单身职工宿舍管理规定（5篇范例）

第一篇：单身职工宿舍管理规定

单身职工宿舍管理规定

职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。为加强职工宿舍的管理，使职工在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间，以利于职工的身心健康，保持充沛的精力投入到生产工作中去，同时也有利于搞好我公司节能降耗工作，实现全面目标责任管理，特制定本规定。

一、清洁卫生管理

1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床上用品、生活卫生设施等。

2、室内清洁卫生由本室居住人员负责，彻底做好，长期保持。

3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。

4、对室内卫生将进行定期检查。

5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍，对该宿舍的居住人员每人罚款20元。

6、宿舍卫生洁具实行定期更换，更换领用手续经后勤部审核登记。

二、用水、用电管理

2、宿舍内严禁使用烤火电器具。

3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置，对善自改变的宿舍或个人，给予20元的罚款。

4、宿舍内的水不得放长流水，不得开长明灯，空调、电视等室内设施在人走后必须全部关闭，反之，发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款20元。

三、房屋设施用具的管理

1、墙面必须保持清洁干燥，不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。

2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持完好无损、齐全。有损坏的由本人负责承担维修的所有费用，有丢失的，由使用人员自行购置。

3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换，超过规定使用期限才能更换，各种器件的使用期限由后勤部制定。

4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏，由后勤部组织维修，维修费的80%由该寝室人员承担。

四、整洁性管理

1、室内床、桌、柜按规定位置摆放，不准随意变动，对随意变动的按每件10元进行罚款，并责令搬回原处。

2、床上用品须折叠整齐。

3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点，不得乱阁乱放。

4、服装、书籍不用时须收整齐存放，不得乱放乱丢。

5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放，杂乱无章。凡违反以上各条中一项者一次罚款10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍内不允许有外来人员出入，违者罚款50元。若有亲属探访，须在后勤部办理有关手续后，才能准许进入。

3、寝室内不得打牌、打麻将，违者按赌博论处。

4、宿舍内不得高声喧哗，猜拳行令，不得放大音量的音响，违者罚款20元。

5、加强自己钱物管理，防火防盗人人有责。

6、不得做有影响他人休息的事情。

六、监督、检查、管理

1、综合部为宿舍卫生、安全的主管部门，其余各部门配合管理。

2、单身宿舍的卫生、整洁检查每月1次，时间为每月1日（遇休息日顺延）。

环境卫生管理制度

1、环境卫生实行划片包干、分工负责制。

2、公司道路不得任意堆放各种设备和其他杂物，如确因生产需要占道应事先征得后勤部同意（但首先要订出搬走的具体时间）

3、办公区域、生产作业场所应保持清洁，容器、设备配件、各种工具要排放整齐，做到地面无油污、无杂物、空中无挂物，杜绝卫生死角，切实搞好文明生产。

4、办公室、各工作场所应保持明净、优美、整洁，各种图纸、资料、报表、办公用品整齐 统一，做到地面清洁无杂物。室内堆放有条理，墙角整洁无蛛网，挂物整洁无缺损。

5、发现有人乱丢垃圾、果皮、纸、乱到污水、饭菜等应当进行批评，并令其重新打扫清洁，可免罚款，如当事人态度不好，拒绝打扫，可通知所在部门，按市容卫生条理罚款，罚款中的50%奖给发现人员。

6、各部门必须自觉维护公共卫生，把文明生产、文明办公纳入考核，教育好本部门职工不乱到垃圾，乱扔果皮杂物等，不随地吐痰乱抛烟头。

7、督促好公司生产、生活垃圾及废物旧物资的定点堆放，做好垃圾堆放物的管理工作，少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工场地做到文明施工，各类物资指定堆放整齐，工程结束后，必须将场地清扫干净，各种车辆必须按指定地点停放。

9、除坚持每天扫除外，每周五应大扫除，要消除死脚，用水冲洗路面，保证双休日的清洁。

10、公司的卫生区域，应按辖区的工作职责，做到全方位的长期保持干净，整洁，后勤副总经理应组织相关部门负责人定期或不定期的检查清洁卫生，对清洁卫生落实不到位的领导给予通报批评和处罚，对卫生长期搞得特别好的部门在年终是可给予适当的奖励。

