第一篇：进行廉政教育是十分必要的
进行廉政教育是十分必要的，如果不加强教育，及时提醒，肯定还会出问题。因此，各位领导干部务必充分认识廉政建设的重要性和紧迫性，不断强化廉政意识，不断加强自身廉政修养。
二要履行好“一岗双责”。各级干部要切实履行好“一岗双责”的责任，对本单位或分管部门的党风廉政建设负好责，要本着对事业、对同志负责的态度，发现问题要及时提醒，不要怕得罪人，忠言逆耳利于行，这是关心下属最好的办法。同时，作为单位的领导要带好头，做好表率。
三要谨慎对待手中的权力。要树立权力就是责任、权力就是服务、权力就是奉献的理念。先辈曾国藩早就说过：“有油水的地方往往最滑，站稳都难；人不能把钱带进坟墓，但钱可以把人送进坟墓。”当前，有的领导干部无视权力是“双刃剑”的本质，把权力当成个人争来的荣誉、领导宠爱的结果、个人力量的体现、谋取名利的工具，甚至将手中的权力“私有化、商品化”，最终游离于法纪的约束之外为所欲为。这种对权力的误解，正是滑向违法犯罪道路的重要诱因。我们有这个工作岗位不容易，希望大家一定要好好珍惜、好好把握，要时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机意识。在行使权力时，“要让权力在阳光下运行，让干部在阳光下成长，让人民群众在阳光下享受服务”。
三、心存敬畏方能廉洁自律。
常思贪欲之害，就是要勤于学习。勤奋好学是修德立身之基，是增智强能之源。在加强政治理论、工作业务等知识学习的同时，重点加强对《纪律处分条例》、《党内监督条例》以及廉洁自律方面的诸多规定的学习，进一步增强法纪意识。我们只有学法、懂法，才能清楚哪些事情可为，哪些事情不可为，才能对各种腐朽思想和诱惑保持足够的警惕，使自己在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不栽跟头，时刻警醒，居安思危，防微杜渐。同志们：
今天又组织集体参观市党风廉政教育中心，使每个同志从理性上和感性上都受到一次深刻教育，这些活动都很有意义。在学习实践科学发展观活动深入推进、交通重点工程加快建设的关键时刻，局党组多次研究部署党风廉政建设，组织开展系列活动，突出体现了抓紧抓好党风廉政建设的重要性和迫切性，也充分表明了局党组打造廉洁交通的坚定信心和坚强决心。下面，我就如何深入推进全系统的党风廉政建设，再塑交通系统新形象，强调三点意见。
一、端正思想，深化认识，筑牢廉洁从政的思想道德防线
党风廉政建设事关人心向背，事关党的生死存亡。加强党风廉政建设是党中央始终高度关注和强力推进的重要工作，是一项长期坚持的基本方针。全系统每个党员干部必须始终保持清醒认识，牢固树立廉洁从政意识。
刚才，我们参观了廉政教育中心，一个个血淋淋的案例，一声声痛彻心扉的忏悔，这些活生生的例子摆在我们面前，是最生动、最深刻的教育。全系统的干部职工都要吸取教训，引以为戒。加强党风廉政建设是交通部门必须常抓不懈的一项重要工作，廉洁从政是每个交通人必须时刻铭记的铁的纪律和行业准则。
2、正确处理党风廉政建设与中心工作的关系。党风廉政建设是立足之本，发展之基。没有党风廉政建设的保证，交通工作就无法正常开展；没有党风廉政建设的保证，交通事业就不可能科学发展；没有党风廉政建设的保证，交通行业就没有良好的社会形象。因此，党风廉政建设必须经常讲、反复讲，必须时时抓、强力抓，必须人人重视、个个警醒。尤其需要强调的是，交通系统全体干部职工都要清醒地认识到，违纪和腐败问题与我们并不遥远，每个岗位、每个同志都要时刻警醒，筑牢防线。要克服三种错误认识：一是只要把工作做好就行了，抓不抓党风廉政建设无所谓的麻木意识；二是腐败与自己很遥远，不存在违法违纪可能的麻痹意识；三是党风廉政建设约束太多，影响工作的逃避意识。要深刻领会市纪委陈常委前天在预防职务违纪专题报告会上，剖析的当前腐败现象发生的六个趋势、五种心理，看到违法违纪的危险性、危害性，增强紧迫感、责任感。
3、正确把握人生航向。人生的航向由自己把握，人生的蓝图由自己描绘，人生的轨迹由自己书写。看到曾经的同事身陷囹圄，我们何其心痛；看到他们的家属身心憔悴，我们真的于心不忍。作为组织，有责任、有义务多提醒、严管教，尽量把道理讲透彻、把规定讲清楚、把措施防到位。我们每个同志都要保持清醒头脑，常自警、常自醒、常反思自己的一言一行，算好政治帐、经济帐、亲情帐。一失足成千古恨，这些都是血淋淋的教训。犯错误的同志也不是一开始就是坏人，他们为什么走上违法乱纪甚至犯罪的道路，真正需要我们每个同志深刻反思，吸取教训，引以为戒。我不止一次地讲过，权力是荣誉，也是责任，更是风险。但是，有些部门的少数同志还是将权力抓在手上，运作不透明，决策不民主。各部门各单位的领导干部，特别是主要领导干部，一定要认识到有多大的权力，就担负着多大的责任，承担着多大的风险。目前，我们交通行政权力网上已经公开透明运行，资金问题、人事问题都是经过局党组会议集体讨论，今后还将邀请基层单位的同志列席党组会，进一步公开透明。权力运行的公开，是对干部的保护。当前，我们要进一步排查梳理工程建设、管理各个环节存在的主要问题，落实针对性措施。
二、明确目标，强化管理，切实把交通系统党风廉政建设推向深入
加强党风廉政建设是一项长期任务，不断面临新形势、新情况。我们要深入研究，创新举措，预防为主，标本兼治，不断推进全系统党风廉政建设。
1、进一步刚化目标定位。目标定位决定方向，决定力度，决定成果。交通系统有着事事争一流、项项争先进的优良传统，党风廉政建设也不例外。全市交通系统要响亮地提出建设廉洁交通的奋斗目标，争当全省模范廉政交通部门，争创全国文明单位。这一目标不是好高骛远，也不是盲目自信，而是全体交通人应有的胸怀和气魄，应有的勇气和决心。南通的交通发展，不只是工程建设单一的进步与发展，而是包含作风建设、廉政建设在内的全面的进步与提高。全系统要始终把党风廉政建设摆在突出位置，与其他中心工作、重点工作同部署、齐推进。
2、进一步深化措施落实。要结合交通行业的特点和党风廉政建设面临的形势，重点抓好三个方面的工作。
一是源头抓，提高党风廉政教育的针对性。加强党风廉政建设，必须坚持预防为主的方针，把教育放在首要位置。全系统各级党委（党组）和纪检监察部门要高度重视和切实抓好党风廉政教育，认真研究交通系统各行业的特点和规律，积极探索教育形式和方法，提高教育成效。要教育全体干部职工增强廉洁自律意识和自我保护意识，加强自身修养，经受各种考验。一要经得起诱惑。俗话说：无欲则刚。要保持良好的心态，淡泊名利。二要耐得住寂寞。一些腐败分子之所以走向人民的反面，在于精神上蜕化变质，道德上沦丧崩溃，守不住清贫，耐不了寂寞。作为一名党员干部，要时刻注意自己的身份，不要有非份之想。三要守得住防线。一个党员干部不论职位多高，资历多老，党龄多长，贡献多大，如果放松了世界观的改造，人生追求的目标就必然错位，思想行为就会滑坡，甚至走上犯罪的道路。因此，我们必须构筑一道坚固的思想道德防线和党纪法律防线，常思贪欲之害，常怀律已之心，常弃非分之念，常修从政之道，严于律己，洁身自好。全系统各部门各单位要把廉政教育贯穿于各项业务工作的始终，充分体现教育的针对性与实效性。尤其在工程建设、行政执法等重点领域，要使廉政教育规范化、常态化。如工程人员任前集中纪检谈话、重大变更和重大采购事前提醒谈话、出现苗头问题戒勉谈话等。当前一段时期，各单位要根据局党组、纪检组的安排，进行集中廉政教育和谈话，教育形式要多样化，尤其要结合身边出现的案例，以案说法，以案警示。谈话要纵向到底、横向到边，主要领导找班子成员谈，分管领导找分管部门谈，部门负责人找本部门人员谈，确保一个不漏。
二是深入抓，提高廉政措施的实效性。加强党风廉政建设，必须规范行为，落实措施，关键一点就是制度建设要健全完善，制度执行要透明严格。一要认真回顾总结廉政建设制度制度执行情况，全系统要对现有教育、管理、执纪等各项廉政制度执行情况进行回头看，重点排查执行不到位的问题，排查情况要向局党组、纪检组汇报。二要仔细查摆制度建设本身存在的不足，对不合理的进行调整，对不规范的进行完善，对粗线条的进行细化，对有欠缺的进行弥补。特别是对工程、人事、财务等热点方面，要重点排查，深入剖析，把制度细化到具体环节，量化到具体指标，落实到具体责任人，对所有制度再回头看，特别是工程管理、人事管理、资金管理方面，要落实好执行人。三要对标找差，学习借鉴先进单位的做法和经验，结合南通交通的实际，创新管理模式。要带着问题去学习，认认真真去请教，结合自身实际去落实。要在廉政建设工作机制求创新，重点在“联”字上下功夫。一要抓“联责”。就是把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。建立自上而下的层级防范体系，实行分级管理，责任到人。二是要抓“联督”。建立机关、二级单位、人民群众多位一体、纵横交叉的监督网。三是要抓“联查”。严格按照勤政廉政要求，对重要岗位和工作实行局领导联系制，强化源头治理，加大问责追究。各单位都要明确廉政建设的工作定位和工作目标，将廉政建设纳入到绩效工作中去，尤其是对几个重点工程建设指挥部，不仅要有进度目标、质量目标，更要有廉政目标，要以权力阳光运行为核心，形成一系列制度，全力打造阳光工程，建设廉政行业。
