人物专访例子

第一篇：人物专访例子

校第十二届“朝阳杯”辩论赛（15）——朝阳人物专

访(六)【所属类目 : 校园文化】 【文章作者 : 校有线广播台】 【阅读次数 : 423】 【发布时间 : 2011-4-13

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为积极引导大学生实践创新精神，培养青年学生的团队意识，分享黑龙江大学建校70周年的丰硕成果，具有传统性的竞技比赛——第十二届‚朝阳杯‛辩论赛，即将于本周五举行决赛。

黑龙江大学有线广播台2011年4月14日将播发本台‚朝阳人物专访‛——《泪水与汗水的交织，辉煌与荣誉的交响——访校第十二届朝阳杯最佳辩手闫雪莹》

附全文如下：

泪水与汗水的交织，辉煌与荣誉的交响

风云际会，唇枪舌战，辩论场上的风景别样独特。黑龙江大学新闻传播学院辩论队领队，2008级新闻学学生闫雪莹，一直在这辩场上描绘、追寻着自己梦想。曾参加过3届朝阳杯辩论赛，在哈高校辩论赛，海峡两岸世博高校辩论赛等多种品牌赛事，经过层层专业选拔的她卸去了浮躁，从辩论中收获了一种深沉和内敛。与新闻传播学院一同成长，在一次次的历练中，也对梦想有了一份更执着的坚持。花开花落，收获的是一天天的成长；云卷云舒，不变的是那一份追求与感动。

梦想起航的地方，亦是梦想归属的地方 辩论场上言辞犀利，字字珠玑的她，此刻却显得如此温婉、亲切。而谈起辩论来，这个有着弯弯‚笑眼‛的女孩子，脸上浮现出别样的神采，‚我很小就喜欢辩论，从初中高中一直以来很多辩论赛我都参加过。到了大学我便觉得辩论成为了我生活中的一部分，成为我生命之中不可割舍的事情‛。而在通往梦想舞台的途中，她由衷的感谢新闻传播学院这个培养她的摇篮：‚新闻传播学院是一个特别锻炼人的地方，老师们特别看重培养新人的能力。如果我遇不到这样一支一直陪伴我，训练我我团队，我的梦想也不会这样尽情的绽放，并且绽放的这样绚烂。这也是我能够在大一就脱颖而出，直到走到今天的重要契机‛。

挑灯夜战，为的只是在那一瞬间厚积薄发，在梦的舞台上挥斥方遒。在这个过程中，有很多未曾提起的苦，有太多不为人知的累。那一夜夜研究讨论的场景，闫雪莹仍历历在目‚从一辩到四辩的稿子，都要经过一遍遍的琢磨推敲，我们会先纠集所有的辩手在一起进行三场模拟辩论，一次次的完善我们的‘补丁’，强化我们的论据论证。其实从一开始模拟赛敲定人选的时候，有的辩手就可以知道自己能不能上场了，但我感到特别欣慰的是，即使他们知道自己不能上场，即使他们知道自己只能作陪练，他们也毫无怨言。这支队伍发展到现在已经不仅仅只是一直辩论队这么简单，我们都是一家人。一家人在做自己家的事情的时候总是不计较的‛。

新赛制，新力量 从进入大学至今，闫雪莹与‚朝阳杯‛携手走过三载，自己成长的同时也看到了‚朝阳杯‛一点一滴的发展，对于不断完善不断更新的赛制她也有自己的理解‚原来的赛制对一辩和四辩的要求比较低，因为可能只需要准备开篇陈词和结辩环节。而更新后的赛制从一辩到四辩的要求都比较高，一辩增加了质询的环节，四辩也参与了辩论的整个流程。二三辩的地位有所降低，这样四个位置就要求贯穿一气，不能有缺陷和瘸腿的地方。整场比赛也会让人感觉到更加畅快淋漓。这个赛制会特别锻炼人，尤其是2010级的这些新辩手们，他们从中会得到更多‛。

‚现在看到2010级的小辩手，就好像看到原来的我一样，骄傲，自信，对理想有执著的追求。‛说到2010级的新生辩手，闫雪莹的脸上是一种欣喜和安慰‚孩子们真的很喜欢辩论，有共同理想的人很容易就走到一起了。现在很少有看到对辩论这样充满热忱的孩子了，真的很不容易。我想尽我所能的多留一些经验可以和他们分享，让他们在今后辩论的路上少绕弯，多闯出成绩‛。

‚越是被嘲笑的梦想就越有实现的价值‛

在辩论场上，闫雪莹的优秀让她大放异彩，而在赛场下的学习生活中她也一直坚持着自己的那份优秀。从小学开始就代表她的家乡全市参加吉林省优秀少先队员的评选，初高中一直是班级乃至全校的资优生，大学里更是国家励志奖学金、学习标兵等奖学金的‚特别眷顾者‛，默默地奋斗，一直紧追着自己前方的目标。对于每一个热爱辩论的辩手，辩论都会或多或少地影响、改变着他们的生活。不同于大家所想的，闫雪莹的性格没有因为辩论而变得尖锐、犀利，辩论更多的带给她的是成长之后的淡然和思考‚我想这么说，辩论让我变得更加平静了。从小有很多光环冠在我的身上，有的时候就会看不清自己。感谢辩论，因为它让我找到我人生的方向，当脱下所有的光圈后，我会很理智，把一切都看淡‛‚辩论本身就是一种辩证法，接触辩论的多了，就会很冷静的分析这个世界和很多事情‛。