公共设施管理制度

1、各部门配置各种所需设施，必须事先申请，由本部门负责人签字后交给后勤部汇总，并标注设施的规格、尺寸以便购买。

2、后勤部根据各部的申请需要及配置原则，编制好计划报公司领导审核后，交经营部采购或组织加工。

3、家器具配置的原则：公司会议室配置组合沙发、茶几、会议桌、开水器等，在职管理人员每人配备一张办公桌、椅、档案柜等。

4、单身职工宿舍应配有床架，每套宿舍应配办公桌一张，凳子根具实际情况配置。

5、各部门或宿舍领用的设施要指定专人负责，对所领用的设施要进行登记，建立台帐并办理领用人签名手续。

6、各单位或宿舍的领用的设施未经后勤部同意，不得私自带走或转移他人，私自将家器具搬回家中的，按规定给予罚款处理。

7、各部门或宿舍领用的设施要注意爱惜，正确使用，妥善保管，对使用当中出现的质量问题，由后勤部安排维修，有意损坏的要追究个人责任，并照价赔偿。

8、后勤部门与各使用部门、宿舍的保管员应不定期进行核实，做到帐、卡、物相符。

绿化管理制度

1、坚持统一规划，分步实施原则。

2、绿化建设纳入全年工作计划，绿化管理实施目标责任制。

3、绿化工作实行统一领导，分级负责制，成立绿化专业队。

4、绿化维护人人有责，实行责任区域管理。

5、绿化总体规划按绿化地面积、比例达市级园林式标准，作到圆与林相结合，达到绿化、美化、净化、香化的效果，在选种方面作到四季长青、四季有花，可适当考虑果树成林。

6、每年初由职能部门拟定当年绿化规划方案，报经理办公室审批后实施。

7、绿化布局方案的调整未得到公司同意，任何单位和个人不得擅自做主。

8、绿化规划应结合公司实际，既讲求美观大方，又力求经济节约，因地制宜。

9、职能部门根据审批的绿化规划方案，制订基础治理计划，树种、草种采购计划、资金计划、时间劳力的安排实施方案。

10、绿化地土质、平整度应满足所需品种的要求，基础治理时应考虑到杂草、施底肥等内容。

11、树木、花草栽种应坚持特殊、贵重品种委托专业队伍栽种，一般的自栽自种的原则，保证栽种的成活率。

12、自栽自种的栽种任务，以绿化队为主，任务重时可分解到各二级部门完成。

13、新曾绿化面积的栽种按先用绿化队繁殖品种和多植品种，后外购的原则进行，力求节约。

14、花、草、树苗的进购必须按照规定程序批报。

15、计划执行由经营部与熟悉园艺的专业人员共同完成。

16、采购回公司的树苗、花草必须经绿化队验收认可后方可栽种。

17、采购与栽种安排必须衔接周密，避免造成因存放时间过久发生的损失。

18、日常维护以绿化队为主，除杂草、清杂物工作按区域划分到各二级部门负责，树木管理可采取个人负责挂牌制。

19、维护效果按标准进行评比，每月检查一次，对检查评比结果实行经济考核。20、责任区域的绿化维护工作以义务劳动形式完成，不计报酬和补休。

21、维护用的工具实行见建卡管理，定期更换。

22、维护用肥料、农药及消耗品执行领用单审批制度。

23、检查考核主要由后勤部经常进行，公司每月组织二次。

24、检查考核按区域、责任划分和维护标准进行，对维护没有达到要求的责任部门或责任人员应给予相应的经济考核，对维护工作做得好的可给予一定物质奖励。

25、检查、考核的范围有：全司绿化。

家用电器使用管理制度

家用电器是指各办公室、职工宿舍、会议室等所用的电风扇、电视机、空调、热水器等，概括的说就是后勤所用的家用电器。

1、各办公室、职工宿舍所使用的电脑、热水器、空调等，如因非人为过失而损坏或必须增添的由各部门向后勤部提出申请，并说明理由，经后勤副总经理审查同意后，交后勤部按所需型号、数量造计划，审批后交经营按需购置，建立帐后发放或调换。

2、如因人为过失而损坏的按原价的30%进行赔偿，但必须以旧换新，否则按原价赔偿。

3、各部门使用的电器设备，必须妥善保管，日常维护、维修及每年一次清洗加油检查工作，由各部门根据使用情况自行安排检查维护。

4、回收的废品物资（指家用电器等），经管人员应做好登记工作，建立废品帐，便于妥善处理。

5、电视、空调、电脑应指定专人负责保管使用，如有人为的损失，按所造成损失金额的50%赔偿，并追究其责任。

车辆管理制度

为了保证生产经营、生活用车需要及保障车辆安全，规范管理，有效控制成本，节约开支，特制定本制度。

一、出车管理

驾驶员出车由综合部统一派遣，并须凭派车单出车；遇特殊情况无法及时履行派车手续须征得综合部同意，并在返回公司三日内到综合部补办派车手续，违反者以出私车论处。

出车必须按《车辆出车费用记录单》填写相关统计数据，用车人员须在出车记录单上核实签字。

二、维修保养管理（1）保养管理

1、根据行驶里程情况，进行车辆的保养，及时更换“三滤”；加注补充或更换各部位润滑油；检查更换方向、刹车、传动等部位易损部件；紧固各联接螺栓。

2、坚持“三检”。即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机构及各部件连接的紧固情况。发现故障和隐患，及时设法排除或报修。

3、保持“四清”既保持机油、空气、燃油滤清器清洁和蓄电磁的清洁。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

