第一篇：驻xxx村工作组2012年工作计划
驻xxx工作组2012年工作计划
为进一步贯彻落实省、市、县关于开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度的有关会议精神和要求，真正发挥好新农村建设指导员及“四群”教育工作队员在抓好农村基层党建、推动经济发展、促进社会和谐等方面的作用，结合村情实际，现将驻xxx工作组2012年工作计划如下：
一、基本村情：
（一）地理位置：xxx隶属糯良乡，距糯良乡政府所在地仅1.4公里，距县城28公里，二级公路穿境而过，交通便利；东南与贺岭村接壤，东北与南撒村接壤，西与坝尾村相连；全村国土面积16.83平方公里，海拔1700米，年平均气温15℃，年降水量1500毫米，以喀斯特地貌为主，适宜种植烤烟、茶叶、核桃、竹子、玉米等经济作物。
（二）基本村情：全村辖4个自然村，10个村民小组，有农户493户，总人口1902人，其中农业人口1845人，劳动力1002人，常年外出务工351人；有耕地面积4258亩（其中：水田1208亩，旱地3050亩），人均耕地2.26亩；有林地面积4258亩，经济林果地13526亩，人均经济林果地7.11亩。
（三）农村经济：2011年全村经济总收入501.68万元，农民人均纯收入3160元；完成粮食总产量68.98万公斤，人均纯口粮354公斤。2011年实现烤烟收入176万元、劳务收入175.5万元、粮食作物总产值111.3万元，烤烟生产、外出务工、粮食作物生产是近几年来支撑xxx经济发展的三大支柱。
（四）基层党建：xxx建有党支部3个，共有党员77人，全部为少数民族党员，其中男党员63人、女党员14人，2012
— 1 — 年计划发展党员3名。除村级活动场所相对齐全，组级及自然村活动缺少活动场所。
二、2012年工作计划
2012年县委安排县委组织部、发改局共6名干部驻xxx开展新农村建设及“四群”教育工作，驻村工作组将服从乡党委、政府及村“两委”的工作安排，围绕全村工作重点，全力发挥好联系群众、指导帮扶、促进发展的作用，协助村“两委”全力抓好以下工作。
（一）抓党建，加强驻村基层党组织建设。以“五基本”建设工程为载体，协助村“两委”抓好党员发展、党员培训、巩固消除党员空白村民小组成果、提高党员“双带”能力及基层党组织引领社会经济发展的能力；切实加强以村党组织为核心的村级组织建设，提升基层党组织及广大党员服务群众的能力和意识，充分发挥基层党组织化解基层矛盾、密切党群关系及引领发展的作用；加大基层民主建设力度，协助村“两委”完善财务公开、村务公开等制度，落实“四议两公开”工作法，规范村务管理。
具体工作安排：
1.深入群众，了解“村两委”及基层党员作用发挥情况，结合目前工作中存在的问题，与村“两委”及党员代表共同研究并提出整改方法及意见（时间安排：3月份前完成入户调查工作，提出整改意见及办法）。
2.协助村“两委”以开展好“创先争优”、“四群”教育、边疆党建长廊建设等党建活动为载体，加强党员思想道德教育，提高基层党员服务意识和带动作用（时间安排：与县上活动开展时间一致）。
— 2 — 3.协助村“两委”建立和完善党员学习制度，充分发挥党员远程教育网络作用，以政策宣传和理论学习为主要内容，制定党员每月学习日，推动学习型党组织建设（时间安排：自3月份开始，结合实际，组织党员集中学习一次）。
4.协助村“两委”建设一片50亩左右的村级集体经济基地。（时间安排：年内完成）
（二）抓产业，促进农村经济发展农民增收。围绕县委、政府提出的产业发展任务，以促进农村经济发展、农民增收为主要目标，协助村“两委”实施城乡居民收入倍增计划，理清发展思路，全面完成1500亩烤烟、1500亩竹子种植任务，完成13000亩核桃、2910亩竹子管护任务，为xxx经济、社会的持续发展奠定坚实的产业基础。
具体工作安排：
1.宣传县委、政府的产业发展政策，引导广大群众服从和服务于全县产业发展的大局；进一步帮助村“两委”结合村情实际理清发展思路，协助做好政策宣传及群众动员工作；发挥优势，为群众解决产业发展中存在的实际困难和问题（时间安排：结合产业建设工作需要）。
2.协助村“两委”完成烤烟、竹子种植任务及竹子、核桃管护工作，与群众一同融入到全村的产业建设工作中，带领群众干，干给群众看，增强广大群众发展产业的信心和勇气（时间安排：3月份前带领群众完成烤烟灌溉沟渠清淤通水工作；工作组成员与群众下地劳作时间每人每年不得少于60天）。
3.加强农业科技的宣传教育力度，组织群众开展学习科学文化知识、生产实用技术等培训活动，切实转变群众观念、提高素质；做好结对联户工作，帮助结对农户选准一条致富路子、— 3 — 选准一个致富产业，制定家庭产业发展规划、收入倍增计划（时间安排：年内组织群众开展关于烤烟、核桃、竹子种植及管护科技培训各一次；3月份前完成全村农户的基本情况调查，3月15日前，就调查情况提出家庭发展规划）。
（三）强基础，推动农村生产生活条件不断改善。基础设施发展滞后是制约xxx经济社会发展的主要因素，驻xxx工作组将全力协助村“两委”实施新家园行动计划，充分发挥优势，积极帮助村“两委”协调资金和项目，逐步解决群众饮水困难、出行不便等问题，推动全村生产、生活基础条件的改善。
具体工作安排：
1.全力协助村“两委”组织实施新家园行动计划，帮助做好群众动员工作及文字材料申报等工作，尽力帮建房农户协调解决力所能及的实际问题（时间安排：4月份前完成对全村本年度新家园建设情况的入户摸底调查工作）。
2.深入农户，做好群众的思想动员工作，避免盲目依赖思想的存在，带领和组织群众依靠自身力量开展基础建设，改善生产和生活条件（时间安排：根据实际情况，带领群众依靠自身力量改善力所能及的饮水、灌溉、出行等问题）。
3.发挥优势，通过申请资金、申报项目等方式，尽力为群众争取项目和资金，解决生产、生活基础设施建设问题（时间安排：争取在4月份烤烟种植前，通过向上级争取资金，帮助村上解决纸厂大沟清沟及盖板问题；争取在7月份前完成对xxx安全饮水工程的材料申报工作，并争取立项；争取年内完成三个组级活动场所项目申报工作；协助村“两委”做好公和蓄水池项目申报工作；尽力争取资金和项目，为光荣寨解决村内1.2公里硬板路建设工作；结合实际，为村上争取其它项目、资金— 4 — 及物质，解决群众最关心的民生问题）。
