“创业带头人”事迹材料[五篇材料]

第一篇：“创业带头人”事迹材料

“创业带头人”事迹材料

文秘创业带头人事迹材料，女年月出生，任兵团团派出所协警、社区职工，性格开朗的她在职工队伍中身边总是聚集了一些年轻的朋友。

现在，每天除了工作，谈论最多的就是她又接到了多少订单、发了多少货，还有就是帮助身边的青年如何利用身边的资源创业致富。

她的创业经历还要从年说起。

年由于受天气灾害、市场等影响，三十六团枣农种植的红枣不再像前几年那样畅销，价格比往年跌了一半，眼看辛辛苦苦忙碌了一年种植的红枣却赚不了钱，和其他枣农一样，整天愁得寝食难安。

一天，在网上和多年失去联系的一个朋友聊天时，得知她开了一个网店，轻轻松松年收入几万元，天生性格泼辣、开朗的立刻意识到，传统的销售模式显然已经跟不上时代的发展了，别人能开网店挣钱，我为什么不能，就这样盘算起了开网店，销售红枣的打算。

年月，通过朋友介绍认识了阿里巴巴事业部的扶持小二魏琪，并于当月在若羌县工商所办理营业执照后，与阿里巴巴小二联系、注册了自己的网店，正式加入了诚信通，开始了自己的电商之路。

众所周知，做电商前期有很多问题要解决，上传产品，店铺后台设置，店铺装修整理等，但是作为阿里巴巴的卖家算是幸运的，因为有阿里巴巴小二魏琪教她发布产品，其它的辅助工作都是他亲自帮忙弄好，让她省了很多的事情。

但是做生意远没有想象中的那么简单。

在做阿里巴巴电商的第一个月一个单子都没有，那个时候的她有些失望，甚至做好了最坏的心里准备。

但是，魏琪不断地给她信心，鼓励她要坚持。

在随后的一个月里，慢慢的有了买家开始询价，也让她接到了在阿里巴巴的第一个订单拿样元，陆陆续续，到现在已经累积了几百个客户，都是来自全国各地。

其中还有一大部分稳定和长期的顾客，利用闲暇时间还在微博、同城、农产品供求信息等网站发布信息。

如今，不仅在自己的网店里销售红枣，还同时做起了销售黑枸杞的业务，由于产品价格公道，品质优良，吸进了不少新老顾客，营业额也持续增高。

年，她的年销售红枣量吨，营业额达到万元。

在谈及自己创业的感受时总是说：现在手机每天响个不停，这个结果是超出了我的意料，每天的旺旺叮咚声或者是买家的下单，都让我觉得中间的付出或者每晚熬夜学习那些商学院的视频教程，再辛苦，也都是值得了！作为一名基层团场职工，在自己的岗位上能塌实肯干、兢兢业业，平时利用业余时间注重学习电商知识，积极参加师、团组织举办的各类电子商务培训，了解电商的运营模式，提高自身能力，用她的话说：多学，总是没坏处的。

她不但运用所学到的知识让自己成为了团场小有名气的创业带头人，还影响身边的人跟着她一起创业，做起了电商。

从开店前的准备、如何注册、上传产品图片、店面装修、产品发货、如何宣传、下载手机客户端等等，可以说是手把手的教，并把自己在开店过程中遇到的问题、注意事项及经验毫无保留的传授，大家都感激地说：，真是个热心肠呀！现在，她每到开会和人多聚集的地方，开始宣传团场红枣种植及黑枸杞种植市场的前景，并与团场青年们一起探讨种植技术和网络销售经验，研究如何增加销量。

在三十六团红枣种植规模渐渐扩大，销售出现了瓶颈时候，她利用自己的资源和人脉通过网络和电商销售打开了一道新的销售渠道，为团场广大青年创业起到了很好的引领带头作用。

她就是这么一个平平凡凡的基层团场青年，但是她的想法和干劲却不平凡，她靠自己的双手和眼光创业致富，也为其他的创业青年开创了一条致富道路，是我团青年创业的典型，是青年学习的榜样。

