英语简历和面试最全攻略

第一篇：英语简历和面试最全攻略

英语简历和面试最全攻略

Step 1 准备一份漂亮的简历

好的简历是成功的一半。下面就为大家示范下如何准备一份“职业又漂亮”的简历。一般来说，一份简历主要包含以下这些元素： Personal information 个人信息 Objective 求职目标

Qualificaitons 任职资格 Education 教育背景 Experience 工作经历 Leadership 领导能力

Additional skills & interests 其他技能和兴趣爱好 下面我们就拆解看看每一项应该怎么写。

Personal information个人信息

▌首先在简历开头简明扼要地列出自己的基本信息，包括： Your Name 姓名 Address 联系地址 Email 电子邮箱

Contact phone 电话号码 比如这样：

Objective求职目标

▌在这部分加上自己要应聘的职位，方便企业的搜索。比如： ➤ Full-time position as a financial analyst 全职财务分析师

Qualificaitons任职资格

▌如果你有值得一提的可胜任该职位的相关技能，可以加上这一部分。列出自己的技能亮点，你可以写这些内容： 相关工作经历的工作年限，尤其注明其中学到的技能 与该职位直接相关的重要成就 求职者本人与职位相关的性格或品质

➤ Well-honed research, writing and copyediting skills, with meticulous attention to detail

良好的研究能力、写作技巧和编辑技能，对细节一丝不苟。

➤ Creative thinker who enjoys coming up with new and different ideas 具有创造力，点子多、有想法。

➤ Social Media experience in Weibo, WeChat, LinkedIn, YouTube, Twitter and Facebook

有使用微博、微信、LinkedIn、YouTube、Twitter和Facebook等社交媒体的经历。

➤

Strong work ethic, with ability to work well under tight timelines 良好的职业道德，能在紧张压强下出色发挥。

Education

▌可以包含以下内容：

University 学校名称

Bachelor of Arts/Science 文学/科学学士 Name of Major 专业名称

Graduation date: Mo/Yr 毕业时间：月/年 Minor or Concentration 副修或专修

Overall GPA and/or Major GPA 整体GPA成绩/专业课GPA Coursework 相关课程 再来举个例子！

➤ Tsinghua University 清华大学

➤ Bachelor of Science, Civil Engineering(GPA: 3.64), July 2016 土木工程科学学士(GPA: 3.64)，2016年7月毕业 Experience工作经历

▌写明你的职位、公司和工作时间。

描述工作内容和成就时，需要注意几个方面： 最好分要点来描述，比段落更吸引眼球 以动词开头，使用形容词来进行强调 点出某一成就来证明你在某领域的技能 你如何使用该技能解决某一具体问题

用案例证明你使用这一技能对公司、上司或同事产生了积极影响 可以使用以下模板句式：

➤ Developed and implemented plans for … by utilizing knowledge of … ➤ Increased monthly sales by...through...➤ Coordinated and implemented projects for...➤ Managed full maintenance of...which helped...Leadership领导能力

▌可以提及你在学校社团里担任的职务和成就。介绍你所自豪的某个项目，要与求职目标相关 提供可量化的成果来显示你的技能

奖项、出版物等以证明你的成就 比如：

Campus Ambassador, Outreach Department 校园大使，外联部

➤ Helped coordinate outreach programs for high school students, setting up events, scheduling staff and communicating details to managers.帮助协调为高中生举办的外联项目，举行活动、安排人员日程并与管理者沟通细节 ➤ Gave weekly tours to 50+ visitors at a time.每周为50余位参观者进行导览讲解。

Additional skills & interests其他技能和兴趣爱好

▌通常是介绍你在计算机和语言方面的技能，有用的表达有： Proficient in…在某方面十分专业 Fluent in...能流利使用某种语言 比如：

➤ Computer: MATLAB Programming, MS Office Suite, C++, HTML 计算机：MATLAB编程、微软Office软件、C++、HTML ➤ Language: Fluent in Spanish 语言：西班牙语流利

