第一篇：辽宁省第五批“百千万人才工程”评审结果公示名单
辽宁省第五批“百千万人才工程”评审结果公示名单
百人层次（279人）
沈阳市：
李志波
刘 义
贾 凯
刘长勇
黄 勇
张 忠
郝旭红
李晨阳
吴桂平
李爱华
朱 晖
王少洪
大连市：
郑君民
刘天华
张红岩
崔振泽
董少忠沈洪波
才丽娟
张兴文
鞍山市：
高兴锁
崔远海
刘艳秋
回 滨
李 超
抚顺市：
霍中刚
孙 玲
石淑娟 秋立鹏
王 瑞
本溪市：
杜成武
相玉红
丹东市：
王 军
谢琼泽
史健君
关国志
鲁宝良
锦州市：
孙 玲
王东玉
刘泳涛
李 建
营口市： 邢佐平
阜新市：
李宫怀
李敬岩
谢春友
杨光丽
辽阳市：
徐 颖
宋恩军
铁岭市： 王俊茹
盘锦市： 李洪秀
王卫明 夏 威
郎丰睿
葫芦岛市：
刘明伟
屈跃峰
张 震
王洪刚
省委党校：
王疐曈
高中理
省发改委： 朱 海
省公安厅：
米 佳
李可强
财政厅： 连家明
省交通厅： 席广恒
省农委：
贾慧群
柳凤敏
省水利厅：
徐晓刚
李子强
省林业厅：
范俊岗
孔繁轼
省文化厅： 吕 萌
省环保厅： 李 川
省药监局： 李洪江
省动监局：
张世伟
薛树山
省农垦局： 李振宇
邵 武 刘金昌
王振颖
韩文忠
吴跃民 栾天新 徐利君 赵宝军
曲 晖2
孙秀春 周 义
省行政学院： 孙庆国
省社科院： 关亚新
省农科院：
邹剑秋
李喜升 王延波
董怀玉 邹庆道
省卫生厅：
贾 莉
王照谦 王衍富
姜大庆 张新
周玉斌
王毳 苏玉宏 林洪丽
谭
广
吴泰华
尹
琳 张振秋
罗智博
胡丽萍
高天舒 窦德强
于
韬
刘永煜
周铁忠
省教育厅
辽宁大学： 陈立江
宋有涛 柳清瑞
武萍
沈阳农业大学： 白义奎
岳喜庆 赵桂玲
刘常富
中国医科大学（含附属医院）： 王秋月
李子龙 张 浩 吴安华
郑新宇 夏志军
马晓欣 郝丽英
乔
宠
闻德亮
秦 岭 王华芹
郭阳
冯
娟
马秀岚
曹志伟
沈阳药科大学：
殷
军
王淑君 张为革
华会明
赵临襄
沈阳师范大学：
胡玉伟
徐
涵
徐成芳
沈阳工业大学：
李英顺
李庆海
颜
华
沈阳航空工业学院：
沙云东
姜宝山
刘
晖
沈阳理工大学：
黄树涛
姜月秋
邵伟平
沈阳化工学院： 张建伟
王国胜
沈阳建筑大学：
付
瑶
李
伟 姚宏韬
王
晴
沈阳音乐学院： 董德君
鲁迅美术学院： 牟达器
沈阳工程学院： 武
新
东北财经大学：
谷
成崔惠玉
辽宁师范大学：
李雪铭
刘
文
大连交通大学： 邱明辉
大连外国语学院： 刘
宏
何彤梅
大连水产学院： 王秀利
大连工业大学： 董晓丽
张
彧
辽宁石油化工大学：宋丽娟
辽宁工业大学： 王
涛
渤海大学：
刘鹤岩
钱建华
辽宁工程技术大学：邓存宝
宋伟东
汪旭晖
金
梅
王际辉
孙可明
晶4
田
辽宁信息职业技术学院： 阎卫东
大连理工大学： 柳春光
彭 伟 郭 旭
任春生 范 悦 王晓东
徐文骥 王国红
王慧莉
李延喜
姜照华
秦学志 张米尔 黄明亮
李爱民
薛冬峰
马学虎
张捍民
东北大学：
张 鑫
赵 勇
冯 健 郑秀萍
杨天鸿 朱万成 赵 雯
张翠华
李继光 安希忠
徐新阳 佟伟平
大连海事大学：
尹 勇
于双和
李铁山
王世涛
大连民族学院： 刘东平
吕国忠
中国科学院大连化学物理研究所：
陈萍
陈吉平
秦建华 田志坚
王晓东
中国科学院金属研究所 ： 马秀良
王俭秋
郑玉贵
张广平
朱圣龙
中国科学院沈阳自动化研究所： 杨志家
罗海波
王晓辉
中国科学院沈阳应用生态研究所： 耿
涌
陈
欣
中国科学院沈阳计算技术研究所： 郭锐锋
沈阳化工研究院： 刘君丽
李文胜
沈阳军区总医院：
杨
波
赵明光
曹军英
渤海船舶重工有限责任公司：
郭玉琢
周福才胡建设赵 琛