（二）维修管理

1、需维修车辆，驾驶员首先对故障判断有准确，填写派修单，申报维修项目时，车辆管理人员进行核对申报维修项目是否属实，方可送交修理厂。

2、除长途行车发生故障等特殊情况，所有车辆必须在定点修理厂维修和保养，不准私自到其他修理厂进行维修。

3、凡能够自行处理的故障：如对灯光的调试，更换灯泡、紧固轮胎螺丝、增添刹车油、机油、冷却液小故障等，不得申报交修理厂处理。

4、车辆在修理厂进行维修过程中，该车驾驶员必须现场监督，并对更换材料的质量、价格、保用期限进行掌握，严格按抱修项目进行作业，修复后认真检查修理质量，核对更换配件。（把旧件交回综合部处理）

5、车辆在修复出厂时，驾驶员确定合格后，方能在维修清单上签字，如因驾驶员擅离职守，现场无人监督使车辆维修质量不合格，导致重复维修，后果由驾驶员承担。

6、外派维修车辆费用超过50元，并需更换配件的，必须报车辆管理人员批准同意。

三、安全、文明行车管理

不准出私车，不准违章驾驶，不准酒后开车，不准将车辆交给他人驾驶，不准开英雄车，霸王车、不准违章停车，不准吃拿卡要。

四、驾驶班负责人职责

1、组织驾驶员定期安全学习

2、组织驾驶员完成车辆年检、季检、月检。

3、负责养路费、保险费等各种规费交纳。

4、负责对驾驶员和车辆进行基础管理和考核（含车辆维修费控制、原材料消耗控制、差旅费控制）

5、负责车辆维修保养的审核

6、协助综合部有关负责人做好与交管部门的协调工作

7、组织对驾驶员进行技术培训。

8、负责车辆事故处理有关工作。

9、完成临时交办任务

五、驾驶员职责

1、准时出车，礼貌行车，安全驾驶，诚实工作。

2、遵守交通规则，爱护车辆。

3、不断提高驾驶技术，保证车辆安全平顺行驶，节约用油，保持良好车况。

4、按时参加安全学习。

5、维护保养好车辆，保持车容卫生整洁。

6、负责车辆定期审验的准备和审验工作

7、保管好车辆及其有效证件，保管好车辆的工器具。

8、完成临时交办任务。

六、驾驶员考核管理

1、驾驶员要遵守交通规则，安全行车，违章罚款自行负责，违章造成交通事故，承担40%经济责任。

2、未经批准出车一律作出私车论处，车辆损耗、油耗、路费自行负责。

3、未按规定维修，费用一律不予报销。

4、按时参加驾驶员安全学习，无故不参加学习，扣款20元/次。

5、做好车辆日常安全检查和维护保养，工作不到位，造成机械安全事故，承担40%经济责任。

6、发生交通事故、车辆重大故障，驾驶员须如实准确写出书面报告，通知车管人员及时到现场勘察掌握情况，以便及时组织分析，做出正确处理意见。未及时按要求报告，扣款100元/次。

7、未认真履行职责，不服从安排调度，违反安全管理规定，影响车辆的安全使用，视情节轻重驾驶员必须承担相应的经济责任和行政责任。

第二篇：单身职工宿舍管理规定(精)

单身职工宿舍管理规定

职工宿舍是职工学习、生活、休息的场所。为加强职工宿舍的管理,使职工 在工作之余能够享受一个卫生、整洁、宁静、有序、舒适的生活空间,以利于职 工的身心健康, 保持充沛的精力投入到生产工作中去, 同时也有利于搞好我公司 节能降耗工作,实现全面目标责任管理,特制定本规定。

一、清洁卫生管理

1、室内清洁清洁卫生的范围主要包括门、窗、地面、墙面、柜桌、凳、床及床 上用品、生活卫生设施等。

2、室内清洁卫生由本室居住人员负责,彻底做好,长期保持。

3、室内卫生大扫除不得用水管冲洗。

4、对室内卫生将进行定期检查。

5、卫生检查评比定为不清洁的宿舍,对该宿舍的居住人员每人罚款 20元。

6、宿舍卫生洁具实行定期更换,更换领用手续经后勤部审核登记。

二、用水、用电管理

2、宿舍内严禁使用烤火电器具。

3、不准随意改变宿舍内的用电线路和水路布置,对善自改变的宿舍或个人,给 予 20元的罚款。

4、宿舍内的水不得放长流水,不得开长明灯,空调、电视等室内设施在人走后 必须全部关闭,反之,发现一次扣该宿舍的居住人员每人罚款 20元。

三、房屋设施用具的管理

1、墙面必须保持清洁干燥,不得用水冲洗不能有渗漏损伤墙面的现象。

2、公司里统一发放的床上用品及日常生活用品、电器等在使用期限内必须保持 完好无损、齐全。有损坏的由本人负责承担维修的所有费用,有丢失的,由使用 人员自行购置。

3、寝室内的水咀、阀门、灯泡、灯座、开关、插座等未到期不更换,超过规定 使用期限才能更换,各种器件的使用期限由后勤部制定。

4、门、窗、玻璃、窗帘的损坏,由后勤部组织维修,维修费的 80%由该寝室人 员承担。

四、整洁性管理

1、室内床、桌、柜按规定位置摆放,不准随意变动,对随意变动的按每件 10元进行罚款,并责令搬回原处。

2、床上用品须折叠整齐。

3、毛巾、面盆、牙具等卫生用品应整齐摆放在固定地点,不得乱阁乱放。

4、服装、书籍不用时须收整齐存放,不得乱放乱丢。

5、其他常用易动型用品均须按一定格式排列放置不得随意摆放,杂乱无章。凡 违反以上各条中一项者一次罚款 10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍内不允许有外来人员出入,违者罚款 50元。若有亲属探访,须在后勤部 办理有关手续后,才能准许进入。

