学习系统实习日志

第一篇：学习系统实习日志

2011年1月10日

今天是实习的第一天，上午，全体同学和参与本次课程设计的有关教师一起召开了本次课程设计的动员大会，会上讲了课程设计的安排和要求等内容，使我们对于这次实习有了初步和更多的了解。几周以前就得知要做这次课程设计，也选好了自己要做的课题，但是由于缺乏经验，把问题想的过于简单，以至于课题选得并不是很合适。我之前选题目时只考虑到自己对人事工资管理这方面挺感兴趣的，就选了这个题目。今天，经过和老师的讨论交流

才发现其实问题并不是那么简单。对于这个系统内的具体业务并不是很了解，而且，这次实习又只能在机房做，没有实际调查，更加大了我做这个题目的难度。如果坚持要做的话，可能在后期会做不下去的。经过一下午的查询、交流，最终选定了自己的实习题目—学生选课系统数据库设计。2011年1月11日

今天和明天的任务都是需求分析，学习理论知识的时候就知道需求分析阶段在整个数据库设计中有重要作用，这部分任务就是要对系统的所有业务有明确的划分和充分的涵盖。如果需求分析没有做好后面的过程可能就会受一定的影响，甚至后面会做不下去的。今天一天下来，业务流图就算基本完成了，可能在后面做的过程中会发现今天没有发现的漏洞，以便于完善系统。2011年1月12日

今天要做的依然是需求分析，要完成的剩余任务有数据流图、数据字典，通过一上午的实习，基本完成了数据流图的绘制，下午因为要考试就没有在做，晚上也没有把数据字典赶做完，看来这项任务就只能留到明天继续做了。2011年1月13日

实习的第四天，按照本来的进度要求，今天要进入概念设计阶段了，但由于前面的任务还有部分未完成，今天上午把前面遗留的数据字典完善了。下午进入概念结构设计阶段，这部分要求由前面的分析及流程图生成各子模块以及总体的E-R图。在抽象生成E-R图的过程中,利用需求分析阶段收集到的数据进行分类、组织（聚集），形成实体、实体的属性，标识实体的码，确定实体之间的联系类型，进一步生成目标E-R图。经过将近一天的实习，概念设计这部分也已基本完成。

2011年1月14日

今天要做的是逻辑结构设计，即将昨天所做的E-R图抽象成关系模式，生成满足3范式的关系模式。主要问题是如何将实体型和实体间的联系转换为关系模式，如何确定这些关系模式的属性和码。另外，根据实际需要还需要建立相应的视图，即抽象用户的外模式，在抽象外模式时则更多的注重考虑用户的习惯与方便。这部分内容看起来挺好做的，但真正实现起来还是挺难的，今天的任务完成的模模糊糊，不是很理想。2011年1月17日

已经是实习的第六天了，可任务完成的一点都不理想，今天明天还有考试要占用时间，从一早上心里就开始急了。尤其到现在每做一步就要返回前面修改或增加相应的东西，越往后面越觉得做不下去了，心里就越毛躁，效率也就一天不如一天，现在终于体会到当时老师强调的需求分析的重要性了。由于考试的原因，下午也没有做成，物理结构的设计任务没有得到期待中的完成情况。

2011年1月18日

今天没有进入新的实习环节，就把前面的东西再做了一遍，发现了许多问题，而且有好多问题都是因为需求分析阶段没有做好，比如数据项没有提取恰当或没有完全提取，导致在做概念设计设计时抽象不出理想的E-R图，进而一步一步影响后面的每个过程，同样，今天在完善已经做了的东西时就需要修改相应的需求分析，但并不是理想的情况—很多东西已经不是那么容易修改了。2011年1月19日

再有两天时间就要答辩了，今天就要开始进入数据库的实施阶段，借助老师昨天讲的存储过程和触发器的用法及之前所学的相应的理论知识，今天就开始做数据库的实施了。首先是建表、视图，这两部分知识因为在之前的课程学习中已经练习过，做起来还算是比较得心应手的，只是在录入数据时有点麻烦。下午又做了一部分存储过程。2011年1月20日

今天是在机房实习的最后一天，明天就是检验成果的时候了。今天的主要任务就是把存储过程和触发器做好，然后开始着手写论文。上午做触发器的遇到点问题，下午又不得不从新做了一遍，但好像仍然存在一点问题。实习论文只好完了之后再做了。2011年1月21日

今天要进行答辩了，由于时间关系，每班只有一部分同学可以答辩展示自己的成果，看着别人做的东西都觉得很不错，每个人的思考都很紧密、完善，反而觉得自己有好多漏洞。从他们每个人的成果里汲取了不同的东西，感觉收获很大。这样，我们为期两周的实习就结束了，但留给我的需要思考和解决的依然还有很多，需要在实习后完成的任务还是很多。

第二篇：实习日志

2009年8月14日天气 晴

今天是来报社的第一天，心情格外得激动。当天我被安阳日报社社长分配到了最忙，工作量最大的部门——社会新闻部。我随同被分配的刘老师，一起来到了社会新闻部。走进采编部大厅，映入眼帘的是一个个忙碌记者的身影。我突然感到一丝的陌生。但是很快的，我便融入了这里的一切，也逐渐适应了这里。

刚到报社的第一天，老师就接到了采访任务，我同老师来到了安阳市人民医院。采访的是一位在执行工作中与偷车贼搏斗受伤的民警。第一天采访，我主要任务是看，听。看老师是怎么样向被采访者提问问题，又是怎么样与被采访者进行交流，又是怎么样进行笔录的。当天，我对记者的工作只是懵懂状态。回到报社写稿子时，老师对我讲了一些写作的重要方法。写事情时，主要写人：写人时，主要抓住一件事来写。这一点让我永远铭记在心。也是我第一天来到报社最大的收获。

2009年8月16日天气 晴

今天和老师去汤阴县公安局了，第一次出市区，坐了一个短途车，呵呵。今天认识了几家报社的记者，有大河报驻安阳站的首席记者，法制日报的记者，东方今报的记者，还有安阳电视台，电台的记者，也算别有一种收获吧。一路上，我们几个记者在一起谈笑风生，不多大一会就到目的地了。这是我实习以来第一次以记者身份出现在记者通报会上。感觉自己真的像一名名副其实的记者了。听着汤阴县公安局局长的对近期工作的汇报，和一些记者的问答，必要时我在一旁坐着笔录。会后，从远方赶来的村民为汤阴县公安局送上了一面锦旗，整个公安局大院内锣鼓喧天，礼炮阵阵。

中午十二点，汤阴县公安局为为我们远道而来表示感谢，特意为我们准备了丰盛的午餐。这是我第一次和这么多的记者领导一起吃饭。吃饭时我注意每一位领导说的话，学到了关于在酒桌上的需要注意的事情，这都是我以前所不知道的。看来实习不仅仅学到是专业性的知识，更多的是学到社会中的人际交往。

2009年8月20日天气 晴

今天是安阳查处酒后驾驶交通违法行为专项整治统一行动。晚饭过后我和老师到市公安局和其他家各大报社的记者集合。我们坐着市公安交警支队的车一同来到市人流量最大的文峰中路路口，同交警们一同查酒后驾驶人员。老师为了锻炼我，让我一个人下去采访。说真的，第一次离开老师自己去采访，有点不知所措。但后来，逐渐把心态调整好了。令自己比较满意的是，我成功采访了安阳市副市长，公安局局长郭法杰。

通过这次的采访，使我深刻认识到，在采访过程中，一定要把没有问明白的地方问清楚，数据一定要准确，或许一个小数点的错误之差就会引来意想不到的麻烦。作为一名记者要细心细心再细心，千万要注重细节问题，可以说细节就决定了成败。这样也便于回来写稿子，使自己的思路更加清晰一下。

