“当先锋走前头”个人整改方案（大全）

第一篇：“当先锋走前头”个人整改方案（大全）

根据《**省局关于在局机关基层党组织和党员中开展“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动的实施方案》（云统机党〔2013〕24号）要求，结合所属支部整改方案的精神和自身情况，制定如下整改方案。

一、加强理论学习，提高政治素质

（一）平时工作中，以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和**省第九次党代会精神，使自己的工作更好地融入科学发展大局，为推动全省加快实现“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”做出应有的贡献。

（二）定期进行自我批评，对发现的问题和缺点及时改正，提高自己的服务意识，时刻牢记用一个优秀党员来要求自己，在自己提高的同时，带动周边同事的积极性，发扬党员先锋作用。

（三）积极参与党支部组织开展的各项活动，紧紧围绕“五带头五优”，为支部在晋位升级考核中取得优异成绩做出应有的贡献。

二、立足本职，争创业绩

（一）今年年初刚刚结束新农村指导员工作回到单位上班，对处室的工作有些生疏，为此将不断加强业务学习，积极向处室内的同事请教，不断提高业务能力，胜任岗位要求。

（二）在工作过程中注重回顾总结，及时发现前期工作中的不足之处。对存在的不足，及时进行整改，并探索能够进行改进的方法和思路，以提高工作效率和质量。

（三）加强服务意识的培养，将服务能力作为业务素质的一个重要组成部分，在日常工作中不断提升业务服务能力，为构建服务型做出应有的贡献。

（四）加强与处室同事的沟通交流，顾全大局，维护处室团结，共同为处室责任目标的实现努力工作。

（五）服从领导安排，按时、按质、按量完成领导交办的各项任务。

在“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动，我一定立足本职工作，不断加强政治理论和业务知识的学习，不断提升自身的政治素质和业务能力，发挥党员先锋的作用，使自己的工作更好地融入科学发展大局，为推动全省加快实现“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”做出应有的贡献。

第二篇：走前头 作表率

走前头

作表率

努力提高机关党建工作科学化水平

——在县直机关党的建设工作会议上的报告

李芝娟

（2011年3月4日）

同志们：

这次县直机关党的建设工作会议的主要任务是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会、全市机关党的建设工作会议及县委七届十一次全会精神，回顾总结2010年主要工作，研究部署2011年工作任务，围绕县委提出的“六六六”工作布局和目标要求，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

县委对这次会议非常重视，县委林晓峰副书记亲临会议指导并作重要讲话。下面，我代表县直机关工委作工作报告。

一、2010年工作回顾

2010年，在县委的正确领导和市直机关工委的认真指导下，通过机关各级党组织和全体机关党务工作者的共同努力，我县机关党建工作得到进一步加强。具体体现以下四个方面：

（一）理论武装工作进一步加强

一是抓班子，发挥带动示范作用。根据县委创建学习型党组织的意见，我们认真开展县直机关学习型党组织创建活动，要求机关各单位党组（党委）都要开展创建学习型领导班子，以学习型领导班子的创建带动学习型党组织的创建。各单位以党组（党委）理论中心组学习为载体，认真开展学习活动，大多数领导干部都能结合各自分工，积极开展调研活动，撰写调研文章和心得体会，较好地发挥了理论中心组的带动和示范作用；二是抓骨干，举办中层干部报告会。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁发后，我们邀请省直机关工委副书记张小勇来苍作专题辅导，帮助中层以上党员干部全面准确理解并把握《条例》的精神。党的十七届五中全会召开后，我们邀请中共温州市委党校基础理论教研室主 任蒋儒标教授来苍作学习十七届五中精神报告会，帮助机关干部正确理解中央“十二五”规划建议的主要精神；三是抓普及，开展在职党员轮训教育。我 们制定了2010-2013年县直机关党员教育培训工作计划，计划用四年时间对县直机关中层以下在职党员进行一次轮训。6月份，对县直机关1200名在职党员分6期进行以社会主义核心价值观、机关干部职业道德及党风廉政建设等为主要内容的脱产培训；四是抓制度，坚持“周一夜学”督查。强化对“周一夜学”的管理，督促各单位按时组织学习，组织联合检查组，对机关单位不定期开展明察暗访。督促有关单位及时上报学习计划，适时通报周一夜学开展情况。

