第一篇：六盘水师范学院青年志愿者协会章程
六盘水师范学院青年志愿者协会章程
第一章 总 则
第 一 条 六盘水师范学院青年志愿者协会是在学院团委的领导下开展工作的学生组织，是学校与学生相互联系的桥梁和纽带。青年志愿者协会以遵守国家的法律法规和学校的有关规章制度为准则，在政策允许的宣传范围内开展活动。第 二 条 六盘水师范学院青年志愿者协会的宗旨：积极宣传党的路线、方针、政策，围绕学校的中心工作，及时开展各项活动，丰富校园文化生活，为建设和谐校园创造良好的环境。第二章 成 员
第 三 条 实行全体成员聘用制。
第 四 条 青年志愿者协会招新以面试、岗位测试的形式，择优录用。第 五 条 使新成员熟悉青年志愿者协会的章程和各项规章制度。第 六 条 六盘水师范学院青年志愿者协会成员拥有以下权利：
1、参加日常工作和本协会举办的其他活动；
2、接受培训学习；
3、对一切活动内容、方式及组织管理等工作提出批评和建议；
4、监督青年志愿者协会开展的各项工作；
5、对本章程提出修改意见。
第 七 条 六盘水师范学院青年志愿者协会成员应履行的基本义务：
1、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想，在创建和谐校园中起模范带头作用；
2.遵守国家宪法、法律、学校的规章制度、本章程和其他管理制度；按时完成协会里的各项工作任务；
3、勤奋学习，刻苦钻研，与时俱进，认真完成学校规定的学习任务；
4、做好思想建设和组织建设工作；
5、遵守本协会章程，执行协会决议； 第三章 组织机构及岗位职责
第 八 条 实行会长领导下的部门负责制。
第 九 条 设会长1名，干事若干，相互协调，配合部门工作。
（一）会长
1、主持青协全局工作，把握青年志愿者协会发展的大方向；
2、做好经费预算，控制资金的运转过程，做好结算；
3、提名各部门负责人，并对其进行辖制；
4、制定新学期工作计划，并作出工作总结；
5、代表青年志愿者协会协调与学校有关部门的工作联系。
（二）干事
配合协会成员，积极完成各项工作的开展。第 十 条 各部职能定位：
组织部：负责校内各项活动的组织策划。
宣传部：代表青年志愿者协会立场作好青年志愿者协会形象宣传任务。财政部：负责经费的支出和管理。第 十一 条：协会成员素质要求
1、坚定社会主义政治方向，拥护党的领导，思想作风过硬。
2、热爱青年志愿者协会工作，认真对待每一次工作，不计较个人得失。
3、日常表现良好，遵守校纪校规。注重自身形象，待人热情、大方、诚恳，成员必须搞好团结，使协会成为一个健康、向上、团结的集体。
第 十五 条 协会实行民主集中制，在学校团委的领导下开展各项工作。第四章 协会会长、干事的产生 第 十六 条 选拔面向协会全体成员，按照公平、公开、公正的原则，择优选拔。第 十七 条 会长产生办法：由前会长提出建议名单，学校团委考察确定候选人，全会人员选举产。第五章 活动
第六章 第 十八条 本协会各项活动必须遵从学院安排，未经学院领导讨论并取得校团委批准不得擅自开展。
第 十九 条 本协会各项活动实行部长领导下的活动负责制，必须对其活动质量负责，对青年志愿者协会负责。
第 二十 条 协会内各成员若有新活动策划，须先递交策划书，经青年志愿者协会讨论通过并获得校团委批准方可实施。
第二十一条 本协会实行先进评审制度，定期组织人员对各部门进行检查与评定。对先进部门、先进个人、予以奖励，对存在问题的组织及人员予以通报。
第六 章 会 议
第二十二条 为维护正常工作秩序，提高工作效率，增强青年志愿者协会的凝聚力，在广大师生中树立起青年志愿者协会的良好形象，本协会定期召开会议。第二十三条 本协会会议分为全体会议例会、部门会议、临时会议等。组织部责召集并主持各种会议。
第二十四条 全体成员例会要组织开展理论学习，致力于提高各成员的业务素质和政治素质。
第二十五条 部长级成员会议全体部长按时参加。第七章 附 则
第二十六条 本章程的修改解释权属于青年志愿者协会。第二十七条 本章程自公布之日起实行。六盘水师范学院青年志愿者协会管理办法 为加强青年志愿者协会工作管理，保证各项工作顺利开展，维护良好的集体风貌，依据章程，制定本管理办法。第 一 章 总 则
第 一 条协会成员须遵守国家法律法规和学校规章制度，坚持正确的舆论导向，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。积极、认真、踏实地工作，并在生活中以实际行动维护青年志愿者协会形象。
第 二 条 协会成员实行聘用制。凡在试用期考核合格者，均可成为青年志愿者协会正式成员（党委宣传部在聘用人员毕业时颁发相关荣誉证书，中途因故离会者不予颁发），不合格者退出青年志愿者协会。第 三 条 全协会人员分为考察成员和正式成员，考察成员不参与任何荣誉评选。第 四 条 全体工作人员须爱护协会设备，遵守协会纪律，违反者在例会上进行通报批评，多次不改者视情节作相应处理。第 五 条 青年志愿者协会设备、器材一律不允许私人外借，私自外借者对其进行批评教育，并视情况作相关处理
第 六 条 所有人员在活动完成后，须按要求按时整理并归还用具，爱惜公共财物，出现违规现象1次扣1-3分；
第 七 条 工作人员须按值班安排及时打扫卫生，保持室内各物件整齐。无故不到、值日不打扫卫生或室内出现脏乱现象1次扣2分，并在例会上作通报批评，2次须有关人员在例会上作自我检讨。
第 八 条 协会人员不得用电脑做与工作无关的事，任何人不得无故擅自使用电脑。
第 九 条 协会人员使用网络必须遵守国家上网安全的各项法律条例，不使用青年志愿者协会网络攻击别的网站，不使用广播网络传播病毒和不文明的信息，不登陆、观看淫秽网站及图片。
第 十 条 会长、部长须在协会活动中发挥带头作用，并组织对协会人员进行监督、考评。
第 十一 条 所有成员需处理好工作和学习的关系，一学期出现2科补考或1门重修者，视其工作表现作相应处理,不宜继续工作者劝其退出青年志愿者协会。第 十二 条 协会工作人员若因违反校纪校规或其它原因受处分者，劝其退出青年志愿者协会；
第 十三 条 各部门负责人有权向会长提议让部内办事拖沓、安排任务推委者调离岗位。
