发展团员与团员教育（合集五篇）

第一篇：发展团员与团员教育

发展团员与团员教育

一、发展团员

做好团员发展工作，是共青团组织工作的一项重要的经常性工作。发展新团员既要积极，又要严格掌握团员标准。新团员发展前，团支部应向他说明团章，讲清团的性质和职能。团委书记与被发展同学谈一次话。

1．团员的基本条件 《团章》规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”

凡是符合上述条件的青年，经过一定的组织手续，都可以加入共青团。2．青年入团的标准

根据《团章》第一条和第二条规定，对申请入团的青年可以从以下几个方面来考察：

(1)思想进步。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

(2)积极参加现代化建设。具有主人翁责任感，认真做好本职工作，完成各项学习任务，在学习生活和其他社会活动中起积极作用。

(3)具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益；热情支持好人好事，勇于同坏人坏事作斗争。

(4)能联系群众。虚心向群众学习，主动开展批评与自我批评，团结周围的青年一道进步。

正确掌握入团标准，必须坚持从实际出发。3．发展团员的程序

(1)确定发展对象。这是团员发展工作的第一步。

(2)对发展对象的培养、考察。这是发展团员程序的关键环节。这一工作既要体现出团支部对所有青年积极分子的培养、考察，又要体现出对发展对象的重点培养、考察。

(3)接收发展对象入团。团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件，达到入团标准，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。

4．青年入团应履行的手续

(1)要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。(2)凡申请入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人。

(3)申请人必须认真如实地填写入团志愿书，介绍人应在入团志愿书上填写意见。

(4)经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过。

(5)报上级团委批准，经上级团的委员会批准后，申请人才能成为团员。(6)在团旗下进行入团宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。

(7)向新团员颁发团员证。

二、团员教育

共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，各级团组织要经常加强对团员的教育，不断地增强团员意识，提高团员素质，使他们时刻记住自己是共青团员，牢记共青团员的光荣职责，自觉地把自己锻炼成为“四有”新人。

团员教育、主要进行共产主义理论、马克思主义基本原理、科学人生观和世界观的教育，进行中国特色理论的教育，进行爱国主义和中国国情、党的现行路线方针政策、党团历史及基本理论等方面的教育。

对团圆的教育，要根据实际情况，采用多种方法、多种渠道进行不同层次的教育。

第二篇：团员发展

对申请要求加入中国共产主义青年团的先进青年，发展团员须经以下程序：

（一）递交入团申请书。申请内容包括：本人简历、家庭成员和主要社会关系、对团的认识、入团动机和对待入团的态度，本人在政治、思想、工作、学习、生活等方面的主要表现等。本人若有奖励或处分，也应如实写明。

（二）考察培养

（1）指派专人（二名团员）联系。

（2）吸收发展对象参加团的活动，有意识地分配适当任务和工作。（3）参照团员的六条义务进行全面培养和考察。

（4）联系人定期对发展对象进行谈话，不断鼓励其进步。

（三）团支部发展预报

（1）联系人向组织委员或支委会报告考察培养对象的思想情况和政治表现。（2）团支部组织委员提出发展意见交支委会讨论。

（3）团支委会讨论作出发展决定后，召开团小组会议或支部大会及有关群众座谈会，征求意见。

（4）听取党组织（学校班主任）意见。

（5）上报团委（团总支）审核。经团委（团总支）审核同意后找到发展对象谈话。下发入团志愿书，由团支部交代有关事项。申请人应如实填写入团志愿书，介绍人应认真负责地如实填写被介绍人的思想品德、学习、工作等方面的优缺点和自己的意见。

