乡镇保洁员管理制度

第一篇：乡镇保洁员管理制度

乡镇保洁员管理制度

为了做好“四创”根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保村干净、整洁、卫生。特制定卫生保洁员管理制度。

一、工作制度

1、保洁员由村委会聘用，服从村委会管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按村委会划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶和垃圾池内的垃圾运到垃圾中转站，清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加村委会组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周社村委会提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需找人替班，并向村委会请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，先进保洁员给予奖励。

2、保洁员应按照规定时间在责任段内全面清扫并及时收集垃圾，不按规定时间清扫、收集的一次扣款10元。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为社区、为社会服务的观念，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现违反规定的做到文明劝导，主动清扫。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

第二篇：保洁员管理制度

学校保洁员管理制度

学校保洁工作是学校文明窗口的一面镜子，也是净化学校、保证师生身体健康、促进学校工作秩序正常进行、推进卫生文明建设的需要。为进一步规范保洁员的行为，树立良好的服务形象，更好地为全校教职员工及学生服务，特制定如下管理制度：

一、保洁员岗位职责

保洁员在学校后勤处领导下，负责规定范围内的卫生及保洁工作，负责工具的保管，如桶、畚箕、火钳、扫帚等，勤俭节约，减少开支。

负责教学楼内及周边卫生的清扫，并做好卫生保洁工作，遵守劳动纪律，清扫的杂物垃圾必须倒入垃圾桶，严禁任意乱倒，清扫并保持垃圾箱整洁。

保证责任区内路边无杂草，沟内无垃圾、无白色污染物，地面干净整洁。厕所内无污迹、无异味。每天必须在规定的时间内将责任区清扫干净，同时还必须坚持日常巡视保洁工作，还应负责卫生区内的树木下及草坪的卫生管理。

随时接受后勤处领导的工作指导和检查。

二、保洁员岗位作息时间（进入岗位）

每周星期一至星期日5∶00前必须到岗，具体工作时间以责任区卫生达到要求为准。

其中每天5∶00及12∶00开始对责任区进行彻底打扫。其余时间加强巡视。

三、清洁要求

1、地面清洁1天不少于2次；墙面清洁1周不少于2次，有灰尘或杂物随时清理；

2、教师内所有桌子抽屉内的杂物清理和桌面灰尘、墨迹处理，教室内窗台、讲台无积尘、无杂物，灯管、吊扇清洁光亮，天花板、墙面无蜘蛛网；

3、教室门、墙面张贴物清除不超过一天，楼梯扶手、台阶无灰尘；

4、卫生间地面、台面无水迹、无杂物，镜面无水迹；水流通畅，无异味；厕所纸篓不得堆出表面，厕间门光洁无污渍；

5、做好大堂内、外门玻璃、教师玻璃的清洁，表面无浮尘，无污渍（光泽透明）；

6、墙面个开关面板、消防设施设备的清洁工作；

7、垃圾桶摆放在指定位置，外表光亮无污迹，筒外周围无痰迹，垃圾不外露；

8、教学楼主、附楼墙面、卫生间、地面及课桌椅上无小广告、牛皮癣；

9、消防箱、走道两头等卫生暗角不能堆积垃圾和存放杂物；

10、第一节课前完成教室内、大堂地面及走廊通道的清洁工作，每天7:00前集中收取垃圾（袋装），及时清运出教学楼，送至指定的垃圾场。

四、奖惩

奖励：

1、遵守纪律，起模范带头作用；爱护公共财物，节约能源有突出成绩的。

2、在工作中取得优良成绩的，在评比中获得一致好评的。

3、维护集体利益，为集体争得荣誉；一贯忠于职守，对工作积极负责。

惩罚：

一、具有下列情况之一者，罚款5—10元

1、对保洁工作没有做到日产日清者；保洁区域发现垃圾、杂物者；上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求的。

2、未经批准使用不可使用的设施；无故迟到、早退。

3、随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或杂物；上班时间做私事、看报纸、吃东西。

4、串岗、扎堆、聊天，工作时间接待亲友或私人探访。

二、具有下列情况之一者，罚款10—100元

1、三次违反以上条款之一者。

2、对师生、同事、群众粗言秽语，不讲礼貌。

3、不经上级批准，中止工作或迟到、早退两次以上者。

4、在工作时间瞌睡或已睡眠。

5、蓄意破坏公共财物者。

6、在工作期间不遵守要求，不听管理和劝阻。

7、在工作区域内乱写乱画，中伤他人。

8、无事生非、挑拨离间、损害员工团结。

9、不服从常规检查。

10、不服从上级领导的工作安排，影响工作质量。

三：具有下列情况之一者，罚款50—100元或开除

1、未履行批准手续擅离岗位。

2、工作不力，影响工作质量。

3、迟到、早退累计超过五次及五次以上者，旷工三日以上者。

4、经常不能保质保量完成本职工作者。

5、损害公司声誉和学校的利益，弄虚作假者。

6、泄露学校和公司内部信息，使学校和公司产生不良影响者。

7、利用工作之便收受他人财物，经查实者。

8、盗窃公司、学校及师生财物者。

第三篇：保洁员管理制度

保洁员管理工作制度

1、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送上垃圾车，可回收的垃圾送到环保站。清扫保洁率达到100%。

