东营职业学院治安综合治理工作实施办法

第一篇：东营职业学院治安综合治理工作实施办法

东营职业学院治安综合治理工作实施办法（试行）

第一章

总

则

第一条

为切实做好我院治安综合治理工作，保证教学、科研工作和生产、生活的顺利进行，根据中央综治委《关于实行社会治安综合治理一票否决权制度的规定（试行）》、《山东省社会治安综合治理若干规定》以及《山东省高等学校社会治安综合治理领导责任制实施办法》，制定本办法。

第二条 综合治理工作的基本任务：在学院党委和行政领导下，各部门、单位协调一致、齐抓共管，依靠全院师生员工，运用政治、法律、行政、经济、文化、教育等多种手段，综合治理校园治安，打击和预防违法犯罪，维护校园稳定，创造良好的教书育人环境。

第三条

综合治理工作的基本要求：各部门、单位要把综合治理工作摆上重要议事日程，建立健全组织机构，定期研究和部署工作。坚持“谁主管，谁负责”的原则，把各项措施落实到基层、落实到实处，形成齐抓共管的整体局面。

第四条

综合治理工作的总体目标：校园稳定，杜绝突发性群体事件；校园治安秩序良好，杜绝重特大恶性案件的发生，多发性案件得到有效控制；校园无重大火灾发生；无重大中毒事件发生；无重特大生产安全事故；完善各种事故预案；师生员工安全感不断增强。

第五条

综合治理工作的基本方针：贯彻“谁主管，谁负责”的原则，坚持“打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本”的方针，全面推行治安综合治理工作领导责任制。

第六条

综合治理工作的奖惩考核：学院把治安综合治理的责任与单位和个人的政治荣誉、经济利益紧密结合起来，建立奖惩制度，坚决实行一票否决制。

第二章

组织领导

第七条

学院成立校园治安综合治理委员会（以下简称院综治委）负责全院的治安综合治理工作。院综治委由学院党委书记担任主任，分管院领导担任副主任。

院综治委成员由党委办公室（行政办公室）、纪委（监察处）、工会、组织人事处、团委、学生工作处、教务处、总务处、基建处、成人教育处、科研处、现代教育中心、各系（部）单位的负责人担任。

第八条

院综治委办公室（以下简称综治办）设在办公室保卫科，负责对全院治安综合治理工作进行监督、检查。院办公室主任担任综治办主任。保卫科科长为综治办专职秘书，负责院综治委和综治办的日常工作。