第 十四 条 所有成员要自觉与组织保持密切联系,通讯方式变更须及时到办公室登记,多次无法联系在部内作自我检讨,严重者视为自动离会。
第 十五 条 青年志愿者协会所有工作人员每年度的基础分为100分，分值在85分以下者免除一切职务，低于80分取消一切评优资格，低于70分者降为考察成员，低于60分者开除青年志愿者协会。
第 十六 条 所有离会人员将在会议上通报。第 二 章 例 会
第 十七 条 青年志愿者协会定期召开例会。例会采取点名制，全体成员必须准时参加。请假须例会前向部长递交书面申请，获得批准方可离开。若有特殊情况，可例会前电话申请，但会后应补交假条，凡会前未请假或无假条均视为缺旷。第 十八 条 例会缺旷1次扣10分，请假1次扣1分（特殊情况如家里发生重大事故、个人重大伤残、学校公事派出等除外），迟到1次扣3分。
第 十九 条 与会人员必须保持良好的精神状态，不得做与会议无关的事，通讯工具须关闭或静音。第 三 章 经费管理
第 二十 条本协会经费收入支出宗旨，全部用于本协会的各项工作及活动，本协会对财务实行规范化、公开化管理。所购物品必须事先得到同意方可购买。未获得批准私的费用支出，所产生的一切费用由个人承担。
第二十一条 符合报销条件的单据须经指导老师审核签字后方可报销。报销凭单一律为发票，报销发票上需注明报销日期、经手人、审核人签名。
第二十二条 为本协会活动拉到赞助的成员，给予其赞助费用的百分之十作为联络等费用。第二十三条 青年志愿者协会实行财务相对独立，同时接受校党委宣传部的领导和全台成员的监督。财务管理人员要对所有收支情况作详细记录，并定期在例会上公布。
第二十四条 负责管理财政的人员遗失钱物自行赔偿。第四章 奖励与荣誉
第二十五条 协会奖励实行定期评定和年终总评。年终总评即每年年末开展1次，评选出年度最佳部门、年度先进个人等，并在年末总结会上进行表彰。第二十六条 奖励与加分
（一）工作积极、成绩突出者当月可获1-5分奖励，对青年志愿者协会有突出贡献者可获2-6分奖励；
（二）代表青年志愿者协会参加校级或校级以上比赛，获一等奖加4-10分；二等奖加2-8分；三等奖加1-6分。
（三）在全协会正式会议上获得宣传部表扬者1次奖励1分；
第二十七条 其他荣誉可根据工作情况而作相应的界定； 第五章 附 则
第二十八条 本办法未作规定的其他相关事宜，由指导老师根据相关情况作奖惩。第二十九条 本办法自公布之日起开始实施。
第 三十 条 本办法解释权归本协会指导老师会议。
第二篇：大庆师范学院化学化工学院青年志愿者协会章程
大 庆 师 范 学 院
化学化工学院青年志愿者协会章程
化学化工学院青年志愿者协会
章程目录
第一章
总则 第二章 基本任务 第三章 人事结构 第四章 各部职责
第五章 活动策划及实施制度 第六章 经费
第七章 对青年志愿者的评估、考核和表彰 第八章 黑龙江省注册志愿者的管理办法 第九章
附则
第一章 总则
大庆师范学院化学化工学院青协（以下简称为“青协”）是由志愿从事社会公益与社会服务事业的青年学生组成的、直接隶属于化学化工学院团总支。
第一条 青协通过组织和指导化学化工学院青年志愿服务活动，凡化学化工学院在籍学生均可参加志愿活动；协会立足校园，面向社会，充分发挥大学生的知识优势和专业特长，广泛开展形式多样，内容丰富的志愿者服务活动、帮助他人、完善自我、服务学校、弘扬新风。第二条 青协的原则：“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒” 本三条 青协的精神：奉行“奉献、友爱、互助、进步” 第四条 青协的宗旨：“让爱心永存校园，用真情奉献社会” 第五条 青协的信念：“帮助他人，快乐自己” 第六条 青协的职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为学校和社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，提供正能量，为我院的发展和进步做出贡献。第七条 青协接受化学化工学院老师的指导和广大同学们的监督。
第二章 基本任务
第八条 志愿者活动成为学生接触社会的窗口，培养学生适应社会与社会交往的能力。第九条 组织、策划化学化工学院具有专业特色的青年志愿服务活动，推进志愿活动持续、有效、深入开展，提高志愿者服务的质量和效果。
第十条 开展与其他学院、高校的志愿者组织和团体的交流。
第十一条 向本院系公开招募志愿者，建立一批由青协组织管理的青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。
第十二条 培养青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者。
第十三条 基本任务的实施由青协根据实际情况提出具体实施方案并拟定中期和近期工作计划，积极组织实施。
第三章
人事结构
第十四条 青协的组成
青协设有：主席团、秘书处、项目部、纪检部。第十五条 人员结构
（一）青协有指导教师一名。
（二）主席团实行主席分管制度，设有主席一名，副主席两名。
第四章
各部职责
第十六条 志愿者协会主席职责：
（一）负责青协全面工作的开展；
（二）负责青协的发展方向、协调各部的工作开展；
（三）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青协的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点；
（四）组织完成上级下达的工作任务； 第十七条 志愿者协会副主席职责：
（一）协助会长开展工作；
（二）会长不在时，代理主席工作；
（三）做好分管部门工作任务；审批监督会费使用情况；
（四）分管经费和网络建设等相关事宜；
（五）讨论、制定学期工作计划和工作重点；
（六）深入开展调查研究，熟悉志愿者协会内部工作；
（七）组织完成上级下达的工作任务； 第十八条 部门简介 秘书部
1、负责草拟青协有关文件；
2、管理本会的资料，做好建档工作；
