第一篇：文印室工作人员职责
文印室工作人员职责
1、树立文印为教学服务意识，切实做好优质服务，乐于奉献。
2、除学校各办公室所印资料，各完小及教职工个人所印资料一律作相应登记、签名。
3、教研组、年级组、备课组所印教学资料，原则上由相关组长向校长请示，经批准后方可送文印室复印。复印好的资料由相关组长领取，并当场清点份数，事后有缺损，文印室概不负责。
4、中午文印室面向教师开放，严格把好复印关，严禁违反管理规定一切复印，复印数量较少的，要随到随印，复印数量较多者，尽可能完成。
5、文印室备好一体机、复印机印刷登记本各一本，印刷资料均需做好登记工作，并由送印人签名，每月做好统计工作，并把纸张印刷情况报总务处备案。
6、协同教务员做好考务工作，做好各办公室交办的打印工作，做到当事当办，及时交与有关人员。
7、一周至少两次对一体机、复印机做好清洁保养工作，如遇机器有故障，不能停工待修，应立即采取各种应急措施，保证所印资料及时交与送印者，然后报总务处说明情况，由总务处负责维修。
8、谢绝非文印室工作人员不按规定进入文印室私自复印，如有发现要及时进行劝退。
9、树立勤俭意识，节约纸张，杜绝浪费。
10、做好有关资料的保密工作。
文印室管理规定
第一条
为进一步提高工作效率和服务质量，确保机关工作的正常运行，制定本规定。
第二条
文印室属机要重地，严禁无关人员进入。
第三条
对微机、复印机、速印机，除文印室操作人员外，原则上不准他人操作使用。如出现私自操作或文印室操作人员违章操作造成机件损坏，将追究当事人责任，并负责全价赔偿。
第四条
严格打（复）印审批制度。凡属需要打印、复印的材料，均由办公室负责同志或主管领导审批，未按规定审批（交费），文印室管理人员有权拒绝，文印室管理人员不得以任何理由或借口擅自接打、复印未经审批的材料，对强行、私自打印的，将对当事人进行教育或通报批评。
第五条
经常保持现代办公设备的清洁，坚持每天使用完毕擦拭后盖上机罩。第六条
文印管理人员要认真学习有关知识，熟悉操作规程，熟练掌握操作技能，定期对机器进行维护和保养，及时排除一般性机械故障，遇有重大难题及时报告。
第七条
注意文印室的环境卫生管理。要坚持每天打扫室内卫生，保持地面、门窗等清洁、无尘土，操作台物品摆放整齐；要经常对废纸、废物进行清理，减少堆积，杜绝散、乱、脏现象。
第八条
文印室管理人员因事离室要随手锁门，避免闲杂人员进入；下班前要关闸断电，以防意外事故发生。
第九条 工作人员要自觉遵守上述规定，对违反，将视情节给予处理。学校后勤人员岗位职责
后勤人员必须具有热爱学校、以校为家的精神，热爱本职工作，恪尽职守，做到“五勤”：心勤、手勤、腿勤、眼勤、嘴勤。服从总务处调配，做好教学和生活的服务工作。
一、做好各种集会和突击性活动的服务工作。
二、每天早晨及时做好开水供应工作，注意防电。
三、作好中小教师食堂的后勤服务工作。
四、每天上午检查、巡视一遍学校办公楼内、外相关区域的卫生，发现问题及时处理或及时通报相关人员。
五、负责学校临时会议室桌椅，用品的摆放服务及卫生。眼见生情，完成后勤部门该做的工作。
六、完成领导临时交办的其它工作。
会计岗位目标责任
（一）自身建设：
1、遵纪守法严格执行国家的各项政策法规，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《宝应县中小学教师爱生敬业十不准》。
2、按时参加政治学习和业务进修，更新教育观念，提高理论素养，能运用辨证唯物主义观点和方法指导自己所从事的工作。
3、遵纪守法，团结同志，关心集体，服从安排，听从指挥。
4、掌握会计学基本知识和国家有关财经的方针、政策，熟练财经纪律和有关会计的法规。
（二）本职工作
1、办理现金支付和其他各种结算业务。
2、保管有关印章、空白支票及有关单据。
3、执行财政结算中心管理制度和收支结算纪律。
4、正确及时地计算发放、支付工资及同类性费用。
5、定期进行工资性费用核算检查。
6、每学期所有财务薄册整洁，按要求填写，书写工整规范，存放有序，按时归档编号。