张晓明
大连船舶重工集团有限公司 ： 张涛
张佳宁
东北电力科学研究有限公司：
丁品南
吴景兴
沈阳飞机工业（集团）有限公司： 李伟
孔繁霁
杜宝瑞
沈阳飞机设计研究所： 王明皓
张子军
沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司： 周年发
李伟
沈阳有色金属研究院： 陈宏
中石油辽河油田公司：
蔡国刚
吴永宁 卢时林
韩树柏
中石化抚顺石油化工研究院： 王凤来
中石油辽阳石化公司： 朱景利
沈阳仪表科学研究院： 丰艳春
省出入境检疫局: 曹际娟
鞍钢集团: 蒋奇武
周明顺
孟劲松
孙群
本钢集团: 吴刚
吴迪
薛文辉 郑中
铁法煤业（集团）有限公司: 李国君
邵柏库
沈阳煤业（集团）有限责任公司: 梁俊义
千人层次（461人）
沈阳市: 冯
泉
张荣建
田力威
刘长胜
秦 勇
马明月
景汇泉
张海宏
牛菊敏
裴秀丛
张丽艳
高 兵
战 杰
张 曼
刘新宇
张铁军 陈广友
胡晓钧
侯朝霞
刘大军
关正君
大连市: 高
巍
阮叁芽
吕宝垒
郭文平
官福山
柯志杰
张德珍
岳永亮
王本杰
尹家俊
姚子昂
刘洪珠
巩永忠
范阿南
张
弼
鞍山市: 关保余
安殿伟
杨
凯
徐文彬
刘晓东
柳永诠
陈丽杰
李玉秀
柏
杉
抚顺市: 梁运涛
张宏福
张兴华
张智敏
史红香
徐
轶
本溪市: 张文涛
韩
凌
黄
鑫
王雪莲
牟立君
丹东市: 王文田
吕
涛
苏
宁
张
电
裴国林
尚庆敏
张
伟
王天际 陈
丽
锦州市: 周达岸
张玉驰
廖宝刚
宋连军
营口市: 汪振宇
阜新市: 刘继红
陶
春 张丽丽
韩
芳
辽阳市:
李
伟
罗
红
铁岭市: 桑立君
朝阳市: 郭洪春
薛
瑞
葫芦岛市: 王洪学
张晓晖
李合庆
省委党校: 刘建伟
沈
强
霍红梅
省发改委: 张
虹
省公安厅: 黄
斌
省建设厅: 曹
辉
张
艳
省交通厅: 祖熙宇
王
昕
范兴华
杨彦海
刘云全
省农委: 陈绍莉
省水利厅: 李
锐
刘立权
李春龙
宗兆博
那
利 王剑仙
刘素君
省林业厅: 陈忠东 吴锈钢
云丽丽 袁春良
杨成超
刘广平丁玉武
陆爱君
省海洋渔业厅: 李敬伟
省文化厅: 焦
洋
王筱雯
吕学明
陈福来
省质监局: 于立友
省环保厅: 李
璇
李艳红
满
瀛
省体育局: 刘
平
邹本旭
省药监局: 佟宝光
省测绘局: 王
哲
滕艳敏
王
峰
省动监局: 顾贵波
魏
澍
王占红
东北煤田地质局: 逄
礴
省农垦局: 王志兴
陈广红
省残联: 王
薇
省社科院: 马
琳
张万强
省农科院: 李跃东
董绪国
王昌华
姜
钰
王丽娟
郑文静 徐 亮惠成章
杨
巍
陈国秋
张子君
何
明
卫生厅: 巩 鹏
方伯言
赵
岩
孙鲜策
朱 亮
马骁驰
刘婷姣 张 波
夏云龙
郭慧淑 于雪峰
朱爱松
关雪峰
李春日 柳越冬
海
英
艾
浩 温有锋
张忠国
柳青峰
马鸣潇
教育厅
辽宁大学: 边
恕
孙锦玉
闫
海 张国林
郭
放
崔万田
丁
勇
沈阳农业大学: 汪
澈
丛玉艳 谢立勇
陈
珂
谷祖敏
李海春
刘文合 魏松红
于海秋
邹洪涛
中国医科大学（含附属医院）: 师恩祎
朱 刚
江晓菁
李玉姝
杨娉婷
赵传胜
关海霞
郑志红李庆昌
王 玮
杨茂伟
郭晓英
曲秀娟
都书琪
李
冰
刘雪雁孔
珺
刘屹立 王振华
佟志勇
丛树艳
崇
巍
郎立新 周世昱李志明 刘彦群黄 涛 田玉楼
沈阳药科大学：
毛世瑞
高慧媛
张
嵘
翟
鑫
陈玉文
沈阳师范大学：
张冬梅
艾
晶
秦海霞
刘桂秋
叔贵峰
刘春芝
沈阳工业大学：
邵
虹
张艳丽 孙兴伟
杨
璐
刘春芳 于兆吉
曹延汹
沈阳航空工业学院：
杨晓东
吴
振 席剑辉
尹宝生
李嘉美 张