文秘

第二篇：创业带头人

鄂州是“三位一体”的工作机制推动妇女创业

“创业带头人＋创业培训＋小额贷款”

鄂州今年创造出“创业带头人＋创业培训＋小额贷款”模式，小额贷款余额在全省名列前茅，有效推动了全民创业。

数据显示，鄂州市小额担保贷款余额仅次于武汉、宜昌和荆州。“创业带头人＋创业培训＋小额贷款”模式是今年初提出来的，由人行、就业部门、财政部门等合作推动。

该模式主要是将小额担保贷款与创业培训相结合，并对创业带头人提高贷款额度进行重点支持，充分发挥小额贷款的带动作用，提高小额贷款的使用效率和效益。

这种模式增强了小额担保贷款的安全性，降低了银行的成本和风险，同时放大了小额贷款的使用效果，创业者更容易成功。

目前，鄂州市小额贷款的到期未还款总共只有１７．４万元，逾期率仅６％。到今年９月末，全市累计发放小额担保贷款２３２１万元，共扶持１１８７名下岗失业人员创业。

一是为农民工开展创业培训、创业指导和小额贷款等等一系列的服务。二是要支持农民工个人或者是技术进行自主创业，包括要培养创业带头人，带动更多农民工就业。三要为集体创业的农民工提供捆绑式小额贷款的担保。在申请贷款中，农民工可以通过以下几个渠道来申请到贷款或者是借款。一是申请工会的小额担保贷款。我们计划在全国10个以上的地级城市先开展工会的小额贷款担保试点，由工会提供担保基金。二是申请政府政策性的小额担保贷款。现在在人力资源和社会保障部的支持下已经达成了一个协议，在全国各级工会困难职工帮扶中心都开设一个专门的窗口，开展政策性的小额担保贷款工作。这一块主要是地方财政筹集担保基金，由中央财政给予贴息。三是工会拿出专项资金为农民工提供无息的小额贷款。四是工会协助政府劳动部门将返乡农民工纳入本地创业政策的扶持范围，由政府主管部门在贷款发放，包括税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持，这些农民工可以在所在地工会职工帮扶中心专门窗口予以办理。

李守镇说，我们实行的是一条龙服务，也可以在工会的培训机构、工会指定的社会上的培训机构办理。除了提供资金以外，还将开展创业技能培训，包括创业项目的审核和有关创业等等指导方面的服务。总之，我们希望能够帮助更多农民工通过创业力争实现创业成功。

四是强化创业培训。培养造就一批创业带头人,创业培训要与小额贷款、企业开业指导、企业发展服务等有机结合,努力提高创业培训成功率。

积极与大专院校联合办学，分层次、有计划地对各类具有创业意愿并具备一定创业条件的人员开展创业培训，帮助他们了解创业环境，熟悉有关政策法规，掌握企业经营和管理必备知识，掌握申办各类经济组织的方法，提高创业能力，激发创业热情，培养造就一批创业带头

人。各类创业培训要结合实际，合理确定培训内容，创新培训方式，尽量满足各类创业人员的培训需求。要把创业培训与小额贷款、企业开业指导、企业发展服务等有机结合起来，努力提高创业培训成功率。

各地要对有创业意愿并具备一定创业条件的军队退役人员开展创业培训，帮助他们熟悉有关政策法规，掌握经营管理知识，提高创业能力、就业能力和职业转换能力，激发创业热情，逐步实现自主创业，培养造就一批军队退役人员自主创业带头人。结合实际合理确定创业培训内容，创新培训模式，将创业培训与小额贷款、企业开业指导、企业发展服务等有机结合，努力提高创业培训成功率。各地可参照退役士兵参加短期职业技能培训的补贴办法，对军队退役人员自主创业培训给予适当补贴。要按照手续从简、收费从低、办事从快、服务从优的原则，进一步清理和规范创业涉及的行政审批事项，简化许可、审批和办证手续，大力推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等制度。依托公共就业服务体系，设立军队退役人员自主创业服务窗口，免费推介适合军队退役人员的创业项目，公布各项行政审批、核准、备案事项和办事指南，为军队退役人员自主创业开通“绿色通道”。依托经济技术开发区、高新技术园区、工业园区等资源建设的创业孵化基地，要主动对军队退役人员自主创业开放，及时安排生产经营场地，提供相关配套服务。

