故措施，并组织好实施。

4.3负责锅炉工段职工教育培训和行政管理，保障锅炉工段工作任务的全面完成。4.4保障锅炉工段设备完好，运行正常、检修及时，设备等效可用达到规定标准。4.5加强计划管理、目标管理和经济核算，组织制订并审核月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。

4.6完成上级领导交给的其他工作任务。

5、工作权限及协作关系 5.1 对本工段的工作有直接指挥权。5.2 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。5.3 对锅炉工段的技术改造有决策权。5.4 对锅炉工段的班组及员工有考核的权利。5.5 对本工段的人员人选，有建议权。

汽机工段长岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1汽机工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂汽机专业的全面工作，对汽机工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。

4.2保障本工段的安全生产，不发生重大设备事故和人身伤亡事故，消灭人为责任事故，控制障碍和异常。

4.3负责本工段设备管理工作，制定并实施设备管理制度，使设备运行正常、检修及时。

4.4负责汽机工段职工的教育培训和行政管理，保障本工段工作任务的全面完成。4.5组织制订并审核本工段月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报，要定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。

4.6搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。

5、工作权限及协作关系

5.1 对本工段的工作有直接指挥权。5.2 对汽机工段行政工作中的问题有建议权。5.3 对汽机工段的技术改造有决策权。5.4 对汽机工段的班组及员工有考核的权利。5.5 对本工段的人员人选，有建议权。

电气工段长岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1负责热电分厂电气工段的全面工作，对电气工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。

4.2负责电气工段职工的教育培训和行政管理，保障电气工段工作任务的全面完成。4.3保障全分厂电气系统安全生产，不发生设备事故和人身伤亡事故，无人为责任事故，控制障碍和异常。

4.4保障电力系统运行正常，主要保护可靠投入，主要仪表准确可靠，检修及时，备用充分。4.5负责组织编写月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。4.6搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。

5、工作权限及协作关系

5.1 对本工段的工作有直接指挥权。5.2 对电气工段行政工作中的问题有建议权。5.3 对电气工段的技术改造有决策权。5.4 对电气工段的班组及员工有考核的权利。5.5 对本工段的人员人选，有建议权。

化学水工段长岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1 全面负责化学水工段的行政、生产管理工作，是化学工作的负责人。4.2 对工段的安全生产负责，监督安全措施的落实。4.3 负责工段各项经济、技术指标的制定考核。4.4 负责制定、修改工艺规程、管理制度。

4.5 审核分析运行日志，操作记录及各项报表，及时发现问题，纠正不合理的运行方式。

4.6 制定员工培训计划，实施员工培训，定期进行技术讲解和考核。依照公司有关管理制度对员工进行综合考核，并给予评价。

5、工作权限及协作关系

5.1 对化学工段的生产有指挥权。

5.2 对工段的行政工作中的问题有建议权。5.3 对本工段的技术工作有决策权。5.4 有权对本工段的班组及人员进行考核。

锅炉副工段长岗位职责 工作职责及标准：

4.1 在工段长的领导下，负责工段检修方面的生产、技术及行政管理工作，领导检修班长在工作中充分发挥作用。

4.2 组织工段检修人员认真贯彻执行上级颁发的规程规章，并负责健全本工段检修管理制度和检修班组的考核。

4.3 负责落实缺陷管理制度，提高设备完好率，组织设备评定级、升级工作。4.4 协助工段长组织编制反事故措施和安全技术措施并组织实施，平时加强检修人员安全教育和管理。

4.5 经常深入现场检查检修施工安全、质量、进度和材料工具使用情况。亲自参加重大设备的检修、重大设备缺陷的处理和事故抢修工作，参加和组织记录工作。

5、工作权限及协作关系

5.1 对本工段的检修工作有直接指挥权。5.2 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。5.3 对锅炉工段的检修技术改造有决策权。

安全专工岗位职责 工作职责及标准：

4.1 热电分厂专职安全员在热电分厂厂长、付厂长直接领导下，负责热电分厂安全及消防的具体管理工作。

4.2熟练掌握《电业安全工作规程》及各专业的《运行规程》，掌握并执行公司、分厂的各项规章制度。

4.3严格考核安全教育培训制度执行情况,定期对员工进行安全教育及考核.制定及月度工作计划.4.4定期组织反事故演习,检查分厂各部门安全工作状况,坚决杜绝各类违规/违纪现象.4.5组织事故调查及事故分析。