三要合力抓，提高廉政建设的整体性。党风廉政建设是事业发展的保证，抓廉政也是抓发展，抓发展必须抓廉政。全系统各部门各单位始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，形成一级对一级负责，上下齐抓共管的工作格局，切实提高工作成效。全系统各级党员领导干部要坚守“两个责任”，正确处理“三种关系”，做到“三个带头”。“两个责任”，就是领导干部要管好自己，管好队伍，一岗双责。“三种关系”，就是要正确处理抓发展与抓廉政的关系、付出与回报的关系、干事与干净的关系，进一步弘扬乐于奉献的交通精神，比干劲、比奉献、比成效，做到能干事、干成事、不出事。“三个带头”，就是要带头遵守廉洁从政各项规定，做到不以权谋私，不碰违纪违法的“高压线”；带头规范从政，树立良好政风；带头接受系统内外干部群众的监督。
3、进一步强化执纪执法。廉政建设仅靠教育失之于宽，仅靠制度失之于软，还必须靠强有力的执纪作保障。作为一级组织，不愿意轻易查处一个同志。但是，如果对一些错误行为听之任之，就会使小问题发展成大问题，使小错误转化为大错误，这是对组织、对同志、对社会的最大不负责任。全系统各级纪检部门要深入基层，深入一线，广泛了解情况，及时掌握动态，切实担负起教育、管理、执纪的职责。对出现的一些问题，纪检监察部门要及时发现、及时提醒、及时教育帮助。对涉及违纪的要果断处理、坚决处理、迅速处理，防止小错酝成大错、小案变成大案。我想，这才是真正的关心、真正的爱护。
三、振奋精神，坚定信心，推动交通各项工作又好又快发展
加强党风廉政建设，目的在于保障和推进工作。当前，交通系统党风廉政建设出现了一些曲折。我们越是在挫折面前越要振奋精神，越是在困难的时候越要坚定信心。全市交通系统要在强力推进党风廉政建设的同时，以实际行动重塑形象，以工作业绩取信于民，确保完成和超额完成年初确定的各项目标任务。
一要大力弘扬积极向上的正气。事业要发展，正气要抬头。只有正气抬头，歪风邪气才没有市场；只有正气抬头，埋头做事的人才有动力。全系统要大力营造干事成事的浓厚氛围，激发加快发展、跨越发展的热情。要大力培育爱岗敬业、无私奉献的先进典型，强化正面引导。要大力改革干部选拔机制，让政治素质和作风建设过硬，有作为、有贡献的同志脱颖而出。
二要大力弘扬百折不挠的勇气。当前系统内部出现的一些违法乱纪问题，对交通部门的形象造成了恶劣影响。出事不可怕，可怕的是一厥不振。我们既不能麻木不仁，视而不见，也不能与己无关，高高挂起，更不能因此自暴自弃，不思进取。灰心只能沉沦，信心才能崛起。全系统上下一方面要从案例中认真吸取教训，举一反三，加强整改；另一方面，要倍增信心，从头努力，强劲反弹。要通过全系统的共同努力，展示交通精神，重塑交通形象。
三要大力弘扬争先创优的锐气。交通是经济社会发展的重要支撑力量，各级组织和全市人民寄予厚望。系统内部出了一些事情，确实使我们的工作受到一定影响。但再大的困难也阻挡不了交通人前进的步伐，我们唯有奋力拼搏，才能重新崛起；唯有比过去做得更好，才能重塑形象。我在这里再次强调和重申，今年的各项工作目标不变。要更积极、更主动、更坚决，一着不让地抓好当前的各项工作，确保全年工作能圆满实现。全系统要继续围绕“建设大交通，当好先行军”主题，深化“岗位争先”活动。工作的部署要进一步抓紧，工作的力度要进一步加大，工作的要求要进一步提高。全系统各部门各单位要对今年以来工作开展情况进行认真梳理，找出存在问题，制定对策措施，认真抓好落实，确保各项工作顺利推进。要大力度推进重点工作，强化重大项目争取工作，跑部跑省不松劲，努力将前期取得的优势转化为胜势，争取连申线改造项目年内开工。要继续高质量推进焦港船闸、204国道等重大工程建设，全力做好崇启大桥、江海高速等重大工程的服务保障工作。全面加快干线公路、农村公路建设。要大力推进科技兴安工程，提高交通本质安全度，建设平安交通。
同志们，加强党风廉政建设，事关事业兴衰，事关家庭幸福。全系统干部职工必须始终保持清醒头脑，深刻认识到党风廉政建设的重要性，把交通系统的党风廉政建设抓实、抓好、抓出成效，以一流的党风廉政建设成果和交通发展业绩，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷，向建国六十周年献礼。同志们：
今天，我们区副科以上党员、干部到ＸＸ市监狱参观，开展“以案论纪，廉洁自律”警示教育，这是今年党风廉政宣传教育月中的一项重要工作，也是现阶段开展保持党员先进性教育活动的一项重要内容。刚才，大家参观了ＸＸ市监狱的
在这里，我谈两点体会，同时代表区委常委会就全区反腐倡廉工作，特别是党员干部廉洁自律工作提三点要求。体会一：从党和国家前途命运来讲，拒腐防变是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的现实需要。党的十六届四中全会确定了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，对加强党的执政能力建设作出了全面部署，也对反腐倡廉工作提出了新的要求。全会强调，党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡，党越是长期执政，反腐败斗争的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。因此，我们一定要从中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的战略高度，进一步深化对做好反腐倡廉工作重要性的认识。腐败问题损害人民群众的利益，破坏党与人民群众的血肉关系，削弱党的执政基础和执政能力，影响社会稳定，干扰改革发展稳定大局。我们必须增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，坚持不懈，扎扎实实地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。只有得到人民群众的拥护和支持，党执政才有最牢固的政治基础和最浓厚的力量源泉。离开人民群众的拥护和支持，党的执政能力和执政地位就会成为无源之水、无本之木。体会二：从干部个人前途和命运来讲，拒腐防变是维护干部自身利益的迫切需要。2003年12月至2004年11月，全国共有164831人受到党纪政纪处分。其中县处级干部5916人，厅级干部415人，省级干部15人。这些人都有过远大的理想和政治抱负，并为之付出过诚实的劳动，他们也有过辉煌的过去，为国家和社会作出过贡献，但却为了一时的贫欲走上违法乱纪之路，除了损害国家和人民的利益，严重破坏党的形象，损坏党群关系，同时也葬送了自己美好前程及亲人的幸福。今天参加警示教育的是副科以上干部，是我区党政机关的中坚力量，是全区决策层、权力层的主要组成。手中都握有一定的权力或职务上的便利，在我们面前也存在各种诱惑和考验，对待这些诱惑和考验的态度决定了我们的人生。如果能自觉拒腐防变，手中的权力就能为民造福，自己在事业上也会有所建树。相反，如果思想道德防线不牢，利用手中的权力去搞以权谋私、权钱交易，做出违纪违法的事情，不但危害国家，危害社会，又危害家庭，更是害了自己。刚才原ＸＸ县黄牛建设有限公司总经理望某有这样一番话：“对人生而言，私欲是危险的东西，它虽然没有双足，但是可以勾引你走向歧途；它虽然没有烟味，但是可以熏黑你的灵魂；它虽然不是砒霜，但是可以毒害你的情操和意志。”这是他的悔悟，也是对我们的警示。望某以交三教九流为义气，以穿梭灯红酒绿为派头，将手中的权力个人化、私有化、利益化，换来的是20年的牢狱；于某从一个业务骨干到身负83万元债务逃亡天涯„„他们走向犯罪的泥潭无不从“享乐”始，在“贪婪”中越陷越深直至无力自拔。“千里之堤，溃于蚁穴”，往往是一条好烟、一瓶高档酒、一次小额红包、一场小赌局、一次“不期而遇”的艳遇，为他们准备了一个温柔的陷阱，铺就了犯罪之路。纵观高官下马，当他们失去自由时，无不忏悔“早知今日，何必当初”。所以，我们要从这些人身上吸取教训，引以为戒，自尊、自爱，自谨、自律，自觉做到拒腐防变，这也是我们开展警示教育的目的所在。
在今后的反腐倡廉工作中进一步加强以下三个方面的工作。
一、以案为鉴，牢记教训，进一步提高拒腐防变的警觉性
在保持党员先进性教育活动第一阶段，很多单位组织观看了，从杨世洪、柯昌信等人身上看到了贪官随落的轨迹；今天，我们又听了两个服刑人员的现身说法，他们的教训是深刻的。
教训之一：放松理想信念，就会在人生价值观的扭曲中毁灭。理想信念统率人的灵魂，决定着领导干部的人生走向。少数领导干部腐败堕落，根本原因是他们不加强学习，放弃世界观的改造，导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背离党的宗旨、目无党纪国法，成为名利、地位、金钱、美色的俘虏，最终走上违法犯罪的道路。
教训之二：权力观发生扭曲，就会在诱惑面前沉沦。把人民赋予的权力，作为谋取个人私利的工具，大搞权钱交易，认为有钱就有了一切，有权就有了一切，从而置党纪国法于脑后，经受不住外部的各种诱惑，把手中的权力私有化、商品化、庸俗化，滥用权力以换取金钱和私利，最终使自己身败名裂。
