《广东金融学院学生思想品德评定表》填写要求细则

第一篇：《广东金融学院学生思想品德评定表》填写要求细则

1、表格中“第学年”，填四。（注意：不要填阿拉伯数字）

2、“性别”处，填男或女。

3、“出生年月”处，填写格式为XXXX年XX月。（注意：只需要填写到月就可以了）

4、“籍贯”处，填写格式例如：广东广州（即省份+所在市，注意：不要在其中加上“省”和“市”的字眼，例如：广东省广州市，这是错误的。）

5、“民族”处，填写格式例如：汉（注意：不要在后面加上“族”的字眼）

6、“政治面貌”处，群众填写“群众”，团员和入党积极分子填写“团员”，党员和预备党员填写“党员”。

7、“院系”处，填“财经传媒系”（注意：写全称）

8、“自报等级处”，填写“优”或“良”（注意：不要填“优秀”或“良好”）

9、“自我鉴定”处，需要填写2/3以上的篇幅。（注意：一定要填写到要求的篇幅，否则会退回，建议可以字写大点）

10、整张表格的“自我鉴定”“小组意见”“班委意见”“班主任意见”中的时间（例如：按“2016年3月18日,2016年3月19日，2016年3月20日，2016年3月21日”的顺序）填写要有一定的时间梯度。

11、特别说明：千万不要用涂改液，如果写错了不要划掉，用胶纸贴了重写。

第二篇：广东金融学院学生就业观调查报告

关于广东金融学院学生

就业观的调查报告

现代竞争的激烈,择业与就业问题成为人们特别关注的问题,为了更好地了解学生对这一问题的认识,我们学院的学生展开了一次调查研究。此次调查以问卷为主,辅之访问,调查面覆盖我院13个系206名学生,男女调查比例为1.5:1,最后我们采用数学统计分析法加以规纳总结,希望引起同学们的共同关注!

(一)择业取向与择业动因

通过对我院206位学生的就业观问卷调查得出影响大学生择业的最大因素是自我发挥空间大,工作挑战性的占总调查人数的37.86%兴趣,工作环境,工资依次之。可看出大学生择业注重长远,具有挑战,创新的精神,对物质方面如工资,工作环境方面能够没有过多观注,这样往往会因为理想与现实之间存在矛盾而发生跳槽和另择业的现象。

在对毕业后选择工作地点来看,有63.5%的人会选择在珠三角一带,而只有

2.91%的人选择去西部偏远地区,由此可看出经济发达地区成为毕业生的首选,而西部偏远地区很少毕业生愿意到那里去。这种现象很容易造成在珠三角地区人才的浪费,而西部偏远地区缺乏支援建设人才,不能使力才资源达到最优,针对毕业生有必要加大支援西部建设的宣传,国家对支援西部建设的毕业生提供更多的优惠政策,加大对西部的扶持力度。

大部分人会通过媒体或靠自己找去获取就业信息,而只有6.8%的人选择中介去获取就业信息,这与我们现在市场上黑中介骗人有很大关系,所以规范中介机构,使其发挥应有的作用,有利于毕业生获得更确切可靠的就业信息。从报告中可以看出将近一半的人选择去外企工作,大部分人认为外企有发展前景,待遇好,而国企,学校这些较稳定的工作选择的人却偏少,所以易看出大部分人都喜欢挑战性强的。

（二）专业知识与就业兴趣

在问卷调查中，针对“就业与专业知识关系”这一问题的调查显示，超过一般的被访同学认为“专业是否对口不必强求，只要有适合的工作就行”。超过80%的被访同学认为当前人才市场的主要竞争中排在前两为的是个人能力的竞争和社会关系的竞争，而学科专业知识的竞争却排到第6位。

这一调查事实表明，绝大多数大学生认为，在现代社会中，一个人不可能单凭专业能力应对各种社会挑战，赢得一个较好的职位。随着经济和科技的发长，社会分工越来越细，拥有专业知识对个人就业有着一定的帮助。但也正是由于分工的细化，团队的合作就更重要。而一个团队是否能够团结协作需要的是人际交往、协调能力。

因此，在现代大学生的就业观中，拥有较好的人脉关系和较硬的人际交往能力比只拥有专业知识更能觅得一个好职位。

（三）职业生涯规划与创业

约50%大一新生认为大学生做职业生涯规划有一定作用，不是很必要，真正时间去做职业生涯规划的人数也很少，反映出大多数新生对自己的奋斗目标不是很明确，普遍学生都抱有一种“船到桥头自然直”的心态。如对于毕业后是否会创业这一问题，40%的学生认为是要看机遇，有打算创业的学生中只有5%的人对创业有一个严密的计划。

