施工企业各岗位安全生产责任制安全职责

第一篇：施工企业各岗位安全生产责任制安全职责

二、安全生产责任制

第一章 主要岗位安全生产职责

第一条 总经理安全生产职责

（一）贯彻执行有关安全生产法律、法规和上级有关文件精神要求；督促、检查副总经理落实公司的安全生产情况；对公司安全生产负总责；

（二）建立健全领导班子安全生产“一岗双责”责任制；

（三）全面控制公司安全生产整体运行的稳定；

（四）规避、控制重大经营决策的安全风险；

（五）严格落实安全生产事故责任追究；

（六）按国家、省、行业和公司的有关规定，确保本企业安全生产管理机构设置、安全管理人员配备和安全费用投入的合规性；

（七）法律、法规和政策规定的其他事项。第二条 副总经理（分管安全）安全生产职责

（一）协助总经理贯彻执行有关安全生产法律、法规和上级有关文件精神要求；组织不定期安全生产专题会议，掌握公司安全生产动态；对公司安全生产负具体领导责任；

（二）组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产综合应急预案；领导编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作计划；

（三）落实安全生产所需人、财、物等资源的投入；

（四）督促、检查公司的安全生产工作并支持安全管理人员、部门对公司所承担的建设工程进行定期和专项的监督检查工作，及时组织消除重大安全生产事故隐患；督促、实施公司的生产安全事故应急救援预案；

（五）督促检查其分管的职能部门的安全生产职责落实；

（六）及时、如实报告公司安全生产事故；按事故处理“四不放过”的原则，组织对事故的报告和调查处理，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生；

（七）法律、法规和政策规定的其他事项。第三条 总工程师（技术负责人）安全生产职责

（一）协助总经理贯彻执行有关安全生产法律、法规、技术规范、技术标准和上级有关文件精神要求；协助总经理做好安全技术方面的领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任；

（二）建立健全、完善并落实公司的项目工程施工组织设计中有关安全技术措施及安全专项技术方案的编、审、批、安全技术交底、新进场项目 “公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估”、安全操作技术规程和其他技术安全管理制度；

（三）制定年度和季度施工计划时，确定指导性的安全技术方案；

（四）组织落实公司的安全技术生产工作并督促、检查、指导技术管理人员、部门对公司所承担的建设工程进行定期和专项的技术监督检查工作，及时组织消除重大安全生产事故隐患；督促、实施公司的生产安全事故应急救援预案；

（五）对公司使用的新材料、新技术、新工艺、新设备负技术责任并组织编制或审定相应的操作规程；

（六）督促检查其分管的职能部门的安全生产职责落实；

（七）向第一责任人提出本单位技术安全工作存在的重大问题及解决办法；

（八）参加重大伤亡事故、机械事故的调查，从技术分析事故原因，提出鉴定意见和改进措施；

（九）法律、法规和政策规定的其他事项。第四条 其他领导班子安全生产职责

其他领导班子对其分管职能部门的安全生产工作负直接领导责任，履行以下安全生产职责：

（一）督促检查其分管职能部门安全生产职责的落实；

（二）配合分管安全生产副总经理履行安全生产职责；

（三）督促检查其分管部门的安全生产工作，及时组织解决和消除其分管部门中安全生产工作存在的问题及事故隐患；

（四）法律、法规和政策规定的其他事项。第五条 安全管理部部长安全生产职责

（一）负责公司安全管理部、公司“安委会”办公室的管理工作，向分管副总汇报公司安全生产形势，组织实施公司安全生产管理体系的运作，组织实施公司各单位开展安全生产管理工作；

（二）协助分管副总组织公司安全生产管理体系建设，完善安全生产管理制度，建立安全生产管理相关的预防与应急管理机制；

（三）协助 “安委会”主任制定公司安全生产管理发展规划，提出年度安全生产管理目标、工作计划和工作重点；

（四）组织实施公司安全生产定期检查、专项检查、各类事故上报并监督、检查隐患整改，参与事故的调查与处理工作；

（五）组织实施公司“安全管理人员”的业务管理、内部业务培训和内部宣传教育工作；

（六）及时响应安全生产的预警和应急预案的启动工作；

（七）协助公司安委会对项目经理部的年度安全生产责任制考核；

（八）宣传和贯彻执行国家相关的安全生产方针、法律、法规及政策、规范性文件和上级有关安全生产的规定；

（九）上级部门、公司及其他与安全生产相关而未明确和临时安排的其他工作。

第六条 其他职能部门负责人安全生产职责

（一）负责在本部门落实国家安全生产法规和公司安全生产规章制度；

（二）负责监督、检查并落实本部门的安全生产职责；

（三）负责监督、检查并落实与本部门安全生产职责对应业务的项目经理部安全生产工作；

（四）参加公司有关安全规章制度的制定和公司组织的相对应业务的安全检查；

（五）关心公司员工劳动条件的改善，保障员工在劳动中的安全与健康；

（六）参加事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作；

（七）其他与其职能相关的安全生产职责。第七条 专职安全主管（内业）安全生产职责

（一）协助安全管理部负责人完善公司安全生产管理方面的各项规章制度、管理办法、预防与应急管理机制；

（二）协助安全管理部负责人落实安全生产年度安全目标、计划并组织实施公司各单位开展安全生产内业管理工作；

（三）协助安全管理部负责人编制年度“安全生产人员”培训计划报公司人力资源管理部；

（四）负责公司安全管理档案（含项目经理部完工安全资料的归档）、安全事故的汇总统计上报工作；

（五）负责公司“安全生产许可证”的管理、使用和延期申报；

（六）负责公司“安全生产持证人员”证件的申报、延期、变更、年审及注册工作和建立动态管理台帐；

（七）负责安全管理部对内、对外的文件接口工作、“安委会”和本部内日常文案工作、安全部门OA系统和安全主任QQ群的日常管理；

（八）参加公司年度、季度和专项安全（内业）检查工作并对检查结果进行统计、分析、提交整改方案和跟踪落实整改；

（九）参予对公司各单位的年度安全生产总结评比考核工作；

（十）上级部门、公司及公司安全部未明确和临时安排的其他工作。第八条 专职安全主管（外业）安全生产职责

（一）协助安全管理部负责人完善公司安全生产管理方面的各项规章制度、管理办法、预防与应急管理机制；

（二）协助安全管理部负责人落实安全生产年度安全目标、计划并组织本岗位责任区内项目经理部实施开展安全生产管理工作；

（三）协助安全管理部负责人编制年度“安全生产人员”培训计划报公司人力资源管理部；

（四）参加公司年度、季度和专项安全（外业）检查工作并对检查结果进行统计、分析、提交整改方案和跟踪落实本岗位责任区内项目经理部存在隐患的整改；

（五）负责本岗位责任区内项目经理部安全管理人员的业务管理和内部业务培训工作；

（六）负责本岗位责任区内项目经理部新进场时的安全管理策划、《职业健康安全管理体系》的宣贯、运行（含内、外审）工作；

（七）负责本岗位责任区内项目经理部的“平安工地”工作的开展、“零事故”班组的创建、“安全生产标准化”工作的落实、“安全生产月” 的启动、组织、总结工作和应急处置预案的演练等；

（八）负责本岗位责任区内完工项目安全资料、“安全生产许可证”的延期申报资料的整理、收集和移交到公司安全档案室；

（九）负责对项目经理部安全生产责任制的考核工作；

（十）上级部门、公司及公司安全部未明确和临时安排的其他工作。

第二章 职能部门安全生产职责

第九条 安全生产安委会主要职责

（一）贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，建立健全公司安全生产责任制；

（二）组织编制、修改公司安全生产管理方面的各项规章制度、操作规程及年度安全目标、计划，并监督、检查；

（三）建立健全安全生产的保证体系，保证安全生产条件所需资金的投入；

（四）督促、检查项目经理部的安全生产工作，组织定期和专项的监督检查工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；

（六）加强对各项安全工作的领导，按事故“四不放过”的原则，组织对事故的报告和调查处理，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生；

（七）负责对公司各单位的年度安全生产责任制的考核、奖励、处罚工作。第十条 安全管理部安全生产主要职责

（一）负责组织公司安全生产管理体系建设，完善安全生产管理制度，建立安全生产管理相关的预防与应急管理机制，负责公司“安委会”的日常工作；

（二）协助“安委会”制定公司安全生产管理发展规划，提出年度安全生产管理目标、工作计划和工作重点；

（三）研究和分析公司的安全生产形势，监督公司安全生产管理体系的运作，指导、监督和组织实施公司各单位开展安全生产管理工作；

（四）组织公司安全生产定期检查、专项检查、各类事故上报，参与事故的调查与处理工作；

（五）负责“安全管理人员”的管理、内部业务培训和内部宣传教育工作；协助党办办理“安全生产持证人员”的教育与培训工作；

（六）负责公司安全管理档案、安全事故的汇总统计上报工作；

1、负责管理公司“安全生产许可证”的管理、使用和延期申报；

2、负责管理公司“安全生产持证人员”证件的申报、延期、变更、年审及注册工作和建立动态管理台帐；

（七）及时响应安全生产的预警和应急预案工作；

（八）协助公司安委会对项目经理部的年度安全生产责任制考核；

（九）宣传和贯彻执行国家相关的安全生产方针、法律、法规及政策、规范性文件和上级有关安全生产的规定；

（十）其他与其职能相关的安全生产职责。第十一条 党办安全生产主要职责

（一）协助制定公司职业病防治管理制度并监督、检查；

（二）负责制定公司劳动保护用品管理制度并监督、检查；

（三）负责落实公司各级安全生产管理机构设置、人员配置和岗位补贴；

（四）负责落实安全奖惩决定；

（五）负责落实特种作业人员的培训、考核与取证工作，人员数量满足公司发展需要；

（六）负责落实公司各类安全生产持证人员（安全主任、各类安全管理“三类人员”、企业负责人、注册安全工程师）的培训、考核与取证工作，人员数量满足公司发展需要；

（七）及时告知调入公司人员办理其所持各类安全生产有效证件变更到公司内使用；调入公司人员其所持各类安全生产有效证件未及时变更到公司内使用，不得安排有安全生产持证要求的岗位工作；