（二）机关党的组织建设进一步夯实

一是深入开展创先争优活动。根据县委关于开展创先争优活动的实施意见，我委认真部署县直机关各级党组织和广大党员的创先争优活动，督促有关单位及时召开动员大会，指导基层党组织开展党员承诺活动、领导点评活动、群众评议活动。在建党89周年之际，对8个党建工作先进单位、40个先进基层党组织、20名优秀党务工作者和65名优秀共产党员予以表彰。二是积极开展机关党建示范点创建活动。为解决机关党建工作存在的热点难点问题，积极构建整体推进、重点突破、亮点示范、以点带面的机关党建工作新格局，在县直机关开展了十类示范点创建活动。从目前掌握的情况看，各类示范点的创建工作都取得了明显的成效，如县委组织部在创建学习型党组织、县司法局在创建学习型领导班子、县食品药品监督管理局在创建完善党内激励、关怀、帮扶机制等示范点活动中都能做到立足实际、注重创新、特色鲜明。三是切实加强党的基层组织建设。督促指导基层党组织做好调整换届选举工作，新成立机关党委6个、直属党支部1个，指导38个机关支部（总支）进行了换届选举，配备、调整专职副书记13名。全面部署机关纪委建设，15个机关党委按要求全部成立了机关纪委，配齐了机关纪委书记。建立机关党建目标管理动态考核办法，使党建工作目标管理考核机制更加公正透明，促进机关党建工作责任制的落实。抓好党员的发展、管理、服务工作，全年共发展党员163名，预备党员转正160名，共有138名发展对象参加了入党积极分子培训，组织了38名预备党员赴霞关镇南坪革命烈士纪念馆开展再教育活动；全年接转党员组织关系4812名，收缴党费1100171.34元，有7688名党员参加民主评议活动（其中预备党员163名为不定档），共评出优秀党员746名，合格6770名，不合格1名，未定档8名。四是切实加强党务干部队伍建设。5月份，以机关党建业务知识为主要内容，对新上任机关党务干 部进行培训。10月份，在浙江省委党校举办党务干部培训班，有54名党务干部参加了培训。通过培训，进一步加深了机关党务干部对新形势下机关党建工作的认识和理解，也增进了机关党务干部之间的交流，提高了机关党务干部的政治素质和业务水平。五是积极开展慰问活动。发挥机关党员基金的作用，在春节、“七一”等重大节庆时对党员进行慰问，共慰问老党员、困难党员240人次，送上慰问金135200元；平时慰问住院党员23名，送去慰问金11500元。2010年新存入党员基金161910元，目前机关党员基金总数为119193元。重阳节我们走访慰问了25名建国前入党的老党员，送上慰问金20000元。通过走访慰问，为老党员和困难党员解决实际困难，让机关党员真切地感受到党组织的关怀。

（三）机关作风效能建设进一步深化

一是深入开展“转作风优环境”专项活动。机关各单位通过开展专题教育、推行“一线工作法”、推进部门简政放权、大力推进项目建设代办制、整治庸懒散飘浮恶习等举措，促进了机关作风的转变。同时，通过开展明查暗访，组织效能评议，严格责任追究，促进专项活动的各项要求落到实处。二是广泛开展作风建设主题 教育。四月份，组织机关宣讲团在县直各单位开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党课宣讲活动，有力地推动了“转作风优环境”专项活动的开展。三是深化文明机关创建工作。按照“深化创建理念、创新工作载体、强化创建措施”的要求，提出了深化学习型机关创建、加强机关作风建设、从政道德教育、机关文化建设等方面的新要求、新举措。切实加强对深化文明机关创建活动的有效指导，平时加大督查力度，开展明察暗访，对暗访情况及时进行反馈。按照县级文明机关每两年评选和复评一次的规定，对21个县级文明机关进行了复评，对申报创建文明机关的6个单位进行了检查指导。四是抓好县行政中心应急分队的日常管理工作。加强队伍建设，适时增补了分队队员，调整了分队领导班子。加强应急技能培训，组织队员开展应急演练。抓好分队的管理和服务工作，配备了必要的应急设备，为每位队员发放健身卡，并组织体检。

（四）机关反腐倡廉建设进一步深入

一是落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中纪委十七届五次全会精神，严格按照全县落实党风廉政建设责任制工作会议和县纪委的工作部署，制定党风廉政建设责任分工，做好分管范围内的廉政建设工作。继续 强化源头预防和治理措施，加强监督检查，抓好各项措施的落实。二是开展反腐倡廉教育。4月份，我委与县纪委联合举办了反腐倡廉图片展，并组织县直机关3000多名党员干部观看了图片展览。图片展通过图文并茂的形式对典型案例进行剖析，配有现场解说，提高了教育的实效性。三是学习贯彻《廉政准则》。在对党员集中教育中，我们把学习贯彻《廉政准则》作为一个重要内容，帮助大家准确理解《廉政准则》的精神实质和要求，提醒党员干部特别是领导干部规范廉洁从政行为。为进一步学习贯彻《廉政准则》，8月份，我委联合县纪委下发了《关于开展〈廉政准则〉学习活动月的通知》，要求机关各单位认真组织学习，党员领导干部在工作中要对照廉政准则的要求，查找不足，并加以改正。9月份，组织机关各单位党员干部就学习《廉政准则》情况进行考试。