第九条

学院各处级单位和部门要成立治安综合治理工作领导小组，由主要负责人任组长，并确定一名领导具体负责本单位、本部门的治安综合治理工作。

第三章

职责划分

第十条

学院党委、行政工作职责：

（一）认真贯彻执行中央和省、市社会治安综合治理的方针、政策。

（二）切实把治安综合治理工作纳入党委、行政议事日程，与其他各项工作同计划、同部署、同总结。

（三）经常听取综治委的工作汇报，批准和执行全院综合治理工作计划和重大措施。

（四）坚持严格的奖惩制度，坚决推行治安综合治理工作领导责任制，实行治安综合治理工作一票否决权制，把该项工作列为各级党组织政绩考核的重要条件之一。

第十一条

院综治委工作职责

（一）在院党委的领导下负责全院的综合治理工作、宣传、贯彻上级有关治安综合治理工作的方针、政策、落实治安综合治理工作措施，建立健全责任制。

（二）根据上级和学院党委的工作部署，制定学院治安综合治理工作计划与措施，定期或不定期的召开治安综合治理工作会议，研究、部署、检查工作。

（三）组织有关单位对全院师生员工进行法制教育和防火、防盗、防中毒、防意外事故（简称“四防”）安全教育，增强遵纪守法的自觉性。

（四）组织各单位建立健全安全管理制度，做好防范工作，指导和督促各单位对有关人员做好帮教、监管及“法轮功”人员的教育转化工作，做好民事调解工作。

（五）组织开展全院性的严厉打击刑事犯罪分子的斗争。

（六）制定和实施治安综合治理工作奖惩措施，组织各单位交流综合治理工作经验。

第十二条

院综治办工作职责

（一）负责院综治委的日常工作。

（二）搞好调查研究和信息收集工作，掌握全院治安综合治理工作情况，负责向院综治委汇报工作，提出建议，充分发挥参谋作用。

（三）负责起草学院治安综合治理工作计划、总结，做好数据统计和报表工作。

（四）指导各单位制定治安综合治理工作计划，检查治安综合治理工作计划与措施落实情况，提出奖惩建议，并向领导汇报。

（五）适时开展治安综合治理工作的检查、验收工作。

（六）积极组织清理整顿校园及周边的治安秩序，为学院创造良好的校园周边治安环境。

第十三条

各部门、各单位治安综合治理工作领导小组工作职责：

（一）领导本部门、本单位的治安综合治理工作，把治安综合治理工作纳入本单位重要议事日程。

（二）认真贯彻学院治安综合治理工作安排，按照与院综治委签订的《校园治安综合治理目标责任书》和《防火目标责任书》的要求，搞好本单位的治安综合治理工作。

（三）建立健全各项岗位安全责任制，要把法制教育、治安防范、帮教转化、民事调解等项工作落实到人。

（四）落实治安防范和防火安全措施，做到专人负责，制度健全，措施得力。

（五）定期对本单位人员进行法制教育和各项规章制度教育，提高遵纪守法自觉性。

（六）对本单位帮教对象及时提出意见，经院办公室保卫科同意后，组织基层单位建立帮教小组，做好教育转化工作。

（七）定期总结本单位治安综合治理工作经验教训，不断改进工作。第四章

工作制度

第十四条

例会制度。院综治委每半年一次例会，研究部署和检查总结全院的治安综合治理工作；综治办每季度一次例会，遇有特殊情况可随时召开会议。

第十五条

信息反馈制度。各部门、各单位要及时向院综治办反馈有关治安综合治理工作的各种信息；遇有国内外重大事件或国家、学院重大改革方案出台时，院综治办要主动收集信息，及时整理上报领导或反馈到有关部门。

第十六条

监督检查制度。院综治委和各部门、各单位治安综合治理领导小组，按照各自职责范围，经常进行督促检查，随时掌握工作情况，确保学院治安综合治理工作扎实有效。

第十七条

考核评比制度。院综治委对各部门、各单位的治安综合治理工作情况实行半年一次考核、一年一次评比的制度，落实奖惩措施，实行一票否决权。

第五章

工作目标

第十八条

各部门、各单位要按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全有关治安综合治理的规章制度和安全操作规程，全面落实治安综合治理工作责任制。

第十九条

各部门、各单位要及时了解和掌握本部门、本单位师生员工的思想动态，做好“法轮功”人员的思想转化工作，及时、主动的调解涉及本部门、本单位人员的民事纠纷，防止矛盾激化，及时消除各种不安定因素，避免发生集体上访、非法集会、游行及罢工、罢课、罢餐事件，确保学院政治稳定。

第二十条

切实加强对本部门、本单位师生员工及各种外来务工、经营人员的法制安全教育和校规校纪教育，增强法纪观念和安全防范意识，提高自我保护能力，自觉遵守学院的各种规章制度。

第二十一条

举办报告会、体育比赛、各种典礼、文艺演出、展览会、篝火晚会、灯会等各种大型活动，必须履行审批程序，指定专人负责各种大型活动的安全秩序和防火工作，制定安全措施和应急处置预案，确保活动安全。

第二十二条 做好饮食卫生工作。各部门、各单位要教育师生员工及各类外来务工、经营人员养成良好的卫生习惯。饮食服务中心应有专人负责食堂的食品安全、卫生、质量工作，建立严格的食品卫生监测制度和监督检查制度，严格执行国家食品卫生质量标准和操作规程，确保饮食卫生安全，杜绝中毒事件发生。

第二十三条

做好学生公寓、教职工宿舍和临时务工人员宿舍的安全管理工作。各部门、各单位必须以对公共财产和师生员工生命财产安全高度负责的态度，加强对师生员工及各类外来务工人员的“四防”安全教育，使各类人员能够自觉遵守学院的安全制度。在学生公寓和务工人员宿舍中杜绝赌博、酗酒、打架斗殴和进行其他不文明的活动。建立和执行严格的定期检查制度，及时消除各类不安全隐患，杜绝恶性案件和重特大火灾事故发生。

第二十四条

做好暂住人员管理工作。各部门、各单位按照“谁用人，谁负责，谁使用，谁管理”的原则，严格执行《东营职业学院暂住人口管理办法》，对外来务工的各类人员必须弄清其身份和来历，确定录用后，必须及时安排外来务工人员凭身份证到保卫科办理登记手续。各用工部门和单位必须首先对外来务工人员进行安全生产操作规程和法律法规、校规校纪教育，加强对他们的日常管理，保证用工安全。

第二十五条

加强租赁房屋的管理。学院对外、对内租赁房屋必须按照《消防法》的要求，提供符合安全标准和防火安全条件的建筑物。在房屋租赁合同中必须明确甲、乙双方的消防安全责任。

第二十六条

加强安全用电管理。学院内的所有供电线路和临时接线，必须由专业电工进行，任何部门和个人不得乱拉乱接线路。学院有关部门所聘电工人员，必须持有有效上岗证。加强对电工人员的职业道德教育，严格执行电工人员操作规程。坚决杜绝违章用电。

第二十七条

加强校园秩序管理。加强门卫管理和校园巡逻，最大限度的减少校园内的外来流动人员数量。各种营业网点必须按照学院有关规定完善各种安全设施，经总务处和办公室保卫科批准、验收、登记后在指定地点依法、有序经营。坚决取缔未经批准随意摆放的各种摊点和流动商贩。