2009年8月21日天气 晴

今天老师让我一个人去采访一位患有遗传病的孩子。有过第一次独自采访，第二次当然就上手了很多。这是一个祖孙三代患有眼疾病，而且一代比一代重。已经花去了家里的所有财产，并借债很多。这让一家本不富有的家庭更是雪上加霜。我耐心的和他们一家三口交谈。以谈话的方式问了很多有价值，和读者关注的问题。

通过这次的采访，让我明白，采访不一定完全是你问我答的形式，可以通过谈话和对方交谈，可以从中发现很多对方并不想告诉的问题。其实采访也有一种无形的感情流露。这篇报

道写的很成功，并且发表在了大河报上，得到了驻安阳站首席记者张志立老师的认可。

2009年9月20日天气 阴雨

为庆祝新中国成立60周年，安阳日报特此办了一个专栏，名为“我和共和国”。主要报道一些新中国成立60周年来翻天覆地的变化。我想起了我年迈80的爷爷。那天我独自一人去爷爷家采访了爷爷，让爷爷回忆这他所看到祖国的伟大变化。爷爷的耳朵有点聋，采访时比较费力，几经周折，终于把自己前一天晚上所想好的问题问完了，一条通讯人物在脑海中有个大致的印象了。接下来就是回去赶稿子。这一片稿子是我独立完成了的，大致在1500多字。老师只是做了略微的改动。感觉自己无论是在采访还是写作中，都有很大的进步。也算是我实习中不小的收过。我就是这样，每天所做的一切都要在脑海中回想一下，然后总结，再去做，再总结这样一个过程，从而使自己不断的进步和提高。

第三篇：实习日志

生产实习日志

系

别：

电气与电子工程系 专

业：

电气自动化技术 姓

名：

学

号：

指导教师：

完成时间：

2011年1月

河南城建学院

2011年月日

日志一

2010.12.27 今天我们开始了为期两周的生产实习，以前的实习都是认识实习，这一次终于是自己的生产实习了，真的挺期待的，这次我们几个找的厂是河南方圆碳素集团，地处平顶山鲁山境内，以前是国有的，不过现在不是了，经济效益还是不错的，关键是该集团用到我们专业的东西较多，我们针对石墨砖的生产加工以及流程进行学习，主要是它的自动化流水线等细节的实习。

鲁山方圆集团主要从事高炉、还原性电炉和其它工业窑炉炉衬节能、高效和长寿技术的研究以及炉衬材料的开发、生产，是集科研、生产、销售、砌筑施工于一体的专业化公司，有20多年的历史。公司所属10家独立法人子公司，现有总资产1.5亿元人民币，员工1500人；公司拥有8条炭素材料生产线和4条硅酸铝质耐火材料生产线，年综合生产能力6万吨。是中国目前最大的高炉炭块生产基地。产品畅销国内30个省、市、自治区以及亚洲、非洲、欧洲等20多个国家和地区。公司设有高炉长寿炉衬技术研究所、质量检测中心，生产设备先进，技术力量雄厚，有耐火材料相关专业中、高级技术职称的技术人员200多人，该集团有八个子公司，分别负责风口组合砖，脱硫铁水罐衬砖，鱼雷罐衬砖，混铁炉复合衬砖以及各种炭素散装料和泥浆，钢包衬砖，石墨砖，炭素捣打料，微孔焙烧碳砖，微孔炭块，高导热炭块，高导超微孔炭块，石墨炭块，高强高导石墨块，半石墨质高炉炭块，微孔模压小炭块，烧成微孔铝碳砖，半石墨炭-碳化硅砖，铝-炭-碳化硅砖，新型自焙炭砖，磷酸浸渍粘土砖，大块孔钻式铁口砖，微孔自焙碳砖等。

我们进厂的第一天，首先见到了我们这次实习的潘东海师傅，潘师傅是负责石墨砖生产线的组长，所以由他负责带我们几个。

来到厂区，总重要的当然是安全，潘师傅说安全第一，生产第二，所以他要求我们要了解最基本的厂区安全守则，这样才能够进厂实习，针对这个我们第一天就进行了入厂安全教育并且仔细看了职工安全守则。

潘师傅主要讲了几点:

一、严格执行安全制度和安全操作规程，不违章作业，并随时制止他人违章作业；

二、上班前不准喝酒。不准带孩子进工作场所。不准将自行车推进车间；

三、工作时必须按规定穿戴好防护用品；

四、工作时要思想

集中，坚守岗位，不准闲谈和开玩笑。在车间里严禁打闹、追跑、打盹、睡觉；

五、不准操作和触动自己不熟悉的机器设备和工具仪器。未经领导同意不准私自调换工种和代替别人操作；

六、要爱护和正确使用安全装置及劳动保护设施，不准拆除和不用；发现损坏，立即报告修理，发现机器有异响或在车间里闻到烟火味，应立即报告领导或通知有关人员检查；

七、一切电气设备的拆装、检查、修理都必须由电工进行，非电气工作人员，不准乱动，变电所附近、电线下面和厂区通道上，禁止打球、踢球等。

针对潘师傅的安全教育我们几个都认真的学习，我们也得到了潘师傅的肯定，明天我们就能进入厂区了。

日志二

2010.12.28 今天早上我们在潘师傅的带领下顺利的进入了石墨砖生产车间，看着那一条条不停歇的传送带我明白我们实习地点选的还是很好的，最起码我们的准也只是得到了具体的体现，本以为今天就可以跟着潘师傅上生产线了，不过潘师傅说我们是刚出校的学生，生产杰出的太少，课本上学到的东西不能都照搬到实际中，所以他今天就是带我们进行基本的认识实习，主要是了解生产石墨砖的主要设备以及生产过程中所以注意的事项。

所谓石墨砖就是石墨碳砖的简称，它是一种耐火材料，石墨碳砖、石墨碳板采用优质的石墨碳素材料，添加耐酸性极强的有机复合物。经高压成型、真空浸渍、高温热处理工艺精制而成，具有非凡的耐酸和耐温性能，是化工行业磷酸反应槽、磷酸贮槽等设备的理想内衬材料，制品采用了优质的石墨碳素材料，添加耐酸性极强的有机复合物，有效地降低了制品的气孔率，提高了制品的体积密度，因而制品具有优异的防腐蚀性能和较强的耐磨性能。采用高强有机胶作结合剂，同时引入高新技术添加剂，因而制品强度大，耐磨性能好，结构极为稳定，随温度变化制品结构不发生改变。采用模压成型，制品成型质量好，外形尺寸精确，并能按用户要求生产特异制品，能充分满足施工砌筑工艺要求。

石墨砖的生产流程首先是原料，接着就是混捏，然后是成型、焙烧、加工、预砌、包装出厂等几个步骤。它们分别用到了生产石墨碳转的几个重要设备：混捏机、成型机、雷蒙磨、PLC控制的磨床等。

我们参观了所有的流程，也观察了主要设备的运行，了解到它们的工作原理，当然最重要的还是潘师傅的提醒，在使用及管理这些设备时应注意混捏机和成型机，应设电流表、电压表、超负荷自动停机的联锁及相互自动联锁装置；热态中不得进行点检、清扫等作业；各机进出口和网式输送机，应设置带净化器的抽风机；雷蒙磨粉机在使用过程当中，应有固定人员负责看管，操作人员必须具备一定的技术水平。雷蒙磨粉机在安装前对操作人员必须进行必要的技术培训，使之了解雷蒙磨粉机的原理性能，熟悉操作规程等。

针对潘师傅说的这些我们都记录了下来，以便我们在实习中运用，减少我们的出错率，提高生产效率，保证自身的安全。

日志三

2010.12.29 进过前两天的安全教育，认识实习我们也认识到了一个正规的生产厂家所应具备的条件以及对生产安全的重视。今天我们终于得到了潘师傅的应允来到了石墨碳转的第一道生产流程原料这里，针对原料的加工就比较见到了它主要用到了雷蒙磨，对于专业机械我们也是听了潘师傅的介绍才知道的。