（四）团支部大会讨论

（1）团员大会前，支委会审查入团志愿书填写情况。（2）组织委员主持会议。

（3）被发展对象宣读入团志愿书。

（4）两个介绍人分别介绍发展对象思想、工作、学习等各方面表现情况。（5）大会民主讨论。

（6）大会表决。讨论接收青年入团的支部大会必须有半数以上有表决权的团员出席，接收新团员的决议应经到会团员的半数以上同意才能通过，不能以个别征求意见的方式代替支部大会表决。支部大会决议（支委会应起草好），在大会上提交通过。（7）发展对象表态发言。（8）支部书记讲话。（9）会后将支部大会决议填写到入团志愿书上（并标明：本支部应到团员×名，出席×名，因事请假×名，×名团员同意，×名弃权，×名反对。同意×××同志加入中国共产主义青年团）。然后报上级团委。

（五）团委会批准。支部在接到上级团委批准书后，即张榜公布，并领取团徽、团员证。将入团志愿书存入本人档案，在《团员登记册》上登记。新团员从上级团委批准其为共青团员的月份开始交纳团费。

（六）入团宣誓

（1）团支部书记宣读新团员批准书。（2）为新团员佩戴团徽。

（3）新团员面对团旗，右手握拳至肩上宣誓，领誓人念一句，宣誓人跟着念一句。念到宣誓人时，宣誓人应跟着报出自己的姓名。（4）发团员证。

（5）党组织负责人或团委负责人、老团员讲话。（6）新团员发言。

（7）团外先进青年发言。（8）支部团员高唱《代团歌》。

入团宣誓仪式也可由团委结合思想教育活动等形式集中举行。

第三篇：发展团员

团员发展工作总结

共青团是先进青年的群众组织，它的任务是协助党团结教育青年一代。只有不断地把在学习、生活中涌现出来的优秀少先队员、入团积极分子接收入团，才能更好地实现团结教育青年一代的任务。积极地有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开大门。做好积极分子的培养教育和考察工作，成熟一个，发展一个。

根据上级团委的要求，及我校的具体情况我校一般每学年发展团员一次。并严格按照发展团员的程序办。

1、要求入团的青年向团递交书面《入团申请书》,申请书的内容应包括:本人对团组织的认识、入团动机、本人的愿望和努力方向。

2、支部指定两名团员担任其入团介绍人,由介绍入负责具体培养,介绍人应进一步引导他学习团知识、帮助其进步,并向支部反映该同学表现（要求介绍人对此做好记录）。

3、各支部按团委要求推荐符合条件者参加校团委组织的考试。

4、考试合格者由团委组织部调查了解情况后,发《新团员发展对象征求意见表》。

5、《意见表》填写后,由各支部组织委员收好统一交班主任、任课教师签意见。

6、支部召开全体团员大会,先由申请人宣读申请书,然后由介绍人介绍申请人的情况,支部负责人谈支部意见、作总结,最后举手表决,并将意见填入《意见表》“团支部意见”一栏。

7、组织委员交《意见表》到团委组织委员处，团委将支部通过者向全校师生通告、征求全校师生意见，并组织团干进行讨论，通过者发《入团志愿书》，办理团员证、团徽。发展团员我们举行新团员入团宣誓仪式，分别有新老团员讲话，校领导提出殷切的希望，给新团员佩带团徽，对新老团员进行了及时教育。并在以后的团课中进行培训和教育，争取他们成为优秀的团员。鼓舞他们在以后的生活和学习中要起到带头作用，戴团徽、唱团歌，积极参加各项活动，发挥团员的生力军作用。

为了使团员们更深层次地了解共青团，并努力成为一名更优秀，更出色的共青团员。我们还带领准团员进行了爱国主义教育的主题活动。目的是激发团员们对中华民族历史文化的兴趣，大力开展主题教育，弘扬爱国主义精神。

通过爱国主义主题活动，重点培养团员们的注意力、判断力和理解能力以及增强团员们的爱国意识。积极向团员们宣传爱国主义思想文化，鼓励并动员团员们参观、走访身边的爱国主义教育基地。组织团员们参观雷锋纪念馆，让团员们用心去体会、去品味一件件展品中铭刻的光荣与辉煌。在增加历史知识的同时，进一步弘扬爱国主义

