旷工通知函

第一篇：旷工通知函

XX同志：

你于XXXX年XX月XX日到现在，未到公司上班，也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司制度，属旷工行为。

现通知你于 XXXX年XX月XX日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到，则根据公司《员工手册》相关规定，按自动离职处理。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

旷工通知函

第二篇：旷工通知函

旷工通知函

从2012年6月5日到现在，你都未到公司报到，也未履行任何请假手续。此行为严重违反公司制度，属旷工行为。现通知你于 2012年 8 月 24 日10:00前到公司办理离职手续。如仍未按期报到，则根据公司《员工手册》相关规定，你属主动解除与公司劳动关系，按自动离职处理。

第三篇：关于员工旷工的通知函

通知函

：

根据考勤记录，你从 年 月 日起未到公司上班，缺勤已达 天，且未办理任何请假或审批手续。现通知你于本函到达之日起(以邮戳为准)7日内返还岗位。如你选择辞职，请按正常离职手续办理工作交接；如你未在规定时间内返回岗位，公司将视你自动与公司解除劳动关系。

特此通知！声明：

1、若未在规定时间内办理手续，公司按相关法律和制度处理；对公司造成损失的，将依法追究赔偿责任。

2、因个人原因导致户口和档案遗失等后果，公司概不负责。

年月日

第四篇：通知函

通 知 函

致：成都当纳利印刷厂

为了加强和贵公司的长期合作，本公司通知贵司成都工厂的废不干胶、废双面胶等一切废物，现在成都环保关掉、环保不达标的厂，本公司也没有资质收废物，如果到处处理抓住要重罚，以前贵司的废物重量达20-30吨，被我公司拉走烧锅炉，现锅炉厂全被关掉，无法处理，望贵公司去外面了解此情况。

本司和贵司长期合作的基础上，本司找到一家专业废物发电厂，可以消耗贵司产生的废物，但成本太大、路程较远，贵司又叫几天要清理走，本司决定贵司的废物、废围膜、废塑料、废木卡板免费和废物一起拉走，本司决定安一台手动打包机，到厂打包废物，并于4月1日派两人打包和清理场地，给贵司创造一个良好的卫生环境，望贵司多多理解。

图腾双鹰实业有限公司

2017/3/31

第五篇：通知函

关于能达大厦防火涂料限期进场施工的函

南京高科消防机电工程有限公司：

贵公司已于2014年12月24日中标能达大厦防火涂料施工工程，并已进场施工完成部分工程量，现场已全部具备施工条件，现要求贵公司立即进场施工，须于2016年6月20日之前完成所有工作量。

希望贵公司高度重视，按时保质完成工作任务，同时，需积极配合办理合同签订相关手续；否则，取消贵司中标资格，已完成工作量不予结算，由此引起的一切责任均由贵公司承担。

特此函告！

南通能达建设投资有限公司

2016年5月30日