二、2011年主要工作

今年机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照县委七届十一次全会的总体部署，以深入开展学习型党组织创建、创先争优活动为抓手，以 提高机关党建科学化水平为主题，以落实机关党建目标管理责任制为着力点，以开展“比学帮”活动为契机，坚持以人为本，服务工作大局，推进改革创新，整合资源力量，增强机关党建的凝聚力、向心力和战斗力，形成齐抓共管的合力，为开创苍南“十二五”科学发展新局面提供保障。

结合今年“比学帮”活动提出的十大项目，重点要抓好以下五个方面的工作：

（一）理论武装工作

一是深化学习型党组织创建活动。各单位党组织要认真贯彻《中共苍南县委关于深入开展学习型党组织创建活动的实施意见》，切实抓好学习型党组织和学习型领导班子的创建工作。今年机关各单位学习型党组织和学习型领导班子创建率均要达到100%，机关学习型党组织和学习型领导班子要达到60%以上。各单位要通过开展“周一夜学”、党组（党委）中心组理论学习、基层党组织活动等形式，坚持学习制度，建立考学机制，扎实推进学习型领导班子和学习型党组织创建活动。各单位党组织要结合本单位实际，细化创建方案，明确创建要求，落实责任分工，推动本单位创建活动扎实开展。

二是实施党员干部教育培训工程。今年机关党员干部的培训工作重点是：一是继续开展在职党员轮训工作。第二季度分3期对600名党员进行轮训。二是抓好机关党课宣讲活动。上半年围绕学习贯彻县委七届十一次全会精神和我县“十二五”规划目标，开展党课宣讲活动；下半年将就学习贯彻十七届六中全会精神开展宣讲。三是抓好党务干部培训。上半年对新上任党务干部、机关纪委书记、纪检干部进行一次业务培训；下半年对基层党组织书记进行一次党建理论培训。四是抓好机关中层干部的培训。举办3次专题报告会，邀请有关专家、学者对机关中层以上干部进行培训。五是抓好要求入党积极分子的培训。定于4月份举办培训班一期，时间安排5天。

三是开展机关党建理论调研活动。按照省、市工委的部署以及我县机关党建工作实际，以贯彻落实中央新《条例》、当前机关党员干部的思想动态、机关党务干部队伍状况、创先争优活动为重点确定调研课题。每个大课题确定若干个子课题，由基层党组织负责开展调研活动。各单位党组织要高度重视机关党建理论的调研工作，落实责任，明确分工，力争每个机关党委（党总支）推荐2篇、每个直属党支部推荐1篇质量较高的调研文 章。各单位3月底前要上报课题和联系人员，5月底前完成调研工作，7月底前上报调研文章。8月工委将举办党建理论研讨会，组织部分作者、党务干部进行研讨评选，评出优秀论文，同时推荐部分优秀文章参加温州机关党建研究会评审。

（二）基层组织建设

一是加强机关基层党组织建设和群团工作。按照《条例》要求，理顺组织关系，建立健全机关基层党组织。及时进行换届改选，配齐配强党务干部，健全机关党组织议事规则。严格党内组织生活，注重党组织活动成效。积极探索扩大党内民主的选举制度，开展党员的自我提名产生候选人，“公推直选”产生党支部书记、副书记的试点工作。落实重要决策和干部任免、奖惩等听取机关党组织和广大党员意见建议制度。抓好党务公开工作。坚持党群共建，成立机关工会联合会，指导机关工会联合会、团委、妇委会等群团组织开展各种教育培训和文体活动，实现组织共建、资源同享、工作联动。实施机关党建动态考核办法，促进基层组织党建目标管理责任落实，努力实现整体推进。

二是深化创先争优活动。按照基层党组织“五好四服务”和党员“五带头三服务”的要求，围绕迎接建党 90周年、向党的十八大献礼两个重大节点深化创先争优活动，提高党的基层组织建设水平。各单位党组织要落实好党组织和党员承诺制度，具备条件的单位都要设立党员先锋岗、党员示范岗（窗口），进一步培育先进、树立典型。要围绕县委开展的“绿色苍南、美丽家园”活动，动员更多的机关党员参加机关党员志愿服务队，开展保护环境、清洁家园活动。在建党90周年之际，要评选表彰一批党建工作先进单位、先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者,在县直机关树立一批先进典型，在机关营造争当先进的浓厚氛围，形成比学赶帮超的工作局面。