（八）协助安全管理部办理“公司安全生产许可证”的延期取证工作，提供需要的有效各类安全生产持证人员、特种作业人员的证件、企业员工工伤保险证明材料；

（九）参与安全生产事故的责任追究和相关责任人的处罚；

（十）其他与其职能相关的安全生产职责。第十二条 工程管理部的安全生产主要职责

（一）负责制定项目工程施工组织设计中有关安全技术措施、专项施工方案中有关安全技术措施的编、审、批的安全管理制度；

（二）负责制定安全技术交底的安全管理制度；

（三）负责制定临时用电的安全管理制度；

（四）负责制定工种或工序操作规程；

（五）负责制定新进场项目 “公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估”的 安全管理制度；

（六）组织对新技术、新材料、新设备、新工艺使用过程中相关安全技术措施和安全操作规程的制定与编制工作，并监督其执行；

（七）负责监督、检查项目经理部对上述各项制度的落实并组织对上述内容进行定期安全专项检查；

（八）参予重大安全设备、设施的技术鉴定，组织开展安全技术研究，积极推广使用先进技术和安全装备；

（九）参予安全事故的调查、处理，从技术上提出防范措施，并监督落实。

（十）其他与其职能相关的安全生产职责。第十三条 经营管理部安全生产主要职责

(一)负责落实、指导项目经理部经营活动的安全生产合规性要求；制定安全生产经营考核的内容；

(二)负责管控公司重大经营管理方案的安全生产风险；

(三)审核施工项目签定的安全生产合同并监督、检查合同执行情况；(四)负责复核业主相关安全生产管理、经费计提、使用的合同条款符合国家、行业法律法规合规性问题对投标的风险评价，确保相关安全生产管理、安全经费计提、使用的等合同条款满足合规性要求；

(五)负责核定《项目经理部经营责任书》中项目工程满足安全生产条件的安全生产经费；

(六)其他与其职能相关的安全生产职责。第十四条 办公室安全生产主要职责

(一)负责制定公司消防安全管理制度和本部的消防应急预案；

(二)负责公司本部、项目经理部生活区和办公场所的消防安全管理工作；(三)负责公司本部安全生产应急后勤保障；

(四)负责本部车辆的安全管理和驾驶员的安全行车管理；(五)其他与其职能相关的安全生产职责。第十五条 财务管理部安全生产主要职责(一)负责公司、项目经理部安全生产经费提取和使用的监督检查，保证公司安全生产经费专款专用；

(二)定期对项目经理部财务部门相关安全经费的计提、使用和入帐的监督检查。

(三)负责安全生产奖罚的收付工作，保证奖罚兑现；(四)其他与其职能相关的安全生产职责。

第十六条 鑫达建筑工程检测有限公司检测部安全生产主要职责(一)负责制定大型设备、特种设备和危险化学品等的安全管理制度；(二)负责制订公司各类机械设备的安全操作规程，并进行安全技术指导。(三)负责审核临时用电、大型设备和特种设备的安装专项方案；(四)负责监督、检查项目经理部对上述各项制度的落实并组织对上述内容进行定期安全专项检查；

(五)主持制定新材料、新设备安全操作规程和安全技术交底工作；(六)负责公司机械材料中心所属管理人员、派驻到项目经理部生产人员的安全管理工作；

(七)协助党办对特种作业人员的培训、考核与取证工作；

(八)对委托、承包或代理设备及其承租人的安全生产工作进行监督管理。(九)参与公司安全生产事故的调查处理和相关责任人的处罚；(十)其他与其职能相关的安全生产职责。

第十七条 鑫达建筑工程检测有限公司综合部安全生产主要职责(一)负责公司试验检测中心所属管理人员、驾驶员和派驻到项目经理部试验检测人员的安全管理工作；

(二)负责公司试验检测中心本部试验设备、消防安全和车辆的安全管理；(三)其他与其职能相关的安全生产职责。

第二篇：企业安全生产责任制各岗位人员安全职责

四、安全生产责任制 1目的

为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。2适用范围

适用于公司范围内的所有分厂、部、室及各级管理人员、从业人员。3职责

3.1 安全工作实行首长负责制，董事长（兼总经理）是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。

3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4内容与要求

4.1董事长安全职责

4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。

4.1.7定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。4.1.8审定公司安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

4.1.9在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。

4.1.10组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。

4.1.11组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

4.2 总经理安全职责

4.2.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。

4.2.2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。

4.2.3 建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。

4.2.4 组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。

4.2.5主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。

4.2.6 组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。

4.2.7 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。4.2.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。

4.2.9 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。4.2.10 督促安环企管科落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。

4.3生产副总经理安全职责

4.3.1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。

4.3.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。

4.3.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。

4.3.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。

4.3.5在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。

4.3.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。

4.3.7负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展风险控制效果评审工作。

4.3.8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。

4.4安全生产委员会安全职责

4.4.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划 4.4.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

4.4.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查。4.4.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。

4.4.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。4.4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。4.5人力资源部安全职责

4.5.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

4.5.2负责新进公司员工的入厂安全告知并进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.5.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.5.4负责入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.5.5负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.5.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.5.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.5.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.5.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.5.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.5.11积极参与公司安全文化建设。4.6安环部安全职责

4.6.1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。

4.6.2 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。

4.6.3 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.6.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

4.6.5负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.6.6负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

4.6.7负责全厂交通安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。

4.6.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

4.6.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.6.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

4.6.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.6.12监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.6.13积极参与公司安全文化建设。

4.6.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

4.6.15负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

4.6.16负责公司安全保卫工作。4.7计划物控部安全职责

4.7.1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。

4.7.2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。

4.7.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。

4.7.4监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。

4.7.5负责及时落实生产中安全隐患整改工作。

4.7.6督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。

4.7.7负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行情况。4.7.8负责全厂压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。

4.7.9负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。

4.7.10负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。

4.8财务部安全职责

4.8.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.8.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.8.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。

4.8.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。4.8.5严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。

4.8.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。

4.8.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。4.8.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。4.9采购部安全职责

4.9.1及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。

4.9.2负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按规定标准发放。

4.9.3采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安全防护信息。

4.9.4负责制定危险化学品储存保管和发货的安全管理规定，并严格执行。4.9.5负责制定仓库装卸安全管理规定，并严格执行。4.10人力资源部经理安全职责

4.10.1人力资源部经理是本部门安全工作第一责任人，对本部门安全工作全面负责。

4.10.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

4.10.3组织公司新员工并负责进行入厂安全告知，交安全环保部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.10.4定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.10.5负责组织入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.10.6负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.10.7履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.10.8根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.10.9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.10.10组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。

4.10.11加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.10.12组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。4.11安全环保部主任安全职责

4.11.1安全环保部主任是安环部安全工作第一责任人，对安环部安全工作全面负责。

4.11.2 负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。

4.11.3 加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。

4.11.4 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.11.5负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.11.6负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。4.11.7负责并严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。

4.11.8负责全厂交通和厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。

4.11.9参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

4.11.10组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.11.11负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

4.11.12积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.11.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。4.11.14积极参与公司安全文化建设。

4.11.15督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

4.11.16负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

4.11.17负责组织落实公司安全保卫工作。4.12计划物控部经理安全职责

4.12.1计划物控部经理是生产系统的安全工作第一责任人，对生产系统的安全工作负全面责任。

4.12.2认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。

4.12.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4.12.4组织落实二级安全教育培训，并督促检查班组级安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。

4.12.5组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

4.12.6组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，生产系统无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

4.12.7组织或参加生产系统各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。

4.12.8建立班组义务安全、防火组织。

4.12.9认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。4.12.10积极参与公司安全文化建设 4.13财务总监安全职责

4.13.1财务总监是财务部的安全工作第一责任人，对财务科的安全工作负全面责任。

4.13.2确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。4.13.3保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

4.13.4保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。4.13.5做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。

4.13.5严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。4.13.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。

4.13.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。

4.13.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运行。

4.13.9积极参加工厂安全活动，提高安全意识，严防会计信息的失窃和泄密。4.14采购部经理安全职责

4.14.1采购部经理是采购部的安全工作第一责任人，对采购部的安全工作负全面责任。

4.18.2负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采购过程中的安全管理工作。

4.14.3加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员的安全教育及管理，帮助他们提高对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并要求他们遵守公司的安全管理规定，在厂区内车辆必须限速行驶。

4.14.4及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责。

4.14.5加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合相关要求。

4.14.6参与制订、修改《供应商管理制度》，负责对供应商进行预审、选用和续用等管理，定期识别供应商风险。

4.14.7落实应急预案赋予的职责。

4.14.8领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.15采购员安全职责 4.15.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.15.2按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购工作。

4.15.3负责对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员进行安全教育及管理，提高他们对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并进行本公司的安全交底。

4.15.4对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求。

4.15.5对供应商进行风险识别。

4.15.6发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.15.7积极参与公司安全文化建设。4.16设备部经理安全职责

4.16.1负责做好本部门范围内的安全生产工作。在做好技术管理工作的同时，做好安全生产管理工作。

4.16.2负责编制本专业的安全技术规程，并检查执行情况。

4.16.3在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时，负责提出安全技术措施。

4.16.4经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育，协助领导开展技术练兵活动。

4.16.5经常深入生产（工作）现场、发现事故隐患，及时提出整改措施，予以消除。

4.16.6参加有关事故的调查、分析、查明原因提出防范措施，并及时向领导或有关部门报告。

4.16.7负责本专业设备设施及备品备件的计划，并协助物资库房完成本专业设备设施及备品备件的质量验收工作。

4.17机修班安全职责

4.17.1负责企业机械、动力、电气仪表的检修、维护保养等工作，保证设备处于良好状态。4.17.2按计划组织检修，确保检修质量，按期完成。

4.17.3在实施机械、动力、电气仪表检维修过程中，严格执行有关规章制度。4.17.4定期对安全装置、安全附件和易燃易爆气体探测报警装置进行检查、维护和校验，确保正常运行。

