第一篇：创业就业资料
【全国政协委员李晓林：应鼓励大学生先就业、后创业】
“大学生走出校园后，首先考虑的是先就业，找一个自己喜欢或适合自己专业的岗位去实习或工作。通过积累相关工作经验，然后才谈得上去创业，这样有利于提高创业成功的概率。”3月3日下午，全国政协委员李晓林接受记者采访时说。大学生就业难是客观事实，在不少人眼中，目标过高、不切实际是很多大学生找不到工作的主要原因。而在近两年，这种情况却在悄然发生着变化。
山东省2015届毕业生的创业率仅为0.24%，大学生毕业每年真正走向创业的比例不足2%。山东青年创业学院副院长、齐鲁工业大学教授刘学方介绍说:“虽然我省有创业意向的大学生比例高于全国，但毕业实际创业的大学生比例远低于全国水平，与欧美韩等国家差距更大。”
企业很难第一时间得到政府相关扶持政策，融资难，门槛高，开拓市场难，大学生创业能力偏低，缺乏经验和眼界，走了许多弯路。两位创业者认为，资金问题是大学生群体面临的最大困难和压力，资金的缺乏阻碍了部分有创业意愿的学生群体开展创业活动。
“创业带动就业已经是种潮流，创新创业问题已经成为政府培养和催生经济社会发展新动力的重要举措。”他建议团省委围绕大学生创业成功企业树立先进典型，加强大学生创业能力培养，让创业可持续发展，解决创业成功率低的现状。
代表委员与专家建议，促进高校大学生创业，应该加大金融支持力度，加大政府政策支持，丰富教育培训方式，加快研究开发转移，提升完善商业环境和基础实施建设，进一步增强市场开放程度，加强人才环境建设，促进创业者思维创新的培养。
“从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。”周凌波说，“大学生自主创业比例持续上升的背后，还释放了另一个信号：选择自主创业的多数大学毕业生并不是因为就业困难。”
在性别方面，男性创业者的比例高于女性创业者的比例，男性创业者仍然是创业群体的主体；同时毕业大学生创业群体和在校大学生群体的男女创业者的比例大体持平，即表明不论是校内创业还是毕业后创业，男性创业群体仍占主要比例。
2015年本科就业红牌专业包括：生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演，其中法学、生物工程、美术学专业连续两年成为红牌专业。高职高专红牌专业有：法律事务、语文教育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融，其中法律事务、语文教育专业上届也是红牌专业。对此，周凌波指出，这些红牌专业皆为失业量较大，就业率、薪资和就业满意度较低的专业，“各校、各地区相关专业的具体情况等可能不同。但专业预警分析可以引导政府和高校主动调整学科专业设置，增强高等教育的人才培养对社会需求的质与量的敏感度和反应性，从而更好地建立与社会需求相适应的专业结构。”毕业大学生创业群体还是在校大学生群体，资金问题均是其最大压力。调查者认为，为了促进高校大学生创业活动的开展，政府应给与其相应的政策扶持，例如税收政策、贷款政策等，并鼓励社会种子、天使基金的发育，促进其创业的开展。
“大众创业”、“万众创新”的时代，在鼓励大学生创业的同时，更应该提醒大学生应该审时度势，加强创业者思维创新的培养。作为高校，应该为高校大学生创业群体提供有针对性的创业教育和培训工作，改善禁锢大学生创业实践的传统思维模式，提供更多前沿思想和方法；其次，要为高校大学生创业群体提供更多的路演机会，让其在实践中不断修正和完善企业运营思维，实现“干中学”。
化学生物专业就业前景十分广泛，毕业后适宜到科研部门、高等学校从事研究工作和教学工作；适宜到化学、药学、医疗、生化制药、生物工程、无机新材料、化工、轻工、能源等行业，以及厂矿企业、事业、技术和行政部门从事应用研究、科技开发和管理工作，或者适宜继续攻读化学及相关学科的硕士学位研究生，考取教师资格证。一方面，好的科研、企业单位是理想的择业对象，其要求自然也高，另一方面，基层单位就业容易，条件差，发展不理想。本专业就业前景好的地区有：
1、上海
2、北京
3、广州
4、南京
5、杭州
6、苏州
7、武汉
8、深圳
9、天津
10、成都。
化生系就业行业分析
1、制药/生物工程 36%
2、教育、培训/院校 18%
3、医疗设备/器械 8%
4、新能源 7%
5、快速消费品（食品、资料、化妆„）6%
6、仪表仪器/工业自动化 5%
7、专业服务（咨询、人力资源„）5%
8、石油/化工/矿产/地址 5%
9、医疗/护理/卫生 5%
10、检测、认证 5%.在化学生物学、医药、材料、化工、环保等相关领域从事教学：科研、技术开发及管理工作。
1.大学生创业税收优惠
持人社部门核发《就业创业证》（注明“毕业年度内自主创业税收政策”）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）创办个体工商户、个人独资企业的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的小型微利企业，按国家规定享受相关税收支持政策。2.创业担保贷款和贴息
对符合条件的大学生自主创业的，可在创业地按规定申请创业担保贷款，贷款额度为10万元。鼓励金融机构参照贷款基础利率，结合风险分担情况，合理确定贷款利率水平，对个人发放的创业担保贷款，在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的，由财政给予贴息。3.免收有关行政事业性收费
毕业2年以内的普通高校学生从事个体经营（除国家限制的行业外）的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。4.教师资格证
2014年2月26日，教育部宣布，中小学生教师资格证政策改革：考试与定期注册制度试点范围将扩大。试点区内，教师资格证改革后考试有效期为三年，教师资格证须每五年注册一次。按照规划，2015年，我国教师资格证政策改革后，将全面推行教师资格全国统考，提高教师入职门槛，并打破教师资格终身制，实行定期注册制度。5.师范生也要考教师资格
教育部公布《中小学教师资格考试暂行办法》。办法规定，教师资格考试实行全国统考，由教育部考试中心统一制定考试标准和考试大纲，组织笔试和面试试题，并建立试题库。“考试将按照高考的要求来组织。”教育部教师工作司有关负责人表示。
目前的教师资格考试仅考查教育学和心理学知识，改革后的统考将增设综合素质、学科教学能力的考查，突出对教育教学实践能力的考查。此外，目前的考试以知识性考题为主，试点后则以实践能力题为主，同时邀请大量一线优秀教师参加命题，广泛使用案例分析、教学活动设计等特色题型，重点考查考生运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
按照教育部的要求，师范毕业生不再直接认定教师资格，统一纳入考试范围。教师资格考试合格证明有效期为3年。教育部有关负责人表示，师范生进入教师资格考试范围，对师范院校教育教学改革形成了倒逼机制，能够促进师范院校调整课程设置，加强对师范生教育实践能力的培养。
大众创新，万众创业
随着我国加快落实创新驱动发展战略，主动适应和引领经济发展新常态，大众创业、万众创新的新浪潮席卷全国。自2013年5月至今中央层面已经出台至少22份相关文件促进创业创新，这些文件正在转化为具体的政策措施，对创业创新起到积极作用。2016年两会，大众创业，万众创新又一次作为两会热词在政府工作报告中被重点提及，开启打造2016最强“双引擎”的大幕。李克强总理在2016年重点工作部署当中，明确提出“充分释放全社会创业创新潜能。着力实施创新驱动发展战略，促进科技与经济深度融合，提高实体经济的整体素质和竞争力。
1.大众创业，万众创新成为经济发展新动能
