支部大会会议纪要写法

第一篇：支部大会会议纪要写法

中共XXXXXXXXXXXXXX委员会

XXXX党支部关于召开XXXXXXXXXXXXXX会议

时 间： 2014年4月1日 上午 时 分 地 点： 主 持 人：

出席人员： 列席人员： 会议记录： 会议议题:

会 序：

张 三 李 四 王 五

XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX 张 三 李 四 王 五

XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX

共 计：XX 人

XXXX

一、XXXX XXXX XXXX XXXX；

二、XXXX XXXX XXXX XXXX；

三、XXXX XXXX XXXX XXXX；

四、XXXX XXXX XXXX XXXX。……

一、XXXXX宣读关于XXXX报告；

二、宣读正式候选人名单；

三、通过举手表决办法；

四、XXXX同志做重要讲话；

第二篇：支部大会会议纪要一

内蒙古红太阳食品有限公司党支部大会会议

纪要(第一季度)时间:2009年1月5日上午 地点:公司二楼会议室

参加人员:公司内部党员及部分领导 共计20人 主持人:王荣枝 记录:刘杰 内容：党员生活

王荣枝说：我司现有党员10人名，今天到会9人，缺席1人。超过半数，今天主要谈谈我们党员的生活。首先我代表党支部回顾半年来支部工作。

一、坚持政治学习制度，每月5日是两委会政治学习日，这是雷打不动的制度，利用半天时间学习党刊、报刊和有关上级文件精神或有关法律条文，并自代笔记本，认真记录，每隔三个月利用学习日把自己的心得体会交流。

二、思想作风建设，廉政建设，通过开展正常的政治学习和个人学习心得体会交流，思想认识不断提高，工作作风有所改进，为民服务的意识不断增强，他们都很爱岗敬业，工作比较认真，特别为我司的各项创建活动取得的优异成绩负出了不少心血，作出了很大贡献，通过会议，认真讨论、研究，建立廉政制度，规定各项开支，补助标准，千方百计节约开支，把钱省下来用到为办员工实事中去。

三、组织建设，党组织建设需要不断加强，机体需要不断充实，我司有10 名党员，其中，今年“七一”前夕新纳一名，这还不够多，力量还不够强大，我司有不少党员是上世界五、六十年代入的党，现年老体弱，已发挥不了余热。这就需要基层党支部在年青人当中，挑选好的苗子，培养骨干。今年上半年，我们支部通过对在改革开放，经济建设逐渐中涌现出来的好青年。他们的欲望很高，都表示要积极努力，争取早日报入党的怀抱。我们红太阳规模不算大，但也不小，我一直担心两委会班子，年龄偏大，后继缺乏人才，充实我村的领导班子，我正在努力积极培养有用的青年人2-3人，逐步让他们走上党领导岗位。

今年我主要回顾和总结支部工作三个方面，有很多的工作还做得不好，望大家提出意见，老党员郭英涛说，听了马海翠的工作汇报，对支部工作是满意的，望今后继续努务。王俊俊说，马海翠的汇报符合实际，干部队伍人员缺乏，望大力培养。

内蒙古红太阳食品有限公司党支部大会会议

纪要（第二季度）

时间:2009年3月20日上午 地点:公司二楼会议室

参加人员:公司内部党员及部分领导 共计18人 主持人:王荣枝 记录:刘杰

内容：先进党员的生活 月 20日，内蒙古红太阳食品有限公司党支部组织全体党员和相关人员党员 对照党章和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六个基本要求，结合公司的根本任务，联系各自的岗位实际和思想实际，采取支部讨论与大会交流、领导点题与典型引路、个人思考与专题讨论相结合的办法，深入研讨，集思广益，认真开展了共产党员先进性基本标准和基本要求专题讨论。

我公司李素英在会上做了重要讲话，她指出，开展保持共产党员先进性教育大讨论活动，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，是学习动员阶段的重要工作内容，是深化学习培训的关键环节，也是做好分析评议工作的前提和基础。

在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映实际工作特点的党员保持先进性的具体要求。围绕“党员先进性是什么”的问题，各位党员畅所欲言，各抒己见。吴飞认为，党员先进性就是“平时工作看得出来、关键时候站得出来、党和群众需要时候能挺身出来的”。也有同志认为，党员先进性就是“政治强、学习深、作风硬、业务精、服务优”。围绕“如何保持党员先进性，如何树立党员良好形象”的问题，王俊俊和范季雪结合自己的工作谈到，保持党员先进性是时代发展的要求，是党的事业发展的要求，也是共产党员永葆政治本性，永做时代先锋的要求。服务大局，服务社会、服务群众是党对我们教育工作的内在要求，也是我们党全心全意为人民服务宗旨在教育工作中的集中体现。

