第一篇:销售总监岗位要求
1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大工程项目的公关、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助相关部门实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期回访、跟踪重点客户,及时了解和处理问题。11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
12、市场占有率调查
13、竟争环境分析
14、成败原因分析
15、制定销售目标
16、制定产品组合计划
17、制定销售组合计划
18、制定销售目标计划 任职要求:1、2、3、大专及以上学历
具有八年以上工程类销售经验
个人经历中有过独立主持团队操作500百万以上销售业绩三次、一千万以上业绩一次4、5、6、7、五官端正,形象良好,具备很强的亲和力及说服能力 具备能脱稿5分钟的演讲能力 具备较强的团队管理能力及规划能力 能服从公司安排长期出差
第二篇:销售总监要求
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的制服业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置制服销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、进行市场调查与分析,在公司所处的营销环境发生变化时,及时组织相关部门制定应变对策,并管理其过程和结果。
7、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、大专以上学历;
2、8年以上制服行业经历,5年以上直营销售管理和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、有大客户成功经验,如有客户资源优先考虑.
第三篇:销售总监岗位的主要职责
销售总监岗位的主要职责
职责:
1、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励和培训机制的建立;
2、制定营销战略规划、营销组合策略和营销计划;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整策略和计划,确保实现营销目标、完成营销计划;
4、拓展与客户和社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系;
5、负责重大公关、促销活动的实施与协调,重大合同的谈判与签订以及投标事宜组织。
任职资格:
专科及以上学历,市场营销相关专业;
___年以上销售行业工作经验,有销售管理经历;
有丰富的客户资源和客户关系,有消防、学校等资源优先;
有较强的事业心,具备一定领导能力;
具备较强的市场分析、营销、推广能力,有良好的人际沟通协调能力以及分析、解决问题的能力。
篇二
职责:
1、领导团队完成公司产品架构规划及开发,核心及非核心产品合伙人的开发及管理,对产品盈亏及销售业绩负责;
2、制定合伙人管理标准,开发和管理合伙人,维护重点合伙人长期、良好合作关系,实现合伙人支持最优化;
3、引领市场调研,分析市场需求,优化产品组合,推动市场营销,制定具竞争性的定价策略;
4、深入了解竞争对手,进行竞争性分析,寻找差异化竞争优势,保持公司整体竞争力和产线领先性;
5、对所有产品的技术数据及市场信息的准确性负责,制定培训材料,实现对销售团队的产品培训;
6、管理、培训、支持团队成员,协调团队间合作关系,实现团队高效运转;
7、协调并配合公司其他部门,与合伙人及竞争对手建立有效的沟通渠道,解决日常问题,如售后。
任职要求:
1、具有互联网软件、家居、家装等行业销售、市场经验,熟悉和掌握业内渠道及多品牌价格体系;
2、全日制统招本科以上学历,___年以上相关工作经验,其中___年以上销售总监工作经历,熟练使用Office办公软件;
3、具备培养、考核下属能力,熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
4、具备组织能力、控制能力、执行能力和制定部门制度、流程、营销政策的能力;
5、时间管理及多任务能力强,具有自我约束能力;
6、逻辑思维能力强,认真负责,抗压力强;
7、具备产品管理经验、团队管理经验、行业背景者优先。
篇三
职责:
1、全面负责医疗机构的建设、规划、运营工作;
2、协助公司总经理制定医疗机构运营发展战略规划和管理体系,参与制定项目经营策略、经营目标、营销方案;
3、整合医疗资源,挖掘潜力,开发新的特色诊疗项目,把握市场趋势,提高经营业绩。
4、负责医疗机构的经营管控与市场化运作模式推广和日常经营分析、报告;开发、维护与医院相关的合作关系,负责医疗机构公共关系管理;
5、建立、健全医疗机构运营管理体系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全医疗机构运营架构,组建运营管理团队,明确各岗位职责。