（三）其它：
1、认真做好学校安排的各项突击性工作。
2、上下班准时率
%，学期出勤率 98
%（病事假履行手续除外）
校
长（签名）
分管校长（签名）
总务主任（签名）
责 任 人（签名）
****年**月**日
总务处工作人员月常规考核办法
1、负责全校的供水、供电实施的保养和用电器、用水具的维修工作，要做到每月检查，定期维护，及时修理，确保学校用电、用水正常化。一次做不到位扣1—2分。
2、及时填写维护、维修记录，每月下午，向总务处反映学校用电、用水情况（用表），接受工作安排。未向总务处反映的，一次扣1分，工作不能按时完成的有一次扣1—2分，重要工作按通知书进行。
3、管理学校的水、电表抄录核对工作，与供电、供水部门进行用电、用水的度数核对工作，（每月5日前抄录食堂、商店和其他单列用户水、电表，并通知相关用户和报送总务处）。不能按时完成的有一次扣1—2分。
4、发现用电、用水方面存在问题应立即汇报，并按要求及时处理，未立即汇报，处理不及时的，有一次扣1—2分。
5、重视安全用电管理，加强安全用电教育，确保无安全用电事故。由于疏忽管理，未及时维护，及时维修，造成损失和安全事故的，有一次扣2分或2分以上。
6、对所做的一些维修项目有经费支出的，要在项目结束的10天内结帐，超过的，有一次扣1分。
7、管理学校的消防设施和器械（含消防泵房），进行公物登记管理，与消防部门联系相关工作。不能按时完成的有一次扣1—2分。
8、正常检查消防工作，发现消防方面存在问题应立即汇报，并按要求及时处理，未及时汇报，处理不及时，有一次扣1—2分，重大问题特殊处理。
9、完成领导布置的临时工作任务，不服从安排或不按要求按时完成的，一次扣1—2分。
校
长（签名）
分管校长（签名）
责 任
人（签名）
****年**月**日
小街小学学总务处保管员月常规考核办法
1、熟悉保管物品的种类、数量时间；所缺办公教学用品提前抄送计划，及时补充保障供给。
2、严格校产、教具及各类物品的保管、验收、领发、报损制度，物品分类登记入册，及时做好进、出、存的相关手续，并提供有关报表。
3、实物分门别类，堆放整齐，防腐防蛀。杜绝出现脏、乱、差现象。
4、注意保管室安全，切实做好防火、防盗工作，贵重物品放入专柜。人为造成失窃或火灾的，将追究责任。
5、严格履行物品发放、领用手续，物品入库、出库及时登记入帐。
6、借用物品供个人使用一律凭单位领导批准。如果擅自借出，将追究责任。
7、不离岗、串岗、迟到或早退，不发放人情物。
8、参与室内外卫生保洁工作。
9、服从学校领导安排的临时任务，不服从安排或不按要求按时完成的，考核降等。
校
长（签名）
分管校长（签名）
总务主任
（签名）
责 任 人（签名）
****年**月**日
文印人员月常规考核办法
1、负责全校行政及学校所需的文印工作，不能按时完成文印工作，影响材料使用，工作受到影响的，有一次扣0.5分。
2、按管理规定进行文印，并做好记录，不安规定应扣1分。
3、每月月末按照规定统计上报上月所使用材料（纸张、油印、蜡纸等）和所印材料数量，未按时统计上报，一次扣0.5分。
4、领用纸张与完成所印数量不相符，视出入大小扣1分。
5、由于人为原因或工作失误造成机器、设备损坏，一次扣2分。
6、按规定办事，不印人情（非学校所用）材料，规定，一次扣1分。
7、遵守保密制度，对试卷等保密材料妥善放置，并有交接手续，不得外传，有一次扣1—5分。
8、完成领导布置的临时工作任务，不服从安排或不按要求按时完成的，一次扣1分。
9、校
长（签名）
分管校长（签名）
责 任
人（签名）
小街小学寄宿制管理人员常规考核办法
1、按时上下班，迟到、早退一次扣1分。
2、请时间一天扣当日的工资，矿工一天扣日工资2倍。
3、宿舍发生一起打架事件不阻止、不汇报的扣1分。
4、因巡查不到位，有学生夜不归宿而宿管又未发现的有1人次扣1分。
5、失窃一次扣1分。
6、清洁工作不到位扣1分（以每天的检查为准，结合学校的突击性检查）
7、与人争吵一次扣1分。
8、按时开关水电开关和闸阀。有一次未做到扣2分。