第二十八条

加强信息网络安全管理。任何人不得利用计算机网络泄露国家或学院机密、从事危害国家安全、扰乱社会秩序、侮辱诽谤他人的活动，不得查阅、复制和传播各种淫秽、反动信息，不得制作和传播计算机病毒；计算机网络工作人员和一般用户应当积极配合公安机关和学院有关部门依法实施网络的安全监督检查、采取的各种必要措施。校园内互联网上网服务场所，必须经有关部门办理合法手续，完善各种安全设施后，经现代教育中心、总务处和办公室保卫科批准、验收，方可依法经营。

第二十九条

管理、存放现金、重要档案、机密文件、危险物品、大量图书资料、贵重仪器设备、水电控制中枢、锅炉压力容器等设施的部门和单位必须严格执行有关部门规定，切实落实防火、防盗、防破坏、防灾害事故的各项人防、物防、技防措施和岗位责任制，做到专人管理，专人值班。

第三十条

使用、存放易燃、易爆、剧毒、麻醉、强腐蚀、放射源、菌种病毒等危险物品的部门和单位，必须按照国家和学院的有关规定，对上述物品实行严格管理。严格审批手续，确保专人负责，专人保管，防止泄漏、流失和被盗。

第三十一条

各生产、教学实践部门和单位必须指定一名领导，具体负责相关安全工作，根据本部门、本单位的实际特点，制定相应的安全生产管理制度和安全操作规程，加强对所属人员的安全教育，坚决杜绝各种重特大安全生产事故。

第三十二条

强化人防、物防和技防措施。学院根据财力情况和安全预防工作的实际需要，逐步完善学院的各种物防、技防设施，有关部门和单位必须严把门卫及其他值班人员的用人关，不得聘用老弱病残人员担任门卫或其他安全值班工作。加强门卫及其他安全人员的教育管理，制定切实可行的门卫管理制度和安全值班制度，做到人尽其职，确保安全。

第三十三条

各部门、各单位要积极支持、配合学院有关部门依据职能进行的治安管理，安全监督、检查工作。对住处的治安安全隐患、防火安全隐患、安全生产隐患等问题要认真进行整改，并将整改情况及时报告。

第六章

宣传教育

第三十四条

搞好治安综合治理工作的宣传教育活动，充分发挥有关职能部门和党、团组织、工会、学生会的作用，利用院报、电视、广播、互联网、黑板报、宣传栏等多种宣传阵地，形成浓厚的舆论氛围，做到人人皆知，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。

第三十五条

把治安综合治理的宣传教育工作纳入学院和部门、单位的年度治安综合治理工作计划，院综治办要根据学院实际情况，定期开展有针对性的专项教育培训活动。各部门、各单位要充分利用各种会议，适时宣讲治安综合治理工作的各种规章制度，安排本部门、本单位治安综合治理工作的具体工作任务。第七章

奖励与处罚

第三十六条

奖励办法。对认真执行本办法，认真履行安全职责，敢于同坏人坏事作斗争，在消除安全隐患，维护校园治安秩序，及时参与火灾扑救中做出突出贡献的部门、单位和个人，经院综治委考核评定后，视情况给予表彰奖励。在处理某种突发事件或事故中，对有效避免或减少人员伤亡、财产损失，做出重大突出贡献的，视情况呈请上级部门表彰或奖励。

第三十七条

处罚办法。因部门或单位不重视、领导失职或管理教育不到位而发生突发性群体事件、重大火灾、重大中毒事件、重特大生产安全事故、3万元以上的被盗案件之一的，经院综治委年终考核判定综治工作不达标的，报院党委、行政研究同意后，对部门或单位实行一票否决，对部门或单位的一把手、主管领导及相关责任人在本年度评奖、晋职、晋级方面实行一票否决，并实行责任追究。

第三十八条

本办法由院综治办负责解释。

第三十九条

本办法自公布之日起施行。

第二篇：校园治安综合治理工作实施办法（定稿）

校园治安综合治理工作实施办法

总则

为了加强校园治安综合治理，维护学校安全和政治稳定，保障学校教育教学等工作的顺利进行，根据国家法律法规和省、市有关规定，结合学校实际，特制定本办法。

一、校园治安综合治理是学校社会主义精神文明建设的重要组成部分，必须动员和组织各方面的力量，运用各种切实可行的手段，加强治安管理，优化育人环境，有效预防和减少违法犯罪现象，保证学校稳定和师生安全。

二、校园治安综合治理坚持“教育为主，打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，按照“谁主管，谁负责”、“群防群治”、“齐抓共管”的原则，实行目标管理责任制。

三、校园治安综合治理在校长统一领导下开展工作，建立“校长负总责，分管领导分头负责，职能部门具体负责，全校上下逐级负责，师生员工人人有责”的工作机制，努力实现“发案少，秩序好，学校安全，师生满意”的工作目标。

四、校园治安综合治理的基本任务是：

1、加强思想政治教育和道德法制教育，增强师生员工遵纪守法观念和法制意识；加强纪律教育和安全防范教育，增强师生员工的安全防范意识，提高师生员工同违法犯罪行为作斗争的自觉性和安全防范能力，预防和控制违法犯罪。