雷蒙磨又称雷蒙磨粉机、磨机、雷蒙机、磨粉机。雷蒙磨广泛应用于冶金、建材、化工、矿山等领域内矿产品物料的粉磨加工，适宜加工莫氏硬度七级以下、湿度在6%以下的各种非易燃易爆矿产，如石膏、滑石等，成品细度在613微米~440微米（0.613毫米-0.44毫米）之间，雷蒙磨粉机经过多年的实践和不断的改进，结构已日臻完善，效率高、耗能低、占地面积小、资金投入少及环境无污染等优点。

雷蒙磨的工作原理：将大块状原材料破碎到所需的进料粒度后，由畚斗提升机将物料输送到储料仓，然后由电磁振动给料机均匀地送到雷蒙磨主机的磨腔内，进入到磨腔的物料在磨辊与磨环之间研磨，粉磨后的粉子由风机气流带到分析机分级，达到细度要求的细粉随气流经管道进入大旋风收集器内，进行分离收集，再经卸料器排出即为成品。

雷蒙磨是石墨砖生产必不可少的设备它的操作流程是开动前，应检查所有检修门关闭是否严密，检查破碎机的腭板间隙是否符合进料粒度尺寸，调整分析机转速应达近似成品粒度要求。以顺序：

1、开动畚斗提升机；

2、开动鄂式破碎机；

3、待料仓存有物料后，启动分析机；

4、启动鼓风机（空负荷启动，待正常运行后再加载）；

5、启动雷蒙磨主机，在启动主机瞬间随即启动电磁振动给料机。此时雷蒙磨粉磨工作即为开始。

针对它的一些具体操作细节潘师傅也做了详细的解说及演示，最后我们注意到了雷蒙磨独特的关机步骤：

1、先关闭给料机停止给料；

2、约一分钟后停止主机；

3、吹净残留的粉子后停止鼓风机；

4、最后关闭分析机。今天我们主要就是了解原料的加工流程，从中也掌握了雷蒙机的使用方法。

日志四

2010.10.30 昨天我们主要了解和认识了原料加工流程，按照石墨碳砖的生产加工流程来说，我们今天主要就是搞懂混捏这一块，只有每一部分都掌握了才能学会、搞懂石墨碳砖加工工艺。

潘师傅交代混捏才是生产、加工石墨砖的最重要步骤，它直接关系到产品的质量，其中混捏的先后顺序、原料配比等都是至关重要的。

用于制作碳级材料的捏合机，通常会成为混捏锅，混捏锅是由一对互相配合和旋转的叶片（通常呈Z形）所产生强烈剪切作用而使半干状态的碳素和沥青等物料进行均匀的搅拌混合设备。主要用于以电极糊、阳极糊、石墨化电极等碳素碳素制品；有的用于各种连续自焙电炉作为导电电极使用的电极糊；有的用于连续自焙式铝槽作为导电阳极使用的阳极糊；有的用于高炉砌筑的填料和耐火泥浆的粗缝糊和细缝糊。高炉用自焙炭块虽用途不同，但和糊类制品的生产工艺相仿，暂归在糊类制品内。

混捏锅主要结构是由混捏部分、机座部分、液压系统、传动系统和电控系统等五大部分组成。连续搅拌混捏机的工作原理是叶片和螺杆被组装在2个水平方向平行的轴上，按同一速度同一方向转动，一根轴上装20－30个叶片，一对叶片的转动通常是一个叶片尖端插另一叶片转动，因此附着的原料也被顺畅地送到前方，材料随着叶片的转动体积受到压缩、拉伸发生变化，同时靠槽与叶片间、叶片和叶片间的剪切作用进行捏合，分散效果提高，从而达到捏合的目的。但由于物料混捏时间短，混捏的物料物理性能差，不适应于要求高的如电极糊等的混捏。国产连续搅拌混捏机的生产制造技术和国外产品有较大的差距，同时由于该种炭素生产工艺投入和生产成本比较高。一些大型炭素企业使用的是进口的连续搅拌混捏机，但在运行过程中都为普阳极糊，在成型中时常出现废块率高的现象，这里有使用不当造成的，同时也有机器本身由于混捏时间短而造成的原因，但总体上运行效果还是十分方便的，产能较大，自动化程度相当高。

通过对混捏流程的具体操作学习，我们也发现了一些问题的所在，比如怎样操作才能使混捏的效果达到最理想的程度，当然师傅也对我们的疑问作出了非常好的解答，我们从中受益非浅。

日志五

2010.12.31 实习中处处留心皆学问，我们不光从潘师傅那里学到了许多有关我们专业的知识，也从一些专业的流程中学到了许多。今天的主要任务就是了解焙烧流程。

焙烧流程是在焙烧室里完成的，焙烧即固体物料在高温不发生熔融的条件下进行的反应过程，可以有氧化、热解、还原、卤化等，通常用于焙烧无机化工和冶金工业。焙烧过程有加添加剂和不加添加剂两种类型。不加添加剂的焙烧 也称煅烧，按用途可分为：①分解矿石，如石灰石化学加工制成氧化钙，同时制得二氧化碳气体；②活化矿石，目的在于改变矿石结构，使其易于分解，例如：将高岭土焙烧脱水，使其结构疏松多孔，易于进一步加工生产氧化铝；③脱除杂质，如脱硫、脱除有机物和吸附水等；④晶型转化，如焙烧二氧化钛使其改变晶型，改善其使用性质。这次我们主要了解加添加剂类型的焙烧。添加剂可以是气体或固体，固体添加剂兼有助熔剂的作用，使物料熔点降低，以加快反应速度。

石墨砖按生产工艺分为一次焙烧炉和二次焙烧炉。操作温度为1000～1250℃。为了提高半成品的性能，需经沥青浸渍处理，再进行二次焙烧。二次焙烧炉的操作温度为650～700℃。半成品焙烧应用较普遍的是环式焙烧炉。环式焙烧炉分为带盖式炉和敞开式炉，又分为有 火井和无火井两种。中国普遍采用带盖式炉。该炉由焙烧室、料箱加热墙、炉盖和烟道等部分组成。每座环式焙烧炉有18～36个焙烧室，分两列连续排列，前后室 加热火道的烟气，既能够串通又可以切断。同时，还能将8～10个焙烧室组成一个火焰串联系统，实现按环形分段加热。在每个焙烧室内，砌成若干个尺寸相同的料箱，箱的四壁用空心异型粘土砖或高铝砖砌筑，砖芯上、下对齐，形成垂直加热火道(即加热墙)。焙烧炉最外层为红砖墙或混凝土墙，非工作层用粘土质隔热砖或漂珠砖砌筑，工作层均用粘土砖砌筑。为了增强炉衬的整体性和节约能源，非工作层可用体积密度为1．2g／cm。的轻质耐火浇注料浇灌，工作层则用粘土结合或低水泥耐火浇注料。环式焙 烧炉的使用寿命一般为8～10a。石墨化炉用耐火材料该炉种类较多，应用较广的是结构简单的 电阻炉，常用炉型为艾奇逊式石墨化炉。

日志六

2011.01.03 新的一天就要有新的收获，潘师傅今天带我们来到了成型机所在的区域，放眼望去那一台台正在工作的成型机，哪一个个半成品，我明白现代生产是多么的方便、快捷、智能化等优点，先进技术在现代工业中有着不可取代的地位。

成型机，又名开箱机是指自动完成开箱、成形、下底折叶折曲。并现时完成下部分胶带粘贴，将叠成纸板的箱板打开，箱子底部按一定程序折合，并用胶带密封后输送给装箱机的专用设备。自动纸箱成型机、自动开箱机是大批量纸箱自动开箱、自动折合下盖、自动密封下底胶带的流水线设备，机器全部采用PLC+显示屏控制，大大方便操作，是自动化规模生产必不可少的设备。

