标准格式 聘用协议书(合同)

第一篇：标准格式 聘用协议书(合同)

企业高级技术顾问聘用协议书

甲方(用人单位)： 地址：

法定代表人：

受委托人： 联系电话： 电 话：

乙方(员工)： 身份证号码：

家庭住址（现住址）： 电话：

因发展需要,甲方需聘用乙方从事顾问工作。甲方经与乙友好协商，双方本着自愿、平等、友好的原则，特签订本合同，以便共同遵守。第一条、合同期限

甲方聘用乙方（合同期限）为 年（从 建设厅正式受理注册资料之日起，协议生效）。即从 年 月 日至 年 月 日止； 第二条、甲乙双方权利和义务

1、顾问费用：甲方聘用乙方 年的服务费用为RMB170000.00元（大写：￥ 整）（税后）。甲方在 省建设厅受理同意当日，即一次性将全部款项汇入乙方银行卡内，户名： 开户行： 帐号：

乙方应于签订协议时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）；

（1）中华人民共和国注册一级结构工程师执业资格证书原件；（2）大学毕业证书（扫瞄件和复印件，须提供原件核对）；（3）身份证（扫瞄件和复印件，须提供原件核对）；（4）一寸、二寸彩色相片各6张。

2、甲方应于合同签订当日，提前为乙方出具解聘证明（时间为2015年5月1日）、职业道德证明、设计业绩证明等有关变更注册证明以方便乙方办理变更注册手续，以上证明均需加盖甲方公章。甲方应在合同到期时协助乙方办理注册转出相关手续。

3、甲方资质申报及年检需用社保材料，由甲方负责办理，乙方有义务配合提供相关材料。

4、乙方只是将（注册一级结构工程师）资格注册在甲方，并担任顾问工作，不需要日常上班，不负责具体项目。

5、乙方的执业印章、注册证书、执业手册、身份证复印件不能转借、仿制、涂改。乙方的执业印章、证书的适用范围，仅限于为甲方办理企业资质升级、增项、年检手续、建设行政主管部门的检查时使用。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得利用乙方的证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的工程设计、工程施工、工程监理和工程转包活动。否则，甲方应当依法承担违约责任，并按照甲方擅自使用相关证书和印章实际或可能获取的利益的三倍向乙方支付违约金。且由此产生的任何责任均由甲方全部承担，并向乙方赔偿因此造成损失以及为实现有关权利所需要的费用；造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼等均与乙方无关，乙方也不承担与此相关的任何民事和刑事责任。如甲方要

求乙方从事设计校审、签字、盖章或承接业务等具体工作时，需另行按照行业习惯支付相应的工资，具体方法和金额另行约定。

6、聘用期间，乙方每年的继续教育，甲方应在收到当地的注册继续教育的相关通知时，提前七天以书面形式或者电话通知乙方前去参加继续教育课程；乙方每年的注册地业务培训在审批机构认可的情况下由甲方请人代之完成。

7、乙方作为甲方的技术顾问，在聘用期间，需协助甲方完成有关资质升级、增项、年检等工作。在建设行政主管部门的检查时，乙方应配合甲方及时提供相关证件及帮助。牵涉甲方年审须提供有关材料文件时，甲方应提前7天通知乙方具体日期，乙方需在接到通知7天内向甲方提供相关材料（如需亲自送交，甲方负责乙方差旅费用）。甲方应在年检和行政检察通过后5日内将相关证件及时归还乙方，是否收到和归还均以双方亲笔签字收条为准。

8、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《国家一级注册结构师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。聘用期间注册一级结构工程师的注册维护所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅住宿费等）均由甲方负担。第三条、证书使用及保管

甲方为乙方完成注册一级结构工程师注册后，将新领取的注册一级结构工程师执业印章及证书于下发10日内交给乙方保管。甲方未经乙方同意擅自使用乙方印章及证书由甲方承担全部责任。合同期内，证书及印章归还乙方保管。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证，归还时间以收条上的时间为准。第四条、违约责任