闫雪莹真心地希望能够将自己的这些种思考也传达给2010级新生辩手们，并对他们有着自己的期望‚有的时候太在乎自己能不能赢就会输不起。觉得有的东西不用太较真，就像是高中时候考的不好的一张模拟卷子，当时可能觉得很不能接受，但事后就会发现你的生活不是由那一张卷子决定的。只要把态度端正了，不需要太在乎生活中或喜或悲的一些小细节‛‚尽管一场比赛我们输了，可能别人会改变在我们辉煌的时候对我们的看法，但这都没关系。越是被嘲笑的梦想就越有实现的价值。真的希望这些孩子们能够带着我的梦想一直走下去，走到那个最高点，我相信他们‛。

朝阳杯转眼已走过了12载的风风雨雨，它承载了12届‚朝阳人‛的渴望与梦想。磨难与历练伴随着每一个怀揣信念的朝阳辩手，在他们的脚步中，朝阳杯也即将迈入下一个征程。对朝阳杯不变的热忱，将指引着一代代朝阳人不断奋勇向前。

岁月如歌，磨不去坚定的斗志，时过境迁，仍是那一抹执着与热爱。

校团委

校学生社团联合会

校有线广播台 校辩论协会

2011年4月13日

校有线广播台新闻中心记者：郝欣 马晓彤

编辑：任文新

校第十二届“朝阳杯”辩论赛（14）——朝阳人物专

访(五)【所属类目 : 校园文化】 【文章作者 : 校有线广播台】 【阅读次数 : 314】 【发布时间 : 2011-4-12

14:23:58】 【关闭窗口】 【打印此文】

为积极引导大学生实践创新精神，培养青年学生的团队意识，分享黑龙江大学建校70周年的丰硕成果，具有传统性的竞技比赛——第十二届‚朝阳杯‛辩论赛，即将于本周五举行决赛。

黑龙江大学有线广播台2011年4月13日将播发本台‚朝阳人物专访‛——《升起的‚朝阳‛，成长的我——访‚朝阳杯‛辩论赛辩论队指导教师代表肖博宇老师》

附全文如下：

升起的‚朝阳‛，成长的我 ‚朝阳杯‛辩论赛开办的十二年来，不仅成为黑龙江大学的一项品牌活动，更深深的融入到每个黑大人的骨血中，不断的影响着一代又一代的优秀学子。

曾经也是黑大学子的肖博宇老师没有想到‚朝阳杯‛会伴着他一路走来。肖博宇老师曾就读于新闻传播学院，担任过新闻传播学院学生会主席等职务。现在在应用外语学院担任政治辅导员工作的肖老师这样对记者说：‚我也没想过我和‘朝阳杯’会结缘，这个结缘是以学生干部为开端一直到后来做学院的政治辅导员，再到带学生会直接参与到这个活动中来，而今年还有幸担任部分比赛的评委。‛

‚朝阳杯‛辩论赛每一年都有很多新的举措，力图将辩论这一传统性的竞技比赛与新时代相接轨，与新媒体相承接，不断发展、创新。从而丰富黑大学子的课余生活，建设具有黑大特色的品牌活动。今年的赛制改革更是吸引了众多人的眼球，肖老师对此表示到：‚第十二届‘朝阳杯’辩论赛赛制源自于‘创想青春’---2010两岸四地高校世博辩论赛。今年的比赛首先，为学院的辅导员老师提供了一个亲身参与的平台。其次，开阔了我的视野。从前，只是关注自己的队伍，而现在会注意学习作为一个评委老师更看重的一些技巧，包括说话的语气，手势，问题的设计，资料的准备等等，对于指导自己学院的同学很有帮助。同时，对于各个学院来说也更加的公平公正。这更是一个学习的平台，我也非常希望能够通过这个平台来学习，提高自己。总体上说，今年这个评委参与的新格局还是非常好的。‛ 一次次的考验背后，留下的是收获与历练。肖老师认为这次‚朝阳杯‛让他收获颇丰：‚无论是从场上的思辨应对能力还是场下的准备工作，都有利于我们对辩论队进行指导。此外，这个活动也让我和学生之间的距离拉得更近了。我一个2009级的学生在初赛评委评议的节目表演时说，他觉得他欠我一场辩论赛。因为他是外联部部长，平时学院工作比较忙，再加上学习任务重，所以很难抽出时间。我当时在下面听到这句话很感动。我觉得每个人，包括我自己在内都再为‘朝阳杯’辩论赛做着自己该做的事情。感谢这样的‚朝阳情结‛，让我在角色的不断转变中，一直成长。‛

从谈话中不难看出，肖老师和他的学生们感情很好。他说话的时候很随和，很有亲切感。这样的他，更像是一个学长，而不是师长。也是这样的他，每次都在幕后默默地为他的孩子们撑起了一片天。

‚朝阳杯‛，你让我心跳

‚朝阳杯‛作为黑龙江大学参与度最高的一项活动，这些年来一直受到全校师生的关注与喜爱。究其原因，肖老师讲到：‚这个活动的不确定因素太多了，是一个仁者见仁、智者见智的过程，也很有悬念。同时他还是一个循序渐进的过程，让大家在短暂的比赛中细细品味其中的滋味。‛