颖
王
志
杜兴蒿
沈阳理工大学：
曾鹏飞
张德育
孙
杰
沈阳化工学院：
成泰民
张
展
于三三 毕文军
沈阳建筑大学：
王凤池
王
强
包龙生
孙
丽
朴玉顺 张延年
李军
李颂华 陆
峰
陈其针
沈阳音乐学院： 吴基学
于海英
鲁迅美术学院： 刘天舒
张哲宇
沈阳工程学院：
兰文巧
刘旭东
周振柳
东北财经大学：
于
左
郑文全 韵
江
郭劲光 陈艳利
侯 瑜
梁云芳
田成诗
辽宁师范大学：
韩
丽
王
辉 刘美英
王
耕
曹永强
大连交通大学：
薛齐文
杨鑫华 梁
旭
张生芳
穆
军
运新兵
于洪全
朱少敏
大连水产学院：
谭成玉
宋
坚
杨大佐大连外国语学院：
宫
伟
赵
宏
刘风光
大连工业大学： 马红超
叶淑红
辽宁石油化工大学： 陈
吉
辽宁科技大学：
程万胜
赵红阳
顾婷婷
渤海大学：
伦淑娴
张
盛
王世凯
张
强
汤立军
辽宁工业大学：
霍春宝
齐锦刚
王学志
辽宁工程技术大学：
陈学华
肖利萍 贾宝山
杨
逾 李洪珠
王崇倡
辽宁建筑职业技术学院： 李国斌
大连理工大学：
王哲龙
亢
战
段春争
张振宇
刘军山
梁正召
段雄英
邹德高
杨有福
唐洪祥
王忠涛
黎
胜
侯文彬
邓玉平
季顺迎
闫鸿浩
王
博
于长水
闵庆飞
江
贺
陈艳莹
刘文宇
徐雨森
杨慧民
鲁金明
陈国清
王锦艳
郝
海
王同敏
王宝民
刘志军
赵慧敏
曲媛媛
张
弛
东北大学：
何
政
顾晓薇
公卫江
翟
丁
王泽红
杨成祥
李建昌
李
鹤
王永富
王玉涛
王占山
张颖伟
曹春红
杨东升
罗小川
陈德权 张
尧
牛丽萍
庄艳歆
陈旭伟
陈建设
杨
合 陈
敏
耿树江
王
刚
高秀华
赵志浩
张志强
大连海事大学：
范颖芳
王春立
任鸿翔
孙怡东 贾宝柱
秦 龙
曲 波
杨国刚
大连民族学院：
张俊星
徐 蕾
董
斌
孙
静
张树彪中国刑警学院： 刘丽
中国科学院大连化学物理研究所：
邵志刚
马
丁
傅
强
任吉中
薛兴亚 吕
元
徐云鹏 张文华
潘立卫
郭方准 葛庆杰
中国科学院金属研究所： 卢
磊
刘志权
段德莉
中国科学院沈阳自动化研究所： 向
伟
曾
鹏
李智刚 胡琨元
徐皑冬
中国科学院沈阳应用生态研究所： 魏树和
李
慧
中国科学院沈阳计算技术研究所： 雷为民
何
方
王
宁
沈阳化工研究院： 闫海生
沈阳军区总医院：
陈会生
韩宏光
王春晖 王
飏
陈
语
孙莹杰
中石油辽河油田公司：
张治国
胡英杰
于天忠
龙
华
周大胜
仝
坤
邹德海
渤海船舶重工有限责任公司： 张文华
大连船舶重工集团有限公司：
于逢平
赵
杰
邓昌连
辛运庆
东北电力科学研究院： 张军阳
邹天舒
沈阳飞机工业（集团）有限公司： 吴永林
张绍卓 倪家强
李克明
李丁 刘富
王胜任
铁法煤业（集团）有限公司 ： 康永林
刘金龙
沈忠武
吴仁安
刘
伟
沈阳煤业（集团）有限责任公司： 王
平
沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司： 黄青松
包宏强
林
成
沈阳仪表科学研究院： 刘宏伟
阴晓俊
省出入境检疫局：
薛芳
金
雁
鞍钢集团：
王远志
吴丙恒
本钢集团：
史志勇
黄
涛
王秋艳 刘
齐 王
悦高
毅
张宝军 13
王
越
第二篇：辽宁省百千万人才工程实施意见
辽宁省百千万人才工程实施意见