4、制定健全青协规章制度，做好各部门联络工作，做好上传下达；
5、负责传达院团委、主席团的工作部署，通知召开会议和活动；
6、宣传院内外志愿者活动，介绍志愿者的基本知识；
7、做好会议记录以及考勤工作并及时的将各部门的例会以及活动情况向主席团汇报；
8、建立志愿者信息库； 纪检部
1、对协会的活动予以监督，对违反《大庆师范学院化学化工学院青协章程 》的部门和个人予以警告。
2、负责对志愿者网站、博客信息的更新；
3、负责制作活动所需要的工具；
4、管理经费并对青协在活动开展中所需要的经费进行申请；
5、协助协会做好各类宣传工作，扩大青年志愿者影响力，强化青年志愿者形象；
6、负责对青协成员的考核制度，定期公布对各成员的工作考核情况； 项目部
1、负责青协主要活动的组织策划；
2、积极配合主席团和其他部门的部长以及干事的工作，做好常规工作；
3、要积极思考，提供一些创意和意见，在活动之前做好策划，组织一些具有公益性的，有影响的活动，活动之后要做好总结；
4、协助学生会和团委一起做好本院的一些活动，譬如运动会，迎新晚会，毕业典礼等，体现出整个青协的素质；
5、负责和校青协以及其他院系联合举办志愿服务活动；
6、负责组织各种文艺活动丰富协会成员的课余生活；
7、活动前的宣传策划、海报、宣传板的设计（与团委宣传部联系）；负责协会在不同时期的宣传工作，坚强宣传的规范性、全面性； 第十九条 干事工作职责：
1、加强与班级的沟通与交流；
2、服从领导，工作积极、热忱，乐于奉献；
3、维护部门利益及形象，增强团队合作精神；
4、积极支持部长的工作。
第五章 活动策划及实施制度
第二十条 活动特征：
（一）公益型：无偿奉献爱心，表现化学化工学院关心公益的优秀品质。
（二）实践型：勇于开拓创新，体现化学化工学院学以致用的务实作风。
（三）服务型：积极倾注爱心，展现化学化工学院良好当代大学生风貌。第二十一条 活动策划：
（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际的可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成策划书；
（二）活动方案要有纸质档和电子档，并打印，经协会主席审核通过，相关具体事项当场落实；
（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色； 第二十二条 活动实施
（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到每一个人；
（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人要控制好活动的局面，按照程序规范进行，营造声势，确保效果；
（三）必须确保每次活动都必须有活动照片；
（四）日常服务活动落实专人与专门服务部门负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；
（五）活动中要严格认真，做好参与者的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；
（六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理资料，有关材料及时送交秘书处和主席团归档。
第二十三条 开会（例会）要求
（一）要随时留意飞信通知，信息收到后回复确认，按照要求准时参加
（二）每次开会必须提前5—10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定时间而没有请假者，一律按迟到处理；
（三）每次开会必须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作；
（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。与会人员在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行；
（五）凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应该积极参加；
（六）每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不正当的理由，不参加会议或其他工作。
（七）及时反馈，将工作的开展情况实时向部长汇报，有问题及时解决。第二十四条 会议制度
（一）协会每周周日晚6:30召开部门例会，遇到突发事情可临时召开会议；
（二）协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定；
（三）除例会外，如有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；
（四）若是由于会议通知者的过失促成他人迟到、缺席，则只追究当事人的责任；
（五）会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，缺席、迟到和早退的理由不充分者达到三次，要向协会写检讨书。
（六）部长级会议如若在没有请假的情况下迟到，缺席，加大处罚程度。第二十五条 考核制度
1、考核对象：青协干部、干事；
2、考核方式：通过量化测评和你群众反应相结合，提出奖励或处罚的建议，由主席及副主席做出决定；
3、考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）
4、考核细则：青协成员的基础分均为100分 加分：
（一）凡能提出好的可行建议和意见，加5—10分；
（二）凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加10—15分；
（三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5—10分；
（四）凡投稿发表者（关于青协的活动被校内刊物或学校新闻发表的）视稿子、刊物而定，加10—15分。减分：