2、保洁员要积极参加学校组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向学校后勤服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，替班人员必须按照学校要求清扫，并向后勤服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。

7、负责做好责任公共设施的损坏记录，及时上报后勤服务中心财产管理的老师。

8、保洁员每天清理设置在教学区及生活区、食堂周围的垃圾篮，不定期清除大道两旁垃圾箱内的垃圾，不按规定时间收集的，发现一次罚款20元。

9、学生每周末和月假放假期间，保洁员元彻底的打扫好责任区卫生，若没有彻底打扫的，发现一次扣除工资30元，没有打扫的，扣除工资50元。

10、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严重的罚款50元。

11、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

12、学校公共厕所每日要保洁四次次，要做到无积便、无污垢。夏季无蚊蝇并由杨保洁员负责打药水，达不到卫生要求的不彻底的一次罚款20元，问题严重的罚款50元

13、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。若不按照工作程序工作出现任何人身伤害与学校无关。

14、负责拖垃圾的保洁员当学校垃圾车堆满时要及时的托运出去。

15、随时保证手机畅通，若出现手机无人接听且又没有及时回电的情况，发现一次扣除工资5元。

16、未尽事宜，协商处理

第四篇：保洁员管理制度

菏泽化工高级技工学校保洁员管理制度

为切实加强技工学校保洁队伍的建设管理，提高保洁员的服务意识和工作质量，全面做好学校家属区和校园卫生保洁工作，特制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员要服从后勤处的管理、分配、指挥，积极配合后勤处的工作。

2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加学校的集中整治活动，努力完成各项工作任务。

4、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向后勤处请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。

二、奖惩制度

1保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的，发现一次罚款元。

2、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款元，问题严重的罚款元。

3、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为学校服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和学生。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂

第五篇：保洁员管理制度

保洁员管理制度五篇

物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下:

一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。

二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。

四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

五、严格本部门考勤制度。

对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。

六、坚持每一天巡视住宅区___次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;

培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。

八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。

坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。

九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

十、完成服务中心主管交办的其他任务。

清洁工职责标准

一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。

二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。

三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。

如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将状况登记在服务中心记事本内，向上级报告。

四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理。

难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理办法。

五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅速安排修理。

六、劝喻业主淋花时要个性留意，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下方行人。

七、如发现冷气机或发出超多热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并根据城-管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。

八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。

九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理;

如无结果，则应详细记录及请示上级处理。

十、如有不顾公共卫生的业主，经多次劝告仍不改善，应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。

楼内外保洁员职责标准

一、每一天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，持续干净，定时清运楼内垃圾。

二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作。

三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。

四、每月需对走道灯罩进行清洁工作，以持续干净整洁。

五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具。

六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害”。

七、对楼内外来访人员的可疑状况，及时与保安员联系。

八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进行消杀。

九、完成保洁组长交办的其他工作。

保洁员管理制度(二)

一、礼貌卫生标准:

1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。

2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

4、院内无饲养家禽家畜现象。

5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。

6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。

9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。

10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

二、职责范围:

1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，持续包干区整洁卫生。

2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。

3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。

4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。

5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。

三、处罚规定:

1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金___元，并责令其立即打扫。

2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款___元，并责令立即清扫。

3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款___元。

4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款___元。

5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款___元。

6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。

7、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款___元。

8、院内乱停放车辆的每次罚款___元。

四、本规定自二00五年____月___日起执行。

保洁员管理制度(三)

一、医院保洁员岗位职责：

1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。

5、服从院领导工作分配及管理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。

8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。

11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。

二、保洁员工作的资料主要包括：

1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;

2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;

3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;

4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;

6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;

7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;

8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;

9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;

10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;

11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;

12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;

13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;

14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

15、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。

三、保洁服务质量监控：

对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。

四、保洁人员管理规定

1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。

3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。

4、讲礼貌，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。

5、不得在工作时光做与本职工作无关的事。

6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。

7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

五、保洁工作标准及工作周期：

1、保洁工作资料及标准

(1)地面、楼梯过道：干净，无灰尘、污痕(每一天上下午各擦地___次，平时注意随时保洁)。楼梯扶手、栏杆(每一天擦抹___次)：光洁、无积尘、无污迹。

(2)卫生间：要做到“四无“(无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网)、“五洁“(洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁)，每一天清扫四次(每一天上下午各___次)，平时注意随时保洁。