六、努力为军队退役人员自主创业营造良好环境

各级政府要把促进军队退役人员自主创业作为一项重要的工作任务，明确目标，落实责任，强化考核，有效推进；按照政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的要求，不断完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制；对城乡创业主体采取一视同仁的政策，取消歧视性的身份限制、行业限制，营造公平创业的环境。各有关部门要加强沟通，密切配合，形成推进军队退役人员自主创业工作的合力。军队转业退役安置部门要切实承担起退役军人创业培训工作的协调工作，积极开展宣传动员，组织军队退役人员参加职业技能培训和创业培训。人力资源和社会保障部门要将扶持军队退役人员自主创业工作纳入当地促进城乡创业带动就业整体计划，协调相关方面统一安排、整体推进，充分发挥军队退役人员自主创业带动就业的倍增效应。财政、工商、税务、金融等部门要认真做好相关政策细化和落实工作。工会、共青团、妇联等社会团体要发挥自身优势，扶持军队退役人员自主创业。要采取多种形式，大力宣传促进军队退役人员自主创业的政策措施，大力表彰和宣传军队退役人员自主创业的先进典型，充分发挥典型示范和辐射带动作用。

关于印发《吉林省总工会“帮扶创业再就业联动”活动方案》的通知(吉会总字〔2005〕7号)

各市、州总工会，省直机关工会，省各产业工会：

为进一步贯彻落实去年全国工会促进再就业工作经验交流会议、全国再就业工作表彰大会和全省全民创业促就业会议精神，结合几年来我省工会促进再就业工作的实际和“一清五送两监督”活动，更好地发挥工会在全省全民创业促就业工作中的作用，省总制定了《吉林省总工会“帮扶创业再就业联动”活动方案》，并决定把“帮扶创业再就业联动”活动列为今年工会的一项重要工作。现将《吉林省总工会“帮扶创业再就业联动”活动方案》印发给你们，请结合当地再就业工作实际认真抓好落实。

附件：《吉林省总工会“帮扶创业再就业联动”活动方案》

吉林省总工会

2005年2月16日

主题词：创业再就业 活动 通知

抄报：全总保障工作部、省就业工作联席会议办公室

吉林省总工会办公室 2005年2月16日印发

（共印35份）

附件：

吉林省总工会

“帮扶创业再就业联动”活动方案

为更好地贯彻全国工会促进再就业工作经验交流会和全国再就业工作表彰大会精神，充分发挥工会在全民创业促就业工作中的作用，配合完善城镇社会保障体系试点，进一步帮助下岗职工实现再就业，各级工会要在继续搞好“一清五送两监督”促进再就业活动的基础上，开展对下岗失业人员“帮扶创业再就业联动”活动。

一、指导原则

各级工会要站在全局的高度，以对党、对职工高度负责的态度，积极促进下岗职工再就业。要把开展“帮扶创业再就业联动”活动作为工会促进再就业长期的工作任务来抓。要从实际出发，因地制宜，积极稳妥，突出活动特点，通过扶持一批创业带头人，安置一大批下岗失业人员再就业。要制订出帮扶计划，精心组织，周密安排，在创业培训、创业资金、创业项目和创业点等方面给创业者提供帮助和服务，并真正抓实、抓出成效来。

二、活动内容

1、各市、州、县（市、区）工会，省直机关工会、省各产业工会及基层工会要通过帮助、扶持一批下岗职工创业带头人，安置一大批下岗失业人员实现再就业，形成帮扶创业同促进安置下岗失业人员的再就业有机的联动。