肖老师这样向记者解释‚心跳‛的‚朝阳杯‛：‚可以说，‘朝阳杯’这个比赛是能让我心跳的一个比赛。我从组织开始一直到做指导都特别紧张。而且‘朝阳杯’辩论赛，各学院都非常重视，不论是学院还是每一位指导老师。这种紧张程度可以从选手在场上的表现，时间的把握、双方攻辩时问题的攻击性和每一个环节很扣人心弦上看出来，在台下坐着的我们的紧张程度不亚于在场辩手。其实这种紧张并不是源于不自信，而是这个活动本身带给人一种紧迫感。‛

在‚朝阳杯‛辩论赛中黑大学子勇于参与，勇往直前的精神得以彰显，同学们之间的友情也在其中慢慢累积、加深。当大家都为了同样的目标而努力时，那么一切的艰难都将化作通往成功之路上的奠基石。肖老师也认为‚朝阳杯‛打出了黑大学子团队合作的精神，它能让大家意识到团队的重要性，比赛时团队带来的感触仍旧让他难以忘怀。

希望与梦想，我们明年再战

黑马学院，创造历史。‚朝阳杯‛赛场上的每一支队伍都带着学院的梦想打出最精彩的瞬间，同样肖老师也载着这些责任与同学们的期望，带领应用外语学院辩论队过五关斩六将成功杀入八强，当之无愧的成为今年‚朝阳杯‛辩论赛上的一匹黑马，创造了应用外语学院的‚朝阳杯‛历史。这背后的艰苦与付出可想而知，但是，他留给我们的却是：‚无论是辩手方面还是团队配合都非常好，我们学院也像一匹黑马一样杀入了八强。我对大家说的就是‘你们需要什么你们提出来，然后，我能做到的，我会尽全力去满足你们’。我只是在幕后做好后勤工作，是因为有了这样的一批好学生，再加上天时、地利、人和，才创造了对我们来说这样好的成绩。其实最后取得怎样的成绩并不重要，全身心的付出和对学院的真情让我们的比赛成为记忆中的精彩‛成功往往伴随着巨大的压力。记者了解到，应用外语学院大二的同学们作为这次辩论赛的主力军，他们同时还要在今年4月份经历一生中只有两次机会的英语专业四级考试。所以，几位大二的选手不仅要为辩论赛精心准备，同时还要备战专四。肖老师对于他们的心疼与理解溢于言表。

可以看出，对于每一位指导老师和他的同学们来说，学院就是他们的家，是他们可以为之奋斗，努力去保护的心灵的港湾。

破茧成蝶的过程往往是痛苦的，但是之后的脱胎换骨却是美丽的。‚朝阳杯‛在经历了近一个月的激烈角逐后，即将进行最后的巅峰对决。这其中有过欢笑，有过泪水，这些共同浇铸了‚朝阳杯‛。肖老师对他的‚孩子们‛说：‚记住四个字：‘明年再战’。随着明年2011级学生的加入，辩论队也会注入一些新鲜的血液。我很期待明年的‘朝阳杯’，希望这个活动不断前进，不断发展，不断创新，能够真的像一轮朝阳一样，照耀在黑大学子身上，从而引领黑大文化活动整体的基调，展现学子们的风采。‛

‚朝阳杯‛即将落幕，回顾这近一个月的点点滴滴，不论是老师还是同学都从中收获到了许多，团队的默契在这个过程中愈加坚固，指导教师与辩手们的友谊也愈加深厚。每一个人在‚朝阳杯‛中都尽心做好自己的事，而‚朝阳杯‛的形象也正是因为他们才更加的饱满，成为我们真正的‚朝阳杯‛，也正是因为有了这些愿意为‚朝阳杯‛默默奉献的人，黑大的上空才能悬挂起一轮耀眼的朝阳。历尽艰辛，留下的是宁静与平和。过尽千帆，希望与梦想就在彼岸。

校团委

校学生社团联合会

校有线广播台 校辩论协会

2011年4月13日

校有线广播台新闻中心记者：杨紫薇、马晓彤

编辑：任文新

校第十二届“朝阳杯”辩论赛（11）——朝阳人物专

访四

【所属类目 : 校园文化】 【文章作者 : 校有线广播台】 【阅读次数 : 346】 【发布时间 : 2011-4-5

23:37:48】 【关闭窗口】 【打印此文】

为积极引导大学生实践创新精神，培养青年学生的团队意识，分享黑龙江大学建校70周年的丰硕成果，具有传统性的竞技比赛--第十二届‚朝阳杯‛辩论赛，目前已进入半决赛阶段。黑龙江大学有线广播台2011年4月6日将播发本台‚朝阳人物专访‛——《垂钓朝阳的新鲜精彩，细数辩论浪尖上执着的方向——访<工人日报>黑龙江省记者站站长张世光老师》。

附全文如下：

我与母校黑大的情缘，难以割舍

2000年开始就读于黑龙江大学信息管理学院信息管理与信息系统专业的张世光老师在刚入学时可能还没有预想到自己会与脚下的这片土地---黑龙江大学结下不解之缘。

2004年毕业后，用张老师的话说，当时的自己就是一个‚愣头青‛，竟然直接拿着简历敲响了《哈尔滨日报》报社社长的办公室大门。就是这样直率的他后来凭借自己的实力考入了《哈尔滨日报》。大部分人也许会就此安于这个工作，而张老师却是那极少数人中的一个。4年的积蓄后，他再次成为了黑大的一员，成功考取了黑龙江大学新闻传播学院的研究生。又在2010年进入《工人日报》工作，现在担任《工人日报》黑龙江省记者站站长一职。这样光芒闪耀的他却看起来就像一个大学生一样，让人感觉很亲切，笑起来总是眯着眼睛，很憨厚的样子。