9、每天上、下午进行两次宿舍内务和卫生检查，并做好记录，及时通知整改，必要时与班主任、政教处联系。每周进行宿舍评比通报，评比结果及时报政教处和总务处，并存档，缺一次扣3分。
10、学生上课期间，任何人不得进入学生宿舍区，按时锁门，不得容留任何人住在学生宿舍，发现一次扣2—4分。
11、及时完成学校或部门交办的临时突击任务，不服从安排或不及时完成任务，一次扣1—2分。
校
长（签名）
分管校长（签名）
责 任 人（签名）
****年**月**日
第二篇：文印室工作制度及工作人员职责
文印室工作人员职责
一、文印室系局办公室内设服务机构，文印室工作人员承担着省局制发的各类党政公文文印任务，并对有关部门及职工开展文印服务。
二、不断钻研业务，熟悉机器性能，精心爱护使用机器，并能排除一般故障，有较高的操作技巧和技术水平。
三、工作认真，服务热情，精益求精，高质量、高效率地完成好各项文印工作，力争少出或不出差错。
四、严格执行各类文稿的文印手续。合理安排稿件，急缓有序，对于急件和重要件不得延误。
五、严格遵守纪律，严守机密，涉密文件，文印内容不外传，不外带，发现问题及时向领导请示、汇报。
六、做好文印工作登记，认真做好文印工作量化统计、耗材费用统计。
七、厉行节约，反对浪费，尽可能的避免纸墨等材料不必要的损耗。
八、保持室内及周边环境的整洁。
九、保管好文印室的设备和物品，及时保养维护文印设备，做到不因设备影响工作。
十、外单位人员一般不准进入文印室，如确需进入，确保其不得翻阅文稿和打印件。
郑金仙
二OO七年四月二十日
郑金仙
第三篇：文印室工作人员职责
文印室工作人员职责
1、树立文印为教学服务意识，切实做好优质服务，乐于奉献。
2、除学校各办公室所印资料，各完小及教职工个人所印资料一律作相应登记、签名。
3、教研组、年级组、备课组所印教学资料，原则上由相关组长向校长请示，经批准后方可送文印室复印。复印好的资料由相关组长领取，并当场清点份数，事后有缺损，文印室概不负责。
4、中午文印室面向教师开放，严格把好复印关，严禁违反管理规定一切复印，复印数量较少的，要随到随印，复印数量较多者，尽可能完成。
5、文印室备好一体机、复印机印刷登记本各一本，印刷资料均需做好登记工作，并由送印人签名，每月做好统计工作，并把纸张印刷情况报总务处备案。
6、协同教务员做好考务工作，做好各办公室交办的打印工作，做到当事当办，及时交与有关人员。
7、一周至少两次对一体机、复印机做好清洁保养工作，如遇机器有故障，不能停工待修，应立即采取各种应急措施，保证所印资料及时交与送印者，然后报总务处说明情况，由总务处负责维修。
8、谢绝非文印室工作人员不按规定进入文印室私自复印，如有发现要及时进行劝退。
9、树立勤俭意识，节约纸张，杜绝浪费。
10、做好有关资料的保密工作。
文印室管理规定
第一条为进一步提高工作效率和服务质量，确保机关工作的正常运行，制定本规定。
第二条文印室属机要重地，严禁无关人员进入。
第三条对微机、复印机、速印机，除文印室操作人员外，原则上不准他人操作使用。如出现私自操作或文印室操作人员违章操作造成机件损坏，将追究当事人责任，并负责全价赔偿。
第四条严格打（复）印审批制度。凡属需要打印、复印的材料，均由办公室负责同志或主管领导审批，未按规定审批（交费），文印室管理人员有权拒绝，文印室管理人员不得以任何理由或借口擅自接打、复印未经审批的材料，对强行、私自打印的，将对当事人进行教育或通报批评。
第五条经常保持现代办公设备的清洁，坚持每天使用完毕擦拭后盖上机罩。
第六条文印管理人员要认真学习有关知识，熟悉操作规程，熟练掌握操作技能，定期对机器进行维护和保养，及时排除一般性机械故障，遇有重大难题及时报告。
第七条注意文印室的环境卫生管理。要坚持每天打扫室内卫生，保持地面、门窗等清洁、无尘土，操作台物品摆放整齐；要经常对废纸、废物进行清理，减少堆积，杜绝散、乱、脏现象。
第八条文印室管理人员因事离室要随手锁门，避免闲杂人员进入；下班前要关闸断电，以防意外事故发生。
