2012年7月内蒙古古乌海市乌达区公开招聘中小学教师方案来源五篇范文

第一篇：2012年7月内蒙古古乌海市乌达区公开招聘中小学教师方案来源

2012年7月内蒙古古乌海市乌达区公开招聘中小学教师方案来源:未知 时间:2012-07-19 11:43 点击：207 次 收藏 我要投稿

投递简历

下载报名表

在线报名

收藏信息

为加强我区教师队伍建设，补充学校教学一线新生力量，结合我区实际，现面向社会公开招聘中小学教师61人，其中初中教师23人，小学教师38人。具体事宜如下：

一、招聘条件

1、思想进步，品行端正，身心健康，能够胜任正常教学和班主任工作，并愿意长期在我区服务的高校毕业生。

2、第一学历为全日制本科及以上师范院校、师范专业的高校毕业生（不含专升本），本科年龄在25周岁（1987年7月以后出生）以下，研究生年龄在28周岁（1984年7月以后出生）以下。有教学工作经验者年龄放宽至30周岁。3、2009-2012年在乌达区服务的“三支一扶”人员、“西部计划”志愿者、大学生村官、民生工作者不受年龄限制，如符合上述条件均可报考。

二、招聘专业及人数

1、初中：

科

目 语

文 数

学 英

语 物

理 化

学 生

物 政

治 历

史 地

理 体

育 音

乐 美

术 心理学 计算机 总

计

人

数 2

人 1

人 4

人 2

人 0

人 1

人 2

人 1

人 3

人 0

人 3

人 2

人 2

人 0

人 23

人

2、小学： 科

目 语

文 数

学 英

语 计 算 机 音

乐 体

育 美

术 书

法

科学

﹙理科考生均可报考﹚

总

计

人 数 9 人 9 人 3 人 1 人 6 人 3 人 3 人 2 人 2 人 38 人

三、招聘程序及方式

（一）报名

1、现场报名。报名时需持本人身份证、学历证、学位证、普通话证、教师资格证等相应证件的原件和复印件。一寸彩照2张，填写报名表一份。有教学工作经验者需提供有关证明。

2、报名时间：2012年7月19日-23日12：00

3、报名地点：乌达区党政大楼309室

（二）考试

1、考试形式: 笔试满分100分占总成绩40％，,面试满分100分占总成绩60％；

2、考试时间：

笔试：2012年7月24日上午9:00—11:00 面试：2012年7月25日 8:00—18:00

3、考试地点：乌达区会商中心报告厅、会议室 相关提示：

1、笔试内容为教育教学理论、教育心理学及专业知识。

2、报考音乐、美术、体育、书法的考生，面试内容主要为专业能力测试，考生自带展示专业能力的工具，其他学科面试内容由用人单位指定内容进行说课；

3、笔试成绩于2012年7月24日下午5:00在笔试地点公布。按照笔试成绩由高到低1:2的比例进入面试。

4、开考条件。招聘名额与实际报考人数比例达到1:2以上进行笔试，未达到笔试开考条件，经招聘领导小组研究后，决定是否调整招聘名额或不进行笔试，直接进行面试。

5、考试形式是否发生变化，报名结束后另行通知（考试形式变化情况于2012年7月23日下午发布在乌达政务信息网，请及时查询）。

（三）体检

对拟聘人员进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。

四、聘用及聘后待遇

录用人员为我区储备人才，与乌达区签订储备人才协议，储备期两年。享受事业单位在职同级同类人员待遇。储备期满后经考核合格者，则办理入编手续；如考核不合格，解除协议，自主择业。

五、注意事项

1、报名详情请登陆乌达区政务信息网：http//

第二篇：2016年内蒙古乌海市中小学教师招聘考试内容

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

2016年内蒙古乌海市中小学教师招聘考试内容

乌海市中小学教师招聘考试内容 笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，考综合知识一科，内容包括教育学、心理学、教育教学理论、教育政策法规及综合素质测试等内容，试卷满分100分。

2.笔试一般提供汉语文字试卷。定向招聘蒙古语授课毕业生岗位的应聘人员，需用蒙古语试卷作答的，需必须在报名时申请。同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