4.6

指导消除各类安全隐患、危险源及其它不安全因素，做到正确合理的保管、使用，维护劳动保护用品、消防器材及其它安全设施，使之保持完好状态。4.7 经常深入现场检查、督促各单位安全管理工作，有权建议分厂对影响分厂安全工作正常开展的现象进行处罚，对做出贡献的单位和个人给予奖励。

5、工作权限及协作关系

5.1 对分厂的安全工作有直接指挥权。5.2 对分厂的安全技改有建议权。5.3 对分厂的安全工作有直接的考核权。

电厂统计核算员岗位职责 工作职责及标准：

4.1 负责热电分厂的统计核算工作。

4.2 负责热电分厂的所有生产报表和日志的整理汇总工作。4.3 负责编制热电分厂生产日报，并做系统日报，及时传送调度室。4.4 负责小指标的计算、统计、公布、按时报送各种报表。4.5 月末对原、辅材料盘点，编制盘点表，办理退库。

4.6 负责热电分厂与经济核算有关的运行分析，并报财务部门。4.7 负责向外部门提供热电厂的数据，保证其可靠性。

4.8 负责热电分厂的考勤登记工作，月末向人力资源处报考勤。4.9 负责热电分厂材料物资、备品备件的计划、汇总、申报、统计工作。4.10 负责办公用品的申报、领取及发放工作。

5、工作权限及协作关系

5.1 对分厂的统计核算工作有直接决策权。5.2 对分厂的指标考核建议权。

锅炉运行班长岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1班长在行政、技术受工段长的指导，在运行上受当值值长的领导。

4.2值班时，对锅炉机组的安全、经济运行全面负责，领导全班完成各项工作任务。4.3随时分析运行情况，及时向值长提出有关的建议和要求。4.4对重大操作，必须制定出完善可行的措施并进行组织和指挥。

4.5认真准确地填写班长记录，记录检修工作、运行方式、值班中发生的重要事件和重大操作等情况。

4.6做好设备缺陷管理工作，登记好“设备缺陷记录本”，重大缺陷迅速报告工段。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间对本班的生产工作有指挥权。5.2当班期间对本班的安全工作有管理权。5.3完成本班的工作任务及上级交给的其它工作。

锅炉司炉岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1 司炉在行政上受班长领导，完成班长交给的一切任务。4.2 负责本炉的安全、经济运行、协调好本炉工作。

4.3 运行中严密监视各表计，保持燃烧稳定，并负责指导副司炉、司磨的运行操作情况，保持各设备最佳出力，保持各参数在允许值范围内。努力完成各项经济、技术指标。

4.4 每班应监主盘不少于5小时，锅炉点火、停炉和异常运行时，应由司炉监盘。4.5 经常分析、总结运行状况，吸取经验教训，不断提高运行技能，保持锅炉良好的运行状态。

4.6 督促检查本炉各岗位值班人员的工作完成情况和定期工作。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责本炉的安全、经济、稳定运行。5.2协同本炉人员完成工作任务及班长交给的其它任务。

锅炉副司炉岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1副司炉在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的指导。

4.2运行中协助司炉做好本炉安全，经济运行工作，可代替司炉工作，每班监盘不少于3—4小时。

4.3不断加强业务学习，仔细分析运行工况及其内在联系，积累燃烧经验，保证经济运行。

4.4按时完成各项定期工作，搞好清洁卫生，按本班巡回检查制度及时巡检，将发现问题及时汇报司炉和班长。

4.5 负责抄录运行表纸，并保持表纸干净、整洁。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责本炉的汽水系统检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

锅炉司磨岗位职责

4、工作职责及标准：

4.1司磨在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。

4.2经常检查给煤机下煤量，煤质及各部风压变化情况，防止煤粉自流和磨煤机满罐跑粉，保持磨机最佳出力。4.3负责清理木块，木屑分离器内的杂物和测量粉位。4.4负责磨盘上各仪表和操作开关的操作，检查和维护。

4.5负责八米给煤机，木块分离器及周围地面，一次风箱出口，15米给粉间地面、24米木屑分离器平台栏杆，31米地面等处的卫生清扫及交接。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责本炉的制粉系统检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

零米主值班员岗位职责

4、工作职责及标准

4.1零米主值班员在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。

4.2每半小时对设备全面检查一次，将发现的问题及时汇报司炉并记录在值班记录本内。

4.3负责引风机、送风机、排粉机、磨煤机的检查和维护。4.4负责零米区域、引风机区域内的照明。

4.5每班应对各运行、备用设备（引、送、排、磨、稀油站）进行清扫、对零米地面、消防器材，引风机区域和值班室内卫生清理一次。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责零米锅炉辅机的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