4.17.5特殊作业，做到持证上岗，并定期参加复审。

4.17.6严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全。

4.17.7按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。

4.17.8熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。

4.17.9对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。

4.17.10对违章指挥，有权拒绝执行，并及时报告有关领导和安环企管科进行制止。

4.18配电室安全职责

4.18.1严格遵守用电安全规程及相应的专业工种电气规定，做到持证上岗。4.18.2熟悉本厂及岗位的生产厂房，包括各类罐、压力容器的防爆板等易燃易爆场所电气的布置和安装（包括临时用电措施），应按“爆炸危险场所电气安全规程”和“爆炸性环境电气设备应用要求”执行。

4.18.3按规定着装上班，严格执行劳动纪录，按规定进行巡回检查，按时做好记录，发现不安全隐患及时整改。

4.18.4严格执行电路检修挂牌、办证制度，严格执行临时用电办证制度。4.18.5爱护消防设施，保证完整好用，电器一旦发生火情，立即切断电源。用CO2、1211或干粉灭火器扑救。

4.19班组安全监督员安全职责

4.19.1宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行上海百金集团公司《安全环保管理制度汇编》，公司《安全标准化手册》及有关安全规定。

4.19.2经常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度的宣传教育，协助班长落实对新工人的三级安全教育，负责建立完善班组安全教育、安全活动、安全事故台帐。

4.19.3制定班组安全活动计划，主持开展班组安全活动。

4.19.4坚持班前会上讲安全，班中查安全，班后会上总结安全，对违反规章制度者提出批评或处罚，对严格遵守规章制度者提出表扬。

4.19.5规范本班组人员对安全防护器具和消防器材的正确使用和管理，纠正当班人员的违章违纪行为，督促本班组人员正确使用劳动保护用品。

4.19.6加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业，违纪现象或险情立即制止和处理，并向领导报告。

4.19.7对本班组发生的事故，要及时了解，掌握情况，向有关领导报告，发生重大事故要及时组织力量抢救、保护现场、立即报告，并参加事故调查、分析、弄清原因，查明责任，提出防范措施。

4.19.8交班时，要把本班组的安全生产情况和存在的问题认真记录，详细交代清楚。

4.19.9组织开展本班组的重大事故应急救援预案演练，及时总结。4.20岗位操作人员安全职责

4.20.1认真学习安全技术知识，及时参加有关安全教育培训，严格遵守各项安全生产规章制度，不准违章作业，并劝阻他人违章作业。

4.20.2精心操作，严格执行工艺指标，防止意外伤害事故的发生。4.20.3严格遵守劳动纪律，不得任意串岗、离岗、睡岗，加强巡回检查，发现异常情况及时处理汇报。

4.20.4爱护和正确使用机器设备、工具，正确穿戴劳动保护用品，能熟练使用特殊防护器具和消防器材。

4.20.5交接班应交安全方面的内容，若发生事故应及时处理，并向上级汇报，不得隐瞒，并保护好现场。

4.21操作人员安全职责

4.21.1本岗位操作人员应持证上岗，包括上岗证和特殊作业证，正确穿戴劳动防护用品。

4.21.2落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、会排除一般故障。

4.21.3按规定的检查内容定时检查设备的运行情况，发现缺陷及时处理和记录，不能处理时及时汇报和挂牌。

4.21.4严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负荷运行。4.21.5认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏保持设备卫生。4.21.6开停车时严格遵守相关设备的操作规程，严禁违规操作。

4.21.7严格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班。要认真如实地填写操作记录，交班前必须向下一班交待本班生产运行状态及异常情况的处理情况。

4.21.8确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。

4.21.9在正常生产中，要尽量的维护生产装置的操作稳定，未经允许不得擅自篡改工艺指标。

4.21.10操作人员必须坚守岗位，严禁脱岗、串岗、睡岗和干与生产无关的事。

4.21.11熟悉掌握本岗位事故应急预案，处理生产装置突发事件。

4.21.12正确使用和维护好岗位操作设备，不得故意损坏设备影响安全生产。4.22库房保管员人员安全职责

4.22.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责机电、阀门、劳保用品、备品备件等储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。

4.22.2负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准。

4.22.3定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告安全环保处要求更换。

4.22.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.22.5积极参与公司安全文化建设 4.23 机修岗位人员安全职责

4.23.1执行各项安全规章制度、安全法规，并对本岗位安全生产负责。4.23.2焊工持有效焊工作业证上岗，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉电、气焊设备的性能、特点和安全操作规程。担任合格证范围内的焊接工作，焊缝应打上铅印，认真记好工艺卡的焊接记录。4.23.3戴好安全帽进入施工现场，按规定办理“作业许可证”。正确穿戴劳保用品。

4.23.4正确穿戴劳保用品和使用消防器材。拒绝违章指挥，劝阻和制止违章作业。

4.23.5钳工岗位经专业培训，按规程操作，不违章作业，维护好钳工工具、器具、保证安全使用，维护、保养好辖区消防器材，会正确使用。

4.23.6作业完毕应仔细检查现场有无安全隐患，并做到工完料尽场地清。4.23.7参加安全学习、安全活动，岗位练兵，技能培训等。

4.23.8按规定对生产现场认真进行巡回检查，发现异常立即处理，并报告有关领导，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”。

4.24电工岗位人员安全职责

4.24.1执行各项安全规章制度、安全法规，对本岗位安全负责。

4.24.2必须持证上岗，熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发现违章作业立即制止。

4.24.3严格按照有关规定落实临时用电的安全措施，办理临时用电许可证。4.24.4严格执行检修作业挂牌、办证制度，预防触电事故的发生。4.24.5按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具，能正确熟练地进行触电急救。

4.24.6对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保养、发现异常情况及时处理和报告。

4.24.7作业完毕应按规定仔细检查，有无安全隐患，做到工完料尽场地清，按票证有关程序恢复电源开关。

4.24.8积极参加各项安全活动，岗位练兵和事故预案训练。4.25计量岗位人员安全职责

4.25.1执行安全生产的法规和规章制度，确保仪表、计量器具安全运行。4.25.2负责运行仪表的配备、更新、运行、维护和故障处理的安全管理，并符合技术规定、标准和制度的要求，禁止使用防爆等级不够的仪表进入生产装置。

4.25.3负责各类仪表准确、有效、安全运行，严禁使用超周期或不合格的仪表。4.25.4按期检查、维护保养，校准、检测并做好记录，发现异常情况及时处理并报告。

4.25.5严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全。

4.25.6按规定办理“作业许可证”，落实安全措施。正确穿戴劳保用品和正确使用消防器材。

4.25.7处理仪表故障必须注意用电安全，拒绝违章指挥，不违章作业，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）。

4.25.8参加班组安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

职工的安全生产职责

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

（2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。

（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。（5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规章着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻获制止。

二、公司安全生产规章制度

1、安全教育与培训制度

（1）由安全科负责，厂部安全教育培训的内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基本知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。告知本单位的主要危险点、危险设备。

（2）部门或车间安全教育培训由所在部门或车间负责，安全教育培训的主要内容要包括：本部门或车间生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。告知本车间的危险点、危险设备。

（3）班组安全教育培训由所在班组负责；培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。

（4）新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全科进行考查，考查合格后，即可上岗作业。

（5）安全科制订安全培训计划，交由公司批准。（6）定期性安全教育培训教材由安全科统一提供，每月一个安全培训主题

（7）安全科每年至少安排一次安全教育培训，时间不少于12小时。

（8）特殊工种须经有关部门培训，考核发证后，方可上岗作业。安全科统一安排特种作业人员的教育培训。

（9）复工、变换工种必须对岗位重新进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

2、安全生产检查制度

（1）安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。

（2）日常的安全生产检查由岗位工、班组和车间负责，并有检查记录。

（3）厂部对各车间每月组织一次安全生产检查，由主要负责人和分管领导、安全管理人员、工程技术人员组成；车间每周检查一次，由车间主任负责；班组每天检查一次；安全管理人员每天进行巡回检查。

（4）国家规定的节日放假前，各车间、部门要组织进行安全检查；厂部将组织对重点车间、重点设备进行抽查。

（5）厂所有员工、各车间、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要厂部协调、处理的要及时上报。

（6）在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。

（7）对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理。

3、事故隐患排查治理制度

3．1、事故隐患定期排查分析制度；

（1）确定安全检查的对象、范围、日期，制定安全检查的计划。（2）根据排查的规模和重要程序，组织有关各方面参加的检查组。（3）编制安全检查表，根据企业生产情况，确定检查的各个项目。（4）排查结束后，做好总结，写好安全排查报告。

（5）针对安全排查中发现的突出问题采取有效措施，认真整改，及时消除隐患。

（6）对查出的不符合安全条件的各种问题要指定专人负责，明确责任，限期整改。

（7）制定和建立检查档案，结合排查情况，逐步建立健全排查档案，收集基本数据，实现事故隐患及危险源的动态管理，为及时消除事故隐患提供数据，同时也为以后排查奠定基础。

（8）由安全科把每月、每年对本事故隐患排查治理情况按上级要求统计分析，由单位主要负责人签字后，按时向安监部门报送统计分析资料。

3．2、重大事故隐患申报制度；

（1）三级重大事故隐患向本地安监部门申报，经汇总后报区安监局，并由上述部门公示和监督本单位整改。（三级重大事故隐患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤[包括急性工业中毒]，或者1000万以上5000万以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产、停业，经过一定时间整改方能排除的隐患）。

（2）二级重大事故隐患由本单位逐级上报至市安监局，由市安监局督促整改。（二级重大事故隐患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产、停业，经过一段时间整改致力方能排除的隐患，或者因外部因素指使本单位自身难以排除的隐患。）

（3）一级重大事故隐患由本单位逐级上报至省安监局，由省安监局监督整改。（一级重大事故隐患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产、停业整治，且整改难度大的事故隐患）。

