图书借阅管理暂行规定

第一篇：图书借阅管理暂行规定

图书借阅管理暂行规定

为营造浓厚的读书氛围，激发职工读书的热情，充分利用党员活动室新购图书资源，同时使借阅工作能有条不紊地开展，现制定图书借阅管理暂行规定。

一、由人力资源部管理的图书供全体职工借阅。

二、借书时间：每周一、三、五上午10:00-11:00，下 午4:00-5:00。

三、借书数量：每人每次限借2本。

四、借书期限：每本书可借阅10天，如若未阅读完，可续借5天。

五、图书借出时，应当面检查，如发现破损、污渍等现 象，应立即向工作人员（叶水娥）说明。如还书时被发现，由借阅者负责。

六、职工借用图书应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、沾污和圈点，如有上述情况将按本册图书原价赔偿。

七、借阅人如若连续三次违反本图书馆借阅规定，则取消其借阅资格。

二〇一一年八月十日

第二篇：图书借阅管理系统

任 务 书

1、课程设计题目

图书借阅管理系统

2、设计任务和内容

一个通用的图书借阅管理系统是图书管理系统的一个子系统，该应用系统应能对图书馆的图书入库、借出、归还进行操作。在图书、读者信息等基础数据的基础上，完成以上的操作。同时能够对图书按出版社、类别进行分类统计，能够统计图书借阅情况状态、读者借阅情况。

本课题任务是开发一个小型通用的图书借阅管理系统，并撰写符合规范的课程设计说明书以体现设计过程和设计结果。

3、设计步骤和要求

设计步骤：

首先进行相关资料查阅和学习，了解基本的业务流程和系统数据功能要求。然后结合软件工程的理论和教材中数据库设计的六个阶段（重点是前三个阶段）完成设计任务，即系统结构设计（需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计）和系统功能设计。

设计要求：

1、撰写课程设计说明书。其要求如下：

（1）基本要求：

① 能反映完成了上述设计内容要求。

② 要求撰写不少于5000个文字（20页）的文档。

③ 文档中至少要包括：数据流图、数据字典、E-R图、数据库表的详细 说明、系统功能结构图、主要功能模块说明。

④ 课程设计说明书一律用碳素墨水书写，其中用户界面设计可以附界面 的计算机截图或手工绘图。

（2）文档格式要求（遵循数据库原理及应用课程设计大纲上的要求）其中，正文部分：

①分章、层次等，每一章从新一页开始。

②章节安排可如下安排

．概述：包括项目背景、编写目的、软件定义、开发环境等内容。．需求分析：问题陈述、需完成的功能。以数据流图和数据字典表达。

．概念结构设计：将上述需求分析的成果抽象为ER模型图。

．逻辑结构设计：把ER模型图转换为关系表；描述每一个基本表关

系。并进行规范化；定义视图、定义索引、主关键字、定义权限。．软件功能设计：画出系统功能结构图，描述每个功能所完成的任务。．代码设计和界面设计：给出主要功能的代码并有适当的说明；界面

设计要合理，给出主要界面。

2、一个可运行的图书借阅管理系统原型。（根据学分制的实际情况该要求为部分专业学生的要求，其他专业学生为可选要求）

教师签名：

第三篇：图书借阅管理规定

深圳XXXXXXX有限公司

图书借阅管理规定

文件编号：DZHR0403019

版 次：A

页 次：1/1

实施日期：

1、目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。

2、范围：公司全体员工。

3、权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。

4、内容：

4．1 公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。

4．2 每年6月、12月中旬彻底清查一次。

4．3 公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他

第四篇：图书借阅管理标准规章制度

图书借阅管理标准规章制度

一、图书管理人员职责

1、负责资料的收集、整理、借阅和管理；依据读者需求，开展复制、代查、询问等服务工作，维护阅览秩序。

2、坚守岗位、热忱服务；按章理事，以理服人。

3、定期对校内全部资料进行清理，督促外借资料的归还、追偿。

4、年初拟定图书资料选购方案，经校领导同意后，负责方案的实施。

二、借阅规章

1、借阅对象原则上只限本校教职工。

2、外单位读者如需查阅资料，需缴纳肯定的资料检索费和押金。

3、借阅时间限制：文学类借期2月，其它类借期3月。到期自觉归还。

4、珍本、独本图书和现刊（报）只限在馆内查阅，概不外借。

5、读者对所借图书和过刊要疼惜，妥当保管，不得随便涂画，如有损坏或遗失，按有关规定赔偿。

6、每人每次借阅总量不得超过5册。

7、保持阅览室内宁静与干净，遵守馆内规章制度，爱惜各种设施，不得携带有碍平安的物品入馆。

8、读者调离本单位时，应准时与图书馆联系，办理图书资料清退手续。图书资料未还者，不办理相关手续。

9、读者须在闭馆前15分钟离开，以便工作人员整理图书。

三、对丢失、损坏书刊资料等违章行为的处理方法

1、读者借阅书刊资料应当面检查，如发觉污损等状况，应交本馆工作人员在污损处加盖印记，以分清责任。

2、读者损坏书刊资料（如批注、涂改、卷折、污损、圈划等），程度较轻者，按书刊原价的15%—30%收取赔偿费。如损坏较重，必需加工修补后方能连续流通者，应交付修补装订费。