3.笔试时间和地点统一在准考证上标明。应聘人员凭二代身份证(或护照)和准考证参加笔试。

4.笔试成绩加分

笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线，并从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。

应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线和资格复审人员名单在报名网站上公布。技能测试

1、技能测试的时间、地点等相关信息将在测试前另行公布。

2、技能测试前置的岗位，在技能测试结束后根据考试情况划定最低合格分数线，并从达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员测试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。

3、应聘人员技能测试成绩、最低合格分数线和资格复审人员名单在报名网站上公布。更多关于内蒙古地区教师考试详细资讯请随时关注内蒙古招生考试信息网

第三篇：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告(7)

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

（第七号）

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

（第七号）

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师体检人员名单发布以后，有举报称王迪、易燕、周芳、邹光樱、陈诺、陈传兵、王传情、郭西龙、母宗梅、李春茂、王艳、杨兴红、陈丽、张旭、张茂15人为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员或在职教师，不符合《金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师简章》（以下简称《简章》）规定的资格条件。现将举报查处情况、体检情况、递补体检的有关事项公告如下：

一、举报查处情况

1.王迪，笔试准考证号201170014，报考001职位（金沙一中语文教师）。2011年5月底与大方县双山中学签订第一阶段特岗教师合约；

2.易燕，笔试准考证号201170007，报考001职位（金沙一中语文教师）。2011年5月底与黔西县雨朵中学签订第一阶段特岗教师合约。

3.周芳，笔试准考证号201170151，报考007职位（金沙一中英语教师）。2011年5月底与大方县文阁中学签订第一阶段特岗教师合约。

4.邹光樱，笔试准考证号201170836，报考071职位（城关镇玉屏小学英语教师）。是威宁县2010年招聘的国家级特岗教师，在威宁县盐仓镇施家营中学任教。

5.陈诺，笔试准考证号201171078，报考109职位（金沙一小美术教师）。2011年5月底与威宁县教育局签订迤那中学第一阶段特岗教师合约。6.陈传兵，笔试准考证号201170613，报考048职位（西洛乡阳灯小学语数教师）。2011年5月底与大方县星宿中学签订第一阶段特岗教师合约，2011年8月8日向地区教育局特岗办申请解约，地区特岗办认定其从8月8日起解约。

7.王传情，笔试准考证号为201170458，报考025职位（金沙二中地理教师）。2011年5月底与威宁县小海中学签订第一阶段特岗教师合约，2011年6月20日向地区教育局特岗办申请解约，地区特岗办于8月16日签署“同意其于6月20日起解约”的意见。

8.郭西龙，笔试准考证号201170996，报考099职位（金沙县第二小学体育教师）。参加毕节地区第一阶段特岗教师招考，但该考生“为威宁县2011年小海镇松山小学体育在编教师（威宁县人事部门2011年下文认定的在编教师），地区教育局特岗办按照规定于2011年5月31日取消其特岗教师招聘资格”。

9.母宗梅，笔试准考证号201170159，报考007职位（金沙一中英语教师）。是织金县2010年招聘的高中教师，“根据织人社干字﹝2010﹞6号文件聘用到织金二中担任高中英语教师，属于在职教师”。

10.李春茂，笔试准考证号201170149，报考007职位（金沙一中英语教师）。被举报称是特岗教师，经地区教育局核查，在“2008－2011特岗教师名单中均无此人”。

11.王艳，笔试准考证号201170032，报考001职位（金沙一中语文教师）。参加了毕节地区第一阶段特岗教师招考，但未签约，不属于2011年特岗教师。

12.杨兴红，笔试准考证号201170481，报考029职位（金沙二中器乐教师），参加了毕节地区第一阶段特岗教师招考，但未签约，不属于2011年特岗教师。

13.陈丽，笔试准考证号201170335，报考016职位（金沙一中生物教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫陈丽的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生陈丽不符，不是同一个人。

14.张旭，笔试准考证号201170780，报考068职位（化觉乡新中小学语数教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫张旭的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生张旭不符，不是同一个人。

