解决腐败问题必须改变我们国家现在的反腐败方法

第一篇：解决腐败问题必须改变我们国家现在的反腐败方法

只有用实事求是的方法反腐败，才能解决腐败问题

实事求是，是指从实际情况出发，按照规律办事。用实事求是的方法反腐败，就是根据实际情况，总结腐败的规律，按照规律来确定反腐败的方法。

本人试着总结了一下，发现腐败至少有三个方面的规律。我们将腐败的规律和现在反腐败的做法进行对照分析，就可以清楚地看出现在反腐败存在的问题，以及应该怎样反腐败。

一、腐败分子腐败是为了获得非法利益和好处。反腐败如果让腐败分子无法保住非法获利，使他们得到的非法利益都会失去，那么，有条件腐败的人看到后，就不会腐败了。

针对这一规律，反腐败应该采取一些促使腐败分子失去利益的措施。

反腐败是否采取了这样的措施，我们来分析一下。在反腐败斗争中，腐败分子为了逃避处罚，常常动用各种手段，阻碍工作人员查案，疯狂打击报复举报者和尽力查办腐败案件的工作人员。从曝光的一些腐败案子来看，腐败分子对举报人的打击报复是非常残酷的，有的举报人甚至家破人亡，付出了非常高的代价。反腐败者付出这么高的代价，有没有得到一些回报呢？基本上没有。虽然有时也有一些奖励，但相比于受到的伤害和所担的风险来说，是微不足道的。这就说明，如果有人要反腐败，就得冒着自身受到伤害和损失利益的风险，却不会有回报。正因为如此，人们虽然痛恨腐败，但是由于害怕受到伤害和利益受损而不敢举报腐败，查处腐败的工作人员也担心对自己有不利影响而不敢尽力查案。多数腐败分子最终都不会被查处，他们都能安全地拥有通过腐败获得的利益，胆子自然越来越大，腐败问题也就越来越严重。可以看出，现在反腐败的方法，没能有效促使腐败分子失去得到的利益，反而使反腐败的人冒很大风险却没有回报。用这样的方法反腐败，事实上对举报和查处腐败的人是一种打击，对腐败分子则起到了保护作用。

二、腐败分子出于保护自己的本能，通常都会尽力掩盖自己的犯罪事实。为了防止别人事发带出自己，腐败分子之间也会互相保护、互相掩盖犯罪事实。腐败又是在私底下进行，犯罪证据都在腐败分子自己手中，别人很难得到，这就为查处腐败带来非常大的难度。

从腐败的这些特点来看，反腐败只有采取一些迫使腐败分子主动坦白、互相揭发的措施，才能有比较好的效果。

反腐败这样做了吗？我们来仔细看一看。在反腐败时，腐败被查处，腐败分子都受处罚；没有被查处，则都逃过处罚。主动坦白，揭发别人，可以减轻处罚，但还要受到处罚。这样就导致了一个怪现象，腐败分子主动坦白，揭发别人，就会受处罚；互相保护，不坦白，则很可能逃过处罚。腐败分子为了自己不受处罚，自然会互相保护，不会相互揭发。可见，反腐败没能迫使腐败分子之间互相揭发，反而迫使他们互相保护、互相掩盖犯罪事实。腐败分子们只要互相保护得好，在他们互相掩盖所形成的隐蔽的圈内，所有腐败分子的利益都可以得到有效保护，这就为腐败的存在提供了比较可靠的空间。

三、从揭露出来的一些腐败事件来看，多数大的腐败分子，都是从小的腐败开始逐渐发展而来的。腐败分子们开始腐败时，多数都是小打小闹，担惊受怕，但由于一直没有受到打击，胆子就越来越大，胃口也就越来越大，最终走上了不归路。

针对这一现象，反腐败就应该对一些小的腐败行为进行严厉打击。

可是，现在反腐败对一些小的腐败行为重视不够，查获后处罚也很轻，导致腐败容易滋生并逐步发展变大。在有些时候，对待揭发出来有小腐败行为的人，甚至只进行批评教育，没有更严厉的处罚。究其原因，主要还是只注意到了小的腐败行为现实危害较小，没有看到腐败行为的发展变化，致使对小的腐败行为处罚很轻。由于处罚很轻甚至不作处罚，人们慢慢就对小的腐败行为习以为常，时间久了，便没有人再理会。如此一来，官员们的小腐败事实上就处于无人监管的状态，他们腐败就会逐渐形成习惯，成为大的腐败分子也只是时间问题。从不腐败到有小的腐败行为是质的变化，从小腐败到大腐败是量的变化。不重视反小的腐败，实质上就是任由腐败滋生，是纵容腐败发生。

