神马帘子布见习报告

第一篇：神马帘子布见习报告

PINGDINGSHAN UNIVERSITY 神 马 股 份 帘 子 布 厂 见习报 告

院系：经济与管理学院

班级： 11级工商管理

姓名：黄磊

日期：2013年11月20日

神马股份帘子布厂见习报告

上周五，我系李玉良院长、贺杰主任组织了我们11级工商管理班全体同学前往神马集团帘子布厂进行参观，在技术人员的带领下我们参观了帘子布厂的二期生产线，从初捻、复捻、织布、高温高压处理到出库包装。

下午两点，同学们准时到达神马集团，并受到神马集团见习负责人的热情接待。接下来，在解说员的带领下，同学们对神马集团的产品工艺即工业丝，帘子布进行了了解，在参观生产车间的过程中，解说员对帘子布从工业盐到工业丝最后到浸染后的成品帘子布的生产及储存问题进行了深入的讲解。生产车间参观结束后，同学们在讲解员的带领下来到了公司会议室观看了公司的宣传片，通过宣传片的观看以及讲解员的耐心讲解，同学们深入了解了公司的企业愿景、经营范围、发展历程、行业定位等,进一步感受神马集团的成长历程以及企业文化。

我认为 ：

1、神马帘子布公司目前在国内是个带有较强垄断性的公司，拥有国家的支持，应充分利用这一优势将公司继续发展壮大，如公司的整体规模可以进一步扩大。

2、工厂环境并不是特别好，废料处理力度不够完善

3、公司目前的生产设备太少，应适应当代的技术发展，寻找更为先进的技术。

4、公司应提高自我宣传意识，加大宣传力度，扩大自己的影响。

5、公司专注于帘子布这一中间产品的生产未来可能面临替代品的威胁。因此，产品的差异化可以更加突出，不光是规格及价格上的差异，可以更加深入地挖掘产品的新用途。

6、产品一体化向原材料推进的做法值得学习，未来也可以考虑进军下游进行轮胎等产品的生产。

7、公司主要是维系老客户，但在发展新客户上也要下一番功夫。

8、公司应考虑生产同类的产品，形成差异化战略，使其产品多元化走向世界。

9、公司制定合理的工作制度，奖惩分明，不断提高自身的工作环境，使员工就像在家里一样感受到温暖。

本次见习活动对我们的实践活动有着指导性的作用，使我们感受到了真正的企业文化，对我们日后的理论学习及实践有着莫大的帮助, 感觉到专业知识的有用性、实用性，体验了现代化企业的管理模式，管理理念，让我们获益匪浅。同时对经济与管理学院的长期发展有着重要的作用和意义。

第二篇：帘子布领导讲课制度

神马帘子布发展公司领导干部讲课制度

第一条 为了贯彻落实《中平能化集团教育培训管理办法》，充分发挥公司党政领导干部的作用，带动和促进学风建设，进一步提高干部教育培训的针对性和实效性，制定本制度。

第二条 党政领导干部要高度重视授课工作，纳入日程，要把教育培养干部作为自身履行岗位职责的一项重要内容，把为干部授课作为带头加强学风建设、推进干部学习的一项重要举措。

第三条 授课内容要围绕政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等方面进行，有针对性地提高干部解决实际问题的能力。

第四条 党政领导干部每年授课时间不得少于20课时。

第五条 党政领导干部要注重学习，勤于思考，充分发挥经验丰富、思路开阔、驾驭全局能力强等优势，结合实际，认真讲授，切实提高授课的质量和效果。

第六条 党政领导干部授课，可以采取专题会议、座谈交流等形式，也可以利用安全例会、经营分析会进行。授课时要注意与学员进行互动，要把授课过程变成了解情况、研究问题、互相借鉴、共同提高的过程；变成统一思想、凝聚人心、推动工作、破解发展难题的过程。