➤ Interests: Avid vocalist, painter and photographer 兴趣爱好：热爱声乐、绘画、摄影

Step 2 英语面试全攻略

简历顺利过关后，怀着激动滴心情接到了面试通知，可之后又要如何准备自我介绍、应对面试官的问题呢？

总的来说，一个好的自我介绍，少不了以下四个环节： ❶ Introduce your education background and experience.介绍你的教育背景和经历。

❷ Highlight your most important accomplishments.突出你的最大成就。

❸ Show that you have drive, energy, and motivation, especially through your tone and how you say things.通过你的语气和说话方式，表明你有冲劲、有能量、有动力。❹ Address that you can add value and be a great fit for the organization.强调你能给公司带来价值，是对方的最佳选择。

自我介绍以后，考官的问题又要如何应答呢？有些问题可以说是相当狡猾了。一个不小心就会踩雷……

贴心地为大家送上回答这些问题的攻略！

Q: Why did you leave your last job?（上份工作的离职原因？）A1:

My last job was not challenging enough.I was not motivated to wake up to work anymore.I liked my colleagues and boss, but I simply can’t keep myself motivated anymore.我的上份工作不是很具有挑战性，我没有足够动力起床上班。我很喜欢我的同事和上司，但却没有干劲了。

Based on the job description I really believe that I can find new motivation and challenges in your company.根据这个职位描述，我真的觉得自己能在你的公司找到新的动力与挑战。A2:

There was a downsizing in our company.Similarly to most people from financial department, my contract was terminated.However, it is the past.I am ready to utilize all the knowledge and experience I gained there to start my new career, possibly in your corporation.我们公司裁员了，和财务部门很多人一样，我的合同终止了。不过那都是过去的事情了。我已经准备好利用我在上个公司学到的知识和经验在您的公司开始新的职业生涯。

Tips：不要诋毁之前的公司或者同事，多说说对未来的展望，而不是纠结于过去。Q: Why should we hire you?（聘用你的原因？）

A:

I fulfill all the job requirements.However, I am sure some other applicants do fulfill it too.But I am a nice guy and always try to create a good atmosphere on the workplace.我满足职位需求的所有条件。虽然我相信还有其他的求职者也能满足条件，但我为人和善，总能在工作场合创造良好的氛围。

This helps, especially nowadays, when people are stressed and negative about everything.这很重要，尤其是在现在更加如此，因为人们总是压力缠身，对一切充满负面情绪。Q: What are your weaknesses?（你的缺点是？）A1:

I am not very patient.That’s obviously bad.But I am working on it every day, trying to control myself and be more tolerant to the others.It’s not easy, but I definitely made good progress in recent years.我不是很有耐心，当然这很不好。但是我每天都在尽力改善，控制自己，并且容纳他人。这不是很简单，但是近年来我已经有了很大进步。A2:

I trust people too much.It is nice to live with such feelings, but it caused me many troubles in the past.However, as I am getting older, I can much better distinguish friends from foes.我太过于相信他人，能够带着这样的信任来生活确实很好，但是这过去也给我带来了一些麻烦。随着我年纪渐长，我越来越能分清敌友了。

Tips：建议你挑一些跟工作不太相关的缺点来回答。而且，回答的时候，你要突出表达想要尽快改掉这个缺点的意愿。这样的做人态度是雇主们愿意看到的。Step 3 注意避雷！

总有小伙伴们因为细节出问题或是用语不当被一票否决，错失走上人生巅峰的宝贵机会。敲黑板，面试中的以下雷区一定要避免，千万不能中枪啊！

✖ 主动权拱手相让

首先，当你听到“老掉牙”的问题：Tell me something about yourself.（谈谈你自己）的时候，要把主动权牢牢掌握在自己手中。不要偷懒或者耍小聪明反问回去： What do you want to know about me? 你想知道些什么呢？ 那样，会给面试官留下不好的印象，对方很有可能觉得你准备不足。

✖ 回答过于私人化

面试官让你“谈谈”自己的时候，可不是和你随便拉家常，所以回答不要太私人化哦。The interviewer doesn't want to know about your hobbies, your family, or even your favorite TV show.面试官并不想知道你的爱好、家庭或者你最喜欢的电视剧。

The biggest mistake that many job candidates make is thinking that the interviewer wants to know about them personally.很多面试者犯的最大的错误就是以为面试官想从私人角度了解你。