通过上面的分析可以看出，现在反腐败的做法，没有严格针对腐败的规律来进行，致使腐败很容易滋生，又为腐败的存在提供了空间，还打击了反腐败者的积极性，反腐败当然就很难了。那么，怎样做才能让反腐败不难呢？只有针对腐败的规律采取相应的反腐败措施，用实事求是的方法反腐败，才能切中腐败的要害，让腐败无法有效运作，反腐败才能够变得不难。

第一，针对腐败分子腐败是为了获得非法利益和好处，反腐败应该重视调动各方面反腐败的力量，鼓励别人把腐败分子得到的利益拿走。这些利益无论收归国家还是被其他人拿走，只要腐败分子保不住，有条件腐败的人看到后就不会再腐败。比如，可以把查获的腐败利益奖给举报者和查处腐败有功的工作人员。了解腐败情况的人看到举报腐败能够获得巨大利益，这种利益远大于所担的风险和受到的伤害，就会积极举报腐败。查处腐败的人看到能够获得巨大利益，也会克服各种阻力，尽心尽力查办腐败案件。这样，多数腐败分子都会失去获得的利益，有条件腐败的人看到腐败获利最终很难留给自己，还会受到惩罚，自然就不会腐败了。

第二，腐败分子之间能够互相信任，敢于腐败的原因，是腐败分子之间的利益具有一致性。腐败被查处，所有腐败分子都受处罚；腐败不暴露，所有腐败分子都逃过处罚。每个腐败分子都清楚地知道，别人出了问题，自己也会有问题。只有互相保护，确保每个人不出事，才能保全自己得到的利益。腐败分子之间的互相保护是由他们的利益一致性决定的。

要想让腐败分子主动坦白，互相揭发，只有改变腐败分子之间利益的一致性，让他们之间的利益关系由都受处罚或都逃过处罚，变成坦白不受处罚，还可获奖励，抗拒受处罚。这样，腐败分子之间的利益被对立起来，他们之间就失去了互相信任的基础，会变得互相猜忌，不敢再腐败。比如，可以让主动坦白的人不但免于惩罚，还把查获的部分腐败利益奖给主动坦白的人，使主动坦白的人能获得比原来多很多的利益，其他人则受到更加严厉的处罚。这样一来，腐败分子之间的利益关系就由原来的都获益或都受处罚，变成了主动坦白者获得更大利益，其他人受处罚。想腐败的人担心腐败之后别人去主动坦白，让别人获利自己受处罚，不敢信任别人，也就不会有腐败了。有了腐败行为也会时常担心，害怕别人主动坦白，考虑还是自己应该主动坦白，以免别人坦白后自己受到处罚。

第三，针对多数大的腐败分子都是从小的腐败分子发展来的这一特点，反腐败的措施应该对小的腐败行为进行严厉打击，把腐败扼杀在起始阶段。这种打击力度一定要远大于腐败的收益，才能打消想腐败者的腐败念头。比如，有人贪污几十或几百元，查获以后就处罚一万元，并在保密情况下将处罚腐败所得奖给举报人。这种奖励力度足以激发起很多人举报小的腐败行为的积极性，举报就会很踊跃。有腐败欲望的人就会觉得为了一点小利而受到那么大的处罚，风险太大，太不值，也就不会有腐败行为了，更不会发展成为大的腐败分子。

用这样的方法反腐败，多数人不容易理解和接受。怎么能让有的腐败分子不受惩罚反而获得更多利益呢？诸如此类的问题会有很多。但是，如果仔细想一下，我们国家党和政府一直非常重视反腐败，做了很多工作，而腐败问题却长期没有得到彻底解决，这就说明现在的反腐败方法有问题。我们党一贯要求坚持实事求是，根据腐败的规律得出的反腐败方法，正符合这一要求，因此我们就应该采用这样的方法来反腐败。

现在，我们国家的腐败问题比较严重，腐败已经深入到了社会的各个方面。但是，只要我们从实际情况出发，灵活运用实事求是的反腐败方法，是完全可以在保证社会秩序稳定的情况下解决腐败问题的。如果我们不采用这样的方法反腐败，任由腐败继续蔓延，总有一天，腐败会泛滥到无法收拾的局面。

