毕业生收入26强大学[最终版]

第一篇：毕业生收入26强大学[最终版]

12年中国毕业生收入26强大学

第一名 清华大学 毕业半年后平均月收入5339元

第二名 上海交通大学 毕业半年后平均月收入4808元

第三名 复旦大学 毕业半年后平均月收入4726元

第四名 北京大学 毕业半年后平均月收入4620元

第五名 上海财经大学 毕业半年后平均月收入4428元

第六名 北京外国语大学 毕业半年后平均月收入4276元

第七名 中国科技大学 毕业半年后平均月收入4267元

第八名 上海外国语大学 毕业半年后平均月收入4091元

第九名 中国人民大学 毕业半年后平均月收入3887元

第十名 中央财经大学 毕业半年后平均月收入3795元

第十一名 中山大学 毕业半年后平均月收入3737元

第十二名 南京大学 毕业半年后平均月收入3717元

第十三名 浙江大学 毕业半年后平均月收入3444元

第十四名 西安交通大学 毕业半年后平均月收入3436元

第十五名 华东师范大学 毕业半年后平均月收入3402元

第十六名 同济大学 毕业半年后平均月收入3384元

第十七名 华东理工大学 毕业半年后平均月收入3240元

第十八名 北京航空航天大学 毕业半年后平均月收入3233元

第十九名 北京邮电大学 毕业半年后平均月收入3206元

第二十名 华南理工大学 毕业半年后平均月收入3204元

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第二十一名 对外经济贸易大学 毕业半年后平均月收入3179元

第二十二名 暨南大学 毕业半年后平均月收入3140元

第二十三名 西南财经大学 毕业半年后平均月收入3138元

第二十四名 中国传媒大学 毕业半年后平均月收入3109元

第二十五名 东华大学 毕业半年后平均月收入3084元

第二十六名 厦门大学 毕业半年后平均月收入3084元

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第二篇：调查显示美不同族裔大学毕业生收入有别

据美国，拥有学士学位的非裔及亚裔妇女，要比受同等教育的白人妇女赚的钱稍微多一点，但有4年学位的白人男子赚的钱超过其它任何同等教育的人。

据加拿大《星岛日报》援引美联社报道，根据人口普查局3月27日公布的数据，在2003年，有学士学位的白人妇女平均赚3.78万元一年，受大学教育的亚裔妇女赚4.37万元，受大学教育的非裔妇女赚4.11万元。受同等教育的西裔妇女则少于3.76万元。

但有大学文凭的白人男子所赚的钱，超过所有同等教育的男女，超过6.6万元一年。

有学士学位的男性之间，亚裔赚超过5.2万元一年，西裔赚4.9万元，非裔赚超过4.5万元。

专家表示，职场歧视及少数族裔难以晋升到高收入的管理阶层，能帮助解释男子之间的收入差异。

第三篇：英大学毕业生收入PK：牛津剑桥文凭溢价

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英大学毕业生收入PK：牛津剑桥文凭溢价

英大学毕业生收入PK，牛津剑桥文凭溢价。据悉，牛津大学和剑桥大学毕业生第一份工作的起薪超过排名很低的大学毕业生。

英国大学学费上涨之后，有人提出非名牌大学的文凭可能不值得投入那么多钱了。

存在差距

最新数据显示，牛津、剑桥一名中等程度的毕业生离校六个月后，年薪为25600英镑，而前身为理工专科学院的大学中等程度毕业生离校半年后年薪为18000英镑。

跟英国另外11所一流大学毕业生相比，牛剑文凭的“溢价”是3300英镑。

致力于促进社会阶层流动性的慈善机构萨顿信托基金(Sutton Trust)的这项研究指出，有文凭的成年人收入还是比其他人高。

男生的大学文凭“溢价”28%，女生的大学文凭“溢价”超过50%。

牛剑经济或商务专业毕业生的起薪平均是32400英镑，而新改成大学的院校的人文、社科专业毕业生起薪不到16000英镑。

中学上私校的学生大学毕业后工资则高于来自公立学校的同学的起薪。

学徒收入

萨顿信托基金主席彼得·兰普尔爵士(Sir Peter Lampl)说，如此看来，与其到那些毕业后只能从事较低薪水工作的大学拿文凭，还不如去当学徒，边学技能边挣钱。

同时，也应该拓宽普通学子进牛剑的渠道，让学生较早就有较远大的抱负，学业精益求精。

牛剑文凭中起薪最高的专业是经济和商务，其次是科学和工程，再次是医学。

研究还发现，家境较穷的牛剑毕业生起薪比富家子弟同学多。

数据显示，全家世代第一个大学生的第一份工作起薪比同类高927英镑。

此前，英国政府公布的数据显示，大学毕业生平均年薪比无学历者高9000英镑。

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第四篇：大学毕业生开办物流公司 半月收入30万元

高校毕业生开办物流公司 半月收入30万元

摘自中国青年报

行李托运开掘第一桶金，学生哥开办物流公司半月收入30万元

吴少武：属于我的巅峰还未到来

华南理工大学吴少武毕业就做物流公司老板，同时保研的他因出现在华南理工大学校长王迎军的毕业生致辞里“一炮而红”，他谦虚慎言：“创业对我来说是一件„莫名其妙‟的事情。”但是，这个“莫名其妙”的创业者以每月60万元的营业额开启了自己的创业宏图。