在讨论中，李亚军提出，党员先进性具体要求应该有“五心”和 “四种意识”，即一心向党、真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞 “ 形象工程、政绩工程 ”，需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作，为构建和谐社会贡献青春、智慧和力量。青年教师赵从欣谈到要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性；要树理想，立信念，成熟可靠，保持政治上的先进性；要强服务，求创新，抓实抓好，保持工作上的先进性；要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。党员陈玉龙谈到作为党员一定以高标准严格要求自己，在群众中树立先锋形象，切实起到先锋模范带头作用，为我司进一步发展贡献自己的力量。

通过讨论，大家普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。这次讨论 使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面保持和体现新时期共产党员的先进性，为下一步教育学习活动的开展打好了基础。

内蒙古红太阳食品有限公司党支部大会会议

纪要（第三季度）

时间:2009年6月27日上午 地点:公司二楼会议室

参加人员:公司内部党员及部分领导 共计12人 主持人:王荣枝 记录:刘杰

内容：上半年党建工作总结

刘杰同志：2009年4月23日代表党支部参加了“拉拉手特殊教育参观互动”活动，在此次活动中与那些有着特殊残疾的孩子们一起学习、游戏等等让人感受颇深，同时也觉得应该尽自己的能力来帮助这么需要帮助的孩子和家长们，对社会公益事业做出自己的一份微薄的力量。我们的支部成员来自四面八方、各行各业，拉拉手特教中心还有很多需要我们帮助的地方，希望我们支部的所有成员在自己的能力范围内帮助她们，有必要的时候我们支部也可以组织大家一起去特教中心参观学习。

本次会议向大家介绍了其他支部的一些值得借鉴和学习的方面。下一步，我们支部的工作重心是加强支部成员的联系和沟通，在我们支部内部加强思想交流，使我们的每个成员都能成为生活、工作中的好朋友。现在的社会是一个信息的时代，我们支部成员应该在互相帮助、互相关爱、互相学习的气氛下，使得支部成员的资源得到最大的发挥。

四、讨论迎七一文艺演出的建议：

为了迎接七一，党总支决定在2009年7月15日举行庆七一优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员的表彰及文艺演出，我总支部要求我们每个支部尽其所能，准备节目。我们支部对此次文艺演出的准备事宜进行积极讨论，大家对党总支的这次活动非常赞同，积极发言，为我们的支部能出好的节目献计献策，最后决定：

诗朗诵：我爱你 啊中国！（表演者：王立军、金晓松）女生独唱：青藏高原或者龙船调（表演者：李志华）小合唱：让世界充满爱（表演者：质管部全体人员）

本次文艺演出由人资部同志担任晚会指导，负责相关事宜，其他部门成员积极配合。

五、会议总结：

在党总支的关怀和领导下，我支部成员要不断地提高自身的综合素质，时刻以一名党员的要求规范自己的行为，处处起到模范带头作用。这次支部会议在轻松、愉快的气氛中结束，大家也都觉得非常的有意义，使得大家在工作之余得到了放松，通过支部成员的交流学习，提高大家的思想觉悟，让每个成员都能成为自己生活和工作中的良师益友，大家纷纷表示像这种活动今后应该多多举行。会后，支部成员还合影留念。

内蒙古红太阳食品有限公司党支部大会会议

纪要（第四季度）

时间:2009年9月8日上午 地点:公司二楼会议室

参加人员:公司内部党员及部分领导 共计19人 主持人:王荣枝 记录:刘杰

内容：如何做一名好党员

会议由刘杰同志主持，会议在庄严的国歌声开始。刘杰同志首先介绍了我司党支部对学实“科学发展观”的安排和要求。接下来由支部李志华同志谈支部学实活动第一阶段工作的汇总。支部宣传和青年委员李素英同志宣读支部“

七、一”表彰决定，谈党员如何上网过组织生活。

支部张东升同志作支部应对劳资纠纷情况汇报。之后马海翠、王立军、王俊俊等支委从各个层面进行个人学实“科学发展观”活动体会的交流。接下来支部分组学实交流，向支部提合理化建议，对支部书记进行民主评议。会议始终在热烈、认真和严肃的气氛中进行，讨论会按生产和办公室分组，各组都安排了主持人、记录人和汇报人。

在分组讨论中，每一位与会人员都按照支部规定动作，进行学实交流，向支部提合理化建议，对支部书记进行民主评议。每个人都认真汇报了自己学习“科学发展观”的心得体会。党员们在交流时说：“学习科学发展观”对基层党员来说就是“讲党性、重品行、做表率”多为人民服务。对朱书记的工作二个字“佩服”，不论做什么事都能出彩，不和稀泥。对本支部也是二个字“留恋”，在支部有家的感觉，很快乐。