2015年工作回顾中，李克强总理指出，“创新驱动发展战略持续推进，互联网与各行业加速融合，新兴产业快速增长。大众创业、万众创新蓬勃发展，全年新登记注册企业增长21.6%，平均每天新增1.2万户。新动能对稳就业、促升级发挥了突出作用，正在推动经济社会发生深刻变革。” 2.大众创业，万众创新推动产业创新升级 政府工作报告中谈2015年所做的工作时候，又一次提到“聚焦提质增效，推动产业创新升级，制定实施创新驱动发展战略纲要和意见，出台推动大众创业、万众创新政策措施，落实“互联网+”行动计划，增强经济发展新动力。一大批学生走上创业创新之路。” 就业信息
1、全国提出稳岗补贴标准，建立三位一体工作体制和经费保障制度
2、免小微企业三年内行事业性收费
3、鼓励高校毕业生基层就业
4、完善就业技能培训补贴政策
5、有关部门举办了“民营企业招聘周”活动，发挥民营企业的作用，扩宽就业门路 6、2016年，改革后的第一次教师资格证考试，不再区分师范生和非师范生，打破户籍限制，创建更加公平和完善的教师资格证考试制度，要做老师，必须参加全国的统考（放宽要求:本科大三大四，专科大二大三及已毕业社会人士）
7、毕业半年以上来未能就业并要求就业的高校毕业生，可将学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记，劳动保障部门所属的公共介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就服务，对已进行失业登记的高校毕业生，有的城市，社区可组织其参加临时性的社会工作，社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定的报酬，对于因患病的原因短期无法工作并确定无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助，此项费用由地方财政列出。教师扩招数据
临沂市2016年新招数职工23116人，2017年新招招数职工25454人，计算扩招7000人。
国家最新大学生就业政策：
一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取，报考党政机关和应聘国有企事业单位的同等条件下，应优先录用。
二、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日经起1年内免交登记类和管理类的各项行业事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
据教育部最新数据统计，考研总人数在连续两年下降后，今年“逆势”上涨，达到177万，较2015年165万的报考人数，增幅为7％，其中，报考专业学位人数为85万，占全部报考人数的48％。其中，北京大学，中国人民大学，南京大学，中国科学院大学，武汉大学，清华大学，浙江大学，对外经贸大学，上海交通大学，华中科技大学，北京交通大学，中央财经大学等常年位列报考前列。而部分科研院所，地处中西部或名气一般的院校缺存在年年招生不饱和，呈现出报考院校与地区两极分化现象。
大学生自主创业政府优惠政策
(一)大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。
(二)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年;新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税;新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。
(三)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在2万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。
(四)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年;提供免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务;适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费;优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。
(五)在创业孵化方面，山东省要求2017年前每个市都要建设1处以上省级大学生创业孵化示范基地和1处以上省级大学生创业示范园，各县（市、区）和高校均要建立大学生创业孵化基地或大学生创业园。每年开展评估认定省级大学生创业孵化示范基地和大学生创业示范园区工作，并对已经通过评估认定的实施绩效评价、动态管理，对促进创业带动就业成效突出的，按有关规定给予资金奖补，对不合格的单位予以取消资格。
(六)山东青岛还放宽创业大学生身份限制，凡毕业5年内的高校毕业生在青岛市行政区域内从事个体经营、创办企业（含民办非企业单位），符合相应条件的，自2014年1月1日起，对首次领取营业执照并正常经营1年以上的小微企业，补贴标准提升至1万元。
(七)实行创业和吸纳就业奖励。符合条件的大学生创办企业吸纳劳动者就业，并与其签订一年以上劳动合同的，可按实际创造就业岗位个数给予一次性岗位开发补贴，补贴标准为每个岗位500元，并免收创业大学生2年内相关人事代理费用。对符合条件的大学生创业首次领取营业执照并正常经营1年以上的，给予一次性创业补贴。
(八)给予社会保险补贴。属于就业困难人员的大学生以灵活就业形式创业并缴纳社会保险费的，可给予3年期限的基本养老、基本医疗和失业保险补贴，根据当地规定的缴费标准和比例按其实际缴费的2/3予以补贴。
(九)实行工商注册优惠。对大学生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。大学生申办个人独资企业、合伙企业，不受出资额限制。鼓励大学生依法以知识产权、实物、科技成果等可评估、可转让的非货币资产作价出资；允许大学生自主创业公司以股权出质融资。
(十)放宽经营场所等限制，按照法律法规规定的条件、程序，大学生创业人员从事非扰民项目的，可以住所（经利害关系人同意）、租借房、临时商业用房、农村住宅等作为创业经营场所。同时，依法放宽企业名称登记条件、放宽营业执照期限限制。
山东大学生创业优惠政策：可申请小额担保贷款，最高可贷300万元。大学生创业扶持对象,包括在山东省范围内自主创业的高校在校生及毕业后5年内的全国普通高校毕业生(包括专科生、本科生、硕士生和博士生,以下并称大学生),高科技项目可适当放宽，最高不超过毕业10年。大学生创业可申请小额担保贷款，分为微利项目贷款和劳动密集型小企业贷款。
微利项目贷款:大学生创业可申请小额担保贷款，最高额度10万元，按照先缴后补原则，政府给予全额贴息。国家限制行业(建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧等)以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目除外。
劳动密集型小企业:大学生创办企业，当年新招用人员占企业职工总数30%以上的，可申请小额担保贷款，最高可达300万元，由财政按照贷款基准利率给予50%的贴息。
大学生创业，还可以获得各类创业补贴。一次性创业补贴:首次领取营业执照并正常经营1年以上的创业大学生，将可以获得1000—3000元的一次性创业补贴。
一次性创业岗位开发补贴:大学生创办企业，吸纳普通劳动者就业，并与其签订一年以上劳动合同、缴纳社会保险的，按实际创造就业岗位个数将给予一次性岗位开发补贴，补贴标准为每个岗位500元。