创业源于一场追问，行李托运开掘第一桶金

2011年3月9日

想想自己的经历，充实而满足。大一大二时做了初步创业的尝试：兼职代理、复印广告，疲于奔命却收效甚微，这是教训也是经验。后来，专注学业和学术比赛，做到了学生会主席，拿到了不少奖项，其中不乏“大学生挑战杯省赛”金奖这样含金量很高的奖项，多次获得奖学金。

在某会计师事务所实习时写了200多份行政函，复印1000多份资料，拿到7000元的实习工资，最后拿到事务所的offer，这大概是会计专业的大学生最满意的出路了，但是我并没有从这里找到太多的幸福感，更多的是困惑，我到底需要什么？

在一次学术调研活动中结识了同校的师兄，他休学两年进行创业，他的故事给我的新鲜感、情感和行为上的一拍即合让我激动不已。回到宿舍，撕掉了简历，我决定重新书写我的生活。

3月拉开了毕业季的帷幕，“行李”是生活来往的备注，我兴奋不已，这对我来说是个巨大的商机。我联络了广州好来运速递服务有限公司老总韦俊荣告诉了他这个想法，并且得到了他的支持。

与韦总的相识是源于大二的一堂课，我们以“恋爱经济学调查”为课题进行答辩时，整个项目组都穿西装，调查很细致，态度也很认真。当时学院采取专业课邀请校外专家或者业界人士来一同参与的教学模式，韦总由此注意到了我。去年暑假在好来运公司的实习，也给他留下了好印象。

创业成功和我想象中的“酷”差得很远

2011年5月30日

我立即展开行动，组成了5个人的团队，在广州十几所高校，召集了30多个学生代理。我觉得这是一件很酷的事情，尤其当我的舍友同学讨论我们的传单时，我特别有成就感。但是第一次的代理人培训会议就给我重重的一击，学生代理拍案而起，对提成提出异议，培训会议不欢而散。我们痛定思痛，保留了5个人的核心团队，只专注本校的行李托运。

获准入校的行李托运公司，只有宅急送、中铁快运，还有就是我们，这是苦苦哀求宿管中心近一个月的结果。打出价格战与亲和牌，我们的生意出奇的好，跟两家实力雄厚的快递公司不相上下。我们5个人的全部家当就是一个帐篷，一杆吊秤，一个拖车，相比起最初的成就感，我觉得这一刻的自己特别悲壮，每天夜里1点钟回到宿舍的时候舍友们都睡了，早上7点我就又开始了新的一天。最终我们收到近10万元的货物，好来运仓库爆仓，不得不临时中止。我们打赢了这场悲壮的战役，尽管这个过程和我想象中的“酷”差得那么远。

这是一个明朗的夜晚，新陆程物流公司半月收入30万元

2011年12月26日

居然挤进了15%的保研名单。我再次陷入对未来的迷茫。韦总跟我说，他计划成立一个汽运物流公司，我可以来做这件事情。我突然觉得我的未来明朗起来，我要做这件事情。

我辗转各个城市进行市场调研，4天之内跑了12座城市，作足了前期筹备工作。9月底，新陆程正式注册成立，我们致力于打造华南地区汽车物流的品牌，我的创业团队也发展到了12个人。对于物流这个行业来说我还是个新手，但是我已经预感到这个行业在市场和资源上都有很多机会。

11月12日与女友分手，我们可以坦然面对失败，却不能承受心灵的懦弱。她说，你要学会照 顾别人。而我是一个工作狂，对于生活我付出得太少，我带着情感的挫败继续挣扎在事业的新征途上，我不想成为一个彻底的loser(失败者)。

刚起步的公司给了我惊喜，我们接到丰田汽车公司配件供应商的大单，负责把汽车零配件从公司的仓库运送到粤西一带的4S汽车销售店。如今，公司开业半个月，营业额已经有30万元，其中80%都来自这家大客户。面对丰田公司零配件运输零破损、零延误、零事故的严苛要求，我们依然做到了胸有成竹。

想象力战略的破产，我懂得盈利比做大做强更重要

2012年3月26日

战略决策更多依据的是经验，对我来说，经验缺乏是硬伤，我的决策更多地依靠想象力。新陆程刚刚起步时，经过粗略的市场调研我们就在广州南沙、番禺以及广西南宁同时开了3家分公司，配套设施不完备，调查不严谨，我不得不承认，这是商业想象力的产物。最终，南沙、番禺分公司倒闭，南宁分公司被兼并。