（一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分；（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）
（二）在活动中，由于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣20分，并照价赔偿；
（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣10分（口头警告）、20分（警告）、30分（劝退）。
注：累积考核分数是评优的依据，退出的成员没有量化，学年末无志愿者评优资格。第二十六条 奖励制度 奖励：
（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩及时表现评选出“优秀青年志愿者”；
（二）参选人由协会各部门提名；
（三）参选人必须具备以下条件：
1、提供志愿服务时间不少于全体的75%；
2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；
3、无学校及协会处分者；
4、综合考评成绩不低于85分者；
5、在活动中能起到带头作用，为协会建言献策采纳者；
（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交给主席，经开会协商一致，核实无误后，向校青协报“优秀青年志愿者”资格，经校青协批准，在志愿者表彰大会上颁发荣誉证书。处罚：
分为口头警告、警告、劝退、除名。
（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动累计三次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。
（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；
（三）劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或缺席或受到（院）系通报以上处分；
（四）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。第二十七条 干部管理制度
（一）协会工作受院团委及校青协的监督与指导；
（二）协会采用干部问责制、遇到事故直接找负责人负责，主要负责人承担责任；
（三）协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正协会内内通报批评；
（四）青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度。第二十八条 请假制度 全体成员有参与协会及各部门有关的各种会议、活动并予以协助等义务，如无法按时到场，须在会议前3小时、开展活动的前两天向部长/相关负责人请假。第二十九条 考勤制度
1、各部门考勤工作由部长或副部长负责。
2、在每次例会上由秘书部负责考勤工作。第三十条 人事制度
（一）用人原则：有德有才者，委以重用；有德无才者，培养使用；无德有才者；限制使用；无德无才者；坚决不用。
（二）于每学年新学期开始期间个人工作总结，进行青协招新工作，招募选拔优秀人才。
（三）招新工作结束后第一个月为部员试用期，在此期间对其进行考核。
（四）调动、离职、辞退等人事变动须由副主席或主席监督，审核。
（五）如须职务调动，向主席团提出申请，由主席团审批，通过。
（六）如出现职务空缺，可按相关程序，进行任免工作。
备注、“离职”、“辞退”均属“退会”。第三十一条 档案管理制度 活动档案
活动档案的收集、整理、统计工作由相关活动负责部门。
内容包括：
1、相关活动文字材料部分和活动照片，2、部长以纸质版的档案对活动保存存档；
3、部长对部员的活动次数和质量打表存档；
第六章 经费
第三十二条 青协是服务于校园公益及社会公益的非营利性校园团体组织。第三十三条 青协经费来源为：院团委对协会的支持、学校内部的支持或其他形式协会自筹。第三十四条
青协经费的管理方法
（一）协会的财产归协会成员公共所有，每个人都有爱护的义务，不准任何人私自占有。
（二）协会经费使用原则：量入而出，统筹安排，勤俭节约，用得适当，公平合理，经济效益。
（三）开展活动，应以节约为原则，活动前写出详细购买的物品和经费的详细数额以及活动的规模形式，必须先向主席团或院系申请，且要有报销凭证，（正式发票），否则不予受理。
（四）协会以集体名义在银行开户，可保留200元作为日常备用资金，其余的存入银行。
（五）每年协会负责人换届，产生新的负责人时，原协会负责人须向协会成员大会提交财务报告，财务清单，经大会通过后，移交新届协会负责人和财务负责人。
（六）协会的财务情况定期向团委汇报。
（七）定期从成员中随机抽取3~5名来检察财务工作。每学期，协会的财务帐目至少向其全体会员公布两次。
第三十五条 建立青年志愿者基金，进行协会经费的统一筹集和管理，财务负责人具体属实地登记好每笔现金的用途作；经费的使用和管理明细公示，接受化学化工学院团委和广大师生的监督。
第三十六条 青协所有经费，任何个人不得以任何名义借用、甚至占有。
第七章 对青年志愿者的评估、考核和表彰
第三十七条 例会考核：日常例会应准时到会，成员如有事应向部长提前请假，部长有事应向主席团提前请假，请假须交一份请假条，由秘书部登记。无故两次不到者给予批评，情节严重的给予处分。
第三十八条 对成员及服务队成员的考核均由活动负责人负责。
第三十九条 志愿者服务组织在了解志愿者参加活动表现基础上，依据青年志愿者工作记录手册的记录，以完成活动的次数和质量为基本条件，对青年志愿者进行考核与评估。第四十条 每学期评选“优秀青年志愿者”、“十佳青年志愿者”、“优秀学生干部”、“优秀干事”、“优秀团干部”、“青年志愿服务先进个人”等若干奖项。第四十一条 因工作失误，违反青协章程或其他各项管理制度者，一律取消“评选”、“评先”、“提拔”等资格。