要知道，面试官可是阅人无数的“人精”，他们一定是想从你的自我介绍中提取出有价值的信息的，从而判断你是否适合本公司。

考核标准

➤ The interviewer is interested in understanding whether you can do the job.面试官感兴趣的是你能否胜任这份工作。➤ Whether or not you would fit into the team or culture of the organization.你能不能融入团队，适应公司文化。

➤ What you have accomplished in the past.你以前取得过哪些成就。

➤ How you can help their organization.你会怎样来帮助公司发展。

结合这些考核标准，其实也不难预估面试官会从哪些方面问接着问。

除了面试必考题“谈谈你自己”，考官很可能会结合你的简历询问相关的经历。这里又有雷区：

✖ 不能背简历

一定要简洁精炼，不要背简历，也不要事无巨细，碎碎念个没完。

Keep your statements brief.Your answer to this question should be around two to three minutes.介绍要简洁，回答控制在2-3分钟内。

还有，要把自己的经历与公司需要结合起来。毕竟知己知彼，方能百战不殆。前面的自我介绍环节铺垫好了，在自由提问环节更不能掉以轻心。下面这些话还是忍住不要说了吧：

✖ 我真的很紧张

不管你有多紧张，不能表现出来，更不能把大实话说出来。

Even if you're more nervous than you've ever been, no company wants to hire someone who lacks confidence.即使你从没这么紧张过，（也不要说这句话），没有哪家公司想雇一名缺乏自信的员工。

✖ 别把缺点说成优点

“你的弱点是什么？”这道题可不简单，回答的时候需要把握分寸，不能太直白，最好也别耍滑头。

My weakness is I care too much/work too hard 我的弱点是太在乎(这份工作)/工作起来太拼命

这种回答还是算了，谁都知道这些所谓的缺点其实是变相夸自己的优点。走点心吧亲！

You should spend time thinking about what your true weaknesses are and admit to them.你应该花点儿时间思考你真正的缺点是什么并坦承陈述。

当然了，如果面试官没有问起“你最大的弱点是什么”这一面试问题，那千万不要主动谈论此事。

✖

无可奉告

Unless the interviewer asks you an inappropriate or illegal question, or something that makes you feel extremely uncomfortable, you should always answer their queries.除非面试官问你不合时宜或非法的问题，或是让你回答极其不舒服的问题，你都应当对问题做出回答。

面试时，不要说“无可奉告”这样的话，这会让你看起来有所隐瞒，或是你对面试毫无准备。

✖

迫切需要得到这份工作

不要表现得歇斯底里。面试官会把你对工作的渴求视作软弱的表现。Definitely do not say that you really need this job due to your current circumstances.不要说你现在的境况真的需要这份工作。

雇主想要的是把工作当事业来做的有志者，而非仅仅需要一份工作的员工。

✖

很喜欢贵公司的福利津贴

Don't bring up how much you love some of the company's perks, such as their policy of having every third Friday off or their free snacks.不要谈论你多么喜欢公司的某些福利津贴，如每月第3个周五不上班或提供免费点心等。

拜托，你是求职者，不是吃货好吗？公司需要看到你的事业心，太在意薪酬福利会让面试官觉得你来公司只是为了钱，而没有更深层次的原因。

This will create the image that you care more about the benefits than you do about contributing to the employer's success."

这会让人觉得你更在乎福利，而非为公司做贡献。

✖

我没有问题要问

面试的最后，考官可能会把最后的提问机会留给你，看看你对公司的工作有什么想法。这时，千万别说你没有问题。This makes you look unprepared for the interview, or worse, disinterested in the job or company.这会显得你的准备工作做得很不充分，或更糟糕的是，你对这份工作或这个公司不感兴趣。

读完这份干货满满的实用宝典，是不是去面试更有信心了呢？祝各位小伙伴们面试成功，顺利获得心仪的offer！

第二篇：外企面试英语实战攻略

外企面试英语实战攻略人物介绍： Cindy是应届毕业的大学生，她成功通过校园招聘的笔试环节，来到梦寐以求的这家外企面试，这是她的第二轮面试，与人力资源部总监Caroline的对话就此展开。