3月的一单生意更是让我体验到商场的残酷，我们贸然接下一单超市日用品配送的业务，其操作的繁琐超出我的想象。仓库工作人员耗费两个通宵还没有完成货物的分拣，超市验货程序更是复杂。最终，我们终止和中间商的合作，这也是我的第一笔赔单。

从“宝供仓库”出来，交完了货物残缺、运费等的赔单，赔到我有点后怕。我暗下决心：“10年，我一定在某个领域超越你。”这次失败也让我下定决心专注于汽运，专注于盈利而不是做大做强。

我们经过讨论，砍掉了一些阻碍盈利的项目，优化资源，降低运营成本同时提高服务质量，力图引导公司走向长期盈利的方向，目前已经实现了盈利的目标。

创业是我的价值选择

2012年7月1日

不久前炒掉了一个员工，觉得生活不易，私下里补给他一笔钱。我的内心还是有一些过于柔软的东西，更多的时候像一个书生而不是生意人。有时候我也想是不是可以做一份稳定的工作，提升自我能力，创造价值。但是，当我们四五个核心成员在办公室里因为公司的某个决策吵得不可开交，最终得出一个正确的结论，大家目标一致地行动时，我觉得提供一个平台让更多人创造价值更有意义和挑战性。

新陆程正在朝着我们预定的方向前进，我们致力于打造五星级的华南地区汽运服务，生存期的挑战正在慢慢过去。我希望新陆程成为一个对个人价值高度认同、让员工有归属感的公司。这个平台因我而起，我们一起创作价值，提升自我。

我喜欢篮球运动，最喜欢的球员就是科比，他勤奋、有效率，34岁的他还在篮球生涯的巅峰。我还年轻，属于我的巅峰还未到来。

第五篇：河海大学入选全国毕业生就业高校“50强”

2013年，河海大学被教育部授予“2012—2013全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号，成为江苏省2013年唯一入选的本科高校。

学校高度重视毕业生就业工作，近年来通过落实各项举措不断加强毕业生就业工作并取得了显著成效,连续5年获江苏省高校毕业生就业工作先进集体称号。

------加大人财投入，夯实工作基础。学校设立了学生就业指导中心，专门负责本科生和研究生的就业创业指导与服务工作。中心设置了接待室、洽谈室、信息查阅室和拥有50台电脑的毕业生专用机房，升级了就业网站并配置了专用服务器，与全国大学生就业公共服务立体化平台、江苏省毕业生就业网进行链接；设有就业创业咨询室，由专门工作人员负责答疑。学校建有一支专职和兼职就业创业指导服务队伍，90%拥有硕士以上学历；2012年就业工作经费和创新创业教育管理经费分别达195万元和150万元，合占当年学费的近4%。

------实施六大工程，提高工作成效。一是“一把手”工程，校、院两级成立以书记、校（院）长为组长的毕业生就业创业工作领导小组，建立工作考核机制。二是素质提升工程，开设《大学生职业规划与就业指导》等课程37门，2012年有7000余名学生接受指导。三是优质服务工程，2012年举办专场招聘会1200余场，并对就业困难毕业生实行专项援助。四是信息快递工程，2012年有2800家用人单位通过学校就业管理网络发布需求岗位2.3万个，岗位数与毕业生数达到3:1。五是基层专项工程，积极实施大学生志愿服务西部计划、志愿服务苏北计划及到村任职工作。六是双创腾飞工程，开展创新创业教育训练并实施“百十一”计划，即大学生100%接受创新教育，10%参加创新训练，1%出显示性成果，2012年大学生获国家专利授权176项，5个团队20多名学生成功创业。

------强化基地建设，提高就业质量。一是依托水利水电系统共建研究生培养基地55个，聘任1000余名共建单位高级专家为研究生导师，选派研究生到基地顶岗实践，实行“双导师制”的培养模式，要求论文选题必须来源于实践中遇到的实际问题。二是与相关单位共建实习实训基地283个，初步形成校内覆盖95%专业、校外覆盖全国各省市的基地群。三是在282家用人单位建立毕业生就业基地，与2000多家单位建立长期人才供求关系。通过以上举措，提高了研究生和本科生的实践能力、创新能力与综合素质，增加了用人单位和毕业生的互相了解，使毕业生到基地就业人数逐年增多。

------注重理论研究，提高服务水平。学校十分注重并积极开展大学生就业创业工作的理论研究，先后承担了9项江苏省社科基金课题、教育部高教学会重点课题、学校高等教育重大课题，成功承办了2011年全国大学生职业发展论坛；在《江苏高教》、《高等工程教育研究》等全国CSSCI期刊、中文核心期刊发表就业创业论文22篇，正式出版了《“CQD-ECI”模式----大学生就业指导与创业教育》、《大学生就业与创业指导》等专著和教材，从而不断深化工作内涵，提高了就业指导队伍的业务素质和服务水平，为持续做好高水平就业工作提供了有力保障。

2013年6月24日，中国教育报以《河海大学入选全国毕业生就业高校“50强”》为题，对我校毕业生就业工作进行了报道。