零米值班员岗位职责

4、工作职责及标准

4.1零米值班员在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。4.2负责连续除渣工作，保持水封槽内水位正常。

4.3负责引风机、送风机、排粉机、磨煤机的检查和维护。4.4 负责工业水系统的检查和维护操作。

4.5每班应对各运行、备用设备（引、送、排、磨、稀油站）进行清扫、对零米地面、消防器材，引风机区域和值班室内卫生清理一次。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责零米锅炉辅机的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

电除尘主值岗位职责

4、工作职责及标准

4.1电除尘主值受班长领导，负责电除尘系统、空压机的运行、检查、维护和事故处理工作，确保所属设备安全经济运行。4.2熟悉电除尘规程和设备系统。

4.3每小时对所辖设备全面检查一次，发现问题及时汇报值长、班长，并做好各项定期工作。

4.4严格执行交接班，做好专责区的整洁卫生工作。4.5完成班长交给的其它工作。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责电除尘系统的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

电除尘副值岗位职责

4、工作职责及标准

4.1协助电除尘主值完成电除尘的安全运行工作。

4.2熟悉燃油设备、系统的型号、构造工作原理、运行特征和操作、维护及事故处理方法。

4.3接班前检查燃油系统、蒸汽吹扫系统、油罐油位、油温、并启泵打循环。4.4负责燃油泵及其所有管道、阀门、压力表的检查，操作和维护，负责油罐加热脱水、测量油位装置的检查操作和维护，负责操作盘开关，按钮的检查、操作和维护。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责燃油系统的运行及检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

输煤班长岗位职责

4、工作职责及标准 4.1在工段长的直接领导下工作，搞好原煤计划管理，按日填写用煤报表。4.2协助煤管人员做好煤场管理工作，保证用煤数量和质量，协助计量人员搞好计量工作的检验和校正。

4.3负责组织班组人员管理、业务学习，做好技术培训等班组管理工作。4.4要贯彻“安全第一”的方针，加强输煤人员的安全教育，定期进行安规考试，防止发生人身事故。

4.5搞好运行设备管理工作，做好日常维护工作。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间对输煤及灰库的生产有指挥权。5.2对输煤及灰库安全工作有管理权。5.3完成上级交给的其它工作。

输煤主值岗位职责

4、工作职责及标准

4.1在班长的领导下进行工作，负责本班设备运行工作。

4.2主值在执行操作前应向值班班长汇报，得到值班班长同意后方可执行。4.3组织全班人员完成班长交给的各项工作和生产任务，确保安全运行。4.4负责本岗位设备的检查维护并按规定时间做好记录，负责控制室和分管卫生区清扫工作。

4.5设备运行时随时掌握运行变化情况，加强皮带间的联系，掌握上煤量。4.6完成班长交给的其它工作。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责输煤设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

输煤值班员岗位职责

4、工作职责及标准

4.1在主值的领导下，负责本岗位皮带机安全运行。

4.2值班时间内严格执行规章制度和现场规定，负责设备的正常维护检查，并按规定加油和换油。

4.3发现设备缺陷及时处理，不能处理及时向主值报告。4.4皮带运行中严禁脱离岗位。清除皮带上的杂物。4.5负责本岗位设备、地面清洁工作。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责本岗位输煤设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

灰库值班员岗位职责

4、工作职责及标准

4.1卸灰、协助灰车装粉煤灰，对灰库内存灰量做到心中有数。4.2熟悉灰库各设备，保障各设备安全运转，发现问题及时汇报。4.3做好各项设备的定期保养工作。4.4严禁外来人员操作设备。4.5严格执行交接班制度。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间负责灰库设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。

汽机运行班长岗位职责

4、工作职责及标准

4.1班长是本专业当班安全经济运行的总负责人，在行政、技术上受工段长领导，在生产调度上受当值值长领导。

4.2应以身作则，抓好劳动纪律，认真执行各项规章制度和上级指示，完成上级布置的各项任务。

4.3在值班期间，认真进行巡回检查，掌握设备运行方式，安全状况及值班人员的工作情况，发现缺陷，及时处理并做好记录。

4.4班长是重大操作的监护人，接值长命令，负责机组的开停和设备的切换工作。4.5班长是热力工作票的许可人，负责设备的检修、验收工作。4.6带领当班人员进行技术业务学习，搞好技术培训，搞好分管区域和设备的清洁工作，做到文明生产。