自1996年起，原省人事厅会同有关部门组织实施了培养造就年轻学术技术带头人的专项计划——“辽宁省百千万人才工程”（以下简称“工程”）。到2012年底，入选“工程”的各类人才4255名，形成了多领域、分层次、多渠道选拔培养造就优秀年轻人才的工作体系，有力地推动了全省高层次专业技术人才队伍建设。为贯彻落实党的十八大精神，深入实施人才强省战略，继续培养造就适应时代发展和科技进步的中青年学术技术带头人，根据人力资源和社会保障部等九部门制发的《国家百千万人才工程实施方案》，结合实际，制定本实施意见。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快建设人才强省，以选拔培养国家战略发展需要的中青年学术技术领军人才为目标，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，建立健全人才科学识别和科学培养机制，创新培养模式、优化政策环境、强化保障措施，加快培养造就一批具有国内先进水平、保持学科优势、研究成果接近或达到国际先进水平的学术技术领军人才，引领和带动我省高层次专业技术人才队伍发展，为建设富庶文明幸福新辽宁提供坚强的人才保障。
（二）总体目标。从2013年起，用10年左右时间，有计划、有重点地在各学术技术领域选拔培养10000名左右“工程”人选，并从中择优选拔一批从事基础学科和基础领域研究的中青年高层次人才入选国家级“百千万人才工程”人选、国家和省级“高层次人才特殊支持计划”人选。
二、人选选拔
（一）选拔范围和数量。“工程”面向各类企事业单位专业技术人员选拔。“工程”人选分“百”、“千”和“万”三个层次，每年选拔一次，每次选拔1000人，其中“百”层次50人、“千”层次100人，“万”层次850人。选拔工作围绕辽宁省人才发展规划和省委、省政府关于加快推进科技创新的若干意见所确定的经济社会及科学技术发展重点领域进行，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。
（二）选拔条件
“工程”人选基本条件：热爱祖国，遵纪守法，具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德；学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力。各层次具体选拔条件：
1、“百”层次人选选拔条件 “百”层次人选申报者需具有副高级以上专业技术职称，“千”层次人选资格三年以上，年龄在45周岁以下，并具备以下条件之一：
（１）具有较高的学术造诣，学术成就卓著，在国内同行中享有较高声誉；
（2）承担企业重大、重点工程项目，完成企业自主知识产权产品开发、技术改造项目以及在国外先进技术再创新中取得突出成果，创造显著经济效益；
（3）系国家科学技术奖或省部级科学技术二等奖以上获奖项目的主要完成人（如获奖等级略低于上述奖励，则须为两项以上奖励的主要完成人）；
（4）国家和省部级青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主持人、已培养出博士毕业生的博士生导师；
（5）理论研究、发明创造和技术创新在国内处于领先地位，取得显著的经济效益或社会效益，并在国际、国内重要学术刊物上发表过论文的科教工作者；
2、“千”层次人选选拔条件
“千”层次人选申报者需具有中级以上专业技术职称，年龄在40周岁以下，并具备以下条件之一：
（1）具有扎实系统的专业理论基础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题，在省内同行中有一定的知名度；
（2）企业重大、重点项目的主要参与者，并参与完成企业产品开发、技术改造项目，为提升企业科技创新能力做出较大贡献；
（3）主持的科研项目曾获省部级科学技术三等奖以上奖励；
（4）省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主要参与者；