张老师在学生时代的时候曾是黑龙江大学信息管理学院辩论队的领队，连续三年参加‚朝阳杯‛辩论赛，那时的‚朝阳杯‛才刚经历了第一届。在工作之后，又有至少四年的时间担任‚朝阳杯‛辩论赛的评委工作。可以说，他见证了‚朝阳杯‛的成长，又或者说，他与‚朝阳杯‛是一起成长的。

时间总是为感情打下奠基，张老师对于母校黑大的情感也在这些年中越来越厚，越来越浓。

尘封的‚往事‛，现在的‚朝阳‛

回首往事记起的是那时的泪水与欢笑。当谈到曾经的‚朝阳杯‛时，张老师说道：‚当时的辩论赛依然和现在一样很火爆，我参加了第二、三、四届‘朝阳杯’比赛。第一届‘朝阳杯’上，信息管理学院得了冠军。这对我有一种压力也是一种梦想，很想延续师兄师姐们的第一名。但遗憾的是，第一年我参加的时候成绩并不理想。等到后来我们有了比较固定的四个人。大

二、大三都打到了四强。‛谈话中，张老师笑着说起每当自己的队伍输了的时候，就会‚化悲痛为食欲‛，那时的友谊就在与战友们为了辩题绞尽脑汁，为了比赛奋勇冲锋中慢慢沉淀着。张老师脸上那种挥之不去的怀念与眷恋，也让我读懂了他对于大学生活特别是与队友们在一起的日子是非常珍惜的。

放眼当下充溢的是梦想与希望。当记者问道‚朝阳杯‛这四年来的变化时，张老师表示相较于当年的‚朝阳杯‛‚现在的‘朝阳杯’辩论赛已经可以上升到一个比较平和说理的阶段了，而且逻辑性也越来越强：‚就像立论部分，现在的立论逻辑性很强，材料准备很充分。同时影响力越来越大，不论学院是大是小，他们都强烈要求参加比赛，成为‘朝阳’舞台上的一员。并且各个学院也开始对于辩论赛越来越重视。发展到今天，‘朝阳杯’辩论赛已经成为黑大的一个品牌和名片，像海峡两岸的比赛、哈高校辩论赛等大型比赛，我们都取得了非常好的成绩。所以，在一个大学，这种思辨性的活动能让同学们更多的热爱它，参与它，这是一个很好的事情，这说明‘朝阳杯’真的打出了自己的品牌也给同学们提供了一个展示梦想的舞台。今年‘朝阳杯’辩论赛让更多的辅导员参与到评委的环节中去，这是非常好的一点。这是对辅导员工作的一种尊重，让辅导员老师参与到其中，看到评委是如何打分的，从而能够更好的指导同学进行下一场比赛；同时也利于竞赛的公平，透明和权威。‛

‚朝阳‛精神，薪火相传

黑龙江大学‚朝阳杯‛辩论赛自开办以来，不仅形成了自己的特色，而且受到老师与同学们的广泛好评，参加人数也与日俱增，影响力越来越广泛。现在‚朝阳杯‛辩论赛已经成为黑龙江大学这所蕴含了浓厚文化底蕴学府的一大亮点。

张老师分析了‚朝阳杯‛在全校师生中反响强烈的主要原因：‚首先辩论赛不是在辩一个真理性的东西，而是一种思想上的交流与交锋,选手们的思想在这种思辨性的活动中与日成熟。其次，这是一个展示的舞台、欣赏的舞台，同时也是一个竞赛的舞台。因为竞赛是很残酷的、很有悬念，所以吸引很多同学去关注它、参与它。同时，同学们从中也能学到很多东西。我上学的时候，第一次就被打下去了，后来就离冠军只有两步之遥也被打掉了，当时觉得无比的悲痛。现在一想，比赛输了反而会促进我做了很多反思，养成从两个方面去看待一个事物，这才是‘朝阳杯’给我最大的收获。再说一下世界杯，有那么多队伍，最后只有一个队伍获胜，但其他队伍都是失败的吗？我觉得不是。所有参与进来、投入进来的都是成功者。所以，当比赛达到与成绩无关的时候你就已经赢了。‛

不错，当真的达到比赛与成绩无关的时候，我们才会收获的更多，这正是学校举办‚朝阳杯‛辩论赛想教会我们的。跳出事物看本质才是一种人生更高的境界。

‚朝阳杯‛辩论赛进行到现在已经有近一个月的时间了，各支队伍也正面临一个疲劳期，张老师建议辩手们越是到这个时候越要记住：第一，放松。第二，心情不能毛躁。第三，在准备自己的同时，考虑一下对方可能涉及的角度。

‚朝阳杯‛辩论赛历经12载，每届都会涌现出大量实力相当的优秀辩手，这些辩手在各个年级都有所分配。这些同学用他们的智慧与双手共同托起了‚朝阳杯‛的奖杯。张老师指出，在比赛中有很多队伍虽然没有赢得比赛进入四强，但他们同样是最棒的，他们用自己的‚台下十年功‛精彩地诠释了‚朝阳杯‛辩论赛的真正含义：薪火相传、勇往直前。这正是‚朝阳杯‛辩论赛的精神，也是黑大学子的风骨。