（四）促和谐，推动经济社会全面协调发展。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是社会主义新农村建设的具体要求，我们将把这一要求与深入开展“四群”教育工作结合起来，充分发挥密切联系群众、化解基层矛盾、促进社会和谐及推动经济发展的作用，推动xxx全面协调发展。
工作措施：
1.对全村矛盾隐患展开排查，并协助村“两委”就群众普遍关心、反映强烈、涉及面广的热点、难点问题制定解决方案（时间安排：3月份前完成入户调查，4月份前化解能够化解的矛盾，解决不了的向上级上报）。
2.开展和谐自然村、组、和谐家庭创建活动，对表现突出的自然村、组、家庭给予表彰（时间安排：4月份完成活动实施方案的制定并公示）。
3.协助村“两委”坚决铲除“黄、毒、赌”等社会丑恶现象，坚决防止黑恶势力、邪教组织在农村滋生蔓延，从源头上排除社会治安隐患，创建“无黄、无毒、无赌”村（时间安排：3月1日开始实施）。
4.深入开展普法教育，引导农民群众依法维护合法权益，加快推进文明、和谐社会进程；协助村“两委”做好计生、环保、社会养老保险等宣传工作（时间安排：利用下地劳作、入户访谈等时间展开政策、法律宣传工作，5月份、10月份就群众最关心或较突出的问题分别开展一次普法宣传教育活动）。
5．监督村“两委”落实各项惠农政策和资金，并对落实
— 5 — 情况展开调查；认真做好群众信访工作，创建群众信访档案，做到群众有反映，三天有回音，及时为群众解决最关心的实际问题（时间安排：自2月6日起）。
三、存在的问题及解决初步方案
自2月4日入村以来，工作组通过与村组干部的深入交流、走访群众、实地查看等，认为目前工作中存在的主要困难有：
（一）烤烟产业：县上下达的烤烟种植任务为1500亩，要完成任务，存在的主要困难有面积不足、供水困难和劳动力不足三大问题。
面积：1.存在的问题：在工作组与村组干部入户动员后，目前落实的面积为1100亩，现有烟农因劳动力不足或缺少适宜栽烟地块，很难再增加面积。
2.解决方案：通过与乡领导及村干部讨论，认为只有采取引进大户在万亩核桃基地连片种植，才能解决面积不足的问题。
供水：1.存在的问题：往年烤烟用水主要有三个水源：岔清水库、纸厂大沟及目前的人畜饮水。岔清水库因正在进行防险加固工作，3月中旬才开始蓄水，基本无法保证栽烟用水；纸厂大沟由于塌方严重，需清沟后才能使用；目前的人饮用水供水正常，但到栽烟季节，会出现烟农为满足栽烟用水而破坏水管的现象，造成人畜饮水困难。
2.解决方案：岔清水库灌溉面积约700亩左右，到栽烟季节可用电抽水灌溉，解决部分灌溉问题；为按期完成烤烟种植任务，目前已组织群众清理纸厂大沟，并希望通过盖板的方式解决纸厂大沟存在的塌方隐患，已将文字材料上报县发改局，争取资金支持；在人饮水管经过的烟地，可安装闸阀，在栽烟时— 6 — 为烟农提供用水，即可以控制水流大小又可以减少农户对水管的破坏。
（二）竹子产业：县上下达的竹子种植任务为1500亩，农户种植的积极性都较高，完成种植任务没有问题。
存在的问题：袋苗成活率低，即便成活，在两年内都可能被牛羊等牲畜破坏，群众基本不愿种，从而导致浪费竹苗现象的出现。
解决方案：建议部领导与有关部门领导协调，尽量为群众提供“分兜苗”，这样不仅能提高群众种植的积极性，同时也能提高成活率；或对种植“分兜苗”的农户给予资金补助。
本次驻村锻炼，既是加强自身学习的良好机会，也是为基层群众真正解决实际困难的良机，工作组成员均希望能为驻村群众多办些实事，但很多事情深感力不从心；所提及的项目建设和资金问题，均是群众迫切希望得到解决的民生问题，希望部领导与发改局领导帮助沟通协调。
驻xxx工作组 2012年2月14日
第二篇：驻村工作组驻村工作计划
为确保乡村201x年实现整村脱贫摘帽的目标，乡村驻村工作组肩负着重大责任和神圣使命，按照贫困村“一降七有”、贫困人口“一升七有”的退出标准和县委政府对驻村工作组的要求，特制定201x年驻村工作计划。
总体目标：贫困发生率降到4%。201x年实现贫困户52户158人脱贫，全村脱贫摘帽。
（一）加强村级班子建设。建好班子：通过交心引导、培训或督促自学等方式，使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高整体素质，增强带头致富的实际本领，抓好党员发展和后备干部培养工作，组织实施贫困党员精准扶贫示范工程。定好思路：帮助村委制订今后五年发展规划，进一步理清村里的发展目标和方向，努力增加村级集体收入和农民群众收入。健全制度：建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序。健全完善村规民约、党务公开、村务公开、村务契约化管理等制度，推进村级工作制度化、规范化。
（二）抓好基础设施建设。
1、201x年硬化6.85公里公路，路面拓宽3.5公里（按村道路建设标准加宽为4.5米）；
2、解决贫困户25户100人的饮水困难；
3、规划201x年清淤扶坡山坪塘7口，分别是：，3.2km，分别是：赵家梁至谢家山1.2km、处至大坝里0.8km、梨子院至柿树坪1.2km。新建微水池20口。新增灌面500亩。
4、实现宽带网络和广播电视全覆盖。
（三）、抓好阵地建设。
1、新建村办公室120平方米；
2、新建村卫生室80平方米；培训合格医生、添置设备实施。
3、新建村文化室80平方米。
（四）抓好产业发展。通过实施“五个一批”，保证贫困户脱贫；通过逐户规划，201x年全村贫困户养猪331头，养羊140头，养牛35头，养鸡1300只，养鸭140只，养鱼3000尾，种植商品蔬菜20亩，外出务工52人，低保兜低46人。抓好三个专业合作社的发展，发挥带动引领作用。
（五）抓好安全住房。全村201x年8户26人实现移民搬迁； 46户138人实现危旧房改造。
（六）抓好社会保障工作。卫生上：贫困户中还有1户3人还没有参加医疗保险。201x年要实现所有贫困人口参加医疗保险。贫困户中2人需要大病救助，有24人得慢性病需要医疗救助，残疾人14人需要帮扶。教育上：做到贫困学生中无因贫辍学现象。全村11名贫困学生享受“雨露”计划。每年集中开展2次以上的种养技能和素质培训，培训90人次。
（七）抓好集体经济发展。201x年从贫困村产业发展周转金中拿出一定数量的资金，选定在村内发展前景好、带动力强、守诚信的企业入股，既支持企业发展壮大产业，又实现入股分红，实现当年集体经济收入3000元以上。
第三篇：驻村工作组学习制度
驻村工作组学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。