（四）理想薪酬与企业社保福利制度

对于毕业后，自我理想薪酬的选择中，有40%的同学的薪酬标准划分在1500—2000元/月，35%的同学划分在2000—3000元/月，而选择3000/月的同学仅占19%，仅有6%的同学选择在1000—1500元/月。由此可见，在越来越严峻的就业形势下，绝大部分学生的薪酬标准是比较实际理性的。选择在1500—2000元/月基本上可以满足就业后基本物质生活需要和个别精神需要，达到小康水平的标准；而对于选择2000—3000元/月的同学来说，根据访问调查，绝大多数同学是基于将来就业环境的经济状况所考虑的，例如经济发展较快的深圳，上海，珠三角一些城市。相当多同学在薪酬要求方面不仅考虑个人需要，也考虑到将来必须承担的部分家庭负担。综合分析，广东金融学院绝大部分大一学生对未来薪酬选择的要求是趋于客观理性的，符合当前人才市场对大学生薪酬标准设定要求。此外，对于公司企业福利和保障体系的有关问题的分析可知，有35%的同学认为公司的福利和保障体系对其择业影响是相当大的，38%的同学认为影响一般，7%的同学则选择不在乎或有其它原因。可见，面对当前的就业形势和压力，配合国家社会保障体系的不断完善和宣传，大部分同学对于自身权益和未来的考虑是比较健全的，思考的问题也比较全面，社会保障体系是国家目前正在完善的一个 体系，它对业我国的综合国力的表现和国民生活素质的提高都有极大的意义。但是，另外45%的同学对于就业中的社保福利问题认识还不够深入，其中隐藏的一些危机是值得关注的（以后再作系统分析）。

（五）长期找不到工作，该如何调整（参与人数95）

其中33%的同学选择了继续充电，增强自身能力等方法来提高自身竞争力去解决长期难以就业问题，此外接近27%的同学则采取改变就业方向，降低标准来寻获工作，另外只有5%左右的同学选择创业，或依靠人际关系网来获得工作。

所以以上数据都显示出占较大比例的同学遇到长期找不到工作这一难题，能从自身身上寻找问题，懂得充实自己去适应社会，但另一方面，27%的选择难以改变就业方向，降低标准，表明了我们早就业前不能正确分析自身及就业形势，而导致择业存在一定的盲目性。而此种盲目性正是长期找不到工作的重因，鉴于此在学生时代，我们除了着重学习理论知识外，还应该培养自己的社会洞察力和良好的心里承受力，多参加实践。密切联系社会，方便日后的择业、就业。

（六）对本专业就业前景的分析（85人参与）

在参与本次调查的大一新生中，有85%的同学对自身专业发展前景抱有信心，但同时并存在着竞争激烈问题；另外也有将近20%的同学表示对自身专业不了解，感到迷茫，甚至认为发展前景不理想。

可见对于自身专业学习与将来工作的关系，绝大多数同学还存在着一定的疑惑，主要原因应该是他们对自身专业的不了解，为此，只有从丰富专业知识和不

断阅读实践来突破这一局限，才能更准确分析发展前景规划未来，才能在择业中更好发展自身的专业优势和要求。

结论：

综合此次调查报告，从客观的数据结论和主观的访问结合、分析，我院学生的就业总体上是适应形势需要和自身发展的，但其中有一些存在的问题和错误，同时，我们此次的调查报告也有一定的不足之处。但总体上分析，我们可以清晰地知道，在越来越严峻的就业形势下，我院学生的就业观还是趋于理性和正常的，相信在不断地充实和自己觉悟下，我院学生我学生都可以为社会做出应有的贡献。