在合理化建议中不论是党员包括已离开本公司的党员，还是积极分子都希望继续留在本支部这个团队中活动，即使今后如没有中共威旭电子公司党支部，也希望党委，使我们有个娘家。我热爱我们这个团队，我们这个团队政治性强，这是在其他单位所不能比拟的，我们这个团队有很好的凝聚力。有部分党员离开本公司后在其他公司已担任要职，他们依然很留恋，并愿意在本公司不景气时愿意吸纳部分优秀员工，特别是本团队的员工。以上二点是我们会前所没有预料到的。真是太好了。会议高度评价了支部和朱恒琪同志的工作，刘杰将支部工作搞得有声有色，并争取了很多的荣誉。特别是在突发的劳资纠纷中，刘杰受了不少委屈，有魄力并勇敢地站在劳资纠纷的风口浪尖，并表现出他的智慧和能力，对他的工作表示认可，对支部有这样的凝聚力就是对他最好的评价。刘杰有点家长作风，对这作风也要有分析，书记就是支部的家长，支部工作就是需要有人拿主意，才能很快地成为决议。

关键是发挥团队作用，集体的智慧。如今后威旭不在，我们依希望刘杰能担任我们流动党支部的书记。希望支部和工会今后能源头参与，减少和避免发生劳资纠纷，为员工进一步唯权。

会议结束前，刘杰针对大家所提的合理化建议和民主评议，代表支部和个人谈整改设想。他首先感谢全体与会人员对他的民主评议，感谢党员为支部所作的贡献，支部所取的成绩都是上级党委的关心和党员们模范作用的体现，感谢流动党员提出的建议，并先向他们今后能介绍部分优秀党员工作表示感谢。刘杰谈了“三服务”，对员工有些误解能体谅，无怨无悔，都是为员工，坚信自己是正确的。

今后将改正缺点，继续为多为员工谋福利，多为员工服务。并将党员的要求带到金桥综合党委。对家长作风努力改正，多听支委会的意见。为全力维护员工利益而努力。会议在雄壮的国际歌中结束

傍晚召开了积极分子座谈会，我们支部经常利用积极分子参加党的会议的机会，利用各种方式对积极分子进行教育，教育他们坚定党的信念，任何时候不要动摇加入共产党的决心，转变初始的入党动机，使自己的入党动机不断向为共产主义而奋斗。党组织就是应该起这样的作用。这次我们座谈的主题就是：“在经济危机的情况下，积极分子应该怎样面对”？从一个侧面鼓励积极分子，积极应对，做好本职工作，在任何困难时期都要坚持党的信念，准备接受组织的长期考验。在各自的岗位上发光发热。

内蒙古红太阳食品有限公司党支部大会会议纪要（第四季度增开）

时间:2009年11月24日上午 地点:公司二楼会议室

参加人员:公司内部党员及部分领导 共计13人 主持人:王荣枝 记录:刘杰

内容：深刻学习科学发展观

本次大会，各位党员深刻探讨了关于科学发展观的相关认识，从自身思想上，深刻探讨了科学发展观的内涵。

党员刘杰说：一个地方践行科学发展观，关键是看这个地方是否推进了经济社会的健康协调发展;一个单位践行科学发展观，关键是看这个单位是否促进了整体工作水平的不断提升;一个干部践行科学发展观，关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进。我认为，作为一名省政府办公厅的干部，肩负着为省政府领导工作参谋服务的责任，面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高“三个服务”的能力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实，最重要的就是要做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的干部。

党员王俊俊说：勤奋刻苦，做“学习型”干部

宋代史学家司马光说过：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”德与才两者缺一不可，有德无才，难当重任，难做大事，甚至不能成事;有才无德，难做好事，甚至只能坏事，贻害无穷;德才兼备才能多成事、成好事、办大事。诸葛亮在家训中也说，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”这些古代思想家一番哲理，道出了一个真谛：德能正其身，才能胜其任，言能达其意，书能成其文，干能成其事，绩能服其人。人要达到这一境界，除了本身具有的天赋外，唯一的途径就是学习与实践。学习是能力之基。能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭籍能力吃饭的时代。可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。学习是修身之道。德是干部立身之本，为政之要。立德以修身为先，修身以立学为本，道德修养高低与学识深浅密切相关。比如，善于修身的人，必然信念坚定，一个人特别是共产党员信念坚定，就能够正确认识党，始终忠于党;就能够正确认识社会，坚定必胜信心;就能够正确认识自己，定准人生方位。又如，学会修身的人，必然始终保持清醒的头脑，深谋远虑，观天地之精微，察万物之规律，在大是大非面前能够把握方向，在头绪繁杂面前能够把握主动。学习是成事之本。大凡富有远见卓识的人，善于理性思考的人，具有敏锐眼光的人，能够成就事业的人，一个首要的前提就是酷爱学习，他会把学习当作自身的最好投资，当作成功的最短阶梯。学习谈起来容易，做起来太难，持之以恒更难。作为一名机关干部，既是贯彻落实科学发展观，推进湖南科学发展的实践者，又是肩负一项工作、从事一项事业的骨干力量，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。那么，如何成为“学习型”干部呢?我认为就是“真学、善思、会用”。一是真学，就是真正学习，发奋学习。业精于勤，厚积薄发，无论学业，还是事业，大抵如此。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，你就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。学习最基本的方式就是阅读。阅读是增加内涵的重要渠道，是积累精神财富的重要方式，是一项有益于提高自己观察社会与思考人生的智力锻炼。此外，还要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。我们如果多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重总结。践行科学发展观，一个最现实的问题，就是提高用科学发展观总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结;一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。三是会用，就是学以致用，学用结合。古人云：道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名干部，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

