党章关于处分违纪党员程序的规定

第一篇：党章关于处分违纪党员程序的规定

党章关于处分违纪党员程序的规定

党的十九大通过的《中国共产党章程（修正案）》第四十二条第一款规定，对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。根据上述规定，对违纪党员的纪律处分分为一般程序和特殊程序。一般程序即经支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。特殊程序即在特殊情况下，由县级（含）以上党委、纪委直接决定党员的纪律处分。实践中，对企业、农村、机关、社区等党的基层组织中的普通党员给予纪律处分，履行一般程序的比较常见。需要注意的是，在一般程序下，临时党支部没有处分决定权。临时党支部由执行某项临时任务的党员组成，党员临时在这个支部过组织生活。他们的组织关系仍在原来的党组织。由于临时党支部在组织上的临时性，它所担负的任务与正式党支部的任务也就有很大的不同。临时党支部没有对违纪党员执行纪律处分的职权，因此不能对违纪党员作出处分决定。确需给违纪党员处分的，可以临时党支部名义将该违纪党员的违纪情况和处理建议上报上级党组织或转交违纪党员所在党组织，由他们决定是否给予违纪党员党纪处分及给予何种处分。对于担任较高职务的党员，多数是按特殊程序办理的。例如，省纪委审查副厅级党员干部的违纪行为，由省纪委直接决定其纪律处分，并报省委批准，不走支部大会决定程序。特殊情况是指哪些情况？1996年中央纪委《关于对党章第四十条第一款所称的“特殊情况”如何理解的答复》明确规定，“特殊情况”包括：（1）秘密程度较高，不宜由基层党组织讨论的；（2）所在的基层党组织瘫痪，或该基层党组织领导人同违纪问题有直接牵连的；（3）所在的基层党组织拒不处理或故意拖延不作处理的；（4）所在的基层党组织撤销或合并，无法作出处理的；（5）跨地区、跨单位的案件需由共同的上级党组织作出处理的；（6）遇到各种紧急情况，需要迅速作出处理的；（7）其他省级或省级以上党组织认为必须直接作出处分决定的情况。2001年，中央纪委对《关于农村基层党支部没有条件召开支部大会讨论对党员的党纪处分有关问题的请示》的答复进一步规定，在个别村党支部由于农民党员外出务工等原因，致使没有条件召开支部大会，不能按规定形成支部大会决议，无法讨论决定对党员的纪律处分问题的情况下，对违纪党员给予纪律处分，应当由县级党的委员会或纪律检查委员会直接作出处分决定。但处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面、听取本人说明情况和申辩。需要注意的是，党的十九大通过的《中国共产党章程（修正案）》第四十八条规定，在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项；团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务；领导机关和直属单位党组织的工作。根据党章的上述规定，党组由“指导”改为“领导”机关和直属单位党组织的工作，并且有权讨论和决定发展党员、处分党员等重要事项。由于党组具有了处分党员的权限，处分违纪党员的一般程序和特殊程序也需相应地调整和变化。例如，根据《中央纪委监察部派驻机构查办案件工作三个流程图(试行)》《中央纪委对〈关于中央国家机关党的纪律检查工作几个问题的请示〉的批复》等规定，派驻纪检组对驻在部门司局级以下干部违纪问题调查结束后，由于党组、纪检组均无党纪处分决定权，纪检组需向驻在部门机关党委（纪委）提出党纪处理建议，并移送有关案件材料，此后再将案件交由支部大会决定，并报机关党委，由机关党委征求党组意见后，按以下程序办理：（1）对处级以下干部的党纪处分，由机关党委批准，报中直纪工委（中央国家机关纪工委）备案；（2）对司局级干部拟给予党纪重处分的，经中直纪工委（中央国家机关纪工委）报中直工委（中央国家机关工委）批准，并报中央纪委备案；（3）对司局级干部拟给予党纪轻处分的，报中直纪工委（中央国家机关纪工委）批准，并报中直工委（中央国家机关工委）备案。在党组具有处分权后，上述程序也应进行相应修改。（叶研）