教训之三：置身监督之外，就会在极端个人主义中迷失。权力失去监督和制约，必然产生腐败。望某等人都因为掌握有一定的权力，想方设法对监督避而远之，胆大妄为，滥用权力，最终在权力的顶峰跌落山谷。前车之覆，这些案例为我们提供了难得的警示教材，我们每个党员领导干部都应该引以为戒。
二、肯定成绩，正视问题，进一步认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性
近几年来，区委高度重视党风廉政建设和反腐败工作。我们狠抓自身廉政建设，区委常委率先作出了保持自身廉洁的五条公开承诺，带头严格执行“四大纪律”、“八项要求”。我们始终坚持教育在先，及时贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，认真组织学习两个等党纪政纪条规，有针对性地开展了形式多样的警示教育活动。我们不断加强制度建设，进一步完善了领导干部述廉、党风廉政建设情况报告、民主测评、谈心谈话、诫勉谈话、责任追究等落实党风廉政建设责任制的多项配套制度；进一步完善了政府采购、“收支两条线”管理、部门预算、领导干部离任责任审计等规范经济行为的多项控制制度；进一步完善了政务公开、行政效能监察、测评评议等规范行政行为的多项监督制度；进一步完善了公推公选制、全委会票决制、问责制、辞职制等体现民主公开、竞争择优、能进能出的多项选人用人制度。我们坚持从严治党，从严治政，以端正党风政风推动了经济发展环境的不断优化。通过几年来的努力，全区党员领导干部的党风廉政建设责任意识、廉洁自律意识、服务经济建设的意识明显增强，机关干部的形象进一步提升，各级党组织一手抓经济建设、一手抓党风廉政建设的格局已经形成，人民群众对反腐败工作的满意度不断提高。今年一季度全区完成生产总值达93356万元，15月份，全区财政收达10947.7万元，同比增长28.3%。这一良好的发展态势与我区健康、稳定的政治环境、良好的经济发展环境、和谐的人文环境是分不开的。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我区党风廉政建设仍然存在一些薄弱环节，经济社会发展过程中出现了一些新情况和新问题。
问题一：领导干部收送礼金问题没有从根本上杜绝。从近年来全国查处的案件来看，领导干部收受礼金是领导干部走上违法犯罪道路的重要根源。我们有些同志对接受礼金的危害性认识不足，认为逢年过节或者婚丧喜庆收受礼金是人之常情、礼尚往来，与自己行使职权没有必然联系，不会也不可能违纪违法。殊不知，一些别有用心者，正是利用我们领导干部的这种心理搞所谓感情投资，先麻痹你，再利用你，让你在不知不觉中成为权钱交易的牺牲品。
问题二：少数单位和领导干部党风廉政建设责任制落实不力。近年来，全区党风廉政建设责任制工作措施不断创新、落实力度在不断加大，但在一些单位，少数班子成员特别是“一把手”，把这项工作看成是软任务，停留在口头上、纸面上，贯彻落实不力，监督检查不够。工作程式化、一般化。
问题三：机关作风建设与人民群众的要求还有一定差距。通过去年实施机关作风建设年、实施“五条禁令”及今年的开展保持党员先进性教育活动等一系列举措，我区机关作风进一步好转。但是，学风不实、工作深入基层不够、服务过程缺少创新、解决群众实际困难不够等，与人民群众对我们的要求还相差甚远；少数党员干部公车私用、相互请吃，搞饭前“经济半小时”、参与带彩娱乐等现象仍不同程度地存在，有损党员干部形象。
新形势、新情况和新问题对我们的党员领导干部带来了新的考验，也对我们的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求，我们各级党组织和每一个党员领导干部都必须予以高度重视。
三、结合保持党员先进性教育活动，突出重点，狠抓关键，进一步增强党风廉政建设的针对性和有效性
1、加强理论学习，提高自身修养，不断增强拒腐防变能力 总体上看，我们党员干部队伍的主流是好的，绝大多数党员领导干部廉洁奉公，勤政为民，为推动我区经济社会跨越发展作出了重要贡献。但对党员干部队伍中存在的问题也不容忽视，今后，我们要从加强修养入手，不断提高拒腐防变的能力。
一是必须坚定理想和信念，加强世界观、人生观和价值观改造。要摒弃“人不为已，天诛地灭”、“人为财死、鸟为食亡”，“有权不用，过期作废”的腐朽观念，始终把坚定的理想信念放在事业和人生的首位。按照“三个代表”的要求，经常想一想入党为什么，现在当干部应该做些什么，将来身后应该留些什么，真正从思想上搞清楚为什么而奋斗的问题，解决从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，才会对个人的名誉、地位、利益等问题想得透、看得淡，而不会去斤斤计较个人的得失，更不会去利用手中的权力与民争利、谋取私利。
二是必须树立正确的权力观，牢记宗旨，用权为民。所有领导干部的腐败，最突出的特征就是滥用权力，谋取私利。不管其形式如何多样，手段如何翻新，借口如何堂皇，本质上都是拿权力作交换，获取不义之财。权力是一把双刃剑，能为民造福，也会遗害百姓；能使人高尚，也能使人堕落。关键是要树立正确的权力观。要正确认识我们手中权力的性质，明白权力来自人民、属于人民的道理，信守掌权为民的原则，始终保持同人民群众的血肉联系。
三是必须严格自律，经受住市场经条件下各种诱惑的考验。在发展社会主义市场经济的新的历史时期，我们的领导干部时刻处在各种诱惑之中，金钱的诱惑、权力的诱惑、美色的诱惑、享乐的诱惑，不一而足。在诱惑面前，我们必须时刻保持清醒头脑，严格自律。要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。从小事做起，从小处严起，特别是在金钱、权力、美色面前，要防微杜渐，注重小节。自觉做到“四慎”、“四自”：即慎始、慎微、慎独、慎交友；自重、自警、自省、自励。在这一点上，我个人愿意接受全区党员干部、人民群众的广泛监督，也希望区委、政府班子成员为全区党员干部作出表率，各部门“一把手”为单位党员干部作出表率。只有自身党风正、政风廉、学风实，才能带出一个清廉的班子、一支有战斗力的队伍。今年初，中纪通4号印发了辽宁省委原书记郭峰同志患病住院期间的“六不”公开信：“不送不收慰问金；不送不收保健品；不送不收有关涉及保健的用品、用具；不送不收大盆鲜花；不送不收熟食；不送不收贵重、进口水果。”胡锦涛同志为此作出重要批示，要求在全党，特别是领导干部中倡导这种清廉自律的好风气。我们应以郭峰同志这种严小节、存正气的言行为榜样，以廉为荣、以腐为耻。
四是必须自觉地接受监督。要始终把自己置于组织和群众的监督之下，始终用党纪国法约束自己。如果不愿接受监督，可能就会失去约束，自我放纵，走向腐败。
总之，我们的党员干部要把学习当成自己事业的需要，当成终身需求，常修从政之德、常思贪欲之害、怀律己之心，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力。
2、进一步落实党风廉政建设责任制，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题
认真贯彻中纪委第五次全会及国务院第三次廉政会议精神，以切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题为重点，深入推进我区的党风廉政建设。一是进一步落实党风廉政建设责任制。各单位要充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性，继续坚持党委统一领导，主要领导负总责，班子其他成员根据工作分工各负其职的责任体系；要建立健全有效的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实到位；要综合运用纪律处分和组织处理两种手段，维护责任制的严肃性；要发挥纪检监察机关的职能作用，加强组织协调和监督检查；要把落实责任制同反腐倡廉各项任务结合起来，同各部门的业务工作结合起来。
二是要切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。结合开展保持党员先进性教育活动，结合自查评议，搞好整改工作，对在保持党员先进性教育活动中暴露出来的问题，要严肃依纪加大纪律处分和组织处理力度。在这里，我们进一步重申党风廉政建设“五不许”规定：第一，严禁用公款向领导干部和有关单位赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证，不准收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、现金、有价证券和支付凭证。对违反规定收钱送钱的，一律先免职，再按规定严肃处理。第二，不许“跑官要官”。对“跑官要官”的，要严肃批评教育，记录在案，至少在一段时间内不予提拔重用。第三，不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。违反规定的，领导干部要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。第四，不许参与赌博。今后，凡是参与赌博的，一律予以免职，再按照规定处理；到国外赌博的，一律从严惩处。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。对违反规定的，要严肃查处。此外，对今年全区反腐倡廉工作报告中提出的几个专项清理工作，各单位要引起足够的重视，特别是通讯费货币化发放后的管理工作要加强，各单位、个人不得违规提高标准或超范围报销。