好好学习小组 二〇〇七年六月五日星期二

附件：

1、团队情况

组名：好好学习

组员：

蔡玲

陈秋雯

李佩霖

尹文昌

蔡京科

曾晓娜

陈锦娟

调查报告名称：

关于广东金融学院学生就业观的调查报告

2广东金融学院学生就业观调查问卷

广东金融学院学生就业观调查问卷

１、刚毕业，你认为自己的理想薪酬是（）

Ａ、1000-1500B、1500-200C、2000-3000D、3000以上

2、影响你择业的最大因素是（）

Ａ、自我发挥空间大，工作有挑战性B、兴趣C、工作环境D、工资

3、你认为就业培训重要吗？（）

Ａ、重要B、一般C、不重要D、看情况

4、毕业后，你会选择在哪工作？（）

Ａ、珠三角一带B、家乡C、去西部偏远地区D、随遇而安

5、出了专业知识外，你认为需要充实哪门知识来适应当前的就业形势？（可多选）（）

Ａ、网络技术B、政治理论C、计算机知识D、看情况

6、你认为一定得“专业对口”吗？（）

Ａ、是B、适合工作就行，不必强求C、无所谓

7、你是如何获得就业信息的？（）

Ａ、中介B、朋友、亲戚介绍C、媒体D、自己找

8、你觉得当前人才市场的主要竞争是？（可多选）（）

Ａ、学科专业B、学习成绩竞争C、能力D、学历

E、学校名气F、社会关系G、人品

9、你觉得大学生作职业生涯规划有必要吗？（）

Ａ、很有必要B、有一定作用C、无所谓，应付作业而已

10、你有打算毕业后自己创业吗？（）

Ａ、有B、无C、看机遇D、其它

11、假如你毕业后想创业，那资金来源将是（）

Ａ、家里的钱B、自己工作积蓄C、银行贷款D、其它

12、对于创业，你有一个严密的计划吗？（）

Ａ、有B、无C、到时再说D、还在幻想阶段

13、你比较倾向到哪种类型的企业或部门工作？（）

Ａ、外企B、国企C、学校D、私人企业

14、你为什么有这样的选择？（）

Ａ、有发展前景B、易找工作C、个人意愿D、其它

15、面对当前日益严峻的就业形势，你将采取何种方式缓解压力呢？（）

Ａ、不断充电B、降低自身对职业的要求C、无所谓D、扩大人际网

16、你将来的就业方向是（）

Ａ、管理阶层B、蓝领C、白领D、其它

17、面对就业压力，针对当前学校的教育，你觉得其教育与就业能挂钩吗？

（）

Ａ、能B、不能C、涉及到一点D、没有帮助

18、在择业时，公司的社会福利保障对你影响大吗？（）Ａ、大B、一般C、不在乎D、其它

19、毕业后，若长期找不到工作，你会怎么做？（请将答案写在背页）

20、请谈谈你对本专业就业前景的看法。（请将答案写在背页）

第三篇：广东石油化工学院学生鉴定表填写说明

广东石油化工学院学生鉴定表填写说明

（1）本学年自我鉴定：填写自我在过去一学年中的表现，总结，具体的可以参考百度文库，但不要抄袭，字数大约600字左右。（2）任职情况：填写自我在过去一学年中在班级、学生社团中经历，例如：2011年1月至6月担任班级生活委员。

（3）奖惩情况：填写自我在过去一学年中获得奖惩情况，例如：2011年6月获得校级三等学金，填写要求简洁明了。

（4）班级鉴定：根据本人的表现，班级进行评议，给予鉴定意见，可以参考百度文库。签名处签上班长和团支书名字。（5）班主任鉴定：根据本人的表现，班主任，给予鉴定。（6）填写要求简洁明了，字体工整，不要涂改。

通过大学生活的学习和磨砺，使我专业知识得到了极大的丰富，学习，生活，自身的得到了极好的培养，思想政治素质得到了很大的提高。

在思想品德上，有着良好的道德修养，坚定的政治方向。树立起科学的人身观和价值观，自身的素质很重要，我很注重我的品行，坚持着时刻反省自我并努力完善自己，所以无论在什么情况下，严于律己，乐于助人，团结友爱。

在学习上，我态度诚恳认真，勤奋努力，具备了丰富的行政管理专业知识水平：掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识，掌握了辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法，熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规，了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

在工作中，我积极参加社会实践活动，协助老师和同学，积极参加学校的各项活动，还有自己到校外投身行政管理专业的兼职工作，在这些过程中我认真负责，极大的锻炼了我的工作能力和积累了许多宝贵的实践经验。

在生活上，人际关系使很重要的，人际关系往往主要体现在同学关系上，总的来说我与同学相处比较融洽，平时生活和学习上在自己能力范围内帮助有需要同学，积极参加班级活动，处理好与同学，老师的关系，同时拓宽了我的交际面，让我有机会与不同背景的人交往，在这些过程中培养了我的交际能力，让我树立了正确的为人处世态度和处事原则。

作为积极乐观新时代青年，我不会因为自己的自考文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，完善自我未来目标。