洗尽铅华，留下的是一捧捧珍珠，经历沧海，刻下的是一次次收获。

校团委

校学生社团联合会

校有线广播台 校辩论协会 2011年4月5日

校有线广播台新闻中心记者：杨紫薇、马晓彤

编辑：任文新 摄影记者：徐冉

第二篇：人物专访

洪建城：打造具有中国特色的民族品牌

泉州，这一片神奇的热土、传奇的福地，充满梦、追求、理想，多少人在这儿启航、激进、超越，或者堕落、蔑视、不屈，用不同的方式缔造传奇故事、演绎精彩人生。

从海上丝绸之路起点走来的泉州，孕育了一代又一代泉商；今天，借力改革开放的风帆，新一代泉商正向我们这个新时代款步走来。

申鹭达股份有限公司董事长洪建城就是其中的代表。他以实干家的风姿，新思维、大手笔，竭力探求创新之路，以其睿智和执着书写了中国水暖卫浴产业的辉煌篇章。

扎实前行，从业务员成长为行业领航者

初识洪建城，给人的第一印象是：洒脱、豁达、从容，和新生代泉商特有的机智、激情和活力。兵无常势，水无常形。从十七岁投身商海，在变幻莫测的市场大潮中摸爬滚打，磨练了他的性格，铸就了他独有的路子正、步子快、点子多、胆子大、具有远见卓识的企业家气魄。市场就是他的课堂、他的老师、他的大学。他的学识、能力、胆魄、品质和自信人格，以及经营管理理念都是在市场中学到的。

1973年，洪建城出生在福建省南安市英都镇。他家祖辈从事水暖行业，水龙头就是他童年的玩具。1990年，年仅17岁的洪建城跨出校门，踏入申鹭达集团前身——鹭云工业公司，开始了艰辛的推销工作。他背起水龙头走南闯北，走遍了全国的城乡和村寨。凭着一腔年轻的热血，洪建城深入市场调研，了解市场情况和客户需求，为公司决策层提供了市场第一手信息。在此期间，他参与了“陶瓷片密封水嘴”的研发和国家标准制定，为我国水暖行业的规范化发展作出了积极贡献。

1998年洪建城奉命组建申鹭达集团公司。他从最基础的操作工做起，先后担任车间组长、主任、生产副总等职务。不论在任何岗位、任何场合，洪建城从不以“小老板”自居，而是刻苦学习专业，虚心求教，积极向师傅和同事学习行业知识和业务技能。他任人唯贤，以其特有的人格魅力和影响力，打造了一支技术过硬、敢打敢拼的管理团队，营造出开放、公平、积极向上的工作氛围和企业文化。2003年集团公司成立“上海申鹭达卫浴设备有限公司”，洪建城担任上海公司总经理。他不负众望，以上海为中心，迅速向全国市场辐射，掀开了申鹭达集团在全国市场布局的崭新篇章。2007年申鹭达集团创办华辉科技（中国）有限公司，生产申鹭达卫生陶瓷产品，洪建城再次负重前行担任总经理，并兼任申鹭达集团公司副总裁、营销总监。至此，申鹭达已形成集研发、生产、销售为一体的大型水暖卫浴产业集团。

凭借着祖辈赋予的冒险精神、闽南人经商的禀赋、过人的胆识，经过20年不间断的磨砺和累积，洪建城迅速成长有社会责任感的、经验丰富的行业精英人才。在父辈的组织协调下，通过他的推动，终于把申鹭达品牌

1培育成“中国名牌产品、中国驰名商标、中国绿色水龙头、中国科技名牌500强、中国最具品牌价值500强”企业。

谈起创业成就，洪建城动情地说：感谢我的父亲，是他朴实和敦厚的品质，坚韧、谦逊、永不服输的性格感染了我，培育了我的事业责任感、创新意识，使我具备了较好的团队管理和组织能力。也感谢申鹭达的团队，他们攻坚克难、团结协作、拼搏进取的精神给了我创业的激情、动力和高度敬业的品质。

与时俱进，站在国际视野上不断创新发展

上世纪九十年代以来，国际卫浴品牌大举进入国内市场，几乎占领了国内中高端市场，洪建城希望自己的企业能有所突破。他认为，民族卫浴品牌崛起的关键在于依靠科技进步，加快技术革新步伐，加强自主创新能力，提高中国水暖卫浴行业在国内、国际市场的核心竞争力。

早在1993年，洪建城就已经是新产品开发攻关小组的成员，致力于研制符合中国国情的新一代水龙头。他和团队先后攻克了陶瓷片材质、陶瓷片精磨加工、阀体铸造、电镀等四大难关，终于开发出具有国际先进水平的陶瓷片密封快开水龙头，淘汰了传统的螺旋式水龙头。1994年福建省科委对系列产品进行技术鉴定，评定为国内首创产品。陶瓷芯单把双控水龙头的成功，更新了企业生产设备，提高了技术水平，扩大了产品种类，带来了中国传统水龙头密封部件的彻底革命，带动了我国相关产品的质变与飞跃。

经济的飞速发展，节约能源、预防污染成全社会最关注的问题。洪建城敏锐地觉察到这一时代大趋势。2003年，而立之年的洪建城，带领团队投入到节能、环保这一崭新领域的研发中来，自行研发适用于本土企业的铸造设备。“自控重力浇铸机”及“重力铸造技术”的推广应用，淘汰了传统的砂型铸造工艺，大幅度提高铸件产品质量和生产效率，同时降低污染环境、改善生产条件和节能降耗，实现了铸件高产、优质、低耗的生产目标。此举推动了我国水暖卫浴行业铸造技术进步，为促进地方支柱产业的发展做出了重大贡献。