三是深化机关党建示范点创建活动。今年将在2010年开展机关党建示范点创建的基础上，认真总结提高，继续推进示范点建设。4月份，各示范点创建单位要对一年来的创建工作进行认真总结，形成示范创建汇报材料。工委将对创建单位进行考评确定十佳示范点。5月份，召开示范点创建工作经验现场交流会，组织党务干部到示范点观摩学习，发挥示范点的榜样作用。加强指导，注重示范创建成果的巩固提高。“七一”前夕，利用“苍南机关党建网”和“今日苍南”等媒体，开辟示范点创建专栏，展示建设成果，大力宣传示范点的成功 经验和做法，“七一”表彰大会上将对评出的“机关党建工作十佳示范点”进行表彰。

四是完善党内激励关爱帮扶机制。建立党组织激励关爱帮扶党员、党员之间互相激励关爱帮扶的机制，提高基层党组织的凝聚力和党员的向心力，使基层党组织真正成为党员之家。一是培育先进典型，建立激励机制。“七一”期间举办庆祝建党活动，评选并表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，在县直机关各级党组织和广大党员中形成争先进、创一流的良好氛围。二是建立党内关爱机制。各单位要建立困难党员和老党员档案，全面掌握党员队伍尤其是困难党员的现状，对有特殊困难的党员实行“一对一”帮扶，经常走访慰问。工委在重大节日要组织走访慰问困难党员和老党员。三是实施党内帮扶机制。完善谈心谈话制度，各基层党组织要了解党员队伍的思想状况，了解党员所需、所求、所盼，切实解决党员的思想困惑和生活困难。帮助指导15个机关党委成立党员关爱基金，发挥好基金作用。

（三）作风效能建设

一是加强机关文明建设。各单位要以创建“五型”机关为重点，深化文明机关创建活动，实现内强素质、外树形象的目标要求。2011年文明机关（单位）创建活动率要达到90%，文明机关（单位）要达到60%以上。要深化创建内容，各单位应把创建责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型等五型机关作为文明机关创建的主要内容，更好地发挥县直机关在文明创建中的引领作用。工委将加强对创建工作的指导、服务和管理，不定期开展明察暗访，对达不到考核标准的单位坚决给予摘牌。对仍未开展创建活动的单位，今年要进行重点督查，确保达到创建目标，不断扩大文明机关的覆盖面，进一步提升机关单位的文明素质。

二是加强机关效能建设。以“简单事项立即办结，复杂事项立即办理、限时办结”为主要内容的即办制，是市委对今年机关效能建设的要求。县委建立了“四个一”审批提速机制和项目审批三级代办服务机制，提高机关办事效率。各单位党组织要经常教育党员干部自觉执行市委、县委对机关效能建设的要求，自觉遵守作风建设的“八条禁令”，深化机关作风效能建设，打造廉洁、勤政、务实、高效的机关。今年机关纪工委将加大对机关干部上班纪律的检查力度，不定期开展暗访，进一步整治机关作风松散、办事拖拉、形象不佳等现象。

（四）反腐倡廉建设 一是加强机关廉政文化建设。开展“廉政，让生活更美好”主题党日活动。引导机关党员干部读廉政书，有条件的办公场所要布置廉政格言警句。今年上半年将组织机关党员干部观看反腐倡廉电教片，下半年开展一次党风廉政专题教育活动，在机关营造人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛围，切实提高机关党员干部的廉洁从政意识。

二是加强监督检查。加强对党委、政府重大决策部署在机关部门落实情况的监督检查，促进各项政策措施落到实处。

三是加强机关纪委建设。稳步推进机关纪委建设，逐步健全机关纪检监察组织网络，发挥机关纪委职能作用，明确机关纪委书记的职责，建立机关纪委书记的管理办法，提高机关纪检监察工作水平。

（五）机关文化建设

今年是建党90周年，苍南建县30周年，各单位党组织和群团组织要开展丰富多彩的庆祝纪念活动，积极参加县直机关工委举办的各项活动，促进机关文化建设，丰富机关干部的文化生活。

一是举办文艺汇演。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，6月份与县文化局联合举办县直机关庆祝建党 90周年文艺汇演，节目由县直机关各单位选送，要求主题鲜明，形式多样，格调高雅，能展示建县30年来的成果，能展现我县机关党员干部的精神风貌。5月前完成节目的排练准备工作，6月中下旬在苍南影城进行汇报演出。