第四篇：申请人思想品德鉴定表的填写要求

申请人《思想品德鉴定表》的填写要求

1、“工作单位”填写到所在学院（部、中心）或相关部门，例：“合肥工业大学管理学院”。

2、“申请资格种类及学科”的填写，必须与《教师资格认定申请表》中一致。“申请资格种类及学科”按国家学位办颁布的一级学科目录填写。

3、表格右上角的编号由学校填写。

4、《思想品德鉴定表》的1-3栏，由申请人填写。4-6栏由申请人所在单位填写并加盖公章。其余栏目由学校教师资格认定委员会委托师资管理办公室填写。

第五篇：广东水利科技创新项目申请书填写要求

广东省水利科技创新项目申请书填写要求

一、申请书主要填写要求

（一）凡不符合资助范围，应填写的内容未填，目标不明确具体，没有详细经费预算说明，签名盖章等手续不完备或未按时提交符合要求格式的申请书（纸质和电子版材料），按形式审查不通过的退回申请，不再受理。

1.所有项目或项目承担单位的名称，应填写正式全称，单位名称和单位公章必须一致。

2.申报单位两家以上的，不需提交合作协议，但在申请材料中应明确各单位任务分工，成果归属等内容。

3.申报重点项目的，研究内容属于重点研究方向范围的，不要求项目名称跟重点研究方向一致；属于重点题目的，项目名称应跟申报指南保持一致。

4.申报重点项目的负责人必须具备高级以上专业技术职称或博士学位。

（二）项目预算编制要求

1.项目预算的编制应符合国家、省财政政策和科技项目经费开支规定。

2.预算申报材料包括：经费预算表（附件3，含预算说明）、自筹经费来源证明、其它（报价单或设备清单）等。其中预算 说明是经费预算申报的重要组成部分，须填写在附件3经费预算表格里，若内容较多可附在表格后面，预算说明中各科目测算依据应详尽准确，预算理由应充分合理。

有自筹经费来源的，应当提供出资证明及其他相关财务资料，应说明经费的来源、金额及具体用途等。

预算数据以“万元”为单位，精确到小数点后面一位。3.支出预算应合理编列，不得超出开支范围、开支内容和开支标准。对各科目支出的主要用途、与研究内容的相关性及测算过程、测算依据进行详细说明。对仪器设备购置、合作单位资质及拟外拨资金进行重点说明。未对支出进行分析说明的，一般不予受理。

4.申报单位两家以上的，项目承担单位对预算编制负总责。项目承担单位分配不少于40%的财政补助。

（三）项目考核指标

申请书的考核指标应遵循明确、量化、可考核原则，其中技术指标应明确项目完成时达到的技术参数；效益指标应明确项目完成时产生的经济、社会、生态效益；成果指标应明确项目实施期间产生的论文、著作、专利、软件著作权、技术标准等。

二、项目经费预算科目说明及注意事项

（一）直接费用科目

1.设备费：是指在项目研究开发过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器 设备而发生的费用。

（1）预算编制过程中，要严格控制设备购置费支出，不允许编列购置实验室必备的常规性通用和办公设备。在能够完成研究任务的前提下，尽量选择性价比最佳的仪器设备；对于研究任务需要但使用率不高的仪器设备应考虑共享或租赁使用。

（2）预算购置或试制单台仪器设备价值达到或超过5万元人民币时（包括用自筹经费购置或试制的仪器设备），需要在设备费明细表中填列仪器设备清单，在预算说明中说明购置或试制该仪器设备的必要性，并提供拟购置仪器设备三家以上报价单及其联系电话等详细资料。原则上，不得使用专项经费购置或试制基建设备和生产性设备。

（3）与专用设备同时购置并与之配套的备品备件，应纳入设备费列支；单独购置的相关备品备件，应纳入材料费列支。

2.材料费：是指在项目研究开发过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。

（1）在项目研究过程中消耗数量过多或单位价格较高、总费用在5万元及以上的大宗及贵重材料需要在材料费预算明细表中填列材料清单，并在预算说明书中说明该材料与项目研究任务的相关性以及数量、价格的测算依据等。

（2）其他材料需要在材料费预算明细表填列预算总数，并在预算说明书中说明数量、价格的测算依据。

（3）原则上，不可以使用财政补助经费购买生产性材料、基建材料等。不可以用财政补助经费购买普通办公材料，确有必要购买一些与研究相关的办公材料时，预算数量不宜过大且必须在预算说明书中作详细说明。

3.测试化验加工费：是指在项目研究开发过程中支付给外单位（包括项目承担单位内部独立经济核算单位）的检验、测试、化验及加工等费用。

（1）在预算编制过程中，总费用在5万元以上的各项测试化验加工项目，应详细说明其与项目研究任务的相关性，选择的测试化验加工单位的理由及次数、价格测算依据等。其他测试化验加工需说明测试化验加工次数及价格测算依据。