2、加强校园治安管理，落实安全防范措施，努力保护师生员工的人身、财产安全，维护学校正常的治安秩序。

3、协助公安、司法机关查处校园内发生的案件和事故，依法打击各类危害学校稳定和师生员工安全的犯罪活动，保护师生员工的合法权益。

4、加强治安保卫等组织的建设，积极开展群防群治工作。

5、及时、稳妥地调处各类矛盾纠纷，切实消除不安定因素，维护学校政治稳定、治安安定；

组织领导

一、为加强校园治安综合治理工作的领导，学校成立校园治安综合治理工作领导小组(简称“综治领导小组”)，在校长领导下开展工作，并接受上级有关部门的业务指导。

校园治安综合治理工作领导小组校长、副校长担任组长，副组长，小组成员由学校有关部门负责人和班主任组成。

校园治安综合治理工作领导小组，负责对全校校园治安综合治理工作的组织、指导、监督和协调。学校从人力、财力、物力上给予保障，划拨必要的经费，并配备兼职工作人员。

二、政教处、少先大队负责建立班级以安全员、宣传员、消防员为成员的“治保小组”，明确专人负责。其他各部门建立主要部门领导负总责的工作机制，根据自身情况，建立相应的工作小组。

工作职责

一、校综治领导小组的职责：

1、认真宣传贯彻上级关于校园治安综合治理工作的方针、政策，落实综合治理工作的各项措施，依据学校综合治理目标管理责任制，指导、协调校内各部门综合治理工作。

2、召开有关综合治理工作会议，制定校园治安综合治理工作计划，制定考核标准，对校内相关人员进行年终考核、评比。

3、对校园内各部门实行综合治理“一票否决制”及领导干部责任查究制。

4、积极协调同国家安全机关打击、防范校内外敌对势力活动。加强对校园计算机网络的管理。

5、指导和督促校内各部门落实校园安全稳定责任制，落实群防群治、安全防范和督促治安管理等措施。

6、指导和督促校内各部门对师生进行安全法制教育和防震防火、防盗、防毒、防破坏、防恐防暴以及安全知识教育，增强师生的自我防范能力。

7、指导和督促各部门做好民间矛盾纠纷的调解工作。做好违纪学生和后进学生的帮教工作。

8、指导和督促校内相关人员做好校园安全稳定管理工作、重大安全事故隐患整改和群体性事件的处理，防止各类安全事故的发生。

9、积极参与、支持、配合政府的社会治安综合治理工作。

二、校综治办的主要职责：

1、根据学校和综治领导小组的指示精神和校园治安综合治理实际情况起草工作计划和总结，提出工作建议。

2、经常开展调查研究，了解和掌握各部门治安综合治理工作情况，协调全校校园治安综合治理工作。

3、依据《校园治安综合治理、消防安全责任书》，组织全校进行校园治安综合治理工作检查、考核，总结交流经验，落实各项校园治安综合治理工作措施。

4、做好校园治安综合治理工作的信息收集上报和宣传报导工作。

5、做好校园治安综合治理工作资料的收集、整理和归档工作。

6、完成校综治领导小组和各级政府综治组织交办的其他工作任务。

三、校长办公室职责：

1、协助学校督促各部门落实学校及上级有关校园治安综合治理的指示精神。加强与市教育局及有关部门的联系，协调有关部门做好校园治安管理、周边环境整改、网络安全管理等工作。

2、健全信息报告制度、完善信息预警机制，做好校园内影响学校和社会稳定信息的汇总、上报工作。

3、妥善处理群众来信、来访工作。协助校行政做好矛盾纠纷调处工作，积极、妥善地处置各类群体性、突发性事件。

4、会同有关部门开展依法治校以及维护国家安全和宣传教育。制定、落实规章制度和管理措施，督促、检查、指导各部门做好维护校园安全、社会稳定。

5、制定、发布全校性规章制度，审核以学校名义签订的各类合同、协议，依法维护好学校权益。

四、保卫部门是校园治安工作的主管部门，其职责：

1、负责门卫管理、校园巡逻、要害守护、安全教育以及防火安全、交通安全、治安安全、涉外安全、网络安全等工作，督促、指导各部门的日常安全防范和群众性治保组织的工作。

2、制定、执行学校治安保卫工作计划和规章制度，经常开展安全检查，抓好安全防范措施落实和事故隐患整改等工作。

3、经常开展校情、社情和治安形势教育，不断增强师生员工的安全意识，提高安全防范能力。

4、积极协助公安、国家安全等部门做好外来人员、工作对象、刑满解教人员的管理、帮教工作，查处发生在校园内侵害学校稳定和师生安全的案（事）件、事故，防范和打击各种违法犯罪活动。

五、宣传部门职责：

1、负责全校政治思想、道德教育、法制宣传和校园文化建设等工作的协调和指导，广泛宣传校园治安综合治理工作的意义。拟定宣传计划并组织实施，认真做好校园治安综合治理舆论宣传工作，积极宣传校园治安综合治理工作中涌现出的先进集体和个人，营造扶正祛邪、惩恶扬善的校园舆论环境。