党员张东升：扎实进取，做“实干型”干部

实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。对于一个干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名干部，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。只要干一行爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。在办公厅工作，我理解精业的内涵应该是，即文字能力要强、服务水平要优、办事效率要高、综合协调要好。为领导服务工作虽然繁杂琐碎，应急性强，要求高，但在具体工作中必须做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。其次，既要充满激情又要保持理性。具体讲，就是对建功立业要充满激情和渴望，对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。同样，对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。成功渴望所点燃的创业激情，会使工作过程充满新鲜感、趣味感和成就感。保持对建功立业的热情和渴望，一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负，才会催生创业的兴趣，激发创业的炽热情感。当在工作实践中取得一定的实绩，得到上级和群众的认同时，工作和创业的兴趣又会进一步提高。另一方面，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。与对工作充满激情和渴望紧密联系的，是每一个干部对自身定位的理性态度。对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向，同时，在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。再次，既要认真负责又要开拓创新。毛主席说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”二字，共产党人最讲“认真”。作为一名干部，每个人身上都担负着神圣的责任。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。开拓创新，就是敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。比如在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见，等等。

党员马海翠说：加强自律，做“修养型”干部

修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一个“修养型”的干部，主要是品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面的修养。一是品格上的修养。人品，是指人的品格修养。有不同人品的人，待人接物的方式也不一样，对他人、对社会的影响也就有所不同。人品高尚的人会受到人们的景仰，人品卑下的人会遭到人们的唾弃。李源潮同志指出：领导干部要有三个敬畏，即敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。作为一个普通干部，我想也要有三个敬畏，即敬畏法纪、敬畏人格、敬畏口碑。品格修养还在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。我常常告戒自己，知足者自安，止浮躁之心;知足者自乐，止敷衍之心;知足者自重，止茫然之心。要始终以平常、平和、平静的心态去看待、去思考、去领悟;始终把心思、精力投入到学习和工作中，去寻找乐趣、去拓展空间、去丰富自我、去体现价值。二是思想上的修养。思想修养表现在很多方面，作为一名党员干部最重要的就是增强理想信念意识。一个党员没有理想信念，就没有主心骨，就没有了目标和前进的方向。理想的动摇是最危险的动摇;信念的滑坡是最致命的滑坡。有了理想信念，才会有服务意识、有奉献精神;才会立足自身、立足本职、立足自省、立足今天;才会做到人生态度同那些积极进取向上的人比，工作学习同那些走在前面的人比，名利升迁同那些埋头苦干、不计名利的人比，生活享受同那些工作比自己辛苦、收入比自己低微、生活比自己艰难的人比。这样，才会比出思想、比出心态、比出境界。三是处世上的修养。善于处世，意味着和谐共事、和谐共创、和谐共赢。善于处世的基本前提就是注重团结、善于团结、能够团结。要做到团结，实属不易，需要具备诸多条件。比如，顾全大局。注重集体与个人的协调统一;胸怀宽阔。没有宽阔胸怀的人很难与同志相处，如果每个人都有了宽阔的胸怀，单位里就有了共同的心声，就有了和谐向上的基础;互相信任。没有信任就没有团结，不信任别人的人就不会团结人，别人也不会信任你;合作精神。在做好分内工作的同时，应主动伸出手，帮助周围的同志做些力所能及的工作;与人为善。团结是一个人与多人的关系，不能只讲自己，不想别人，不能总是自己站在高处，而贬低别人;诚实守信。诚实乃做人之基础，处世之要则，更是搞好团结的重要条件。待人不诚，为人失信，则众人皆离，何以团结?如果一个人与多个人搞不好团结，矛盾的主要方和主要责任肯定在自己。同志之间有隔阂、不团结，必然会分散精力、影响工作、形成防范、不利健康。四是廉洁上的修养。廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部必须遵守的行为规则。在一个法治社会里，在一个纪律严明的政党里，谁漠视甚至藐视法纪，谁就必然会付出沉重的代价。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物欲诱惑要等闲视之，面对美色陷阱要不越雷池半步。不怕别人告状的人，他胸怀坦荡，心中无愧;惧怕别人告状的人，他授人以柄，心怀鬼胎。要做到廉洁修养，就是要随时用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己，真正在思想上树立起廉洁自律的防线，真正懂得切莫违纪违法，放纵自己，省得镣铐加身，悔之莫及。五是情趣上的修养。情趣，乃为情感、兴趣。情趣看起来固然是生活小节，但小节不“小”，小节中有品德、有形象、有人格。俗话说，小事求大善，小节立大德。相反，小节不拘，终累大德。小节是一个人品德修养的“试金石”，小节影响大德，小节折射形象，小节决定命运。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但既然是一名干部、一名党员，就要按照人们常说的“克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验”的警言去努力践行。兴趣爱好反应一个人的精神境界和追求，通过培养健康向上的兴趣爱好，可以愉悦身心、开阔胸怀、陶冶情操、提升境界，使生活更加丰富、更加充实、更加富有色彩。人都是讲感情的，但亲情再深也应有度，决不能超越法律、道德的界限。否则，表面上看为亲人谋取了一时之利，最终则害了自己也害了家人。朋友之间是相互影响的，与益者交，终身受益;与损者交，受害无穷。每个干部一定要把握好和什么人来往、怎么交往、交往到什么程度，择善而交，择贤而交。永远记住这样一个道理：交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。