当前，除了腐败问题之外，我们国家还有不少社会问题没有得到彻底解决，主要原因也是我们没有用实事求是的方法来解决这些问题。比如，毒品和走私等问题，用实事求是的方法，根据规律来解决，就会很容易。在贩毒活动中，贩毒者贩毒的目的是为了快速获取大量钱财。贩毒所获钱财如果贩毒分子保留不住，无论被谁拿走，都没有人愿意再贩毒。那么，反毒品就应该制定让贩毒者都会失去钱财的法律。比如，规定吸毒者或其他知情人只要举报贩毒，查获的钱财就都奖给他。很多吸毒者就会为了钱财举报贩毒者，多数贩毒者都会失去钱财并受到惩罚，这样也就没有人再敢贩毒了。在走私活动中，走私者也是为了快速赚取很多钱，走私问题可以用同样的方法解决。比如，规定查获的走私财物全部奖给举报者。很多知情者包括走私组织中的人都会为了钱财而举报走私。这样的话，谁走私，就会连本带利都给了别人，也就不会有人再走私了。

坚持实事求是，按照规律做事，是我们党能够取得一个又一个伟大胜利的重要原因。我们党的伟大领导人毛泽东和邓小平都非常重视用这种方法解决问题。毛泽东曾多次在党的重要会议上要求坚持实事求是，并专门对实事求是做过解释。小平同志则更是把我们党的核心刊物《红旗》改为《求是》，就是要告诫我们牢记坚持实事求是，按照规律做事。我们确实应该坚持这样的做事方法，也只有这样，才能够有效解决遇到的各种难题。

第二篇：我们干部作风存在的问题及解决的方法

干部作风存在的问题及整改措施

这几年我镇干部由于主观和客观的多种原因导致以下问题。

一、思想放松，进取意识有“浮”的形象具体表现为“四个不适应”，第一是思想观念上不适应，因循守旧、缺乏经济发展意识和市场竞争意识；第二是组织纪律上不适应，法制观念淡薄，组织纪律松弛，缺乏严格的组织原则和党性修养；三是工作方法上不适应，管理素质偏低，办事效率不高，缺乏创造性思考问题、开展工作的能力和水平；四是领导水平上不适应，政策理论水平不高，领导管理能力弱，缺乏应有的领导工作经验与发展农村市场经济、引导农民致富的实际本领。这些问题虽然存在干部身上，但如果任其发展，势必影响到干部队伍的战斗力，严重损害干部在群众中的形象。

从表面上看造成这些问题的根源，是个人主观上的原因，但实际上也有选人用人体制和管理体制、督促机制不健全不完善等客观因素有关。简单分析如下：

1、服务意识不强。有些人我行我素，能捞好处事情争着干，抢着干，没好处的事根本不理不管，即使去干也是轻描淡写，敷衍了事，草率结束，把人民的利益抛到九霄云外，忘记了自己是人们的公仆。

2、综合素质不高。有些人放松了对业务知识和政策理论的学习，沉浸在了喝喝小酒，打打麻将，拉拉关系等上面，对上能应付则应付，对下能推则推，工作不负责任。

3、管理机制不够健全。一是干部使用制度不够灵活。干部使用制度的终身制并没有从根本上打破，只进不出，只上不下，这样则容易造成庸碌之风难除，官僚主义之气难消，庸者不下，能者难上，导致干部的流动不畅，新老交替困难，主观能动性无法得到有效激活，新陈代谢功能得不到合理正常发挥，制约了干部队伍结构的优化。二是管理约束制度不健全。在管理上，有的制度不健全，有些方面有制度，有些方面没有制度，或者是制度落实不到位，约束措施不力。对干部只重实绩，轻政治思想教育，平时同干部谈心少、交流少，帮助干部解决实际问题少。三是考核奖惩制度不够合理。对干部的考核重实轻虚，奖惩措施偏奖轻惩。只重实际工作，轻视理论修养，导致干部思想发生偏差，只认工资奖金，不注重工作作风、思想道德建设，难以树立为人民服务的公仆意识，制约了干部自身素质的提高。四是督促力度不够强。对机关干部的工作，安排的多，完成的好坏检查的少，督促检查不力。个别领导干部表率作用发挥得不够，难以对一般干部进行有力的指导，干部与干部之间碍于情面，你好我好大家好，群众对干部监督怕报复，不敢行使督促权。督促力度的欠缺，容易滋生懒惰和腐败，个别干部的腐败行为，直接损害了干部队伍的整体形象，也制约了干部队伍的健康发展。