他感受最深的一句话，是申鹭达的创始人洪光明最常讲的：掌握新技术，就是掌握未来的市场。2008年，洪建城再一次踏进了在国际上还没人涉足的领域：投资2000万元研发数控恒温水嘴并取得巨大成功，在国内外卫浴界引起轰动。该产品采用先进的触摸控制技术，对水嘴水温实现高精度控制，避免传统水温调节方式所带来的安全问题和水资源的浪费，真正实现了水嘴产品的数字化、智能化。2008年5月，在上海举办的国际卫浴产品展览会上，申鹭达的智能触摸式温控水龙头首次向国内外业界人士亮相。这种兼具智能、健康、节水三大理念的新型产品，作为该届展览会上唯一的创新水龙头，吸引住了众多采购商的眼球。2009年申鹭达公司获得数控恒温水嘴国家标准制定的“话语权”，象征着申鹭达已占领了产业制高点，迈出了更坚实的步伐。数控恒温水嘴先后荣获泉州市专利奖、福建省自主创新产品、中国五金制品创新产品、中国卫浴配件科技进步奖等称号。

在2010年更是荣获中国创新设计红星奖。

洪建城认为，产品质量是企业的立身之本。一个企业没有过硬的产品质量就无从谈起企业发展和生存，也无法奢求经济效益和社会效益。洪建城就充分意识到产品质量在市场上的巨大价值，不遗余力地狠抓产品质量。近年来，他参与国家GB/T24293-2009《数控恒温水嘴》、GB18145-2003《陶瓷片密封水嘴》等三十多项标准的起草、审定工作。2009年，他投入2000多万元建设了领先于国内行业、达到国际一流水平的实验室。该实验室的建设和应用，满足了企业生产国际一流水平产品的需要，使公司产品质量有了新的跨越，达到了新的高度，为申鹭达驰骋卫浴行业的国际领域，实现绿色发展、科学发展、跨越发展奠定了坚实基础。

以人为本，缔造国际化行业领军企业

洪建城平易近人、谦逊谨慎、重情重义，他把企业精神和现代企业管理结合在一起，树立了行业典范。洪建城也十分重视企业文化的重要性。他认为，企业文化是支撑企业持续、健康、快速发展的精神支柱。在他的大力倡导下，申鹭达逐步塑造“诚信为本、质量为先、服务为上、科技为主”的企业经营和服务宗旨，最大限度地发挥了企业文化导向、约束、激励作用，体现出申鹭达企业文化精神。

洪建城高度重视公司员工工作生活环境，不断加大新工业园区的建设投资，制定了新工业园区发展规划，进一步对工作区、生活区环境进行改造和全方位的绿化、美化工作，营造文明健康生活氛围，激发了员工与企业同兴衰、共命运的主人翁意识。

早在2007年任华辉科技(中国)有限公司总经理时，洪建城就提出企业团队要有造血功能，不能老是引进“空降兵”。他与景德镇陶瓷学院签订了每年向申鹭达输送200个大学生作为公司储备干部的协议。公司加大力度培养管理梯队并规划投入千万元建立申鹭达商学院，为公司培养复合型管理人才。

在洪建城的领导下，申鹭达管理梯队逐渐形成，适应了公司科学发展、跨越发展的要求，这为申鹭达的发展和腾飞提供了坚实的思想保证和精神动力。

立足华夏，打造中国特色的民族品牌

2010年11月28日，我国第一座以水龙头文化为背景的中国水龙头博物馆开馆。博物馆坐落在申鹭达工业园内，总面积1800多平方米，总投资2000多万元人民币。这是申鹭达在品牌宣传方面的峰顶手笔。博物馆全面、系统地反映了水龙头的发展历史，演绎了中国源远流长的水文化。它不仅记录了企业成长，更是企业文化建设的窗口，成为企业理念的重要载体。

洪建城的品牌理念一直非常坚定：必须打造中国特色的民族品牌。公司开发的红木浴室柜、镶红木马桶、具有秦朝皇冠特点的水龙头，就具有最炫民族风。

他认为，申鹭达公司诞生于中国这是值得骄傲的事，广阔的中国市场值得每个企业家精耕细作。申鹭达坚持以国内市场开发为主，在此基础上逐步开发国际市场。申鹭达虽然质量很好，但一直受到国际品牌的挤压，进不了高档酒店。据悉国内五星级酒店的行业潜规则、就是不用国内品牌；在建材市场这种情况也是如此；在房地产市场情况更令人心痛，精装房宁愿买国外最差的产品也不用国内最好的产品。洪建城看到这种种不正常现象后于2008年做出了一个大胆的决定：绕开一线城市的市场，倾全力进入二、三线城市的市场。目标明确后，自2008年至2010年的三年时间里，申鹭达在中国二、三线城市开拓了3000多家专卖店。申鹭达一时间成为了中国水龙头市场的佼佼者。

申鹭达在二、三线城市布局基本到位后，自2010年开始进行了进入国内一线城市的开拓，目前已在一线城市建立了25个营销中心。同时，走上了开拓国际市场的道路。自2010年9月起，申鹭达在菲律宾、印尼开设了2家分公司，在泰国、马来西亚、越南、印度、阿联酋开设了5个办事处。申鹭达预计未来2年内将在国外继续开设5-8家分公司、20多个办事处。