社会保险和岗位补贴:大学生创办企业，接收就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险的，3年内按全省上年度在岗职工平均工资40%的标准，给予养老、医疗、失业、工伤四项社会保险补贴和岗位补贴。特困家庭高校毕业生创业且首次领取营业执照并正常经营1年以上、按规定缴纳社会保险的，本人享受创业企业吸纳就业困难人员同等的社会保险和岗位开发补贴待遇。
创业场所租赁补贴:租用经营场所的，可根据其吸纳就业情况给予不超过场所租赁费50%的补贴，补贴期限为2年，最高补贴金额不超过1万元。
山东大学生创业优惠政策：可申请入驻创业园和创业孵化基地
市劳动就业办公室的工作人员介绍,“大学生创业,除了能获得创业贷款、创业补贴等资金支持外，还可以获得有关部门免费创业培训、创业孵化、项目推介等人力、物力方面的支持和帮助。”
免费创业培训方面：凡毕业年度或登记失业的、具有创业意向的大学生，均可以参加由各级就业服务部门举办的免费创业培训。
创业孵化方面：大学生可以申请入驻创业园和创业孵化基地，第一年享受100%的房租补贴，第二年享受50%的房租补贴，第三年享受30%的房租补贴。目前，全市共建有各类创业基地57个，今年预计投资10亿元，在全市范围内新(改扩建)孵化基地15处，建设总面积达40余万平方米，可入驻企业1600余户。
项目推介方面：目前，全市共储备各类创业项目1000余个，涉及加盟连锁、居民服务、商业饮食、专利技术等18个行业，召开项目推介会，通过实行创业项目手册、创业项目推介和网站等多种方式进行推介。有创业意愿的大学生，可以结合创业项目资源库项目，综合分析，选择适合个人实际的项目进行创业，提高创业成功率。大学生就业指导和建议
每年的大学生就业压力调查，我们都是本着帮助大学生求职者“挑战就业压力，提升就业能力”的基本理念，试图从心理学的角度出发，调查和分析大学生求职者的就业压力现状、压力应对模式等，期望在为各级政府、高校以及与大学生就业相关的各类专业机构、用人单位、学生家长等提供相应的参考与依据的同时，更期望能为在校大学生、尤其是即将走上社会的毕业生以及已经走向社会的职场新人提供专业化的指导与建议。
(一)学生层面
1.认清自我，发挥优势
俗话说“没有最好的职业，只有最合适的职业”，即便是大多数人都认为很好的职业或者岗位，只要自己不喜欢或者不擅长，最终的结果也就可想而知。年轻人的自我认知常常不是很清晰，加上盲目攀比，这些都会导致压力的产生。如果能够结合专业的心理测评，在增加自我认识的同时，做好职业规划，充分发挥自身的优势，不仅会增加求职成功的几率进而减少就业压力，而且对于求职者的职场晋升、幸福感提升乃至终身发展等都会产生积极的长远影响。管理情绪，提升能力
就业能力的提高显然都是硬指标，但就业能力常常受情绪的影响。几乎每年的调查都发现：在衡量压力大小的三项指标中，情绪指标基本上都是最为突出的，均高于生理指标以及行为指标。表明年轻的求职者在情绪管理的意识与技能方面都需要加强，只有这样才能够真正提高自身情商，从而提升就业能力。
3.降低期望，缓解压力
调查发现，从总体来看，过高的期望月薪常常与高的就业压力相伴而行。因此，适当地降低期望值(包括月薪、环境等)也是有效缓解就业压力的措施之一。当然，掌握一个合适的度也很重要，过低的期望揭示的可能是不自信，这样反而会增加求职者的就业压力。
4.表里如一，减压之道
每年的调查显示：实际考研人群比例与有考研意愿的人群比例如果相差不大，那么“高压硕士”现象消失，如果相差很大(2015年的数据：22%对13.2%)，则硕士人群的就业压力明显增加。其原因就在于想法与做法不同，表里并不如一。
另外，连续的调查结果都一致显示：二线城市最受求职者欢迎。但是否这些愿意去二线城市就业的求职者真的去了二线城市呢?还是他们虽然心里想去，实际上依然挤在一线城市就业了呢?这方面的数据还有待进一步核实。
知道自己到底要什么，并且在现实中还能够真正地跟随自己的内心，这样做到表里如一的求职者，就业压力自然就小了。
(二)社会层面
1.政府：加强政策落实，加大扶持力度
既然每年都有20%左右的毕业生有创业意愿、二线城市总是最受欢迎，那么，政府对大学生创业，在将政策落到实处的同时，完全可以加大扶持力度;对于大学生真正走向二线城市的分流措施也同样可以进一步加强和完善。只有这样，那些有创业意愿的大学生才能真正走向自主创业之路，那些“可以考虑”去基层工作的态度模糊的求职者才能被可以看得见的好处所吸引而真正走向基层。
2.媒体：加强正面宣传，正视就业压力
媒体似乎总喜欢负面的新闻点，一些本来很正常的现象，一旦被媒体作为负面新闻报道之后，又会产生进一步的消极影响，从而形成恶性循环。虽然今年的就业压力明显回升，但就业压力也并非洪水猛兽那样可怕。就业压力有涨有落也是很正常的事，作为媒体没有必要过分渲染。媒体完全可以客观地报道，引导大众(包括毕业生)正视就业压力，甚至帮助大学生求职者更好地利用各种资源顺利就业。
调查中发现，重点高校的求职者更重视专业技能和考研，普通高校的求职者更重视沟通能力和创业，因此，不同的高校，可以根据高校自身以及学生特点，结合社会的实际需求，开设一些特色专业和课程，以促进学生的考研和就业。高校的教学与培养模式应该面向社会，以社会需求为导向，适当调整专业与课程设置。我们的调查结果有一点非常令人欣慰的就是：如今大学生的实践意识已成主流并呈现常态化的趋势。这一点与高校的具体支持分不开。事实上，高校还可以进一步整合各类资源，在为本校学生提供校内资源(就业指导、职业规划、心理咨询等)的同时，完全可以采用请进来与走出去相结合的方式，尝试进行一定程度的开放式教学：“请进来”——聘请更多有实践经验的社会人士为客座教授;“走出去”——加大大学生实践基地建设。同时，结合各高校各专业自身的特点与优势，加强课程的实用性改革，这样培养出的人才才是社会真正需要的。4.家长：加强心理支持,尊重孩子选择
对于大学生就业，家长的干预越大越不利于大学生独立与成长，尤其是心理成长。进入大学是子女离开父母走向相对独立的关键一步，但仍然只是一小步，因为大学生们所处的环境依旧是自己所熟悉的校园、任务也依旧是自己所熟悉的学习、人际关系同样依旧是自己所熟悉的年龄相仿的同学关系。这种熟悉并不能让大学生的心理真正成熟起来，而走向社会的就业考验却能够做到这一点。如果说进大学与选专业有相当一部分是家长的主意的话，那么，就业或考研或创业，大学生们应该会有更多自己的主张。作为家长，此时的角色更多的应该是参谋与心理支持，即便面对的是严峻的就业形势，相信自己的子女能够很好地去作出选择，尤其是对于选择自主创业的孩子，家长的支持就显得更加重要了。
5.相关机构：加强桥梁作用，引导指导结合
社会上与就业相关的各类机构，包括就业网站、就业指导机构、面试辅导机构、人才中心、职业介绍机构、心理咨询机构等等，都有责任发挥各自的资源优势，为高校毕业生提供信息、牵线搭桥、提供辅导，以利于大学生顺利就业，从而真正提高有实际意义的大学生就业率。
6.用人单位：加强公平意识，减少就业歧视
在就业过程中，性别歧视、生源歧视等不正常现象屡见不鲜。调查中发现，普通高校的求职者比重点高校的求职者体验到更大的压力、来自乡镇的求职者比城市生源的求职者体验到更大的压力。如果用人单位在大学生求职者时能够不问出身，只看重求职者自身的真正能力，让求职者感受到用人单位选人的公平性，那么，求职者的就业压力也自然会减缓许多，从而帮助更多的求职者成功就业。
第二篇：创业带动就业资料
以创业带动就业 全面促进农村劳动力有序转移
——天祝县创业带动劳动力就业转移良好成效
就业就是民生之本，转移就是致富之路，培训就是增添后劲，创业就是发展事业。近年来，我县高度重视农村劳动力的就业转移培训创业工作，以技能培训为重点，劳务协作为纽带，基地建设为基础，品牌建设为抓手，鼓励和支持农民工返乡创业为突破，完善公共服务机制，引导更多的人走出去、稳下来、能致富的劳务输转之路。