二、加强干部作风建设的整改措施。

对于上述存在的问题，如何才能有效加以纠正和根除，如何提高干部队伍的整体素质，促其发挥较好的作用，我镇的整改措施有以下几个方面：

1、大力加强领导班子思想政治建设，领导干部要做到讲党性、重品行、做表率。

火车跑得快，全靠车头带。领导干部是单位的领导者和指挥者，其自身能否立得直、行得正，对广大干部的影响非常大。其次要加强班子团结，班子成员要视团结如生命，做到肝胆相照，风雨同舟，像爱护自己的眼睛一样，维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、树立表率”。其三是在工作和生活中，领导干部要率先垂范，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己首先不做，以自己的言行，促进各项规章制度的有效落实，促进机关作风的切实转变。

2、从转变干部的思想意识、行为规范、道德品质着手。

加大政治思想工作力度，教育、培训并重，引导机关干部树立学习力是竞争力的新观念。干部只有重视学习、加强学习，才能全面提高理论素养、知识水平、业务本能和领导能力。只有认识了这一重要性，才能自觉地不断教育和引导机关干部更新知识，充实完善。养成勤于学、敏于思、善于用的习惯。使机关干部转变观念，树立起“不进是退，慢进也是退”的新观念；不做“掩耳盗铃、自欺欺人”的干部，不做“坐井观天、偏于一隅”的干部，不做“自我陶醉、夜郎自大”的干部，要做头脑清醒，敢作敢为，勇于争先的干部。

3、教育和引导机关干部转变作风、振奋精神，在求真、求深、求实上下功夫。

干部精神状态的好坏，对工作起着至关重要的作用，只有以饱满的工作热情、振作的精神状态积极工作，才能收到良好的工作效果。一是要求真。对人民群众要有真情，对事业要用真心，对工作要付出真劲。二是要求深。牢固树立“深入群众才能服务群众”的观念。在深入上下功夫，了解群众在想些什么、盼什么，希望什么、反对什么，从而确定应该做什么、不应该做什么。谋群众之所求，急群众之所虑，解群众之所难。真正倾全身之力，想为民之计，出利民之策，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。三是要求实。把扎实的工作作风和求实的科学态度紧密结合起来，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把精力集中到抓各项工作的落实上。

4、从建立完善机制入手，以制选人、以制管人、以制律人，提高干部队伍的整体素质 一是建立激励机制。非常重要的是要建立完善一个比较科学的考核评价和奖惩机制。

二是建立管理机制。要在重视思想观念上引导和疏导的同时，建立和完善干部管理的一系列机制，如：学习制度、考勤制度、目标管理制度、奖惩制度等，以制度管人理事。建立和完善管理机制，能让干部在思想上树立起一种忧患意识，危机意识，促使其自觉重视自身素质和工作能力的提高。

三是完善监督机制。对干部的监督要多管齐下，标本兼治，从制度上强化干部的自律意识，要把谈心谈话、提醒告诫、民主生活会、群众评议等行之有效的做法有机结合起来，并在广度和深度上下功夫、求实效。逐步健全和完善定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督、社会监督与舆论监督相结合的监督体系，营造一个干部健康成长的良好环境。监督机制的完善，能促使机关干部时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励。

二○一一年十二月十二日

第三篇：我们已经学习了PS 画中国水墨画的一些方法,现在,我们来学习画工笔国画牡丹的一些PS技巧先看效果图。

我们已经学习了PS 画中国水墨画的一些方法，现在，我们来学习画工笔国画牡丹的一些PS技巧：

先看效果图。我们只是学习方法，不去讨论画得好与不好。最后有一幅作品可以欣赏。

1.用套索工具画花瓣，一定要画出花瓣的共性形态，以便下一步复制变形

2.填充白色，目的是为下一步复制防止透明而垫底。

3.在用渐变工具填充红色。注意花瓣的色阶过渡，以及受光面。

4.用白色

描

边，描

边

像

素

为

1。

5.再用套索工具画一点花瓣的卷起部分。

6.同样填充白色，渐变填充红色，也用白色描边。

7.花瓣画好以后，按自己的思路复制，移动，变形。

8.不断复制和变形，安排好每一花瓣的位置，大小，注意透视关系。

9.整体花朵出来后，用制作花瓣的方法，补充一些卷起的花瓣。

10.点

缀

花

芯。

11.用同样的方法绘制花叶，安排妥当。

12.在混合模式下，选“着色”，给花叶上色。

13.好了，打开花的眼睛，看看效果。

14.用制作花瓣的方法，复制已经完成的牡丹花，可以多得几朵。并进行色阶调整。一直到满意为止。这样，一幅工笔国画牡丹图就出来了。还有就是画枝干：用 画笔画好枝干后，在虑镜里面进行查找边缘处理。ok!