2、广泛开展全校创“三优”即优良秩序、优美环境、优质服务和创建安全文明单位等活动。教育广大师生员工移风易俗，倡导文明新风，清除各种社会丑恶现象。

3、清除各种诱发违法犯罪的文化垃圾，坚持把社会效益放在第一位，为全校师生提供丰富多彩、健康有益的精神食粮。

4、充分发挥网络、广播等传播手段的优势，不断进行社会主义思想、道德和法制宣传教育。坚决制止淫秽、暴力、凶杀、封建迷信等音像节目的制作和播放。

5、加强对宣传橱窗等舆论宣传阵地的指导与管理，杜绝不健康内容的传播；协同有关部门抓好校园精神文明建设和校风建设。

6、认真做好宣传资料的收集、整理工作，完成校综治领导小组部署的有关工作。

7、加强与各级宣传部门的联系，完成有关工作任务。

六、学生管理部门（政教处）职责：

1、主管全校学生的思想政治教育、行为规范教育和安全管理，制定并组织实施学生教育管理规章制度。

2、及时掌握学生的思想动态，认真研究、努力探索新形势下学生思想的特点，有针对性地做好引导工作。

3、负责学生安全管理工作评估，配合有关部门教育学生抵制邪教、传销等。

4、负责安排新生入学的法纪教育和安全防范教育，配合有关部门做好学生中的突发事件处理等工作，抓好学生的安全监督管理，有效预防学生伤害事故和违法犯罪案件的发生，维护学生安全和权益。

5、组织开展学生心理健康教育，加强学生心理疏导和危机干预工作，保障学生身心健康发展。

七、工会职责：

1、负责民事纠纷调解、职工来信来访工作，抓好民调组织建设，认真做好教职工内部矛盾的疏导和劳动争议的调解工作，防止人民内部矛盾激化。

2、加强工会文化事业建设。组织职工开展健康有益的文体活动，活跃职工业余文化生活，自觉抵制来自社会各种不良因素的消极影响。从青年教师的实际和特点出发，关心他们的切身利益。

3、加强学校的民主管理，开好教代会，引导教职工参政议政，拓宽学校民主管理的渠道。

4、加强对妇女的社会主义思想、道德和法律教育，帮助她们树立自尊、自信、自立、自强的观念。自觉学法、知法、守法、用法，同违法犯罪现象作斗争，维护自身合法权益。

5、协同有关部门对教职工加强形势政策、法制、道德和纪律教育，重点做好青年教师的法制教育工作，使之增强安全防范意识，提高同各种违法犯罪行为作斗争的自觉性。

八、少先大队部职责：

1、加强学生的思想政治工作，努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

2、切实抓好社会主义法制教育，增强学生的法制观念，认真推动全校法制教育的深入开展。

3、加强对学生组织的各类刊物的管理，为学生提供有益的精神食粮，组织开展健康有益的文化活动。

4、认真开展各种服务小组、青年志愿者等公益活动，培养热爱劳动、助人为乐的精神。帮助学生正确处理学习上遇到的问题。

5、负责对违纪团员的教育和处理，协助有关各方积极教育挽救有轻微违法行为的失足青年，认真做好后进青年的教育转化工作。促进学校、家庭和社会教育互相衔接、有机结合的大学生教育网络的形成，为学生的健康成长创造良好的家庭和社会环境。

6、负责做好学生社团的管理工作，注意发现各类自发组织和非法组织，并及时报告学校和保卫部门。

7、积极协助有关部门做好学生合法权益的维护工作。

九、财会部门职责：

1、认真贯彻执行党和国家有关治安综合治理工作的方针、政策，加强对财会人员的思想政治教育、法制教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，积极进取、无私奉献、清正廉洁，做合格的学校财务工作者。

2、强化内部管理，建立健全综合治理目标管理责任制，并落到实处，做好“防诈骗、防盗窃、防抢劫、保障学校财务资金安全”的三防一保工作。开展安全检查、及时堵塞漏洞，确保国家财产和职工人身安全。

3、按照省创建文明校园活动通知中规定的创建安全财会室的要求和“谁主管，谁负责”的原则，制定和落实人防、技防、紧急报警等各项防范措施，预防各种灾害事故。

4、把治安综合治理工作经费列入预算，并保证在开展专项活动中必不可少的专项治理经费。

十、后勤、基建部门职责：

1、依校规，参与对校容、校貌的综合治理工作，积极做好“窗口”区域的治理整顿，促进校园环境美化和治安秩序的稳定，认真搞好师生的服务，为维护稳定做细工作。

2、根据校园治安的需要，基本建设应将必要的治安防范设施纳入设计标准，加强公共设施的防范建设，减少违法犯罪的空隙和不安全隐患。

3、加强对校舍、教学、科研用房的监督管理工作，做好校园内学生和教工的安全防范和管理工作，配合保卫部门维护好校内治安秩序。

十一、按照群众自防自治的原则和国家有关政策，建立健全政治稳定、治安保卫、民事调解、防火安全管理、交通安全管理、安全生产等组织网络，明确分工负责，充分发挥治保会等组织的作用。