精神，深化民族精神代代相传教育。在参观的过程中，体会革命英烈们留下的宝贵精神财富，使心灵得到净化，使自身素质得到提高。

活动之后组织部分团员写下自己的亲历感言，及时反馈意见或建议。团支部委员对有关文章、照片、图片等资料进行征集并选择，去粗取精、择优录取。通过大力开展爱国主义教育主题活动，引导广大青少年树立正确理想、信念、人生观、价值观。

通过规范严格的团员发展，不但壮大了我校的团员队伍，还给我校团组织注入了新鲜的血液。

第四篇：团员管理与教育

团员管理与教育

一．团员的管理与教育指什么

团员的管理与教育是团支部工作的主要任务之一，是加强支部自身建设，增强团组织战斗力的重要保证。团员的管理与教育一般包括团籍管理、团费收缴、团员奖励与处分等方面。

二．对佩戴团徽有哪些规定

1．团员应该自觉佩戴团徽。团徽应佩戴在左胸前。将团徽作为装饰品，佩戴在其他地方，是不严肃的，应该纠正。

2．出席各级团的代表大会和参加五四青年节等大型纪念性集会和活动的团员、团支部，必须佩戴团徽。

3．学生团员、团干部，必须按照学校团委关于佩戴团徽规定的要求佩戴团徽。

4．企事业单位的团员、团干部，必须按照本单位团组织关于佩戴团徽规定的要求佩戴团徽。

共青团员，要爱护自己的团徽，维护团的荣誉，以自己的模范行动表明无愧于共青团这一光荣称号。

各级团组织应该按照规定的要求，检查团员、团干部佩戴团徽的情况，并将此列为团内工作考核内容。

三．“三会两制一课”的具体内容是什么

三会两制一课工作是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径。其具体内容是：

“三会”：1.支部团员大会是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同的讨论决定重要问题的会议。一般情况下，每季度至少召开一次。支部团员大会做出决议时，支部4/5以上团员到会才能作决议。同时，到会有表决权的团员超过半数团员赞同，支部团员大会的决议才有效。

2．支部委员会会议。支部委员会是团支部在支部委员大会闭会期间的领导机构，负责团支部日常工作，是团支部的核心，一般每月召开一次志委会会议。重点学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识；讨论团支部活动事项；讨论各单位各部门党政中心工作和业务工作；为团员大会相关议题提出初步意见；讨论支部团课、民主活动会、团小组会等一系列必要的准备工作；开展批评与自我批评，搞好支委会自身建设。

3．团小组会议。一般情况下，团小组会议每月召开一次，它是团组织生活的重要内容，其主要任务是：学习马列主义。毛泽东思想。邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线。方针。政策。学习上级团委的决议，学习团的基础知识，学习现代科学技术和文化知识；开展批评与自我批评。对团员实行监督；酝酿支部选举；对外分团员。接收新团员工作提出初步意见等。

“两制”:1.团员教育评议工作制度。教育评议工作的目的是为了提高团员的政治素质和思想素质，就下一步记录广大团员在经济建设和各项工作中发挥模范作用。同时严肃团的纪律，对极少数不合格团员做出必要的组织处理。基层团支部在本第四季度至下第一季度进行团员教育评议工作，时间相对集中。原则上位上一周左右，方法应简便易行，注重实效。具体可按以下四步进行；1学习教育2个人总结3民主评议4表彰处理

2．团籍注册制度。团籍注册工作是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成· 团员管理体制的关键环节。团员每年必须在规定时间内（本第四季度至下第一季度）持证向所在团支部或团总支申请注册，办理团籍注册手续。通过注册。使所在团组织能够比较准确地掌握和了解团员一年来参加团的活动。履行团员义务的情况。并接受团员对团的工作监督。团员参加注册，可以强化团员意识。增强组织观念，更好的发挥先锋模范作用。