重大事故隐患报告内容应包括：

（1）事故隐患的现状及其产生原因；

（2）事故隐患的危害程度和整改难易程度；（3）事故隐患的治理方案。3．

3、重大事故隐患专家评估制度 凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患，必须委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案。

4、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度

（1）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当符合国家的有关标准和规定的要求，并设置明显的安全警示标志。

（2）具有较大危险因素的生产经营场所、设备设施应明确责任人，进行经常性维护保养和定期检测、检验；特种设备需经有关部门检测合格后，方可投入使用，并定期检测，维修必须由资质的单位进行。对高度危险的场所、设备设施要定期进行安全状况评价。

（3）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当由专人负责操作，必要时有人监护，特种设备操作人员应持证上岗。

注：企业应根据本单位的特点制定相应的安全管理制度，如：变电所安全管理制度、油库安全管理制度、配气站安全管理制度、特种设备安全管理制度等。

5、危险作业管理制度

（1）安全科负责作业证的审批、公共安全警示标识的设置管理、场所作业安全管理和检查各部门安全作业情况，发现问题立即通知生产部门进行整改，并对整改情况进行监督。

（2）本单位对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业实施作业证管理。

（3）各部门在进行以上作业之前，必须对作业进行风险分析，填写作业证，作业证应有针对作业活动的安全措施和有效期、责任人、监护人等内容。填写完的作业证报安全科审批。（4）未办理作业许可证，不得进行危险性作业。

（5）进行检维修、施工、破土、断路、吊装等作业的单位要在现场设置相应的警戒区和警示标志。（6）产生职业危害作业的单位要在醒目位置设置公告栏，内容包括：相关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作现场职业危害因素检测结果。

（7）在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，内容包括：职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施及职业危害因素检测结果。

（8）对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、断路作业、高处作业、起重作业等直接作业环节，作业部门必须危险作业许可证，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备安全监护人员等，作业部门对作业过程和结果负责。作业证未经安全科批准，不得进行作业。

6、劳动防护用品配备和管理制度

（1）安全科负责根据国家对劳动保护用品配备的标准对每个岗位的劳动保护用品的数量、标准和时间。

（2）后勤科负责劳动保护用品的采购、保管、发放，所采购的劳动保护用品必须是具有生产经营许可证单位生产或经营的；发放劳动保护用品按安全科制定的标准，并做好相应的记录。

（3）职工遗失或损坏劳动保护用品后，经安全科批准后给予补发。

7、职业安全卫生制度

（1）产生噪声、粉尘、放射、高温等有毒、有害物质的生产经营场所必须经疾控中心检测合格后方可进行正常生产经营，并定期进行检测。

（2）接触噪声、粉尘、放射、高温等有毒、有害物质的生产工人必须按国家的有关规定定期进行体检，新职工和离厂老职工必须进行健康检查，安全科负责制定体检计划和职工健康档案。

（3）接触噪声、粉尘、放射、高温等有毒、有害物质的生产工人必须按照规定，穿戴劳动保护用品。

8、安全生产奖励和惩罚制度

8.1、本单位建立安全奖励基金，采用物质和精神相结合的办法，对下列对象进行表彰和发放奖金：

（1）完成安全生产责任目标的车间（部门）、班组。

（2）凡发现事故隐患，及时采取措施，避免人员伤亡或重大财产损失的有功人员。

（3）在抢险中，使国家、企业和人民财产免损失或减少损失的有功人员。

（4）在安全生产工作中革新、发明、创造并获得成效及安全合理化建议被采纳者。

（5）在安全生产工作中做出显著成绩，被上级评为先进集体或先进个人的，街道级

元、区级

元、市级

元、省级

元。

8.2、有下列情况之一的部门和个人给予处罚，严重者给予留厂察看、辞退、追究法律责任：

（1）发生生产安全事故的。

（2）不认真履行职责，有工作失职的。

（3）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，并对此制止无力的。（4）事故发生后，故意破坏现场，隐瞒或歪曲事故真相，写假旁证材料、妨碍事故调查的。

（5）对执行安全生产法律、法规、制度人员进行打击报复和陷害，保护、包庇事故责任人的。

（6）不按规定穿戴劳动保护用品的每次罚款20元。（7）禁烟区吸烟的每次罚款50元。

（8）违反规章制度或操作规程的每次罚款50元。

（9）违反规章制度或操作规程，造成经济损失的，按损失额的大小处罚，（10）违反规章制度或操作规程，造成事故的，轻伤200元，重伤1000元，死亡3000元。

（11）本制度如与上级有关法律、法规相抵触的，以上级的规定为准。

9、生产安全事故和处理制度

根据国务院493号令《生产安全事故报告和调查条例》，特制定本制度。

（1）发生事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人；单位负责人接到报告后，重伤以上事故应当于1小时内向街道安监部门或区安监局报告。情况紧急时，现场有关人员可以直接向街道或区安监局报告。

（2）事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

（3）事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要移动现场物件的，应当做出标记，绘制现场简图，妥善保管现场重要痕迹、物证。

（4）事故发生后单位负责人和有关人员在事故调查期间，不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

（5）对轻伤事故，组成以单位负责人为组长、分管负责人、安全员、工程技术人员、工会等为成员的事故调查小组。

（6）对发生事故的各类生产安全事故要按照“四不放过”的原则，即找不出原因不放过，责任人未受到处罚和群众未受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的要求，严肃地调查处理事故。

（7）根据事故调查报告的结论，对相关人员作出处理决定。（8）对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，按本单位的“安全生产奖励和惩罚制度”执行。

10、安全生产会议制度

（1）厂部每年年初召开全厂安全生产会议，总结表彰上的安全生产工作，部暑当年的安全生产工作和目标任务，签定各级安全生产责任状。

（2）每月厂部召开一次安全生产工作例会，会议由本单位负责人、分管负责人、安全管理人员、车间和各部门负责人参加，会议内容为：传达上级有关部门的各种文件精神，小结前一阶段的安全工作以及隐患整改情况，讨论本单位的安全生产中出现的问题和基层提出的建议等，布置下一阶段的安全工作。

（3）车间和部门每周召开一次安全生产例会，内容传达厂部的会议精神，解决工作中的问题和向厂部反映的问题及建议，布置下一阶段安全生产工作。

（4）各班组实行班前会，由班组长负责转达上级的安全生产精神，布置当天工作的同时布置安全生产工作。

11、消防安全管理制度

（1）消防安全是安全生产的一项重要内容，必须认真执行国家关于消防的法律、法规。

（2）本单位的厂房、设施必须符合消防安全的要求，并经过消防部门的验收合格方可投入使用，安全科负责绘制本单位的重点防火地区，消防器材的布置图，并设置防火安全标记。

（3）禁火区严禁烟火，确要动火必须办理手续并有安全人员监管。消防通道要保持畅通，严禁在消防通道和应急出口堆放物品。

（4）积极宣传消防安全知识，全体职工必须掌握本单位的防火安全知识和消防器材的使用，没有火警不准使用消防器材。安全科负责消防器材的维护保养和更换，确保消防器材处于良好状态。

（5）严禁将易燃易爆物品带入厂区，厂内的易燃易爆物品严禁私自带出，对领用的各类危险物品要严格按规章制度使用。

（6）进入禁火区装运物品的车辆必须戴上防火罩。（7）对安全检查出发现的火灾隐患，要落实专门人员负责进行整改。

（8）一旦发生火灾，现场的班组长或车间主任或部门负责人应立即组织人员进行扑救，同时派人报警和通知单位负责人。

第三篇：各岗位安全生产责任制

施工员安全生产责任制

1、遵守国家法令，学习熟悉安全技术措施，在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施。

2、对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责，在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的，及时调整，并汇报项目经理。

3、施工过程中，发现违章现象或冒险作业，协同安全员共同做好工作，阻止和纠正，必要时暂停施工，汇报项目经理。及时采取措施，防患于未然。

4、在施工过程中，生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，暂停施工，待安全整改和落实安全措施后，方准再施工。

5、施工过程中，发现安全隐患，及时告诉安全员和项目经理采取措施，协同整改，确保施工全过程的安全生产。

签字：

质量员安全生产责任制

1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。

2、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。

3、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。

4、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。

5、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。

签字：

材料员安全生产责任制

1、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面的有关规定。

2、在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。

3、购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同时取得合格品证件。

4、对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。

5、应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。

签字：

施工队长安全生产责任制

1、遵守国家法令和安全生产操作规程与规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥和安全设施不完善的危险区域施工。无有效安全措施的有权停止作业，汇报项目经理提出整改意见。

2、正确使用劳动保护用品和安全设施，爱护机械电器等施工设备，不准非本工种人员操作机械、电器。

3、学习熟悉安全技术操作规程和上级安全部门的规章制度遵守安全生产“六大纪律”和十项安全技术措施，努力提高自我保护意识和增强自我保护能力。

4、职工之间，应相互监督，制止违章作业和冒险作业，发现隐患及时报告项目经理和安全员立即整改，在确保安全的前提下安全作业。

5、发生工伤事故，及时抢救，并立即报告领导，保护现场，如实向上级反映情况。

签字：

电工安全生产责任制

1、学习、熟悉安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级部门的建筑工程现场施工用电的规范和技术要求。