15.张茂，笔试准考证号201171031，报考103职位（城关镇玉屏小学美术教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫张茂的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生张茂不符，不是同一个人。《简章》第三条第（一）款第2项规定：此次招聘对象为“非国家行政机关、财政全额或差额拨款事业单位的正式在编人员”；第三条第（三）款第1项规定：“截止到2011年6月1日仍在岗的„农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划‟人员”不得报考；第五条第（三）款第4项第⑥点规定：“„农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划‟人员报考，须提供服务期满或已与签约单位解除合同的证明材料”。

综合上述情况，结合《简章》的规定：

王迪、易燕、周芳、邹光樱、陈诺、陈传兵、王传情7人均为在岗的或签约的特岗教师，陈传兵、王传情虽已解约，但都是在面试结束以后，且2人在报名时未如实表明本人特岗教师身份，也未按《简章》要求提供解约证明；郭西龙、母宗梅2人属于在职教师。经招聘工作领导小组审定，取消以上9人考核及聘用资格。同时递补以下9人参加体检：

报考001职位（金沙一中语文教师）总成绩76.30分第4名的考生孙红利； 报考001职位（金沙一中语文教师）总成绩76.22分第5名的考生李小娟； 报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.76分第6名的考生范美艳； 报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.16分第7名的考生胡燕子； 报考025职位（金沙二中地理教师）总成绩69.36分第3名的考生张青梅； 报考048职位（西洛乡阳灯小学语数教师）总成绩77.86分第2名的考生刘毅； 报考071职位（城关玉屏小学英语教师）总成绩68.68分第3名的考生王家显； 报考099职位（金沙县第二小学体育教师）总成绩80.16分第2名的考生吴俊； 报考109职位（金沙县第一小学美术教师）总成绩71.19分第2名的考生韦特。李春茂、王艳、陈丽、杨兴红、张旭、张茂6人均不是特岗教师。

二、体检情况

根据《金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告（第六号）》公布的体检人员名单，应参加体检102人，实际参加体检93人，参加体检的93人全部体检合格。

放弃体检资格未参加体检9人，从相应职位参加面试的考生中按总成绩由高到低依次递补参加体检： 1.报考002职位（金沙二中语文教师）总成绩75.96分第3名的考生陈有兰放弃体检资格，递补该职位总成绩75.40分第4名的考生陈小叶参加体检；

2.报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.78分第5名的考生闻荣丽放弃体检资格，递补该职位总成绩78.05分第8名的考生王金会参加体检；

3.报考008职位（金沙二中英语教师）总成绩80.75分第2名的考生陈秋秀放弃体检资格，递补该职位总成绩78.16分第4名的考生张玉参加体检；

4.报考010职位（金沙一中物理教师）总成绩79.38分第2名的考生黎印中放弃体检资格，递补该职位总成绩77.38分第3名的考生夏明光参加体检；

5.报考018职位（金沙县逸夫中学生物教师）总成绩75.44分第1名的考生罗应放弃体检资格，递补该职位总成绩73.51分第2名的考生杨金阳参加体检；

6.报考022职位（金沙二中历史教师）总成绩75.25分第1名的考生刁俊丹放弃体检资格，该职位进入面试的考生黄珍、王发忠均未参加面试，没有符合条件的递补人员，取消招聘计划；

7.报考037职位（金沙一中信息技术教师）总成绩74.36分第1名的考生王娇放弃体检资格，递补该职位总成绩67.54分第2名的考生庞艳参加体检；

8.报考050职位（平坝乡建平小学语数教师）总成绩76.67分第1名的考生吴燕飞放弃体检资格，递补该职位总成绩74.17分第3名的考生周武涛参加体检；

9.报考098职位（金沙县第一小学体育教师）总成绩77.74分第1名的考生李如珍放弃体检资格，递补该职位总成绩77.58分第2名的考生罗兰莎参加体检。

三、递补体检的有关事项

1．请递补体检的考生于2011年8月25日08：00准时到金沙县人力资源和社会保障局五楼人力资源股集中参加体检，同时交户籍所在地或居住地公安机关近期出具的无犯罪受过刑事处罚或劳动教养的证明材料、已婚人员同时将户籍所在地或居住地乡（镇）计生部门近期出具的无违反计划生育政策的证明材料。