(3)电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。(每一天清扫___次，每周擦抹___次)

(4)墙面：踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、无水迹等。(每一天擦抹除尘___次)

(5)墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。(每周拂尘___次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗台)：明净、光洁、无灰尘。(每月擦抹___次)

(7)楼道灯开关(外部)：无灰尘、外表清洁干净。(每周擦抹___次)(8)楼内各种设施的外表(如宣传栏、消防设施等)：外表清洁干净，无灰尘、无污痕。(每周擦抹___次)

六、奖惩制度

除按《员工手册》相关奖惩制度执行外，根据下列规定执行。

(一)处罚

1、上班时光内，卫生区域打扫不及时，保洁工作资料未到达标准，如地面有污迹、污水，一次扣___元;

2、上班时光内，对职责区域巡查不及时，保洁不到位，职责区内有污物，一次扣___元;

3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣___元;

4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣___元;

5、工作时光大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣___元;

6、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。

(二)工作出现下列状况之一，直接解除聘用合同。

1、工作质量特差，受到各科室严重指责，或院内考核多次不合格;

2、工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不改正。

(三)奖励

1、对于连续两年考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的奖励。

2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。

3、工作中拾金不昧，将根据状况嘉奖。

保洁员管理制度(四)

1、保洁员每天要在员工上班正点到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。

3、公司的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;清新空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、、楼梯、卫生间等公共区域进行___次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向办公室报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使公司有一个优美、卫生、清洁的办公环境

为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行;也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使公司保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。

1.仪表不整洁，扣___分;

2.上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣___分;

3.上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣___分;

4.上班时间私会朋友者，扣___分;

5.高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣___分;

6.工作散慢、精心、大意者，扣___分;

7。

迟到或早退者，每分钟扣___分;

8.无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名;

9.上班时间睡觉者，扣___分;

10.未经批准私配公司指定之钥匙者，扣___分;

11.对公司同事不礼貌与领导吵架者，扣___分;

12.吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱公司安静者，扣___分;

13.不服从上级之命令、对上司无礼者，扣___分;

14.损坏公司财物，照价赔偿;

15.违反作业程序安全操作，每次扣___分。

以上处罚从颁布之日起生效，员工___分等于___元人民币。

保洁员管理制度(五)

1.员工守则：

(1)

遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2)

热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3)

坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4)

上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5)

上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6)

上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7)

员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8)

在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9)

不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10)

工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任

(11)

如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12)

在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13)

积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。

3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。

(1)

员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。

(2)

服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。

(3)

工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。

(4)

头发没有按标准进行整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须;女：束扎整齐洗净、梳顺)。

(5)

员工必须按时上下班，迟到、早退___分钟之内的。

(6)

员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。

(7)

员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。

(8)

员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。

(9)

对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处，由项目点管理处进行处理)。

4.员工有下列情况之一的作记过或辞退处理

(1)

员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。

(2)

本公司员工相互争吵的，或与管理人员、客户发生争吵的。

(3)

员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。

(4)

员工在工作中引燃易燃易爆物品的。

(5)

员工谩骂或威胁他人的。

(6)

员工在工作时间擅自接私话的。

(7)

员工故意浪费材料的。

(8)

员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向主管请教怎样处理，根据所需材料和工具要主动向主管提出，由主管到公司去领取进行处理)。

(9)

员工在工作中，对主管指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正，但又没有按期完成的。

(10)

员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。

(11)

员工迟到、早退___分钟之上者。

(12)

员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过___分钟之上或擅自离开工作岗位的。

(13)

员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。

(14)

员工旷工半天或半天以上的。

(15)

员工不服从管理的。

5.员工出现下列情况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。

(1)

员工随地大小便，严重影响公司和客户形象的。

(2)

员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(3)

员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等)，按偷盗论处。

(4)

不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(5)

员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统，造成人为惊慌和混乱的。

(6)

员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面，造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(7)

员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。

(8)

员工殴打他人的。

(9)

员工在上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。

(10)

员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。

(11)

员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面报告，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辞工)。

6.员工有下列情况之一的，公司根据情况给予奖励：

(1)

工作认真负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。

(2)

员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，奖励___元，并通过表扬。

(3)

员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主动配合做好善后工作的。

(4)

积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等)，经查证属实的。

7、其它事项

(1)

公司员工如有特殊情况(急病或交通意外)

须请假者，应尽肯能的提前告知公司。假期满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。

(2)

在清洁过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等)

遭严重划伤、损坏、丢失，要立即告知主管。