第二篇：处分违纪学生程序

处分违纪学生程序

1．学校对学生的处分，应当做到调查清楚、程序正当、证据充足、依据明确、定性准确、处分恰当。

2．班主任、组合主任、年级负责德育工作副部长负责调查违纪学生事实真相。

3．班主任填写初步处分意见，并将违纪情况通知家长。

4．年级领导小组开会讨论，提出年级处理意见。警告处分以上（含警告处分）处分须填写处分申报表，连同询问笔录、旁证材料一并上报综合治理办公室。

5．综合治理办公室接到申请后必须对违纪事实认真核对，听取学生或者其代理人的陈述和申辩，做好教育和引导工作。

6．综合治理办公室将有关材料提交校长办公会议。学校对学生作出处分决定，应当由校长办公会议研究决定。

7．学校对学生作出处分，应当出具处分决定书，送达本人，并通知家长。

第三篇：违纪学生处分规定

枣庄经济学校 枣庄市职业中专

违纪学生处分规定

第一章 总则

第一条 为了维护学校正常的教学和生活秩序，建设优良的学习、生活环境，促进学生的健康成长，为国家培养合格的建设人才，根据山东省《中等专业学校学生学籍管理规定》、《中专生日常行为规范》及其它有关规定，结合我校的实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于我校所有在校学生。

第三条 学生在校内有违纪行为的，依照本规定给予纪律处分。学生在校外参加教学、实习、考察、社会实践等社会活动中有违纪行为，参照本规定给予纪律处分。

第四条 学生违反校规校纪，根据情节轻重、认错态度、悔改表现等，给予下列处分。

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。

学生违反校纪，但情节轻微不足以给纪律处分的，给予通报批评。

第五条 留校察看一般以一年为限（毕业班学生可低于一年，但不少于三个月）。受留校察看处分的学生在察看期内对错误有深刻认识，有进步表现的，按期解除留校察看；经教育不改或再犯错误的，给予开除学籍处分。

第六条 受开除学籍处分的学生自公布之日起限2天内离校，2天后仍不离校者，由保卫部门处理。

第七条 受处分者同时给予下列处理：

（一）取消当年学参加各种奖励的资格。

（二）取消当年可享受的未发放的各类奖学金、资助、救助等。

（三）取消当年获得的“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等荣誉称号。

第八条 违反校规校纪者，有下列情形之一，且危害后果轻微，可以从轻处分：

（一）能主动说明违纪行为，检查认识深刻并及时改正的；

（二）确系他人胁迫或诱骗，并能主动说明，认错态度好；

（三）积极举报他人违纪行为并协助组织查清问题的；

（四）有立功表现的；

（五）其它可从轻处分的情形。

第九条 违反校规校纪者，有下列情形之一，应从重处分：

（一）拒不承认错误，态度恶劣者；

（二）有意包庇、隐瞒事实并做伪证者；

（三）洒后肇事或先动手打人者；

（四）对有关人员打击报复、威胁恫吓者；

（五）曾受过一次处分，第二次违纪时从重处分；在本校曾受过两次警告以上（含警告）处分，第三次违纪时，给予开除学籍处分；留校察看期内再次违纪者给予开除学籍处分；

（六）有两种以上（含两种）违纪行为，或同进触犯本条例两条以上（含两条）规定者；

（七）伙同校外人员违反本条例者；

（八）涉外活动违纪、在校外违纪影响学校声誉者；

（九）煽动、组织群体性违纪事件为首者；

（十）其它应予从重处分的情形。

第二章 权限和程序

第十条给予学生处分，一般由班主任提出建议，报政教处审查。相关科室查证，提出

处理意见。

第十一条 开除学籍处分，政教处报校长办公会研究决定。由政教处印发处分决定，通知到有关部门及受处分学生。

第十二条处分决定视情况及时在全校或班级范围内公布，由政教处决定是否公布，并由政教处或班主任通知其家长，对涉及个人隐私、国家机密等情况的处分决定由政教处决定是否公布。

第十三条学生处分决定和有关材料应真实完整地存入学生本人档案和学校文书档案。

第三章 违纪处分

第十四条 对违反国家法律、法规，受到司法机关处罚者，视情节给予以下处分：

（一）被判处管制、拘役、徒刑（包括受刑、劳动教养的）给予开除学籍处分；

（二）被处以治安拘留者，给予留校察看处分；

（三）被治安警告或罚款者，给予警告、记过处分。

第十五条 侵犯他人合法权益，危害公共安全者，按下列规定给予处分：

（一）侵犯他人住所、工作场所，影响他人正常学习、工作和生活者，给予警告处分；

（二）非法扣留、冒领或毁弃他人信件（含拆阅）、包裹、汇票或其它邮件者，视情节轻重给予警告至记过处分；

（三）捏造、诬告、陷害、侮辱他人者视情节轻重，给予严重警告至开除学籍处分；

（四）恐吓、威胁他人人身安全，干扰他人正常生活者，给予警告处分。

（五）投放有毒、有害物质，蓄意伤害他人身体，或危害公共安全者，视其情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分；