5、工作权限及协作关系 5.1对班组的生产有指挥权。

5.2在上级规定范围内有权提出班组的奖励分配方法。5.3对班组的安全工作有管理权。

汽机司机岗位职责

4、工作职责及标准

4.1司机是保证汽轮机组的安全经济运行的直接负责人，在值班期间受值班长的领导，执行其下达的命令。

4.2熟悉所属的设备，消防及照明，了解厂用电，锅炉设备等，公共系统，做好设备的运行维护，定期试验及切换工作。

4.3每30分钟对重点设备检查一次，正确填写运行日志和操作记录，每60分钟对管辖设备全部检查一次。

4.4司机接到值长以外人员的直接命令时，正常情况下，应在操作前报告值班长。4.5设备发生事故和异常时，应立即报告值长，并根据规定和上级命令迅速处理事故，同时正确的给副司机下达必要的指示。

4.6离开工作岗位时，应报告值班长，由值班长指定人员代理其工作，搞好责任区卫生工作。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间对汽机所辖设备有操作权和管理权。

副司机岗位职责

4、工作职责及标准

4.1副司机是零米与四米辅助设备安全、经济运行的负责人，协助司机做好本机组的各项工作，保证其安全经济运行。

4.2应熟知设备构造、性能、系统运行方式及消防照明，熟悉各项操作试验及切换工作，保证各辅助设备在良好状态下运行。

4.3按时正确记录运行日志、负责本专业备品、工具、小指标计算完成司机值班长 布置的其它工作。

4.4定期进行巡回检查，发现运行异常和设备缺陷时，要及时按规程规定进行处理，并立即汇报司机和值班长，并做好记录。

4.5离开岗位时，须经司机和值班长的许可，并说明去向和时间。4.6负责车间内部及外网管路的巡视。

给水除氧值班员岗位职责

4、工作职责及标准

4.1给水除氧值班员是给水除氧设备安全经济运行的负责人，服从值班长领导，正确操作，保证管辖设备的安全经济运行。

4.2正确按时记录运行日志和值班记录，每30分钟对管辖的设备全面检查一次，搞好运行维护和设备的定期试验，定期切换工作。4.3给水除氧设备的启停应在值班长的监护下进行操作。

4.4发现异常和故障，立即汇报值班长，并根据规程迅速正确处理。

4.5调整好除氧器水位、压力、温度，配合化学人员控制含氧量在合格范围内。4.6当接到其它操作人员联系时，操作前应先报告值班长。

5、工作权限及协作关系

5.1当班期间对所属设备有操作权及管理权。

电气运行班长岗位职责 工作职责及标准

4.1 班长是班组工作的主要负责人，担任本班的行政、技术和操作的领导职务，是发电厂电气系统及电气设备的操作、运行监视、故障处理的现场负责人和现场制度的执行代表人。

4.5严格执行值长的调度命令，在值长的统一指挥下，完成当班内的操作倒换、方式调整、事故处理等工作。当值长的命令与规程不符时，向值长提出，当值长坚持命令时应执行。

4.6

班长作为班组行政负责人，应组织全班人员的技术学习、岗位培训工作，根据本班人员的配备和技术熟练情况，安排在岗人员的多岗位学习，提高全班人员 的技术水平。

4.4 领导全班人员搞好对设备的检查、维护、监视、调整、操作及异常情况的处理，全面完成各项任务。

4.5 按要求认真详细填写运行日志和其它各项记录，办理工作票、审阅倒闸操作票、技术记录和设备检修交待等。

4.6 做好事故预想、制定反事故措施，搞好反事故演习。

4.7负责向领导汇报各种不安全现象，系统异常运行情况和事故经过、处理结果。4.8 搞好班组的值班纪律和劳动卫生工作。5 工作权限及协作关系

5.1 当班期间对本班的生产有指挥权。

5.2当班期间对本班的安全及运行生产等工作有管理权。

电气主值班员岗位职责 工作职责及标准

4.1 协助班长做好全班工作，班长不在时代理班长所有工作。

4.2 主值班员负责监视主盘表计、信号和调整发电机保证主系统安全、经济运行。4.3 主值班员有权对班长命令提出异议，有权拒绝执行对人身和设备安全有明显严重威胁的命令，但应报告值长和工段长。