党员李素英说：贯彻落实科学发展观与构建社会主义和谐社会,是新世纪新阶段党中央提出的建设中国特色社会主义的重大战略思想,二者是内在统一的。我们应辩证理解二者的统一关系,无论是作为一种社会状态,还是一种价值目标,和谐社会建设都要靠落实科学发展观来实现。

科学发展观是实现社会和谐的基础

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。传统的发展观用经济的发展来代替社会的发展,以经济总量的增长作为衡量社会进步的尺度。在这种发展观念的支配下,为了追求经济发展的速度,不惜高投入,造成了资源的浪费和生态环境的破坏,从而使人与自然的关系处于对立之中。

科学发展观的第一要义是发展,而社会要和谐,首先就要发展。这是因为:第一,只有经济的发展,才能为社会的和谐与安定有序提供物质前提。第二,社会上存在的种种不和谐现象归根到底只能通过科学发展来解决。现在有一种错误的认识,似乎公平和效率是对立的,要讲效率就要牺牲公平,而讲公平就要否定效率。从科学发展观的角度看,效率不仅包括经济效率还包括生态效率和社会效率,相应的公平也是经济公平、生态公平和社会公平的统一。和谐社会的建设不是要不要发展的问题,而是只有科学发展才能保证社会和谐。

党员郭英涛说：科学发展观揭示了构建社会主义和谐社会的价值取向

“以人为本”是科学发展观的核心,它要求必须把最广大人民群众的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。而这也正是构建社会主义和谐社会的本质要求,揭示了和谐社会内在的价值取向。第一,它揭示了和谐社会建设的内在目的。和谐意味的是人的自由全面发展。而要实现人的全面发展的目的,就必须反对“物本”的倾向。科学发展观坚持“以人为本”,就是要确立“人是人的最高本质”这一信念,从而把异己的客观力量变为人自主活动的条件,和谐的实现才有可能。

第二,它揭示了和谐社会建设的依靠力量。人民群众是社会主义建设的主体。所以,要尊重人民的主体地位,发挥人民首创精神,切实保障人民各项权益和当家作主的地位。而要确立人民的主体地位,就必须反对“民本”的错误观念。“民本”思想是英雄史观的体现。在“民本”观念中,人民只是客体而不是主体,是统治阶级为了维持其统治而加以利用的工具,只能导致“官”和“民”的二元分化。

第三,它揭示了和谐社会建设的最终归宿。随着社会主义市场经济的发展,利益主体日益分化,形成了各种利益博弈的局面。利益的分配要讲规则,而规则的确定不能单从经济效益着眼,还要考虑生态的成本和社会的成本,不能使少数人享有发展的成果,而使大多数人背负发展的成本。资源和环境都是全社会的,为社会全体成员所共有。并且人民群众是生产劳动的主体,所以,发展的成果应由广大人民群众共享。这就需要关注民生,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,真正体现社会公平,使社会安定和谐。

党员李亚军说：科学发展观指明了构建社会主义和谐社会的根本途径

科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续,这也正是和谐社会建设急需解决的问题。当今存在的诸多不和谐因素,如社会事业发展滞后,城乡、地区发展不平衡,资源和环境的破坏,就是片面的、不协调的、不可持续的发展造成的。所以,只有遵循科学发展观的要求,才能化解这些矛盾,达到和谐社会建设的目的。

第一,全面发展是实现社会和谐的前提。当前存在的一些问题,如较长一段时间内存在的“一条腿长、一条腿短”的问题,就是只注重经济发展,而忽视社会建设造成的。要解决这样的问题就必须提倡全面发展。正因为如此,以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了经济建设、文化建设、政治建设、社会建设四位一体的总体布局。我们贯彻落实科学发展观,就必须着眼于科学发展、全面发展,始终注意“四位一体”的协调统一,而不能顾此失彼,搞“单打一”。

第二,协调发展是实现社会和谐的根本条件。目前依然存在的诸如城乡二元结构、各个区域发展的不平衡、粗放式的发展方式等,使速度、结构和效益不相统一,经济发展与人口、资源的矛盾突出。要使经济社会又好又快发展,就要解决城乡、区域发展的不平衡,尽快转变经济发展方式,努力促进结构合理、机制顺畅、和谐平衡发展。