（六）敲诈、勒索、抢劫、抢夺公私财物者，视其情节轻重，给予留校察看或开除学籍处分。

第十六条 以盗窃、诈骗等手段侵占公私财物者，除追回公私财物外，按下列规定给予处分：

（—）价值在100元以内者给予警告处分；

（二）价值在100元以上、300元以下者，给予记过处分；

（三）价值在300元以上、500元以下者，给予留校察看处分；

（四）价值在600元以上、造成严重影响或危害者，给予开除学籍处分；

（五）窝藏、转移、购买、销售赃物者，给予严重警告以上处分；

（六）拾物不还、非法占有他人遗失财物的，视其情节，给予警告以上处分；

（七）作案两次以上（含两次）者，不论情节轻重，均给予开除学籍处分。

第十七条 损坏公私财物者，除赔偿经济损失外，视情节轻重给予警告直至开除学籍处分。

第十八条 在校内外寻衅闹事、打架斗殴者，视情节轻重，按下列规定给予处分：

（一）对妨碍国家工作人员依法或学校管理人员依校纪校规执行公务，经劝阻

不听者，给予警告以上处分；

（二）不遵守校园秩序、不听劝阻寻衅滋事，用语言、行为或其它方式挑逗、侮辱侵害他人，虽未动手打人，但造成打架后果者，给予警告以上处分；

（三）参与斗殴或以“劝架”为名，偏袒一方，致使斗殴事态扩大，造成后果

者，给予严重警告以上处分；

（四）凡殴打他人者，给予记过以上处分；情节严重、造成恶劣影响者，给予

开除学籍处分；

（五）为他人作伪证者，给予警告处分；参与斗殴且作伪证者，给予记过以上

处分；

（六）（七）

（八）对策划、唆使他人打架并造成后果者，给予记过以上处分； 为他人斗殴提供器械，造成后果者，给予记过以上处分； 寻衅滋事、敲诈勒索、威胁恐吓教师或其他工作人员者，给予记过以上

