9公司保密章程-范本

第一篇：9公司保密章程-范本

公司保密章程

文件编号： 颁发部门：董事会 第一章 总则

第一条 为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《公司法》及公司章程，特制定本保密章程。公司所有员工必须遵守本章程。

第二条 本章程是公司保密制度的纲领性文件。公司其他保密规定与本章程不一致的，按照本章程的规定执行。但是，其他保密规定对公司秘密的保护水平超过本章程规定的，从其规定。

第三条 公司保密制度由以下六部分组成：

1.本章程

2.《员工保密守则》 3.《员工保密协议》 4.《员工竞业限制协议》

5.《劳动合同》中的保密条款和竞业限制条款 6.其他总经理办公会认为应当制订的保密制度

第四条 各类岗位的《员工保密守则》及《员工保密协议》、《员工竞业限制协议》由公司人事行政部会同公司法律顾问、咨询各业务部门后起草，并报总经理办公会审核通过。

第五条 所有员工都必须

1.在入职前签订《员工保密协议》《员工竞业限制协议》，2.在入职前签订带有保密条款和竞业限制条款的《劳动合同》 3.在上岗前都必须接受公司保密制度的培训。

第六条 所有的员工都必须本着审慎的原则行事。当员工不能确定某件材料不是秘密时，员工应当向上级主管请求确认。在未确认之前，推定为秘密。

第二章 公司秘密

第七条 若公司拥有的处于秘密状态的某件信息能为公司带来经济利益、竞争优势，或者该信息的泄露会损害公司经济利益竞争优势或给竞争对手带来经济利益和竞 争优势，则该信息属于公司秘密。

第八条 公司秘密根据保密水平由高至低分为绝密、机密、保密三种级别。

第九条 绝密信息是指处于不为公众所知、能给公司带来经济利益或竞争优势，或者其泄露将损害公司的经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于下列公司秘密：(一)(二)(三)(四)公司的技术成果及相关资料

公司产品或业务开发设计资料、技术资料和生产情况 公司的客户名单

处于谈判或准备期间、尚未有定论的兼并、收购、合资、合作、融资、诉讼项目的信息(五)(六)公司关于新产品、新服务、新经营模式的计划

公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料

第十条 机密信息是指不为公众所知、其泄露能给竞争对手带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于以下公司秘密：(一)公司股东、董事会、总经理办公会的会议记录、纪要，保密期限内的重要决定事项(二)未公布的关于公司中层以上职员人事考核、任免、奖惩决定的信息或者有可能使公司做出上述决定的信息(三)(四)(五)第十一条 财务预算决算报告、营销报表和各种综合统计报表 公司关于客户、市场、竞争对手的研究计划、成果 公司与客户、供应商等的合同、协议

保密资料是指不为公众所知、其泄露将给公司带来不利影响的信息，包括但不限于：(一)(二)(三)(四)公司薪酬制度。具体员工的工资薪酬信息 公司的安全防范状况及存在问题。

公司员工违法违纪的检举、投诉、调查情况及材料，发生案件，事故的调查登记资料。

第三章 公司的保密措施 第十二条 第十三条

公司应当对三种不同级别的秘密制订相应水平的保密措施。总经理对保密措施的制订负最终责任。第十四条 总经理办公会可以按照秘密级别的不同确定具体的保密措施制订责任部门。但所有的保密措施均应当交由总经理办公会审核通过。

第十五条

(一)(二)(三)总经理办公会至少应当制订以下措施：

应当为不同级别的秘密确定相应的秘密接触人员的范围

建立健全文件、传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。制订措施，确保所有保密的文件、资料包装或封面上都会标识保密级别，使当事人可以了解其是否有权接触该秘密的内容。(四)(五)应当制订措施使涉及公司内部秘密的报废文件资料得到妥善处理。应当制订措施保证员工入职程序中含有保密纪律培训。

第四章 违反本章程的责任 第十六条 违背本章程，致使公司绝密泄露的，或故意致使机密泄露的，公司应当与之解除合同，并追究其侵犯公司商业秘密权的法律责任。

第十七条 违背本章程，过失致使公司机密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露的，公司应当至少给予降级、降薪处理，造成重大损失的，应当与之解除合同，并追究其侵犯公司商业秘密权的法律责任。

第五章 附则 第十八条 本章程自公布之日起生效。

第二篇：公司保密承诺书

保密承诺书

由于公司的业务涉及到因此目前均属于高度的商业机密，为了确保公司的快速发展及公司今后的利益，作为本公司合作成员，除严格遵守公司的各项规章制度外，还必须承诺严格遵守公司保密制度。

本人有义务保护公司相关资料的机密性，承诺以下各项规定，确保公司有关机密不外泄。

一、公司有关机密是指：不为众人所知悉，并且能为公司带来经济利益的各类资源及信息，包括产品开发计划、各类商务资料、商务合作伙伴信息、招投标资料、内部产品定价分析资料、产品优惠折扣比例、盈(让、返)利模式等，以及公司的发展模式、管理模式、战略发展计划、营销策略、内部制度等。