（5）科技开发成果具有较高的实用价值或取得了比较明显的经济社会效益，在国际、国内重要学术刊物上发表过论文；
（6）结合我省经济社会发展、推进科技创新的实际需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，得到同行专家认可。
3、“万”层次人选选拔条件
“万”层次人选申报者需具有初级以上专业技术职称，年龄在35周岁以下，并具备以下条件之一：
（1）专业基础知识扎实，有较强的科学研究、技术开发和管理能力；
（2）能独立承担较复杂项目的研究、设计工作，解决本专业范围内比较复杂的技术问题；
（3）工作中起骨干作用，在吸收、采用国内外先进技术，提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
同等条件下，“工程”人选选拔向以下三类人员倾斜：
1、在实施智能化数控机床、智能型工业机器人、能源装备、轨道交通装备、海洋工程装备等10个全省重大科技创新产品研发中做出突出贡献的专业技术人员；
2、在省内首台（套）重大技术装备开发中做出突出贡献的研发人员；
3、创办科技型企业且企业年主营业务收入5000万元以上的高等院校及科研院所的专业技术人员。
（三）选拔程序
1、个人申报。拟申报人员应向所在单位提出申请，由单位进行资格审核，按照隶属关系报市（县、区）人力资源和社会保障（人事）局；中、省直单位直接报省人力资源和社会保障厅。
2、组织推荐。市（县、区）人力资源和社会保障（人事）局按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取专家评审、组织考察等形式进行综合评议，提出本市（县）推荐人选，报送省人力资源和社会保障厅；
3、专家评议。省人力资源和社会保障厅按照规定对推荐人选进行资格审查，组织专家评审委员会对推荐人选进行综合评议，确定入选名单；
4、公布入选名单。省人力资源和社会保障厅以适当方式向社会公布，颁发统一印制的人选证书。
（四）选拔权限
1、省人力资源和社会保障厅负责各市（县）推荐的“百”层次人选及中、省直单位的“百”、“千”层次人选的选拔工作；负责各市（县）选拔的“千”、“万”层次人选及中、省直单位“万”层次人选的名额指标分配及人选复核、备案工作。
2、各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（人事）局按照省人力资源和社会保障厅所规定的指标负责本地区“千”、“万”层次人选的选拔以及“百”层次人选的推荐。
3、中、省直有关单位负责本部门“万”层次人选的选拔以及“百”、“千”层次人选的推荐。
三、保障措施
（一）创新培养模式。建立高级研修和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系。支持各地区、各部门以国家和省级专业技术人才知识更新工程为依托，举办多层次、多领域、多渠道的高级研修班，加大培养力度。加强学术技术交流，探索建立学术休假制度，分领域、分类别举办多种形式的学术论坛，学术报告会等，支持“工程”人选参加国际学术会议、出国（出境）进行考察等，有计划、有重点地选送到国内外一流大学、科研机构、知名企业从事研修工作。