二是举办第二届“玉苍杯”机关系统篮球赛。为隆重庆祝苍南建县30周年，定于国庆前夕在县直机关举办第二届“玉苍杯”机关系统篮球赛。

同志们，今年机关党建的目标任务已经明确，接下来工作的重点就是抓好落实。我们要以一种不进则退的危机感、时不我待的紧迫感、与时俱进的使命感，进一步坚定信心、振奋精神，扎实工作、推进落实，努力开创我县机关党建工作新局面！

第三篇：创先争优当先锋

创先争优当先锋

最近，认真学习了杨善洲同志的先进事迹，使我深有感触。我们要学习他始终如一的坚守共产党员的高尚情操，要学习他一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公，学习他艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。

一、坚守信念 绿染大亮山

人们真正体会到杨善洲造林之举的功德无量是在这场百年一遇的旱灾中。2010年春天，已持续半年的干旱让云南很多地方群众的饮水变得异常困难，施甸县大亮山附近群众家里的水管却依然有清甜的泉水流出，他们的水源地正是大亮山林场。近些年，随着大亮山植被状况明显改善，山林的水源涵养功效得以很好发挥，附近村委会架起水管，将泉水从林场引到村里，通到各家各户，村民再也不用为吃水犯愁。受旷日持久的干旱影响，水管里的流水较之以往细小了很多，但足以让附近的村民心满意足，也让他们对杨善洲的功劳更加念念不忘：“多亏了老书记啊，要不是他，不知道现在会是什么样子。”

1988年3月，61岁的杨善洲从保山地委书记的岗位上退休，婉拒了时任省委书记普朝柱劝其搬至昆明安度晚年的邀请，执意选择回到家乡施甸县种树。20多年过去了，曾经山秃水枯的大亮山完全变了模样：森林郁郁葱葱，溪流四季不断；林下山珍遍地，枝头莺鸣燕歌……

一位地委书记，为何退休后选择到异常艰苦的地方去种树？植树造林20余年，他都遇到了哪些困难和挑战？究竟是什么力量支撑着他让夕阳人生散发出炫目的光彩？

二、给乡亲的承诺总得兑现

担任地委领导期间，有乡亲不止一次找上门，让我为家乡办点事情。我是保山地区的书记，哪能光想着自己的家乡，但毕竟心里过意不去呀，是家乡养育了我。于是我就向他们承诺，等退休后，一定帮家乡办点实事。关于种树，年逾八旬的杨善洲这样解释。

为了实现“帮家乡办点实事”的承诺，杨善洲把目光锁定在施甸县城东南44公里处的大亮山。杨善洲的家乡就在大亮山脚下的姚关镇陡坡村，儿时，母亲常带他到山上挖野菜、草药等到集市上卖。原来这里林木参天，当年大炼钢铁时大量砍伐树木，后来当地贫困农民又大规模毁林开荒，原本翠绿的大亮山变得山秃水枯，生态遭到严重破坏，周边十几个村寨陷入了“一人种一亩，三亩吃不饱”的困难境地。“再这么下去，子孙后代的日子可怎么过？”杨善洲忧心忡忡。

退休前，杨善洲到大亮山实地考察，家乡的人听说他要回来种树就劝他：“你到别处去种吧，这地方连野樱桃树和杞木树都不长。”然而，他还是来了，他以普通大山之子的身份带着一颗赤子之心回来了。退休当天，杨善洲背起铺盖，赶到了离大亮山最近的黄泥沟。翌日，大亮山国社联营林场正式挂牌成立，那天，他们人挑马驮把粮食、行李搬到离公路14公里远的打水杆坪子，临时搭建了一个简易棚安营扎寨。深夜，狂风四起，棚子被掀翻，倾盆大雨又不期而至，几个人只好钻到马鞍下，躲过一个风雨交加的夜晚。就这样，杨善洲带着县里抽调的几个同志开始了艰苦创业。

很多年之后，人们都还记得杨善洲初上大亮山时的情景。那时他住在用树杈搭起的窝棚里，脚上穿着草鞋，俨然是一个放牧的老人。后来，得益于省里的资金支持，林场终于盖了一排简易的油毛毡房，杨善洲和工人们在里面一住就是近10年。10年后，当他们用砖瓦平房取代油毛毡房时，破败不堪的油毛毡房已被四周的绿荫所掩盖。1999年11月，手提砍刀给树修枝时，杨善洲不幸踩着青苔滑倒，左腿粉碎性骨折，但半年后他又执意爬上了大亮山。从此，他再也离不开拐杖了。

2009年4月，杨善洲把自己用20年时间辛苦创办的大亮山林场的经营管理权，正式无偿移交给施甸县林业局。有人算过一笔账：大亮山林场共占地7.2万亩，其中5.8万亩华山松中有3万亩已郁闭成林，按1亩地种200棵树，一棵树按最低价30元计算，大亮山林场的活立木蓄积量价值已经超过3亿元。