3、寝室内不得打牌、打麻将,违者按赌博论处。

4、宿舍内不得高声喧哗,猜拳行令,不得放大音量的音响,违者罚款 20元。

5、加强自己钱物管理,防火防盗人人有责。

6、不得做有影响他人休息的事情。

六、监督、检查、管理

1、综合部为宿舍卫生、安全的主管部门,其余各部门配合管理。

2、单身宿舍的卫生、整洁检查每月 1次,时间为每月 1日(遇休息日顺延。环境卫生管理制度

1、环境卫生实行划片包干、分工负责制。

2、公司道路不得任意堆放各种设备和其他杂物,如确因生产需要占道应事先征 得后勤部同意(但首先要订出搬走的具体时间

3、办公区域、生产作业场所应保持清洁,容器、设备配件、各种工具要排放整 齐, 做到地面无油污、无杂物、空中无挂物, 杜绝卫生死角, 切实搞好文明生产。

4、办公室、各工作场所应保持明净、优美、整洁,各种图纸、资料、报表、办 公用品整齐 统一,做到地面清洁无杂物。室内堆放有条理,墙角整洁无蛛网, 挂物整洁无缺损。

5、发现有人乱丢垃圾、果皮、纸、乱到污水、饭菜等应当进行批评,并令其重 新打扫清洁,可免罚款,如当事人态度不好,拒绝打扫,可通知所在部门,按市 容卫生条理罚款,罚款中的 50%奖给发现人员。

6、各部门必须自觉维护公共卫生,把文明生产、文明办公纳入考核,教育好本 部门职工不乱到垃圾,乱扔果皮杂物等,不随地吐痰乱抛烟头。

7、督促好公司生产、生活垃圾及废物旧物资的定点堆放,做好垃圾堆放物的管 理工作,少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工场地做到文明施工,各类物资指定堆放整齐,工程结束后,必 须将场地清扫干净,各种车辆必须按指定地点停放。

9、除坚持每天扫除外,每周五应大扫除,要消除死脚,用水冲洗路面,保证双 休日的清洁。

10、公司的卫生区域, 应按辖区的工作职责, 做到全方位的长期保持干净, 整洁, 后勤副总经理应组织相关部门负责人定期或不定期的检查清洁卫生, 对清洁卫生 落实不到位的领导给予通报批评和处罚, 对卫生长期搞得特别好的部门在年终是 可给予适当的奖励。

公共设施管理制度

1、各部门配置各种所需设施,必须事先申请,由本部门负责人签字后交给后勤 部汇总,并标注设施的规格、尺寸以便购买。

2、后勤部根据各部的申请需要及配置原则,编制好计划报公司领导审核后,交 经营部采购或组织加工。

3、家器具配置的原则:公司会议室配置组合沙发、茶几、会议桌、开水器等, 在职管理人员每人配备一张办公桌、椅、档案柜等。

4、单身职工宿舍应配有床架,每套宿舍应配办公桌一张,凳子根具实际情况配 置。

5、各部门或宿舍领用的设施要指定专人负责,对所领用的设施要进行登记,建 立台帐并办理领用人签名手续。

6、各单位或宿舍的领用的设施未经后勤部同意,不得私自带走或转移他人,私 自将家器具搬回家中的,按规定给予罚款处理。

7、各部门或宿舍领用的设施要注意爱惜,正确使用,妥善保管,对使用当中出 现的质量问题,由后勤部安排维修,有意损坏的要追究个人责任,并照价赔偿。

8、后勤部门与各使用部门、宿舍的保管员应不定期进行核实,做到帐、卡、物 相符。

绿化管理制度

1、坚持统一规划,分步实施原则。

2、绿化建设纳入全年工作计划,绿化管理实施目标责任制。

3、绿化工作实行统一领导,分级负责制,成立绿化专业队。

4、绿化维护人人有责,实行责任区域管理。

5、绿化总体规划按绿化地面积、比例达市级园林式标准,作到圆与林相结合, 达到绿化、美化、净化、香化的效果,在选种方面作到四季长青、四季有花,可 适当考虑果树成林。