（二）大胆使用“工程”人选。坚持以用为本、用当其时、用当尽才，积极营造有利于他们脱颖而出的制度环境。各地区、各部门和用人单位要在职务安排、考核评价、工作条件和生活待遇等方面制定相应措施，对其重点培养、大胆使用。“百”层次人选聘任正高级专业技术职务，“千”层次人选聘任副高级专业技术职务，在3年内可不占用本单位专业技术岗位数额。具有正高级专业技术职务的“百”层次人选可优先聘为三级以上专业技术职务；具有副高级专业技术职务的“百”、“千”层次人选可优先聘为五级专业技术职务。企业的“百”层次人选可直接破格晋升为正高级专业技术职务，“千”层次人选可直接破格晋升为副高级专业技术职务。充分发挥“工程”人选智囊团和思想库的作用，支持并积极推荐他们参与重大政策咨询、重大项目论证、重大科研计划和国家标准制定、重点工程建设等；组织“工程”人选参加各类专家服务基层实践活动，引导他们在服务基层一线中建功立业。各级各类学术团体、学术技术委员会等要积极吸收“工程”人选参加，并安排其担任一定职务。
（三）推进“工程”人选与项目、基地有机结合。坚持项目、基地、人才相结合，支持“工程”人选通过竞争承担国家或省部级重大科研项目、重大科技计划和重大工程项目等。“百”、“千”层次人选可参与由省人力资源社会保障厅每年组织的“工程”人选科技活动项目择优资助活动；优先推荐参加我省自然科学基金、博士启动基金和优秀青年科研人才培养基金以及其他专项科研基金资助评审。
（四）加强团队建设。支持“工程”人选自主组建创新团队，在选题立项、科研管理、人才配置等方面给予更多自主权。支持“工程”人选依托重大科研项目等招收项目博士后，对其组建团队急需人才或助手，可打破所有制和地域限制，通过多种形式予以聘请。鼓励用人单位依托重点实验室、技术研发中心、博士后科研流动站、工作站和专家工作站等，加强以“工程”人选为支撑的创新团队建设，形成领军人才和科研辅助人才衔接有序、梯次配备的人才培养使用机制。
（五）完善激励保障措施。在享受国务院特殊津贴人员推荐选拔中，“工程”“百”层次人选所占比例不得低于25%；事业单位绩效工资分配要向作出突出贡献的“工程”人选倾斜；鼓励用人单位为他们建立补充养老、医疗保险。
（六）健全多元投入机制。落实人才投资优先保证的要求，逐步健全部门、地方和单位相结合的多元投入机制，多渠道筹措资金，加大对“工程”投入力度。各地区、各部门和用人单位要将“工程”人选纳入本地区（部门、单位）重大人才培养工程、计划等优先资助，并对其承担重点科研项目等给予充分的科研自主权，加大中青年领军后备人才支持力度，对符合中国博士后科学基金资助、留学人员科技活动项目择优资助等条件的优先给予资助。
四、管理服务
（一）加强考核管理。建立健全“工程”人选考核制度，按照统筹管理、分级实施的原则，由省人力资源和社会保障厅组织指导，用人单位制定考核指标并具体实施。考核内容包括职业道德、创新能力、业绩贡献、团队建设、继续教育、研修深造、服务基层和决策咨询等八个方面。考核分为考核和日常考核。考核结果由用人单位于次年1月底前报同级政府人社部门专业技术人才工作管理机构或中、省直单位人事部门；日常考核由人社（人事）部门和用人单位共同实施。要对“工程”人选建立信息档案，记载“工程”人选最新业绩和成长情况，适时制定培养方案。
（二）加强联系服务。将“工程”人选纳入各级政府重点联系专家范围，组织开展多种形式的联谊、座谈、交流、休假等活动。探索建立“工程”人选联谊会、专业委员会等，搭建信息交流平台，及时掌握他们的思想动态、工作生活状况，听取建议和意见。建立健全动态信息反馈系统，健全服务体系，丰富服务内容，创新服务方式，提供全方位、个性化的服务。
（三）加强舆论宣传。加大宣传力度，通过开设报刊专栏、网站平台、编印先进事迹等形式，宣传“工程”人选及其团队的突出业绩。树立先进典型，增强他们的成就感和责任感，激发其进取精神和创新意识；打造工程品牌，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。
五、组织实施