十二、全校师生员工应当认真做好自身的安全防范，积极参加群防群治活动，及时检举、制止违法犯罪行为，对正在实施犯罪的人犯应扭送公安机关或学校保卫部门。

考核与奖惩

一、学校依据《校园治安综合治理、消防安全工作责任书》制定具体考核细则。每年年底前，学校按照单位完成责任书情况进行综治工作考评。

二、实行校园治安综合治理工作行政责任追究制度，对发生案（事）件和治安灾害事故及其他严重危害学校安全和社会稳定等重大问题的部门负有责任的领导干部和有关责任人，依照国家法律、法规和学校有关制度，进行责任追究。

三、具备下列条件之一的部门或个人，学校给予表彰和奖励，有特别贡献者学校将上报上级部门表彰、奖励：

1、预防和制止案(事)件或事故的发生成绩突出的；

2、检举、揭发违法犯罪人员，保护集体利益和师生合法权益有功的；

3、疏导、调解民间纠纷，防止矛盾纠纷激化，避免重大恶性事件发生的；

4、对校园治安综合治理工作提出建议，被采纳后社会效果显著的；

5、其他为校园治安综合治理工作做出突出贡献的。

四、具有下列情形之一的，学校实行责任追究：

1、因疏于防范或管理混乱，发生重、特大案（事）件、事故的；

2、治安状况混乱或存在重大治安隐患，拒不整改或者整改不力造成严重后果的；

3、对重大治安问题隐瞒不报情节严重的；

4、其他因拒不落实校园治安综合治理措施造成严重后果的。

五、各部门主要负责人对重、特大案(事)件、事故的防范和发生，有失职、渎职情形或负有领导责任的，依照本规定给予通报批评。

六、违反校纪校规，尚未构成犯罪或违反治安管理行为的，由学校依据校纪校规和有关规定给予查处。构成犯罪或违反治安管理行为的，由公安机关或司法部门介入查处。

七、治安人员在工作中应遵纪守法，文明执勤，秉公办事，认真履行职责。有违法乱纪、玩忽职守、假公济私行为者，将依据有关法律、法规和规章制度，追究其法律责任或给予纪律处分。

八、学校按划拨综治工作专项奖励基金，用于表彰、奖励校园治安综合治理工作先进个人以及见义勇为的人员。

附则

本办法由校治安综合治理领导小组办公室负责解释，自公布之日起施行。

第三篇：东营职业学院亮点工作（范文模版）

东营职业学院亮点工作

自学院成立10年来，我校积极探索职业教育的发展道路，坚持“崇德尚能”的办学理念，明确“以服务为宗旨，以就业为导向，以职业能力和综合素质培养为核心，为区域经济和社会发展培养高素质高技能专门人才”的办学定位，确立了“厚德敦行”的校训，形成了“学以致用”的校风，“知行合一”的教风，“修身修能”的学风和“诚实为人、朴实处事、扎实为学”的学院精神，取得了令人可喜的成绩。

学院坚持德育为先，育人为本，深入推进全员育人工作。实行“123”人才培养模式：即贯穿1条主线，以职业能力和综合素质培养为主线；建立学校和企业2个课堂，即教室和车间；实现3个对接，专业与产业对接，课程与岗位对接，实践教学与真实工作情景对接。教学中，以岗设课、课证融合，做到了“岗、证、课”三位一体，将学历教育、职业技能培养与职业资格认证三者有机结合起来，采取实践技能考核与职业技能鉴定相结合的职业能力考核办法，为在毕业生中实行“双证制”创造了良好的条件。加强了创业实践基地和成果孵化基地建设，建立了高职大学生创业孵化基地，有近20个创业项目入住基地。注册创办了“中国大学生创业孵化网，提高了学生的创业能力与创业质量。

我校十年来的工作亮点如下：

一、争先创优，再创佳绩

我校上下，求真务实，奋发进取，教学改革不断深化，教学质量不断提高，办学规模不断扩大，办学层次不断提升，办学实力不断增强，办学活力不断激发，学校声誉不断攀升。2011年，我校国家骨干院校建设全面启动。我校建设国家骨干校，对于满足“黄蓝”两大战略对人才的需求，促进我市经济社会快速发展，具有十分重要的战略意义。建设国家骨干校，打造黄河三角洲职业教育品牌，也必将有力推进和引领我市职业教育又好又快发展。通过三年建设，我校将建设成为黄河三角洲地区高素质技能型专门人才培养基地，全市高技能与新技术培训基地，科技研发与技术服务中心，实施终身教育和构建学习型社会的重要机构，先进文化引领和传播的重要场地。学校将以国家骨干校建设为统领，紧紧围绕我市经济社会需要和“黄蓝”国家战略，突出特色，全面提高学校管理水平，全面提高教育境界，全面提高教学质量，全面提高为社会、企业的服务能力和水平，大力提升对我市经济社会发展的贡献率，让东营职业学院成为全市人民享受终身教育的重要基地。