第九条 工作人员要自觉遵守上述规定，对违反，将视情节给予处理。
学校后勤人员岗位职责
后勤人员必须具有热爱学校、以校为家的精神，热爱本职工作，恪尽职守，做到“五勤”：心勤、手勤、腿勤、眼勤、嘴勤。服从总务处调配，做好教学和生活的服务工作。
一、做好各种集会和突击性活动的服务工作。
二、每天早晨及时做好开水供应工作，注意防电。
三、作好中小教师食堂的后勤服务工作。
四、每天上午检查、巡视一遍学校办公楼内、外相关区域的卫生，发现问题及时处理或及时通报相关人员。
五、负责学校临时会议室桌椅，用品的摆放服务及卫生。眼见生情，完成后勤部门该做的工作。
六、完成领导临时交办的其它工作。
会计岗位目标责任
（一）自身建设：
1、遵纪守法严格执行国家的各项政策法规，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《宝应县中小学教师爱生敬业十不准》。
2、按时参加政治学习和业务进修，更新教育观念，提高理论素养，能运用辨证唯物主义观点和方法指导自己所从事的工作。
3、遵纪守法，团结同志，关心集体，服从安排，听从指挥。
4、掌握会计学基本知识和国家有关财经的方针、政策，熟练财经纪律和有关会
计的法规。
（二）本职工作
1、办理现金支付和其他各种结算业务。
2、保管有关印章、空白支票及有关单据。
3、执行财政结算中心管理制度和收支结算纪律。
4、正确及时地计算发放、支付工资及同类性费用。
5、定期进行工资性费用核算检查。
6、每学期所有财务薄册整洁，按要求填写，书写工整规范，存放有序，按时归档编号。
（三）其它：
1、认真做好学校安排的各项突击性工作。
2、上下班准时率98%，学期出勤率 98%（病事假履行手续除外）
校长（签名）分管校长（签名）
总务主任（签名）责 任 人（签名）
年月日
总务处工作人员月常规考核办法
1、负责全校的供水、供电实施的保养和用电器、用水具的维修工作，要做到每月检查，定期维护，及时修理，确保学校用电、用水正常化。一次做不到位扣1—2分。
2、及时填写维护、维修记录，每月下午，向总务处反映学校用电、用水情况（用表），接受工作安排。未向总务处反映的，一次扣1分，工作不能按时完成的有一次扣1—2分，重要工作按通知书进行。
3、管理学校的水、电表抄录核对工作，与供电、供水部门进行用电、用水的度数核对工作，（每月5日前抄录食堂、商店和其他单列用户水、电表，并通知相关用户和报送总务处）。不能按时完成的有一次扣1—2分。
4、发现用电、用水方面存在问题应立即汇报，并按要求及时处理，未立即汇报，处理不及时的，有一次扣1—2分。
5、重视安全用电管理，加强安全用电教育，确保无安全用电事故。由于疏忽管理，未及时维护，及时维修，造成损失和安全事故的，有一次扣2分或2分以上。
6、对所做的一些维修项目有经费支出的，要在项目结束的10天内结帐，超过的，有一次扣1分。
7、管理学校的消防设施和器械（含消防泵房），进行公物登记管理，与消防部门联系相关工作。不能按时完成的有一次扣1—2分。
8、正常检查消防工作，发现消防方面存在问题应立即汇报，并按要求及时处理，未及时汇报，处理不及时，有一次扣1—2分，重大问题特殊处理。
9、完成领导布置的临时工作任务，不服从安排或不按要求按时完成的，一次扣1—2分。
校长（签名）分管校长（签名）
责 任人（签名）
年月日
小街小学学总务处保管员月常规考核办法
1、熟悉保管物品的种类、数量时间；所缺办公教学用品提前抄送计划，及时补充保障供给。
2、严格校产、教具及各类物品的保管、验收、领发、报损制度，物品分类登记入册，及时做好进、出、存的相关手续，并提供有关报表。
3、实物分门别类，堆放整齐，防腐防蛀。杜绝出现脏、乱、差现象。
4、注意保管室安全，切实做好防火、防盗工作，贵重物品放入专柜。人为造成失窃或火灾的，将追究责任。
5、严格履行物品发放、领用手续，物品入库、出库及时登记入帐。
6、借用物品供个人使用一律凭单位领导批准。如果擅自借出，将追究责任。
7、不离岗、串岗、迟到或早退，不发放人情物。