3、坚决惩治腐败，有效预防腐败，建立健全监督制约机制
一是坚持从严治党、从严治政，严肃查处违纪违法案件。区纪检监察机关要继续坚持有案必查，继续保持高压态势，继续加大惩治腐败的力度。要重点查处领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件；着力查办发生在基层的以权谋私、与民争利、损害群众利益的案件。坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续深入开展“效能革命”，着力查办阻碍经济发展以及行政不作为、行政乱作为等方面的行政过错责任追究案件。对腐败分子，一经发现，严惩不怠，决不姑息迁就，以反腐倡廉的实际成效取信于民。
二是坚持惩防并举，着眼防范，加大预防力度。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，必须坚持教育在先，约束在先，监督在先。尤其要认真执行和落实好民主集中制、领导干部述职述廉制、个人重大事项报告制和勤廉公示制。要继续深化改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，用制度选人用人，用制度管钱管事，堵塞滋生腐败的漏洞，铲除腐败现象蔓延的土壤。要坚持以党政领导干部特别是“一把手”为重点，加强对权力的制约和监督，把监督关口前移，从事后监督为主转变为事前监督和事中监督为主，提高监督实效。
同志们，我们每一个党员干部特别是领导干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要正确对待名利地位。要懂得职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献；名利是暂时的，事业是永恒的，要视名利淡如水，看事业重如山；要立志做大事，把个人的命运与党和国家的发展紧密联系起来，用人民赋予的权力为民谋利，为伍家的大发展谋事献策，诚实奉
第二篇：对中学生进行廉政教育的调研报告
对中学生进行廉政教育的调研报告
古丈县第一中学副科级纪检员鲁广
廉政文化建设是以“廉政”为主题而开展的一系列文化教育活动，它是一种积极进取、健康向上和推动社会进步的先进文化，也是社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会主义建设的重要组成部分，为反腐倡廉起了重要的思想保证作用。廉政文化建设得如何，是体现一所学校是否按照“为民、务实、清廉”落实党的群众路线教育实践活动的重要标志。它不仅关系到学校的办学方向，更重要的是关系到社会主义事业前途和命运的大事。近年来，古丈县第一中学重视廉政文化建设，把廉政文化建设摆在突出的位臵，进行了积极的探索，取得了新的进展。但我们也清醒地看到学校廉政文化建设，与形势发展的需要还存在一些“不适应”的地方，必须引起我们高度重视。要解决学校廉政文化建设存在的问题，必须警钟长鸣，要不断开拓新思路、创造新载体、建立新机制。
一、调查方法
走访调查部分学生、家长、教师了解他们对学校廉政文化建设现状的看法和设想。
二、调查结果
1、调查结果表明，学校廉政文化建设内容比较深奥。本人走访了解不同年级的30名学生对学校廉政文化建设的理
1解程度。80％学生谈到学校廉政文化建设进行过多次宣传，但由于内容比较深奥，对“廉政”这个词似懂非懂。有的学生感到内容比较空洞，学校开展廉政文化建设印象不深，也就是缺少针对性、可操作性，学生难以接受。
2、调查结果表明，学校廉政文化建设方法比较单调。
本人从座谈倾听20名教师中了解到，75％教师感到学校对廉政文化建设做了许多工作，并能及时进行教育，在师生中起了一定的积极影响作用。但部份教师也认为学校每年下发《校园廉政文化建设活动方案》后，这方面工作也就强调的少了。活动的方法太单调，不是廉政征文就是廉政漫画，活动收效不大。
3、调查结果表明，学校廉政文化建设途径比较狭窄。
本人从家长中了解到学校在主要领导重视下，廉政文化建设工作开展得还是比较扎实，但宣传的渠道比较狭窄。因此，教育的程度不够深，必须拓宽途径，获取更多的教育信息，否则，廉政建设还是一句空话。
三、情况分析
1、学校廉政文化建设内容比较深奥，在于领导者认识不够到位。
部分领导认为学校没有行政执法权或审批权，也没有与经济打交道，不存在腐败滋生的土壤；再者，认为学生知识浅，对廉政文化建设难以理解，即使说了也接受不了，再说，学校教学忙，没有时间和精力抓好这项工作。其原因是没有意识到校园廉政文
化建设源自于师生的生活，它关系到千家万户，没有看到社会上还存在腐败滋生的土壤和条件，弄虚作假、铺张浪费、损人利己等不正之风还严重地影响着学生，这就需要我们大力加强校园廉政文化建设。因此，校园廉政文化建设是行风的窗口，是党的政策、党的形象的直接体现。由于认识不足，造成对学校廉政文化建设内容照本宣科，没有根据校情，联系学生思想实际，去挖掘廉洁文化资源，去细化廉政文化内容。由于目标过高，学生认为理想与现实反差大，难以臵信，致使道德认识与道德判断产生极大的矛盾。
2、学校廉政文化建设方法比较单调，在于实施者探究不够深入。
廉政文化建设随着社会发展而丰富、完善。由于实施者没有从学生全面发展考虑出发，教育观念还比较陈旧，缺乏理论知识指导，没有掌握学生的身心发展和认识事物的规律，脱离了实际。脱离了学生生活，超越了学生认识水平，造成活动形式呆板，工作方法简单，成了空洞的说教，只注重形式本身，忽略了情感的升华。注重了立竿见影，忽视了养成教育。教师与学生交流机会少，工作方法创新不够，因此，很难唤起学生内在的共鸣。
3、学校廉政文化建设途径比较狭窄，在于管理者统筹不够周密。
学校廉政文化建设是一项系统工程。需要一支热心有力的工作队伍，还必须有学校、家庭、社会的周密配合。它们之间形成一个互相渗透、互相促进的有机统一。学校廉政文化建设应全员参与，要拓宽途径，多层次、多渠道、全方位地进行学校廉政文化建设，由于管理者统筹不够周密，学校廉政文化建设只侧重对学生要求，忽视对教师教育，只局限于校园，忽视与社会课堂交流。因此，学校廉政文化建设途径狭窄、没有形成以学校、家庭、社会全体互动的新局面。
四、对策思考
1、在学科教学中教化。学生的廉洁文化意识是不会自发产生的。因此我们要不断强化“人人是德育工作者”的意识，充分挖掘各学科教学中廉洁文化的相关内容，用具体、形象、直观、生动、活泼、耐心、细致的方法“传道、释疑、解惑”，培养他们尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感，强化“廉洁可敬、贪占可耻”的社会意识，引导他们全面科学地认识人生的价值和意义，从内心追求诚实、守信、简朴、正直、清廉等做人的根本和美德，从行为上坚守和光大中华民族清正廉洁的优良传统，培养正确的人生观和价值观，奠定终身廉洁做人的品德基础。
2、在典型教育中感化。伴随着信息时代的到来，一个又一个时代的先锋、民族的脊梁、社会的中坚活生生地站在了我们的面前。他们的形象把抽象的说理变成了活生生的事例，使教育更生动、更具体、更直观、更有说服力，也使教育更富感染性和可接受性。在日常教育活动中，我们要与时俱进，及时拉近全体师生与这些先锋模范人物的距离，既注意营造一种轰轰烈烈甚至催人
泪下的氛围，以震撼学生的心灵，又要让师生通过自己的思考甚至内心的冲突，将廉洁的要求逐步转化为自身自觉的需求，促进师生从“他律”走向“自律”，由“要我为”提升为“我要为”；要善于挖掘涌现在师生身边的凡人小事闪光点，以小见大，积少成多，不断提高“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的能力。
3、在校风学风中优化。良好的校风学风是对课堂理论教育的肯定和强化。因此，我们要坚持“环境育人”的现代教育理念，优化校园环境，让每面墙都能传递出崇廉尚洁的信息；要创造条件开通廉洁短信互动平台，充分利用手机短信方便、快捷、适用、直接以及覆盖面广等功能，进一步加强廉洁自我教育和相互教育力度，让每位教师都能用高尚的师表形象杜绝拉关系、走后门、谢师宴、见面礼等不良现象，在注重学术研究、专业发展的同时切实加强自身的师德建设，用良好的教风促进言行一致、公平公正的清正廉明的良好校风的形成，用优化的校风和教风促进良好的学风和学生良好的品质的形成。
4、在多样活动中深化。针对学生思维活跃、接受新事物能力强的特点，我们可结合班团活动，分层设计、组织开展各类符合学生身心特点的主题教育，可采用快板、小品、相声、电脑动画、命题答辩、专题讨论、电视短片、歌谣比赛等形式组织开展廉洁故事比赛、廉洁文化知识竞赛、廉洁趣味竞猜、廉洁歌谣大家唱、情景剧表演等启蒙教育活动，让学生在声情并茂、灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，使社会道德要求内化为自身的道德需要，从而养成良好的思想道德素质。