二、教学创新，突出精品 我校通过多种渠道努力实施课程改革。利用会议、交流等手段大力宣传新课改，传播新课改，部署新课改，不断营造一个实施新课改，提升学校品牌的良好氛围。学校明确教育管理的工作目标，努力提高学校的德育工作，加强对学

生的素质教育，提高学生的思想品德修养，为学校教育、教学质量再上新台阶夯实根基。

精品课程具有先进的教育教学理念，明确的建设目标以及清晰的改革思路。人才培养目标符合社会发展需要，注重知识、能力、素质的协调发展，注重创新精神、实践能力和创业能力的培养。人才培养方案具有创新性、科学性和可操作性。

三、校企合作，联合发展

多年来，学院一直致力于校企合作长效机制建设，坚持校企合作共同开发教学资源、合作培养双师型师资队伍、合作共建实训基地，尝试了“政行企校，四方联动”的高职教育运行机制，探索总结了较完整的工学结合课程开发流程，实施了精品课程示范工程。为促进区域职业教育的发展，东营市人民政府出台了《关于大力推进校企合作加快技能型人才培养的实施意见》，实施了东营开发区人才对接工程，完善了“工学结合、互惠共赢”的机制，开创了“合作育人、随动发展”的新局面。

学院先后派遣近百名教师到中国万达集团、华泰集团、西水集团、求是集团、中电集团、H3C集团等企业顶岗锻炼，并聘请一大批企业的工程师作为项目指导教师，与学校的专业教师实现双向互动。建设了盐生植物园、乔化柽柳基地、汽车服务中心、信息技术中心、数控加工中心、宏典庆典文

化传播工作室、东营“快乐布已”手工馆多个生产型实训基地,引入企业管理模式，实现了学生、企业、学校的三方共赢。

四、缤纷校园，浓郁文化 校团委、校社团联合会为丰富学生的文化生活，积极组织学生开展形式多样的活动。

1.学生社团是大学生活中的重要组成部分，为当代大学生提供了展示自我魅力，发挥自我才华的良好平台。每年校社团联合会都会举办社团成果，让全院师生进一步了解我校社团的发展状况，促进了社团工作健康有序协调发展。社团之间的协调合作，不但突出了校园文化的传承与创新，也让整个学校的工作氛围向积极有序的方向发展。

2.我校社团联合会举办的科技文化艺术节作为东营职业学院一大盛事，旨在通过开展一系列趣味性、探究性、实践性的科技文化艺术活动，充分展示学生的特长，用科学精神和文化艺术氛围来培养学生的人文素质和创造力。重点培养学生的综合素质和实践能力；共分为春夏秋冬四个篇章，涵盖了思想教育、文化体育、成果展示和科学技术四个大的方面。丰富了同学们的课余生活，给同学们提供更多的展示平台。

3.我校社团联合会举办的“四月风”校级学生干部联谊晚会也是我校校园文化的一大亮点。校级学生干部“四月风”

联谊晚会在丰富校园课外生活、活跃校园文化气氛、加强校级学生干部之间的友谊，促进了各组织之间的沟通与发展，为校级学生干部之间的文化艺术交流积累了宝贵经验。

五、服务创新，后勤管理

1.增强服务意识，提高后勤服务质量。

我校加强了后勤方面的安全教育和监督，努力提高后勤人员的安全意识。加强食堂和校园商店管理，签订食品卫生、安全工作责任书，并定期检查，确保师生饮食安全；加强物资管理，健全并规范物资的登记、汇总、检查管理制度。加强水电管理，为创建平安校园作贡献。

2.搞好勤工俭学，增加教学费用投入

我校为帮助贫困学生为了能在一定程度上的解决在校贫困生在校期间的经济问题，帮助他们顺利的完成学业，特开设勤工助学岗位，我校通过勤工助学工作对广大学生特别是对贫困学生的关爱和支持，使他们心存感恩之情，如今，勤工助学已经不是一种简单意义上的工作，推陈出新的工作思维已蜕变，化蝶般搭起了学生与学校心灵上的虹桥。

3.加强基建维修，改善校园环境

我校为了改善校园环境，对校园建筑进行了全面维修，先后对全校的部分损坏地面、食堂、学生宿舍进行了维修、粉刷等，极大地改善了学生的生活环境。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。面对日新月异的时

代发展、学生迅速更新的思想观念，学校面对的教育形势依然严峻，教育之路、创新之举任重而道远，学校决心在今后的工作中继续努力，务实创新，进一步打造亮点，提高教育教学质量打造亮点 彰显办学个性 整合优势 推动特色兴校，为把学校办成精品“特色学校”而努力奋斗。