第七条 各职能部门、生产厂要将党政领导干部确定的授课题目，分散讨论搜集汇总成第一手资料，和党政领导干部面对面商讨充实授课的内容。

第八条 党群工作部要定期不定期地深入基层，对党政领导干部授课情况进行督导检查，通过参与听课、座谈、调阅授课记录等形式，促进党政领导干部授课工作扎实深入开展。

第九条 党群工作部要把党政领导干部授课工作作为年终考核的一项内容，并与领导干部的述学、评学、考学结合起来，对授课质量好、授课次数比较多的领导干部给予表彰奖励。

第十条 公司党群工作部要建立授课档案，详细记录党政领导干部的授课班次、授课内容和次数、评价效果等情况。

第十一条 本制度由党群工作部负责解释。

第十二条 本制度自下发之日起施行。

第三篇：神马是选调生

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

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另答:

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。

第四篇：见习报告

实习报告

姓名：朱先锋 班级：080922 学号：08092129 根据学校的安排，我自2011年7月5日到2011年7月16日进行了为期十天的中期实习。我所到的实习单位是徐州市药品检验所，所在的岗位是办公室文员。在这十天的实习中，我了解了文秘工作的具体业务知识，拓展了所学的专业知识，为以后正常工作的开展奠定了坚实的基础。现将实习期间的认识和体会做如下总结。

一、实习单位及岗位简介

徐州市药品检验所是负责检验工作的国家机关单位，主管药品监管的直属机构，所内设4个检验部门2个职能部门：化学检验室、中药检验室、抗生素检验室、药理检验室和行政办公室、业务技术办公室。现有工作人员37名，其中主任药师3名、副主任药师2名、主管药师6名。于2005年通过江苏省技术监督局计量认证验收。全所设施齐全、装备精良。拥有符合现代分析测试要求的高精密药品检验仪器，配有紫外分光光度计、红外分光光度计、高效液相色谱仪、气相色谱仪等高精密检测仪器。目前通过省计量认证检测项目2大类104项。

徐州市药品检验所监督生产、经营企业和医疗机构的药品、医疗器械质量，；定期发布国家药品、医疗器械质量公报； 依法查处制售假劣药品、医疗器械等违法行为，指导药品检验工作。

我实习的岗位是办公室文员，我们是在副所长的办公室内工作，工作主要是整理和收发文件、接打电话、整理账务以及办公自动化一些方面的操作，起上传下达，协调辅助的作用。

二、实习过程及概述

在此次实习中，我负责的工作内容是办公室文员。实习期间我们帮助所长进行一些材料的整理、登记数据、接打电话等工作，实习过程中我初步了解了文秘工作的具体业务知识，为以后正常工作的展开奠定了基础。

我进行的工作是琐碎的，但也磨练了我的性格，增强了我的心理承受力，提高了我的工作能力。实习期间具体的工作是文件的收发及整理、接听电话以及办公自动化等相关软件的操作。在与所长等人的接触中我也了解了一些关于社会方面的知识，学到了在课堂上根本学不到的知识。这样我不仅增长了知识而且开拓了视野，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。我体验到了作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，让我认识到我学习中的诸多漏洞，提醒并督促我在以后的学习中提高效率抓好重点。

在此次实习中我也体会到了人情的冷暖，工作中也有因自己的失误或不足而产生的惭愧之心。总之我会在以后的工作和学习中更加努力，取长补短、虚心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现得更加出色。

三、主要情况及体会

我所实习的单位是徐州市药品检验所，在办公室里我进行了一些和文秘相关的工作，拓展了所学的专业知识。为以后的工作和学习打下基础。对于我来说给我影响最大的是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用。

（一）在工作中，我们要一丝不苟

这次实习我们感觉很幸运，因为我们赶上了十年一次的药品仪器设备检查，检查需要我们对材料进行加工、登记数据，工作过程中有很多要求，它锻炼了我的耐心和细心，有更多的机会锻炼自己。