5、在社会实践中强化。课堂上灌输的廉洁理念能否真正内化为学生的道德信念，并最终外化为学生的道德行为，社会实践活动就是最好的试金石。学校应根据学生的不同年龄特点，把廉洁教育的全过程交给学生，为学生的自主性学习、主体性学习、探究性学习、研究性学习、选择性学习等提供更多的活动空间，因地制宜组织开展诸如参观访问、社会调查、廉洁漫画大赛、廉洁诗词诵读、廉洁故事读后感评比、廉洁之风图片展、书画展等社会实践活动，让学生们在真实的活动中自然而然地思考、领悟、陶冶和净化，让学生伴随着丰富的体验过程把基本的做人做事的道理转化为内在品质，并把德育目标内化为基本素质。
6、在家庭教育中净化。家是我们中国人心中一座永不坍塌的亲情丰碑，是一个毫发般纤小又山岳般硕大的文化坐标。为使学校精心设计组织的正面德育内容不至于在家庭教育中出现教育效果的抵消和内耗，我们要充分发挥学校家长委员会和家长学校的作用，切实加强家庭与学校、家长与教师的相互沟通，积极推动“家庭助廉”教育工作，开展“廉洁家庭”承诺和创建活动，帮助家长牢固树立“先学做人，方能成人，再能成才”的意识，正确认识并自觉抵制社会上存在的畸形游戏规则和各种错误庸俗观念。
第三篇：廉政教育
一、突出重点，因地制宜，营造浓厚的社区廉政文化氛围。社区是城市的基础，家庭是社会的细胞。为切实加强勤廉文化氛围的建设，重点采取“三有”措施。一是小区建有廉政长廊。对相对成形、住户集中的小区开辟党风廉政建设宣传栏，设立廉政读书角，交流居民廉政读书体会，设立人物专栏，宣传先进人物事迹。设立家教园地，交流家庭教育经验等。同时，在小区绿地和小区路径旁，栽立短小精焊的廉政建设和保护环境、珍爱生命的格言警句。
二是楼道刷有廉政格言。楼道是每个人、每个家庭每天必经之地。这也是开展廉政文化建设的有利阵地。因此，在每个楼道内，针对本楼道居住人群的特点刷写有针对性格言警句。如对家庭条件较好的楼道，主要刷写勤劳节俭奉献社会类的格言。对较为贫困家庭居住的楼道刷写自强自立等励志类的格言等。
三是家庭藏有廉政字画书籍。廉政文化建设应以家庭文化建设为基础。以城市家庭文化户为重点，通过送一批廉政字画，送一批廉政书籍，支持他们拥有一套电教设施来培植一批城市文化中心户，使之成为社区廉政文化建设和党员先进性教育活动的骨干和示范点。通过积极推进廉文化驻小区、进楼道、入家庭，努力在社区内营造人人说廉、尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。
二、创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力。要增强廉政文化的吸引力和感染力，必须结合社区居民的特点，在廉政文化截体上创新。着重开展“三个一”的活动。
一是开展一系列的廉政文化文艺活动。充分利用社区居民中老党员、老政工和党艺人的优势。动员调动他的参与到廉政文化建设中来。积极开展以廉政文化为主题的书画比赛和书画展览,自编自演弘扬正气的快板、歌舞等，让居民寓教于乐之中。每季或不定期的组织一批教育题材的电影在小区进行轮回放映，通对观赏电教影片，吸引广大的居民，接受教育。组织开展廉政文化直通车。组织一批廉政书籍、廉政光碟、廉政文件送“货”到社区、到家庭，丰富社区居民家庭教育的要求。
三是创作一本廉政文化居民普及读本。充分发挥社区老党员、老政工、老艺人等“三老”人员的作用，针对当前廉政建设的情况，就做人、经商、做事、做官、励志等方面等采用迷语、对联、四字贤文、格言警句等群众喜闻乐见的形式，编写一本“敬廉崇洁做人”的民间教材，发放到社区居民手中，让百姓时时受到廉政教育。
三、改进方法，搞好结合，提高廉政文化建设的实效性和针对性。廉政文化建设是文化建设的一个重要组成部分，不能就廉政文化抓廉政文化，必须与其他各项工作结合在一起。当前要注意搞好三个结合：
一是要与精神文明建设特别是与公民思想道德教育结合起来。通过各种传播手段，将廉政文化融入到群众性精神文明建设活动中，结合当前实际针对不同的群体进行不同主题教育。如针对未成年人不文明上网行为，开展好好学习，积极向上的励志教育。对中年人要大力倡导诚信守法，远离博彩等及其他社会公法的教育。对家庭和子女开展以孝敬父母，关爱子女的家庭美德的教育等。
二是要与党员先进性教育活动结合起来。着重强化“党员意识和执政意识”的教育。在保障党员权利的同时切实加强党员履行义务的教育。坚决克服党员把自己等同于一般群众的倾向，大力宣传先进人物和典型事迹，使党员在群众中发挥应有的先锋模范作用，真正体现党员的先进性。同时正确认识和处理当前发展中面临的困难和问题，学会用发展的办法解决前进中的问题，自觉地将思想统一到发展建设上来，最终达到抓廉政促发展的目的。
三是要与领导干部廉洁自律结合起来。党政机关和领导干部是廉政建设的重点。要加大对党纪法纪特别是《廉政准则》的学习和宣传，使广大干部群众对反腐倡廉的各项规定更加熟悉，为让广大干部群众更好地支持、参与廉政建设创好条件。以社区为单位，以楼栋责任区为依托，建立纪检信访监督点，公布举报电话，并聘请一批威望高、作风好、有议事能力的居民代表作为党风廉政监督员，对驻本社区的党员干部，八小时以外的行为表现进行监督，促进领导干部廉洁自律意识进一步增强。通过领导干部的廉洁自律，带动社会风气的根本好转。
农村“勤廉指数”测评工作，由测评指标设定、组织测评、结果反馈、整改及测评结果运用等部分组成。作为纪检监察工作方法的创新，开展“勤廉指数”测评工作在科学性和有效性上的优势已经凸显。当前，进一步扩大测评工作效果，必须把“勤廉指数”测评与绩效管理相结合，不断拓展工作领域，放大创新成果，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。
以正确把握测评各要素关系为重点，深化“勤廉指数”测评工作。“勤廉指数”测评是一项系统工程，必须把握好各要素之间的关系。其中测评指标是基础，必须树立两个理念导向，即以群众主观意志为导向，切实解决人民群众反映的突出问题，让干部群众满意；以工作客观要求为导向，推动农村经济社会事业全面发展。评估是测评的核心，要积极运用评估结果进行考核奖惩，通过激励约束机制推进“勤廉指数”测评各项指标的实现。科技监控是手段，要通过软件信息技术加强对“勤廉指数”测评工作的科学动态监控。问责追究是保障，必须建立一套与“勤廉指数”测评相对应的、操作性较强的责任追究机制。
以规范村务公开为基础，保证民主测评客观公正。要以“实际、实用、实效”为原则，进一步规范村务公开的内容、程序、方式、时间及管理监督等工作。突出公开内容的针对性，实事求是地把村里的大事小情公之于众，做到农民想看什么就公开什么。在公开时间上，要坚持常规工作定期公开，按时更新；对群众关心的重点问题要及时公开；对于时间跨度较长的事项，分阶段公开，待事项全部完成后，及时公布最终结果；对于大额开支、土地征占和集体资产的处置，要变事后公开为事前公开。在公开方式上，将村务公开栏与村民会议、明白卡、村局域网等方式相结合，确保村民及时了解、积极参与、准确评估。
与农村各项工作任务相结合，拓展测评工作成果。把开展“勤廉指数”测评与贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》结合起来，与推进农村“规范制度、规范行为、规范决策、规范监督”工作结合起来，与党务公开、政务公开、村务公开、财务公开结合起来，与农村“资金、资产、资源”管理结合起来，与村务监督机构的建设结合起来，与基层民主建设等农村各项工作任务结合起来。在对各地农村实际进行科学调查、分析基础上，合理分配分值，设置加分项目，从而形成一整套全面、细致、规范的农村经济社会各项事业发展目标管理考核体系，推动农村各项工作全面发展。
以“勤廉指数”测评为抓手，健全绩效评估体系。运用村级“勤廉指数”测评，实施村级“勤廉绩效”评估，将绩效考核触角从机关延伸至农村，把村干部的勤廉情况纳入绩效考评范围，实现绩效考核体系在县（市）、乡镇和农村三个层面全覆盖。同时，以现有绩效评估文件规定和绩效评估的实践经验为依据和指导，开展好村级“勤廉绩效”评估工作。通过将村级“勤廉指数”测评融入绩效评估体系中，建立一套行之有效的考核体系和激励机制，进一步增强作风效能建设实效，形成真抓实干、勤政廉政的良好氛围。
以电子监察系统为依托，探索绩效评估信息化管理。为使绩效评估工作能更科学、及时地反映出各村的绩效水平，依托信息化管理手段，探索将 “勤廉指数”测评纳入电子绩效评估系统，充分发挥电子绩效评估系统 “实时监控、在线评估、即时反馈”等功能。运用电子村务网络平台等科技手段，采集绩效评估信息并进行分析比对，有效解决村级“勤廉指数”测评工作中检查考核与日常管理脱节、监督检查难以常态化、工作落实不够及时、人工测评随意性较大等问题，实现村级“勤廉绩效”评估由年终一次考核变日常动态考核，由“结果评估”向“过程评估”转变，通过及时掌握工作动态，及时进行“纠偏纠错”，帮助各村按照预定的工作目标加快推进。同时，运用科技手段，实现村级“勤廉绩效”评估由“人工操作”向“计算机操作”转变，减少人为因素的影响，使绩效评估更客观、更公正、更科学。（江苏省苏州市纪委、监察局）(中国纪检监察报)