“一课”；即团课，是团组织对团员进行思想政治理论教育和团基本知识教育的主要形式，是提高团员思想水平和政治素质的有效途径。一般情况下。每季度应上一次团课。

四 什么是团内“双椎优’’

团章规定：“对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位’’，是团支部的一项重要任务。

1.“推优”入党工作。做好“推优”入党工作是培养造就社会主义事业接班人。加强党员队伍的建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强基层团组织吸引力和凝聚力的需要。基层团组织要把培养推荐企业生产一线和关键岗位的优秀团员，团干部作为推优入党工作的重点。

2.推优荐才工作。推优荐才工作是新世纪青年人才工程的一项重要内容，做好这项工作，有利于带动青年队伍整体素质的提高，造就一大批优秀青年人才，有利于推动企业生产经营和各项改革工作健康发展。

五做好推荐优秀团员做党的发展对象的工作

团组织向党组织推荐优秀团员作党的发展对象，是一项严肃的政治任务，也是一项经常性的工 作，推优一般需做好以下工作；

1.确定重点培养对象。建立一定数量的积极分子队伍，是做好“推优”工作的基础。团支

部在接到党支部反馈的团员申请入党情况后，要建立团支部《申请入党的团员登记卡》，并及时了解申请入党团员的思想工作等方面的基本情况，做到心中有数。之后，在征求党支部意见的基础上，由团委会结合团员教育评议情况拿出培养考察对象方案，确定重点培养考察对象，同时，指定俩名团中联系人。抓好培养考察环节。培养教育是团组织抓“推优；重要环节，团支部要把已经确定的重

点培养对象按照优秀团员的标准进行重点培养，要给每个重点培养对象建立《优秀团员培养考察表》,多安排他们参加团内活动和其他社会活动，如义务劳动，生产突击，社会公益活动等。有针对性地加强共产主义理想信念教育，帮助他们明确对党的认识，端正入党动机，从而保证“推优”质量。培养考察工作每半年由团支部会同培养人进行一次考察记载，慢一年后，及时形成考察结论，完成《优秀团员培养考察表》。同时，将培养考察情况向党支部汇报。形成推荐审查制度。每年11，12月份，在党组织制定下发展计划之前，团组织要

完成推荐审查工作。团支部要召开支部团员大会，介绍考察期满一年的重点培养考察对象的情况，表现，并组织民主评议，形成支部大会决议。团支部要多方面征求团内外群众和党支部的意见，按发展计划1：3的比例，确定推荐名单，完成《优秀团员入党推荐表》。推荐工作要坚持好中选优，要以生产技术骨干和兼职优秀团干部为重点推荐对象。其中，团支部书记由上级团委统一考核并向有关党支部推荐。团支部要及时将《优秀团员培养考察表》《优秀团员入党推荐表》和其他有关材料报上级团委审查。上级团委将通过座谈，征求意见等方式，了解被推荐人情况，对党的认识之后，在集体讨论研究的基础上，签署审查意见后反馈给有关党支部，团支部。总之，推荐，审查工作，要努力做到党组织满意，团委佩服，群众称赞。

六“推优”工作程序应遵循哪些原则

“推优”工作程序的建立能够较好地保证推荐工作的准确性，避免随意性。具体要遵循四项原则：一是自下而上的原则。团支部是“推优”的基本单位，推荐工作应按照团员大会评议—支部考察上报—团委审核推荐这样一个顺序进行，使推荐工作能够体现广大团员的意志。二是集体决定的原则。团支部和基层团委在形成考察意见和提出推荐决定时，都必须经过委员会集体讨论通过，不能搞“一言堂”。三是动态培养的原则。对已被确定的推荐对象，要落实培养教育措施并指派联系人，参加党章学习小组和党，团各项活动，每半年要考察一

次，及时提出帮教意见，使被推荐对象更快更好地达到人党的要求和标准。四是党团衔接的原则。一方面明确要求：28周岁以下青年入党，一般从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐，另一方面团组织要及时了解党组织对发展工作的要求和意见，主动向党组织汇报申请入党的团员的培养情况，争取党组织的支持和指导，做到每年召开一至二次的党.团联席会议，把“推优”工作纳入党员发展工作的序列，由党组织统一部署.统一检查。