成型机的工作原理与打针用的注射器相似，它是借助螺杆（或柱塞）的推力，将已塑化好的熔融状态（即粘流态）的塑料注射入闭合好的模腔内，经固化定型后取得制品的工艺过程。注射成型是一个循环的过程，每一周期主要包括：定量加料—熔融塑化—施压注射—充模冷却—启模取件。取出塑件后又再闭模，进行下一个循环。成型时必须按内控标准组织生产，我们内控标准比国标、部标、规定的都严格，如误差2MM，而我们规定〈1MM，而且每个机台都专门配有一名专职质检员，块块进行量尺，块块打上标记，质检员经常巡回抽查，各机台质检员相互抽检，使半成品合格率必须达到100%。

采用PLC和人工双重控制的成型系统针对砌块成型机的生产过程，以PLC和触摸屏为主要技术手段，通过生产过程的智能控制、生产过程监视、故障自动诊断及实时安全监控，改善了砌块成型机控制系统的性能，完成砌块生产工艺要求的自动控制，提高了产品质量，方便了设备维护，确保了安全生产。本项目计划要求达到的性能指标包括：完成砌块成型机生产工艺要求的自动控制；能够设置系统参数，便于不同用户的需求；能够监控系统的工作过程，并在屏幕上显示；具有故障诊断功能。系统出现故障时，能够完成故障原因的查询；能够统计出当班产量和总产量；能够实现自动与手动控制的切换。

生产过程中最重要的还是安全，师傅在讲生产工艺时最常提到的就是注意这个，注意那个，尽管大家都烂熟于心了，可还是乐于去听因为它关系到人身安全，对于成型流程师傅没做过多介绍，对石墨砖的加工有了进一步的了解。

日志七

2011.01.04 前几天主要了解了生产设备的知识，今天我们来学习加工工艺，加工工艺主要用到了PLC自动控制系统，它能够良好的控制机械的正常运行，让机械少出错，并且减少人的劳动力。

PLC是一种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算操作的电子装置。它采用可以编制程序的存储器，用来在其内部存储执行逻辑运算、顺序运算、计时、计数和算术运算等操作的指令，并能通过数字式或模拟式的输入和输出，控制各种类型的机械或生产过程。PLC已经广泛应用于钢铁、石油、化工、电力、建材、机械制造、汽车、轻纺、交通运输、环保及文化娱乐等各个行业，它具有高可靠性、抗干扰能力强、功能强大、灵活，易学易用、体积小，重量轻，价格便宜的特点。

我国是天然石墨资源大国，储量、产量及出口量均居世界首位。但由于技术开发投入不够，目前仍以原料生产及加工鳞片石墨为主。碳-石墨材料是前景很大的新兴材料，广泛用于高科技领域，发达国家投入人力、财力进行开发研究。天然石墨深加工技术进展很快，目前已形成一些新型产业。目前我国石墨资源的加工，主要还只是一般的选矿、粉碎、提纯、分级，深加工的比例不高。现有深加工一类是国内外已开发的以天然石墨为主产品，如柔性石墨、石墨乳等，在国际市场中份额与资源不成比例；一类是在（外国）客户的不明用途的需求下加工的不同纯度的微细粉，属于初步深加工，外商进一步加工后得到高效益，相当多的再返销，比如碱性电池正极材料。我国柔性石墨新产业正在建设发展中，“八五”期内取得了一批柔性石墨加工技术及装备的成果，但目前仍处于试制阶段。我国锂离子电池还处于小试阶段，但已用天然石墨研制出结构稳定的阳极材料。其内容量密度达350mAh/g。我国经引进和消化吸收已能生产5种规格彩电管石墨乳。浸硅石墨制品目前国内属空白。

石墨产业的发展已有近四十年的历史。柔隆石墨作为一种优秀的密封材料，已逐渐为工程界所熟悉，并且有人给它冠以“密封王”的头衔。我们所说的石墨砖属于耐火材料，耐火材料应该具备一定的物理特性，对我们而言就是耐高温，能阻挡火势的蔓延，具有很好的利用前景。

日志八

2011.01.05

对于我们这次实习主要目的是把我们所学的知识运用到实践中去，不过我们的专业是电气自动化技术，不光有自动化的方面还关系到电力供应，安全保证等方面，这个潘师傅也为我们作了安排，再熟悉了生产的具体设施的工作原理一节操作方法后，我们接下来的这几天主要针对厂区电力方面做有关的学习。

众所周知，电能是现代工业生产的主要能源和动力。电能既易于由其它形式的能量转换而来，又易于转换为其它形式的能量以供应用；电能的输送的分配既简单经济，又便于控制、调节和测量，有利于实现生产过程自动化。因此，电能在现代工业生产及整个国民经济生活中应用极为广泛。在工厂里，电能虽然是工业生产的主要能源和动力，但是它在产品成本中所占的比重一般很小（除电化工业外）。电能在工业生产中的重要性，并不在于它在产品成本中或投资总额中所占的比重多少，而在于工业生产实现电气化以后可以大大增加产量，提高产品质量，提高劳动生产率，降低生产成本，减轻工人的劳动强度，改善工人的劳动条件，有利于实现生产过程自动化。从另一方面来说，如果工厂的电能供应突然中断，则对工业生产可能造成严重的后果。因此，做好工厂供电工作对于发展工业生产，实现工业现代化，具有十分重要的意义。由于能源节约是工厂供电工作的一个重要方面，而能源节约对于国家经济建设具有十分重要的战略意义，因此做好工厂供电工作，对于节约能源、支援国家经济建设，也具有重大的作用。工厂供电工作要很好地为工业生产服务，切实保证工厂生产和生活用电的需要，并做好节能工作，就必须达到以下基本要求：

1、安全 在电能的供应、分配和使用中，不应发生人身事故和设备事故；

2、可靠 应满足电能用户对供电可靠性的要求。

3、优质 应满足电能用户对电压和频率等质量的要求

4、经济 供电系统的投资要少，运行费用要低，并尽可能地节约电能和减少有色金属的消耗量。

此外，在供电工作中，应合理地处理局部和全局、当前和长远等关系，既要照顾局部的当前的利益，又要有全局观点，能顾全大局，适应发展。

生产是重要，但是没有了电力再好的机器都只是摆设，所以说电力是生产的第一生命力，没用电力什么都白搭，虽说电力是好，可也有缺点，就是不安全，容易造成人员伤亡。

日志九

2010.01.06 昨天主要了解了工厂供电的基本知识，也明白现代工业生产离不开电力资源，但是电力也不好控制，容易造成伤亡，所以我们今天主要来解决电力运用中的常见问题。

近年来随着工业的迅速发展,电气化已日趋普及，如果电气设备选用、配置不好或维护不当，或因各种外在因素，如外力撞击、振动、高温、高湿、过载或各种使用不当造成接触不良、接线松脱、绝缘老化破损，形成漏电、短路等会引发电气事故，甚至发生触电伤亡或电气火灾事故。特别是工厂低压设备线路数量相当多，所以低压设备及线路的安全用电就成为工厂用电安全的首要工作。工厂低压用电潜在的问题：

1、电气设备的配置地点不当；

2、电线的配置方式不当；

3、电源线经常有相互连接的状况且连结处理不良；

4、电源的接续端子处理不良；

5、火线与中性线的极性接反；

6、线路的不正确连接；

7、安全保护装置选择不当等问题都会给生产厂家造成严重的后果，甚至于威胁到人身生命。例如电气设备的外壳未按规定采取接地措施；或者已采取接地措施，但只采用设备单独接地，并且接地电阻值与系统接地电阻阻值之比不够低时，（一般几乎都不过低），当发生漏电事故时，低压设备接地电阻所分配到的接触电压大于安全电压时，当人员碰触到该电气设备的外壳，即可能造成触电事故。因此如电气设备的外壳，即可能造成触电事故。因此如电气设备的外壳接地采用设备单独接地时，最好能搭配安装接地故障安全保护装置。例如漏电断路器，在发生漏电事故时能马上切断电路。