2、强化创业培训

各地要结合当地的实际情况，积极引进SYB培训计划，采取自办或联办的形式有计划、有针对性地开展对下岗职工创业带头人的创业培训。要把开展帮扶创业培训与小额贷款或小额借款有机地结合起来，形成以培训促进创业，以创业带动就业的城市促进就业新模式。

3、搞好跟踪服务

要帮助创业带头人寻找和选定创业项目，选定的创业项目要着眼于有发展前景并且能够多安置下岗职工，同时要对创业项目进行全程跟踪服务，包括在政策、信息、培训、资金、场地等方面提供的帮助和服务。

三、活动要求

1、选定培养的创业带头人必须是那些有创业愿望的并创业成功后积极安排下岗职工的下岗失业人员或已再就业的人员，创业带头人的培养要力求时间短、见效快。对所帮扶的创业带头人进行程序化、规范化管理，建立创业带头人和其安排吸纳下岗失业人员的档案，帮扶的创业带头人要“实名制”。

2、各地要把此项活动列入重点工作进行安排部署，省总将对创业培训进行指导，对活动的开展情况进行督察，包括开展调查研究、帮助协调和解决实际问题。

3、要注意总结和推广典型经验。注意发现和总结“帮

创新放贷方式，以创业造岗位、带动就业。针对本区实际，将小额贴息贷款和创业相结合，走出了一条创业带头人+创业培训+小额贷款的良性循环之路。引导下岗失业人员宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜大则大、宜小则小。做到差别竞争，优势取胜。通过对创业人员足额快捷的放贷，激发其创业热情，改善了创业环境。

就业是妇女生存和发展的基本权利和重要需求。全市各部门要针对广大下岗失业妇女处于弱势群体中的贫困阶层、年龄偏大、技能偏低的实际情况，进一步制定完善、大力实施各种积极的就业政策，加大扶持力度，通过开发公益性岗位、提供免费培训、实施社会保险救助等就业援助措施，帮助妇女困难群体实现就业和再就业。同时，加大对女性创业带头人的政策扶持力度，为女性创业带头人提供创业培训、开业指导、小额贷款、税费减免等创业服务。

实施“助你创业工程”，培养一批社区创业带头人。开展创业培训、扶持、创业服务平台、完善后续支持服务等项目，扶持一批就业困难人员，通过自主创业实现就业，使更多的人走自谋职业、自主创业的就业再就业之路。今年共培训各类人员52人，有37人成功创办了企业，带动就业86人，取得了较好效果。

红山区今年首期创业培训班正在第一职业中专举办，将培训创业带头人300人，通过“创业培训——小额贷款扶持——创业成功”的模式，让更多有志创业者实现创业梦想。“培训一个创业者，就能安置一批就业者。”区劳动与社会保障局副局长、就业局局长高翔举了赤峰开源国际 围绕全市经济发展目标和当地产业特色，建立起一批具备一定规模、有较大社会影响力的技能培训基地。各级工会把扶持创业带头人工作作为重点，大力推行 SIYB 创业培训、小额贷款、创业孵化相结合的三位一体的创业模式，重点搞好有创业愿望的下岗失业职工的培训。创业培训提高了劳动者的创业能力。今年前10个月，全市对808名有创业愿望和开业条件的下岗失业人员进行了创业培训和开业指导，培训后有455人成功创办了小企业或自谋职业，创业成功率达61%，新创造就业岗位628个。今年9月，我市引进国际劳工组织SYB(创办你的企业)先进培训模式，创建了绥化市首家SYB创业培训基地。基地将按照培训标准，建立起集项目开发、专家指导、创业培训、、后续支持服务等一系列创业培训模式，培养一批创业带头人和致富小老板，从而带动更多的下岗失业人员实现再就业。现第一期近50名学员正在接受培训。