3、读者撕剪、损坏或遗失书刊，要进行赔偿。

4、损坏、遗失书刊如无明确标价，可酌情定价。

5、读者损坏、遗失书刊资料应主动向图书馆说明状况并办理赔偿手续。不主动赔偿者，可由图书馆提出看法，报分管校领导同意后，由财务处从其岗位津贴中扣除。

6、对盗窃书刊资料者，除追回被盗书刊外，视情节轻重按原价的5—10倍罚款。

7、读者借阅书刊资料应按期归还，特别状况须经分管领导同意后办理续借手续，续借时间不得超过一个月。逾期不还者，按每册每天0.3元的标准收取逾期费。

详细赔偿标准，由校图书馆参照市图书馆相关标准执行。

第五篇：图书管理借阅制度2014-1-23

公司图书管理借阅制度

一、目的为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，体现公司价值观和企业文化，特设立图书储藏室。为合理管理图书借阅工作，提高图书利用率，特制定此管理规定。

二、范围：行业相关、专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、期刊、光盘等各类资料。

三、权责

人事部：负责公司图书的日常管理与维护。

四、内容

1、图书采购

1.1 董事长直接安排采购。

1.2 各部门根据工作需求，提出请示，由部门负责人上报给人事部，人事部主管审查通过后，交由董事长批准后方可进行采购。

2、图书入库

2.1图书购回后由管理员进行编号、造册、入库，编号规则按照入库日期顺序进行。

2.2新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额以及其它有关资料详细登记于《图书登记册》。

2.3每批图书登记入库后及时完成有关存书量、累积的统计。

2.4以《图书登记册》形式建立最新图书目录，以备查阅。

2.5管理员应及时发布新书目录，便于员工借阅。

3、图书借阅

3.1借阅范围：本公司员工、与公司业务相关的顾问、合作伙伴等。

3.2借阅时间：每周三、四，下午13:00-15:00。

3.3借阅流程：借书应先查阅图书是否在库，借阅时在管理员处填写好《借阅登记本》然后向管理员取书，管理员在《图书登记册》上实时登记借阅记录。

3.4借阅册数和期限：每人每次借阅图书不可超过两册，借阅期限一周。

3.5借阅转借：图书借阅过程中，借阅人不得私自将图书转借他人，如需转借，必须跟管理员办理转借登记。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全部责任。

4、图书归还

4.1到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，续借期为一周，以续借一次为限。

4.2归还流程：借书人归还图书时，在《借阅登记本》上签字归还，管理员在《图书登记册》上实时登记归还记录。

4.3遇调（离）职应将借用图书全部归还，由图书室管理人员确认后方可办理相关调（离）职手续；未归还图书即离职的员工，从工资中扣除图书金额。

4.4 员工所借图书，如遇盘点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

5、图书保养

5.1保持书报的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊。

5.2按规定做到八防，即防尘、防潮、放光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。

5.3管理员每月对图书借阅、库存情况作一次统计，并修缮图书。

6、图书清点、剔旧和处理方法

6.1剔旧工作必须有计划、有组织地进行。

6.2剔旧工作必须专人负责，准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见，再报相关领导批准后方可执行。

6.3剔旧的具体范围：

（1)内容陈旧过时的书刊。

（2)长期以来无人问津或很少有人借阅，流通率极低的书刊。

（3)复本过多造成积压的书刊。

（4)内容重复的图书资料。

（5)凡有关部门明文规定或通知，内容出现差异错误的书刊。

（6)经过长期借阅周转，残破不全无法修复的书刊。

6.4凡被剔旧的藏书资料，都应在《图书登记表》上予以注销，并及时造好清册，一式两份，一份图书馆留底，一份财务部备案。

6.5对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。

6.6剔除工作每两年可进行一次，并做好总结工作。

7、报损制度

7.1由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，请示有关领导，申请报损。

7.2要按规定填写图书、资料减损凭单，并及时进行账目核算。

8、罚则

8.1员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇盘点期而仍不还者，暂停其借阅资格一个月（从本书还清日开始计算）。

8.2如图书被撕页、裁剪、遗失以原书标价赔偿；如图书被批改、圈点、画线、折角、涂写等，每项罚款10元。

8.3员工借出图书若遗失或严重损毁时，借阅者应依照下列方式于一周内办妥赔偿手续：

（1）借阅者自行购买原版书籍或其更新版，不得以翻版数据或影印版抵偿。

（2）若损毁套书而无法单本购买，则需购买整套书籍赔偿。

（3）损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

8.4因管理不善造成的损失，由管理员负责，视情节轻重最高按原书标价赔偿。

五、附则

1、本办法未尽事宜随时呈请总裁裁决。

2、本制度自公布之日起执行，原公司制订的有关制度与本制度不一致的以本制度为准。

人事部

二〇一四年一月二十三日