电气设备的电源线应该是整条完整没有任何接头。假使有损坏时最好整条更换，尽可能避免连接。对于良导体机器设备内的检修工作所用的照明灯及工具，其使用电压不得超过24伏特，且导线须为耐磨损及有良好绝缘，并不得有接头。因此在特殊场所使用的电气设备，其电源线除了不得有连接之外，更须具备耐磨损或抗腐蚀等特性。且导线须为耐磨损及有良好绝缘，并不得有接头。因此在特殊场所使用的电气设备，其电源线除了不得有连接之外，更须具备耐磨损或抗腐蚀等特性。另外即使在一般场所使用的电气设备，其电源线要连接也应按规定的方式施工。

日志十

2011.01.07 今天我们进行了一次完整的系统的石墨炭砖的生产加工流程，我们几个同学经过这几天的学习与掌握，基本上会应用生产石墨砖的主要设备。

生产石墨砖要分步骤来，其整个工艺流程先是购进原材料，其中三氧化二铝占了80%以上的原料。购进原料后，还要进行原料检验，首先由技术部门专职原料验收员进行验收，并取样化验。对检验合格的原料，还要进行破碎耐火材料原料。通常耐火材料厂选用的破碎机都是辊式的。例如：对辊破碎机、齿辊破碎机，根据要求，选用不同的破碎设备。接着是在混捏机上进行混捏，也就是搅拌。混捏必须按工艺规定进行（结合剂、添加剂、水、粗料、细料按工艺进行）。同时要检查所用水是否纯净，化学结合剂配置加入量必须准确，混捏时间必须保证。同时，化验室对每盘料进行分析，测定料度级别，水分用泥料质量，若测定不合格，不准投入成型。混炼后的泥料，必须按工艺要求进行困料，困料后进行二次混炼，补充结合剂，然后方可投入成型。否则，不准使用成型。再接着就是成型。成型时必须按内控标准组织生产，我们内控标准比国标、部标、规定的都严格，如误差2MM，而我们规定〈1MM，而且每个机台都专门配有一名专职质检员，块块进行量尺，块块打上标记，质检员经常巡回抽查，各机台质检员相互抽检，使半成品合格率必须达到100%。然后再经过干燥处理常用的干燥方法有不干燥坑干燥。把砖坯码放在铺有砂子的坑上，用火箱加热，烟气经坑下面的烟道加热砂子，使砖坯干燥。接近火箱处温度较高，离火箱越远，温度越低，干燥不均匀，劳动条件恶劣，耗热量大。间歇作业，一般先将砖坯放在低温处，逐步移至接近火箱的高温处。室式干燥。用砖砌成小窑，干燥热源一般采用空气预热，也有的在干燥室内壁安设暖气管道或暖气片，直接加热干燥室内的空气。被干燥的砖坯码在干燥车上，推入进行干燥。然后是在焙烧窑中焙烧。焙烧后还要对耐火材料进行加工。加工后再在预砌平台上进行预砌。最后检验合格的产品包装出厂。在潘师傅的指导下我们几个认真、细心的完成了这次生产流程，也结束了我们为期两周的生产实习，我们从中学到了许多，也更加深刻的体会到了生产实习的意义。

第四篇：实习日志

实习日记

6月4日 星期三

终于等到实习的日子了，这一天天的过得有点闲。前一段时间在班级里给大家说的去外地实习的事，开始报名的有5人，到今天锐减到2人。看来根据上几届学长们实习情况来看，大部分都是打酱油的。不知道我们这次实习怎么样，前几天去东友谊22社区参加了两个活动，一个邻里粽飘香，一个亲子运动会。在现场认识了一个刚成立的社工机构的主任，和他聊了一会，得知我们这次实习，民政局会给他的机构派十名实习生，帮他做一个关于老年人调查。看来我们这次实习可能会有所改变吧！班长通知今天上午10点开会，还是一如既往的等到10点半人才来齐，这个时间观念就不能准一点吗？老师说一下实习的具体事宜，王力平老师是我们这次实习的督导。给我们说了一下实习的情况，今年实习主要去社工机构、民政局。今年可能会做一些实务的事情，有根据前期大家交的作业做了一个简单的分组。给我们说可能明天去民政局开个会，至于那些学生去哪些机构明天在分一下。等老师安排完是事情，我和老师说了一下那两位同学去外地实习的事，王主任表示很支持这件事。聊了一会就就散会了。大家于是乎奔着食堂的方向走去„„

6月5日 星期四

昨天晚上班长同志通知大家今天今天早上8点10北门集合去民政局，还特地的商量一下做哪辆公交车去。因此今天起了个大早，洗漱完就去了北门。在北门等了一段时间，班级里来了几个同学，说是改地点了去西门坐公交车，于是乎悲催的走到西门。在西门等了一会人都来的差不多了，还差两同学，电话打不通，说是被锁到宿舍外面了手机拉在宿舍了，这部悲剧了吗？由于临时改地点那两个同学没拿手机就没有通知到，怎么办，看看时间不早了都8点20了，再不走就晚了。班长和大家商量着一部分人先走，过去两个人去北门等，在几个人去宿舍找找。于是一大部分人在公交站等公交，可是公交车却千呼万唤不过来，一大群人都快把秋水望穿了，关键是这一帮人竟然没有一个人知道路怎么走，奇葩们！不等了，走着去吧！一群人浩浩荡荡的上路了，真心服了„„ 结果肯定是迟到了，在民政局开会主要是给机构分派实习生，大家见个面，相互认识一下。我被分到了郭孝红工作室，隶属于东友谊22社区，和我一组的还有王向同学。聊了一会，郭主任接了个电话说是市文民办有人过来说说一下几天后检查的事。郭主任说你俩也跟着去听听到时候办个活动。于是我俩就跟着去了，到了社区就帮忙打扫卫生，打扫好之后。来了俩个文明办的人，拿着一些东西在比对，看看社区准备怎么样，经过半小时查找，找出一些问题。然后和郭主任说一下，怎样改一下。我就在旁边听着，送走文明办的人差不多12点。郭主任说时间不早了你俩回吧，今天辛苦了。明天你们不是考试吗？就不用过来了，有事我再给你电话联系吧！我俩和居委会的工作人员打过招呼就回去了。

6月6日 星期五

上午考完试，复习下午的要考的科目。在结束下午考试之后，我接到社区主任电话，说是要给她的郭孝红工作室做一个logo，周一要用。我答应了，今天晚上有的忙了，吃晚过饭后。就回到教室，在网上找一下一些企业logo，又废了九牛二虎之力在网上下载了一个做logo的软件。不知不觉间楼管大爷来催了，说要锁门了。哎！刚下好软件呀！走吧，明天在加班。再回去的路上，我发现这两天的事还真不少：活动策划案、logo、论文以及还得准备六级。不想了，回去洗洗睡吧！

6月9日 周一

今天的基本上没有什么事情可做，六级也考完了。上周的事都忙完了，我向北京一家NGO投的简历，今天对方给我打电话过来了解了一下我的个人资料，主要的是让我谈谈对工人这个群体的看法和认识。因为他这个组织主要服务于工人群体的，为此我专门上网查了一下工人群体这个含义。现在的新工人群体指的是工作和生活在城市而户籍在农村的打工群体。这个群体没有成为一个阶级不懂得维护自己的权力，低微的工资无法融入城市的生活环境使得新工人成了社会中的穷人的代表。看完这个含义，我才发现自己对工人群体理解错了，以前理解工人群体是国企工人，他们有国企的编制享受国企工人的各种福利待遇。而现在的打工者虽然在工作性质上是工人而却享受不到过去工人的待遇。

6月10日 周二

今天等了一天，市文明办的人没来。后来打了个电话说是有事推迟了，具体再说。哎！无语啦！原本郭主任说今天文明办的人来检查，让我准备个活动。来的时候做一下，让他们看一下平时这个社区的志愿者们平时做些什么，主要是给他们看一下。（形式主义害死人呀）今天检查的没来，郭主任说你们回去吧，用你们时候给你们打电话。我们这组就我们俩人，好吧，另一个还考研，学习为主吧！于是乎，恩，就这样。