二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大及其十七届三中、四中、五中全会精神、中央一号文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
驻村工作组工作制度
一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村20天以上。
驻村工作组请假制度一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度
一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：按公路总长分段分户管理
1、清沟排水；
2、打扫干净；
3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：
1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；
2、组上反映情况由领导小组XXX负责执行；
3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。
村部管理
负责人：XXX
补助：每年从村办公费中给予400元补助
工作职责：
1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布2次。
3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。
人饮工程管理
负责人：XXX
实行负责人专管制度。
管理制度：
1、各家各户装好水表，用户按XXXXXX收取水费。
2、随时检查管好设备，不得损坏。
3、随时组织人员进行维护管理。
4、从水费中每年抽取150元的管理费，用于给XXX发放补助，保证家家有水喝。
产业管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：
1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。
2、包联系产品的销售。
特困户管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
二、工作职责
检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。
五保户管理
一、负责人：
二、工作职责：
1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。
2、有衣穿，不能受冻。
3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。
第四篇：驻村工作组制度
驻村工作组制度
一、学习交流制度
1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是深入学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。
2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，认真帮助村党组织做好农村工作。
3、驻村工作组每月开展集中学习不少于2次，每名驻村干部每天学习不少于1小时，并做好学习记录和学习笔记。工作组要实时组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学校交流，进一步增强驻村工作成效。
二、组织生活制度
1、干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。
2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部组织生活。
3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。
三、请假销假制度
1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。
2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。3－7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。
3、驻村工作组组长离岗5天以内的，由镇党委批准；超过5天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。
4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。
四、民情调查制度
1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。
2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。
3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、经济社会发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。
五、联系群众制度
1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生活困难群众3名；每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、2名以上。
2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。
3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。
六、定期研究制度
1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。
2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题。
3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。
七、信息报送制度