洪建城认为，申鹭达是中国企业家创办的本土企业，打造具有中国特色的民族品牌是申鹭达义不容辞的责任，申鹭达将在未来五年内收购国际顶级卫浴品牌，做中国水暖行业的“吉利”企业。

高瞻远瞩，借力资本市场树立行业旗帜

对于成长型企业，特别是家族企业来说，通过股份制改造和发行上市，借助资本市场的力量，规范企业管理，推动企业做强做大，成为商界和行业的共识。企业上市不是为了融资而上市，而是为了改变家族式的股权结构，使公司以专业化、规范化的管理迈向新的征程。

面对泉州资本板块，洪建城清醒地认识到，深化体制改革是企业发展的必然趋势，利用资本市场不仅能有效推动企业实现规范发展、吸引和留住核心技术人才和管理人员，为企业的长期稳定发展奠定基础；同时还可以获得长期稳定的资金，推进企业持续快速发展，最大提升品牌价值和市场影响力。

强烈的忧患意识和时不我待的危机感，让洪建城作出了申鹭达集团发展史上划时代的抉择。2009年8月，他发起组建申鹭达股份有限公司并担任董事长，扎实推进内部改革改制工作。目前，申鹭达集团公司和股份公司主辅分离、改制分流工作全面完成，两个单位都呈现出良好发展局面。申鹭达股份公司成为南安市首批上市后备企业，上市工作也随之全面开展。通过改革改制，各种资源得到有效整合利用，主业结构得到优化。同时集团公司也在协调、健康的氛围中共同发展、共同进步。

申鹭达股份公司为南安市经济增长注入了新的活力。在变幻莫测的市场环境下，申鹭达系列产品经受了国际金融危机的严峻考验，强势进入国内中高端市场，并向国外市场不断延伸，企业经营规模进一步扩大，销售

收入再创历史新高。放眼未来，洪建城豪情壮志，信心百倍：把企业发展成为集研发、生产、销售为一体的大型企业，成为名副其实的国际水暖卫浴名牌企业。重责大任在肩，前路任重道远，我们每一个申鹭达人都义不容辞，丝毫不能懈怠。真名士、自风流！

第三篇：人物专访策划书

人物专访策划书

一、活动背景

校园活动日益频繁和多样，校园先进文化也在潜移默化中发展壮大。大学给予学子们自由发挥的空间，为我们在尚未步入社会前搭建属于一个自己的舞台。为了认真学习并更好的贯彻党的十八大精神，进一步宣传和表彰在西京校园内全面落实科学发展观、构建和谐西京的过程中作出卓越贡献和具有创新精神的新闻人物，全面发展、总结和宣传他们的努力拼搏、勇于创新、奋发向上的时代精神，弘扬正气，鼓舞士气，推动西京繁荣发展，西京学院人文科学系团总支推出校园人物专访活动，使同学们能够发现身边的具有优秀品质的同学，并颂扬他们的感人事迹，弘扬他们的崇高精神，鼓励同学学习先进榜样，促进全校范围内时代精神的推广，促进社会主义核心价值体系建设。

此次人物专访系列活动旨在鼓励全校同学积极向上，坚持学习，推动学校科学发展。为更好完善自我，建设美好西京而不断努力拼搏。

二、活动目的

通过举办人物专访系列活动，增加同学们之间的了解以及同学们对社团及组织的了解，促进相互交流，为更多的人指点迷津，找到榜样和动力，感受我们身边平凡的人所诠释的不平凡的精神，使我们突破狭隘的校园生活，放眼社会，注重社会万象。同时，通过了解身边同龄人的经历，坚定坚持不懈、不畏困难、服务社会的信念，让当代大学生的阳光与活力，热情与毅力在这个盛夏挥洒在西京的热土上，为丰富西京校园文化贡献力量。

三、活动意义

此次活动主要采访在西京具有影响力的出色人物及团体，他们身上有值得每一个人学习的优秀品质。如果说每个人的故事都是花朵绽放的过程，那么他们都是一朵朵清香四溢且动人的花。大家相互欣赏，相互学习，一起感悟人生，一起为未来与梦想奋斗。