2、电工应经劳动局培训，考试合格后，持有效证上岗，不准无证上岗作业。

3、严禁带电作业和冒险作业，发现隐患立即整改，决不准发现隐患不整改,不汇报造成后果。

4、在工程施工过程中，发现施工用电有隐患，需要工程停止施工的，立即通知施工人员停工，并立即汇报项目经理处理，拉闸绝电，待整改好后再行送电。

5、提高增强自身技术业务水平，应对工作负责，不准马虎和随意作业，经常检查施工用电状况，及时完善整改，正确使用电工劳动保护用品。

签字：

混凝土搅拌机操作人员安全生产责任制

1、搅拌机必须安置在坚实的地方，根据当地的水文情况，设在高处。周围要疏通排水沟，防止雨季受害。

2、搅拌机的电机，必须进行接地保护，并使用防水线。

3、搅拌机操作人员必须配戴劳动保护用品。

4、开动搅拌机前应检查离合器、制动器、钢丝绳状态是否良好，滚筒内不得有异物，各种传动部位均要装有防护装置。

5、开动搅拌机后要先进行空车试运转，确认无误后方可进行作业。

6、在机械运转中，严禁用铁锹、铁铲等物件伸入滚筒操作。工作中发现异常现象时，应停机清除滚筒内物料，再进行检查或修理。

7、停机在滚筒内清查时候，外面要悬挂“有人操作，禁止合渣”的标志或设专人监护。

8、进料斗升起时，严禁任何人在料斗下工作或通过。工作后应将料斗放下并切断电源。

9、大型拌合站开机前必须认真检查各部位操作人员是否都出在安全位置，确认无误后方可合闸开机运转。

签字：

木、瓦、普工安全生产责任制

1、牢记“安全生产、人人有责”树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全生产和安全竞赛活动，接受安全教育，不酒后作业。

2、认真学习安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业、冒险蛮干，拒绝违章指挥。

3、坚持上班前安全自检制度，对所使用的脚手架、板，施工环境中的洞口、安全网、安全挂钩、安全门、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不施工，做到自我防护。

4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护措施，并且不得动用电气和其他工种操作的机械施工设备。

5、正确使用防护用品。要衣着整齐，穿好防滑鞋，使用移动式和手持电动工具戴绝缘手套；拆除模板等高处作业必须系好安全带，并不得拆除任何防护设施，加强自我防护。

6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。

7、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，提出改善劳动条件的合理化建议。

签字：

钢筋工安全生产责任制

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。

2、认真学习钢筋工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

3、坚持上班前自检制度。对所使用的脚手架、板、安全挂勾、安全门，施工环境中的洞口、安全网、高压线进行全面检查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加强自防护。

4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。

5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，危险处操作系好安全带。

6、对各级查出的隐患，按要求及时整改，并接受惩罚。

7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，随干随清，按类堆放钢筋，有条不紊。

8、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

签字：

值班安保人员安全生产责任制

为了保证施工现场安全生产工作、生产秩序的顺利进行，维护工地内部治安稳定，特制订如下制度：

1、进入施工现场的所有人员必须戴好安全帽；

2、外来人员、来客来访要按规定进行登记，经值班人员许可方可进入施工现场；

3、运出材料要出示材料运出手续方可出门，手续不全不能运出，值班人员有权阻止；

4、汽车进入工地要自觉接受值班人员的检查，外单位车辆未经许可不能随便进入施工现场；

5、工地所有人员要自觉遵守内部制度；

6、值班保卫人员坚守岗位，忠于职守。履行职责，不可徇私情，要依法办事；

7、遵守作息制度，晚上关门后无特殊情况拒绝出入。

签字：

中、小型机械操作工安全生产责任制

1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术规范，执行上级安全部门的规章制度。

2、机操工必须经过上级主管部门培训，考试合格持证上岗。

3、及时检查机械各部件的状况，发现隐患，立即报告负责人进行修理和完善，确保机械安全运转。

4、执行小型机械操作规程，拒绝违章作业，坚持原则，拒绝违反操作规程的人和事。

5、发现机械安全隐患，汇报负责人要求整改，但未得到及时整改或置之不理的，机操工应停止操作，拉闸关机，汇报上级部门处理。

签字：

第四篇：各岗位安全生产责任制

工长责任合同

1.主管一个分包单位或专业队、一个电工班，三个保证体系：施工用电保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。

2.按设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准组织施工，知道管区内作业工人按技术、质量、安全标准进行操作，纠正一切违章指挥、违章作业的行为。保证小责任区整洁、大现场文明。对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。

3.工作创新、开拓进取每一季度提出一条合理化建议并组织实施。

4.承担下述指标 ：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优良工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。5.无机械事故，无火灾事故。

6.承担如下责任：重大质量事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害事故的责任。7.承担材料浪费赔偿责任：

（1）项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违章工序操作造成质量返必须按材进场价赔偿材料费、返工费。

（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，因违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题所造成的质量返工由主管负责和签发人按职位共同承担材料费和返工费的赔偿。

（3）因违章指挥、工作失职发生的安全事故由负责人承担法律责任和经济处罚。工作标准

1.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位。

2.热爱本职工作，能独挡一面，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳，管于管理，善于管理。

3.努力学习安全、技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。

4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要立即果断处理，情况报安全经理；隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负实质责任。

5.做好管区内的安全达标和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

6.参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改热和整改时间，做好资料消项反馈。7.做好劳动力安排和大型机械设备、气象情况、地基钎探处理记录。

8.要有钎探点平面布置图，并与基础平面图一致。钎探记录单要注明日期、锤重、落距、钎径、钎距，并有打钎人签字。打钎如遇软弱土层，或其他情况，要有处理记录。9.在打钎点平面布置图上，标明部位、尺寸、标高及处理方法，注明处理日期，签证应齐全。

10.试桩记录，应包括试桩日期、位置、贯入度和结论。

11.桩基施工记录，应包括预制桩，灌注桩、大孔径桩等，并应符合《地基与基础工程施工及验收规范》的规定。并包括接桩补桩记录。内容要具体，要有附图。

12.结构吊装记录：由分包吊装单位记录并交给总包施工单位。现场增加 预应力记录。有沉降观测要求的工程，要有沉降观察记录。

13.质量事故处理记录：发生质量事故的情况、原因分析其处理结果，应记录详细，具体注明质量事故发生及处理日期。应有主观领导及有关单位的签证。14.冬期施工测量记录：包括大气温度、原材料温度、混凝土出机温度、混凝土入模温度、养护温度，要有测温点平面图、测温点的部位、测温日期、测温人签字。

15.其他施工测量记录，工程施工主要管理人员名单和施工班组及其变动情况，甲方代表及现场质量检查员名单。16.其他各种施工记录完整。17.履行四个必须

（1）必须编制日施工作业计划，做好在施工程的劳动力、材料、机具、设备的计划、申请、安排、进场、使用。合理安排流水作业，交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题 要在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周、工程形象进度；

（2）必须按施工组织设计（包括消防、环保、节约材料、季节性 施工、卫生、机械、现场管理、成品保护、单项安全技术措施、架子搭设方案、文明施工管理措施、施工用电组织设计等）工序作业指导书、技术洽商、修改方案组织施工，对施工组织设计和工序作业知道书中存在的问题，要及时向上级领导反映，禁止随意修改；

（3）必须按技术标准、管理标准严格管理在施工程的质量和安全，坚持“三检制”不得妨碍安全质量检查员的工作，不合格的工序不得移交下道工序；

（4）必须组织班组、分包单位学习以下规章制度并有记录：

1）各工种安全技术操作规程； 2）奖罚规定及各种规章制度；

3）对班组长、作业工人落实安全质量责任制。

18.做到六个到位

（1）认真落实施工组织设计，严格按图纸及技术核定单施工，负责工程坐标、标高控制桩等的复核。做好各种隐检工程的检查、验收，记录手续完整，资料齐全到位；

（2）认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组、分包单位下达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位；

（3）发生工伤事故及时上报，保护现场，同时参加工伤事故的调查，对发生的工伤事故或未遂事故按“四不放过”处理到位；

（4）根据工程部长安排做好所管工程的施工准备，特别是条件差的施工现场，要创造条件。熟悉施工图纸等设计文件及施工规范标准，参加图纸会审、复审、详细突出问题、做好笔记，取得甲方或设计院的明确解答，保证提前开工到位；

（5）认真执行有关安全生产规定，对所管辖班组（外包单位）的安全生产负直接责任。对整改通知、日检表提出的安全问题及时整改。难以整改的若是技术上的问题找技术经理解决，其他问题找生产经理解决到位；

（6）认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法不得遗漏后补。施工过程中，参加与本工程有关的会议，洽谈纪要，写明参加人员、决定、时间、地点和施工过程中采取的临时措施以及施工中影响进度的问题饿影响程度等。对原施工技术措施的补充和修改内容填写主要内容如下：

① 日期、时间、气候、温度、人员变动及用工情况；②特殊措施施工方案、新工艺、新技术、新材料推广情况；③施工任务交底、技术交底、安全规程交底情况；④进场材料（水泥、砂、石、构件）堆放、成品损坏及文明施工情况；⑤机械故障、停电停水、防火、安全、质量问题及纠正措施；⑥总分包之间，土建、水电各工种配合情况；⑦现场有关会议记录，有关领导、部门、各科检查组对施工质量、安全技术方面提出的意见或决定；⑧技术洽谈、检查、修改方案执行情况，季节性施工准备及字型情况。

19.每天做好十件工作

（1）合理安排劳动力、材料、机具、设备的使用，合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题要及时解决；

（2）按“一图九表”规定对安全设施组织验收签字；

（3）及时整改安全、质量问题。组织施工班组的工序自检、互检、交接检，参加隐蔽工程检查、验收、工程结构验收，单位工程竣工验收；

（4）不准安排无操作证的特殊人员上岗，发现质量事故立即向专职检察员报告，隐瞒不报，擅自处理，处理失当造成的后果自己负失职责任；

（5）做好管区内的文明施工管理，材料、机械设备工具按照平面图进行堆放，材料进出场安排合理有序、不损失、不丢失，耗料清楚，有原始记录。工程材料未经项目经理同意任何人不准挪作他用。

（6）认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点向班组（包括外包单位）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执和情况经常检查，随时纠正违章作业；

（7）检查现场混凝土、砂浆的搅拌、试块制作养护、试体取样、计量，及时办理签证，图纸以外项目设计变更、技术变更，施工组织设计中甲方认可的技术措施项目，设计以外项目等的签证工作。填写各种技术资料，做到整理及时、完整、准确、齐全，及时移交内勤技术员；