第三,可持续发展是实现社会和谐的保证。人与社会的和谐离不开人与自然的和谐,这不仅因为自然提供了人类生存的生产和生活资料,而且人与自然的关系本质上是人与社会的关系,是人与子孙后代的关系。正如马克思所说:“自然界,就它自身不是人的身体而言,是人的无机身体。”(《马克思恩格斯全集》第3卷,第272页,人民出版社,2002年10月第2版)因而,科学发展观提倡走可持续发展之路,正确处理长远利益和眼前利益的关系,局部利益和整体利益的关系,认为只有人与自然友好相处,保护生态环境,才能保证发展世世代代永续进行。否则,破坏了人与自然的和谐,使环境不再适合人类的生存,使生产不能正常进行,也就不会有真正意义上的社会和谐。

通过本次会议，各位党员深刻认识到了科学发展观对于我们的重要性，也深刻认识到了科学发展观对我们工作的指导意义。希望各位党员在以后工作实践当中，逐步运用科学发展观的指导思想，来提升我们的创新思维和方法。

第三篇：会议纪要写法

（一）集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可

分条列述。

（二）分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全

面领会、深入贯彻的会议。

（三）发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

会议纪要的三种写法

根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：

（一）集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可

分条列述。

会议纪要是反映会议基本情况、重要精神和议定事项，并要求有关单位执行的一种纪实性文体。起草各类会议纪要是办公室的基本职能之一，也是文秘人员的一项基础性、经常性工作。根据笔者的经验，写好会议纪要需要做好以下几方面的工作。

一、预测会议内容

凡事预则立，不预则废。会前对参会人员和研究议题有一个大致的了解，对起草会议纪要有很大的帮助。

（一）根据参会人员预测会议内容。会议记录人应在会前弄清楚会议研究的议题，再根据会议召集人、主要汇报人的职务、哪些部门负责人参加本议题的研究等情况，大致推测会议将做出什么样的决策，这样就对会议有了一个整体的把握，便于做好会议记录。特别是对没有书面汇报材料的会议，这种推测显得尤为重要。

（二）根据会议材料预测讨论焦点。如果记录人有书面汇报材料，应该在会前快速浏览材料内容，弄清楚汇报单位提出的具体请求或建议。一般来说，汇报单位请求解决的具体困难和问题往往就是会议讨论的重点，会议最后一般都会对这些内容进行总结，即最后“拍板”。会前对这些内容有所了解，会中就可以有针对性地进行重点记录。

二、做好会议记录

会议记录是会议纪要的初稿，好的会议记录稍做加工就可以作为会议纪要。因此，做好会议记录对于写好会议纪要十分重要。

（一）突出重点记录。一般情况下，每个议题讨论到最后，会议召集人都会做总结性发言。这个发言是在归纳会议讨论情况，形成一致意见基础上做出的会议结论，也是会议纪要的主要内容，要尽可能一字不漏地记录下来。同时，对于某项工作，分管副职的发言往往操作性很强，对于落实会议精神十分重要，也要重点记录。

（二）有针对性记录。无论什么工作，上会研究时都会有需要解决的具体问题。记录时要注意记清楚每个人的发言中关于这些问题的具体表态。如：某项工作由谁牵头，哪些单位配合；给哪个单位或部门多少钱，什么名目，怎么使用，等等。这些内容往往是会议纪要的核心内容，要严格按照主要负责人的原话记录，做到一字不差。

（三）注重细节记录。会议讨论阶段，大家就某个具体问题纷纷发表意见，会议召集人可能会对某位同志的某个观点表示明确的赞成或反对。这些意见中特别是涉及到具体工作措施、人员分配、经费安排等问题的，不管会议总结时是否再次提到，都应该把这些细节问题记录清楚，写进会议纪要。会议纪要有其规范的格式，在拟稿时，除了要抓住中心、突出重点、条理清晰、语言精炼以外，还要注意文体格式和语言规范。一般来说，会议纪要包括标题和正文两部分，每一部分都有相对固定的写作格式。

（一）标题的写法

会议纪要的标题有“单标题”和“双标题”两种，以“单标题”居多。

1.单标题的写法。最常用的标题写法是由“单位+会议名称+文种类别（纪要）”组成。如“XX市人民政府关于提高城乡居民最低生活保障标准的会议纪要”；有的会议也可用会议地点作标题，如“两型社会建设长沙会议纪要”；有时也可把会议的主要内容在标题里揭示出来，类似文件标题，如“关于长、株、潭三市统一电话区号的会议纪要”、“关于落实省委领导同志批示做好XX文物保护工作的会议纪要”。

2.双标题的写法。这种纪要一般有正副两个标题，正标题概括会议主题，副标题与单标题的写法相同，由“会议名称＋文种”组成。如：“在比较中找差距——XX现场会议纪要”。