任职要求:
1、市场营销、临床、医疗相关专业背景,有一定项目管理经验优先,有医疗项目开发、经营经验者优先;有医院开发和管理经验者优先;
2、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力;
3、工作态度认真、谨慎,心理承受能力强,诚实守信,责任意识强,积极进取;
4、顾全大局,具有全局意识,善于团队管理。
第四篇:销售经理岗位要求
销售经理岗位要求
岗位职责:
1、负责公司相关产品销售,自主开发及拓展业务,独立通过渠道或平台进行招商,完成公司下达的销售目标;
2、根据公司市场营销战略,合理策划市场销售,提升产品的市场认可度,扩大产品市场占有率;
3、能够独立策划统筹、安排科室会、学术会;
4、销售合同签订,销售大数据的整理、汇总、分析。
任职要求:
1、具有较强的市场策划能力和信息分析能力,熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;
2、对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解;
3、具有良好的职业道德和市场开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神;
4、对于行业消息有较强的敏锐度,熟悉了解企业要求以及市场动态,了解熟悉企业的运作模式;
5、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力,具备创新能力,能承受一定的市场销售压力和挑战。
第五篇:销售总监岗位的职责说明
销售总监岗位的职责说明
职责:
1、负责房地产广告客户的开发和维护,完成阶段性销售目标;
2、根据公司业务类型负责拓展资源客户,洽谈业务
3、有独立开拓客户能力,并有良好的服务意识;
4、跟踪客户需求,制定服务方案,协调内部资源执行对客服务以及进行客户沟通维护工作;
5、有良好的提案能力,媒体整合能力;
6、进行谈判、签约、协调执行、收款等流程事项跟踪。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上销售工作经验;
3、有房地产行业或广告行业经验者优先;
4、热爱销售工作,有激情,乐观,承压能力强;
5、具有良好的客户资源积累者优先。
篇二
职责:
1、参与企业经营战略管理,制定营销战略规划,为公司重大营销决策提供建议和信息支持,制订公司经营目标的实施方案和预算方案。
2、市场开发管理,组织市场调研和需求分析,负责公司各项业务的全面推广工作。
3、围绕公司下达的销售目标制订营销计划,实现目标。
4、建立、拓展与客户及社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系,维护与重要客户间的良好合作关系,做好售后服务。
5、组建销售团队,合理分配任务。
6、建立并完善销售人员培训体系。
7、建立并完善销售人员考核激励体系。
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、须有___年以上医药、医疗器械等相关医疗产品的销售工作经历,有___年以上医学相关行业的销售管理工作经验。
2、熟悉第三方医学检验市场。
3、具有高端医疗、健康服务或保险、奢侈品销售管理经验者优先。
4、具有优秀的营销技巧,一定的区域市场策划能力和运作管理能力,市场敏感度高。
5、优秀的资源整合能力。
6、良好的口头及书面表达能力、良好的沟通技巧和团队建设能力。
7、良好的公关能力。
8、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
9、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
10、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力
篇三
职责:
1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2.扩大企业知名度和资源;
3.带领团队,为公司争取最大利益;
4.生产制造领域渠道开拓、资源汇集、项目挖掘﹑拓展和客户关系维护;
5.有创业背景或项目管理经验,有合作者心态,可与公司一起孵化项目,合作共赢;
6.具备出资能力者更佳,可独立运作该项目;
7.整合行业资源、拓展商机、发展联盟和战略合作;
8.整合行业资源、拓展商机、发展联盟和战略合作;
9、打造制造行业头部客户,夯实产品在制造行业的落地场景;
10、作为行业专家,参加行业峰会论坛,推广公司品牌及解决方案;
任职资格:
1.统招本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业;
2.在制造行业有___年以上的人脉资源积累;
___对不同业态的制造业产业链有自己的理解和认知;
___对于展览展示﹑大数据﹑人工智能等在制造行业的业务场景有自己的见解;