6、每年初由职能部门拟定当年绿化规划方案,报经理办公室审批后实施。

7、绿化布局方案的调整未得到公司同意,任何单位和个人不得擅自做主。

8、绿化规划应结合公司实际,既讲求美观大方,又力求经济节约,因地制宜。

9、职能部门根据审批的绿化规划方案,制订基础治理计划,树种、草种采购计 划、资金计划、时间劳力的安排实施方案。

10、绿化地土质、平整度应满足所需品种的要求,基础治理时应考虑到杂草、施 底肥等内容。

11、树木、花草栽种应坚持特殊、贵重品种委托专业队伍栽种,一般的自栽自种 的原则,保证栽种的成活率。

12、自栽自种的栽种任务,以绿化队为主,任务重时可分解到各二级部门完成。

13、新曾绿化面积的栽种按先用绿化队繁殖品种和多植品种, 后外购的原则进行, 力求节约。

14、花、草、树苗的进购必须按照规定程序批报。

15、计划执行由经营部与熟悉园艺的专业人员共同完成。

16、采购回公司的树苗、花草必须经绿化队验收认可后方可栽种。

17、采购与栽种安排必须衔接周密,避免造成因存放时间过久发生的损失。

18、日常维护以绿化队为主, 除杂草、清杂物工作按区域划分到各二级部门负责, 树木管理可采取个人负责挂牌制。

19、维护效果按标准进行评比,每月检查一次,对检查评比结果实行经济考核。20、责任区域的绿化维护工作以义务劳动形式完成,不计报酬和补休。

21、维护用的工具实行见建卡管理,定期更换。

22、维护用肥料、农药及消耗品执行领用单审批制度。

23、检查考核主要由后勤部经常进行,公司每月组织二次。

24、检查考核按区域、责任划分和维护标准进行, 对维护没有达到要求的责任部 门或责任人员应给予相应的经济考核,对维护工作做得好的可给予一定物质奖 励。

25、检查、考核的范围有:全司绿化。

家用电器使用管理制度 家用电器是指各办公室、职工宿舍、会议室等所用的电风扇、电视机、空调、热水器等，概括的说就是后勤所用的家用电器。

1、各办公室、职工宿舍所使用的电脑、热水器、空调等，如因非人为过失而损 坏或必须增添的由各部门向后勤部提出申请，并说明理由，经后勤副总经理审查 同意后，交后勤部按所需型号、数量造计划，审批后交经营按需购置，建立帐后 发放或调换。

2、如因人为过失而损坏的按原价的 30%进行赔偿，但必须以旧换新，否则按原 价赔偿。

3、各部门使用的电器设备，必须妥善保管，日常维护、维修及每年一次清洗加 油检查工作，由各部门根据使用情况自行安排检查维护。

4、回收的废品物资（指家用电器等），经管人员应做好登记工作，建立废品帐，便于妥善处理。

5、电视、空调、电脑应指定专人负责保管使用，如有人为的损失，按所造成损 失金额的 50%赔偿，并追究其责任。车辆管理制度 为了保证生产经营、生活

用车需要及保障车辆安全，规范管理，有效控制成 本，节约开支，特制定本制度。

一、出车管理 驾驶员出车由综合部统一派遣，并须凭派车单出车；遇特殊情况无法及时履 行派车手续须征得综合部同意，并在返回公司三日内到综合部补办派车手续，违 反者以出私车论处。出车必须按《车辆出车费用记录单》填写相关统计数据，用车人员须在出车 记录单上核实签字。

二、维修保养管理（1）保养管理

1、根据行驶里程情况，进行车辆的保养，及时更换“三滤” ；加注补充或更换 各部位润滑油；检查更换方向、刹车、传动等部位易损部件；紧固各联接螺栓。

2、坚持“三检”。即出车前、行车中、收车后检视车辆的安全机构及各部件连 接的紧固情况。发现故障和隐患，及时设法排除或报修。

3、保持“四清”既保持机油、空气、燃油滤清器清洁和蓄电磁的清洁。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

（二）维修管理

1、需维修车辆，驾驶员首先对故障判断有准确，填写派修单，申报维修项目时，车辆管理人员进行核对申报维修项目是否属实，方可送交修理厂。

2、除长途行车发生故障等特殊情况，所有车辆必须在定点修理厂维修和保养，不准私自到其他修理厂进行维修。

3、凡能够自行处理的故障：如对灯光的调试，更换灯泡、紧固轮胎螺丝、增添 刹车油、机油、冷却液小故障等，不得申报交修理厂处理。

4、车辆在修理厂进行维修过程中，该车驾驶员必须现场监督，并对更换材料的 质量、价格、保用期限进行掌握，严格按抱修项目进行作业，修复后认真检查修 理质量，核对更换配件。（把旧件交回综合部处理）