处分；

（九）聚众斗殴或纠集校外人员入校打架者，给予留校察看以上处分；

（十）凡持械殴打他人者，给予留校察看处分；

（十一）聚众围攻、侮辱、殴打教师或其他工作人员者，给予留校察看以上处分；

（十二）因打架斗殴受到公安机关处罚者，按本条例中第二十七条规定处理；

（十三）凡因打架斗殴等致人人身伤害者，应赔偿受害者经济损失，承担医疗、医药费用。

第十九条毁损公共财物者，除赔偿经济损失外，视其情节轻重，按下列规定给予处分：

（一）故意毁损公共财物，价值在500元以内（含500元）者，给予警告、严重警告或记过处分；

（二）故意毁损公共财物，价值在500元以上1000元以内（含1000元）

者，给予留校察看处分；

（三）故意毁损公共财物，价值在1000元以上、造成恶劣影响者，给予

开除学籍处分；

（四）在实验、实习等教学、科研活动中，违反操作规程，造成事故或重

大经济损失者，给予警告以上处分；

（五）故意毁损花卉树木，破坏草坪，污损学校公告、墙壁、桌椅、门窗

等公私财物者，故意毁损公共图书或学术价值较高的资料者，给予

警告以上处分；

（六）对非故意毁损公共财物者，如果能够主动承认错误，并赔偿有关损

失，积极弥补过失，可以减轻或免于处分；虽非故意毁损公物，但

在事后故意逃避责任者，参照故意毁损公物的规定给予处分。

第二十条对参与制毒、买卖毒品、或教唆他人吸毒者，给予开除学籍处分。第二十一条非法携带凶器、枪械等给予记过以上处分。

第二十二条传播黄色书刊、光盘等色情活动者，给予记过以上处分。

第二十三条对伪造、篡改文件、档案者，给予以下处分：

伪造学生证、出入证、图书证及转借各种证件等，给予警告以上处分；

（一）伪造成绩单、伪造教师签名等，给予记过以上处分。

第二十四条迟到、早退、旷课按下列规定处分：

（一）学期内迟到、早退累计10次者，给予警告处分；

（二）学期内旷课累计10学时至20学时者，给予警告处分；

（三）学期内旷课累计20学时至30学时者，给予严重警告处分；

（四）学期内旷课累计30学时至40学时者，给予记过处分；

（五）学期内旷课累计40学以上者，给予留校察看以上处分；

（六）学期内旷课累计50学时以上或连续旷课2周以上者，按自动退学处理。第二十五条在考试中作弊者，视情节轻重给予警告以上处分。

第二十六条违反学校宿舍管理规定，给予以下处分：

（一）私自换床、占用床位或私自留同学在宿舍住宿者，给予警告处分；

（二）不值日、不按要求整理、放置本人用品、夜间打电话、接电话等经批评不改

者，给予警告处分；

（三）私自接用电器、熄灯后点蜡烛照明、在宿舍吸烟喝酒等给予严重警告处分；

（四）私留校外人员住宿，夜不归宿或多次熄灯后返校者，给予记过以上处分；

（五）违反宿舍其它管理规定者，视情节轻重给予警告以上处分。

第二十七条 不服从教师或宿管员、保卫人员的管理，无理取闹者，给予警告以上处分。第二十八条 破坏环境卫生，扰乱教学秩序，视情节轻重给予以下处分：

（一）在建筑物、公用设备上乱涂、乱写、乱画，违章张贴者，视其情节，给予警告以上处分；

（二）损坏校园设施，破坏草坪，攀折花木者，除赔偿损失和处以罚款外，视其情节，给予警告以上处分；

（三）在教室、宿舍、楼道、餐厅、球场、会场等校内公共场所酗酒、起

哄、寻衅滋事、乱烧、乱扔、乱砸，扰乱公共场所秩序，经劝告不

听者，视其情节，给予警告以上处分；

（四）在校内外公共场所有损中专生形象，不服从管理，造成恶劣影响者，给予警告以上处分。

第二十九条违反学校安全制度规定者，视其情节轻重，按下列规定给予处分：

（一）在禁烟场所吸烟，经劝告不听者，给予警告处分；造成火灾事故者，给予留校察看以上处分；

（二）在学生宿舍（及其它公共场所）私自乱接电源、使用电热器、炼油炉、酒精炉、液化气等炉具者，一经发现，除没收违章电器、炉具外，给

予警告以上处分；造成火灾事故者，给予留校察看以上处分，触犯法

律者，移交司法机关处理；

（三）擅自移动、挪用、损坏消防器材或安全设施者，给予警告以上处分；

因移动、挪用、损坏消防器材或安全设施造成严重后果的，给予留校

察看以上处分；

（四）在宿舍楼、教学楼、人行通道、绿地、道路等公共场所从事踢球等干

扰他人正常的学习、生活活动不听劝阻者，给予警告处分；

（五）不服从门卫等校园管理人员（如：校门、宿舍公寓楼、办公楼、餐厅、实验楼、微机室等场所的管理人员）的安全管理，寻衅滋事、无理取

闹者，给予警告以上处分。

第三十条 凡本规定没列入的学生其它违纪行为，由政教处调查研究后，参照相近条款给予处分。

第三十一条 受了记过以上处分不思悔改，又违纪按规定应给予记过以上处分的直接给予开除学籍处分。

第四章附则

第三十二条 学校有关部门必须认真执行本规定，其它有关规定与本规定不同者，以本规定为准。

第三十三条本规定由政教处负责解释。

第三十四条 本规定自公布之日起实施。

二00七年十二月一日修订

第四篇：员工违纪违规行为处分规定

附件

锦州石化公司

员工违纪违规行为处分规定

ZD/JZSH 11.05-2012

第一章 总 则

第一条 为进一步加强员工管理，严肃企业劳动纪律，维护企业正常的生产秩序和工作秩序，确保企业各项指令的贯彻和各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》以及集团公司和股份公司的有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条 公司员工必须遵守国家法律、法令、法规及公司的各项规章制度，遵守劳动纪律和工作纪律，自觉爱护公共财产和维护公司利益。认真履行劳动合同，认真学习和掌握本职工作所需要的专业知识和操作技能，并严格按照操作规程进行操作，完成各项工作任务。