—在城镇，各级妇联与劳动保障部门合作，加大失业妇女的技能培训，通过举办“巾帼创新业带头人”SIYB（中国项目）培训班，提升了妇女的创业就业技能、企业管理水平和参与市场竞争的能力，实现了项目带动创业、培训促进创业、创业带动就业的倍增效益。

至今，市妇联已连续举办“女科技致富带头人”和“巾帼创新业带头人”班各7期，女带头人1062名，培树了马婕妤、赵翠华、马睿、易艳梅、杨雪梅、陈鲭羽等一大批成功创业的妇女典型，起到了较好的示范和带动作用。

（三）实施，提高了妇女的创业能力

为有创业愿望的妇女提供了创业条件，解决了资金的燃眉之急；开发了妇女的创业潜能，培养了妇女的现代就业意识和经营理念，提高理财和经营能力；通过实施项目，妇女有了生产和经营中的决策权、发言权、支配权，克服了等、靠、要的思想，她们所获得的不仅仅是资金上的支持，更重要的是树立了“四自”精神，使自身潜能得到充分发挥和展现，更加坚定了创业致富的信心；通过实施项目，培育了“亲亲母婴护理”、“阿惠家政”、“舒媛家政”、“隔壁邻居酱菜”、“阳光宝贝婴儿护理”、“巴拉巴拉童装连锁店”等一大批“巾帼创新业示

范基地”，促进了小企业的繁育，创造了新的就业岗位，提升了款的倍增效益。

（四）实施，增强了妇联组织的凝聚力

妇联干部全程参与项目的宣传、动员、入户调查、征求意见、、立项、实施、贷后跟踪回访、评估、回收等工作，提高了妇联干部组织协调和适应市场经济的能力，锻炼了妇联干部的社会化工作能力。妇联组织通过运作项目，改变了过去行政化的工作模式，工作由虚变实，服务妇女群众的能力明显提高，充分体现了妇联组织贴近基层、贴近妇女、贴近家庭的优势，增强了妇联组织的凝聚力和向心力。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在省妇联的指导帮助下，经过全市各级妇联的共同努力，昆明市妇联工作虽然取得了一定的成绩，但是，离昆明跨越式发展的要求、与其他地州相比还有较大差距。在2009年的工作中，我们要牢牢把握各级党委政府应对金融危机出台的一系列创业就业扶持政策，加强与市农村信用联社的合作，利用市财政提供的 1650 万元担保基金，放大贷款规模，9月底前全面完成近1.6 亿元小额担保贷款和“贷、免、扶、补”发放任务，帮助 3000 余名城乡失业人员创业，带动近万名妇女创业就业。同时，要加大妇女创业就业培训、指导，培育“巾帼创新业示范基地”和“巾帼创新业带头人”，带动全社会广大妇女实现创业和就业，为促进我市经济平稳较快发展做出积极贡献，以优异的成绩向建国六十周年献礼！

第三篇：青年创业带头人参选“创业之星”事迹申报材料

青年创业带头人参选“创业之星”事迹申报材料在xxxx公路164公里处，一座现代化的办公大楼巍峨矗立，这里就是xxxx公司XX林场。近几年，这个林场在企业经济、文化建设中取得了突飞猛进的跨越式发展，这是全场干部、职工共同奋斗取得的辉煌成果，每个人都为此付出了巨大的努力，其中，有一个人功不可没，他的作用如果载入XX林场史册，一点儿也不为过。他就是XX林场的副主任XXX同志。自2004年调入XX林场以来，他一直分管林场的营林生产、行政、防火和多种经营等多项工作。作为一名领导，又是一名共产党员，他深知自己责任重大，几年来，无论什么工作，他始终坚持把党和广大职工的利益放在首位，兢兢业业、无私奉献，在企业的发展建设中始终走在最前列，成为了林场青年创业的带头人。自他到任以来，随着天保工程的深入实施，木材生产任务逐年递减，单一的生产模式已越来越不能适应林场发展的需要。XXX看在眼里，急在心头，他知道林场要发展、经济要腾飞，就必须解放思想、开拓创新，走出一条适合林场自身发展之路。XXXX年，为了拓宽企业发展门路，加快产业调整步伐，经过市场调查，公司决定在全局试养北极狐，走多种经营发展之路。为了响应公司这一号召，也为了林场早日实现兴林、富民、达小康的宏伟目标，在他的倡议下，林场制定出台了许多优惠政策，鼓励和扶持林场职工从事北极狐饲养。