5、车辆在修复出厂时，驾驶员确定合格后，方能在维修清单上签字，如因驾驶 员擅离职守，现场无人监督使车辆维修质量不合格，导致重复维修，后果由驾驶 员承担。

6、外派维修车辆费用超过 50 元，并需更换配件的，必须报车辆管理人员批准 同意。

三、安全、文明行车管理 不准出私车，不准违章驾驶，不准酒后开车，不准将车辆交给他人驾驶，不准

开英雄车，霸王车、不准违章停车，不准吃拿卡要。

四、驾驶班负责人职责

1、组织驾驶员定期安全学习

2、组织驾驶员完成车辆年检、季检、月检。

3、负责养路费、保险费等各种规费交纳。

4、负责对驾驶员和车辆进行基础管理和考核（含车辆维修费控制、原材料消耗 控制、差旅费控制）

5、负责车辆维修保养的审

核

6、协助综合部有关负责人做好与交管部门的协调工作

7、组织对驾驶员进行技术培训。

8、负责车辆事故处理有关工作。

9、完成临时交办任务

五、驾驶员职责

1、准时出车，礼貌行车，安全驾驶，诚实工作。

2、遵守交通规则，爱护车辆。

3、不断提高驾驶技术，保证车辆安全平顺行驶，节约用油，保持良好车况。

4、按时参加安全学习。

5、维护保养好车辆，保持车容卫生整洁。

6、负责车辆定期审验的准备和审验工作

7、保管好车辆及其有效证件，保管好车辆的工器具。

8、完成临时交办任务。

六、驾驶员考核管理

1、驾驶员要遵守交通规则，安全行车，违章罚款自行负责，违章造成交通事故，承担 40%经济责任。

2、未经批准出车一律作出私车论处，车辆损耗、油耗、路费自行负责。

3、未按规定维修，费用一律不予报销。

4、按时参加驾驶员安全学习，无故不参加学习，扣款 20 元/次。

5、做好车辆日常安全检查和维护保养，工作不到位，造成机械安全事故，承担 40%经济责任。

6、发生交通事故、车辆重大故障，驾驶员须如实准确写出书面报告，通知车管 人员及时到现场勘察掌握情况，以便及时组织分析，做出正确处理意见。未及时 按要求报告，扣款 100 元/次。

7、未认真履行职责，不服从安排调度，违反安全管理规定，影响车辆的安全使 用，视情节轻重驾驶员必须承担相应的经济责任和行政责任。

第三篇：职工宿舍管理规定

职工宿舍管理规定3篇

职工宿舍管理规定

为了使住宿员工更好地工作、生活和学习，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报公司审查批准后，由综合办公室登记安排住宿，外来人员原则上一律不准进住。

如遇特殊情况，外单位住我公司宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我公司宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交综合办公室查验登记，否则一律不准住宿。

二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

三、住宿舍必须服从综合办公室的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，综合办公室管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

四、爱护宿舍卫生，室内、过道保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以___元罚款，各室应安排住宿人员每天轮流打扫室内清洁，综合办公室采取不定期抽查室内卫生，结果将进行通报，并给予相应考核。

五、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，要养成随手关门、关灯、关空调的习惯。

如发现在所管辖区域内，不在室内___小时以上，电器(包括灯、电脑、空调等)电源未切断，处以

___元罚款。室内制冷空调开启应在温度32摄氏度以上(含32摄氏度)，制热空调开启应在5摄氏度以下(含5摄氏度)。同时，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。一般情况下，空调运行期间禁止开窗。如有发现违规者，处以___元罚款。

六、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以___元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

七、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在___小时内报告公司综合办公室，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以___元的罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、住宿人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经综合办公室管理人员同意后方能更换，违者处以___元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

职工宿舍管理规定2

第一章

总则

第一条

为加强

职工宿舍楼管理，给职工提供一个安全、卫生、舒适、文明的休息场所，结合公司实际，制定本规定。

第二条

坚持统一管理与住宿职工自我管理相结合的原则，共同搞好宿舍管理。

第三条

本规定适用于宿舍楼和平房住宿的所有人员。

第二章

职工宿舍日常管理规定

第四条

后勤保障部负责宿舍楼的日常管理，根据各单位职工的实际工作、生活需要，按规定合理、统筹调整安排职工住宿。

第五条

职工宿舍楼设保洁员，负责本楼的公共秩序和卫生清洁。服务人员要尽职尽责，搞好服务工作，管理好所属公用物品，如有无故丢失、损坏的由本人负责赔偿，人员变动时要清查物品，做好移交手续，如出现交接不清，帐物不符，应由本人负责赔偿。

第六条

住宿人员要自觉遵守作息制度，爱护公物，讲究卫生，保持宿舍卫生清洁。宿舍不准擅自留宿他人，不服从管理者，一次罚款___元;出现殴打、谩骂、侮辱服务人员者，交由保卫部处理。

第七条

宿舍内严禁男女非法同居、酗酒聚赌、大声喧哗、打架斗殴等扰乱宿舍的生活秩序和治安秩序的行为，违

者交保卫部依法处理。

第八条

住宿人员不得损坏宿舍内配备的公共用品及门、窗、玻璃等公共设施，如有丢失或损坏按价赔偿。各类废旧、带有腐蚀、有毒气味的物品一律不准带进宿舍。

第九条

住宿人员要严格执行水、电管理规定，严禁私自乱拉、乱接电线;严禁使用电炉子和超出规定的大功率灯泡以及长明灯;严禁使用电褥子;严禁在宿舍内使用电饭锅或液化气做饭;不准偷电或出现长流水现象。对不按规定使用水、电或造成事故者，按《安全生产环境保护考核细则》进行考核，并按损失水电的数量或事故造成的经济损失进行赔偿。