2．参加体检的考生在体检前一天要注意休息，勿饮酒，不吃火锅、麻辣烫等辛辣食品，不服用甘草制剂、维生素C类药品，避免剧烈运动，体检当天上午需空腹，不能进食、进水，不做剧烈运动。3.请列入考核对象及递补体检的考生于2011年8月26日18：00前将本人学生档案交金沙县人力资源和社会保障局人力资源股。

对公告内容有反映的，请向金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师工作领导小组办公室反映，反映问题应实事求是，书面反映问题应签署本人姓名。

联系电话：0857—7252760

0857－7221239 监督电话：0857—7221487

附：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师体检结果及考核人员花名册

金沙县2011年面向社会公开招聘

中小学教师工作领导小组办公室

二Ο一一年八月二十三日

第四篇：公开招聘教师方案

公开招聘教师方案

根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。

二、招聘计划

共招聘359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。（详见附表）

三、招聘范围

xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。

2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。

3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。

4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》规定的身体条件（附后）。

5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。

五、报名及资格审查

1、报名时间及方式：

报名时间：见招考简章及相关网站。

报名方式：网上报名。

报名网站：

报考相关信息查询网站：

2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的。

六、考试

本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（一）笔试

1、命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施。

2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

3、笔试内容。

包括两部分：

第一部分：政治理论常识、教育法律法规。

第二部分：教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达。

（二）面试（讲课、答辩）

1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定对象。若个别岗位面试人数不达1：3，则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。

面试前，市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局及招聘学校组成）对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供毕业证（应届生持学校出具的学历证明）、身份证、教师资格证书、户口本等材料（以上证件均提供原件及复印件）。递交《市直属学校公开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片4张。合格者发给面试通知书；不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补。（面试时间、地点另行通知）

2、面试由市教育局组织各招聘学校制定实施方案，经招聘办审核后组织实施。

3、面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。

4、面试办法：考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括讲课、答辩两部分。

（1）讲课：

抽签：讲课人提前随机抽取一个课题签，确定备课、试讲内容。

备课：参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的教案。中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。备课时间2小时。

试讲：面试人员面对评委讲一节课，按照课堂常规进行，时间20分钟。

（2）答辩：

根据试讲内容评委随机提问。时间10分钟。

面试记分办法：满分为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。

5、面试考官的组成：

为了确保面试工作的公正、科学，拟分学科成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官1人，主持本组面试考务工作。、七、体检

根据考试总成绩，按照1：1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字[2005]19号）执行。体检不合格的，取消聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

体检在人社部门的指导监督下，由招聘学校组织实施。

八、考核

根据体检结果，按1：1比例确定考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。

考核方案由招聘学校负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

九、公示

根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关媒体予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。

十、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。

2、所聘人员实行合同制，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

4、所聘人员一律实行人事代理。

十一、组织机构

为了保障这次教师招聘工作公平、公正和顺利推进，成立市直属学校教师招聘工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导组下设办公室。

办公室主任：

副主任：

成 员：

各招聘学校成立招聘教师办公室。

十二、工作要求

1、加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证这次招聘工作健康有序进行。

2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违犯招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违犯招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。

3、严肃纪律，防止各种不正之风发生。加强对参与招聘工作人员的培训教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。

有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

电话：

山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）

第五篇：2014年三元区公开招聘中小学幼儿园教师方案

根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）和<<关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知>>(闽教人〔2014〕12号)等文件精神，并结合我区教育教学需要，面向社会公开招聘新任中小学教师、幼儿园教师18名（其中解决我区代课教师9名）具体如下：

一、招聘学科、人数、条件

㈠招聘学科和人数

招聘中学教师2名，语文、政治各1名。

招聘小学教师5名,音乐、体育各1名、面向三元区范围小学代课教师3名。招聘幼儿园教师8名，其中面向三元区范围幼儿园代课教师3名。

招聘小学生管人员3名，面向三元区范围小学、幼儿园代课教师。

㈡招聘条件

1.中学教师：招聘对象为全日制本科及以上学历、专业对口，身体健康且年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，持有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生。