二、除公司书面同意免除本人保密义务外，本人保证于任何情况下，绝不以口头、书面、复印、摄影、传阅或其他相类似的行为使保密资料揭示于第三者。

三、本人承诺严格遵守公司的保密制度和相关规定，并且在三年内不从事和本公司相同的业务。

四、如果本人存在泄露公司商业机密的行为，本人将承担由此所带来的一切损失。

五、本承诺书自签字之日起及时生效！

承诺人：

年 月 日

第三篇：公司保密协议

甲方(以下简称“甲方”)

注册地址:xx市xx区XXXXX厦x幢xxxx室

乙方(以下简称“乙方”)

注册地址:

鉴于: XXXXX建设项目

因改制、上市等事宜,甲方将向乙方提供或透露保密信息,乙方同意对保密信息严格保密,并且不向任何第三方透露、给予、传达该等信息。

双方对合同条款确认如下:

1.定义

1.1 “保密信息”是指,甲方或其关联公司所持有的、甲方以口头、书面、数码、或其它形式向乙方提供或透露的商业机密、贸易机密、操作信息、技术信息、以及所有不被公开知道的,或与商务或财务相关的信息,包括且不限于:

(1)发展规划策略、市场营销计划、商务信息、商业机密等;

4)公司知识产权(不论是公司独自拥有的,或是和其他方共同拥有的,亦不论是现有的,或将来开拓发展的),包括但不限于公司或产品的商标,软件及相关程序、资料的著作权,专利及非专利技术、商业秘密,安装及维护方面的信息等;

(5)将来的资金项目,营业发展或计划,商业关系和谈判等;

1.2 “关联公司”系指任何公司,合作伙伴,受本协议双方的控制。“控制”指的是拥有对公司的50%或以上的选举权或股权、或对总经理、一家企业或其它实体的管理人员的选择权,或对公司大多数主管的任命或选举权。

2.义务与责任

2.1 保密信息应只用于本合同的特定事项,乙方应对其分支机构,关联公司,雇员或主管,顾问,银行,经纪人,代理商,会计,和与业务有关的律师等的保密职责和侵权责任负责。

2.2 保密信息将由乙方以机密的方式持有并对待,并将不会被乙方用于其他方面,不过,基于以下两种情形可以披露:

1)任何此等信息可以披露给受聘于乙方并由于工作需要而知道这些信息的乙方的雇员和代理人,所有这些人都将由乙方告知此等信息的机密性质并将在乙方的指导下以机密的方式对待此等信息;

2)此等信息的任何披露在法律要求、主管部门要求或征得甲方同意。

3.保密义务不适用于乙方所获得的下列信息:

(a)属于公开领域的。

(b)由乙方合法拥有,不是直接或间接地从与甲方相关某方,或承担保密义务的第三方处所获得的。

(c)由第三方基于诚信及或权利而提供给乙方。

(d)由于非乙方的行为而为公众所知的。

(2)客户名称及清单,客户的其它详细资料,销售目标、销售统计表、销售办法及诀窍,市场份额统计表,价格策略,市场研究报告,广告、或其它促销资料等;

(3)财务信息、开户银行资料、组织架构、股东资料、投资背景等;

4.报告

4.1 乙方应保留与此协议有关的,正确的文件和档案,并且应按甲方的要求向甲方提供这类记录信息。

4.2 乙方应容许甲方在所有合理的时间检查和稽查所有与此协议相关的文件和档案。

5.乙方不可使用机密信息,除非是为了履行本合同事宜。

6.本协议终止或提前终止,乙方须将所有包含与此保密义务相关信息的书面,或其它资料送还甲方。保密义务不因本协议及本协议事项的中止、终止而解除。

7.保密义务应自双方签章之日起开始生效,本协议应对合约方之继承方和转让方具有同等约束力。

8.适用法律及管辖

8.1 本协议根据中华人民共和国法律解释。

8.2 任何因执行本协议所发生的,或与本协议有关的争议,应提交本地法院依法在本地进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方当事人均有约束力。仲裁费用应由败诉方承担,除非仲裁裁决另有裁定。

本协议一式两份,双方各执壹份,由双方法定代表人或授权代表签署后生效。

甲方: XXX公司乙方:XXXX公司

(盖章)(盖章)

第四篇：公司保密工作制度

第一章 总则

第一条 为了保守国家秘密和xxxx投资集团有限公司（以下简称集团公司）的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》和有关规定，制定本办法。

第二条 国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项；企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。