第十条

对职工所使用的职工宿舍，不居住超过半年或年居住累计不足一个月而又不退房的，经后勤保障部逐月核实情况后，由保卫部、职工所在单位和后勤保障部一起将职工私有物品清理封存后(物品由职工所在单位保存)，收回宿舍。

第十一条

对不服从管理经教育仍不悔改者，后勤保障部责令其退房，如不搬出，加扣房租费___元/天，扣款由人力资源部从本人工资中扣除。

第十二条

宿舍楼统一调整按单位划分楼层房间，实行双层管理。任何人不得将入住的宿舍转租转借他人，只限本人入住，否则每查出一人次/日给予___元罚款;职工调动、调离、退休、退职或离岗休养必须到后勤保障部重新办理住宿登记及退房手续，否则按每月___元收费，以上变动情况单位应及时上报后勤保障部，否则费用由单位负责。

第三章

职工宿舍分配条件及办法

第十三条

在本矿工作上三班倒的职工可申请住房，常白班作业的确因工作需要或其他特殊情况，可由本单位申请分配宿舍。

第十五条

申请住宿的职工，根据有利于生产和工作的原则，优先安排井下一线职工或确因工作需要急需住房的职工。

第四章

职工宿舍收费标准(暂定)

第十六条

职工住宿每房间安排三人，住宿收费___元/月〃人。

第五章

矿区内家属院管理规定

第十七条

双职工需安排宿舍的经分管领导批准，可持结婚证明由本人申请分配平房并按标准交纳房租费。在矿区家属院居住的职工每月交房租___元，电费据实缴费。

第十八条

未经领导批准现住家属院或住招待所的干部职工一律到职工宿舍楼居住。

第十九条

每月___日前后勤保障部将上月住宿收费明细表交人力资源部，在工资中扣除住宿费及水电费。

第六章

附则

第二十条

本规定由后勤保障部负责监督实施。

第二十一条

本规定自公布之日起施行。

二0___年____月___日

职工宿舍管理规定3

为加强职工宿舍管理，给职工营造一个整洁、舒适、安全、有序的居住环境，规定如下：

一、宿舍长职责

1、每个部门设宿舍管理组长两名(男女宿舍各一名)，负责本部门的宿舍全面管理;每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作;

2、宿舍长每月制定本宿舍的值日表;

3、宿舍长有义务及时向总办、保卫部、后勤保障部、质检培训部、宿舍管理员及时汇报宿舍发生的异常情况。

二、宿舍管理员职责

1、做好职工宿舍公共区域的卫生清洁;

2、严格落实宿舍的各项管理制度和规定;

3、做好宿舍的防火、防盗、防损重点工作;

4、协助行政部门做好宿舍的整体管理、治理工作;

5、做好入住人员的登记，安全教育工作;

6、定时定点的做好宿舍安全巡逻工作;

7、严格控制好外来人员的出入，发现身份不明人员要密切监视，严禁非酒店员工及无关人士进入宿舍;

8、维护员工的正常秩序，禁止员工乱扔垃圾.乱倒脏水维护宿舍区干净卫生。

三、职工宿舍作息时间

1、员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能归宿者，需向宿舍长请假;

2、夜间会客时间不能超过22：00，组长、宿舍长要对超时的访客进行劝离。凡私自留宿来访者(包括父母等亲属探望也不能留宿)，凡发现留宿者扣当事人___元，宿舍长___元，宿管员___元;

3、外来人员在宿舍逗留期间，如有公物损坏、款物丢失等，由宿舍接待人承担全部责任及损失。

四、卫生制度

员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护好宿舍的卫生环境。(详见职工宿舍卫生及处罚标准)

五、宿舍管理规定

1、员工离职时，宿舍床位的交接要由总办、质检部、后勤部及部门经理等人员在场;

2、已办理离职手续人员在办理离职手续的同时退出宿舍，最迟次日离开宿舍。没按规定离开的人员，多住___天扣罚本人___元，部门经理___元，宿管员___元;

3、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤保障部负责

安装、维修、定期检查，禁止乱接临时电线、插座，不准使用电炉、电饭煲等大功率电器;

4、入住员工必须注意节水、节电，做到人离灯熄、电断、水关;

5、保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿舍管理人员;

6、由于私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果的给予违纪处理，造成一定后果的视情况给予处罚，并追究责任，取消住宿资格直至辞退;