第八章 黑龙江省注册志愿者的管理办法
第四十二条 定义
志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。注册志愿者是指按照一定程序在志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。第四十三条 基本条件
1、具有奉献精神；
2、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；
3、根据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作（倡导每人每年不少于50小时的志愿服务）；
4、遵纪守法； 第四十四条 权利
1、参加志愿服务组织的活动；
2、接受与志愿服务有关的知识和服务技能培训；
3、参与志愿服务组织的管理，对其工作提出建议、批评和进行监督；
4、参与志愿服务计划的拟定、设计、执行及评估，获得所参与志愿服务活动的完整信息；
5、请求志愿服务组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的困难和问题；
6、获得从事志愿服务工作所需的物质和安全保障；
7、有困难时优先获得志愿服务组织的帮助和服务；
8、自由退出志愿服务组织；
9、相关法律、法规及志愿者组织所制定的有关规定赋予的其它权利。第四十五条 义务
1、遵守志愿服务组织的管理规定；
2、履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的服务工作；
3、参加志愿服务组织安排的教育与培训；
4、尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；
5、不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；
6、妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；
7、相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。第四十六条 注册程序
1、报名：申请人在青协的帮助下在志愿服务网上注册报名。
2、选择项目：申请人可根据自身的专长、爱好,选好服务项目，编入各项目组进行管理。
3、培训：志愿服务组织可对新申请加入的志愿者进行志愿服务理念培训。
4、宣誓注册：申请人确定服务项目，经志愿服务组织培训后，自愿宣誓成为注册志愿者。由志愿服务组织向申请人颁发注册志愿者证。
5、专业培训：志愿服务项目组负责人应对志愿者进行专业技能培训。第四十七条 志愿服务
1、获取参与志愿服务的机会：听从项目负责人的安排，根据各队的情况，参加志愿服务。志愿者也可自行联系服务岗位，告知所属的志愿服务组织后参加志愿服务活动。
2、参加志愿服务：遵守志愿服务组织的管理规定，履行志愿服务承诺，认真完成志愿服务组织安排的工作。
3、分享服务：每次服务结束后，可在组长召集下，畅谈交流心得体会。
4、服务记录确认：志愿服务组织要对志愿者的服务小时、服务效果进行确认。第四十八条 行为规范
1、言行文明，态度热情。在服务时要以友善、热情、细致的态度提供志愿服务，创造一流服务品质，展现志愿者的形象。
2、举止端庄，衣着整洁。在上岗服务期间，志愿者必须携带志愿者证，仪表端正，举止稳重，文明礼貌，在某些服务活动中必须身着志愿者统一服装。
3、遵守纪律，忠于职守。需服从组织安排，遵守组织纪律。志愿服务活动坚持自愿参加的原则，但一旦承诺，无论是临时服务还是定期服务，要信守诺言。服务要守时，如因事拖延或不能上岗，必须尽早通知安排活动的志愿服务组织或服务对象,以给予组织有充分时间安排。遇到外宾时，要遵守外事纪律。与志愿服务组织机构工作人员和其他志愿者应充分合作、互相鼓励，共同进步。
4、平等相待，谢绝馈赠。尊重服务对象的个人习惯、传统和信仰，不可将自身的价值观念强加于人，尊重服务对象的私人资料，不准随便公开。廉洁自律，不以任何理由收受服务对象的钱物。
第九章 附则
第四十九条
章程的解释权属于化学化工学院青协。
第五十条
本章程未提及事宜由秘书部向主席团提出意见负责修补。第五十一条
本章程（试行）自院团委通过批准之日起生效。
化学化工学院青年志愿者协会
二零一三年十月二十五
第三篇：青年志愿者协会章程
涪陵职教中心青年志愿者协会章程
第一章 总 则
第一条 涪陵职教中心青年志愿者协会，是在涪陵职教中心校党委领导下，校团委指导下的全校志愿者组织。
第二条 本协会的指导思想：
拥护党的领导，坚持党的基本路线，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和全面协调可持续的科学发展观为指导。
第三条 本协会的行动宗旨是“完善自我，辐射他人”。本协会的精神理念是“奉献、友爱、互助、进步”。
第四条 本协会的基本任务
（一）在党和国家的指导方针下，在学校和社会传播志愿服务精神和志愿文化，为构建和谐社会不懈努力；
（二）组织和参与各项志愿服务活动，为社会和他人奉献爱心和力所能及的帮助；
（三）领导和管理校志愿服务组织，维护志愿者的权利，加强志愿者之间的交流，完善志愿者组织的制度建设和进行志愿服务的理论创新；
（四）对外代表涪陵职教中心青年志愿者，加强和其他组织的交流合作。
第五条 本协会接受中国青年志愿者协会、重庆市青年志愿者协会的领导和指导，承认其颁布的各种规章制度并以其为实际行动的指导方针。
第二章 组织与职能
第六条 本协会按照民主集中制的组织原则，在校党委的领导和校团委的指导下，依照国家法律、法规、学校规章制度和本协会的章程，独立自主地开展工作。
第七条 本协会的监督指导机构是志愿者行动指导委员会