第三条 集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。

第四条 集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。

第五条 集团公司保密工作贯彻突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展的方针。

第六条 集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。

第二章 秘密的范围和密级

第七条 根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项：

（一）集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项；

（二）集团公司计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据；

（三）集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项；

（四）有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项；

（五）集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项；

（六）历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项；

（七）集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项；

（八）人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项；

（九）查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项；

（十）日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。

第八条 在日常工作中涉及的国家秘密事项，根据有关法律、法规确定。

第九条 国家秘密和企业秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。

第十条 属于集团公司企业秘密的文件、资料，应当按规定标明密级。秘密文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部保密室存档。

第十一条 已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：

（一）凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再需要保密的文件、资料，予以解密；

（二）凡秘密程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密；

（三）凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。

第三章 保密措施

第十二条 属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处理：

（一）未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转；

（二）收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施；

（三）必须在保密措施完善的设备或场地中保存。

集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及国家秘密的，应按有关法律和法规规定程序办理。

第十三条 属于集团公司企业秘密范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理：

（一）未经集团公司有关领导批准，不得复制、摘转；

（二）收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，并采取必要的安全措施；

（三）必须在保密措施完善的设备或场地中保存。

集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业秘密的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。

第十四条 举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司保密室保存。

第十五条 集团公司根据需要设专职保密员（机要秘书），负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。

第十六条 专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。

第十七条 集团公司设保密委员会，在省保密局和集团公司党委的统一领导下，指导、部署和检查集团公司及所属企业的保密工作，其工作职责主要有： 第四章 保密委员会工作职责

（一）贯彻、执行党和国家以及省委、省政府的有关保密工作的方针、政策和规章制度；

（二）依照《中华人民共和国保密法》，拟定集团公司保密工作的规章制度和细则，并贯彻落实；

（三）指导、监督集团公司及所属企业的保密工作，确保保密工作有人管、管到位，责任落实；

（四）结合典型事例，定期开展保密宣传教育工作，增强全体员工的保密观念；

（五）定期召开集团公司保密工作会议，总结工作经验，制定工作计划；

（六）严肃处理失、泄密事件，并根据情节轻重，提出处理意见；

（七）定期组织保密人员进行业务培训，提高保密工作人员业务素质；

（八）规划、指导、实施集团公司现代办公设备的保密技术和保密措施，监督、检查和落实集团公司本部及所属企业计算机、办公网络及办公自动化系统的保密措施；

（九）加强对可能接触或掌握重大秘密的工作人员的防泄密、保密教育，完善电话通讯和办公自动化系统管理的保密制度，努力提高保密技术防范能力；

（十）积极开展调查、研究解决保密工作中出现的新问题；

（十一）积极完成上级交办的其它保密事项。

第五章 奖励与处罚

第十八条 具有以下情形之一的，应当给予奖励：

（一）长期从事保密工作，维护国家和集团公司的利益，作出较大贡献的；

（二）在改进保密技术、措施等方面成绩显著的；

（三）在紧急情况下，保护、抢救国家秘密或集团公司的秘密文件、资料的；

（四）同抢劫、盗窃、毁坏、出卖国家秘密或企业秘密文件、资料及其物品的行为进行斗争，以及对检举、揭发，破案有功的。

第十九条 具有以下情形之一，根据情节轻重，给予纪律处分或依法追究刑事责任：

（一）违反保密纪律、玩忽职守、泄露或遗失国家秘密或企业秘密文件、资料的；

（二）对窃密或重大泄密行为不制止、不斗争、不报告的；

（三）对揭发检举窃密、失密、泄密的人进行报复的；

（四）利用国家秘密或企业秘密进行非法活动的。

第六章 附则

第二十条 集团公司所属企业应根据法律有关规定和本管理办法的要求，制定本企业的保密工作管理办法，报经集团公司批准后执行。

第五篇：公司保密合同范本

合同编号：__________

公司保密合同范本

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

公司保密合同范本

甲方：(企业)

乙方：（员工）

身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议。

(一)保密内容

1.双方交流的口头言语信息；

2.甲方的经营秘密和技术秘密；

3.向乙方提供的相关的文字资料；

4.关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格等。

(二)保密范围

1.乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

2.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。

3.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三)双方的权利和义务

1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

2.主动防止泄露甲方公司秘密,如发生公司秘密泄露,应立即告诉甲方,并采取补救措施；

3.事前未经甲方书面同意,不得利用甲方公司秘密进行新的研究和开发；

4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

(四)保密期限

1.本合同有效期为___年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；

2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。

(五)脱密期限

1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限；

2.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

(六)保密津贴

1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_____元；

2.保密津贴每月____日与工资同时发放；

3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

（七）违约责任

1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇。

2.如果乙方违反本保密协议,应向甲方支付

万元人民币的违约金。

3.由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的,乙方应向甲方赔偿。

4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

（八）其他约定

1.任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本合同项的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。

2.如果本合同的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，合同其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。

3.未经另一方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性。

（九）其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)

乙方(盖章)

法定代表人签名

签

名

****年**月**日

****年**月**日

合同编号：__________

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