一、基本情况
为鼓励和支持农民工返乡创业，县委、县政府不断创新发展思路，深化体制改革，2005年以来先后制定出台了《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的实施意见》《天祝藏族自治县招商引资优惠政策》《关于进一步加快非公有制经济发展的决定》《关于进一步加快发展特色农业的决定》《关于进一步促进劳务经济发展农牧民稳定增收的实施意见》等一系列促进农民工创业的优惠政策措施，从资金、税收、土地等方面给予优惠。2005年以来，先后有1200多名农民工返乡后实现了创业。其中：从事建筑行业的300多人、从事制造业的20多人、从事交通运输业的200多人、从事商业的200多人、从事餐饮业的接近100人、从事电气焊的100多人、从事特色种养殖等其他行业的接近100人，人均年收入可达3000元以上，这一产业正成为地方经济发展的生力军。
二、主要做法
（一）营造良好氛围。充分利用县电视台、政府网站、各乡镇劳务工作站等宣传鼓励支持回乡创业的相关政策，宣传回乡创业的典型、经验，弘扬创业精神。同时，继续做好回乡创业带头人先进事迹评选推荐和表彰工作，对做出贡献的回乡创业先进人员，给予
一定奖励。
（二）加强信息引导。充分发挥县电视台、政府网站和乡镇劳务工作站的作用多渠道收集市场信息，为回乡创业者提供信息服务。建立创业信息发布平台，及时传送法律、法规、政策和各类市场信息，对农民回乡创业进行积极引导。
（三）放宽准入条件。按照国家法律法规有特别规定，我县对回乡创业者创办的企业且属于当地重点发展的产业或行业的，适当降低注册资本最低限额，降低工商登记门槛，对在农村合法经营的小商小贩，免于工商登记。
（四）落实小额担保贷款政策。对持有《就业失业登记证》的下岗失业人员和大中专院校毕业生、农村回乡创业带头人、有创业愿望的城乡妇女给予小额担保贷款支持。进一步简化贷款手续，降低反担保门槛，不断扩大担保基金规模和贷款覆盖面。
（五）开展创业培训。近年来，我县积极为回乡创业者提供创业培训、、管理咨询等服务，提高创业者的创业能力和经营管理水平。同时，将回乡创业者纳入农村劳动力技能就业培训计划、阳光工程、雨露计划等培训项目，并按有关规定给予相应的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
三、对策建议
一是正确处理农民工外出打工和返乡创业之间的关系，实行鼓励支持农民工返乡创业的方针。
二是放宽准入条件，简化审批程序和办事手续，及时处理和纠正侵犯企业合法权益、干扰正常经营的违法违规行为。
三是对为城乡低收入群体就业、再就业作出贡献的企业，比照城市相关政策给予优惠政策。
四是健全创业辅导和培训、服务体系。加强创业辅导、培训、信息与技术服务，形成多方参与的中小企业与农民工返乡创业服务网络。
第三篇：创业就业
2011年，天津市各级团组织服务青年创业就业工作的思路是：以党的十七届五中全会精神、市委九届九次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市委“调结构、增活力、上水平”活动的总体要求，以健全服务阵地、深化工作项目、创新工作机制、完善服务体系为重点，推动青年创业就业工作社会化、系统化、市场化、规范化，不断提升工作水平，促进工作创新，增强工作实效。年内，全市各级团组织培训创业青年2.5万人，培训就业青年5万人，帮助青年创业融资6亿元，创建300个青年创业就业见习基地，帮助8万名青年实现就业。
一、加大青年创业就业载体建设力度，实现青年创业就业工作整体联动
继续着力推进各级各类服务青年创业就业阵地建设，进一步明确各类阵地职能，充分发挥各级阵地作用，推动青年创业就业工作不断深化。
1、推动青年创业中心整体布局。各级团组织要继续积极争取各级党委、政府及相关部门的支持，在完善有农业区县青年创业中心功能的同时，大力推进滨海新区青年创业中心建设，全面推动市内六区青年创业中心建设，实现青年创业就业服务机构全覆盖。各级团组织要坚持公益性、服务性、社会性原则，在继续推动团内自建、团企共建、团校共建、团企校共建模式的基础上，积极探索团政合建、团团联建等模式，不断积累创办经验，在青年创业中心建设上各具特色。团市委将继续加大推动青年创业就业各类服务机构建设力度，完善覆盖市、区县、街道乡镇（大专院校）三级的青年创业就业服务网络，力争实现全市各区县级青年创业中心全覆盖，形成市、区县、大专院校、街道、乡镇青年创业就业多级联动，扎扎实实地开展技能培训、创业培训、项目扶持、职业介绍、金融服务等具体有形的工作项目，并创建项目采集推介平台、人岗信息互动平台、创业就业后援平台等信息共享平台，全面、高效的为广大青年提供全方位的服务。
2、发挥青年创业孵化基地功能。各级团组织要下大力量打造具有地方特色的青年创业孵化基地，建设青年创业示范园区。结合区县域经济社会发展重点，根据本地的资源和条件，培育青年创业龙头企业，并依托青年创业孵化基地实施全程服务，提高孵化基地工作的针对性和实效性，年内力争创办孵化基地达到30个，创业园区15个。要全面加强对已建青年创业广场、青年创业园等创业孵化基地的管理，着力解决工作项目不多、自转能力不强和联动性不足等方面存在的问题。积极完善孵化基地与青年创业中心联动配合等机制，在全团形成合力。加大创业项目开发力度，继续在房租、物业、水电等方面实施减免。努力落实税费、贷款等方面的相关优惠政策，最大限度减少青年的创业成本，降低创业风险。积极为创业青年提供市场、金融、法律、人力资源、培训等方面的服务，为创业青年打造一个广阔的发展平台。
3、强化青年创业就业见习基地管理。发挥团组织的联结优势，在遵循市场经济规则、体现社会公益的基础上，广泛动员企事业单位建立共青团“青年就业创业基地”。各级团组织要依托青年联合会、青年企业家协会、青年乡镇企业家协会等组织的成员企业，新建一批青年创业就业见习基地，逐步扩大基地的规模和数量，积极组织青年上岗见习，帮助青年提高社会性技能，满足各类青年的实际需要，为企事业用人单位搭建平台。今年完成1000个
青年创业就业基地的建设任务，吸纳就业上岗青年10000人。全面落实《共青团“青年就业创业见习基地”管理办法（试行）》的相关规定，加强现有青年创业就业见习基地的规范化、制度化建设，不断提升基地的工作水平，切实发挥基地自身作用。利用团中央台账系统，建立青年就业创业见习基地资源共享平台，提供岗位选择，区域选择，增强见习基地与见习人员之间的互动，形成双向选择机制，提高见习岗位对接成功率，降低岗位空置率。同时，落实相关政策规定，对参加试训的单位和个人给予补贴。
二、抓好青年创业就业工作项目落实，促进青年创业就业工作扎实推进。
青年创业就业工作项目是青年创业就业工作的重要载体，各级团组织要下大力气抓好工作项目的落实。要本着深化、完善、提高的原则，结合本地区本单位实际，巩固传统项目，发展创新项目。要把工作项目做大、做强、做细、做实，确保服务青年创业就业工作取得实效。
4、加大创业培训力度。大力开展SYB、KAB等创业培训，通过新闻媒体、网络、学校及相关组织向社会征集有志创业青年与团组织层层推荐青年培训相结合的方式，推荐青年参加创业培训，提高培训的广度与深度。在各级人力资源和社会保障部门的支持下，不断延伸创业培训工作手臂，开辟新的培训渠道，广泛动员和组织广大青年参加，使有创业意愿的青年和大学生掌握企业构思、市场评估、人员组织、企业生存等方面的基本知识。市内培训创业青年2.5万人，为实现创业带动就业做好基础准备。
5、强化职业技能培训。根据全市经济发展的趋势和社会对劳动力的需求，加强青年的技能培训，各级团组织培训青年5万人。大力开展“订单式”、“定向式”培训。根据劳动力供求关系，积极开展专项培训，提高培训青年就业的竞争能力和职业转换能力，形成“市场引导培训，培训促进就业”的良性循环。鼓励各级团组织因地制宜，根据城乡青年的不同需求，开展多种形式的职业技能培训，并形成自己的特色。同时积极争取人力资源和社会保障部门的支持，大力推行国家职业资格证书制度，加强职业技能鉴定，做到培训与需求相结合，技能与岗位相对应，提高青年的职业技能水平和岗位适应能力。