6月11日 周三

昨天，郭主任说让我们在学校学习，说有事给我们打电话。今天上午，在学校上了一上午的自习，下午郭主任打过电话来说，让过去一下，有个事安排一下。于是我和王向我俩就来到东友谊22社区居委会，到那的时候郭主任正在和其他的居委会成员开会。我俩就在一边等了一会。开完会，主任就我俩过去，给我俩布置了一个任务，就是帮忙录入志愿者信息。由于志愿者的录入非常麻烦，必须要用IE浏览器进入，然后再登陆中国志愿者注册网进行注册。现在谁还用IE浏览器呀，打开网页慢不说还经常出现一些卡等现象。先给了我们200份志愿者的信息资料，先录着。我问郭主任什么时候要，郭主任说：“你们尽快弄完就行，然后过几天付老师他们组的实习生到社区来做问卷到时候你们帮忙做做，现在先弄志愿者信息录入。”我说：“恩，那我们尽快把这个录完。”于佳姐教我们怎样进入系统及怎样录入，教了一遍后我俩就开始试了录了一份，基本上都会了。郭主任给我们找了一台电脑，然后我俩开始录了起来。录了大约二十几份，看看表快下班了。我俩商量了一下，打算把那些问卷拿回去录。就给郭主任说了一下，郭主任也同意了。于是我俩就拿着志愿者资料回学校了，打算在学校把它搞定，省着还得坐公交去社区做。再回去的路上，我俩商量了一下，问卷我录入（因为她考研报了班，平时可能要上课，我不考研所以有时间所以问卷我录吧），做问卷调查的时候咱在跟着他们一起做，于是就这么着了。

6月12日周四

今天起了大早，准备录入志愿者资料。打开电脑，准备开始了，可是怎么弄就是连不上网，都快疯了。搞了快半个小时了，还是没连上网。我问了大家连上了吗，大家都说连上了。唯独我连不上，这事要闹哪样呀，怎么偏偏我连不上呀。搞了半天，我放弃了。去楼下买根新的网线，换上新的网线。终于连上了，打开IE浏览器，按照昨天的程序登陆，额„„它的页面进度条始终保持着3分之2的状态，就是不在继续前进。难道是今天网速不行录不了吗？我试了几次都不行，唉，算了，下午去网吧录吧。下午去网吧试了一下，还好，网速就是不一样呀。顺利地进入，在网吧一下午录入31份，花费了7两银子呀，成本有点高呀。好吧，下次借台电脑在宿舍录吧。

6月13日周五

昨天录了一天，今天打算休息一下。今天就不录了，周六周日再录点。还得准备周日活动的道具，周日是给学校上党课的成员做一次素质拓展活动，每个学院的出八个人作为一个小组参赛，共八个组参加这次活动。这个活动是和法学党支部合办的，今天早上洛川说是要我和他一起去106买点活动用品，钱是自己先垫上，回来再报销。学校办个活动都是学生自己先掏钱给垫上，然后再给报（有时候还不给报），哎„„经过一上午的奋战，还有麻袋没有买到。下午去友谊菜市场去看看有卖的不。先吃饭吧，快饿死了。

6月16日周一

昨天郭主任说今天有电视台的来采访，对社区里志愿者服务站进行一个专门报道，要进行点活动，需要采个景，让给设计个活动，组织点人过来。今天早上把昨天设计“快乐一夏，快乐成长”训练营的海报打印了五十份。发给我们班的一些同学，一会等电视台的和文民办的人过来之后，发一下，假装招募一下，拍个画面。十点电视台的和文明办的人都过来了，然后就开始了。在拍完外景之后，就是入户了，去了几家低保家庭。这些家庭都是平时社区志愿服务的对象，有一家我也跟着过去了。是33栋的一位老奶奶家，老伴去世了，留下一个儿子，儿子还是傻子。不能照顾自己，老奶奶自己还有高血压等一些病，腿脚还不好，需要住着拐杖才能走。平时基本不下楼，一些生活用品都是社区主任或者一些邻居帮忙买的。我们到她家的时候，老奶奶正准备蒸馒头呢，郭主任就赶快帮忙放到厨房坐上锅，打开火蒸了起来。郭主任把今天来的目的给老奶奶说了一下，然后记者就和老奶奶聊了一会，然后才进行了采访。采访完老奶奶之后，又采访了一个志愿者（我）。让我说一下做志愿服务的一些收获，我趁机介绍了一下自己的学校和专业（宣传了一下社会工作这个专业）说了一些专业一些价值理念等等。采访完基本上已经12点了，电视台的记者还有事就急着走了。我和我的小伙伴把衣服收起也该走了。今天的活动就是个形式主义呀！

6月17日周二

周二，我们班的另一个小组来到这个社区做问卷调查了。社区主任让我们也帮忙做问卷调查。王向跟着做问卷调查，我还是接着录入问卷。我借了一台电脑在宿舍录入，看着还有一百多份问卷没录呢，我就头大，什么时候能录完呀！厚厚的一摞，心理感觉很压抑，心理有两个声音在打架，一个说：“难道社区实习就做这些吗？社工在社区就做这些吗？这不是我想要呀，要改变，一定要改变！”另一个说：“先把问卷录完吧，反正不着急要慢慢录呗，着什么急。应付一下就行了，社区实习不就是打杂嘛，都这样。”最后还是后一个赢了，应付吧！假期在找实习单位吧。到底社工适不适合我，我还有疑问呀！哎，不想了，还是先录吧。

6月18日周三

昨天一天录了四十多份，有十七份是没有身份证号的录不了，还有一份身份证号是错误的，总共十八份无效的。今天还得继续，我查了一下，还剩八十七份。今天再录点吧！录入中ING。

6月19日周四

今天中午看了个电影叫《冒牌天神2》，看了一下，觉得还行，推荐给大家。在这部影片中有个英文字母的缩写ARK，它是one act of random kindness意思是一次做一件小事。主人公拥有想改变世界梦想，他向上帝祈祷时上帝回应了他。上帝让他做一件建造方舟。通过建造方舟让他明白，要想改变世界，要从身边的小事做起，一次做一个善行，并把它传递下去。我想了一下我们社会工作专业这个行业在包头，基本上没有什么就业前景，大多数人都不知道社工是干嘛的。就拿学校来说，也有很多同学不知道社工这个专业，虽然社工协会在努力的宣传自己的专业，可是本学院里的领导不支持呀。就拿上个月去上海参加峰会来说吧，好不容易有三个名额，一个老师和两个学生。学院里的老师是真的有事去不了，学生去吧，学院还不给报销路费。唐老师说什么必须老师去才给报销，没办法学生只有自己掏钱去了。他们不知道为了这几个名额，我们协会做了多少努力，学院领导请学生会吃个饭都好几千，办个廉政文化社就给了好几千，对于社工协会抠抠搜搜，经费都是社工协会自己筹（大家对钱）。支持专业发展一千都不到都不舍得花。哎！在这里强烈要求社工系的老师要进入领导层，进入领导层才有话语权呀！（在这里吐一下槽）我希望社工系的学生理解ARK，实践ARK。在学校里做一件善行，别人问你叫什么的时候，要说你叫社工，不要说叫雷锋。

6月20日周五

昨天休息了一下，没有录志愿者资料。今天打算把昨天给补回来，准备把剩余的录一半吧。走起！经过这一天努力还剩三十几份。留着周一录吧！6月23日周一

今天上午宿舍网速还行，录得挺快的，基本上两个小时搞定。给王向打了个电话，问了一下问卷做的怎么样了，做了多少份。下午还去吗？下午他们还去，就商量着这一块去。我把录完的志愿者资料给社区那送过去，顺便看看还有没有需要我帮忙的。下午我们一块过去了，到社区他们按社区主任给的名单去入户做问卷了，我去居委会二楼送资料，居委会的一楼装修快好了，在楼梯下满又看见好多桶涂料。到了办公室，把资料的情况和郭主任说了一下，问问还有没有了资料还需要我录入不。郭主任说还有点，又给了我一摞，让这周弄完，我问了一下郭主任楼梯下面 那么多涂料是要刷一楼活动是吗？她说：“不是，那是给居民刷楼道用的，过几天有检查的，这几天组织居民和志愿者一起刷一下，不显得好看嘛。”我说：“郭主任，那我把这个资料录完，就和我们班的同学一起做问卷了。”郭主任说：“恩，你弄完，就帮他们做做。”于是，我又带着一摞志愿者的资料离开了，回去接着录了。