这就是一位老地委书记帮家乡办的实事。

三、没钱买苗木，只好去街上捡果核

在杨善洲最早种树的山坡上，我们看到了一些造型优美的大树，很像巨型盆景。盆景要是能长这么大就好了。我和当地宣传部的同志开玩笑说。算你说对了，这些树还真是盆景移栽过来的。他们应道。啊？我惊讶地张大了嘴巴。

要把大亮山变成林海，需要大量的树苗，可没有资金去哪弄树苗呢？杨善洲可谓绞尽了脑汁。很长一段时间里，他每天和林工们带上工具，到处寻找树苗。树苗太缺了，以至于他不得不把平时种下的几十盆盆景也全部移种到大亮山上。这些原来摆放在家里的雪松、白梅、银杏，从此在山上尽情地汲取雨露和养分，自由自在地生长，如今这些庭院花木都已经成为挺拔的大树，成为装点大亮山的一抹别致的色彩。

最让人震撼的还不是这些巨型盆景，而是20年前杨善洲从街上捡回来的果核，如今已经成长为一大片繁茂的树林。

当时没钱买苗木，怎么办呢，只好去街上捡果核。拄着拐杖站在大亮山上最初种树的地方，杨善洲指着一大片林子说。在资金极其短缺的创业之初，捡果核育苗栽种成为杨善洲破解苗木困局的主要途径。每次回到城里，他就到马路上捡别人随意扔掉的果核，然后放到家里用麻袋装好，积少成多后便用马驮到山上。

原地委书记到大街上捡别人扔掉的果核，这在当时成为轰动保山地区的新闻。可是杨善洲不在乎，林场资金紧，省一个是一个。“可你是地委书记啊，在大街上捡别人吃剩的果核，大家会怎么想？”有人开导他。那是他们的事，不花钱就能弄到种子，我觉得没有什么不好。他说。一次在街上捡果核时，杨善洲不小心撞到了一个小伙子的自行车上，小伙子大发雷霆，冲着老人破口大骂。旁边有人赶紧过来把小伙子拉到一边，告诉他那位老人就是原来的地委书记。小伙子顿时傻了，他怎么都不会想到这个毫不起眼的在他看来甚至有些卑微的老人会当过那么大的官。杨善洲却丝毫不理会旁边发生的一切，依然低着头自顾自地捡他的果核。每年的端阳花市是保山的传统节日，也是果核最多的季节。每每这个时候，杨善洲就会发动全场林工，一起到街上去捡果核。如今一个个小小的果核，都已在岁月轮回中演变成为一棵棵枝繁叶茂的果树。

“正是因为有老书记带着干，我们才能在那么艰苦的环境中一步步挺了过来。”林场的工人说。

20多年前，初上大亮山的杨善洲头发只是灰黑，如今却已满头飘雪……

四、党员的身份永不退休

大亮山林场带给当地群众的好处随着时间推移逐渐显现和显著起来。创办林场之初，省林业厅、财政厅给大亮山林场拨付了100多万元，对杨善洲造林之举给予支持。当时，需要用钱的地方实在太多，慎重考虑后，杨善洲用这笔钱在大亮山修了一条18公里的林区公路，架起了5公里长的高压线，盖了一排简易的油毛毡房，并挤出7万元为附近的四平寨通了电。通路、通电为植树造林奠定了基础，也大大推动了当地群众发展生产、改善生活。

大亮山林场最显著的社会效益表现在有效解决了当地群众的人畜饮水难题。场长董继军告诉我们：“林场现在承担着3个乡镇11个村委会70个村民小组2.5万人的饮水供给任务和两个糖厂的蔗区灌溉任务。”

我们来到了距离大亮山林场20多公里的陡坡村大柳水自然村，杨善洲就出生在这里。“新中国成立前，因为饮水太困难，这里的村民婚丧嫁娶，用水都要纳入人情簿子。”老书记说。可是，走家串户后，我实在难以相信这个地方曾经饮水困难到那种程度，我们看到的情况是，各家各户都通了自来水管，拧开开关就有清泉汩汩流出。

大亮山林场采取的是“国社合作”营运模式，即由村社集体为单位出林地，由国家进行植树造林，产生的经济利润按一定比例双方分成。“这些年，大亮山林场都只是进行抚育型间伐，带给当地老百姓的经济效益不是很明显。2006年到2008年，林场共支付给村集体4万多元的分红。”董继军说。2006年，林场建起了一所木材加工厂，加工抚育间伐的林材。到2008年3年间，林场共支付给当地村民间伐林木、加工林材的劳务费超过了36万元。