第三条 对违纪违规的员工要坚持以思想教育为主，行政处罚为辅的原则进行处理；对严重违纪违规的员工应视其错误性质、造成经济损失多少、影响大小及本人认识错误态度，给予相应的行政处分并辅以经济处罚。对违反国家法律法规的，除由行政、司法机关依法处理外，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。

第四条 本规定适用于锦州石化公司全体员工。

第二章 处分的种类和权限

第五条 处分的种类分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除八种。对一般违纪违规者，视其性质、态度等可

免予行政处分，给予通报批评。

第六条 受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、降职、撤职，24个月。

受到处分的人员在受处分期间不得评选先进，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。受降级、降职、撤职处分的，受处分期满不视为恢复原级别、原职务。

第七条 受到通报批评和各种处分的人员，根据相关规定给予停扣发工资、奖金等经济处罚。其中，通报批评停发1个月奖金；警告停发2个月奖金；记过停发3个月奖金；记大过、降级、降职、撤职按新的级别或岗位计发工资，停发6个月奖金；留用察看期间停发工资、奖金，安排不叙职务的临时工作，按有关规定每月发放生活费，具体标准为原岗位试岗工资的60%，低于锦州市生活费标准的，执行生活费标准。同时，受各种处分的人员其它待遇按公司相关规定执行。

第八条 违纪违规员工的处理权限：党员领导干部、一般管理人员和专业技术人员由纪委监察处负责处理；其他员工由人事处负责处理；重要事故事件需由公司组织进行联合调查的，由联合调查组负责提出处理建议，经公司总经理办公会讨论通过后，由相关部门按管理权限进行处理。触犯刑律的，同时移交司法机关追究刑事责任。

第九条 受留用察看处分期限为一至三年。在察看期间内对错误认识态度好，有悔改表现的，可由其所在单位向上级部门申请，按管理权限上报主管部门，经批准后恢复厂籍。并根据新分配的工作岗位，重新确定工资标准。

受开除处分的员工，要经总经理办公会研究通过，提交公司职工代表团组长联席会议讨论通过后，依法解除劳动合同，并报公司所在地劳动行政部门备案。

第三章 处分的规定

第十条 有下列情形之一者，给予警告处分：

（一）工作时间无理取闹，干扰企业正常工作秩序或支持怂恿他人无理取闹，造成影响及后果或损坏公物的；

（二）经常迟到、早退，工作散漫、消极怠工的；如经一次警告后重犯者将加重处罚；

（三）带烟带火进厂的；

（四）当班前饮酒的；

（五）旷工１天或年累计旷工不足３天的；

（六）为隐瞒责任，或不认真巡检，编造生产记录及数据的；

（七）以生产原料、设备、备件及其它公物送人情、假公济私的；

（八）以各种手段欺骗医院、欺骗组织，开假病假手续、请事假，并以休病、事假为由不正常出勤从事其他职业的；

（九）违反工作纪律、劳动纪律和操作规程等规章制度，影响生产和工作未造成较重后果的。

第十一条 有下列情形之一者，给予记过处分：

（一）工作时间聚众闹事，打架斗殴，有威胁生产或他人人身安全的行为且不听劝阻的；

（二）当班饮酒的；

（三）不服从组织分配或因工作原因辱骂领导或施以报复的；

（四）旷工２天或年累计旷工不足7天的；

（五）为隐瞒责任，编造生产记录及数据造成后果的；

（六）弄虚作假或以出假证等手段欺骗组织，但尚未触犯法律造成伪证罪和造成其它严重后果的。

第十二条 有下列情形之一者，给予记大过或降级、降职、撤职处分：

（一）旷工３天或年累计旷工不足12天的；

（二）利用职权施以打击报复尚未触犯刑律的。第十三条 有下列情形之一者，给予留用察看处分：

（一）在厂内用易燃溶剂擦洗衣物、吸烟或其它类似违规行为的；

（二）旷工４天或年累计旷工不足14天的。第十四条 有下列情形之一者，给予开除处分：

（一）在厂内用易燃溶剂擦洗衣物、吸烟或其它类似违规行为并造成严重后果的；

（二）旷工15天或年累计旷工不足30天的；

（三）受留用察看处分期间，没有悔改表现或又有新的违纪行为的；

（四）违反公司各项纪律及规定屡教不改，情节十分严重，影响极坏的。

第十五条 因主观故意，营私舞弊，牟取个人私利，给公司造成直接经济损失5000元以下的，给予记过或记大过处分并调离原岗位；造成直接经济损失5000元及以上的，给予撤职、留用察看直至开除处分，同时追究法律责任。