第四篇：巾帼创业带头人

魏淑芳同志推荐材料

--记葛崾岘无职党员魏淑芳

魏淑芳，汉族，女，现年54岁，中共党员，初中文化程度，农民，庆城县葛崾岘办事处葛崾岘村农民，作为一名女党员，多年来，她一直从事养羊事业，是葛崾岘村唯一的养羊女能手，她靠自己勤劳的双手在致富路上创造了自己的人生价值。在弘扬传统美德、树立社会主义新风尚的“五好文明家庭”建设活动中，谱写了一曲可歌可颂的赞歌。

一、她致富发家不忘邻里人，赢得了群众的啧啧赞誉。自从2007年以来，魏淑芳同志同丈夫季俊杰一道，投资60多万元，建成季发绒山羊养殖厂，拥有标准化养舍50间，生产饲料室8间，办公、生活区6间，年产饲料15万公斤。现有羊存栏达到600余只，已发展养殖户242多户。并利用闲余时间为农民群众协调养殖款项，先后引进优质绒山羊2000多只，向周边农户及周边乡镇投放绒山羊3000多只，并适时组建农业自主专业合作社，先后为76户群众提供养羊启动资金100多万元。带动的群众仅养羊一项年创收超过万元，二、她多方筹资修路挖井，改善群众生活条件。葛崾岘办事处属一个山区小乡，沟壑纵横，交通不便，地理条件极差，多数农户只有一条人行小道，连机动三轮车都通不了。魏淑芳的家就在葛崾岘村蒋崾岘组一个山峁边，在该村不算是太差，但也算不上交通条件好的地方。每遇天 阴下雨，包括她们家在内的40多人家根本无法出行。收获的粮食销售也有困难，想卖个好价也是无稽之谈。40多户120多口人的吃水，只能靠人担畜托驮，这一幕他看在眼里，记在心里。解决群众行路、饮水困难也就成了她梦寐以求的事了，2007年，他不顾丈夫的劝阻，召集全组群众会议，商议群众修路问题，在全组群众的群策群力下，拿出了修路的初方案，每户每天出劳力一个，出架子车等运输工具一架，在连续一个月后的苦战后，她所在村民小组终于修通了一条能通小型车辆的道路。

2010年．她有多方筹措资金60多万元，新打机井一眼，为方圆几里的群众提供了水源，也是从那年起，说村民小组的群众彻底摆脱了饮用水源，也是从那年起，该村民小组的群众彻底摆脱了人担驴驮饮水的困境，解决了邻里的饮水困难。解决了邻里的饮水困难。

三、她勤劳贤淑兼顾内外，为邻里树立了榜样。俗话说“一个成功的男人背后必然有一个伟大的女人，她丈夫现任葛崾岘村党支部书记，正是由于魏淑芳伟大一面的存在，季俊杰同志才能够放下家庭沉重的担子，为民办实事，好事。她家有5亩大的苹果园，20亩秋地，4个子女，家里大事小事，里里外外，都要她去操劳，在2008年的一天，她被查出患了严重的疾病—乳腺癌，但是为了这个家庭。为了让丈夫能够为农民群众办更多的好事，她时刻提醒自己，一定要 振作精神，支撑好这个家。一年后，她的病情有了好转，当我们去看望她时，她似一个好人，在羊场里忙着，听周围群众说“她从不让亲人为家庭琐事困扰，在尽力做好家务事，保证一家人和睦相处的同时，依然不忘周围群众，她买书自学全膜玉米双垄沟播种技术、苹果树栽植技术、计划生育知识和致富信息等，为葛崾岘村农民改变观念，大胆探素，应远现代科技知识务农提供了强有力的智力支持。