1、乙方必须向甲方提供真实合法的资料。若乙方提供的证件、资料是虚假伪造的，则由乙方退还甲方全额服务费用，并负责赔偿甲方违约金RMB50,000元（大写：￥伍万圆整）。若由甲方原因导致不能注册的，服务费不予退还。如因发生国家政策变动等不可预测的因素，并非双方责任而导致不能完成注册，由双方协商继续注册事宜。如协商不成，乙方向甲方退还已付服务费的 80 %。若在甲方办理资质就位、升级、增项、年检手续和接受相关部门的检查时，须由乙方提供相关的证件及证明文件时，甲方必须提前通知乙方，并给乙方合理的准备时间。乙方应及时向甲方提供有关证件及文件。如因乙方原因导致未能通过资质就位、升级、增项、年检、检查的，乙方须向甲方退还已付的服务费，并且支付违约金RMB20,000元（大写：贰万圆整）。若因甲方未能及时通知并给乙方合理的准备时间，导致乙方无法及时提供相关资料，因此所造成一切损失，均由甲方自行承担；

2、注册手续和资质申办完成后，由乙方亲自从注册机关领取所有证件及印章，甲方不得代为领取。甲方违约领取以上证件及印章的，乙方有权单方面解除此协议。

3、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，按时参加继续教育，若因甲方原因造成乙方未能在聘用期满后续注或转注的，甲方应继续为乙方支付延期聘用的费用（3年服务费总额/36月），不足一个月按一个月算，直至证书再次注册生效为止.4、聘用期满后，如甲乙双方未达成继续聘用的协议，甲方应及时向乙方提供办理注销或变更注册手续所需的一切资料及证明文件。如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法办理变更注册或注销手续的，甲方除继续为乙方支付延期聘用的费用（3年服务费总额/36月），不足一个月按一个月算，还应向乙方支付违约金RMB50,000元（大写：伍万圆整）。如非因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册工程师资格注销或变更注册的，甲方不支付任何费用。

5、在聘用期内，如因甲方原因发生乙方的证书或执业印章丢失的，甲方应在第一时间通知乙方，并负责为乙方挂失和补办，并承担相关的费用。补办后的所有证件及印章应由乙方亲自从注册机关领取，甲方不得代为领取；甲方违约领取以上证件及印章的，乙方有权单方面解除此协议。如证书或执业印章丢失不影响续注和转注，则不予以赔偿。如补办过程中超过聘用期，甲方在补办完毕后10日内向乙方支付延期聘用费用（3年服务费总额/36月），不足一个月按一个月算，并且赔付乙方违约金人民币RMB5,000元（大写：伍仟圆整）。若甲方在三个月内不补办和挂失，5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：

1)资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方应赔付乙方RMB300,000元（大写：叁拾万圆整）；

2)由于大学毕业证书无法补办，如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方RMB500,000元（大写：伍拾万圆整）；

3）如因甲方原因造成乙方的注册结构师资格被吊销，甲方应赔付乙方RMB2,000,000元（大写：贰佰万圆整）。

6、在聘用期内，乙方不得以其他勘察设计行业单位名义使用证书及印章，如有违约，乙方应承担由此引起的一切责任，并向甲方支付违约金RMB50,000元（大写：伍万圆整）。

7、乙方聘用期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止协议，则乙方应向甲方退还未到期聘用服务费（3年服务费总额/36月），不足一个月按一个月算，并向甲方支付违约金RMB50,000元（大写：伍万圆整）。如因乙方原因导致的不能注册或行政部门注销注册的，甲方概不负责。

8、如因甲方破产、兼并、转让、更名、资质吊销等原因导致本协议不能继续履行，在并未影响到乙方注册资格的情况下，本聘用协议自动解除，甲方所支付的服务费不予退还。

9、因不可抗拒原因造成双方损失的，双方不承担赔偿责任。

10、在除本协议履行过程中，违约方支付违约金并不必然导致本协议自动解除，违约方在按照本协议的约定支付违约金后，仍应继续履行本协议所确定的义务.第五条、续约及解聘

聘用期最后三个月的时间为续约重签合同时间。如果甲方有意签订续聘协议，应当在协议到期前三个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。