四、嘉宾介绍

西京学院各大院系中在某方面表现优异的人物 西京学院出色的社团和组织

五、嘉宾资料

待定

六、活动的时间及地点

待定

七、活动流程

（一）活动前期准备

1、办公室、宣传部工作

向各院领导发邀请函

申请一间大的多媒体教室，准备两把椅子和两个话筒 负责活动的前期安排，制作画板，在教学楼区域进行宣传

2、采访部工作

搜集被访者相关优秀事迹和周围同学了解情况并拍摄VCR 写新闻采访稿

联络摄像设备和相关人员负责活动过程中的拍摄并负责视频的剪辑制作 主持人提前和嘉宾沟通

八、具体活动流程

1、主持人上场，介绍本期人物专访主题，邀请嘉宾上场

2、主持人和嘉宾就坐，专访开始，主持人介绍嘉宾事迹

3、主持人与嘉宾问答环节，中间穿插嘉宾及嘉宾好友的VCR。

4、现场观众提问环节。

九、注意事项

1、联系好嘉宾，约好固定时间和地点

2、布置好现场，检查拍摄、音响设备是否可用

3、采访过程中避开嘉宾的私人问题，工作人员要营造一种轻松温馨的氛围。

4、采访结束后，征求嘉宾的意见后进行后期的视频制作

第四篇：人物专访策划

人物专访系列活动

策

划

书

主办：团委新闻中心

一、活动背景

在校园活动日益频繁的今天，校园先进文化也在潜移默化中发展壮大。大学给予学子们越来越多自由发挥的空间，为我们在尚未步入社会之前搭建一个属于自己的舞台。为了认真学习并更好地贯彻党的十七大精神，进一步宣传和表彰在山经校园内全面落实科学发展观、构建和谐山经的过程中作出卓越贡献和具有创新精神的新闻人物，全面展示、总结和宣传他们努力拼搏、勇于创新、奋发向上的时代精神，弘扬正气，鼓舞士气，推动山经发展繁荣，山东经济学院团委新闻中心《山经青年》杂志社推出人物专访系列活动，使同学们能够发现身边的具优秀品质的同学，并颂扬他们的感人事迹，弘扬他们的崇高精神，鼓励同学学习先进榜样，促进全校范围内时代精神的推广，推动社会主义核心价值体系建设。

此次人物专访系列活动旨在激励全校同学解放思想，坚持学习时代精神，推动学校科学发展，促进和谐山经的建设，为更好完善自我，建设美好山经，构建社会主义和谐社会而不断努力拼搏。

二、活动目的

通过举办人物专访系列活动，增加同学们之间的了解以及同学们对社团及组织的了解，促进相互交流，为更多的人指点迷津，找到榜样和动力，感受我们身边平凡的人所诠释的不平凡精神，使我们突破狭隘的校园生活，放眼社会，注重社会万象。同时，通过了解同龄人的经历，坚定坚持不懈、不畏困难、服务社会的信念，让当代大学生的阳光与活力，热情与毅力在这个盛夏挥洒在山经的热土上，.为丰富山经校园文化贡献力量。

三、活动意义

此次活动主要采访在山经具有影响力的出色人物及团体，他们身上有值得每一个人学习的精神和品质。如果说每个人的故事都是一本书，那么他们是一本本好书。通过此次人物专访系列活动能够使更多的人拜读这些好书，大家相互借鉴，相互学习，一起感悟人生，一起诠释“魅力人生”的真谛。

四、嘉宾介绍

山东经济学院中在某方面表现优异的人物以及出色的社团、组织。

五、嘉宾资料（待定）

六、活动时间及地点（待定）

七、活动流程

（一）活动前期准备：

1、秘书处工作：

负责活动的前期宣传，制作海报，并在教学楼大厅LED屏幕滚动宣传； 申请一间大型多媒体教室（或使用4402办公室）； 准备四把椅子和四个话筒； 准备饮用水；

向各院发邀请函（注意应使用正规邀请函，并盖有团委印章）

2、采访部工作：

写新闻采访稿，及时审批并上传稿件至山经青年网

3、网络部工作：

负责活动过程中的拍照工作

4、影像部工作：

搜集相关照片和视频，制作相关的PPT；

录制嘉宾的VCR，以便让观众通过视频了解嘉宾； 负责活动后期的视频制作

5、杂志社工作：

邀请嘉宾，主持人提前与嘉宾联系交流；

主持人针对此次活动写好人物专访稿，征得嘉宾同意后发稿。

（二）具体活动流程：

1、主持人上场，介绍本期人物专访活动主题，邀请嘉宾上场。

2、主持人及嘉宾就坐。专访开始，主持人介绍嘉宾事迹。

3、主持人与嘉宾问答环节，中间穿插嘉宾及嘉宾好友的VCR。

4、现场观众提问环节。

5、活动结束，主持人对此次活动进行总结并感谢嘉宾的热情参与。

6、秘书处负责会后会场清扫工作，归还椅子和话筒。

八、活动注意事项

1、联系好嘉宾，约好固定时间，新闻中心内部成员要及时到场，严禁迟到。

2、布置好现场，检查拍摄、音响设备是否完好可用。

3、采访过程中避开嘉宾地私人问题，工作人员要营造一种轻松温馨的氛围。

4、采访结束后，征求嘉宾的意见再进行后期的视频制作。

第五篇：优秀员工 人物专访

两年风雨，与英利共成长

记2013优秀员工xx

2012年，xx加入衡水英利，成为衡水英利的一份子，凭着坚持的毅力和对xx公司特殊的情怀，他来到xx，这个他为之奉献青春的地方。

W：在2013年xx项目中，你表现突出，并且也是上半年优秀先进个人，得到了领导和同事认可，你觉得成为优秀员工需要具备哪些条件吗？

T:我觉得大家觉得是我人缘好吧，公司劳动量大，得吃苦耐劳，干活利索点，反正就是那么多活，你磨磨唧唧也是需要做那么多的，干活的时候细心点，做不好就会被下道工序退回来，不如一次做好。

W你来xx多久了？是什么吸引你留在xx？

T:我是2012年来咱们xx的，现在也快两年了，吸引我的地方就是福利吧，咱们公司五险一金，打工的，不就是为了多挣点钱吗，咱们公司以后还要扩产，新能源产业，有发展空间的，而且我一直做xx工作快两年了，习惯了

能简单介绍一下你的工作内容吗？

我主要就是负责xx，虽然有点单调乏味，可是孰能生巧，我觉得我这个萝卜能放在好几个坑里，前面工序有需要去厕所的同事，招呼一下我就能帮忙，xxxx什么的我都会.作为一个老员工，你有没有什么经验给新员工？

我觉得无论在哪里工作，都脚踏实地的好，这样才能积累经验，学到技能，认真地对待工作，就算以后去其他地方，至少你的起点比别人高。