6月24日周二

昨天和王刚说了一下，今天上午做问卷的时候叫上我，一般做问卷上午就是八点半到十点之间，下午就是三点到四点半之间，这个时间段是最好的。今天俩人一组，我和王刚一组，今天主要是37栋用户，上楼敲了第一户，可惜没人。然后有去下一家。还好有人在，是一位老大爷，王刚就和老大爷说了一下我们是社区郭主任介绍来的，给您做一个问卷。老人刚开始的警惕很高，一听是社区郭主任让来的，看了看我们的工作证。让我们进门了，我主要负责记录，时不时插一句话。和老大爷聊了一会，基本上做的差不多了，然后我俩就告辞了，临走的时候给了老人一个急救卡，如果有什么问题可以拨打上面的电话。我问了一下王刚，“不是做完问卷送点小礼品吗？那天我见付老师不是弄来了八箱礼品吗？怎么不发一下，这样咱不也好做吗？”他说：“礼品不够，郭主任说的是先做，对于配合的做个记号，回来一起发，要是现在发的话，不够。”额，好吧。去下一家吧，在做俩家差不多了。

6月25日周三

今天，我没有跟着去做问卷，继续录入问卷。今天录入五十几份，下午内蒙古师范青年政治学院的几个同学，让我帮她在包头找个假期的社工实习机构，她们老师告诉包头这块发展得不错。我就我们实习的几个地方和她说了一下。然后把付老师的名片给她发了过去，让她自己联系一下，先了解一下这个机构。我也打电话和傅老师说了一下，付老师说让他们来得时候提前打个电话。她们说下周一过来，过来之后在具体说一下情况。我很纳闷包头社工机构发展的好？

6月26日周四

我想看看其他同学实习的怎么样做点什么，于是今天下午我和冯伟他们一组下午，五点出发乘八路到邮电大厦下。夏老师先给开了个会，主要是交一下昨天做好的问卷，领一下新问卷，然后大家把遇到的问题给夏老师说一下。开会完我和冯伟他们一组，去做问卷，他们主要是做外来人口的一个调查，今天我们敲一家来自河南的货车司机。刚开始他的警惕性很高，态度很强硬。然后问了叫我们几个问题，问完之后。基本上了解我们是做什么的，相信了我们。然后开始配合我们做问卷。我问了一下冯伟一天能做几份，他告诉我一般一天做一两份就不错的。

6月27日周五

今天把剩余的几份志愿者资料录完了，录完之后干什么呢？今天北京的那家NGO打电话过来，说我被录取了，问我什么时候能过来，我说7月3号吧，2号还有一门考试，是系选修家庭社会学。考完试晚上坐火车过去，3号早上到。也该准备一下毕业论文了，省的到时候麻烦。我打算写一篇关于NGO的论文，这次实习也是有目的性的，为写论文做打算呀。周一去社区找一下郭主任，把资料给她，顺便和她说一下我实习期结束了。明天要不要和系主任说一声呢，算了吧，到周一再说吧!不要打扰老师周末休息了。6月30日周一

今天早上骑车去社区送资料，到那郭主任不在。说是去民政局开回去了，我就寻思等他一会呗，来了和她说一声。在居委会又多了一件大件。一个触屏的办事查询电脑，我和副主任闲聊了一会，说到那个电脑。她说：“按的这基本没用，你说来到居委会办事的，都到跟前了，谁用电脑，不问我们，就是瞎按。”和副主任聊了会，看表快12点了，郭主任还没来。估计上午是不回来了，我就回去了。下午呼市的几个同学过来，说是去付老师的机构看一下，已经和傅老师说好了，下午四点半过去，但是不知道路，我就领着她们一起过去。和傅老师聊了会，才知道他手里的项目资金一毛钱都没到位，民政局一直不给钱，前期都是自己掏钱，已经投入了三四万了。才知道社工机构发展的不是那么好，也不乐观。他都请不起人，只有自己亲力亲为。她们几个就是想解决一下食宿问题，付老师说费用控制在四五千以内他可以接受。我们又聊了一会公务员考试的事，他和我们说了一下面试公务员的一些事。看时间差不多了，我们就告辞了。她们三个回去商量一下，估计问题不大。从外面回来之后，给王老师打了个电话，说了一下我去北京实习的事，问了一下实习报告的格式要求等。

7月1日 周二

今天，下午去了趟社区和郭主任说了一下，我们这学期实习结束的事，还有我去北京继续实习的事情，同时对郭主任这段时期的照顾表示感谢。

第五篇：实习日志

实习日记

2011 年 04 月 02 日星期三 天气晴部门 人事部 实习任务和内容

熟悉公司构架，学习公司制度

专业体会

第二天还是比较拘谨，接待我的是人事部的主管，他带我把公司构架熟悉了一下，让我看一下公司的规章制度，主要是看公司的人事管理制度以及人事作业程序。第二天上班还是很轻松的，几乎没什么事情------人事部是工作是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

其是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

这和我们所学的社会工作的理念有很多通融之处。

实习日记

2011 年 03 月 03 日星期四天气 阴部门人事部 实习任务和内容

整理档案文件，和同事进行交流

专业体会

为了给领导和同事留下好的印象，今天我很早就到了公司。在打扫办公室时，突然接到李主任的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司设有设计部，预算部，财务部，工程部，采购部，市场部和销售部等等部门。

在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距。理论的知识很空洞，感觉实施的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经验或者耐心，仅此而已。

而我对设计方面的专业知识稍知皮毛，如果能将两个学科的知识结合起来将会更加从容。

实习日记 2011 年 03 月 04 日星期五天气阴部门 人事部 实习任务和内容

协助处理简单的事物，打好工作基础

专业体会

今天没有像前几天去的那么早，我准时去了单位。我手里有了办公室钥匙，和前台打个招呼就进了自己的办公室。在同事的帮助下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。

为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同事还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。我的实习可以简单的为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！

实习日记

2011 年 03 月 07 日星期一 天气 阴部门 生产部 实习任务和内容

参观生产部

专业体会

经过了周末休假，这周的第一天，我主动去了生产部参观。先去了最基层的生产处，那里的工人好辛苦。那里的主任很热情，好象很喜欢我，还和我说：“你是有文化的人，来这种地方参观真是委屈你了”。我心想，这些人真会说话，但心里却暖烘烘的。他还和我说，我们公司的人都很厚道，把这里当成自己的家。我除了谦虚的客套话外，都不知道该说些什么好了，看来得好好锻炼沟通能力了。我依次参观了几个地方。工人们和我打个招呼就忙自己的了，只有我和主任交流。很快我就了解了生产处的工作内容。最后去了质检处，他和我说那里是生产部的最高层，那里的人很多都是工程师，不像刚才自己手下的普通工人。

一整天的时间就这么过去了，看起来门面不大的公司，生产部很小，但是很麻烦。我回办公室和副总报道了，他说生产部是公司最重要的部门之一，以技术赢得天下，以服务诚信未来，有了高的技术才能首先立足市场。它虽小，却是我们设计公司的重要部门。

在生产部门的人情味可能要淡薄一些，因为大家平时都忙于一线工作，交流沟通的少。这就要求相应的管理人员必须重视他们的精神生活，多提供一些晚会，节假日出游等活动。

实习日记 2011 年 03 月08 日星期二 天气 阴 部门市场部和销售部 实习任务和内容

参观市场部和销售部，在会议室做临时秘书工作

专业体会

副总带我去参观了市场部和销售部。和那里的同事互相介绍后我认真看了他们的工作。因为带我去参观的是副总，总感觉他们也把我当成领导似的，很客气。突然想起了一个成语----狐假虎威。在这里得知下午有个业务员培训会，为了多加学习，我主动和销售经理说了，下午的培训会我去帮你们做事，大事办不了，倒茶倒水接待客人还是会点。他很高兴的答应了。