魏淑芳同志没有强壮有力的臂膀，但坚定地撑起了半边天；她没有轰轰烈烈的事迹，但默默营造着生活中的美丽。在这位优秀女党员的大力支撑下，她家的养殖厂越办越大，在她地带动下村里的群众越来越富。当说起她时，村里的人都多竖起大拇指说，“魏淑芳是一个坚强的女人，有了她，才有了我们幸福的生活，才有了我们美好的今天”。

第五篇：创业带头人先进事迹

瞄准国际技术前沿，引进国外先进管理方式，深邃的观察力和前瞻力使他非常注重产品的科技含量和现代企业制度的建立，他的努力得到了回报，企业稳稳占据广东制冷行业的科技制高点，成为执掌行业牛耳的人。何刚明，湛江水产学院制冷专业1982届校友，现任广州市粤联水产制冷工程有限公司董事长。

一、以技术兴企业

广州市粤联水产制冷工程有限公司，是由原广东省水产供销公司属下制冷行业各分公司的骨干组成的具有独立法人的制冷工程有限公司，为广东省首家具有gc2制冷压力管道安装资格的民营企业。公司下设设备部，冷冻配件专卖部、商场、工程项目部、工程维修部和设计室等业务部门。

何刚明具有深邃的观察力和前瞻力，他看到制冷工程的不稳定性，决心从产品研发上打开制冷行业的新突破口。1997年他与广州市华德工业有限公司合资组建制冷设备厂，专业从事制冷空调设备与材料的研发、生产和销售。主要产品有：捷电冷机――蒸发式制冷设备、冷风机、冷水机组、风幕机、快速制冷冰机系列等制冷设备。

合资后的广州市华德工业有限公司在何刚明的精心领导下，经过5年的培育，研制生产的广华、广华夏乐斯等产品已成为制冷空调保温材料行业内的名优品牌，捷电冷机蒸发式制冷设备的节能水平达到世界领先水平。华德公司推出的每一个产品，都成了国内市场的最新科技创新产品，有力地推动国内空调制冷行业的技术发展。2001年，何刚明凭着对国际保温材料技术发展方向的敏锐洞察力和公司雄厚的技术研发实力，让华德公司率先引进日本设备，与欧美、日本几乎同步推出复合不燃铝箔的橡胶复合隔热材料，并在短时间内在华东、华南地区打开市场。本篇文章来自资料管理下载。在《中国制冷空调暖通年鉴》中，广华夏乐斯作为国内隔热材料技术创新的代表被收录，成为国内铝箔复合橡塑隔热材料的原创者。2002年，华德公司与广州电器科学院组成联合研发新型a级防火隔热材料的实体，携手共同完成高技术产业化项目。该项目在广州经济技术开发区占地4万平方米的工业园全面展开。

二、向管理要质量

随着先进技术和专利产品及管理方式的引入，何刚明主导建立了一整套严格的质量管理制度，并通过了由英国皇家woa国际认证机构iso9001：2000质量体系的国际认证。2005年4月，公司又获得中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证。面对荣誉，何刚明与他的同事们始终保持冷静，他们决心要在此基础上再接再厉，不断创新，继续在广阔的华夏大地上向用户献上性能更好、价格更低、服务更佳的空调制冷设备材料系列产品。目前公司产品销售已覆盖到广东、湖南、上海、江阴、南京、北京、云南、广西等地区，涵盖办公大楼、大型商场、医院、药厂、酒店、会所、工业厂房和社会公共场所等。

何刚明还十分支持残疾人福利事业。目前，在何刚明所管辖的企业中，已有近40％的员工是残疾人士，2005年获得广东再就业先进企业和全国优秀福利企业（全广东只有两家获得）的殊荣。