1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向县、镇党委 反馈。
2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况简报》等形式，报送镇党办。
3、所派驻村和工作组成员，如遇重大突发事件，要及时向县镇党委报告。
八、档案管理制度
1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。
2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。
3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。
第五篇：驻村工作组制度
驻村工作组制度
一、工作纪律
1、服从和尊重当地党委政府的领导，在镇党委的领导下积极开展各项工作。
2、依靠和尊重村支两委，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，帮助村两委谋思路，促发展。
3、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众脱贫致富。
4、严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博；不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。
5、掌握村“两委”班子的基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。
6、积极完成县委政府和镇党委政府下达给村的各项工作任务。
二、学习交流制度
1、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强党的十八大四中、五中、六中全会和省、市、县重要文献精神以及总书记一系列重要讲话的学习，努力提高自身的理论水平。进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。
2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，大力帮助村两委谋思路、促发展。
3、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党组织的各种学习交活动。
4、工作组定期组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流，进一步增强驻村工作成效。
三、组织生活制度
1、派驻党员干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。
2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部过党组织生活。
3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。
四、请假销假制度
1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。
2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。5--7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。
3、驻村工作组组长离岗3天以内的，由镇党委批准；超过5--7天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。
4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。
五、民情调查制度
1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。
2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，如实记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题等。
3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、集体经济发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。
六、联系群众制度
1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生产生活困难群众3名；每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、生产生活困难群众2名以上。
2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈心一次，帮助他们解决实际问题。
3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。
七、定期研究制度
1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。
2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题参考。
3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。
八、信息报送制度
1、对驻村期间及时向县、镇党委汇报驻村工作的新情况、新问题、新动向。
2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法和驻村工作典型实例，通过公众微信平台、简报等形式，及时宣传报道。
3、驻村工作组，如遇重大突发事件，要及时向县、镇党委报告。不得迟报、瞒报和漏报。
九、档案管理制度
1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。
2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。
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