七 向党组织“推优”主要有哪些步骤

推荐优秀团员做党的发展对象工作可分四个步骤进行：

1.对推荐对象在政治思想.道德品质.工作学习.家庭和主要社会关系等方面进行一年一次的全面考察，并指定两名培养关系人，填写《优秀团员培养考察表》。

2.团支部要对考察意见进行综合分析，在支部委员会成员中讨论通过，形成团支部委员会的意见，并与全体团员见面，向 全体团员作出说明。

3.由团支部填写《优秀团员入党优秀表》说明推荐理由，报上级团委审核并签署意见。

4.上级团委集体讨论同意并签署意见后，由推荐团组织正式向同级党组织推荐。如果上级团委对推荐工作提出不同意或补充意见，相关团总支.团支部应当按照上级团委的要求加以改进并重新报上级团委审核并签署意见，再向党组织汇报。团支部副书记及以下团员，经上级团委同意后由团支部向同级党组织推荐，团支部书记以上的团干部，由上级团委向所属党支部直接推荐。一般每年推荐一次，也可按党组织的要求随时推荐。

八 “推优”工作的重点推荐对象是哪些

当前“推优”工作的重点推荐对象是“一线”.“一流”和团干部。“一线”，即基层生产.科研等第一线的青年；“一流”，即在本职岗位和奉献社会中做出突出成绩的先进青年和在校学生；“团干部”，即团组织内部，把素质好.有实绩.有培养前途.有强烈入党愿望的非党员团干部作为重点。

九向党组织“推优”应注意哪些问题

团支部在向党组织“推优”入党工作中，应积极主动，慎重稳妥，还要注意以下四个问题：

1.要克服“份外”思想。发展优秀团员入党，固然是党的工作，但也应是团的工作的一部分，不能看作是“分外”之事，可做可不做。共青团工作是党的事业的一部分，积极协助党组织做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作是团组织应尽的责任。团支部与团员直接联系，最了解团员，因此肩负着推荐的重任。团支部要利用团课.会议.板报等多种形式，宣传推荐工作的意义和团组织在推荐中的作用，积极做好输送优秀团员入党的推荐工作。

2.要取得党组织的领导。团支部应按照党组织的要求做好团员的教育工作和青年入党

积极分子的培养考察工作。团支部再向党组织推荐之前，必须征求党组织的意见，尽量使党团组织意见一致。当党团组织意见不一致时，团支部应认真的向党组织说明推荐的理由，并按照党组织的要求，做好工作，取得党组织的支持。

3.要严格掌握推荐标准，把好质量关。推荐优秀团员做党的发展对象是一项十分严肃的工作，要按照党员的标准进行推荐，不能评个人的好恶决定取舍，更不能凭关系.讲面子。推荐重点应放在专兼职团干部和生产第一线的团员骨干上。特别要将那些思想敏锐，勇于创新的优秀团员及时推荐给党组织，做到推荐一个，带动和影响一批。

4.注意及时总结经验，使推荐工作制度化.经常化。党组织需要不断的充实，推荐工作

就应经常进行，常抓不懈。要把党的基础知识作为对团员进行思想教育的重要内容，要探索行之有效的活动形式；要建立积极分子登记台账，健全知识分子的培养.考察制度；要定期向党组织汇报团员的思想和工作情况，取得党组织的指导，使团组织的推荐工作和党组织的发展工作有机地结合起来并形成制度。团支部要从实际出发，不断总结推荐工作的经验，使推荐工作不断程序化。

十 如何做好“推优”荐才工作

“推优”荐才工作是新世纪青年人才工程的一项重要内容，做好这项工作，有利于带动青年队伍整体素质的提高，造就一大批优秀的青年人才，有利于推动企业生产经营及各项改革工作的健康发展。团支部“推优”荐才工作的主要内容有：