东营职业学院社团联合会

二〇一二年七月五日

第四篇：治安综合治理工作责任书

治安综合治理工作责任书

为明确工作责任，加强治安管理，经甲、乙双方协商，特签订本治安综合治理工作责任书。

一、工作目标

1、乙方受甲方委托为***的治安综合治理责任人，承担******的治安综合治理管理责任。

2、甲方支持乙方的管理并为乙方提供必需的工作条件。

3、凡在管理责任区域内所发生的治安、安全事故乙方必须向甲方汇报，及时处理并承担相应责任，保证全年无治安、安全事故发生。

4、甲方负责组织指导，乙方认真做好责任区域里的防盗、防暴等安全保卫工作及禁黄、禁赌等治安管理工作，并接受主管部门及其它相关部门的检查，均达到合格要求。

5、乙方负责落实责任区域内所有重点部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆盖率分别达到100%）；负责加强内保人员管理，抓好法制、安全和保密教育，帮助员工提高守法意识和对综合治理的参入意识。

6、乙方负责责任区域内资产场地、设施对外出租的安全管理工作，代理甲方与责任区域内承租户签订《安全责任书》，并保证《安全责任书》签订率100%。

7、乙方在责任区域内所有维修、大修项目的工程施工，必须与施工方签订施工合同（不论金额多少）及安全责任书，否则除按******的有关条款处罚外，乙方还必须承担一切经济和法律责任。

8、乙方负责与责任区域所在地的公安、消防等部门的协调与沟通工作。

二、奖惩办法

1、本责任书作为公司考核乙方工作绩效的主要依据。

2、乙方全年完成责任目标，公司给予一定的精神或物质奖励。

3、有下列情况之一，对乙方予以相应处罚(处罚办法见《****公司用工管理规定》：

① 经主管部门或其它相关部门考核治安、安全工作不合格；

② 管理期间发生火灾和大小案件、事故；

③ 对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时，处理不当，以致发生群体上访，非法游行、聚众闹事等；

④ 因检查整改不力，发生重大治安案件和灾害事故，使国家、公司财产和员工及他人生命遭受损失，给公司声誉带来一定损害;

⑤ 因未签订施工合同，安全责任书（或安全条款）而造成安全责任事故； ⑥ 因治安安全工作协调不及时或工作失职，造成承租户抵制管理，拖欠租金。

三、本责任书如责任人（乙方）发生变化，由接任人继续履行。

四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

五、本责任书有效期从年月日起至年月日止。本责任书期满，新的责任书签订之前，甲、乙双方仍承担相应责任。

甲方：

乙方：

二0一年月日

第五篇：东营科技职业学院简介

东营科技职业学院简介

以人为本 厚德尚能 服务经济 引领社会

东营科技职业学院始建于1985年，经国家教育部备案，山东省人民政府批准的全日制普通高等院校。

学院位于黄河入海口的东营市，现占地近900亩，建筑面积25万平方米，图书30余万册，教学仪器设备总值3000余万元，建有大学生活动中心、实验实训教学楼和实训车间、教学用实验室等，满足教学和实习需要，在胜利油田等大型企业集团建有学生实训基地60余处。学院注重内修外培，就业率一直位居全省本专科院校前列，2008年毕业生就业率位居全省第一名，现已有2万余名大中专毕业生顺利走上工作岗位。

学院坚持“立足黄蓝战略，服务地方经济，内涵发展促规模发展”的办学思路，遵循“依托企业办教育，办好教育为企业”的办学原则，确立了以机电工程、石油化工为主干，以经济贸易人文社科相兼顾的学科体系，现有专业40余个，为企业集团输送了大批优秀人才，有力促进了当地经济的快速发展。学院秉承“以人为本，厚德尚能，服务经济，引领社会”的办学宗旨，构筑注重专业知识、突出能力训练、践行德育为先、提高人文素养的人才培养平台，形成了“言传身教、全面示范、严谨治学、强化实践”的教风和“基础扎实、技能过硬、适应社会、自我发展”的学风。学院努力营造浓厚的校园文化，优化育人环境，使学生在优美环境中生活学习，树立正确的人生观、价值观、理想观。

2012年7月，在县委县政府支持下，学院与广饶县三处中职院校进行职业教育资源整合，实施中高职一体化办学，资源共享，优势互补，各项推动职业教育发展的有利政策相继出台，投资3260万元，建筑面积13000平方米的实训大楼被列入2013年全县重点工程，高标准运动场和餐厅也相继动工，各类在建和批建项目资金已达7000多万元。

学院自建校来，形成了“厚基础、宽口径、强素质、促特长”的办学模式，多次获得国家、省、市等上级部门的表彰，先后获得“山东省职业教育与成人教育科研基地”、“山东省大学生社会实践基地”、“山东省教育工作先进单位”、“三维CAD教育培训基地”、“IT职业技术教育工程定点院校”、全国首届高职院校就业“星级示范校”等荣誉称号。2011年获得“山东省高校思想政治教育工作先进集体”、“山东省高校校园绿化管理工作达标单位”荣誉称号，获得“国家机械行业职业技能鉴定点”资格。东营科技职业学院狠抓黄蓝两大国家战略开发建设的历史机遇，充分发挥技能型人才培养和就业优势，主动服务经济社会发展需要，为地方经济发展不断贡献力量！