6、抓好创业项目展示推广。建立项目采集推介平台，按照创业项目类型进行分类，聘请专家对项目进行可行性分析，从中选出优秀项目。进一步充实“天津青年创业项目库”，与政府相关部门进行对接，实现资源共享。按照项目类型实施分级管理，实现收集、储备、推介和实施一体化，通过项目采集推介平台，利用媒体、网络手段，为不同需求的创业青年结合自身优势选择相应的创业项目，增强项目推介的针对性，提高创业项目的成活率。
7、重点扶持科技型中小企业发展。各级团组织要把支持科技创新型中小企业的发展，作为青年创业就业工作的重点工作纳入总体规划，努力寻求该类企业在融资、人才、技术及市场等多方面难题的破解方法，满足科技创新型中小企业的成长需求。联合科委等部门开展青年科技创业大讲堂活动，编制《青年科技型中小企业培训手册》。团组织要结合自身优势和科技型中小企业发展特点，联合相关政府部门，有针对性地制定和出台扶持政策，落实具
体扶持措施。组织各种形式的帮扶小组，对青年创办的科技型中小企业提供全程服务，帮助他们做大做强。
8、深化青年创业金融服务。发挥“青年创业就业基金会”的作用，扩大募集资金渠道。在天津银行“青易贷”、邮政储蓄“好借好还”等项目的基础上，开展与农行、农商行等更多专业金融机构的合作，为有发展潜力、具备一定条件的青年创业项目争取资金支持。发挥滨海龙达青年创业小额贷款公司、天津青年大明科创小额贷款公司、天津中企达青年创业担保公司、天津青年易生科技创新创业投资基金的作用，成立青年创业金融服务中心，整合金融资源，更有效地为青年提供创业融资服务。
三、深入开展各项主题活动，激励更多青年投身创业。
深入扎实地开展丰富多彩的主题活动，不断创新活动形式，充实活动内容，完善激励机制，通过深入开展各种形式的主题活动，引导青年的创业意愿，培养青年的创业能力，完善青年的创业条件。
9、开展“创业就业大比武”活动。根据团中央台账系统及天津市共青团信息平台，针对市内六区、环城区县、农业区县及滨海新区制定各自的指标计划，定期召开工作会对就业创业增长较快的区县进行表彰，分享工作经验。研究出台区县创业就业工作量化考核方案，作为年底评优依据。
10、开展青年科技创业大赛。开展以“创业情，天津梦”为主题的首届天津市青年科技创业大赛，在全市以及环渤海地区征集、遴选一批具有发展潜力的科技型创业项目，进行跟踪服务，获奖项目可获得无息贷款支持。让创业者了解天津的创业氛围，吸引更多的青年在天津实现创业梦想。
11、深入开展创业就业大讲堂活动。重点在高校开展对学生的创业就业教育，抓住学生刚进校园和即将毕业两个重要时段，做好学生学业规划和职业导航。以“创业就业大讲堂”、“我的青春故事”——优秀中职毕业生报告会等活动为抓手，组织专家学者、企业界人士及校友进校园开展专题讲座，帮助大学生树立正确的就业观念和职业理想。
12、开展“创业对对碰”活动。在创业成功的企业中挑选一批具有代表性的企业家与参加SYB、KAB等培训中的优秀学员结成对子，一对一的帮扶，企业可以为学员提供实习岗位，帮助学员熟悉公司业务流程，走向成功的自主创业之路。
四、进一步完善青年创业就业工作机制，有序推进青年创业就业工作。
各级团组织要从内部和外部两个方面不断加强青年创业就业工作机制建设，理顺各种关系，抓好机制运行，不断提高机制的运转效率，促进青年创业就业工作局部有新突破，整体上新台阶。
13、完善政策运行机制。及时与劳动、科委、农委等相关部门沟通，全面了解、掌握最新的优惠政策，最大限度地惠及广大创业、就业青年。同时努力协调、积极争取政府相关部门对青年创业就业工作的扶持，重点抓好各项政策的宣传落实。建立服务青年创业就业的政策库，编辑文件汇编，发放到相关单位，强化政策实施机制，为青年创业就业工作提供强有力的政策保障。
14、完善合作运行机制。全面加强与劳动保障、发改委、经贸、教育、财政、税务、物价、工商、金融等部门的协调配合，共同研究制定和实施促进以创业带动就业的政策措施，充分发挥共青团的组织优势、联结优势，共同做好创业带动就业工作。各级团组织要以优化创业环境、完善落实创业政策为重点，依托政府相关部门，共同提高创业培训效果、创业服务质量、创业初始成功率、创业稳定率、创业带动就业率，真正形成合力，实现全面推进。
15、完善实体运行机制。青年创业就业服务中心的实体组件要实现有稳定的工作人员、有专业的管理办法、有正规的服务途径，以提供社会公益服务为宗旨，严格遵守相关法律法规的规定，严格履行相关程序，严格按照市场规则办事，杜绝违法违规行为的发生，自觉维护共青团的良好形象。正确处理好团组织与创业就业服务中心实体的关系，加强领导和指导，加强对工作人员的教育培训，确保实体规范、高效运转。
16、完善载体运行机制。注重媒体手段的运用，特别是新媒体已经成为影响青年思想意识形成的重要途径，利用媒体传播思想可以扩大对青年的覆盖面、放大影响力。运用新载体如手机短信群发、手机报、专题网站、专属BBS、专题博客等结合传统载体如各级电视台、广播站、报刊杂志等开设青年创业就业专栏节目。注重文化传播的运用，通过创作青年创业歌曲、创业MV大赛、制作创业活动宣传画册、发布公益广告等形式，营造鼓励青年创业就业的良好舆论氛围。
17、完善信息运行机制。建立天津市青年创业就业信息平台，下设天津青年创业就业网、天津青年创业就业见习基地台账系统、天津青年创业就业信息库、天津青年创业就业论坛，安排专人负责系统维护，数据更新。利用信息化手段进行见习基地与见习人员对接、完成见习工作监督、见习人员维权、见习人员法律帮扶等活动，推动青年创业就业工作社会化、市场化、规范化、法制化发展。
第四篇：就业资料
招聘行政文员
中山市世纪经典电子照明科技有限公司
性别要求：女 招聘人数：1人 年龄要求：20-25岁 雇佣形式：全职
截止日期：2014-01-22 学历要求：大专以上 薪资待遇：面议 工作经验：1年以上
工作地点：广东中山市坦洲镇
职位描述
1、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；
2、起草、传达行政通知和相关文件；
3、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例；
4、安排员工住宿、报餐等事宜； 任职条件
1、一年以上相关工作经验；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件；
4、中山户口、形象气质佳，女性优先。相关福利：
提供： 养老保险 工伤保险 员工旅游 员工培训
联系人：赖小姐 联系电话：联系邮箱：
公司地址：中山市坦洲镇枝埔村火炬路57号
保安
中山市和正讯电子有限公司
性别要求：男 招聘人数：1人 年龄要求：不限 雇佣形式：全职
截止日期：2014-02-05 学历要求：高中以上 薪资待遇：2001到3000 工作经验：1年以上
工作地点：广东中山市坦洲镇
职位描述
1、岗位执勤、巡察。
2、做好公司财产安全和消防工作。任职条件
1、有从事保安工作经验。
2、有责任心，退伍军人优先录取。
联系人：张小姐 联系电话：联系邮箱：
传真号码： 076086850202 公司地址：中山市坦洲镇第三工业区申堂二路33号
行政助理
中山织之道服装有限公司
性别要求：不限 招聘人数：2人 年龄要求：不限 雇佣形式：全职 学历要求：中专以上 薪资待遇：面议 工作经验：2年以上
工作地点：广东中山市板芙镇
职位描述
1.中专或大专以上学历 2.人力资源或行政专业
3.有1年以上行政经验，熟悉办公软件。4.执行力强，团结、廉洁、公正、主动。