1． 开展“推优”荐才工作，要引导青年在参与改革开放和发展社会主义市场经济的实践中，提高思想政治素质，确定与社会发展相适应的新观念，增强社会责任感和历史使命感，立志为本单位的生产建设和国家的经济发展建功立业。

2． 开展“推优”荐才工作，要面向广大青年，加强培养，注重实践，提供舞台。要

创办各类文化技术班，对青年进行专业技术培养，要组织多种形式的实践锻炼，要开展经常性的竞赛比武活动，为青年施展才能提供舞台，是青年人才脱颖而出。

3． 开展“推优”荐才工作，要争取组织人事部的指导支持，建立健全培养.推荐制度，建好.用好优秀青年人才库，及时.大胆地推荐优秀青年工人做生产和技术骨干，推荐优秀青年知识分子走上经营管理和科技开发的重要岗位，推荐德才兼备的团干部和优秀青年走上更重要的岗位或担任基层领导职务。

十一 中学生“推优入团”如何操作

推优中学优秀少先队员做团的发展对象工作应以少先队中队为单位进行。推荐步骤是：由少先队中队委员会讨论提出推荐对象，报大队委员会；少先队大队委员会对推荐对象审核后，签署意见向团组织推荐。推荐对象所在班级或年级已建立团组织的应向该团组织推荐；如尚未建立团组织，则应向学校团委（团总支）推荐，由学校团委（团总支）责成有关团支部做好培养考察和发展工作。未满十四周岁的中学少先队员入团，一般须经其所在少先队组织推荐。

学校团组织要重视少先队组织的推荐意见，及时讨论研究和考察。对于经少先队组织培养推荐和团组织考察已达到入团标准的优秀少先队员，可以在他们年满十三周岁未满十四周岁时，发展他们入团，按照团章和《发展团员工作细则（试行）》的规定，办理入团手续。少先队员入团后在年满十四周岁以前仍保留队籍。要通过开展推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作，力争在初中二年级建立起班级团支部。少先队组织推荐优秀少先队员做团的发展对象，要坚持发展团员标准，保证推荐质量。在推荐工作中，既要防止盲目追求数量，降格以求；又要避免片面强调质量，提出不切实际的高要求，将以达到入团标准的优秀少先队员拒之于团的大门之外。十二 团籍处理有哪几种情况

团籍，即团员资格。取得团籍，就成为共青团组织中的一名成员。团章规定：“要求入团的青年向支部团委会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日便取得团籍。”团籍处理是团支部日常工作的主要内容，主要有六种情况：

1． 超龄离团的团籍处理。由本人申请，支委会讨论，上级团委批准，支部团员大会宣

布。

2． 团员入党后的团籍处理。28周岁前，保留团籍，由团支部登记在册，并报上级团委

备案；满28周岁，没有担任团内专门职务且不在团的领导机关工作，其团籍自然取消。

3． 出国团员的团籍处理。团员从出境之日即停止其团籍。按其回国后，经审查无问题，可恢复其团籍。

4．

第五篇：团员教育与管理

一、入团积极分子培养

加强对入团积极分子的培养，是发展团员工作的重要组成部分。其主要环节包括：

（一）确定专人与入团积极分子联系，经常了解他们的思想、工作、学习情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。

（二）动员和带领入团积极分子立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。

（三）吸收入团积极分子参加一些团的会议和活动，使他们在团的生活中得到锻炼，加深对团的认识。

（四）分配入团积极分子做一些适当的社会工作，加强组织性的训练。

（五）定期给入团积极分子上团课，使他们了解团的基本知识，加深对《团章》的理解。

二、团员发展

团员发展的程序主要包括确定发展对象、对发展对象进行培养和考察、接受发展对象入团。团员发展必须履行如下手续：

（一）凡志愿入团青年，必须向团组织提出申请。

（二）凡入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人，介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。