第四篇：廉政教育
廉政教育心得体会
6月29日上午市局召开了廉政警示教育大会，让我感触很深，认为这是一次深刻的理想教育。下面我结合个人的学习情况谈几点体会。
一、坚定理想信念抓好廉政建设
1、忽视理想、信念教育，放松世界观改造是慕绥新、马向东等人犯罪的根本原因。“活到老、学到老、改造到老”是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶段革命家尚且如此，更何况我们面对建设有中国特色社会i义这一艰巨任务和更加复杂的国内外环境，一刻也不能放松个人世界观的改造，要不断加强党性修养，进一步坚定理想信念。
2、要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线。胡锦涛同志提出牢记“两个务必”的讲话非常重要。我们要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义、享乐主义、和奢靡之风，否则就不能正确对待权力、金钱、美色，就会私欲膨胀，滑入犯罪泥潭。
二、加强作风建设提高自身素质
1、提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；二是不断加强党性修养，面对复杂的环境，严格要求自己； 三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。
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2、提高思想素质。一是加强学习，通过学习，筑牢思想防线；二是继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。
3、提高作风素质。一是牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；二是要始终坚持实事实是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风； 三是要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。
4、提高廉政意识。一是要进一步严于律己，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；二是要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做勤廉兼优的领导干部。
三、必须尽职尽责做好当前工作
1、做到政治上坚定，自觉地贯彻党的路线、方针和政策，按照上级的要求做一名符合党的要求的领导干部。
2、要做到思想上成熟，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习。不断武装自己的头脑。
3、要做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，完成组织交给的各项工作任务。
4、要在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作。
第五篇：廉政教育
篇一：创新 廉政教育 方式 提高教育效果研究 发表时间：2011-7-29来源：《魅力中国》2011年6月上供稿作者：唐庆平
[导读] 构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，是遏制腐败的治本之策。
唐庆平（四川省电力公司宜宾电业局 四川 宜宾 644002）
中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-0992（2011）06-0000-01 摘 要：本文通过对国有企业党风廉政教育的重要性进行了阐述，分析了现行教育方式取得的成效、存在的问题及其原因。就如何创新党风廉政教育方式的新途径和新方法，不断提高党风廉政教育的针对性和实效性问题进行了探讨。
关键词：廉政教育 创新 效果
构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，是遏制腐败的治本之策。廉政教育是党内的基本教育，是增强党员纪律观念的最有效、最直接的途径和手段。按照中央“有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效”的总体要求，认真研究，不断创新党风廉政教育方式，进一步增强廉政教育的针对性和实效性，助推电力企业党风廉政建设意义重大。
一、当前企业党风廉政教育方式的现状
随着党风廉政建设工作的深入开展，党风廉政教育得到了广泛重视。各种廉政教育方式的推广，在一定程度上强化了领导干部的党纪观念和廉政意识，弘扬了党的优良传统和作风，促进了党风廉政建设的深入开展。
（一）当前企业开展党风廉政教育的主要方式
1.开展党风廉政主题教育。企业纪检机关根据 上级纪委的统一部署，结合单位实际，相继开展了廉政主题教育。如：“讲党性、讲团结、讲纪律、讲奉献”、“五廉四进”、“学制度、促廉洁、保发展”等。通过各项主题教育，对于提高领导干部的思想认识，有针对性地解决企业在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题，澄清模糊观念，起到了良好的促进作用，增强了教育效果。
2.开展党风廉政宣传教育。按照国网公司的部署，各单位采用多种形式开展党风廉政宣传教育。一是组织领导干部学习党风廉政和反腐败理论。以增强领导干部在政治上、理论上的坚定性。二是集中开展党纪政纪条规教育活动。重温《党章》《准则》《若干规定》等党纪政纪内容，遵纪守法的自觉性和监督意识大大增强。三是积极宣传勤廉兼优的先进典型，弘扬廉洁奉公、勤政敬业的奉献精神。纪检监察机关从党风廉政建设和反腐败斗争的实际出发，通过网络、报纸、电视台等媒体和党风廉政建设表彰会等形式，弘扬了廉洁奉公、勤廉敬业的奉献精神，对领导干部正确的世界观、人生观，起到了很好的示范作用。
3.开展警示教育。纪检监察机关始终把运用反面典型，开展廉政教育作为一种重要形式。企业领导干部通过参加警示教育培训班、案例剖析大会，法庭傍听等，接受了警示教育，自律意识到明显增强。
（二）党风廉政教育取得的主要成效
1.通过教育提升了廉政意识。通过组织领导干部重点学习中纪委历次全会的工作报告、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《若干规定》和上级有关会议精神。积极宣传勤廉兼优的先进典型，使领导干部学有方向，赶有目标。组织领导干部到廉政教育基地开展警示教育，提升了领导干部的法纪观念，增强了领导干部的廉洁自律意识。2.通过党风廉政教育丰富了知识。从电力系统内各级开展的廉政知识考试、国网公司反腐倡廉制度知识网络答题竞赛情况看。领导干部对《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《纲要》《若干规定》相关知识较为熟悉，答题准确率达到90%以上。3.廉政教育增强了活力。开展廉政教育是反腐倡廉建设的基础性工作。按照突出重点、注重效果的指导思想，既坚持运用传统的方式和方法，又注意因地制宜，采取新的教育措施。如：参加庭审旁听、到监狱听现身说法等，用手段更直观、鲜明，更具说服力和震撼力的警示教育，增强了廉政教育的活力。
通过了解，大多数党员干部认为当前开展廉政教育的方式较为灵活，效果总体评价较好。
二、当前廉政教育方式存在的问题及原因
从目前廉政教育方式的现状看，虽然取得了一些成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。相当数量的党员干部认为应当改进和创新党风廉政教育方式。
（一）当前开展廉政教育的方式存在的主要问题
经调研，企业开展党风廉政教育方式存在以下主要问题：
1.对切实有效的教育途径、方法和手段的探索不够，未充分利用现代传媒和信息技术，致使廉政教育的吸引力、感染力不足。廉政教育的开展方式，已经滞后于时代发展的要求。2.在教育对象和教育内容上缺泛研究、教育内容脱离实际、针对性不强。教育内容与领导干部的思想实际和工作实际脱节，教育者与被教育者之间缺乏真诚的交流、沟通，致使廉政教育没有说服力和针对性。
3.对开展廉政教育的重要性认识不够，制度不完善，措施不得力，存在教育盲区。一些应受教育的对象总是借口各种原因逃避学习接受教育。在警示教育中，还存在教育分析不足、负面影响较大等问题。
（二）存在问题的原因
现行廉政教育方式存在问题的原因有以下几点：
1.对廉政教育重要性认识不足，形式主义严重。通过深入调研，不难发现在一定范围内存在着简单化、任务化问题。在单位的各种工作计划中，开展党风廉政教育被当作大事来抓。实际上，许多单位重形式，轻实效。有些单位平时会上谈及廉政建设颇具声势，但考评时则“心慈手软”，甚至把教育当成“软任务”，只管耕耘，不问收获，一些单位纯粹只是满足于机械地完成计划、走走过场。