（二）正文的写法

会议纪要正文一般分为导言和主体两个部分。导言部分概述会议基本情况，主体部分记述会议内容。

1.导言部分的写法。导言概述会议基本情况，包括会议时间、会期、会址、主持人、出席人、列席人等。具体写法常见的有两种：一是平列式。将会议的时间、地点、主持人、出席人、列席人、记录人等基本情况采用分条列出的写法，每项内容作一个自然段列出。有时“主持人”可以不列，“出席人”中的第一个人即为主持人；“列席人”也根据会议具体情况，有的会议没有列席人。二是鱼贯式。将会议的基本情况作为一个自然段，简要描述一些会议背景及会议的基本情况，描述的内容与前一种写法相同，使人看后能对会议有整体的了解。这种写法一般将出席会议单位写在导言部分，具体与会人员的姓名写在正文之后。

2.主体部分的写法。这部分主要是写会议精神和议定事项，是纪要的主要部分，常见的写法有三种：一是条文式写法。以会议召集人的总结发言为基础，将会议议定事项分成几条具体意见写出来。如：同意开展什么工作，给多少资金，由哪个部门负责（有时还需要点名由谁牵头），工作中要注意哪几个问题，等等。办公会议纪要、工作会议纪要多用这种写法。二是综述式写法。即把会议的主要内容分成几个部分，分别加上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述，对问题的分析比较全面、透彻，有一定的理论指导意义。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻落实的重大会议。三是摘记式写法。这种写法是把会议中具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或逻辑顺序分别阐述。这种写法能够如实反映与会人员的意见。一般来说，重要的座谈会或需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

（三）其他注意事项

会议纪要的称谓有特殊性，一般采用第三人称写法。会议纪要以整个会议的名义表述，反映的是与会人员的集体意志，必须概括会议的共同决定，常以“会议”作为表述主体，如“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”、“与会代表一致表示”等。凡没有形成一致意见的问题，则需要分别论述并写明分歧所在。由于会议纪要不可能全面记述所研究事项的各个方面，加上随着时间的推移，所研究的事情也会发生变化，因此，如果会议同意某件事情，一般采用“原则同意„„”的写法。涉及具体工作时，不管领导是否强调，一般都加上“依法按程序办理”、“按程序报批”等内容。同时，会议纪要还应注意如实反映会议内容，不讲究语言的华美和结构的精巧，不能离开会议实际搞再创作，不能人为拔高、深化和填平补齐。

此外，如果是需要下发并要求下级单位贯彻执行的会议纪要，一般还应有文号。文号写在标题的正下方，由年份、序号组成，用阿拉伯数字全称标出，并用“【】”括入，如：【2008】67号。办公会议纪要对文号一般没有必须的要求，但是在办公例会中一般要有文号，如“第XX期”、“第XX次”，写在标题的正下方。会议纪要的时间可以写在标题的下方，也可以写在正文的右下方主办单位的下面，用汉字写明年、月、日，如“二○○八年八月十六日”。会议纪要一般不加盖公章，发送单位和印数根据会议实际情况确定。会议议定事项是本单位、本地区、本系统开展工作的依据。好的会议纪要应该具备及时性、准确性、合法性和可操作性等特点。每个办公室人员都应该掌握起草会议纪要的基本技能。

第四篇：支部大会党员转正的决议的写法

支部大会党员转正的决议的写法

主要内容：

1、预备党员在预备期内的基本表现情况，支部大会对其能否按期转为正式党员的意见和今后的要求；

2、支部大会对预备党员能否按期转为正式党员的讨论结果；

3、通过预备党员能否按期转为正式党员的决议表决情况；

附例：

关于xxx同志按期转为中共正式党员的决议

xxx同志自xx年x月入党以来，……（下文简述预备党员在预备期间的表现，优点和缺点以及不足）。

支部大会听取了xxx同志的转正申请报告和支委会的意见，并进行了讨论，认为xxx同志已基本具备了党员条件。

本支部共有党员x人，到会x人，其中有表决权的正式党员x人，一致同意xxx同志按期转为中共正式党员。

中共xx支部委员会

支部书记xxx(签字)

xx年x月x日

预备党员延长预备期与取消预备党员资格的决议中都要说明具体原因。

附例：

关于取消xxx同志预备党员资格（延长预备期）的决议

xxx同志在预备期间，……（下文简述预备党员在预备期间的表现情况，重点说明取消预备党员资格或延长预备期的原因），与一名正式党员的标准差距较大（需要进一步教育和考察）。

支部于x年x月x日召开支部大会，本支部共有党员x人，到会x人，其中有表决权的正式党员x人。经支部大会讨论，正式党员举手表决，一致决定取消xxx同志预备党员资格（决定对xxx同志延长预备期半年）