（一）健全工作体系。各地区、各部门要依据本意见，因地制宜，突出重点，制定实施不同层次、不同类别的高层次人才培养计划，做好选拔培养、跟踪管理和联系服务等工作，逐步建立上下贯通、相互衔接的高层次人才培养工作体系。充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能作用，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，逐步健全分层次、多渠道的高层次人才选拔培养工作机制。
（二）完善配套政策措施。各地区、各部门要结合实际，以培养造就中青年学术技术领军人才为重点，制定出台配套的政策措施，充分调动和发挥用人单位的主体作用，积极采取有效措施，为中青年学术技术领军人才更好更快地成长创造条件。
第三篇：2013年国家百千万人才工程名单
附件
教育部直属高校2013年国家百千万人才
工程入选人员名单
北京大学管又飞
张兴
清华大学
苏竣
中国人民大学
汪昌云
北京师范大学
赖德胜
中国农业大学
郭岩
北京科技大学
姜建壮
北京化工大学
吴一弦
北京交通大学
李德才
北京邮电大学 张杰
黄晓军孙宏斌吴向东孙传清王戈
吴凯杨汉春
张弛
张守文
— 3—
中国地质大学（北京）
张招崇
中国矿业大学（北京）
王家臣
北京林业大学
李建章
中国传媒大学
隋岩
北京中医药大学
王伟
对外经济贸易大学
王永贵
华北电力大学
徐进良
南开大学
尹芝南
天津大学
何桢
王树新大连理工大学
董国海
邱介山东北大学
朱苗勇
吉林大学
刘冰冰
孙洪波— 4 —
邾继贵
田毅鹏
复旦大学
陈钊
上海交通大学黄薇
曾凡一
同济大学
赵建夫
华东理工大学
李春忠
东华大学
丁永生
上海财经大学
孙宁
南京大学
程章灿
东南大学
崔铁军
中国矿业大学
周福宝
河海大学
苏怀智
南京农业大学王源超
毛颖贾金锋华子春刘松玉
武利民毛军发任洪强
朱依纯孙宝德闻海虎
徐学敏
— 5—
浙江大学
李浩然
厦门大学
林圣彩
山东大学
陈哲宇
中国海洋大学
于良民
武汉大学
汪习根
华中科技大学
陈学东
华中农业大学
肖少波
中山大学
邓少芝
华南理工大学
马於光
重庆大学
何强
四川大学
傅强
西南交通大学
高仕斌
汪以真周翔丁汉马骏张卫国廖瑞金王红宁
邹薇余学清卢义玉
庄诗美
电子科技大学
张波
西安交通大学
彭济根
申胜平
席光西北农林科技大学
单卫星
长安大学
刘永健
— 7—
第四篇：辽宁省“百千万人才工程”情况简介
辽宁省“百千万人才工程”情况简介
“百千万人才工程”是1995年由国家人事部等七部委联合发起的培养跨世纪人才的一项战略措施。我省于1996年开始实施，目标是：选拔和培养上百名45岁左右的国际国内一流科学家；上千名40岁左右的省内各学科、专业领域成绩显著的拔尖人才；上万名30岁左右的专业技术骨干，建立起我省的科技人才梯队。原则上每两年选拔一次，截止目前，我省共组织开展了5批人选选拔工作，选拔出百千层次人选3710人，其中：百人层次1393人，千人层次2317人。经过十几年的发展，“百千万人才工程”已成为我省培养中青年学术技术骨干人才的战略举措。其科学性、权威性和长效性在我省广大专业技术人员中间具有较高的知名度和广泛的影响力，并成为了辽宁高层次人才队伍建设的品牌工程。特别是近年来，选拔工作紧紧围绕当前我省中心工作，以推动辽宁沿海经济带开发、沈阳经济区建设和突破辽西北战略实施为目标，加大对农村、企业生产一线以及装备制造、材料化工等重点产业人选的选拔力度，使更多科技创新能力强、创新成果多、创新业绩突出的优秀人才脱颖而出。
二〇〇九年十一月二日
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