2.廉政教育考核评价体系缺乏针对性，重点不突出。目前，现有的廉政教育考核评价体系缺乏针对性。一是没有对廉政教育考核对象进行合理分类，重点不突出。本来是重点教育对象的领导干部，在实际工作中则成为教育考评盲点。即：充当教育者多，被教育者少，充当考评者多，被考评者少，致使一些领导干部廉洁自律意识淡化。二是制定的党风廉政建设责任制检查考核评价体系。在考评中操作性不强，各个单位都使用统一的评价体系来衡量，缺乏层次性，考评结果也欠真实。
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3.廉政教育考评方式方法欠灵活，时代感不强。当前开展的廉政教育，虽然取得了一定成效，但教育“方式方法不够灵活”，缺乏吸引力和时代感。一是未能根据反腐倡廉教育自身的特点和不同层面人员不断增长的需求，采取与之对应的考评方法，简单地采用群众对领导干部廉政状况的满意度，没有评议考核廉政教育的效果。二是未能对班子及其成员进行多方面的准确考评，往往将党风廉政建设责任制检查考评与年终个人工作考核合并进行，这在一定程度上模糊了党风廉政建设责任制检查考评的特殊性，考评重点不突出。三是考评的方式方法机械教条，缺乏创意。大大落后于反腐败斗争形势的发展，也落后于职工群众精神需 求的日益增长。
三、创新廉政教育方式的主要措施
创新是一个民族的灵魂，没有创新，就没有发展与进步。廉政教育要有特色、出效果，保持鲜活的生命力，必须坚持与时俱进、不断创新。提出新的见解、开拓新的领域、运用新的方式方法、解决新的问题。基于国有企业党风廉政建设工作现状，面对新形势下干部队伍不断变化的新特点、新情况。我们既要坚持过去行之有效的做法，更要深入探索新的教育方式，确实增强廉政教育实效。
（一）强化廉政主题教育，突出现实性，增强有效性
抓好廉政主题教育要内容丰富、形式多样、措施有力、突出现实性。根据上级纪委部署，围绕廉政主题教育，重点开展丰富多彩的廉政教育活动。一是开展理想信念教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是进行权力观教育，教育干部正确对待权力，不以权谋私，使领导干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。三是开展党内法规制度学习教育，有效构筑起法纪防线。四是进行传统作风教育，弘扬艰苦奋斗优良传统，反对奢侈浪费、攀比消费和贪图安逸、不思进取的不良作风。
通过教育，使领导干部都能自觉接受监督，自觉遵守各项规定，增强干部掌好权、用好权的意识。在方式方法上，坚持集中教育与自学相结合，灌输教育与自我教育相结合，普遍教育与重点教育相结合，专题学习、群众评议与改进工作、解决实际问题相结合，传统教育与生动活泼的教育方式相结合。通过座谈会、重点辅导、典型引路、理论研讨、观看展览等多种形式，用直观的现实进行教育和警示，以增强教育活动的感染力，深化党风廉政教育的效果。
（二）加强示范教育，突出时代性，增强引导性
加强示范教育要突出时代性，一是要树立具有时代特色的艰苦奋斗、勤廉兼优的典型，充分发挥典型的示范、带动、激励作用。同时，注意挖掘、总结、宣传本系统的先进典型，使示范教育更加形象具体，有说服力。二是采取多种不同的方式方法，运用独特鲜明的教育活动，来引导领导干部接受世界观和人生观教育。三是针对新提拔、轮岗交流的领导干部进行任前廉政谈话、签订廉政承诺书，提前打好预防针；四是开展述职述廉、民主测评，使领导干部与职工直接面对面，自觉接受教育，主动接受监督。
（三）运用电化网络教育，扩大覆盖面，增强时效性
廉政教育对象具有特殊性，但更具有广泛性。创新廉政教育方式要以丰富多彩的活动
为载体，运用现代传媒手段，根据电影、电视、互联网等现代传媒直观、形象、覆盖面广、感染力强的特点，赋予廉政教育更加鲜明的时代特色。把宣讲式教育与互动式教育结合起来，广泛采用演讲比赛、座谈讨论、网络廉政知识竞赛等教育形式，让廉政教育形成互动效应，让领导干部在潜移默化中接受教育。一是强化廉政教育宣传。通过深入一线，掌握干部的真实思想、工作实际，组织有份量、有观点、有特色，能给人以启示教育的视频材料，提高教育的时效性。二是紧贴中心。围绕企业中心工作和热点问题收集警示教育光盘，做到“看片思廉”，加大警示力度；与地方纪检、检察部门联系，整合电教资源，信息共享。三是建立廉政网站，精心制定网页，推出网上廉政课堂，以动态、立体的现代传媒渠道，赋予廉政教育更加鲜明的时代特色，扩大廉政教育的覆盖面。四是开展短信送廉活动。通过通信网络平台，向企业领导干部发送廉政短信，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。
（四）深化警示教育，突出层次性，增强针对性
深化警示教育，在教育内容上，紧密结合供电企业领导干部的思想实际，找准问题，对症下药。在教育对象上，把领导干部作为廉政教育的重点，变教育者为被教育者，切实加强各级“一把手”的思想道德教育和法纪教育。要围绕着预防工作人人参与的主题，区分教育对象，采取不同层次、不同类型的因人施教法。在领导干部中，重点教育领导干部用自身的良好形象，影响和带动企业全体党员干部，自觉接受组织和职工的监督。在企业的重点部门和关键岗位，则开展预防职务犯罪知识讲座、警示教育报告等，警示各级干部廉洁自律，不闯“红灯”，不踩“边线”。在教育方法上，灵活多样、讲究实效。通过发布电教片、参观警示教育基地、以案说法、现身说法、庭审傍听、通报系统内违法违纪案情等不同的教育方式，有针对性的达到不同的教育效果。在教育目的上，综合考虑，注重延展性。要将警示教育向思想教育拓展、向制度建设拓展、向工作方法拓展，通过警示教育达到增强领导干部自律的目的。
（五）强化教育投入，突出预防性，增强持久性
创新廉政教育方式要加大廉政教育思想、组织、措施投入力度，以增强廉政教育的持久性，突出预防性。
1.加大思想投入力度。做到廉政“四讲”。一是逢会必讲，在各种会议上，把廉政教育与会议精神有机结合起来讲。二是逢课必讲，员工培训都必须要安排廉政教育课。三是逢事必讲，领导下基层要把廉政教育与其他工作一起督促，及时打招呼，防止出大格。四是逢信心讲，对信访举报而明显轻微者，及时开展廉政谈话教育，以畅通举报渠道，切实形成良好的 篇二：廉政教育教案
廉政教育教案
端正党风人心所向，反腐倡廉任重道远
钟议
按照安排，要求每个主要领导要给讲一次廉政教育课。
谈到讲课，特别是讲廉政党课，我真是有些为难，因为一方面自己理论水平有限，另一方面在这方面没有做过系统的研究，因此应该说不具备授课的条件。但既然作为一项政治任务，我也只能勉为其难，今天讲课是谈不上，主要把自己平时学习中积累的一些资料和体会，和大家做一个交流。
第一、正确认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性
党风廉政建设和反腐败工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是加强党的先进性建设的重大战略任务。胡锦涛同志在中纪委四次全会上指出，“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”。这些论断，我认为是对党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的非常深刻和准确概括。
第二、谈一谈当前党风廉政建设和反腐败斗争的主要方
法及不足
当前党风廉政建设和反腐败斗争的方法主要有四种:政
策法规理论学习、塑造和宣传正面典型、典型案例警示教育、领导干部讲党课。随着经济的发展和改革的深人，单位党员干部和员工的思想观念、价值取向发生了很大的变化，党风廉政教育也面临着挑战。反思当前党风廉政教育存在的问题，主要表现为“四多四少”: 一是应付教育多，触及思想少。很多党风廉政教育停
留在下文件、订计划、成立领导小组、张贴标语。从形式上看都很到位，从内容上讲也无可挑剔，实际是应付考核做些表面文章，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。教育者如此，受教育者更是小和尚念经一有口无心，这边耳朵进那边耳朵出，很少触及自己的思想实际，更不可能从灵魂深处筑起反腐倡廉的防线。这样的教育如隔靴搔痒。
二是照搬照抄多，特色教育少。不少单位遵循一个不成
文的套路，用文件落实文件，发通知贯彻通知，认为反正照搬上头的不会错，既与上级保持一致，又省却了许多心事。这就出现了一段时间或都利用现代网络优势，从互联网上下载些资料照本宣科;或都组织红色之旅、参观反腐倡廉教育基地;或都请先进典型做报告，没有自己的特色，结果组织者很累，参与者不为所动。这样的教育如雨过地皮湿。
三是直接灌输多，打动人心少。尽管近年来教育方式方
法有所改变，但廉政教育还是大多定格在灌输式的方法上。一讲廉政教育，就大讲重要性、艰巨性、复杂性，要求提高认识高度重视。结果你讲我听，没有听众参与的份，形不成 互动，深人不了人心。这样的教育如蜻蜓点水。