相关福利： 提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 旅游 员工培训
联系人：行政人事部 联系电话：
联系邮箱：
公司地址：广东省中山市板芙镇里溪大道
生育保险 工伤保险员工
清洁工/保洁员/清洁工阿姨 中山市奥贝斯照明有限公司
性别要求：女 招聘人数：1人 年龄要求：20-50岁 雇佣形式：全职
截止日期：2014-10-03 学历要求：初中以上 薪资待遇：面议 工作经验：1年以上 工作地点：广东中山市
职位描述
1、负责整个办公室的清洁;
2、保持公司各工作场所的空气流通和适当的温度，并根据不同季节予以调节。任职条件
1、干净利索、勤快能干，能吃苦耐劳，具有较强工作责任心，家住公司附近者优先考虑
相关福利：
提供： 年终奖 员工旅游 员工培训
联 系 人： 王小姐 联系电话：
公司地址： 中山市古镇镇同益工业园福临街7号A栋2楼
酒店保洁员
中山市特高商务酒店有限公司
性别要求：不限 招聘人数：3人 年龄要求：30-50岁 雇佣形式：全职
截止日期：2014-04-30 学历要求：初中以上 薪资待遇：1001到2000 工作经验：1年以上
工作地点：广东中山市石岐区
职位描述
清洁酒店公共卫生 任职条件
性别、学历不限，年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，能听懂普通话，有相关经验者优先录用，每天工作8小时，月休4天。（如有意者，可直接到酒店人事部面试）
相关福利：
提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险
其它福利待遇：
1、工资面议
2、包吃包住。
3、购买社保，各类奖金、工龄奖各类福利。
4、每天工作8小时，每月享有4天月休。
联系人：黄小姐 联系电话：联系邮箱：
公司地址：中山市石岐悦来南白石路16号
招聘普工
中山市精立方模具有限公司
性别要求：不限 招聘人数：10人 年龄要求：18-40岁 雇佣形式：全职
截止日期：2013-12-28 学历要求：初中以上 薪资待遇：3001到4000 工作经验：应届毕业生以上 工作地点：广东中山市坦洲镇
职位描述
注塑普工责任心强，做事认真，能吃苦耐劳，服从安排。并提供广阔的提升机会。上两班倒，夜班有补贴。
相关福利：
提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 员工培训
其它福利待遇：按劳动社会保障局规定购买社保
包住，每间房住4人，宿舍内配有热水，独立的卫生间冲凉房 餐费，上班一天餐补8元 上满全勤有60元全勤奖
月薪能达到3000--4500元以上
联系人：谢小姐 联系电话：联系邮箱：
公司地址：坦洲镇坦神南路150号精立方模具
保安
中山市三美电镀有限公司
性别要求：男 招聘人数：2人 年龄要求：不限 雇佣形式：全职
截止日期：2014-02-05 学历要求：职高以上 薪资待遇：2001到3000 工作经验：2年以上 工作地点：广东中山市
职位描述
1.工厂出入口监察 2.定期巡逻厂房范围 3.登记所有访客数据 4.查证所有员工记录 6.查核违禁品 任职条件
1.男性，年龄在20~40岁； 2.品行端正，无不良记录； 3.有责任心；
4.强烈的团队意识； 5.服从力好
相关福利：
提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 训
其它福利待遇：
1、员工享有婚假、产假、年假等国家各种法定假期。
2、空调厂房，包吃包住。
3、定期为员工组织各类活动、每季度发放福利品。
联系人：梁小姐 联系电话：
公司地址：中山市三角镇高平工业区
员工培 行政文员
中山市龙申精密塑胶有限公司
性别要求：不限 招聘人数：1人 年龄要求：20-30岁 雇佣形式：全职
截止日期：2014-01-28 学历要求：高中以上 薪资待遇：面议 工作经验：2年以上
工作地点：广东中山市三乡镇
职位描述
1、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
2、参与拟订和完善公司行政后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
3、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；
4、安排公司各关单位用车，并统计人员用车的费用；
5、对公司人员申领办公用品、劳保用品进行记录、发放、管理及流程优化；
6、办理上级临时交办的其他工作。任职条件
1、能熟练掌握OFFICE办公软件。
2、具有团队合作精神服从性高接受能力强。
3、有2年以上工作经验。
联系人：韦小姐
联系电话：
公司地址：中山市三乡镇茅湾村广湾街下架工业区18号
饭堂厨工
广东汉普人力资源有限公司
性别要求：女 招聘人数：1人 年龄要求：28-45岁 雇佣形式：全职
截止日期：2014-01-16 学历要求：职高以上 薪资待遇：1001到2000 工作经验：1年以上
工作地点：广东中山市市区
职位描述
主要负责员工饭堂切菜切肉工作。任职条件
1.女性，已婚，年龄45岁以下；本市户口优先考虑 2.身体健康、细心、刻苦耐劳、工作认真负责。
3.至少有半年以上相关工作经验，主要负责厨房范围内卫生打扫、洗菜等工作。
相关福利：
提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险
其它福利待遇：
1、1500元/月，加班另计。购买社保，上班包吃。过节有相应慰问金或慰问品。
2、五天8小时工作制，周六日休息。
3、购买社保；
联系人：邓小姐 联系电话：联系邮箱：
公司地址：中山市中山四路35号财富大厦4楼
技工普工 中山市美维金属制品有限公司
性别要求：男 招聘人数：1人 年龄要求：20-35岁 雇佣形式：全职
截止日期：2014-07-28 学历要求：不限
薪资待遇：2001到3000 工作经验：不限
工作地点：广东中山市石岐区
职位描述
1.操作激光焊字机，完成金属字焊接工作。2.有专业师傅指导培训，操作简单，易上手。任职条件
1、具有较强的工作责任心，做事细心
2、具有较强的沟通协调能力，亲和力强 ,服从安排
3、具有良好的团体合作能力
4、学习力强，有无经验均可
相关福利：
提供： 年终奖 员工培训
联系人：李先生 联系电话：联系邮箱：
公司地址：中国广东中山市石岐区湖滨北路53号
普工
中山市大同纺织有限公司
性别要求：男
招聘人数：若干人 年龄要求：18-35岁 雇佣形式：全职
截止日期：2014-03-03 学历要求：职高以上 薪资待遇：2001到3000 工作经验：1年以上
工作地点：广东中山市南朗镇 广东中山市石岐区 职位描述
招聘車間普工多名，要求吃苦耐劳，老实，有一年以上工厂经验 任职条件
本职位工资待遇：基本工资1400元，平时加班按基本工资÷174×150%计算（约12.00元/小时），休息日按基本工资÷174×200%计算（约16.00元/小时）相关福利：
提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 员工培训
其它福利待遇：加入大同，我们为你提供： 办
公：良好的工作环境 工时制度：5天8小时工作制度 伙
食：提供中午工作餐
社保医保：公司为员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、生育险、基本医疗保险、补充医疗保险
假
期：国家法定节假日，另有年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等有薪假期
其它福利：年终双薪、调薪、体检等
培
训：根据公司发展及结合员工自身素质，提供专业机构培训及企业内部培训