场景一：见面问好。

Caroline: Nice to meet you, Cindy.I’m Caroline, HRD of the company.Please have a seat.Caroline: 很高兴认识你Cindy。我是人力资源总监Caroline，请坐。Cindy: Nice to meet you, Ms.Caroline.Cindy: 你好Caroline女士。

场景二：测试应聘者对公司的了解程度。

Caroline: From reviewing your resume, I can see that you performed

excellently in school.What I want to know is why you think you’re right for this job.Caroline: 从你的简历，我可以看出你在校时很优秀。我想知道为什么你认为你适合这份工作。

Cindy: I am always interested in news coming from your industry, and I’m deeply impressed by your company’s sales performance.To have risen 200-percent in the domestic market over just the past three years is an incredible feat.I also admire and agree with the employee developmental values that the company has adopted.I find that my personal goals and ideas about business operations fit perfectly with the companys goals and mission statement.Cindy: 我一直关注你们行业的新闻，公司在过去三年里中国市场的业绩增长了两倍，这给我留下了很深的印象。同时我也很喜欢贵公司培养员工的企业文化。我觉得我的个人发展目标、商业理念和公司的目标完全吻合。

Caroline: So you are well aware of our company.It appears that you have done your fair share of research.Caroline: 你对我们公司很了解，看来你提前做了很多功课啊。

Cindy: Yes, in addition to judging whether I am the right fit for C&C, I believe that its also crucial for me to know if this company is right for me.Ive been impressed by the service provided here by everyone from

the receptionist to the assistant.I am confident that I will have a very rewarding and successful career here.Cindy: 是的，除了判断我是否符合C&C的要求外，了解公司是否适合我也很关键。从前台到助理的接待都给我留下了深刻印象，我觉得我在这儿能开创有价值而且成功的事业。

场景三：团队合作。

Caroline: Commitment to the company and the team is very important to us here.Caroline: 在我们这里，对公司以及团队的责任是非常重要的。

Cindy: I am very responsible.Whenever I have been assigned to complete a certain task, my teacher and classmates could always count on me to achieve the stated task.There is also no need to remind me of what I should do.I enjoy intermingling and doing things with others.Cindy: 我很有责任心，如果让我负责一件事，老师和同学们都会很放心。而且我用不着别人提醒我该做什么。我喜欢与人相处，以及和别人一起做事情。场景四：个人职业发展计划。

Caroline: So what are your career objectives? And how do you perceive your own development if you were to assume this position?

Caroline: 那你的事业目标是什么？如果你获得了这个职位，你对自己的发展有什么想法？

Cindy: I expect to have a good opportunity to put all of my knowledge into practice.I am a doer and I can contribute a great deal to the company.I hope that within five years, I could lead an energetic and productive marketing team.Cindy: 我希望得到很好的实战机会。我是个实干者，我能为公司贡献很多。我希望在五年内，我能够领导一支有活力及高效率的市场团队。

场景五：人际关系。

Caroline: As a fresh graduate, what do you think is the most essential factor to establishing and maintaining a good relationship with your future boss?

Caroline: 你现在刚刚毕业，你认为和你未来的老板能够建立并保持良好关系的最主要因素是什么？

Cindy: All the supervisors have rich experience.So first of all I will obey the demands of the supervisors.Secondly, I will ask their advice and maintain an open mind.Thirdly, when there are questions, I will communicate in-depth with my supervisors to achieve a functional and proper solution.Cindy: 领导都是工作经验很丰富的人。首先我要服从领导的工作安排。第二呢，要虚心求教。第三，万一碰到疑问，我会及时跟领导深入沟通，找到一个合理的解决方案。

场景六：应聘者提问时间到。

Caroline: Good, then do you have any question about our company? Caroline: 好的，对于公司，你有什么问题吗？

Cindy: Could you tell me something about your training program? Cindy: 能否介绍一下你们的培训制度？

Caroline: In brief, we offer both in-house and off-site training to our AP or U.S.headquarters.We have a few daylong training sessions for topics like business writing skills and software training.These sessions are available to everyone who applies.We also have a variety of other programs based on each work function.Our program is essentially a job-rotation program, and we believe it is more effective than traditional on-the-job training.Caroline: 简单来说，我们既有在岗培训，也有去亚太总部或美国总部专门培训。我们采用整日课程来进行商务写作和软件操作一类的培训。每个人都可以申请参加。我们还针对各个职能安排了多种多样的课程。我们的课程主要是轮岗，我们相信这比传统的在职培训要有效的多。

Cindy: It sounds attractive!