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会由关心青年成长，注重青年修养，关注社会发展，热心公益、思想境界高尚并对青年志愿者行动做出过突出贡献的人士担任委员。由各委员公推一名委员担任主任委员。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会每年三月召开一次全会，在应到委员三分之二以上出席会议时，方可召开。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会全体会议由主任委员召集和主持。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会进行选举和通过决议实行表决制，选举和决议应在实到委员三分之二以上同意后方可通过。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会的职权是：
（一）指导、监督涪陵职教中心青年志愿者行动；
（二）对涪陵职教中心志愿者工作提出批评和建议；
（三）引导涪陵职教中心青年志愿者健康发展。
涪陵职教中心志愿者行动指导委员会下设办公室，办公室人员组成包括主任一名、副主任两名、干事若干，负责执行委员会的决议。
第八条 本协会的最高执行机构是涪陵职教中心青年志愿者委员会。
涪陵职教中心青年志愿者委员会由涪陵职教中心青年志愿者协会主席团成员以及涪陵职教中心青年志愿者协会所属各志愿者服务队队长组成。
涪陵职教中心青年志愿者委员会任期内根据情况每月举行一次全体会议，在应到委员三分之二以上出席会议时，方可召开。
涪陵职教中心青年志愿者委员会全体会议由涪陵职教中心青年志愿者协会主席团召集和主持。
涪陵职教中心青年志愿者委员会进行选举和通过决议实行表决制，选举和决议应在实到委员三分之二以上同意后方可通过。
涪陵职教中心青年志愿者委员会的职权是：
（一）对全校青年志愿者工作的决定权；
（二）对各部、各志愿者服务队工作的质询权；
（三）对章程的完善、废止、制定。
第九条 涪陵职教中心青年志愿者协会主席团是涪陵职教中心青年志愿者委员会的常设机关。
涪陵职教中心青年志愿者协会主席团设主席一人，副主席若干人。实行集体领导基础上的主席负责制。
涪陵职教中心青年志愿者协会主席团的职权是：
（一）执行委员会的决议，决定涪陵职教中心青年志愿者工作的重大事项；
（二）召集涪陵职教中心青年志愿者委员会全体会议；
（三）决定聘任或解聘涪陵职教中心青年志愿者协会各职能部门负责人；
（四）审议和批准各职能部门的工作报告和经费使用情况报告；
（五）对外代表涪陵职教中心青年志愿者协会。
第十条涪陵职教中心青年志愿者协会主席团根据实际需要设立若干职能部门并负责具体工作。
各职能部门为涪陵职教中心青年志愿者协会的日常工作执行机构，实行部长负责制，向主席团负责并报告工作。
第三章 志愿者服务队
第十一条 各志愿者服务队为本协会的基层组织，在学校各部处、各学院党委领导下和分团委指导下开展工作，代表涪陵职教中心青年志愿者。涪陵职教中心青年志愿者协会与志愿者服务队相辅相成，不可分割。
第十二条 各志愿者服务队组织机构、职责权限原则上与本协会相应，应参照本规范的原则制定，至少应包含办公、活动、宣传等职能。
第十三条 各志愿者服务队要认真贯彻本协会的工作方针，完成校团委及协会的工作部署，同时根据各自的情况独立自主地开展工作。
第四章 志愿者
第十四条 涪陵职教中心青年志愿者为遵守相关法律和制度规定的、具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质涪陵职教中心在校学生。
第十五条 涪陵职教中心青年志愿者权利
（一）享有参加志愿服务活动的权利；
（二）享有接受相关的志愿服务培训的权利；
（三）享有要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障的权利；
（四）享有优先获得学校各级青年志愿者组织、其他青年志愿者组织和其他志愿者提供的服务的权利；
（五）志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神理念，奉献社会，无私助人，享有受到社会和他人尊重的权利；
（六）志愿者本着强烈的社会责任感参加志愿服务，有要求与被服务对象有利害关系的人协作的权利；
（七）享有参与志愿者活动并对志愿者活动提出意见和建议的权利；
（八）为《个人实践登记表》出示证明；
（九）涪陵职教中心青年志愿者有选举涪陵职教中心青年志愿者领导成员和被选举作为涪陵职教中心青年志愿者领导者的权利；
（十）享有相关法律、法规、政策所赋予的权利；
（十一）可申请取消注册志愿者身份。
第十六条 涪陵职教中心青年志愿者义务
（一）遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及所在志愿者组织的相关规定，以自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人。
（二）履行我校青年志愿服务承诺。
（三）每名注册志愿者每年参加志愿服务时间累计不少于20小时。
（四）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念。
（五）自觉维护共青团组织、志愿者组织和志愿者以及学校的形象。
（六）自觉维护服务对象的合法权益。
（七）不得以任何理由接受服务对象的钱物，自觉抵制任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德的活动（行为）。
（八）按质按量完成指定的工作任务和项目，不断提高服务技能和服务质量，给人服务时应真诚热情。
（九）致力于维护志愿服务事业，团结协作，严于律己，维护志愿者的整体形象，未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准。
（十）履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。
第五章 志愿者干部
第十七条 涪陵职教中心青年志愿者协会干部是志愿者工作的骨干。志愿者协会按照“公平、公正、公开”的原则，选拔协会干部。
第十八条 志愿者干部的基本条件