下午去了会议室，这里没有秘书，只好我来当了，以前一直是文员和前台这个时候做事。销售经理在那里给业务员开会。在这里，知道了网络营销到底是怎么回事，了解了这些业务员的工作。开会结束后我自己有了点观点。（这些业务员的素质似乎都不是很高、对本公司的理念了解很不够深入，做为本单位，应该稳住原有的业务员，并发展新的业务员，避免培训好后的人才流失，对单位造成不利、让业务员自身认识到参加这些培训会的重要性。）我是新来的，还是少说两句吧，和副总说这些不见得是好事，还是埋藏在心里为好。或许我了解的不一定对。但我知道这位销售经理很优秀，真是人外有人。看见这么多优秀的人士，我感到自己太渺小了，我真希望数年后，自己也能成为公司的内行人士。

实习实习日记

2011 年 04 月 02 日星期三 天气晴部门 人事部 实习任务和内容

熟悉公司构架，学习公司制度

专业体会

第二天还是比较拘谨，接待我的是人事部的主管，他带我把公司构架熟悉了一下，让我看一下公司的规章制度，主要是看公司的人事管理制度以及人事作业程序。第二天上班还是很轻松的，几乎没什么事情------人事部是工作是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

其是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

这和我们所学的社会工作的理念有很多通融之处。

实习日记 2011 年 03 月 03 日星期四天气 阴部门人事部 实习任务和内容

整理档案文件，和同事进行交流

专业体会

为了给领导和同事留下好的印象，今天我很早就到了公司。在打扫办公室时，突然接到李主任的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司设有设计部，预算部，财务部，工程部，采购部，市场部和销售部等等部门。

在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距。理论的知识很空洞，感觉实施的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经验或者耐心，仅此而已。

而我对设计方面的专业知识稍知皮毛，如果能将两个学科的知识结合起来将会更加从容。

实习日记

2011 年 03 月 04 日星期五天气阴部门 人事部 实习任务和内容

协助处理简单的事物，打好工作基础

专业体会

今天没有像前几天去的那么早，我准时去了单位。我手里有了办公室钥匙，和前台打个招呼就进了自己的办公室。在同事的帮助下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。

为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同事还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。我的实习可以简单的为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！

实习日记

2011 年 03 月 07 日星期一 天气 阴部门 生产部 实习任务和内容

参观生产部

专业体会

经过了周末休假，这周的第一天，我主动去了生产部参观。先去了最基层的生产处，那里的工人好辛苦。那里的主任很热情，好象很喜欢我，还和我说：“你是有文化的人，来这种地方参观真是委屈你了”。我心想，这些人真会说话，但心里却暖烘烘的。他还和我说，我们公司的人都很厚道，把这里当成自己的家。我除了谦虚的客套话外，都不知道该说些什么好了，看来得好好锻炼沟通能力了。我依次参观了几个地方。工人们和我打个招呼就忙自己的了，只有我和主任交流。很快我就了解了生产处的工作内容。最后去了质检处，他和我说那里是生产部的最高层，那里的人很多都是工程师，不像刚才自己手下的普通工人。

一整天的时间就这么过去了，看起来门面不大的公司，生产部很小，但是很麻烦。我回办公室和副总报道了，他说生产部是公司最重要的部门之一，以技术赢得天下，以服务诚信未来，有了高的技术才能首先立足市场。它虽小，却是我们设计公司的重要部门。

在生产部门的人情味可能要淡薄一些，因为大家平时都忙于一线工作，交流沟通的少。这就要求相应的管理人员必须重视他们的精神生活，多提供一些晚会，节假日出游等活动。

实习日记

2011 年 03 月08 日星期二 天气 阴 部门市场部和销售部 实习任务和内容

参观市场部和销售部，在会议室做临时秘书工作

专业体会

副总带我去参观了市场部和销售部。和那里的同事互相介绍后我认真看了他们的工作。因为带我去参观的是副总，总感觉他们也把我当成领导似的，很客气。突然想起了一个成语----狐假虎威。在这里得知下午有个业务员培训会，为了多加学习，我主动和销售经理说了，下午的培训会我去帮你们做事，大事办不了，倒茶倒水接待客人还是会点。他很高兴的答应了。

下午去了会议室，这里没有秘书，只好我来当了，以前一直是文员和前台这个时候做事。销售经理在那里给业务员开会。在这里，知道了网络营销到底是怎么回事，了解了这些业务员的工作。开会结束后我自己有了点观点。（这些业务员的素质似乎都不是很高、对本公司的理念了解很不够深入，做为本单位，应该稳住原有的业务员，并发展新的业务员，避免培训好后的人才流失，对单位造成不利、让业务员自身认识到参加这些培训会的重要性。）我是新来的，还是少说两句吧，和副总说这些不见得是好事，还是埋藏在心里为好。或许我了解的不一定对。但我知道这位销售经理很优秀，真是人外有人。看见这么多优秀的人士，我感到自己太渺小了，我真希望数年后，自己也能成为公司的内行人士。

实习日记 2011 年 03 月 09 日星期三 天气 晴 部门 人事部 实习任务和内容

日常工作

专业体会

不知不觉，正式工作都一周了，我在这里很充实。副总每周三都去各个部门转转，我也跟着去了。我现在才知道，总经理是主外的，总也不在。主内的是这位副总。有时候觉得自己还真幸运，要是去了大集团，那也不能了解所有部门的内容了。在副总那里得知，我们单位的老板是外国人，英语比较好的的除了总经理，就剩下我一个了，我虽然没见到总经理，但他们有时候很需要我这样的人才，说过两天总经理会从上海过来，到时候我就更有意义的事可做了。副总和我说，每个部门我已经转遍了，以后哪里需要我，我就得去帮忙。

我很开心，总之对我来说忙比闲着好，因为充实。副总和我说，我来这里已经好几天了，单位有什么看法？这里没别人，叫我大胆说。我想了想，添加几个客气的语言，和他说了业务员的问题。他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，设计部是我们最关键的缺口。现在公司的决策就是培养精英设计师。我发自内心的点了点头，也是，我发现的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值得向副总好好学习。

另外，考研成绩已经揭晓，可以进复试了，也算是一件欣喜之事。据说这月末就要进行了，还有不到二十天，要抓紧时间了。幸好这里的工作都熟悉了，后面会应手点。日记

2011 年 03 月 09 日星期三 天气 晴 部门 人事部 实习任务和内容

日常工作

专业体会

不知不觉，正式工作都一周了，我在这里很充实。副总每周三都去各个部门转转，我也跟着去了。我现在才知道，总经理是主外的，总也不在。主内的是这位副总。有时候觉得自己还真幸运，要是去了大集团，那也不能了解所有部门的内容了。在副总那里得知，我们单位的老板是外国人，英语比较好的的除了总经理，就剩下我一个了，我虽然没见到总经理，但他们有时候很需要我这样的人才，说过两天总经理会从上海过来，到时候我就更有意义的事可做了。副总和我说，每个部门我已经转遍了，以后哪里需要我，我就得去帮忙。

我很开心，总之对我来说忙比闲着好，因为充实。副总和我说，我来这里已经好几天了，单位有什么看法？这里没别人，叫我大胆说。我想了想，添加几个客气的语言，和他说了业务员的问题。他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，设计部是我们最关键的缺口。现在公司的决策就是培养精英设计师。我发自内心的点了点头，也是，我发现的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值得向副总好好学习。

另外，考研成绩已经揭晓，可以进复试了，也算是一件欣喜之事。据说这月末就要进行了，还有不到二十天，要抓紧时间了。幸好这里的工作都熟悉了，后面会应手点。