Cindy: 听上去真的很吸引人啊！

场景七：问面试者的价值观。

Caroline: Lastly, what’s your main consideration in your current job hunt?

Caroline: 最后，你选择工作时主要考虑哪个方面？

Cindy: Potential growth opportunity.If a potential job does offer me an opportunity to grow and mature, I will find it very easy to devote my career

to executing my responsibilities at the highest level.I believe that your company will be a perfect place for me to grow and develop!

Cindy: 潜在的发展机会。如果一个工作能够让我有发展和成熟的机会，我就会更容易地全身心投入去完成我的职责。我相信贵公司将是我成长和发展的良好平台！

场景八：结束语。

Caroline: I also hope to have the chance to get to know you better in the future.Caroline: 好的，我也希望有机会更加详细地了解你。

Cindy: Thank you for your time.I am looking forward to the next interview.Cindy: 谢谢您的时间。我期待着下一次面试的通知。

第三篇：面试攻略

攻略

一、收集相关信息，做好前期准备

放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与HR的交流将会更加“投缘”。

另外，一些销售人员的面试必答题可以提前预演，比如：

1、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心）

2、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（抗压能力）

3、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。（工作能力与经验）

4、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做？（应变能力）

5、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？（销售策略）

6、你的一个准客户在购买你的产品几个月之后迟迟没有付款，因财务要结算，现要求你在一个星期内要追回欠款，你会如何向客户催款？（要在不影响客户关系的前提下）

7、公司给你分配一个新市场开发任务，谈谈你的计划。

攻略

二、自我介绍突出个性，锁定目标职位

“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题，销售人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧，重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。

建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍。除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外，应重点突出以往做销售工作的经历，尽量用业绩数据来代替“我的销售能力很强”之类的泛泛之谈，因为理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

示范：自我介绍可以是这样的：

“您好，我有4年多的销售工作经历，在前一家服务的公司连续两年获得全公司销售总成绩第一名。去年独立成功开发了一条新的销售渠道，个人年业绩占到了部门销售业绩总量的50%。我在该行业有着丰富的客户资源，相信我的加盟一定会给贵公司的销售业绩带来惊喜。”

攻略

三、着装职业化，留下良好的第一印象

首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是销售人员，衣着打扮、一言一行，在见客户时都是代表着公司的形象，切不可穿着随便，邋遢示人。

通常销售人员的着装基本标准，一定要整洁大方利落，不追求过分个性化。特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。领带注意跟西装、衬衫颜色搭配，黑袜子不可配白皮鞋。而女性着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰，忌浓度香水。

攻略

四、笑对压力面试，展示自信乐观

众所周知，销售行业是一个极富挑战的行业类别。因此作为一个销售人才，其自身一定需要有良好的抗压性，自信是销售人员的成功基石。因此，压力面试是销售人员招聘中最常用到的面试方式。面试官常常会对前来面试的销售人员制造压力面试，有意营造紧张氛围，甚至针对某一事项做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至面试者无法回答，还有的会当众宣布面试者已被淘汰了，来观察他的抗压和应变能力。面对这种情况，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是需要表现出的性格特征。

攻略

五、肢体语言保持和谐自然

销售需要面对众多的客户，良好的第一印象对于业务成交起着至关重要的作用，面试官们会重点考察这一项。在面试者给人的印象中，用词内容仅占7%，肢体语言占55％，剩下38%来自语音语调。和谐自然肢体语言无形中会在你的面试成败中起着关键的作用。