7、不允许在职工宿舍楼下私自停放车辆(自行车、电动车、摩托车)，由保卫部进行检查处理，发现一次罚款___元。

六、监督检查

后勤保障部、保卫部、质检培训部、总经理办公室、宿管员定期对宿舍进行巡查、卫生检查、纪律及安全检查，视情况给予奖励或处罚。

附：职工宿舍卫生及处罚标准

二〇___年____月___日

第四篇：职工宿舍管理规定

职工宿舍管理规定

为加强职工宿舍管理，给职工营造一个整洁、舒适、安全、有序的居住环境，规定如下：

一、宿舍长职责

1、每个部门设宿舍管理组长两名(男女宿舍各一名)，负责本部门的宿舍全面管理；每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作；

2、宿舍长每月制定本宿舍的值日表；

3、宿舍长有义务及时向总办、保卫部、后勤保障部、质检培训部、宿舍管理员及时汇报宿舍发生的异常情况。

二、宿舍管理员职责

1、做好职工宿舍公共区域的卫生清洁；

2、严格落实宿舍的各项管理制度和规定；

3、做好宿舍的防火、防盗、防损重点工作；

4、协助行政部门做好宿舍的整体管理、治理工作；

5、做好入住人员的登记，安全教育工作；

6、定时定点的做好宿舍安全巡逻工作；

7、严格控制好外来人员的出入，发现身份不明人员要密切监视，严禁非酒店员工及无关人士进入宿舍；18、维护员工的正常秩序，禁止员工乱扔垃圾.乱倒脏水维护宿舍区干净卫生。

三、职工宿舍作息时间

1、员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能归宿者，需向宿舍长请假；

2、夜间会客时间不能超过22：00，组长、宿舍长要对超时的访客进行劝离。凡私自留宿来访者（包括父母等亲属探望也不能留宿），凡发现留宿者扣当事人200元，宿舍长50元，宿管员20元；

3、外来人员在宿舍逗留期间，如有公物损坏、款物丢失等，由宿舍接待人承担全部责任及损失。

四、卫生制度

员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护好宿舍的卫生环境。（详见职工宿舍卫生及处罚标准）

五、宿舍管理规定

1、员工离职时，宿舍床位的交接要由总办、质检部、后勤部及部门经理等人员在场；

2、已办理离职手续人员在办理离职手续的同时退出宿舍，最迟次日离开宿舍。没按规定离开的人员，多住1天扣罚本人200元，部门经理100元，宿管员50元；

3、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤保障部负责

安装、维修、定期检查，禁止乱接临时电线、插座，不准使用电炉、电饭煲等大功率电器；

4、入住员工必须注意节水、节电，做到人离灯熄、电断、水关；

5、保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿舍管理人员；

6、由于私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果的给予违纪处理，造成一定后果的视情况给予处罚，并追究责任，取消住宿资格直至辞退；

7、不允许在职工宿舍楼下私自停放车辆（自行车、电动车、摩托车），由保卫部进行检查处理，发现一次罚款50元。

六、监督检查

后勤保障部、保卫部、质检培训部、总经理办公室、宿管员定期对宿舍进行巡查、卫生检查、纪律及安全检查，视情况给予奖励或处罚。

附：职工宿舍卫生及处罚标准

二〇一四年二月二十三日

第五篇：职工宿舍管理规定

职工宿舍管理规定

为创造一个良好的学习、休息环境，加强宿舍的文明建设，保证宿舍的整洁、卫生、安全，特规定如下：

1、进入宿舍必须下车，不允许在院内骑车，门口不许停放一切车辆，必须需停到车棚。

2、住宿人员必须凭住宿通知单住宿，凡擅自将非住宿人员带入宿舍留宿，而又未办理相关手续的，经查实后，将其取消住宿资格。

3、住宿人员按照所规定的床位住宿，任何人不准私自移动。

4、住宿人员搞好团结，不得打架、骂人。

5、当宿舍无人或晚上休息时，门窗必须锁好，一定要保护好自己的财务，房间内不准放现金或贵重物品，如有丢失公司概不负责，出门必须关好窗户，锁好门。

6、凡外来人员找住宿人员，一律在门卫等候，任何人不准私自进入宿舍。

7、全体住宿人员必须在晚上10：30以前回自己宿舍，晚12点以前熄灯。

8、全体住宿人员一定要节约用水，用完必须及时关掉。

9、搞好个人、室内、室外卫生，经常打扫，保证玻璃、窗户、电视的卫生，不准乱倒脏水和脏东西，不准乱帖。

10、全体住宿人员要提高自身素质，爱护公共财务孙换者应照价赔偿。

11、全体人员不准乱接电线，发现安全隐患立刻报告管理师。

12、全体住宿员工必须无条件接受管理员对室内、线路、公共设施及卫生的检查。

13、全体人员，房间钥匙必须随身携带，不许乱借给他人和借用管理师钥匙，退宿时必须把钥匙交到管理室。

14、除本镇以外，夫妻双方均为我公司的正式员工，可申请夫妻住房，但若一方辞职，另一方不能享受夫妻住房，只能搬往集体宿舍居住，夫妻住房未经管理员许可，不能留宿他人。