甲方在此时间如不与乙方洽谈续约事宜，则视为自动解除合同。甲方应协助乙方办理转注手续，并归还乙方的相关证书和材料。第六条、补充条款

甲乙方证件材料交接，接受方均应开出带有亲笔签名的收条为证、并以收条上的时间为准。

1、如甲方年检需要乙方本人到场配合，乙方必须到场，差旅费甲方负责。

2、本协议自甲乙双方签字日起生效，未尽事宜，双方协商处理，所签署的有关文件，作为本协议的组成部分。如发生纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。

3、本合同所指金额均为税后金额，若本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

4、本合同加盖骑缝章有效。

5、本合同一式二份，双方各执一份，具同等效力。

甲方：（盖章）乙方（签字）： 法定代表人/委托人（签字）

年 月 日 年 月 日

第二篇：解除聘用合同协议书

解 除 聘 用 合 同 协 议 书

字第号

根据国家和省有关法律、法规和政策以及《泰兴市事业单位全面推行人员聘用制度的意见》的有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除双方于________年______月_____日签订的聘用合同（编号：）。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人（签字盖章）

（或委托代理人）

年月日年月日

注：本解除聘用合同协议书一式五份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案，一份交主管部门备案，一份交人社部门备案。

第三篇：《一、二级建造师聘用标准合同》

一级建造师聘用（兼职）合同

2013 年月日订立

一级建造师聘用（兼职）合同

本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建造师执业管理办法》及其他有关法律、法规和规章，签订本合同，并共同遵照执行。

第一条 本合同当事人

甲方：联系地址：联系人：联系电话邮箱：

乙方：联系地址：联系电话：身份证号码：邮箱：开户银行：帐户名称：银行帐（卡）号：

第二条 聘用内容

因甲方发展需要，需聘用 壹级建筑 专业建造师，本着“以人为本，公平公正，诚实守信”的原则，经过友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

（一）自双方签订协议，甲方聘用乙方的期限为 叁 年，起始日期为证书注册成功之日计（成功注册日期以建设部网站公示的证书日期为准）。

第三条 甲方权利与义务

（一）聘用期间，乙方仅授权甲方使用乙方的注册证书进行甲方企业的资质升级、申请或资质年检活动。甲方无条件免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册和资质年检等相关手续。

（二）合同期间，除非甲乙双方另有约定，在未经乙方授权并以书面方式确认的情况下，甲方不得利用乙方的证书或印章和个人资料以及以乙方的名义参与任何形式的投标活动、工程施工、工程监理和工程分转包活动，否则甲方必须无条件恢复甲乙双方原有的约定。在未经乙方授权并以书面方式进行确认，而甲方擅自以乙方名义或利用乙方证书或印章进行投标、施工、监理等活动所造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼均与乙方无关,乙方也不承担与此相关的任何民事和刑事责任，而且甲方必须无条件恢复甲乙双方原有的约定。

（三）合同期间，甲方负责乙方继续教育等相关费用，乙方有义务配合参加继续教育学习。若必须乙方到场参加学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。乙方如报考其他相关专业考试，甲方有义务配合乙方完成相关报名及注册等相关手续，如果其他通过的考试需注册在甲方，相关事宜需另行签订协议。

（四）甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料，确保执业资格证书及注册证书等有关资料完好无损。乙方提供执业资格证、毕业证书和身份证等相关资料使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。

在注册申请受理后，甲方应立即归还乙方职业资格证书和身份证等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册成功和乙方一同领取，并当场及时归还乙方，如不归还，则甲方构成违约，乙方有权撤销注册，终止合同，预付款及已经支付的聘用工资不予退还。