发 薪 日：每月10-15日发放上月工资
联 系 人： 冼小姐 电子邮件： 联系电话：
公司地址： 中山市南朗镇南朗工业区龙珠村级经济园第17-21幢
招聘女普工
平成铝业（中山）有限公司
性别要求：女 招聘人数：6人
年龄要求：18岁以上 雇佣形式：全职
截止日期：2014-01-12 学历要求：初中以上 薪资待遇：3001到4000 工作经验：应届毕业生以上 工作地点：广东中山市三乡镇 职位描述
1、负责现场作业操作；
2、负责公司铝制品的检验检测工作；
3、按照部门负责人的要求操作相关设备；
4、服从上级领导临时安排的工作任务。任职条件
1、初中及以上文化，年满18周岁以上；
2、视力良好，身体健康；有敬业精神，能够吃苦耐劳；
3、有过本行业从业经验者优先录用。相关福利：
提供： 员工旅游 员工培训
其它福利待遇：
1、底薪1310元，生活费300元，绩效200-500元，全勤奖100元；月收入可达2500~3500元。
2、提供食宿（饭菜营养可口，宿舍内配备空调、热水器）；
3、出粮时间：每月10号。
联系人：杜小姐 联系电话：联系邮箱：
公司地址：中山市三乡镇白石村兴华工业区
招聘普工 中山市智泉电子科技有限公司
性别要求：不限 招聘人数：20人 年龄要求：不限 雇佣形式：全职
截止日期：2014-10-27 学历要求：职高以上 薪资待遇：2001到3000 工作经验：不限
工作地点：广东中山市南朗镇
职位描述 包吃住。
待遇优厚。做事主动积极认真，有团队精神；计件为主。任职条件 包吃住。
待遇优厚，做事主动积极认真，有团队精神。
联系人：郭小姐 联系电话：联系邮箱：
邮政编码： 528400 公司地址：中山市南朗镇南朗工业基地番塔山迎海二路
招聘男普工
平成铝业（中山）有限公司
性别要求：男 招聘人数：2人 年龄要求：18-35岁 雇佣形式：全职
截止日期：2014-01-19 学历要求：初中以上 薪资待遇：3001到4000 工作经验：应届毕业生以上 工作地点： 广东中山市三乡镇
职位描述
1、根据现场生产需要从事相关的生产、制造工作；
2、按照部门负责人的要求操作相关机器设备；
3、服从上级领导临时安排的工作任务。任职条件
1、初中及以上文化，年满18周岁以上；
2、视力良好，身体健康；有敬业精神，能够吃苦耐劳；
3、有过本行业从业经验者优先录用。
相关福利：
提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 员工旅游 员工培训 其它福利待遇：公司免费提供食宿：
1、宿舍生活设施配备齐全：2人/间，内设有空调、热水器等必要的生活设施；
2、公司餐厅提供营养可口的饭菜，每月听从员工意见更新菜单。
联系人：杨小姐 联系电话：联系邮箱：
邮政编码： 528463 公司地址：中山市三乡镇白石村兴华工业区
第五篇：辩论赛(毕业后先就业后创业资料)
金山软件公司总裁雷军择业说过，没有资金和商业经验的大学生，刚一毕业就创业，要么只能骗人，要么只能受骗。
所以，我们的观点便是：大学生毕业，在机遇与挑战并存的条件下，应该先选择就业来开展实践获取社会经验并进行相应的财富积累，然后再去创业。只有具备雄厚的实力与丰富的实践经验，才会有创业开始的可能。
与其一毕业就投入创业的行列中，还不如先找一份工作试试看，并根据自己的需要，适当适时的转换工作环境，在工作中不但可以积累到一定的经验。还可以拥有一定的人脉关系，更重要的是积累一定的资金，更好地为创业打好基础。
对于大学生来说，本身能具备良好专业素质和较明确的生活目标。并且刚刚从校园的象牙塔里出来的毕业生们，对于这个社会都是充满热诚与真诚的。有正规的校园学习环境能让大学生掌握牢固的专业知识，而据研究调查，企业或公司等用人单位还是招收以本科毕业的大学生为主。以上这些，都会是大学生毕业就业的优势。
我们认为，创业的成功是必须基于雄厚的实力与丰富的实践经验之上的。所以大学生毕业想要获得巨大成功，就应该“先就业，后创业”。
创业不是做习题，做错了涂改之后再来；创业也不是写情书，写错了，把纸一揉，换一张纸重新再写。创业要投入大量的时间和金钱。
况且大学生在面对创业资金短缺时，无法承受贷款的重大压力，做起事来畏首畏尾的，不够成熟稳定，目光短浅会不能够更好地把握住机遇。这些因素统统都阻碍了大学生通往创业的成功之路。
自我创业组需要的是相关的社会实践经验。尽管现在的大学生经常参加各种社会实践活动，也在尽可能的收集各个方面的信息，但那些大多都是蜻蜓点水，以这些来作为创业的基础仍是杯水车薪。工作中的失败对一个人的人生之路不会常生态度，但如果倾家荡产的来创业却失败了，往往可以改变一个人的命运。
然而，并不是每个人都适合创业，丁磊也说过，世界上只有一个比尔盖茨。创业是勇敢者的游戏，是一个充满冒险的过程，要有远见、胆识、毅力。并不是光有豪情万丈，理想满怀就能去创业，也并不是光有闯劲、有一颗不甘平庸的心就能够去创业。创业其实需要天时地利人和。而创业的过程好比赛马，需要个人魅力去驾驭奔腾，能坚持到底最终胜出的，自然功成名就，但在奔驰的过程中，被狠狠摔下马的也不计其数。
我们大学生要充分利用当前政策营造的宽松和广阔的市场就业环境，认清形势，转变就业观念，以市场需求为核心，以积极进取的态度，以现实和自身的条件出发，做好参与就业竞争和科学创业的各种准备。当就业机会来临时，当创业条件成熟时，果断出击，在激烈的竞争中开拓自己事业的新局面。
总的来说，大学生毕业后先就业，不仅能够在新的环境中更快、更好的历练自己，件相关的实战经验、学到更多知识，还能在竞争中培养自己良好的心态，更能增加对团队合作精神的培养。大学生创业败因分析
2.1 企业内因 2.1.1 项目本身原因
①创业项目选择不好。很多大学生为了创业而创业,对项目的选择和定位缺乏科学的理论依据,完全凭借着一时的热情“撞”项目、“抓”机遇,导致项目定位偏颇。整体项目先天不足,后期难有发展。
②进入市场切入点不对。因为一些“临时性信息”选择进入市场,或者过早进入市场,成为头期吃螃蟹的人,白白为市场预热做贡献;或者在市场的最定期进入,与一些成熟的大牌企业竞争市场;或者错过进入市场的最佳时期,赶上整个产品的销售尾期。这些都不能达到持久创业的目的。
③产品定位不清晰甚至错误。很多人恨不得什么赚钱干什么,眉毛胡子一把抓,谈不上产品定位。或者,即便“定位”了,但由于缺乏前期科学的理论分析和数据支持,定位方向偏颇甚至错误。这样,往往一切都将化为无用功甚至负功。
④持续创新力不足。技术变革导致产品提早脱离市场。现在科学技术发展迅速,往往几年前甚至几个月全销售火爆的产品转眼之间推出市场。守着一个祖传秘方辈辈传、辈辈吃的时代已经过去了,持续创新是保持企业持久发展的源动力。
⑤资金链出问题。资金是任何企业的大动脉,一旦断裂,立即瓦解。大学生创业初期,往往资金不足,再加上缺乏丰富的财务管理经验,一旦资金使用调度出现差池,结果立现。
2.1.2 非项目原因
①创业者意志力不坚定。很多大学生创业是缘于一份激情、期盼。当激情散去,整日埋头在日常的杂务琐事中后,坚定的意志力成为了支持创业坚定走下去的精神支柱。很多大学生在上学期间,一切都有家长包办,在温室中长大。一下遇到这样的挑战,尤其是遇到一些困难和挫折的时候,往往会选择停滞和放弃。
②创业团队思想涣散,导致解散。同学、朋友共同创业是大学生创业的一个特点。然而,创业伙伴和交朋友是完全不同的概念,很多朋友中可以相互容忍相互让步的事情拿到了商场中来肯定就不行了,久而久之摩擦渐起、矛盾发生。昔日的好友日渐疏离甚至反目,创业团队最终导致解散。
2.2 企业外因
(1)外界环境发生巨大变化。随着市场的快速发展,信息的迅速传播,往往一个好消息能够成就一个企业,一个负面消息也会消亡一个企业。外界环境的巨大变化是不可抗力,除了有敏锐的洞察力外,还要有灵活的变通能力,才能够在市场瞬息万变的今天容求一席之地。