2.小学教师：招聘对象为全日制本科及以上学历、专业对口，身体健康且年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，持有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生；其中面向三元区范围小学代课教师3名，应在我区乡镇小学从事小学教育工作满5年以上，师范类中专及以上学历，年龄45岁（1969年1月1日以后出生）以下，身体健康，具有小学教师资格，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

3.幼儿园教师：招聘对象为全日制大专及以上学历，专业对口，年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，具有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生。其中面向三元区范围幼儿园代课教师3名，应在我区乡镇公办幼儿园从事幼儿教育工作满5年以上，师范类中专及以上学历，年龄45岁（1969年1月1日以后出生）以下，身体健康，具有幼儿园教师资格，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

4.招聘中小学生管人员3名：招聘对象应在三元区乡镇小学、幼儿园从事教育工作满5年以上，身体健康，学历为师范类中专及以上学历，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

二、加分规定

㈠根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）和省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）等文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 “三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加3分。

㈡退役士兵按有关文件规定加分。

加分名单将在面试前公示，有关加分的原件材料请于5月10日前送三元区教育局组织人事股。

三、招聘程序

㈠报名

报名时间:3月17—23日,应聘人员按省教育厅要求在网上报名和网上缴费（其中面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员从委托考试窗口报名，小学和生管考生只报考中小学教育综合知识一门学科，幼儿园只报考幼儿园教育综合知识一门学科，代课教师只能报考小学、幼儿园、生管其中一个岗位，不能兼报）。区教育局对网上报名者进行资格初审，经资格审查后，符合条件者按规定在网上自行打印准考证。

硕士及以上学位人员和教育部直属师范大学本科毕业生免笔试，于5月19日-5月23日到三元区教育局人事股参加面试报名。报名时应携带本人身份证、户口簿、就业推荐表、教师资格证、学历、学位证书的原件及本人近期免冠正面1寸照片2张。以上材料须提供原件和复印件1份。

㈡有关要求。

报考人员应严格按照应聘职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料负责。入围面试的竞聘人员于5月19—23日根据招聘条件携带报名时提供的证件原件和复印件到区教育局人事股进行面试确认及资格审核。逾期视为自动放弃。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。同时考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。

㈢笔试：报考人员经资格审查合格后，参加省教育厅4月13日组织的全省统一考试，具体见福建省教育厅发布的考试通知,成绩以省教育厅公布为准，占总分40%（其中面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员不参加面试，按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数1：1确定招聘人员）。

㈣面试：面试由三元区教育局负责组织实施。占总分60%，面试内容包括片断教学、基本技能、综合素质。应聘人员按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

㈤考试总成绩的计算

1.招聘总成绩，按笔试总成绩的40%和面试成绩的60%加权计算。

2.应聘岗位如有免笔试人员同时竞聘时，考试总成绩按面试成绩计算。

3.考试总成绩相同时，应聘者名次按笔试总成绩排列；若笔试总成绩相同，再按面试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

4.面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员笔试成绩相同,按代课年限长短排列;若按代课年限相同则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

㈥体检：根据笔试、面试和奖励分的总积分从高到低顺序，分学科按拟聘名额1：1确定体检人员名单。面向三元区代课教师招聘的人员按笔试分数从高到低顺序和拟聘名额1：1比例确定体检人员名单。按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定，由教育局统一组织，费用由体检人自理，不合格者不予聘用，按积分顺序从后一名递补。

㈦考核：考生体检合格后，应聘者要及时提交毕业生个人档案，区有关部门查阅档案、区级有关单位进行协审等方式对体检合格考生的政治思想、道德品质、业务能力、计生及综治情况以及工作实绩等情况进行全面考察。

㈧聘用: 体检合格，分学科确定拟聘用名单，按规定程序报有关部门审批，并将结果在区政府网站、市教育局网站和区政府大门进行公示7个工作日。批准聘用者，试用期一年，期满视个人表现续聘，享受本区教师同等待遇。招聘人员与学校签订聘用合同。

四、纪律要求

区教育纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。区教育局监察室电话：8339678联系方式：区教育局组织人事股（三元区政府）联系人：刘老师

电话：8300055邮编：365001

三元区委编办三元区公务员局三元区教育局

二〇一四年三月十三日