（五）甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。

第四条 乙方权利与义务

（一）甲乙双方签定合同后，乙方应于双方签订本兼职合同当天向甲方提供有关资质申报及注册所需要的相关材料，所需资料如下：

1、执业资格证书（原件）

2、毕业证（原件）

3、身份证（原件）

4、专业技术职称证书（原件）

5、一寸彩照5张或电子版。

乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为乙方 壹级建造师专业注册证书在“三库一平台”唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用。

（二）在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前 伍 天以书面或电话等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关费用，并给予 500 元/次的补助。若考B证，相关费用甲方承担，并给予 500 元/次的补助。乙方需配合甲方及时无偿的提供身份证、资格证、学历证等相关证明材料。如因乙方不能提供相关证明文件等原因，造成甲方资质年检未通过、资质降级或资质吊销等情况，乙方应退还当年聘用工资。

（三）甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。

（四）履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

第五条 聘用工资及支付方式

（一）经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方 30000.00 元人民币（大写：叁万圆整）聘用工资（税后）。在乙方提供本合同第四条第（一）款中所列的相关注册材料后，甲方应支

付预付聘用工资 5000.00（大写： 伍仟圆整）给乙方（税后），甲方应在确认乙方证书注册成功后（以网公示为准）（以最先符合条件者为准）的 伍 天内，应将剩余的聘用工资，即 25000.00（大写： 贰万伍仟圆整）元支付到乙方指定的银行账户。聘用工资按结算，甲方应在本合同签订的对应月份一次性给付乙方，不得拖延。

（二）如因乙方原因造成注册不成功，乙方需退还甲方支付的全部预付聘用工资5000.00（大写： 伍仟圆整）（税后），如因甲方原因注册不成功，乙方不退还甲方支付的全部预付聘用工资5000.00（大写：伍仟圆整）（税后），如因发生国家政策变动等不可预测的因素，导致不能完成注册，乙方应退还已收甲方支付的全部预付聘用工资5000.00（大写： 伍仟圆整）（税后）。

第六条 证书的保管

完成注册后，乙方同意将《 壹级建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方亲自保管。

第七条 解聘

（一）在合同有效期内，乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方当年已经支付的未到期的聘用工资。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求乙方返回已经支付的聘用工资。如双方同意提前解除合同，甲方应在合同期满前30天内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等变更注册所需的证明、资料，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件、资料，不得无故刁难。

（二）聘用期满前，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等变更注册所需的证明、资料，并返还乙方留存在甲方处的相关证件、资料，不得无故刁难。

（三）在聘用期满前甲乙双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，则按本合同第七条第（二）款执行。

（四）在下列情况下，乙方有权提前解除合同：

（1）甲方不能按期支付聘用工资；

（2）甲方不按时归还乙方证件及印章；

（3）甲方原因注册不成功；

（4）甲方有其它违约行为。

（四）在下列情况下，甲方有权提前解除合同：

（1）乙方提供虚假证件；

（2）乙方原因注册不成功；

（3）乙方有其他违约行为。

第八条 违约责任

因甲方原因发生乙方的毕业证、执业资格证、注册证、执业印章、职称证书和身份证等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

（1）执业资格证、身份证、注册证、执业印章和职称证书的丢失或损毁，甲方应负责为乙

方补办，并承担全部补办费用。如耽误乙方正常注册，甲方须按协议费用标准继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。执业资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方： 人民币200000.00（大写：贰拾万圆）。