不久前，施甸县政府用大亮山林场做抵押，贷款1.7亿元用于基础设施建设，其中1亿元已经支付到位。

发端于大亮山林场的植树造林热情还波及到了更广的范围：“这些年，感觉整个施甸县的植树造林热情都在上涨。”穿行在林海中，县委宣传部的同志感慨地说。我们从林业部门了解到这样一组数据：1988年施甸县的森林覆盖率为17.1%，2009年提高到了44.8%。

在担任大亮山林场义务承包人的20年间，杨善洲接受的唯一报酬是：每月70元的伙食补助，1996年，随着物价上涨，林场将补助标准提高到了100元。2009年底，保山市委、市政府为杨善洲颁发特别贡献奖，并给予一次性奖励20万元。今年5月，杨善洲将其中的10万元捐给了保山一中，6万元捐给了林场和附近的村子搞建设。

“我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。”杨善洲说，“实在干不动了，只好把林场交还给国家，但这不是说我就退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休”。

杨善洲有3个女儿：大女儿至今务农；二女儿在县城当小学教师；33岁的小女儿杨惠琴是保山烟草公司的普通员工。杨惠琴对父亲的记忆是：小时候总是很晚回家，第二天早早就走了……“但是我们全家都敬爱父亲，知道他全心全意投入了工作”

杨善洲说：“愧对我的妻子和女儿啊！过去长期在区、县、地岗位上工作，没有顾得上家里，没有尽到做丈夫和父亲的责任，欠下了永远还不清的债。现在，我每月的工资，主要都给她们。我也抽出一些时间关心她们。”

杨善洲的妻子张玉珍至今还是乡间农妇。15年前我访问过他们家，常年辛苦的田间劳作使妻子比杨善洲显老。那时杨善洲就告诉我，妻子“农转非”的报告都被他“压住了”。因为手下有不少局长、处长的妻子还没转，地委书记的妻子就不应该先转。

在向杨善洲老书记事迹学习中，我认为作为一名干部职工，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，从小事做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。

首先要爱岗敬业，艰苦奋斗。农业工作是立足农业、面对农村、服务农民，就应该围绕农村经济社会发展确定自己的定位，搭建党委政府与农民之间、城乡之间的桥梁，努力成为统筹城乡发展的重要力量。每一位同志要安于平凡，淡泊名利，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，必须像杨善洲一样，在一行，爱一行，用平凡的工作创造出不平凡的业绩。

其次要像杨善洲一样淡泊名利，志存高远展示着一个新时期农业工作者崇高的价值取向，牢固树立社会主义荣辱观，继承和发扬“扁担精神”，强化为三农服务的宗旨意识，真心实意、一心一意地为农民群众做好事、办实事、解难事，才能无愧于人民对我们的殷切希望。

再有，要学习杨善洲积极进取的精神，树立既不屈服于艰难困苦，也不懈怠于富足安逸，胸怀全局、抢抓机遇、开拓创新的精神状态，坚定排除万难、不达目的誓不罢休的坚强信念，坚持在逆境中奋起，不消极、不沮丧，积极进取，力争有所作为的态度。

同时，要学习杨善洲甘于清贫、无私奉献的高尚情操，要塑造不懈追求，用“三个代表”重要思想武装头脑，用社会主义荣辱观规范行为，用“扁担精神”激励工作热情，脚踏实地、艰苦奋斗，以服务三农为己任，一心一意谋发展、聚精会神搞建设，在推进社会主义新农村建设的伟大事业中发展壮大、建功立业。

第四篇：爱岗敬业当先锋

爱岗敬业当先锋，无私奉献做表率

——资源公司党课微视频材料

自“两学一做”教育实践活动开展以来，资源公司党支部扎实推进“两学一做”活动的开展，结合企业工作实际创新活动载体，积极开展各项活动。如：组织党员干部参加革命烈士纪念堂和方志敏烈士陵园，重温入党誓词、到景区义务劳动、书记带头开展讲党课、对新建区联圩乡路司口村贫困村民进行扶贫等活动。通过“两学一做”学习教育活动的开展，党员干部进一步明确了自身所肩负的光荣使命，充分发挥模范带头作用，积极贡献自己的聪明才智，真抓实干，为实现企业的跨越发展贡献自己的一份力量。

记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

什么是爱岗敬业？爱岗敬业就是一种奉献精神，它看似平凡，实则伟大。立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！假如你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；假如你是一缕阳光，你就要照亮一分黑暗；假如你是一名哨兵，你就要始终坚守你的岗位。所以“爱岗敬业”的精髓就是做好本职工作。一个人可以从事不同的工作，但只要具有爱岗敬业的精神，就一定能做到“干一行、爱一行、精一行”。