（8）经常检查所辖班组（包括外包单位）作业环境及各种设备设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工必须检查作业人员及各种设备的技术状况是否符合安全要求；

（9）对重点、特殊部位施工，必须保证作业人员在安全环境下施工，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督执行，做到不违章指挥；

（10）做好管区内的综合管理。严禁长明灯、长流水、油料滴跑漏坚持施工过程标准化管理，真实填写施工过程管理工作日报。

班组长责任合同

1.主管一个班，不出现质量事故，不发生安全事故。达到工序操作、质量、安全标准化管理，对施工中出现的问题及时处理，超过自己处理权限的立即报工长处理。从发现问题到解决问题（上报工长）不得超过10分钟。

2.确保工期进度，严格执行安全技术交底，严格执行工序质量操作程序，确保作业区当天工完场清，责区材料堆放一头齐，环境安全整洁。

3.工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并组织实施。

4.承担下达指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率，优良率，优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。5.无机械事故，无火灾事故。

6.承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大灾害性事故的责任。7.承担如下责任：

（1）项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工，必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。

（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，因违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题所造成的质量返工由主观负责人和签发人按职位共同承担材料费和返工费的赔偿。

（3）因违章指挥、工作失职发生的安全事故由负责人承担法律责任和经济处罚。

工作标准

1.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位。

2.热爱本职工作，能独挡一面，工作积极性高；能吃苦耐劳，敢于管理，善于管理。3.努力学习安全、技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。

4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情。遇险情要立即果断处理，情况报安全经理。隐瞒不报或未发现隐患，发生质量事故、工伤事故本人负失职责任。

5.做好管区内的安全达标和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

6.参加每周一次文明综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料消项反馈。7.履行四个必须

（1）必须认真执行安全生产规章制度及安全操作规程。合理安排班组人员工作，全面负责本班组人员在生产中的安全和健康；

（2）必须认真按安全质量要求规定和检验程序对工程进行自检、互检、交接检，检查不合格不转入下道工序施工，严把工序安全质量关；

（3）必须跟额用料，限额领料，严格按定额使用材料，降低物质消耗。大料不小用，长料不短用，机械设备、工具按操作规程使用；

（4）必须落实各项安全技术措施和各项技术责任制，施工中各种图纸、文件、资料、原始记录、档案材料等齐全、真实、完好，及时规档。

8.做到六个到位

（1）责任区内材料堆放一头整齐，材料按规格堆放，小责任区整洁干净到位；（2）每周一晚上组织班组人员学习本工种安全、技术操作规程，项目管理规章制度及法规等，学时二小时。监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断强化安全知识和提高自保能力。学习有记录到位。

（3）认真落实安全技术交底，做好班前讲话，教育本班组人员不违章作业，不冒险蛮干，进现场戴好安全帽，高空作业系好安全带，落实安全措施到位；

（4）班前检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导到位；（5）新工人的岗位教育；

（6）发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导到位。9.每天做好十件工作

（1）班前检查作业环境安全隐患，做好记录，并及时整政，不推给工长；（2）布置安排当天工作时要讲安全、质量注意事项，讲话要有记录；

（3）主动找工长解决施工中存在的进度、质量、安全、责任区料具等现场管理问题；（4）组织班组成员参加工长组织的施工技术、工艺、质量标准交底，组织班组成员认真进行自检、互检，参加分项工程质量检验评定，在分项工程质量检验评定上签字，按规定编写各种原始资料，对数据的可靠性负责；

（5）指导作业工人早2m以上高处作业系好安全带，检查本班组作业人员进入施工现场要戴好安全帽；

（6）组织班组成员内部技术交流，不断提高小组成员操作技术水平，提高工程质量。对不符合设计要求和质量标准的材料、成品、构件、器材不得使用，并有向工长及上级领导报告的责任；

（7）组织班组成员认真看图，按设计图纸、技术交底、规范、工艺标准、质量标准进行施工，对承包施工的分项、分部工程质量负责；

（8）当天使用材料要做到工完场地清，用不完的材料收回原处，当天使用的机械应打扫干净按规定养护，当天作用的工具应打扫干净放回库房；

（9）经常对班组成员进行“安全质量第一”的思想教育，以下道工序就是用户的思想，提高每个成员的操作质量，认真执行“岗位工人安全质量责任制”，对小组成员违章操作、粗制滥造，有责令停工、返工的权力。发现质量事故及时报告工长，不得擅自处理，隐瞒不报或处理失当，造成严重后果，负全部责任；

（10）主持QC小组活动，对质量通病、技术难关组织攻关。对质量检查员和监督人员提出的质量问题及时安排整改。真实填写施工过程工作日报。

门卫责任合同

1.主管门卫警卫。

2.工作责任心强、佩带执勤标志护场上岗，不得随意离开岗位，外运材料必须必须有单位工程负责人签字方可放行。

3.工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。4.无火灾事故。

5.承担如下责任：由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。6.承担材料浪费赔偿责任。

7.因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚。工作标准

1.工作积极性高，热爱安全工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。

2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。3.努力学习安全知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。

4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要果断处理，情况报部门或其他现场管理人员，隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负失职责任。

5.做好管区内的安全达标工作和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

6.协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。7.履行四个必须

（1）进入工地的人员必须佩戴胸牌和安全帽，外来人员进入施工现场应通知项目值班经理，经同意后，验明证件并登记后方可进入；

（2）进入工地的材料，警卫值班人员必须进行登记，注明材料规格、品种、数量以及车的种类和车号；

（3）外运材料必须有单位工程负责人签字，警卫人员方可放行； 8.9.1.2.3.4.5.6.7.8.（4）门卫警卫室值班人员不得少于3人，必须昼夜轮流值班，对当天发生的情况，要在记录本上注明，以便向接班人员交待清楚，双方签字后，交班人员方准离开岗位。

做到六个到位

（1）夜间值班人员不得睡觉、喝酒、要不断进行巡逻检查，发现问题及时向主管领导报告到位；

（2）每日上、下班前，要检查库区、场区周围是否有不安全的因素存在，门窗、锁是否完好，如有异常应采取必要措施及时向保卫部门报告到位；

（3）施工现场禁止吸烟的地段，应严禁吸烟及明火，仓库内禁止携入火种。对入库人员进行宣传教育、监督、检查到位。

（4）对危险品物资要专放，对易燃易爆物品要采取隔离措施，单独存放。消灭不安全因素，防止事故发生到位；

（5）应保持施工现场的消防设备、器具的完整、清洁到位，不许他人随意挪用；（6）对他人在施工现场进行不安全作业的行为，监督和制止到位。每天做好十件事

（1）白天对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间值班巡逻护场；（2）重点警卫仓库、木工棚、办公室、塔吊及成品、半成品保卫；

（3）掌握外地民工人员情况，了解思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态；

（4）佩戴值勤标志护场上岗，不得随意离开岗位；

（5）外运材料必须有工程负责人签字，警卫人员方可放行；（6）检查进入工地的人员必须佩戴胸牌和安全帽；（7）经常检查消防器材，以保证消防的可靠性；

（8）经常检查现场的消防规定执行情况，在岗时间不准睡觉，发现问题及时纠正；（9）在探亲、出差或长时间外出时，不得把大门钥匙带出去，工作时间不得把钥匙乱扔乱放，不得擅离职守。

安全员责任合同

主管一个分包单位、一个电工班，三个保证体系：施工用电保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。

纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。保证小责任区整洁、大现场文明。负责施工安全检查整改管理责任。

工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。

承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优良工程。

工伤事故频率，无人身伤亡事故。无机械事故，无火灾事故。

承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。承担材料浪费赔偿责任：

（1）

项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工，必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题所造成的质量返工由主管负责人和签发人按职位共同承担材料费和返工费的赔偿；

9.检查人员肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。

10.坚持原则，做好系统安全职责范围内的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。

11.按照规定的安全检查表，进行遂项检查、评分，进行定量、定性分析做到心中有数。12.检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，规定完成整改时间，督促有关人员及时整改，做到消项反馈。

13.按照规定，认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。14.做好安全生产目标管理，千方百计保证目标的实现。

15.按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。工作标准

1.工作积极性高，热爱安全工作，能独挡一面；奉公守法，能吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。

2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。3.努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。

4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要果断处理，情况报部门或项目经理或其他现场管理人员，隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负失职责任。

5.做好管区内的安全达标和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容做到措施资料齐全。6.协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。7.履行四个必须

（1）每天用“日检表”反映安全问题，必须真实；

（2）“日检表”查出的隐患一天未整改，必须发整改通知，对违章者按规定罚款，坚持用制度管人；

（3）超过整改时间未整改，必须按规定罚款及签发强令整改通知；

（4）发出强令整改通知后仍不整改，必须发停工通知，情况报上一级领导处理。8.做到六个到位

（1）入场教育宣传安全生产方针、政策到位，教育面达100%；（2）大风雨前后井字架、外架、外用电梯、外电线路检查到位；（3）有作业工人的部位，安全检查到位；（4）重点部位跟踪检查到位；（5）周一安全活动教育到位；（6）秉公执法奖罚到位。9.每天做好十件工作

（1）上班首先复查隐患整改，发现什么问题，解决了什么问题，还存在哪些问题，做好记录；

（2）现场巡视，重点跟踪或协助项目安全检查，并做好记录；

（3）作安全台账，记录遵章守纪及未遂事故调查情况，整改“三定”完成情况；（4）签发整改通知、罚款通知，处罚当天不安全行为和违章作业行为；（5）按“日检表”18项要求逐条核实，交工长签发（有防护打“∨”，无防护打“×”）备查；

（6）收集安全技术交底或安全活动记录（每周一活动一小时）（7）查电工六种原始记录及电工班组日志；

（8）验收安全设施及机械安全装置，施工用电“三宝”、“四口”、“五临边”防护；（9）参加现场生产协调会，在会上报告安全情况或参加班组安全活动，检查班组日志；

（10）检查责任区内材料堆放情况，并做好现场文明施工记录，同时做好每月四次检查评比，科学合理。

质检员责任合同

1.主管一个分包单位、一个电工班，三个保证体系：施工用电保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。