第十六条 对因工作严重不负责任，或违反操作规程、工作纪律、劳动纪律，给公司造成经济损失的，视情节给予相应处分：

（一）造成直接经济损失10万元以下者给予警告处分；

（二）造成直接经济损失10万元及以上，不足30万元者给予记过处分；

（三）造成直接经济损失30万元及以上，不足50万元者给予记大过处分；

（四）造成直接经济损失50万元及以上者给予撤职、留用察看直至开除处分。

第十七条 对于违反操作规程、工艺纪律、工作纪律、劳动纪律，或其他违章行为造成各类事故的，视情节给予行政警告直至开除处分。

第十八条 员工违反保密规定，窃取或故意泄露国家秘密、公司商业秘密的，以及工作不负责任，不认真遵守保密制度和规定，导致失密、泄密事件发生的，视情节轻重给予警告及以上处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。与公司签订保密协议的员工在协议期内违反保密义务，给公司造成经济损失的，依法追究违约责任。

第十九条 对于有贪污、受贿、行贿、挪用公款等违纪行为的员工的处分，参照《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》执行。

第二十条 员工违反《员工行为准则》、《中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范》的，视情节给予相应处分，直至解除劳动合同。违反《锦州石化公司劳动合同管理暂行办法》规定条款及《劳动合同书》双方约定的其它事项和公司其他单项规定的，按照相应规定执行。

第二十一条 对于有其他违纪行为或给公司造成后果和经济损失的员工的处分，可参照《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规

行为处分规定》执行。

第二十二条 触犯刑法，被人民法院宣判构成犯罪并处以刑罚的一律给予开除处分；触犯刑法，被人民法院宣判构成犯罪但免于刑事处罚的，根据情节给予撤职、留用查看或者开除处分；违反国家其他法律法规，被行政、司法机关追究责任的，视违法情节轻重，参考行政、司法机关处罚力度，给予记过直至开除处分。

第二十三条 公司所属各单位要加强员工管理，发现员工违纪违规行为构成行政处分的，应及时上报人事处或纪委监察处。逾期10个工作日没有上报的，视情节给予单位主要负责人通报批评或警告处分；造成严重影响或严重后果的，视情节给予单位主要负责人记过、记大过、降级、降职或撤职处分。

第四章 附 则

第二十四条 给予员工行政处分时，公司应通知员工本人，并且存入本人档案。受处分人员对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起30日内向上级主管部门提出申诉。

第二十五条 一人犯有本规定两种及以上应当受到处分的违纪违规行为的，应当合并处理，按违纪违规行为中最高处分给予处分。

第二十六条 本规定施行前已结案的案件需要进行复查复核的，适用处理时的规定；尚未结案的案件，依照本规定执行。

第二十七条 公司现有规定与本规定有抵触时，以本规定为准；本规定与国家有关法律、法规或条令，以及集团公司、股份公司有关规定抵触时，按国家或上级规定执行。

第二十八条 本规定由公司人事处负责解释。第二十九条 本规定自二〇一二年一月一日起施行。

第五篇：讨论处分违纪党员支部大会有哪些程序

讨论处分违纪党员支部大会有哪些程序？

答：主要程序是：会议主持人（书记）讲话：

报告参加党支部大会党员人数含缺席人员、列席人员情况，实到会党员必须超过应到党员的半数方可宣布开会，说明大会主题和提出相关要求。

（2）由案件调查组或支委介绍违纪党员的违纪错误事实。

（3）违纪党员作检查并听取其说明情况和申辩。

（4）学习相关党纪条规。

（5）上级党组织领导或本支部书记引导性、针对性发言。

（6）党员讨论、发言：党员对违纪党员进行批评、教育、帮助或为其申辩。

（7）违纪党员对大会批评、教育、帮助作表态性发言。

（8）会议主持人小结性发言。

（9）进行表决 ：到会党员对处分决定进行表决，同意者超过应到会有表决权的党员的半数方可通过。

（10）宣布表决结果形成决定。