（2）毕业证（原件）因甲方原因丢失或损毁，乙方配合甲方进行补办。如无法补办,甲方应赔付乙方人民币 100000.00（大写：拾万圆）；

（3）因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。

第九条 其它事项

本合同条款中货币币种均为人民币。本合同所指金额均为税后金额。

聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行商议，格式可采用本合同。

本合同自双方签定之日起生效，在聘用期满，甲方付清乙方聘用工资、并将相关证明、文件返还乙方后失效。

本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。未尽事宜，双方协商解决。

甲、乙双方合同有争议协商无果时，将由有管辖权方所在地的人民法院对双方争议进行裁决。

补充条款：

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（授权代理人）：

签订日期：年月日

乙方（签字）：

签订日期：年月日

第四篇：2014二级建造师聘用合同标准

甲方：建造师聘用合同

乙方：身份证号码：

因发展需要，甲方需聘二级注册 建造师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为周年，于年月日

至年月日，元/年，签订合同之日起，作为聘用薪金的结算期。

二、双方签定合同后，乙方应于年月日向甲方提供其二级注册建造师资格证、解聘证明、学历证明、身份证、乙方一寸彩色相片5张，二寸彩色相片2张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料；甲方确认材料无误后，应在当日一次性支付乙方第一年的聘用工资人民币元,次年的聘用工资以第一年签订合同之日起十日内支付。

乙方留银行帐号：

如注册过程中未能成功注册，则甲方应出具注册不成功的理由；如因甲方原因导致注册不成功，乙方不退还甲方费用；如因乙方原因导致注册不成功，乙方应退还甲方费用，甲方退还乙方相关证件。

三、聘用期间，乙方每年的继续教育、及其它相关培训费用（含继续教育

期间标准的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。

四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将二级建造师注册证书交由甲方保管。甲方有责任妥善保管乙方的注册证书。二级注册建造师注册章及其它证书原件应及时交还乙方本人保管，但涉及公司年审需提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图章、资料交由乙方审查，乙方同意后盖章。若甲方需使用乙方证件参加招投标承接工程，应提前十个

工作日通知乙方，经双方协商同意后方可使用，并相应给予乙方岗位津贴（另行协商）。关于二级建造师年检要求工程业绩的情况,由甲乙双方届时协商解决。

五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的注册建造师注册证书；否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担。

六、甲方需要乙方考取安全B证时，乙方应予以配合，培训费、食宿费、交通费由甲方承担;如果乙方有B证，乙方要配合甲方把B证转过来；如果既不能配合企业考安全B证，也不能给企业转过来，必须退还企业本年挂靠费。

七、在合同期内，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续；甲方保证乙方资格的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。

八、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。

九、解聘：合同到期之后，甲方应提前30天出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册材料，方便乙方办理转注的手续。在甲方注册成功后，与本合同第四条中应交还乙方的其它材料一同交予乙方。

十、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿贰万 元整。如果由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证、毕业证丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证、毕业证丢失，甲方自丢失之日起三个月内负责补办。若到期补办不成，甲方赔偿乙方 贰万元；资格证吊销，甲方赔付乙方 贰万元整。如因乙方自身原因导

致后果，甲方概不负责。乙方如果要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方剩余期间聘用工资。

十一、本协议条款货币形式均为人民币。

十二、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。

十三、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘。如存在合同纠纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。

十四、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

十五、未尽事宜，双方再协商解决。

甲方:乙方:

(盖章)(盖章)

年月日年月日

第五篇：外国文教专家标准聘用合同

聘用单位与外国文教专家签订合同附件时，要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理方法》（外专发[1996]247号）的规定执行，同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和生活待遇。

一、工作任务

________________________________________。

（业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）

二、工资待遇

1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止．按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1／30（二月份同）。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

2．间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：

（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。（对聘期在半年（一学期）以上的受聘方提供的住房须配有厨房。）

（2）提供公费医疗（聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件）。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩．配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

（3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

（4）国际机票（中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票）

（5）行李运输费（如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价．不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的1／5人民币[大致等于24公斤行李分离运输费]支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。）

三、工作时间和休息休假

1．受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

2．聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。

3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天；宰牲节（古尔邦节）三天；开斋节一天、泼水节一天。

5．受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。

6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。

四、病假和事假

1．受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

2．受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

五、合同试用期和信誉保证金

1．受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。

2．受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额（600-900美元．聘方也可自行确定）的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金），合同期满前予以报销。

六、其他

___________________________________________。

（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。）

七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。

本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________