（一）经过正式登记的涪陵职教中心青年志愿者；
（二）参加志愿者工作一学期以上；
（三）工作无重大失误；
（四）具有较高的思想觉悟，拥护党的路线，有志愿服务精神；
（五）学习成绩优良，全面发展；
（六）接受上级领导的指导，工作安排和志愿者的监督；
第十九条 志愿者干部的基本权利
（一）参加相关会议，通过民主程序讨论和决定志愿者的重大事件；
（二）对志愿者工作提出批评和建议；
（三）参加志愿者活动，参与组织工作；
（四）选举权和被选举权；
第二十条 志愿者干部的基本义务；
（一）遵守协会章程和制度，完成交付的工作；
（二）主动为志愿者的发展提出建议和意见；
（三）维护协会的荣誉和声誉。
第六章 附 则
第二十一条 本协会经费向学校申请，在不违背志愿者精神的情况下，接受有关方面的赞助。
第二十二条 本章程的解释权属于涪陵职教中心青年志愿者协会主席团。
第二十三条 本章程自通过之日起实行。
第四篇：青年志愿者协会章程
青年青年志愿者协会章程
第一章总则
第一条本团体名称为“青年志愿者协会“
第二条青年志愿者协会，是由自愿从事社会公益与社会服务事业的信息技术学
院优秀青年组成的全院性团体组织。本组织直接在院团委的指导和社联的领导下工作
第三条本会的宗旨是：奉行“奉献、友爱、互助、进步!”的原则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。通过组织和指导信息技术学院青年志愿者服务活动，提高当代大学生的精神文明素质，推动社会主义精神文明建设，促进社会服务保障体系的完善，为社会协调发展和仝面进步作出贡献
第四条本团体的所在地为金陵科技学院
第二章任务
第五条改善社会风气和人际关系，促进社会的稳定与繁荣，加强社会主义精神
文明建设，服务社会
第六条适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年支援服务体系和多层次社
会保障制度的建立和完善
第七条培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进新世纪青年人才‘的形成和健康成长
第八条为城市发展，社区建设，人才培养，环境保护以及火型社会活动等公益
事业提供支援服务
第九条为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务、倡导良妤的社会风
气
第十条维护和代表青年支援者组织及支援者的合法权益，致力于推进支援者行
动的法制建设，为支援者行动创造良好的社会环境
第十一条开展与高校志愿者组织和团体开展关于志愿者工作理论研究和活动
经验的交流，取长补短总结推广经验
第十二条培养优秀青年志愿者，培训青年志愿者组织的管理者
第三章会员制度
第十三条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：
(一)信息技术学院在校全体学生
(二)优秀的有奉献精神的，热心从事志愿者服务的大学生
第十四条会员入会的程序是：
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条
第十九条(一)提交入会报名表(二)经院团委社联、主席团面试后批准 会员享有下列权利：(一)有选举权、被选举权和表决权(二)参加本团体的活动(三)获得本团体服务的优先权(四)对本团体工作的批评建议权和监督权(五)向本团体推荐会员(六)请求本团体维护其合法权益(七)入会自愿、退会自由 会员履行下列义务：(一)会员有遵守本会章程和执行本会决议的义务。如对决议有不同意见，在执行的前提下，可予保留(二)维护本团体的合法权益(三)以实际行动扩大志愿者工作的社会影响(四)发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关系社会，关心他人(五)向本团体反映情况，提供有关资料 会员利用团体名义组织任何形式的活动，必须经主席团批准上报社联、团委。会员退会应书面通知本协会 会员如有严重违反本章程的行为，可由主席团表决通过，予以除名，并报社联
第四章组织机构
第二十条本协会设主席团、秘书部、宣传部、外联部、策划部同伴
教育组及各系分支机构
第二十一条 本协会正副部长一律公开竞选或自荐，推选经团委、主席团考核
任用。
第二十二条本会的最高权利机构是会员代表大会(例会)，会员代表大会的职权
第二十三条
第二十四条
第二十五条
第二十六条
第二十七条
第二十八条是： ．制定和修改章程 ．决定协会的发展计划、工作方针和任务 ．决议会员的吸收或除名 ．决定终止事宜 ．决定设立办事机构，分支机构 ．决定协会主要负责人的聘任 ．制定本会的内部管理制度 8．决定其他重大事宜 本会会长行使下列职权： 1．召集例会 2．检查例会落实情况 3．代表团体签署有关重要文件 第五章考评制度 本协会会员须服从协会管理 本协会会员职权分明，互相协作，发扬团队精神，共同本协会会员必须参加协会组织活动、会议，副会长做好本协会例会人员无故缺席者达三次以上、请假达六次视为自动退会 本协会会员在活动中听从负责人统一安排，不得私自行动，违反校规校纪严重者开除会员资格，并在一年内不可重新申请入会 本协会会员参加任何活动均记入档案，并加盖协会和院团委鉴定章 本协会会员如对协会作出重大贡献者，则给予一定特殊奖励
第二十九条学期末协会根据会员会干在活动工作中的现申报团委，评出协会
“先进个人”、“十佳志愿者”、“优秀学生干部”
第六章经费
第三十条本协会为服务社会公益及社会保障事业的非盈利性社会团体 第三十一条本协会经济来源为：院团委的支持或其他形式的合法收 第三十二条资金支出包括活动资金和日常经费支出
第三十三条
第三十四条
第三十五条
第三十六条
本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用 第七章附则 本规定自2011年9月6日施行，同时，以前相应的管理制度废止 本章程修改必须经过会员大会通过 本章程解释权属信息技术学院青年志愿者协会 青年志愿者协会
2011年9月5号
第五篇：青年志愿者协会章程