(2)竞争对手联合打压。一个企业一旦有了明显的上升苗头和趋势,竞争对手的排挤和打压是一个难以规避的障碍。
(3)缺乏危机管理经验。参与创业的大学生们对企业经营过程中危机处理缺乏足够的经验和阅历。往往一个大浪头就能够把一个蹒跚行使小船彻底打翻。从以上分析中可看出,创业道路可谓举步维艰,如履薄冰。想从一片荆棘中开辟出一条康庄大道,无论是从内功的修为上,还是在外功的锻炼上都需下一番狠功夫。大学生创业的弊端探讨
大学生从走出校园,马上就投入到自行创业过程中,独立承担风险与挑战。其中的益处众所周知,但由此产生的弊端也不得不引起我们的重视。
(1)发展前途不明朗,难求稳定。毕业后找一份稳定的、有发展前途的工作是每个大学生初入大学时的梦想。选择了自主创业就等于彻底与这个梦想告别。在动荡中寻求生存,在竞争中拼杀活路将成为以后面临的环境。
(2)水平难以达到大企业的水平。毕业后马上选择了创业,一切都凭借着自己的感觉来摸索。一时间,管理和业务水平难以达到大企业的高度,懂点管理理念的还尚好,若只重业务,忽视管理,发展下来,岂不成了“游兵散将”？仅对自己而言,放弃了校外学习二次提升的机会,也不能不说是一个损失。
(3)创业期间课业不专攻。大型企业分工一向细致而明确,而创业者则不同,尤其是创业初期,总是眉毛胡子一把抓、财务行政业务一人管,造成创业者多面手的情况,多则难精。(4)自筹创业资金给家庭带来压力、风险自承,一旦失败起步更难。由于现在中国社会还没有健全的风险投资政策,很多创业者的启动资金都缘于父母和亲朋的赞助。这笔自筹资金不仅给个人也给家庭都背上了不小的负担,一旦创业失败,再行起步将会难上加难。
(5)不能享受安逸的生活。朝九晚五的日子是不属于创业者们的,独自品读创业中辛酸的过程也是别人所无法取代的。
(6)创业者和企业共同承担社会责任。创业到了一定的程度,企业具备了一定的规模后,企业的兴衰存亡,已经不能仅仅考虑投资者们的意图和利益了,社会责任将占据优先位置。这些年轻的创业者们能否迅速完成从商人到企业家的转变,主动背负起这份社会责任将是一个严峻的课题。
对于大学生创业来讲，我个人觉得以下几点由为重要：
1.投资或者成本
因为不能提供收入证明，在校大学生是不能办理创业贷款的，而且具有政府扶持的大学生毕业自主创业优惠贷款只针对具有本地户口的大学生，这就是说，要想毕业后先创业，如果没有家庭资本，就必须得回户口所在地，然而，你的收入证明又会是怎么来呢？
2.心态
盲目创业，滥选项目，缺乏深度判断，狂躁而不冷静，创业知识的储备
3.技术
巧妇难为无米之炊，没有资金和实施操作经验，再好的技术也难以转化为生产力。虽然大学生在技术上出类拔萃，理财、营销、沟通、管理方面的能力却普遍不足，不熟悉经营“游戏规则”。
5.创业要找一个好的系统，找一个好的团队。
眼高手低、纸上谈兵是大学生很容易陷入的误区。因为他们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上经验相当匮乏。新毕业的大学生普遍心高气傲，不清楚自己的优缺，况且，能否找到这么一个共同奋斗的团体已是很难，更何况是充分发挥每个人的优点，组织领导一个有凝聚力、有激情的团队！
大学生创业的弊端
2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素。学生们虽然掌握了一定的书本知识，但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。此外，由于大学生对市场、营销等缺乏足够的认识，很难一下子胜任企业经理人的角色。
3.大学生的市场观念较为淡薄。不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题，他们也多半只会计划花钱做做广告而已，而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面，则全然没有概念。
1缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和贸易网络；心理承受能力差，碰到挫折就放弃；部分大学生眼高手低，好高骛远，喜爱纸上谈兵，市场猜测普遍过于乐观等。
2缺乏创业风险意识。大学生网上创业失败的多，最大的一个原因就是很多大学生创业没有风险意识，对市场、营销和竞争对手情形状况等缺乏足够的熟悉，很多大学生都只看到成功案例，把网上创业理想化，对于网上创业中的挫折和失败，他们还没有足够的思想预备。
3缺乏持之以恒的精神。开过网店的同学很多，但是能够坚持下来的的却很少，很多人在过一段时间之后连自己的店展网址都忘记了，坚持的精神，是大学生创业最缺乏的，在很短的时间内看不到成效效验就放弃了。
4缺乏明确的创业方向。有调查显示，不少大学生都是看到别人在做觉得好玩，于是决定自己往尝试一下，赚些零花钱，对自己创业方向显得含糊不清。对于创业的预期，不少学生表示只作过渡打算，没有明确预期，走一步算一步，很少有大学生为了在创业专门往做市场调研和策划。
大学生创业的劣势
(1)久居学校的大学生缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络；(2)缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验；
(3)缺乏商业信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重；(4)喜欢纸上谈兵，空有理论，没有市场。创业设想大而无当，市场预测普遍过于乐观；(5)眼高手低，好高骛远，看不起蝇头小利，往往大谈“第一桶金”，不谈赚“第一分钱”(6)独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，甚至毕业后有继续依赖父母过日子的想法；
(7)心理承受能力差，遇到挫折就放弃，有的学生在前期听到创业艰难，没有尝试就轻易放弃了；
(8)整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人，觉得年轻人不稳定，做事情没有耐心，恒心。这种想法很不利于大学生的创业。
事例： 李嘉诚
1943年，父亲李云经病逝。为了养活母亲和三个弟妹，李嘉诚被迫辍学走上社会谋生。李嘉诚找到了一份茶楼跑堂的工作。
1945年，8月日本投降。李嘉诚被调入高升街的一间钟表店当店员，学会了钟表装配修理技术。
1947年，李嘉诚因不愿长期寄人篱下，便到一家五金厂当推销员。
1948年，由于勤奋好学，精明能干，不到20岁的他便升任塑料花厂的总经理。
1950年，李嘉诚把握时机，用平时省吃俭用积蓄的7000美元在筲箕湾创办了自己的塑胶厂，他将它命名为“长江塑胶厂”。从此有了这位中国首富的传奇一生。
李彦宏
1998年，根据在硅谷工作以及生活的经验，在大陆出版了《硅谷商战》一书；
1999年底，携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建百度；
郑裕彤
全球华人十大富豪之一 90亿美元位于福布斯全球富豪榜100名
珠宝大王 香港地产界四大天王之一
如果我们能百度一下 就会发现 关于他的第一条简介 是一个近千字的特写 大金铺的小学徒
吴亚军
2011年9月28日，胡润公布《2011胡润女富豪榜》及《2011胡润全球白手起家女富豪榜》，吴亚军取代张茵成胡润榜中国女首富。
曾从事过机械工程师、记者、编辑等工作。
1984年从西北工业大学导航工程系毕业，并在重庆一家国营仪表厂度过了其后的4年。1988年，工科出身的她成为一家名不见经传的行业报纸的记者，6年后创办了自己的公司并开始涉足房地产业。
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