中共xx支部委员会

支部书记xxx(签字)

xx年x月x日

第五篇：入党转正支部大会会议纪要

****党支部全体党员会议纪要

会议时间：20**.**.** 会议地点：*****会议室（党员活动室）会议内容：讨论**同志的预备党员转正

讨论确定新的发展对象

参加人员：正式党员15人：(** *** **………)预备党员1人：** 因公请假2人：*** ** 主持人：支部书记 *** 记录人：支部宣传委员 **

一、讨论预备党员转正

1、支部书记***宣布开会，报告出席人数；

应到会**人，其中有表决权的正式党员**人，预备党员*人。实际到会**人。有表决权的正式党员**人，预备党员*人。

2、提出会议要求和内容，报告党支部对**按期转正的意见；

**同志成为预备党员以后，能主动向党组织汇报自己的思想，用党员标准严格要求自己，注意理论学习，加强自身素养。

**同志工作负责，任劳任怨；作风细致，积极要求进步。**同志预备党员期满后，及时向党组织递交了转正申请。*****党支部认为：经过党组织一年来的考察，**同志符合入党要求，同意按期转为正式党员，提请支部大会讨论。

3、转正人---预备党员**宣读《转正申请书》；

4、培养人***介绍对**同志在预备期的培养意见：

（***发言的电子档内容贴在此处）

5、支部组织委员***代表支部向大会报告群众座谈会情况； 2013年11月15日，*****部门领导和员工共9人，在党支部活动室举行**同志党外群众座谈。**等多名同志前后发言，对其多年来工作认真、吃苦耐劳、团结同事、不计得失等方面给予高度评价，认为起到了模范带头作用，是一名合格的党员。

6、与会党员进行大会讨论，对转正申请人**进行评议；

党员1：共事时间比较长，相对比较了解。**同志“三观”正确，工作认真，作风扎实。担任**职务以来，常常为了工作推迟中午吃饭的时间，不影响下午其它环节的制作进程。**总是将工作放在第一位，其他方面也很优秀，大家有共识。

党员2：**的工作、为人，大家有目共睹，综合素质高，作风踏实，不怕吃苦，甘于奉献，在年轻人当中起到了榜样带头作用。

党员3：印象非常好的一位同志，平时谦虚，工作能力强，在企划合作方面能够热心支持，完全赞同其按期转为正式党员。

党员4：给大家讲个真实的故事，每年我部门年终统计工作非常艰辛。在北京的那几天经常工作到凌晨两三点，节奏很快。有一次大家都非常忙的情况下，很少有人知道，**克服高血压的身体状况，克服了家里孩子非常小的现实状况，在北京出差坚持工作近十天，吃了很多辛苦，做出了不少牺牲，是单位公认的好的骨干。

7、到会正式党员进行票决，支部作出决定；

**名正式党员进行无记名投票，收回**张票，**同志计票，***同志唱票，**同志监票。全部表决同意**按期转正。

8、支部书记***宣读支部大会决议草案；

9、全体参会党员对决议草案进行讨论；鼓掌通过；

10、转正人**表明今后态度。

二、集体讨论确定支部新的发展对象

1、介绍入党积极分子的基本情况

1、培养人**、**分别介绍拟确定为发展对象的刘*、李*两位同志的培养教育考察情况。

（1）培养人**介绍入党积极分子刘*的培养教育考察情况： 刘*同志积极向党组织靠拢，打入党申请已经很多年，她能以党员的标准严格要求自己，平时工作上勤勤恳恳，在办公室主任的岗位上做好上传下达，责任心强，头条不紊，特别是部门外宣工作，连续七八年蝉联江苏繁荣奖，刘*在此付出了很多，做了很多工作。愿意作为其介绍人，推荐成为发展对象。

（2）培养人**介绍入党积极分子李*的培养教育考察情况： 李*原来是专题部的一名新人，工作认真，作风踏实，成熟稳重。比一般的同龄人显得要更加稳重扎实。工作中游刃有余，具有较强的管理能力，对党组织也充满了热忱。与其共事多年，曾一起参与管理，相对比较了解，是一位不错的同志，愿意作为其介绍人，推荐成为发展对象。

2、与会同志对上述人选进行充分讨论。

***：刘*、李*两位同志平时兢兢业业。刘*担任办公室主任，任务重但业绩突出；李*工作常年规范到位，才能连续几年获得先进单位的荣誉。两位同志都是稳重踏实的作风，申请入党多年来，已经经历了考验与磨练，思想也日渐成熟，发展其为培养对象，能对频道发展做出更大贡献。

**：共事多年，两位都是很好的同志，同意两人成为发展对象。**：一样的意见，同意两人成为发展对象。

***：刘*、李*都有严谨的工作作风，工作积极，踏实认真，同意两人成为发展对象。

***：虽然不在同一部门，但是刘红平时有好的选题还是会拿给大家一起分享，感觉很亲切。同意两人成为发展对象。

**：有才不外露，稳重不外露，低调沉稳，同意两人成为发展对象。***：两人平时在工作中对于年轻同事都能给予业务指导和帮助，同意两人成为发展对象。

**：曾经做过李*的实习生，感觉业务很扎实，同意两人成为发展对象。

***：李*在平时工作中给予的帮助很多，刘*在通联外宣的日常联系中也是热心指导，很友善，同意两人成为发展对象。

***：与两人都共事多年，刘*的通联工作责任心非常强，同意两人成为发展对象。

3、根据多数同志的意见确定发展对象名单。

经支部讨论，同意确定刘*、李*两位同志为发展对象。