湖北工业大学商贸学院
青年志愿者协会章程
一、总则：
﹙一﹚为了进一步健全和完善青协会管理机制，促进和保障本协会积极健康的发展，繁荣校园文化生活，促进学院精神文明建设，特制定本章程。
﹙二﹚本章程所称青年志愿者协会，是指由学院在校学生基于共同的目的而自愿组成，在本协会登记注册，按照其章程开展活动的学生组织。
﹙三﹚本协会必须坚持四项基本原则，遵守宪法、法律、法规和国家政策，必须遵守湖北工业大学商贸学院的各项规章制度，维护祖国的统一和民族团结，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民合法权利，不得扰乱校园正常学习生活环境，损害校园精神文明道德。﹙四﹚本协会的基本任务：
1、以丰富校园文化生活，服务社会、完善自我为根本宗旨。
2、按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，开展健康有益、丰富多彩的课外公益活动，服务社会和凝聚同学。
﹙五﹚本协会由院团委学生会具体负责管理登记、监督考核及管理工作。本章程主要针对院协会的管理，院青协在院团委学生会的领导下进行日常工作管理。
二、青协招会员、注册：
﹙一﹚协会的招员活动在院团委学生会的安排管理下，统一的时间和地点进行。
﹙二﹚本协会按《新会员注册登记表》对新会员的资料做好登记。﹙三﹚招员工作结束后，本协会须尽快组织新会员召开会员大会。﹙四﹚本协会每年应对会员注册一次。
﹙五﹚其他部门会不允许面向全校学生招收会员。
三、青协组织机构：
﹙一﹚会员大会由本协会全体会员组成，会员大会是本协会的最高权利机构，依照本办法的规定行使职权。
﹙二﹚会员大会行使下列职权：
听取并审议协会负责人的工作报告；
讨论决定协会重大活动事项；
修改协会章程；
监督协会财务活动；
决定和监督协会的其他重大活动。
﹙三﹚本协会会员大会至少每学期召开一次，并将大会决议及时报团委学生会备案。
﹙四﹚会员大会做出决议必须经出席会议的会员半数以上通过；对协会变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席大会会员的三分
之二以上通过。会员大会必须有协会全体会员三分之二以上出席方为有效。
﹙五﹚本协会负责人主要指会长，副会长及各部门部长，本协会负责人由本协会以及团委通过选举产生，并由原团委负责人将其上交给院团委学生会审查通过。
﹙六﹚有下列情况之一者，不得担任或继续担任本协会负责人： 在校期间曾经受到警告及以上处分的；
曾因违反有关规定被撤职或协会被宣布解散，而应当承担主要责任的；
加入本协会不足一学期的；
因其他原因不宜担任协会负责人的。
四、青协干部规定：
﹙一﹚考勤制度：
1、协会每周定期召开工作人员例会，会上总结前一周工作情况，并制定未来一周工作计划，每周工作人员需准时到会，凡无故迟到三次者，记旷会一次，并在例会上点名批评，无故旷会三次者取消其年终评优资格，并在例会上做自我检讨。
2、部门应认真做好例会记录，交由团委学生会存档。﹙二﹚请假制度：
1、凡有特殊情况不能到会者需递交请假条予相关负责人，情况属实，负责人批准后，请假者方可离开，若情况不实，一经查证，记旷
会两次，并点名批评警告。
2、请假需提前提交，事后报告者一律记旷会一次
3、请假未经批准私自离开者，记旷会一次，并点名批评警告 ﹙三﹚日常活动制度。
1、各部门需积极配合负责人的工作，遵从负责人的工作安排。若接受的任务无故位未准时完成，则在例会上点名批评警告，两次警告记过一次，记过三次取消年终评优资格
2、协会开展的活动，所有工作人员必须积极参与，对工作有好的想法或建议可向各部门部长或协会负责人提出。一经采纳在例会上予以表扬，长记录成为年终评优参考。
3、策划小组，秘书小组和宣传小组需分工协作，各司其职，明确各自的责任，同时需互相帮助，共同协作完成协会平时工作及活动.4、协会负责人需定期做工作小结，对工作人员的工作表现做客观评价，秘书处负责记录，作为年终评优参考
5、院团委学生会批准，本协会有权对不称职的负责人提出处理意见，并按相关规定进行处。
五、青协活动：
﹙一﹚本协会应在宪法、法律和校纪校范围内活动，不得从事与本协会宗旨无关的活动。
﹙二﹚学期初院青协应向团委学生会提交学期工作计划，并严格执行申请.审批，通过方可开展，活动的开展应做到有计划.有目的，必须围绕这协会的宗旨和特色开展活动。
﹙三﹚协会的报告、通知、启事等，应当张贴在指定或许可的地点（青协宣传板），不得随意张贴海报或标语。
﹙四﹚协会在活动开展完后，必须写活动总结交到秘书小组备案。﹙五﹚本协会为非盈利性组织，原则上不得进行任何以盈利为目的的纯商业性活动。
﹙六﹚协会若违反学校的相关规定，团委学生会有权将其经费冻结，限期整改。
六、青协经费筹集和管理：
﹙一﹚本协会经费主要靠协会本身自筹，本协会每学年初必须召开会员大会报告工作计划及经费预算，经会员大会批准后向社员征收会费，其他时间不得另行收取。社员交纳会费后，用于社团活动的开展。
﹙二﹚赞助项目须遵守学校规定，以不与学校利益相冲突，不损害学校形象，不扰乱学校正常学习、生活环境为准则。相关赞助必须签订赞助协议书（或合同），协议书（或合同）报秘书小组备案并报院团委学生会审查批准后方可生效。
﹙三﹚本协会设专人负责社团财务，原则上协会会长不得兼任财务负责人。社协会报帐须持正规发票由经手人、财务负责人和会长三
方签字，写明用途后，方可报帐。院团委学生会将不定期对协会的财务进行核查。
﹙四﹚本协会财务负责人对协会经费收支管理应做到收支记帐、帐目清楚，并定期向全体会员公布。对于协会帐目不清及财务收支情况未能在协会内部公布的，协会将按相关条例查处。
﹙五﹚本协会换届时须作协会财务交接，财务交接情况在社协会换届结果报告中一并上交院团委核查备案。
﹙六﹚对于本协会影响较大、反应较好、有利于学风校风建设的活动，学校将在经费上予以支持。
七、附则：
﹙一﹚本章程自发布日起施行。
﹙二﹚未经上级批准，在捐款活动中不得收取现金。
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