敬业是把自己的工作当作一种精神享受和乐趣。它表现在工作中就是勤奋和主动，自信和创新。不论简单还是复杂，都用最完美的工作态度，将每一件事做到最好。在我国，敬业者的楷模比比皆是，李素凡、任长霞、许振超、邓建军等……他们就是把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，在厚田沙漠景区，就在我们身边，也不乏这样的人，郭启勇、赵和江、黄剑萍等。。。如果他们没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，又怎会如此投入。他们在各自的岗位上履行着自己的职责，监守着自己的责任。

厚田沙漠景区党员干部始终贯彻公司的战略目标，紧紧围绕各项中心工作，不断发挥党建工作优势。厚田沙漠景区管理部成员由22位队员组成，在3名党员干部的带领下,每天的工作不仅要经营景区各个项目，还要保障景区各项目点和线路的安全与整洁。厚田沙漠景区有沙漠化土地13万亩，是亚热带最大的风沙化土地，主沙山核心景区9831.95亩土地，这给景区经营管理和安全工作带来了一定困难。景区管理部的工作人员发扬敢于吃苦的精神，夏战酷暑，冬战严寒，日复一日，年复一年的坚持每天对景区进行安全巡视，景区大门、太和寨、蒙古包、各项目点上，处处都有他们忙碌的身影。这么枯燥又烦琐的工作，要长年坚持不容易，要做好更需要执著和毅力，在日常经营工作中，还要整天风吹日晒饱尝风沙，但在党员模范带领下，没有一名员工叫苦叫累，这正是一支公司领导下的敢打硬战，善打硬战的队伍。近年来，不仅圆满完成了公司下达的经营目标任务，厚田沙漠景区也从未出现过一起安全责任事故。2009年资源公司被评为市国资委安全生产先进集体，2009年景区管理部经理熊彪被评为市国资委安全生产先进个人，2010年景区管理部副经理郭啓勇被评为市国资委安全生产先进个人。他们在平凡的岗位上默默无闻，奉献青春；他们用点滴的小事，用崇高的信念，谱写着一幕幕爱岗敬业的新篇章。

古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

让我们坚定信心，本着立足本职、爱岗敬业的精神争当先进做表率，共同创造厚田沙漠景区美好的明天！

江西南昌旅游资源开发有限公司

2016年7月2日

第五篇：组织部采取“三学”模式推动“两学一做”学习教育走前头、当表率

组织部采取“三学”模式

推动“两学一做”学习教育走前头、当表率

组织部认真落实中央和省、市、区委“两学一做”学习教育工作会议的部署要求，采取“三学”模式，推动“两学一做”学习教育走前头、当表率。

一是营造氛围主动学。召开专门会议，对落实中央和省、市、区“两学一做”会议精神进行部署，深入把握学习教育的总体要求、主要内容和方法措施，强调逐字逐句、逐段逐篇学，力求学深学透，掌握精神实质。制定部机关“两学一做”学习规划和时间表，分阶段确定重点、中心发言、辅导发言和交流研讨，重点围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”四个专题开展研讨，明确合格党员的标尺刻度，树立干事用权的行为规范，守住组工干部为人、做事的基准和底线。

二是带着问题深入学。突出“五专五比五带头”关键动作，把学习教育融入履职尽责、干事创业的具体实践中，与实施干部结构优化工程、干部能力提升工程、基层党建创新发展工程、问津人才集聚工程结合起来，广泛征求对组织部门和组工干部的意见和建议，重点查找不足和寻计问策，及时弥补改进工作中的不足，以更加务实进取、奋发有为的精神状态做好本职 工作。在党建QQ群、微信群上推送学习“微知识”，针对组织工作的重点、难点问题开展“微讨论”，着力提升组工干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。

三是完善制度规范学。确定每月26日为部机关“支部主题党日”，围绕“学党章、强党性、当先锋”开展“主题党日+”活动。发挥“互联网+”优势，采取“每日一推送、每周一互动、每月一评比、每季一测试”等方式，引导“微学习”，开展“微讨论”，并对评比和测试排名靠前的党员给予话费充值卡、流量包等适当奖励。“七一”前后，突出“强党建促扶贫”，开展“我到基层讲党课”活动，部机关党员到联系点—凤凰镇20个村（社区）讲党课。坚持“手抄党章”和“书写体会”相结合，对照党章党规和系列讲话谈学习体会。在部领导班子和各科室负责人中开展“五个一”活动，每人主讲一次专题讲座、每人为组织工作出一个创新点子、每人负责一项创新课题研讨、每人撰写一篇高质量的调研文章、每人帮助基层党组织解决一个突出问题，推动组织工作提档升级。