（2）如果测试化验加工单位是项目承担单位内部独立进行经济核算的单位，可以支付相关检验、测试、化验及加工费；如果不是独立进行经济核算的单位，不能单独列支测试化验加工费，测试化验加工过程中发生的相关费用应编列在“材料费”、“燃料动力费”等科目。

（3）数据加工任务如果是由承担单位自行完成的，可将相关费用列入相应科目；如果是委托外单位完成的，可以在测试化验加工费预算列支。

4.燃料动力费：是指在项目研究开发过程中用相关大型仪器设备、专用科学装置等及其运行发生的可以单独计量的水、电、气、燃料消耗费用等。

不可单独计量的本单位现有仪器设备使用费、房屋占用费 以及日常水、电、气、暖消耗应编入间接费用。

5.差旅费：是指在项目研究开发过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的差旅费用。在预算编制过程中，应合理安排出差任务内容、人次和时间，且详细说明差旅费测算依据等。

差旅费的开支标准应当按照《省直党政机关和事业单位差旅费管理办法》（粤财行〔2014〕67号）的相关规定执行。

6.会议费：是指在项目研究开发过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目等活动而发生的会议费用。

在预算编制过程中，应合理安排会议内容与次数，详细说明拟举办会议的规模、次数、会议开支标准和会期。会议费的标准应当按照《省直党政机关和事业单位会议费管理办法》（粤财行〔2013〕443号）的相关规定执行。

项目组成员参加与研究任务有关的国内学术会议的注册费应列入差旅费预算；参加与研究任务有关的国际学术会议的注册费应列入国际合作与交流费预算。

7.国际合作与交流费：是指在项目研究开发过程中项目研究人员出国及外国专家来华工作的费用。国际合作与交流费应当严格执行国家外事经费管理的有关规定。

在预算编制过程中，应详细说明项目拟开展的国际合作交流活动情况，包括活动类型、时间、必要性、合作交流目的地、天数、次数、人员规模等。8.出版/文献/信息传播/知识产权事务费：是指在项目研究开发过程中，需要支付的论文论著出版、文献资料检索与购置、专用软件购置（不含通用性操作系统、办公软件）、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。

在预算编制过程中，应详细说明每项支出与研究任务的相关性、数量和价格测算依据。委托外单位开发专用软件的，应编列在“出版/文献/信息传播/知识产权事务费”科目，自行完成的，相关费用预算应分别列入相应科目。

9.劳务费：是指在项目研究开发过程中支付给项目组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和项目组临时聘用人员等的劳务性费用。

参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，均可开支劳务费。项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其社会保险补助纳入劳务费科目列支。劳务费预算不设比例限制，由项目承担单位和科研人员据实编制。应详细说明投入项目的全时工作时间和劳务费发放标准。

10.专家咨询费：是指在项目研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。经费测算要列明专家数量、职称、咨询费标准、咨询内容等。

在预算编制过程中，专家咨询费不得在会议费中重复编列。11.其他费用：在研究开发过程中发生的除上述费用之外的其他支出，应当在申请预算时单独列示，单独核定。

（1）支出内容不应与前述预算科目的支出内容重复列支。（2）支出内容要与研究任务密切相关，且应在预算说明中说明与研究开发任务的相关性、必要性并详细列示测算依据。

（3）不能填列项目实施前发生的各项经费支出、奖励支出以及不可预见费。

（二）间接费用科目

间接费用是指承担单位在组织实施过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。主要包括承担单位为研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及绩效支出等。其中绩效支出是指承担单位为提高科研工作绩效安排的相关支出。项目承担单位在统筹安排间接费用时，要处理好合理分摊间接成本和对科研人员激励的关系，绩效支出安排与科研人员在项目工作中的实际贡献挂钩。项目承担单位应当建立健全间接费用的内部管理办法，合规合理使用间接费用。

间接费用使用分段超额累退比例法计算并实行总额控制，按照不超过经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例为：500万元及以下部分不超过20%；

间接费用统一核定，由承担单位和合作单位根据各自承担的研究任务和经费额度，协商提出分配方案，在预算中明确，并分别纳入各自单位财务统一管理，统筹安排使用。承担单位和合作单位不得在核定的间接费用以外再以任何名义在经费中重复提取、列支相关费用。

三、其他要求

1.申请材料按申请书、可研报告、经费预算顺序装订，双面打印，不另加封面。同一单位的汇总表只受理一份，并按汇总表受理申报材料，名称不符的不接收。

2.申请材料的电子版请按通知要求格式提交，文件名按“单位名简称-项目负责人姓名-项目名称简称”格式命名。

3.需快递寄送纸质材料的请通过EMS邮寄。