我们帮助所长和会计整理材料、分类汇总，工作烦琐而且单调但我们心里却感到很充实，因为我们感到了自己在这里的价值。会计让我们将设备名称、型号、购买价格等登记入册，并且留下备份。会计对我们的要求很严格，要求我们在登记过程中字的大小要控制在所在格的一半，而且不能出现错字，如果在写得过程中有写错的就要马上改正过来，尽量不让别人看出来。对于平时粗心的我们这无疑是一个挑战，我们只能紧绷神经，努力不出错，但意外是不可避免的，还好我们有办法。登记了一份后我们心里便有了底，也找到了技巧，很快完成了接下来的任务。

这次让我们体会到了工作的严格性、准确性，让我们在以后的日子里更严格地要求自己。所长和会计看到我们对工作如此上心，心里也有说不出的高兴，对于我们的工作效率和工作成绩给予了很高的评价。我们看到多日的付出有了成果心里也是很开心。

（二）在学习中，我们要端正态度

有人说态度决定一切，我以前并没有感到这句话多么有道理，但这次我在这方面吃了亏。这里的态度不仅有学习上的态度还有对于人生的态度。

在这一学期的学习中，我的学习态度并不好总认为学习的东西都没有用，总是不好好学。在实习中所长让我抄文件，但我的字实在拿不出手，但有不好意思说，变硬着头皮上，写的字还是那样，董所长说这样的字不行。我当时感到很惭愧，心中也很懊悔，自己没有好好学书法。但现在一切还都不晚，关键是端正态度好好学习。

作为文秘人员最重要的就是写功，我在实习单位才认识到写作的重要性。所长的一些需要下发的文件都是自己写的，我只是在电脑上帮着改一些小的病句语法或是标点错误。我们和所长还探讨了一些这方面的东西，感到自己学得还远远不够，我们把《基础写作》这本书拿给了所长，突然间感到这门课很重要。办公自动化也是办公室必备的软件能力，我帮所长制作ppt、修改文档，感到自己在学校学得东西得到了运用，感到自己的价值得到了实现。我用ppt给所长制作了一个课件，用了几个链接，制作了几个按钮，设置了模板，把字体效果等都修改了。所长对我的表现很满意。

（三）我们要合理处理工作中的人际关系

作为一名文员技术性的劳动并不多，大多是琐碎重复的工作。在工作中我也有过抱怨，但想到以后工作也是这样，如果现在受不了这些苦，哪么以后在工作中也会是这样，只有踏踏实实得干好自己的工作才会有工作经验，才能够真正得锻炼自己。不然，以后什么事都会给自己找理由，那么就很难成事。调整好自己的心态后，对于眼前的工作就多了一份耐心、多了一份稳重。

我干得最多的就是整理和收发文件。这些文件有我们办公室的也有其他科室的，一开始我认为只整理好自己科室的就可以了，让我整理其他科室的心里有一些不平衡。后来和所长聊到这个问题，他说我太幼稚，他告诉我在社会中有些事如果你做了，别人也许不会说你好，但如果你没有做别人就一定会说你不好。所以有些事要做有些事不能做，这个分寸文秘人要把握好。而且作为文秘在以后的文件处理中可能文件具有不同程度的保密性，各级秘书人员经常接触领导，看一些重要文件，参加一些重要会议。所以秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，掌握好说话的度。

这些人情世故我确实不懂，但经过董所长的教导我对这些事情有了一点点的感觉，我想随着以后的工作和学习我对于董所长告诉我的这些道理还会有更深得认识和体会。

实习中必不可少的就是接打电话，所长不在的时候由我们代接。有一次一位女士打电话要找董有事，态度很好，但当我告诉她我是实习生董所长不在时，她的态度马上变了。我当时感到很委屈，有一些难受感到这些人太势力了。但想一想总会有这样的人的，早接触比晚接触要好。这告诉我对待别人要有宽容之心，不能对别人要求那么苛刻，不然自己就会很累。

所长还教给了我很多关于人生方面的体会，他让我们把握好人生的“长、宽、高”。“长”即人生的长度，“宽”即要有宽广的胸怀，“高”即要有高度的视野，要让自己的人生上升一个档次，而且要善于利用身边的资源，搞好人际关系，走好人生的每一步。我感到这些对于我以后的生活都有很大的益处。