建议面试时你可以这样：

1、目光正视面试官，但不可长时间直视对方眼睛，这样会让对方觉得不自在；

2、不要四处乱看，眼神不要离开对方面部，尽量把目光放在对方的眼睛下方或鼻梁中部，赞同对方的观点时，可以适时点头表示认可；

3、身体坐直，抬头挺胸，表现出销售人员的积极、向上之感。坐下时应在椅面的三分之一处，并略向前倾，以示你对彼此交流和对应聘的销售岗位是感兴趣的；

4、双手自然平放在膝盖上，尽量避免弄头发，抠鼻子等小动作，切忌双臂环抱于胸前，脚腿不停地抖动。

攻略

六、说好四句话拿到给力薪资

很多人担心这样的一个问题，当被问到期望薪资时，总会与负责招聘的HR或是今后的直接主管形成对垒的态势，似乎双方都在小心的避免先表态，好像这样就可以赢得某种主动的先机和为自己争取讨价还价的余地。其实，你完全不必担心，回答这个问题很简单，就是这四句话：

1、“我的期望薪资是*K。”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。

2、“我相信贵公司有成熟的薪酬体系。”——这句话其实是在拍对方的马屁，称赞你应聘的公司是一个十分正规的组织，因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制；二来你也是在称赞对方个人的工作，因为在面试时与你开始讨论期望薪资的人几乎都是相应的HR，而薪酬体制是谁建立的呢，当然是HR，所以你在夸奖对方个人和部门的工作，让对方体会到从你这里发出的夸赞的声音。

3、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意，不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。

4、“最后我相信，通过我的努力和表现，我会在很短的时期内，也许就在试用期结束后，得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心，以及来自于你内心对于自己能力的肯定，让对方感觉到你是一个很强势的人，你就是那个他们想要的人才。

这四句话连起来一说，不仅体现出了每一句话后面的意思，还有一点更为可贵，那就是你的应变和口头表达能力，是一个高素质的销售精英所必需具备的成功品质。

攻略

七、清晰地表明职业规划

近年来，关于职业规划的问题越来越受企业HR的重视。他们在面试中，注意体现清晰的思路，并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面

试官问：“你认为什么样的公司比较适合自己的发展，未来3-5年的职业规划是什么？”这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。

建议可以这样回答：

“我上大学期间就开始勤工俭学，四年的学费都是自己做销售赚来的，所以，走出校门开始我就立志成为一名销售精英。我希望从现在起五年内，能够进入快销行业的龙头公司，从低层做起，慢慢地积累我的工作经验和客户资源，同时我也相信经过大学期间的工作锻炼，我完全具备良好的市场开拓能力，把最适合的产品介绍给最需要的人，这是我做销售工作的最大成就感。同时，我也希望自己能够在一家企业，一家愿意做相互投入的企业，待上一段时间。”

攻略

八、适当提出问题

通常面试到尾声，考官总会说：“请问你还有什么想要了解的吗”？如果你直接回答没有，无疑会令对方产生你对公司并不是太感兴趣之感。因此，一次完美的面试，应该在你提出问题后结束。

通常你可以这样提问：

1、您认为我适合这个销售工作吗？

2、我还需要再次来面谈吗？

3、我什么时候能够得到您的回复？

4、您已经了解了我的技能和经验，您认为我能胜任这份销售工作吗？

5、请问我的直接上司是谁？他是一位怎样的领导？

6、如果您聘用我，将来和我一起共事的有几位同事？

攻略

九、细节决定成败

面试结束后，有一些细节往往影响着销售人员的面试结果。在此仅简单描述，比如记得保管好对方的名片，喝过的水杯主动带走，座椅摆放回原位，主动握手道别，离开时不忘向前台接待致谢。

攻略

十、面试后适时保持联络

现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后必要的电话询问或者发一封感谢邮件都是礼貌的后续动作。大多数的求职面试者容易忽视这点，你发出的感谢信会令HR对你加深印象，容易从众多的面试者中脱颖而出。