四是集中学习多，分层精学少。当前的廉政教育一般是 不分年龄、职务、岗位集中参加一个活动、一种学习，而没有仔细调查研究这种类型活动、学习是否适合每一个受教育者，结果大多数时间是言者谆谆，听者藐藐。这样的教育如盲人摸象。
第三、结合“四多四少”问题开展反腐倡廉工作的几个注意事项。
1、党风廉政教育必须找准重点，体现指向性。
各级领导干部是党风廉政教育的重点对象。因为腐败行
为的发生，无一例外地都具备公共权力、腐败动机、腐败机会三个必要条件，因此作为掌握一定权力、有条件进行权利 “寻租”的各级领导干部理应成为受教育的重点;各级领导干部特别是“一把手”，不仅属腐败易发多发的重点人群，还是本部门本单位反腐倡廉建设的责任主体，对本部门本单位发生腐败问题具有不可推卸的责任。
2、党风廉政教育必须突出主题，体现针对性。
廉政教育要抓住主题，分类突破，因人而异，切忌不分
对象“一锅煮”。一次一个主题，什么问题比较突出就进行什么教育。要深人细致地分析党员领导干部的思想现状、社会背景以及产生问题的原因，根据领导干部不同时期的心理特点进行针对性教育就能收到事半功倍的效果。
3、党风廉政教育必须结合实际，体现创造性。
在进行廉政教育中要好好分析下本单位自身的现状，事前作些调查研究，要了解党员领导干部的思想状况，使廉政教育更贴近党员领导干部实际。要选择好廉政教育的载体，把上级的要求与本单位的实际相融合，不能死搬硬套，开展廉政教育就是老三篇。教育方式应人性化，教育内容应触及灵魂，做到“规定动作要完成，自选动作要做好”，尽量把教育搞得活跃些，创造出自身的特色。
4、党风廉政教育必须把握动向，体现前瞻性。
要站在关心干部、爱护干部的高度来开展廉政教育，始终坚持以人为本，切实增强廉政教育的渗透力、感染力和吸引力。把以人为本的理念贯彻到廉政教育的各个环节。要认真分析干部思想动态，切实把握教育方向，把一些看似细小的问题解决在萌芽状态之中。
第四、当前党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务
一、着力加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
推进反腐倡廉，教育是基础。当前，迫切需要加强、深化和改进反腐倡廉教育，主要是：（1）突出教育主题。要贯彻为民、务实、清廉的要求，不断深化理想信念教育，深化廉洁从政、廉洁执法、廉洁司法教育，引导广大党员特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立“立党为公，执政为民”的执政理念。（2）创新教育方式。要把反腐倡廉思想教育融入领导干部的选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。（3）扩大覆盖范围。要面向全党全社会，扩大反腐倡廉教育的覆盖面，加强勤政廉政先进典型的宣传，正确引导社会舆论，增强干部群众反腐败的信心。要倡导廉政文化，促进全社会树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气。
二、着力查办和预防违纪违法案件，加大惩治腐败工作力度
以维护人民权益为重点，严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，积极开展民生、涉农等领域的专项治理，依法依纪及时介入重大安全生产责任事故、重大安全事件调查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，纠正苗木购销和服务中的不正之风，健全防治不正之风的长效机制。
三、着力加强对权力的制约和监督，保证权力正确行使
1、在监督重点上，应以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以决策和执行为重点环节，以人、财、物管理为重点领域，通过科学配置权力，健全权力运行程序，完善监督措施，逐步建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，防止权力失控、决策
篇三：廉政教育学习资料
廉政教育学习资料 第八期
有多少贪官逍遥境外
《中国经济周刊》发表文章称，从2000年至2011年底，检察机关共抓获在逃职务犯罪嫌疑人18487名，仅最高人民检察院公开的其中5年缴获赃款赃物金额就达到541.9亿元。然而学者们认为,滞留境外的贪腐官员保守估计仍有一两万人,携带的资金不下万亿元。
究竟有多少贪官潜逃国外？卷走的贪腐资产数额有多少？官方并没有准确的数据发布，我们只能从近年来一些官员的口风中探知一二，或者从曝光的腐败分子外逃个案中来揣测个大概。
去年,中国人民银行一份关于“腐败资产外逃”的研究报告曾引起不小的震动。报告中引述中国社会科学院的调研资料披露：从上世纪90年代中期以来,外逃党政干部,ga、司法干部和国家事业单位、国有企业高层管理人员,以及驻外中资机构外逃、失踪人员数目高达16000~18000 人，携带款项达8000亿元人民币。
尽管随后有机构指出该调研报告引用的有关外逃贪官、金额的数据有误,中纪委官员也认为“8000亿元”的金额“绝对不准确”，但这一数据还是引起社会不小的震动。
至今,中国外逃贪官有几种不同的说法：2001年,最高人民检察院公布,有4000多名t·w贿赂犯罪嫌疑人携公款50多亿元在逃；ga部2004年的统计资料表明，外逃经济犯罪嫌疑人有500多人，涉案金额逾700亿元；审计署发布的消息称，截至2006年5月，外逃经济犯罪嫌疑人有800人左右，直接涉案金额700多亿元人民币。
还有公开的资料显示：自2000年底最高检会同ga部组织开展追逃专项行动以来，至2011年，检察机关共抓获在逃职务犯罪嫌疑人18487名。其中2005、2007、2009—2011年五年共缴获赃款赃物金额达到541.9亿元。2010年1月8日，中纪委副书记李玉赋在中央纪委监察部召开的新闻通气会上，通报消息：近30年4000官员外逃，人均卷走1亿。
复旦大学中国反洗钱研究中心秘书长严立新认为，他们手头也有很多个数据版本，但是始终没有统一的数据，外逃贪官卷走的资金规模估计达到万亿元。最高法院前院长肖扬在其2009年出版的《反贪报告》中曾引用有关部门的统计称，1988年-2002年的15年间，资金外逃额共1913.57亿美元，年均127.57 亿美元。如果按照当时美元对人民币的汇率，那么外逃资金超过了1.5 万亿元人民币。
一直关注反腐的北京大学廉政建设研究中心主任李成言的研究显示，外逃官员保守估计仍有近万名，携带金额约1万亿元。“按照人均1亿元来估算。要在国外过上比国内更好的生活,必须有雄厚的‘黑金’做保障,不到这个数额级别,他们也不会选择出去。现实情况也印证了这一点。不少贪官一人就卷走几亿元,规模相当大。这是中国腐败形势严峻的一个重要标志之一。”
李成言还指出，如果不分行业特征的话，“裸官”群体是外逃贪官的“预备队”。“大多数外逃贪官,第一步都是让孩子和夫人先出去，然后自己择机潜逃”。中国社会科学院法学所今年2月发布的《“裸官”监管调研报告》显示,38.9%的公职人员认同配偶拥有外国国籍或外国永久居留权；46.7%的公职人员认为其子女可以拥有外国国籍或永久居留权，其中省部级、司局级、县处级对此认同的人数均超过半数，分别为53.3%、53.4%、51.7%。
《中国惩治和预防腐败重大对策研究》课题组组长王明高表示，外逃的政府官员大多年龄在50岁以上。如厦门市原副市长蓝甫出逃时59岁，浙江省建设厅原副厅长杨秀珠出逃时58岁，贵州省交通厅原厅长卢万里出逃时57岁等等。“政府官员往往在临退位时外逃。只有达到一定级别后，才有可能积聚巨额的不法资财。在位时，可以用权力掩饰自己的腐败行为，但一旦退位，害怕被追查，所以在临退位时一走了之。”
上述各种数据打架固然有统计标准、统计口径设置不同等因素，导致外逃贪官人数仍是待解之谜，但从以往披露的情况分析，外逃贪官显然不会是一个小数目。在这个敏感问题上，有关部门要么就是没有掌握真实的数据要么就是不愿意正视真实的数据。
上述各种数据都是金融危机之前的说法，这几年，随着国家4万亿的投资以及各级政府包括银行信贷追加的20万亿投资，养肥的贪官以及卷走的钱无疑将远远超过上述数据。中国官员腐败的成本占gdp总量的15%左右，这是一个惊人的数字，所谓的灰色收入黑色收入，大多进了官员的口袋以及代理人的口袋。被中纪委开除党藉的铁道部长刘志军，掌管中国上万亿的铁路投资大权，在位期间究竟敛财多少有谁知道？一个铁的事实是，围着他转的女人丁书苗两年身家就暴增了40多亿，而刘志军的爱将张曙光在任铁道部总工程师期间早就把妻儿送往美国并在美国购置多处豪宅拥有惊人的巨款！
出来顿时震惊全澳，因为在澳洲250万澳元就可购一座很好的住宅(house)，2500万澳元即是豪宅了，2.5亿澳元的天价豪宅绝非一般人可以拥有。最高法院前院长肖扬的书中透露：“据有关部门统计显示，1998年以来，人民法院审判t·w贿赂犯罪数额在10万元以下的案件约占80%;而外逃贪官平均涉案金额近5000万美元。”
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