通过本次实习，我了解了一些社会的知识，加深了对专业知识的理解和把握，丰富了我的人际关系知识，使我对文秘的基本知识有了理性的认识。同时我也感到自己的不足，对于学习知识方面的，还有法律意识以及关于人际这方面知识的欠缺。我会在以后的工作的学习中更加努力的学习，相信我会在以后的工作中更加得心应手。

四、自我评价

我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。我并没有做到很好，有很多地方需要学习，这次实习让我感受到基本功的重要性，同时也感受到人情世故也有社会心理上的不成熟。我的学习态度也有不端正的地方。这些问题我会在以后的学习中有意识的加强，不断的了解社会，接触实际，巩固所学理论，增强分析问题、解决问题的能力，将理性知识和感性认知结合到一起。

我深刻地感受到对于文秘的工作不仅仅停留在表面，或是只在看别人做，听别人讲如何如何。这次我切身体会和具体操作了文秘的工作，对于社会上的潜规则也有了一些感触。通过实习，加深了我对文秘工作的具体业务知识理解。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。这次实习无论是从处理校内学习还是校外的工作上，我都感到了一定程度的提高。

第五篇：见习报告

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药剂0901 陈勇锋3091602016

时间:2011年12月30号 地点：江滨医院。今天是实习第一天，我们去了江滨医院，了解了医院用药的流程和规章制度。我们刚开始参观了药房，所有病人经医生开的药都有这里经药剂师核对签字后才能拿到手中，药房很大，有很多药，种类繁多，所以药剂师们必须小心细致，才能保证病人拿到的是合格的药，体会到药剂师是很不容易的。我们还参观了临床药房，里面有很到针剂和粉剂。师生告诉我们要想成为一名合格的药剂师，就必须了解每一种药的药理性质和不良反应，看来还是要扎扎实实学好基础知识才是关键。我们还参观了中药制剂室，原来中药也是经复杂的流程制得的。其实里面的人很辛苦，熬制中药是一件复杂的事，因为重要的药性很大程度上取决于你熬制是否规范。最后我们参观了制剂室，制剂室是一个复杂的室，要保持洁净，所以我们都穿着脚套才能进去，制剂室配置各种复杂的溶剂。时间：2012年1月4号地点：镇江药检所。今天一大早我们乘车去了镇江药检所，药检所是药监局下属的技术检验机构。首先我们被安排看了视频，很长的视频，内容也很复杂，还带中英文双语播放，具体内容很抽象，大家听的津津有味，身临其境，很受启发。感觉药检所是个神圣的机构，是人民生命安全的保护神，药监人员的职业也很神圣，是药品质量安全的守护神。所以我感觉今天的实习很有意义，很受教育。作为一名药剂学本科生，将来一定要做好药，做放心药，安全药。最后我们参观了流动打假车，车上有价值50多万元的检测设备，很高科技，她是发现假药的有力武器，技术人员讲的津津有味，我们听的津津有味，感觉不错。

时间：2012年1月5号地点：镇江707天然药物有限公司。今天我们参观了镇江707天然药物有限公司，公司给人的第一感觉就是挺大的，据说是个高新技术公司。镇江707天然药物有限公司就是原来的镇江中药厂，是个有着优良传统的企业，生产的镇江膏药曾风靡全国。今天的707天然药物有限公司结合传统中药与现代技术为一体，使企业更上一层楼。我们参观了生产中药的设备，有大型的提取设备和净化设备，还有中药原料仓库。工程师们给我们耐心讲解设备的用途，原来中药也可以大规模生产。最后我们参观了中药的检验机构，它确保了上市的中药是安全可靠的，还有微生物检验室，理化室，制剂室，还有大型红外紫外分光光度设配。最后在我们实习即将结束时，我们还拍照留恋，大家都很高兴，在愉快的气氛中学到了学校学不到这知识，这对我们将来走向工作岗位大有裨益。完