4.4 监视调整发电机各运行参数，保证机组安全经济运行。4.5 进行主系统的倒闸操作和缺陷处理，办理第一、二种工作票。4.6 协助班长搞好安全教育、技术培训以及其它工作。4.7 按规定进行设备巡视。

4.8 认真执行各项规章制度，服从班长和工段领导。发现违章作为和扰乱现场秩序人员应加以制止。

电气值班员岗位职责 工作职责及标准

4.1 电气值班员是厂用电系统和设备安全运行的负责人。

4.2 电气值班员不得擅自离岗、应及时认真完成班长交给的任务，有权阻止一切人员在自己管辖和设备上私自工作。4.3进行倒闸操作和缺陷处理。4.4协助主值班员监视、调整发电机各运行参数。4.5 按时正确记录主控室表计、计算电量。

4.6 认真搞好事故预想、记录重大操作及事故的起始、终了时间和事故和各种特征。4.7 管理报表、工具、备品配件、钥匙等。

制水主值岗位职责 工作职责及标准

4.1 在兼职班长的领导下，对设备的安全经济运行，制水质量控制指标的正确性负有主要责任。

4.2 因有其它工作离开工作现场应通知班长，并安排好值班员的工作。4.3 按交接班制度进行交接班工作，做好各项记录。4.4 负责对其它专业业务联系工作，并汇报兼职班长。

4.5 应全面掌握生产情况，了解设备、仪器、仪表使用情况，及时发现问题，并提出处理意见。

4.6 负责炉外制水的技术培训工作，不断提高业务水平。4.7 搞好文明生产管理工作，精心操作，降低各项消耗。

制水值班员岗位职责 工作职责及标准

4.1 在兼职班长的领导下，负责制水及操作工作，协助主值班员抓好化学制水生产、监督工作，努力完成各项经济指标，保证安全经济运行。4.2 对所管辖设备的缺陷，随时记录在设备缺陷记录本上。4.3 执行化学运行规程和水、汽试验方法。

4.4 做到文明生产，保持本岗位所辖区域的设备及环境卫生。4.5 填写各项报表记录，应清晰完整。4.6 完成主值班员交待的其它工作。

化验主值岗位职责 工作职责及标准

4.1 在兼职班长领导下，做好本职工作，保证机、炉安全经济运行。

4.2 及时正确地进行水、汽品质监督，根据化验结果及时调整加药量，或联系机炉运行人员调整运行状况，确保各项指标符合标准。

4.3负责8米化验室对外业务联系工作，及时向兼职班长汇报工作情况。4.4保持化验室及加药间的卫生和管辖设备卫生情况完好，认真填好各项记录和报表。

4.5按交接班制度搞好交接班。

4.6

遵守劳动纪律，管理好炉内水处理工作，负责搞好文明生产工作。

化验值班员岗位职责 工作职责及标准

4.1 在8米主值带领下，做好汽水质量监督及调整工作。4.2 按时取样化验，保证化验数据的准确性。

4.3 定期进行巡回检查，发现异常情况及时汇报主值或班长，并联系处理。

4.4 根据水汽监督规程要求，控制各水质项目符合标准，并做好记录及值班记录。机炉启动时，按机炉启动时有关化学工作执行。4.5 完成主值班员交给的其它任务。检修班长（机、炉、电）职责 工作职责及标准

4.1 检修班长在分场（工段）主任的领导下，负责本班的检修任务及行政管理工作。4.2 组织全班人员完成设备的大小修和消除缺陷，建立正常的检修秩序养成良好的工艺作风。

4.3 加强班组管理，推行经济核算，降低原材料的消耗。

4.4 督促设备主管人定期巡视检查，作好检查记录，加强工具保管和使用，严格劳动纪律，搞好安全、文明生产。4.5 完成工段交给的其它检修工作。

检修人员职责 工作职责及权限

4.1 检修人员必须执行“安全第一”“质量第一”的方针，检修前应充分做好准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地完成检修任务。4.2 检修人员应经常了解设备情况，及时消除缺陷。

4.3 坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量前提下缩短检修工期。做到该修必修，修必修好，确保设备的安全经济运行。

4.4 加强设备管理，定期巡视检查，经常了解设备状况，熟悉性能，发现问题及时消除，若无法马上消除时应列入计划定期消除，并制订运行中监视措施。5.5 对设备事故和异常情况，应认真进行调查，按照三不放过的要求，认真分析事故原因，分析事故性质，落实责任，吸取教训，制定对策。