2.按设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准组织施工，指导管区内作业工人按技术、质量、安全标准进行操作，纠正一切违章指挥、违章作业的行为。保证小责任区整洁、大现场文明。对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。

3.工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。

4.承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生重大治安灾害性事故的责任。

5.承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优质工程。

6.承担材料浪费赔偿责任：

（1）项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工，必须按材料进场价赔偿材料费、返工费；

（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题所造成的质量返工由主管负责人和签发人按职位共同承担材料费和返工费的赔偿；

（3）因违章指挥、工作失职发生的安全事故由负责人承担法律责任和经济处罚。7.熟悉国家质量政策、法规、规范、标准和设计施工图，严格把好每道工序的质量关，认真按质量管理规定和检验程序对工程进行检查，不合格不准进行下道工序施工。

8.参加分部分项工程的质量等级核定，对自己负责检查的分部分项工程质量等级负责，做到验收前自检不合格，不请甲方检查、签字。

9.参加隐蔽工程的核查验收，不合格的不得在隐蔽工程资料上签字。检验隐蔽工程必须当场检查，当场记录，不得进行隐蔽记录后补。作好分管工号的检查记录会签，发生问题及时解决，并如实报告。

10.按规定作好分管工号的质量情况记录，定期和不定期汇报所管工号的质量情况，指出存在的问题。

11.跟踪检查，不发生漏检。发现违章指挥，违章操作，必须立即制止并予以纠正，发现重大事故隐患应立即停止施工，并及时报告质检部长处理。工作标准

1.工作积极性高，热爱安全工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。2.遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。3.努力学习质量技术知识，熟悉各种质量标准、规章制度、规范、规定。

4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，发现质量隐患要果断处理，情况报部门或技术经理或其他现场管理人员，隐瞒不报或未发现隐患，发生质量事故本人负失职责任。

5.做好管区内的质量达标工作和质量管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

6.协助参加质量检查，同时做好记录，保证检查项目记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。7.履行四个必须

（1）每天用“日检表”反映工序质量问题和工序三检制存在的问题，必须真实；（2）“日检表”查出的隐患一天未整改，必须发整改通知；

（3）超过整改时间未整改，必须按规定罚款及签发强令整改通知；

（4）发出强令整改通知仍不整改，必须发停工通知，情况报上一级领导处理。8.做到六个到位

（1）入场教育宣传工序质量方针、政策到位，教育面达100%；（2）下道工序前后必须检查到位；（3）有作业工人到位，检查到位；（4）重点部位跟踪检查到位；

（5）周一综合教育质量活动教育到位；（6）秉公执法奖罚到位。9.每天做好十件工作

（1）上班首先复查隐患整改情况，发现什么问题，解决了什么问题，存在哪些问题，做好记录；

（2）现场巡视，重点跟踪或协助上级进行质量检查，并做好记录；

（3）作质量检查台账，记录遵章守纪及未遂事故调查情况，以及整改“三定”完成情况；

（4）签发整改通知、罚款通知，对当天违反施工组织设计进行施工和违反工序程序要求的违章指挥、违章作业行为，按“三不放过”的原则进行认真处理；

（5）按“日检表”18项要求逐条核实，交工长签发（有防护打“∨”，无防护打“×”）备查；

（6）收集质量程序交底或质量活动记录（周一活动一小时）；（7）查进场材料质量证明或试验报告；

（8）参加分部、分项工程的质量等级核定及隐蔽工程的核查验收；

（9）作好分管工号的质量情况记录，定期和不定期汇报所管工号的质量情况；（10）研究质量工作存在的问题和工程质量通病，参加质量活动分析会，提出技术改进措施。

材料（计划）员责任合同

1.主管材料计划供应与材料管理。

2.按设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）的工期要求作材料计划并均衡进料，确保工期的顺利完成。3.工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。

4.承担下述指标：施工产值，工程主要形象制度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。5.无机械事故，无火灾事故。

6.承担如下责任：重大质量事故的责任，所施工工序拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。7.承担材料浪费赔偿责任

（1）项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工，必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。

（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，违反科学管理或因签发文件自身存在技术问题所造成的质量返工，由主管负责人和签发人按职位共同承担材料费和返工费的赔偿。

（3）因违章指挥、工作失职发生的安全事故由负责人承担法律责任和经济处罚。工作标准

1.工作积极性高，热爱安全工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。

2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。3.努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。

4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要果断处理，情况报部门或项目经理或其他现场管理人员，隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负失职责任。

5.做好管区内的安全达标工作和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施材料齐全。

6.协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。7.履行四个必须

（1）材料计划必须计算准确（设计预算材料分析，施工预算材料分析），对材料两算存在的问题有明确的说明或两算差的补充说明；

（2）材料供应必须满足施工进度；

（3）材料管理必须有质量保证，不合格的材料不得进场，更不准使用；（4）限额供料的手续必须齐全。8.做到六个到位

（1）熟悉建筑施工图、网络计划、预算定额，掌握有关文件和规定，编制出单位工程材料计划。编制预制构件、木门窗、金属制品及铸铁件加工计划和玻璃配裁计划，经审定后交有关人员组织加工订货，用料准确到位；

（2）指标性材料、有价差材料，对外指标结算和签证及时，限额供料材差价签证到位；

（3）按单位工整作材料经济分析。做好各种资料的保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位；

（4）提高两算对比准确度。根据分公司材料科下达包干计划中的预算用量（设计预算材料分析）与用料计划（施工预算材料分析）进行两者对比，并建立两算对比台账。在对比过程中如发现用料计划大于包干计划时，应查找原因，做好记录并及时反馈给上级材料部门，两算对比准确到位；

（5）对编制的各种材料及时审查指标性材料的对外签回。组织编制年、季、月供应计划，经批准后组织采购。组织好材料采购供应，保证施工需要。抓计划平衡，及时检查计划执行情况，工料分析到位；

（6）审查合同，经常检查、了解合同执行情况。督促检查办理材料质量证明、合格证复验通知单等质量管理到位。

9.每天做好十件工作

（1）每天上午到施工现场调研材料计划供应情况、材质情况，及时解决擦了供应方面的问题；

（2）及时提供可靠、齐全的材质证明和产品合格证，做到材质证明随料进场；（3）按工期进度搞好材料的均衡供料及租赁材料的退料；

（4）按计划组织好材料周转工具等材料的租赁，按期完成各种物资统计报表。按期完成各种限额领料资料汇总、统计、核算；

（5）严格贯彻执行材料管理制度和标准，及时汇总执行中的问题并反映上报，抓好材料核算工作；

（6）采购订货前认真做好材料、产品、器材、构件的质量调研工作，防止盲目采购订货，在定货合同上明确材料、产品、器材、构件的质量标准，并坚持实行“封样”制度；

（7）按订货合同的质量标准和样品负责进场材料、成品、半成品、构件、器材的质量验收。对入库保管的材料质量负责；

（8）按单位工程作材料经济分析，按工程进度编制每月工料分析报表，做到准确；（9）做好各种资料的保管、使用及材料计划的发放、回收登记工作，需整理存档的及时存档。

合同、预算（劳资）员责任合同

1.主管一个分包单位、一个电工班，三个保证体系：施工用电保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。2.及时办理各种签证手续齐全；研究预算用工差价，确保成本效益；对分包单位施工资质、技术素质进行审查，做好成本预算。

3.工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并实施。

4.承担下述指标：施工产值，工程主要形象制度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。5.无机械事故，无火灾事故。

6.承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。7.承担材料浪费赔偿责任：

（1）项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工，必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。

（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题所造成的质量返工，由主管负责人和签发人按职位共同承担材料费和放工费的赔偿。

（3）因违章指挥、工作失职发生的安全事故由负责人承担法律责任和经济处罚。8.严格执行国家、省、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。9.认真落实国家、省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

10.参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

11.劳资部门质量责任根据工程需要配备劳动力，是使施工队伍专业工种、技术结构合理。12.协助上级部门组织好技术培训、技术比赛、技术考核，不断提高工人技术素质。按公司经济承包合同和质量管理规章制度，结算施工任务书、工作量时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，实行工程产品质量与工资、奖金挂钩。

13.制订按劳分配、按质论价等有利于提高工程质量的劳动政策，促进工人提高工程质量。经常对工人进行质量教育，掌握职工技术状况，把工人技术、质量考核列入考工评级主要内容。

14.参加重大质量事故对责任者的调查处理，责任分包施工队伍管理。对分包单位施工资质、技术素质进行审查，在签订分包工程劳务合同时，要有质量指标和保证工程质量的经济制约措施。

15.责任劳动工资计划及统计工作。负责填报年、季、月劳动工资统计报表。

16.做好劳动力管理工作。申报计划外用工，根据生产需要做好劳动力的调配平衡。按上级下达指标和规定招收新工人，办理工人调动（借用）手续。办理工人退休、退职，退养手续，按照政策办理职工子女招工的申报手续。工作标准

1.工作积极性高，热爱安全工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。

2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。3.努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。

4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要果断处理，情况报部门或项目经理或其他现场管理人员，隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负失职责任。

5.做好管区内的安全达标工作和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

6.协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项目检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。7.履行四个必须

（1）熟悉施工图，必须精通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按时完成施工图预算；

（2）必须经常到现场调研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同；

（3）合理套用定额必须无错项、漏项。编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成结算和竣工结算；

（4）必须为其他相关部门及时提供预结算资料。8.做到六个到位

（1）编制签订内外分包施工合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错。（2）深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作（包括差价），配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料；