写感谢邮件或打电话询问的理由：

1、你正在证明你有很好的人际关系技巧；

2、有助于面试官记住你；

3、给面试官向上汇报的内容；

4、进一步强调你对这份销售工作的兴趣；

5、纠正面试中的一些错误印象；

6、增加他们雇佣你的机率；

7、有助于对方帮你留意或询问其他合适的机会。

第四篇：酒店英语面试攻略

随着机会的增多和人们择业观念的变化，“跳槽”成了可以随时发生的动作。一些对于跳槽最佳时间的一些如“金九银十”等描述也早已过时。无论对于那些从未进入外资酒店工作过的人士，还是对于那些有多年外资酒店工作经历，并已在外资酒店取得较高职位的人来说，阻碍他们成功跳槽的也许并不是专业知识和经验背景，很可能是他们在英文面试中表现不佳，从而在最初就“失去了面试官的信任”。

其实，外资酒店的面试并非“不可能完成的任务”，只要懂得扬长避短，准备得当，你一样可以“旗开得胜”。以下将就对平时如何学习英语，以及在实际外资酒店面试中应该怎样进行英文对答提供一些建议，希望能够给你一些启示，助你顺利拿到聘书。

试试“无痛”学英语

1.确定目标，适时褒奖。大多数人把学英语的目的简单地定义为“对未来有益”，其实精准的目标设定更有助于集中精力达成最终结果，其关键在于确定成绩测试方式及时间范围。你需要对自身英语水平做出客观评估，并制定渐进提高的详细步骤。需谨记：衡量学习成果，定要始终使用同一衡量标准，这样才能清楚看见进步空间。另外，也可以设立长远目标，如“说一口流利的、不带丝毫口音的英语”等，就是不少人正在使用着的目标。不过，以阶段性目标作为发端容易敲开成功之门，“我希望能与同事进行基本商务对话”，就是一个不错的例子。最后，千万不要忘记，哪怕你获得最微小的进步，也应适时奖励自己，如此可以保证长期的学习激情。

2.快乐学习，轻松记忆。学习英语，可以脱离教室。研究表明，当人们处于快乐的心境下，记忆力更突出、自信心更富裕。把英语学习同兴趣爱好结合起来，如喜欢打网球，就参加英语交流的网球俱乐部;喜欢烹饪，就报名采用英语教学的烹饪培训班;喜欢唱歌，不妨试试在卡拉OK演唱英语歌曲……用眼睛盯着屏幕，用耳朵捕捉一遍遍重复的歌词，辅以熟悉流畅的旋律，这一切让单词记忆变得越发简单。可能最初有点难，但是这会强迫你使用英语。尤其是你正做着自己热爱的事情，学习英语的痛苦也就一扫而光了。

3.融入环境，异化自己。建立英语学习自信心的关键无非是“实践实践再实践!”缺少实践机会和语言环境是目前中国学生面临的最大挑战。当年我学习中文的时候，我和身边朋友定下默契，尽量强迫自己用中文互相交流，即便中文不是我们其中任何一个人的母语。我们大家约定不到万不得已之时，必须一直说英语，甚至对违反默认规则的人实行惩罚措施!虽然刚开始可能会犯很多错误，但随着对英语对话模式的逐渐熟悉，所犯错误也将越来越少。令自己处于一个天然外语环境同样重要，这个环境可以是办公室、俱乐部、健身馆、酒吧、餐厅，诸如此类的场所越多越好。尽量挑选“主动”语言环境，比如俱乐部或派对，在那里你会更有说话的欲望。而像电影院之类的“被动”语言环境，收效往往并不出色。不要害怕犯错——走出门去，找外国人交流。

4.寻求帮助，制订规划。学习英语的一个关键步骤是接受高质量学习指导，或参加高端语言培训项目。据我了解，很多学生宁愿选择自学，以及与外国友人实战练习。最终，这些学生的确能够建立充分信心，敢于流利表达自己，但词汇量却相当有限。这就等于缺少了最基本的砖块，无法建起坚实的语言基础。我认识一个女孩，她说话速度很快，却从不注意用词，因此总是表达不够清晰。另外一个学生经常和外国友人一起泡吧，于是连他自己都没有意识到，他的口头英语里夹杂许多酒吧用语，甚至包括hey dude、yeah man、that rocks

这些粗俗的脏话，就好像他长年在酒吧工作一样。扮演不同的社会角色，必然有完全迥异的英语表达方式，你能想象与国外客户高层管理人员开电话会议时突然冒出hey dude、that rocks这些词句吗?而这些区别只能由一个专业老师指导。一个称职老师会详细分析学生的优势和不足，找到需要辅导的不足所在，强化本身具备的优势，由此制定一个切实可行的学习规划。学习语言不仅需要流利，更加需要得体。