（三）申请人必须如实填写《入团志愿书》，介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。

（四）支部大会发展新团员必须有半数以上有表决权的团员出席，经到会团员的半数以上同意才能通过。

（五）团的基层委员会（或由被授权接受新团员的团总支）对支部大会的决议要认真审核和及时审批。审批团员，必须召开团委会，不能由个人或少数人代行。

（六）青年被批准入团，团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人，并在支部团员大会宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准之月起交纳团费。

（七）新团员必须在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。

（八）新团员被上级团委批准入团后，团组织应通过郑重方式向其颁发团员证和团徽。

二、团员证制度

团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，也是团员区别于一般青年的荣誉标志。

（一）团员证的功能

1、证明团员政治身份。

2、转接团员组织关系。

3、方便团员参加团内活动。

4、记载团员获得的团内奖励。

5、进行团员团籍注册。

6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。

7、作为团员超龄离团后的永久纪念。

（二）团员证的管理职责

团支部是团员证管理体系的最基础单位，在团员证管理中担负着最直接和重要的职责。其主要职责是：

1、负责团费收缴并在团费收缴卡上加以记载。

2、建立团员花名册。

3、做好团籍注册工作。

（三）团员证的颁发

团员被批准入团后，团的组织应通过郑重方式向其颁发团员证。团的县级委员会为团员证颁发单位。团的县级和县级以上委员会，可以授权下属团的基层委员会和独立团总支办理颁发团员证的具体事宜。

团员证编号由团的县级委员会统一编排。由8位阿位伯数字组成，前3位数表示基层团委或独立团总支，后5位数是该基层团委或独立团总支所属团员的团员证序号。团员证编号一经确定，在转移组织关系时不再变动。新发展的团员，其团员证编号按已编到的序号递增。

三、团员组织关系及档案转接

在全国范围内，各机关、企事业、乡（镇）、学校等基层团委及地方各级团委，人民解放军和武装警察部队团以上政治机关，均可以通过团员证相互转接团员组织关系。在县级行政区域内，基层独立团支部、团总支可通过团员证相互转接组织关系。

转出和接收团员组织关系，应在团员证“组织关系转接”栏内填写转出、转入组织关系时间，注明团费收缴情况，并加盖公章（在已建立团员卡片的地区，应连同团员卡片一起移交）。

团员转接组织关系时，凡在建有人事档案的企事业单位、学校、机关、部队入团的团员，因变动工作、毕业、复员转业需转移组织关系时，其团员档案（入团志愿书）应与人事档案一并转移。在未建有人事档案的农村入团的团员，其入团志愿书一般存所在基层团委，保存期限为十五年。这类团员因升学、参军、招工、招干需转移组织关系时，入团志愿书应随之转移。

四、团费收缴

团费收缴是团支部的一项基础工作。团费收缴的标准如下：

（一）凡有工资收入的团员，每月以固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。

1、每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0．5％。

2、每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%。

临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

（二）外出务工的农民团员按第（一）条第一种情况规定的比例交纳团费，其他农民团员每月交纳团费1角。

（三）学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按第（一）条第一种情况规定的比例交纳团费。

（四）城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照第（一）条第一种情况规定的比例交纳团费。

（五）没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月交纳团费1角。

（六）解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警总队政治部规定。

（七）保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

（八）团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

团支部（团总支）一般每月向上级团委缴纳一次团费。个别团费收入比较少的团支部，经上级团委同意，可以每季度上缴一次。

五、团员统计

团员统计工作，是团支部（团总支）的一项基础工作。其基本要求如下：

（一）团员统计应以团支部（团总支）为单位，以团员的正式组织关系为依据。

（二）团员统计应根据上级团委制发的报表，按规定逐项认真填写，不能任意修改变更报表的表式项目。

（三）团员的统计工作要有专人负责。团支部、团总支应该在每一季度末统计一次，并将情况上报基层团委。

六、团员教育评议

团员教育评议活动由基层团委统一安排，团支部具体实施。其程序如下：