（3）做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期组织自检、互检；

（4）掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动地解决；

（5）负责工人改变工种的报批及聘任短线工人的协议签定；

（6）办理劳动力平衡、调配、招收、借工等手续及费用鉴证、结算。9.每天做好十件工作

（1）每天到现场一次调研劳动用工情况，及时解决劳动力均衡，满足施工进度；（2）检查分包单位“三证”与花名册相符；

（3）严格执行市场价预算，研究预算用工价差确保成本效益；（4）各种签证手续齐全及时签证；

（5）负责工种变更的申报、审批工作，工人加班审批及办理请消假手续；（6）编制劳动力使用计划和劳动力计划；（7）编制工资奖金计划（年、季、月计划）；

（8）贯彻执行劳动纪律规定，办理工人违纪的处分，出勤率和作业率达到规定；（9）对招收的新工人（含分包单位职工）协助组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质；

（10）机场对工人进行质量教育，掌握职工技术状况，把工人技术、质量考核列入考工评级评定的主要内容。

技术内勤（资料）员责任合同

1.主管技术工作，内勤资料。

2.按设计图纸、施工规范，编制施工组织设计、施工方案，审查分包工程施工方案，编制施工工序程序文件。编制新工艺及实验项目的技术交底等必须满足施工需要。落实施工组织设计（方案）、按《北京市建筑安装工程施工技术资料管理规定》96.418号文件组织资料达标。

3.开拓进取，每一季度有一条合理化建议并实施。

4.承担下述指标：施工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优质率，优质工程，工伤事故频率，无人员伤亡事故。5.无机械事故，无火灾事故。

6.能独挡一面，工作积极性高，热爱安全工作，奉公守法，能吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。

7.遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。8.努力学习技术知识，熟悉各种技术措施、规章制度、标准、规定。9.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情。

10.做好管区内的技术达标工作和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

11.承担责任如下：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善而发生的重大治安灾害性事故的责任。12.承担材料浪费赔偿责任：

（1）项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。

（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令、等技术文件和生产指挥文件、违反科学管理或管理问题所造成的质量返工由主管负责人和签发人按职位共同承担赔偿材料费和返工费。（3）因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚。13.组织工程技术交底时认真贯彻执行国家规范、规程，质量方针，政策，规章制度。14.编制施工组织设计和施工方案时提出保证工程质量的技术措施。对新结构、新工艺、新材料提出保证质量的技术措施。

15.参加新工艺、新材料施工质量和施工“样板”质量的鉴定。解决施工中的一般技术问题，参加质量事故的调查处理，对质量事故提出技术处理意见。16.主体结构验收，工程竣工验收。工作标准

1.履行四个必须

（1）图纸会审必须及时熟悉施工图和设计文件，并认真审图查找问题，参与工程图纸会审要做好记录，会后及时整理纪要。

（2）抄写复制文件无差错，字迹清楚，无非法计算单位，资料收发及保管整齐、齐全，分类存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合《北京市建筑安装工程施工技术资料管理制度》北京市建委96.418号文件。

（3）积极收集竣工资料，按规定绘制竣工图必须不漏项。

（4）编制施工组织设计、施工方案，审查分包工程施工方案，编制施工工序程序文件，编制新工艺及试验项目的技术交底等必须满足施工需要。

2.做到六个到位

（1）根据业务部门的需要，及时，准备地提供有关数字及资料到位。（2）掌握在施工程向次年结转情况提供结算工程一览表到位。

（3）及时购买及领发标准图，满足生产规定的要求，不影响施工生产到位。

（4）根据本单位承担工程的特点，及时编制切合实际的，保证工程质量季节性施工技术措施。参加地基与基础、主题分部工程的质量核定到位。

（5）负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查。知道试验工作，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料，努力提高试验、检测水平到位。

（6）加强测量放线工作质量管理，落实测量复核制到位。3.每天做好十件工作

（1）办理技术核定手续，解决日常技术问题。

（2）参与重大质量事故的调查处理，提出技术处理意见。

（3）做好一般技术项目革新的审查，收集汇总降低成本技术措施资料。（4）必要的技术性文件及图表。（5）编制施工控制网络计划。

（6）汇总月计划，并根据单位工程大小数量、难易程度，下达重点形象进度考核项目。

（7）深入施工现场了解施工动态，掌握计划执行中的信息。

（8）及时购买及领发标准图，满足生产规定的要求，不影响施工生产。

（9）应该存档的报表、资料等及时搜集、整理、填列、补充，做到全面准确，符合标准，归档及时。

（10）认真做好图纸会审准备工作，开工前必须认真进行图纸会审，使可能出现的各种缺陷最大限度在图纸上消除。

试验员责任合同

1.主管试验、试验取样，试验资料齐全有效。

2.熟悉钢筋、水泥、砂石、红砖、基坑土、沥青、混凝土等试件取样方法，进行砂浆试块养护，混凝土塌落度试验，测量温度等做到正确无误，原始记录必须正确无误。3.工作创新、开拓进取，每一季度有一条合理化建议并实施。

4.承担下述指标：施工产值，工程主要形象制度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优质工程，工伤事故频率，无人身伤亡事故。5.无机械事故，无火灾事故。

6.承担责任如下：质量重大事故的责任，所施工工程拖呀施工的责任，重大安全事故的责任，由于管理不善发生的重大治安灾害性事故的责任。7.承担材料浪费赔偿责任

（1）项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。

（2）各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计、指令等技术文件和生产指挥文件，违反科学管理或因签发文件自身存在技术或管理问题所造成的质量返工由主管负责人和签发人按职位共同承担赔偿材料费和返工费。

（3）因违章指挥、工作实质发生的安全事故由负责人承担法律责任和经济处罚。

8.能独挡一面，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本

职工作。

9.遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。工作标准

1.履行四个必须

（1）完成有关试验的取样工作，试块养护工作等，必须做到取样方法正确、试件可靠，原始记录真实准确。

（2）熟悉和掌握钢筋试件、水泥复验取样，砂石、普通砖试验、取样，基槽基坑土力试验、取样，沥青实验取样，混凝土、砖浆试块养护，混凝土塌落度等试件取样方法，做到正确无误，原始资料必须正确无误。

（3）做好安排的试验项目的试件、试样取样，必须做到取样方法正确，符合实验要求。

（4）做好砂浆试块的制作、养护，做到制作符合标准，保证标准养护条件，有测温等记录，原始资料必须完整真实。

2.做到六个到位

（1）在公司不能做的试验需要送外单位试验的试件、试样等，负责取样送样进行试验，并取回试验结果。配合外单位试验员做好有关实验，做到严格操作规程，做好原始记录，做好试验资料管理。

（2）做啊试验、试样的取样工作，做到及时、正确。（3）做啊试件、试样的取样工作，做到及时、正确。

（4）做好各项试验的试件、试样及有关原始资料、台账、报表等的整理、汇总、上报做到真实、完整、可靠。

（5）按时收集、整理、填报月、季、年试验统计报表和有关资料，做到及时、准确无误。

（6）检查搅拌台混凝土、砂、石、水计量准确无误。3.每天做好十件工作

（1）检查混凝土试模有否变形。如发现混凝土试模变形应马上更换。（2）混凝土搅拌前要检查砂石含水率。

（3）混凝土取样不能取第一罐和最后一罐，应取第二罐以后的混凝土，取样前，应先将取样工具放在混凝土中让取样工具沾满水泥浆然后按标准取样。

（4）混凝土取样应先做坍落度试验，在坍落度符合配合比设计标准的条件下方可取样。

（5）在砂浆、混凝土试块上写字必须写工整，不得潦草。

（6）试快送验或搬运试块时要轻拿轻放，不得碰撞，防止试块损坏。（7）水泥取样后必须封闭好防止受潮。

（8）自搅混凝土每天检查混凝土坍落度不少于四次，商品混凝土每天不少于四至六次。混凝土中严禁加水。

（9）收集试验报告及复试报告交资料员存档。

（10）各种取样要符合取样规程，要经常学习试验取样的操作规程。

第五篇：各岗位安全生产责任制

安全生产责任制

第一节 总经理安全生产责任制

1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。

2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。

3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。

4、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

5、积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。

6、参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。

第二节公司各部门安全生产责任制

1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。

2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。

3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。

4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。

5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。

6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。

7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。

（一）、生产规划部

1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。

2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。

3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。

4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。

5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。

6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。

7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。

8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。

9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。

10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。

（二）、财务部

1、在编制财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。

2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。

3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。

4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。

（三）、供应部门

1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。

2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。

（四）、行政部

1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节工作。

2、行政基建厂房管理，房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。

3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规，以及企业领导的 有关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为。

4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。

5、做好档案室的安全管理。

（五）、安保科

1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行国家劳动保护、有关安全生产中的政策、法令，提出安全生产的设想和措施及合理化建议。

2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分析、处理。

3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全教育，关心班组“三级”安全现场教育，同时对公司级转岗换岗进行安全教育。做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、发证管理工作。

4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处理记录，对分厂、班组安全员进行业务知道，并听取安全生产情况汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以阻止，责令停产，执行一票否决权并立即报告领导。

5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着“三不放过原则”。参加重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查，分析，处理，上报工作。

6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。

7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间，定期或不定期的安全检查，发现隐患及时排除。

8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建立消防器械、人员，组织档案，开展防火、防爆知识教育，防止发生火灾和爆炸事故。

9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提出书面申请的报告，经安保部门现场考察认可，同意再报公司主要领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全员现场监护方可动用明火。

10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律的培训、教育。

11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。

第三节分厂厂长安全生产责任制

1、对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂的安全生产实际工作情况。

2、经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效措施，消除事故隐患和苗子。

3、在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。

4、经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二级安全教育，即分厂安全教育和班组现场安全教育。

5、如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并要保护好事故现场，协调安保部门对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故处理工作。

6、对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。有权拒绝执行并及时向上级主管部门报告。

7、积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。

第四节班组长、安全员安全责任制

1、认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。

2、根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。

3、经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育

4、经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。经常检查操作人员是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。

5、若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向班组主管领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。

6、班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和安全保卫部门反映情况。

7、积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。

第五节操作员工的安全生产责任制

1、认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识。

2、自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。

3、根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班组长和主管领导或公司安全保卫科汇报，并采取相应安全防范措施。

4、做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。

5、有权拒绝违章指挥。

6、转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。