8、参与室内外卫生保洁工作。
9、服从学校领导安排的临时任务，不服从安排或不按要求按时完成的，考核降等。
校长（签名）分管校长（签名）总务主任（签名）
责 任 人（签名）
年月日
文印人员月常规考核办法
1、负责全校行政及学校所需的文印工作，不能按时完成文印工作，影响材料使用，工作受到影响的，有一次扣0.5分。
2、按管理规定进行文印，并做好记录，不安规定应扣1分。
3、每月月末按照规定统计上报上月所使用材料（纸张、油印、蜡纸等）和所印材料数量，未按时统计上报，一次扣0.5分。
4、领用纸张与完成所印数量不相符，视出入大小扣1分。
5、由于人为原因或工作失误造成机器、设备损坏，一次扣2分。
6、按规定办事，不印人情（非学校所用）材料，规定，一次扣1分。
7、遵守保密制度，对试卷等保密材料妥善放置，并有交接手续，不得外传，有一次扣1—5分。
8、完成领导布置的临时工作任务，不服从安排或不按要求按时完成的，一次扣1分。
9、校长（签名）分管校长（签名）
责 任人（签名）
小街小学寄宿制管理人员常规考核办法
1、按时上下班，迟到、早退一次扣1分。
2、请时间一天扣当日的工资，矿工一天扣日工资2倍。
3、宿舍发生一起打架事件不阻止、不汇报的扣1分。
4、因巡查不到位，有学生夜不归宿而宿管又未发现的有1人次扣1分。
5、失窃一次扣1分。
6、清洁工作不到位扣1分（以每天的检查为准，结合学校的突击性检查）
7、与人争吵一次扣1分。
8、按时开关水电开关和闸阀。有一次未做到扣2分。
9、每天上、下午进行两次宿舍内务和卫生检查，并做好记录，及时通知整改，必要时与班主任、政教处联系。每周进行宿舍评比通报，评比结果及时报政教处和总务处，并存档，缺一次扣3分。
10、学生上课期间，任何人不得进入学生宿舍区，按时锁门，不得容留任何人住在学生宿舍，发现一次扣2—4分。
11、及时完成学校或部门交办的临时突击任务，不服从安排或不及时完成任务，一次扣1—2分。
校长（签名）分管校长（签名）
责 任 人（签名）
年月日
第四篇：文印室工作人员岗位职责
文印室工作人员岗位职责
1、遵守学校各项规章制度。
2、热爱本职工作，树立为教育教学第一线服务的思想，提高服务质量。
3、刻苦钻研业务知识，掌握文印设备的性能，提高文印质量，要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时。
4、做好文印设备的日常维护和故障报修工作，合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项，避免因机器故障导致停印现象发生。
5、遵守学校保密制度，对保密材料妥善保存。
6、杜绝浪费，努力为学校节约经费，为学生减少开支。
7、做好纸张进出登记工作和文印登记工作。
8、做好文印室环境卫生工作。
9、不准私自承接他人或外单位的文印事项。
10、注意文印室安全，离开文印室前要断电，关好门窗，做好安全安全防范工作。
第五篇：文印室工作人员岗位职责
文印室工作人员岗位职责
1、热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，增强服务意识，提高工作质量。
2、努力钻研业务，认真工作，保证文印质量，文印要求字迹清楚、编排美观、正确无误、符合规定格式、及时交付使用。
3、严格遵守保密制度，对保密材料妥善保存、及时处理，不得携出室外或传递他人，若有泄密，一经发现严肃处理。
4、勤俭节约，杜绝浪费，努力为学校节约经费。
5、管好室内公共财产，做好纸张进出登记工作，做好文印室环境卫生工作。
6、刻苦钻研业务，熟悉机器的性能，熟练掌握机器的操作技术，能排除一般故障，定期做好保养工作。
7、不得私自承接他人或外单位的打印材料，违者教育、批评，追究当事人责任。
8、严格遵守作息制度、请假制度，做好考勤工作。
9、使用机器要注意安全，每天离岗前要断电，关好门窗，做好安全检查。
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