5.承诺自己，态度积极。从来没有确切证据表明，某种特质的某些人更易于或更难于熟练掌握一门语言。相信我，任何人无论年龄、基础，只要具备正确学习态度，都足以学好英语。那些失败过的学生，并不是因为他们不够聪明，而是因为他们没有把学英语当作一种对自己的承诺。你越早制定明确目标和学习计划，就能越快克服重重障碍。当然，最初要让舌头适应陌生的声音和句式确实有些困难，但这并不该让你退却。失败原因永远只有一个，那就是你自己向这些困难投降了。

遵循这5个简单步骤，你很快会发现词汇量和造句能力迅速提高，而对英语学习信心逐渐增强，与老外对话时逐渐懂得镇定心思。曾经有位老师教育我要“操控”语言，而不是让语言“操控”你。当你“操控”了这种语言之后，你就可以自信地向你心仪的外企投送简历了，如果你已经将得到一个面试的机会，那么在面试时你该注意如下问题。

机智对答

1.Tell me about yourself.这是一个面试问题中的经典头道开胃菜。这个问题主要考察求职者的个性是否符合酒店的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个酒店的情况来推销自己的特点。比如这个酒店是属于酒店行业，那么你就该回答：I really like the hotel industry, I think the hotel is my best friend.总之是要找到自己跟这个酒店的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。

2.What are your three greatest strengths?

回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答“I’m really organized, punctual and get along well with others.”简洁、精炼，找到这个酒店所看重的特长，是回答这个问题的关键。但是如果应聘者是一个销售精英，可以说：“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”总之，需要考虑到应聘酒店及职务的需要来选择表现自己的优势。

3.What are your three greatest weaknesses?

老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为酒店创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。

4.Why are you interested in working for our hotel?

这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个酒店的具体情况，让面试官知道你很清楚这个酒店的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move”为开始。如果能有一些实际问题回

答的话，就会更大程度地得分，你可以这样回答：“I read an article in the newspaper and was very impressed by……”但是前提是你必须真的对这家酒店作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。

5.If we hire you, how long will you stay with us?

这个问题是要老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，你可以这样回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”这样就告诉老板，你是希望同酒店一起成长，不会轻易离开。

6.Do you have any questions for me?

这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该酒店，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。应聘者一定要提前准备很多有关这个酒店具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说：“I learned that your hotel has seen tremendous growth in recent years.I’m keen to know how you made such a success.”如果你在面试中通过如上方法解决了问题，那么，到了这时，你的这张聘书基本上就到手了。

第五篇：包装简历和面试技巧

包装简历和面试技巧

你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信……

也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。

让我们先来看看王小姐的例子：

在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。”

职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。

首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。

其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。

再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。

最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。所以需要在这方面做强化培训。

在专家的建议下，王小姐参加了简历包装和面试技巧的培训。专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多“花头”，这下可真是受益非浅。”当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。

案例所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。

不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。

同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当；或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计；抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的；还是在细节上不注意，说了不该说的话……这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。

比如：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面；到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感受到的不同的企业文化，老板的性格是怎样的，来及时调整自己。

再比如：在面试中如何回避自己的弱点，怎样凸现自己的优势。根据自己的求职意向，有针对性地凸现自己某些方面的优势。如何对付“ 凶神恶煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

这些都是必须掌握的，所谓知己知彼，百战不贻。想要得到你所期望的工作，千万不要忘记检查一下：你的简历制作地够不够专业，你有没有经过一定的面试技巧的培训。如果没有，职业顾问提醒你，赶快去补一下课。

春节过后，乍暖还寒时，跳槽一族蠢蠢欲动的时刻，各个摩拳擦掌，寻找新工作。为了帮助你顺利有效地寻找到新工作，可锐公司将从2002年1月1日——3月31日在双休日特别推出一项专题讲座：简历包装和面试技巧的培训课程。学生可凭学生证可以优惠。相信通过专业的培训，一定可以助你应聘成功。